Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk



Relaterede dokumenter
Jobcenter Nordfyn Vesterled Søndersø. Tlf Fax jobcenter@nordfynskommune.dk.

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.

Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder

Dansk Metal - Himmerland

Gode råd om... Støtteordninger og tilskud til medarbejdere

Gode råd om ansættelse

jobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Akutjob skal minimum varighed. For at opnå jobpræmie skal ansættelsen minimum

Kommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.

Indhold. Hurtig og nem rekruttering. Socialt ansvarlig rekruttering. Fastholdelse af medarbejdere. Uddannelse og opkvalificering

Find den. rigtige. medarbejder. et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune

ARBEJDSREDSKABER. Jobcenter ; FAKTA

Indhold. Hurtig og nem rekruttering. Socialt ansvarlig rekruttering. Fastholdelse af medarbejdere. Uddannelse og opkvalificering

Dine muligheder som ledig

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?

Voksenlærling - er det dig?

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

jobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Alle typer ansættelser. vikariater Op til 6 ugers opkvalificering

Dialog med jobcentret. Rummelighed på arbejdsmarkedet

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde

AKTIVERING. for dig under 30

Hvorfor en voksenlærlingeordning?

Forord. Jørgen Vorsholt Formand Dansk Arbejdsgiverforening Maj Color profile: Disabled Composite Default screen

FÅ HJÆLP TIL ET EFFEKTIVT JOBMATCH

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Vækst og ansvarlighed

Bilag 2. Uddrag af Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Afdeling: Arbejdsmarkeds og sikringsafdelingen. Emne: Detail kompetenceplan

AKTIVERING for dig under 30

Grundlag for al handicapindsats

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Lov om aktiv socialpolitik

Sagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Rekruttering. Sådan gør du. Fordelene er

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. September for dig under 30

Voksenlærling - er det dig?

Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Tirsdag den 7. maj 2012

Snyd ikke virksomheden

KONTANTYDELSE. Ophører din ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse den 1. oktober 2015 eller senere? Læs mere om reglerne for kontantydelse.

ER DU LEDIG OG UNDER 30 ÅR?

Løntilskudsjob og virksomhedspraktik

Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan

Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Torsdag den 25. september 2013

Arbejdsgivertilbud om etablering af virksomhedspraktik herunder nytteindsats

Budget Budgetoplæg (i mio.kr.)

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Vejledning om aktivering

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

Tillidsvalgtes roller og opgaver

I FÅR KOORDINERET SERVICE I FÅR HURTIG SERVICE KOM VIDERE

FAKTA OM ORDNINGER FOR AT ANSÆTTE ELLER INDSLUSE FLYGTNINGE PÅ VIRKSOMHEDER

Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent

Har du behov for ansættelse i eks. fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik, kan du orientere dig her.

Notat om fleksjob Hvad er et fleksjob? Forskellige regler før og efter 1. januar 2013

MARIAGERFJORD KOMMUNE LOV OM EN AKTIV BESKÆFTIGELSESINDSATS. B: Beslutningskompetence I: Indstillingskompetence U: Udbetaler 1.

Notat om udvalgte beskæftigelsesordninger

Oversigt over. beskæftigelsesordninger. Møde med næstformænd i MED

- løntilskud til nyuddannede med handicap Isbryderordningen

Hjælpemidler - fastholdelse og indslusning af personer med handicap

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014

Beskæftigelsesregionerne. Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob

Partnerskabsaftale. Gladsaxe Kommune. Jobcenter Gladsaxe. mellem. J. nr P20 1 Sag: 2009/

Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.

JOBROTATION OG UDDANNELSESSTØTTE EN GOD MULIGHED FOR BÅDE FASTANSATTE OG LEDIGE

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

Opkvalificering af medarbejdere

Revalidering og handicaptillæg

Offentlige og private arbejdsgivere har ret til en jobrotationsydelse fra jobcenteret.

