Introduktion til spørgeskema



Relaterede dokumenter
Unge, motivation og læringsmiljø v. Mette Pless, Center for Ungdomsforskning, AAU

Innovation i UEA-forløbet på Klostermarksskolen

Unge, motivation og læringsmiljø i udskolingen v. Mette Pless, Center for Ungdomsforskning, AAU

Pædagogisk grundlag for 10.klasse og GFU Silkeborg Ungdomsskole

Unges motivation og lyst til læring. v/ Mette Pless Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet, København

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

BMSF-kurser foråret 2015

Introduktion til mindset - OG HVORDAN STUDERENDE KAN BRUGE DET TIL AT OPNÅ BEDRE LÆRINGSSTRATEGIER OG TRIVSEL

Indsigter fra evaluering af projektet Fra performancekultur til læringskultur på 7 gymnasier

EFFEKTSTUDIUM AF INTENSIVE LÆRINGSFORLØB RESULTATER FRA KVALITATIVE FORLØBSSTUDIER OPLÆG FOR LÆRINGSLOKOMOTIVET ONSDAG DEN 2. MAJ

Navn: DM505, databasedesign- og programmering, F12

Evaluering af fag og undervisningsforløb

HVAD ER SELV? Til forældre

Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre

V/ Susanne Muusmann Lassen Tlf

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

Praktik uddannelsesplan Skolen på Duevej

Annita Baggesen, Centerchef, PPR Ishøj IPAD som inklusionsværktøj til sårbare børn og unge i folkeskolen. Søges for 1 år.

PROJEKTBESKRIVELSE. Gode idrætsmiljøer for piger. Gode idrætsmiljøer for piger redskaber til at forstå, udvikle, udfordre og fastholde

IT og Kommunikation Kursusevaluering efteråret 2014

Pædagogisk eftermiddag om klasseledelse

Skolen er alt for dårlig til at motivere de unge

Praktikopgaver. Den pædagogiske assistentuddannelse

Ungdomskultur og motivation i udskolingen

Den motiverende samtale

Motivation og unges lyst til læring

Lær det er din fremtid

Personprofil og styrker

Metoder til undersøgelse af læringsmålstyret undervisning

LÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART

Uddannelsesplan for lærerstuderende i praktik fra Professionshøjskolerne Metropol og UCC på Pilegårdsskolen

Indskolingen Næsby Skole 2014/2015

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge

Mia Søiberg Trine Teglhus Anni Pedersen EFFEKTIV EFTERUDDANNELSE. Til deltagere der vil lære nyt i praksis. Dansk Psykologisk Forlag

DELTAGERENS VÆRKTØJER TIL ET GODT KOMPETENCE- UDVIKLINGSFORLØB Anvendelse i praksis = effektiv læring

Kommunikation at gøre fælles

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Børne- og Ungepolitik

Anerkendende udforskning og 4 D modellen. Projekt: KvaliKomBo

Løft din ledelse til næste niveau

NLP PRACTITIONER COACH

Hvorfor en ny reform. Ny Folkeskolereform. Hvorfor en ny reform. En mindsetændring Gør en god skole bedre et fagligt løft af folkeskolen

Introduktion til ledelse

Unge, motivation og læringsmiljø

BILAG 5. INFORMATIONSBREVE TIL SKOLERNE

Motivation kan være nøglen Hvornår er nok, nok? Thomas Bredahl, Institut for Idræt og Biomekanik, Syddansk Universitet,

Hans Hansen STANDARD RAPPORT. Adaptive General Reasoning Test

Beskrivelse af trivselsværktøjet Klassetrivsel.dk

Håndværksrådet anbefaler, at folkeskolens vejledere udvikler deres samarbejde med både erhvervsskoler og lokale uddannelsesudvalg.

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS

Interviewguide lærere med erfaring

HANDELSSKOLERNES LÆRERFORENING SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE OM HG-FORLØBET

Kommunefortælling/ Slagelse kommune KL-projekt Udsatte børn Lokalt projekt Udvikling til alle

Transkript:

Introduktion til spørgeskema Dette spørgeskema er udarbejdet som en del af en forberedende informationsindsamling til Projekt Ny ungdomsgeneration NUG. Projektet er støttet af Nordplus som er Nordisk Ministerråds største uddannelsesprogram inden for livslang læring under programmet Nordplus Horisontal (www.nug-norden.dk). Projektets formål er at kvalificere vores blik på nutidens ungdomsgeneration og herved kaste nyt lys over udvalgte betingelser for, egenskaber ved og orienteringer i ungdomslivet for herigennem at blive klogere på de unge samt det samfund, de unge befinder sig i og således blive i stand til at udnytte de unges ressourcer optimalt Projektet har deltagere fra Norge, Finland og Danmark. Jeres anonyme besvarelser vil indgå som materiale i en arbejdsgruppe, der undersøger temaet Motivation i forhold til unge i uddannelsessystemet. De danske deltagere i denne arbejdsgruppe er Mariann Marie Ottosen fra HG og Helle Nylander fra Mad til mennesker. I er velkomne med eventuelle spørgsmål direkte til os: mmo@esnord.dk (Mariann) og heny@esnord.dk (Helle). For at bevare jeres anonymitet, anbefaler vi at I udfylder skemaet elektronisk, printer samtlige sider og lægger jeres besvarelse i hhv Marianns eller Helles dueslag. I skal have stort tak for jeres deltagelse. Jeres bidrag er med til at skabe et yderst værdifuldt indblik i jeres observationer af elevadfærd. I er således med til at skabe (nye) værktøjer der i endnu højere grad kan styrke den enkelte elevs oplevelse af at have egne ressourcer og handlingskompetencer i forhold til gennemførsel af en ungdomsuddannelse. Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 1