Vejledning om k oordinat ionsudvalget s rolle i forhold t il t ilbud om virk som hedsprak t ik

Løntilskudsjob, Fleksjob, og Virksomhedspraktik

Overgangsregler Virknings- og overgangsbestemmelser

Arbejdsgivertilbud om etablering af virksomhedspraktik Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, Kapitel 11 eller 13b, eller integrationslovens 23b

Erhvervsuddannelse for voksne EUV. din genvej til at blive faglært. krifa.dk

Indholdsfortegnelse. En tømrer bliver sygemeldt med rygproblemer. Hans arbejdsgiver tager kontakt til Jobcentrets fastholdelseskonsulenter,

Bjørnø-Konsulenten. Træfpunkt Fyn / Autisme- og Aspergerforeningen

Nyhedsbrev 2. årgang september 2009

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Januar for dig over 30

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Morten Gatzwiller

Jobrotationsordninger. Danish Crown 19. April 2012

DEMO UDKAST! Wanek & Myrner. Dagpenge

Råd og vink om LØNTILSKUDSJOB til tillidsrepræsentanter i kommunerne

Forord. Color profile: Disabled Composite Default screen

DI s vejledning om euv (erhvervsuddannelse for voksne)

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

Indsatsbeskrivelse for unge årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere

VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015

Reglerne på det sociale område

Opkvalificering. af ny medarbejder. Opdateret september 2018

FÅ HJÆLP FRA DIT JOBCENTER BESKRIVELSE VARIGHED ØKONOMI MÅLGRUPPE. Alle typer ansættelser. Også projektansættelser. vikariater

Kompetencecenter i Allerød Kommune

Ansættelse af fleksmedarbejder - Til din virksomhed

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

Transkript:

Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk

Indholdsfortegnelse Virksomhedspraktik. 1 Løntilskud i private virksomheder 2 Løntilskud i offentlige virksomheder.. 3 Tilskud til voksenlærlinge. 4 Tilskud til hjælpemidler. 5 Tilskud til ansættelse af person i fleksjob 6

Virksomhedspraktik Virksomhedspraktik kan være en god måde at få foden inden for en arbejdsplads på eller få opkvalificeret dine kompetencer. Under virksomhedspraktikken får du og virksomheden også mulighed for at se hinanden an. Du kommer i praktik i op til 4 uger (dagpengemodtagere) eller evt. en længere periode efter konkret vurdering (kontanthjælpsmodtagere og øvrige). Virksomheden får mulighed for at vurdere, om du kan ansættes i et fast job eller med løntilskud efter virksomhedspraktikken. Jobcentret kan formidle kontakt mellem dig og en virksomhed, eller du kan selv kontakte en virksomhed og tilbyde din arbejdskraft. Regler for virksomhedspraktik Virksomheden skal godkendes til virksomhedspraktik. Jobcentret udarbejder en jobplan inden virksomhedspraktikken begyndes. Under virksomhedspraktikken modtager du en ydelse, svarende til de dagpenge, den kontanthjælp el. øvrige forsørgelse, som du ellers ville være berettiget til. Praktikperioden kan vare op til 4 uger for ledige, der er medlem af en A- kasse eller længere periode efter konkret vurdering (kontanthjælpsmodtagere og øvrige). Den ledige er i virksomhedspraktikken ikke omfattet af de regler, der er fastsat for lønmodtagere. Dog gælder arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Der skal være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden tilskud og antallet af ansatte i virksomhedspraktik samt ansatte med løntilskud. Kontakt Jobcenter Nordfyn og hør nærmere om mulighederne for at komme i virksomhedspraktik. 1

Løntilskud i private virksomheder Ansættelse i privat løntilskud er godt for både dig og virksomheden. Du kommer ud og får noget praktisk erfaring, nogle nye kvalifikationer, og du får en chance for at bevise, at virksomheden ikke kan undvære dig og skal fastansætte dig. Virksomheden får tilskud til din løn, og de får mulighed for at se, hvordan du arbejder - fagligt og i samarbejdet med kollegerne, og om du har de rette kvalifikationer til en fastansættelse. Du finder selv, den virksomhed, du gerne vil arbejde hos, og tilbyder dem din arbejdskraft samt et tilskud til din løn. Du kan blive ansat med løntilskud i typisk 3-6 måneder og maksimalt i 12 måneder afhængig af din situation og jobbets karakter. Du kan få din praktiske erhvervserfaring suppleret med kurser. Jobcentret bidrager gerne med vejledning og eventuel finansiering. Ansættelse med løntilskud kan både kombineres med uddannelse som introduktion til en fast ansættelse og med jobrotation. Jobcentret kan ved siden af løntilskuddet bevilge et mentor-tilskud til en person, som varetager opgaven med introduktion og støtte til en ledig med særligt behov for vejledning eller oplæring. Jobcentret kan yde tilskud til hjælpemidler i form af undervisningsmateriale, arbejdsredskaber og mindre arbejdspladsindretninger. Regler for ansættelse med løntilskud hos privat arbejdsgiver Jobcenter Nordfyn skal godkende løntilskudspladsen og den ledige. Der skal være tale om en nettoudvidelse i antallet af medarbejdere, når virksomheden ansætter en person med løntilskud. Løntilskudspladsen skal være egnet til at føre den ledige over i ordinær beskæftigelse i virksomheden eller tilsvarende fagområde. Løn- og ansættelsesvilkår skal følge den almindelige overenskomst på området. Der gælder almindeligt, overenskomstmæssigt opsigelsesvarsel, dog mindst 14 dage. Kontakt Jobcenter Nordfyn for yderligere råd og vejledning. 2

Løntilskud i offentlige virksomheder Du får prøvet dig selv af i jobbet, og du kommer ud og får noget praktisk erfaring, nogle nye kvalifikationer, og du får en chance for at bevise, hvad du kan over for virksomheden. Vi kan formidle kontakt mellem dig og en virksomhed, eller du kan selv kontakte en virksomhed, som du gerne vil arbejde hos og tilbyde dem din arbejdskraft og et tilskud til din løn. Din praktiske erhvervserfaring kan suppleres med kurser. Ansættelse med løntilskud kan kombineres med uddannelse som introduktion til en fast ansættelse og med jobrotation. Du kan søge om befordringsgodtgørelse, som vi eller din a-kasse fortælle dig mere om. Regler for ansættelse med løntilskud hos offentlig arbejdsgiver Offentlige virksomheder er stat, regioner og kommuner. Det er også alle organisationer, foreninger, selskaber, selvejende institutioner og lignende, hvis udgifter dækkes med mindst 50 % af offentlige midler. Løntilskudspladsen og den ledige skal godkendes af jobcentret, inden start. Du kan højst få løn, der svarer til din individuelle dagpengesats - dog min. 82 % af højeste dagpengesats. Du er kun bundet af løntilskudsjobbet, indtil du finder et fast arbejde. Løn- og arbejdsvilkår skal følge overenskomsten på området. Virksomheden udarbejder en ansættelseskontrakt eller et ansættelsesbrev med beskrivelse af løn- og arbejdsvilkår og den forventede tilskudsperiode. Jobcentret bistår gerne. Lønnen udbetales af den offentlige arbejdsgiver. Der kan højst udbetales løntilskud i 1 år til den samme virksomhed. Jobcentret kan ved siden af løntilskuddet bevilge et mentor-tilskud til en medarbejder eller ekstern konsulent, som varetager opgaven med introduktion og særlig individuel støtte til en ledig med særligt behov for introduktion, vejledning eller oplæring. Jobcenteret kan yde tilskud til hjælpemidler i form af undervisningsmateriale, arbejdsredskaber og mindre arbejdspladsindretninger. Ansatte med løntilskud er omfattet af samme lovgivning som ordinært ansatte. Kontakt Jobcenter Nordfyn for yderligere råd og vejledning. 3