Målet for arbejdet med motivation er: At undersøge hvordan den indre motivation hos eleverne kan styrkes i forhold til studier og uddannelse, herunder: 1. Kan vi, med udgangspunkt i de unges verden, udvikle redskaber til underviseren, der kan bidrage til at udvikle og støtte den unges evne til at mestre egen situation og indlæringsevne. 2. Og, med udviklingen af disse nye redskaber, kan vi skabe fokus på bevidstgørelse af elevens egne ressourcer for at styrke handlekompetence i forhold til selvmotivation, uddannelsesvalg, udbytte af undervisningen samt evne til at opsætte mål for uddannelse og jobliv: Egne ressourcer Indre motivation Mestringsevne. Handlekom petence Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 2

Spørgsmålene skal besvares ud fra dit eget synspunkt, herunder dine erfaringer, observationer og oplevelser. Du bedes overordnet angive: Køn: Undervisningserfaring i antal år: Feedback til denne gruppe er der fire spørgsmål 1. Hvordan giver du feedback til en elev? Og hvordan oplever du at denne feedback modtages? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 3

Feedback til denne gruppe er der fire spørgsmål 2. Bruger du: Opmuntring, reframing, positiv psykologi, anerkendelse og individuelle tilgange i din undervisning? Hvordan? Hvis nej: Hvad mener du generelt motiverer til læring? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 4

Feedback til denne gruppe er der fire spørgsmål 3. Hvilken form for feedback giver du en elev der, som du vurderer det, ikke tror på egne evner i faget? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 5

Feedback til denne gruppe er der fire spørgsmål 4. Hvordan forholder du dig til belønning/ikke-belønning ( pisk eller gulerod ) som feedbackinstrument? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 6

Rollemodeller til denne gruppe er der et spørgsmål 1. Bruger du rollemodeller i din undervisning og motivationsarbejde (med rollemodeller skal forstås personer som eleverne kan spejle sig i)? Hvordan? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 7

Elevens oplevelse af egne evner til denne gruppe er der fem spørgsmål 1. På hvilken måde oplever du, at elevernes tidligere erfaringer (fx fra folkeskolen) og opfattelse af egne ressourcer påvirker deres kompetencer ift deres studie? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 8

Elevens oplevelse af egne evner til denne gruppe er der fem spørgsmål 2. Hvor stor en del af eleverne i en klasse oplever du har manglende tro på egne evner? Angiv i %. Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 9

Elevens oplevelse af egne evner til denne gruppe er der fem spørgsmål 3. Hvordan påvirker elever med manglende tro på egne evner det generelle læringsniveau og indlæringsevne i klassen som helhed? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 10

Elevens oplevelse af egne evner til denne gruppe er der fem spørgsmål 4. Hvordan observerer du en sammenhæng mellem elevens oplevelse af egne evner og motivation hos eleven? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 11

Elevens oplevelse af egne evner til denne gruppe er der fem spørgsmål 5. Hvordan observerer du hvorvidt en elev tror på at hans/hendes indsats vil føre til det ønskede resultat? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 12

Motivation til denne gruppe er der ni spørgsmål 1. Hvem har størst ansvar for elevens motivation? Eleven selv, skolen eller læreren? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 13

Motivation til denne gruppe er der ni spørgsmål 2. Hvad oplever du kan demotivere elever i din undervisning? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 14

Motivation til denne gruppe er der ni spørgsmål 3. Hvordan giver en elev, over for dig, udtryk for at være motiveret for at arbejde med dit fag (verbalt som non-verbalt)? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 15

Motivation til denne gruppe er der ni spørgsmål 4. Hvilken adfærd (verbal som non-verbal) oplever du som tegn/bevis på manglende motivation hos en elev? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 16

Motivation til denne gruppe er der ni spørgsmål 5. Hvordan observerer du, at elever er motiveret af indre faktorer såsom at udvikle egne evner og iboende potentialer, at skabe selvstyring/autonomi og at føle mestring af deres skoleforløb, herunder opgaver, pensum, eksamen m.v.? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 17

Motivation til denne gruppe er der ni spørgsmål 6. Anvender du særlige teorier eller har du på anden måde en bevidst faglig tilgang til motivationsarbejde? I så fald, hvilke teorier anvender du? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 18

Motivation til denne gruppe er der ni spørgsmål 7. Hvordan oplever du, at elevens tro på sig selv i forhold til sit studie, påvirker hans/hendes motivation, engagement og tro på autonomi? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 19

Motivation til denne gruppe er der ni spørgsmål 8. Hvordan påvirker de umotiverede elever det generelle læringsniveau og indlæringsevne i klassen som helhed? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 20

Motivation til denne gruppe er der ni spørgsmål 9. Hvordan oplever du at en umotiveret elev håndterer modgang, svære udfordringer, nederlag etc? Er der her særlige mønstre/strategier i elevens adfærd/udtalelser? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 21

Andet til denne gruppe er der to spørgsmål 1. Har du idéer til hvordan man som skole kan motivere eleverne? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 22

Andet til denne gruppe er der to spørgsmål 2. Har du idéer til hvordan man som underviser kan motivere eleverne? Udarbejdet af Helle Nylander og Mariann Ottosen 23