Tilskud til voksenlærlinge Du kan indgå en uddannelsesaftale med en virksomhed, hvis du er over 25 år, og hvis du enten: 1) ikke har en erhvervsuddannelse 2) har en forældet uddannelse 3) har været ledig i min. 6 mdr. (u. 30 år) eller min. 9 måneder (o. 30 år). Virksomheden kan få tilskud, hvis ansættelsen sker inden for et fag, hvor der er mangel på arbejdskraft eller gode beskæftigelsesmuligheder. De uddannelser, der kan ydes tilskud til i Beskæftigelsesregion Syddanmark, kan findes via regionens hjemmeside www.brsyddanmark.dk Virksomheden får tilskud på 30 kr. i timen til voksenlærlingens løn i praktikperioderne i de første 2 år af uddannelsen,- dog op til 4 år for voksenlærlinge mellem 25-29 år. Virksomheden skal altid selv betale, hvad der svarer til mindstelønnen for ufaglærte inden for faget. I skoleperioderne er der mulighed for at få forhøjet tilskud på ca. 4000 kr. pr. uge fra AER (Arbejdsgivernes Elevrefusion). Hvad skal gøres Virksomheden skal kontakte den relevante erhvervsskole for at få virksomheden godkendt som praktiksted og for at afklare, hvor lang tid den kommende voksenlærling skal være under uddannelse. Virksomheden skal indgå en uddannelsesaftale med den pågældende lærling. Jobcenter Nordfyn kontaktes for at virksomheden kan få et ansøgningsskema tilsendt. Skemaet skal indsendes inden en måned, efter at uddannelsesaftalen er indgået. Kontakt Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER) på tlf. 48 20 49 11 for at få tilsendt ansøgningsskema til elevrefusion eller hent det på AER s hjemmeside www.atp.dk 4

Tilskud til hjælpemidler Jobcenter Nordfyn kan give tilskud til arbejdsredskaber og indretning af arbejdspladsen. Det kan være undervisningsmateriale, værktøj, mindre arbejdsmaskiner til personlig brug, sænkning af gulve, installation af ramper eller kortvarige kurser. Forudsætningen er, at hjælpen kompenserer for medarbejderens varige nedsatte funktionsevne. Begrænsningerne kan både være af fysisk eller social karakter. Eksempel: En 48 årig mand bliver kørestolsbruger efter et færdselsuheld. Han kan derfor ikke længere komme ubesværet op til sit kontor. Virksomheden vil fortsætte ansættelsen. Der bliver derfor lavet en aftale med kommunen, som bevilger de redskaber der er nødvendige for at manden igen kan komme rundt i virksomheden. Kontakt Jobcenter Nordfyn og hør nærmere om mulighederne for at få tilskud til hjælpemidler. 5

Tilskud til ansættelse af person i fleksjob Fleksjob er en fastansættelse med løntilskud, som gør det muligt for personer, der er godkendt til fleksjob, at varetage et arbejde på trods af varige fysiske, psykiske eller sociale begrænsninger i arbejdsevnen. Det kan eksempelvis være personer, der har behov for længere tid til at klare opgaverne, ekstraordinære pauser eller en forkortet arbejdsuge. Jobcentret kan formidle fleksjobansøgere til mange brancher. Ved at ansætte dig i fleksjob modtager virksomheden et tilskud på 1/2 eller 2/3 af den gældende mindsteløn på overenskomstområdet. Jobcentret deltager gerne i jobinterviewet sammen med dig og virksomheden, og Jobcentret er altid med, når selve fleksjobaftalen forhandles på plads sammen med den faglige organisation. Jobcentret står til rådighed også efter ansættelsen, hvis der opstår komplikationer, eller hvis din arbejdsevne ændrer sig. Kontakt Jobcenter Nordfyn og hør nærmere om mulighederne for at etablere et fleksjob. 6

Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk