Nyt om løn, august 1 BASERET PÅ. KVARTAL 1 STABIL LØNUDVIKLING FORT- SÆTTER I. KVARTAL 1 Stabil udvikling i lønomkostningerne på DA-området DANSKE LØNNINGER STIGER MERE END UDLANDETS For andet kvartal i træk steg lønnen gennemsnitligt mere i Danmark end i udlandet. INDIVIDUELLE STIGNINGSTAK- TER Den hyppigste individuelle årsstigningstakt var 1,5 pct. i. kvartal 1.
LØNSTATISTIK NYT OM LØN. KVARTAL 1 SIDE STABIL LØNUDVIKLING FORSÆTTER I. KVARTAL 1 Stabil udvikling i lønomkostningerne på DA-området. Ensartet lønudvikling for arbejdere og funktionærer. Fra. kvartal 15 til. kvartal 1 er lønomkostningerne inden for DA-området steget med, pct. For fjerde kvartal i træk har den årlige ændring i lønomkostningerne således været på, pct. I de samme fire kvartaler har forskellene i årsstigningstakterne mellem arbejdere og funktionærer været beskedne. Udmøntningen fra lokale lønreguleringer og forhøjelser af lønsatser for lønmodtagere på normallønsystemer m.v. udgør 1,5 pct.-point af den samlede årsstigningstakt. Bidrag fra genebetalinger, pension, personalegoder og fritvalgsordninger udgør tilsammen,7 pct.-point. Lønomkostningerne er inklusive lønreguleringer, ændringer i pensionsbidrag, genebetalinger (herunder overtidsbetalinger), ferie- og fraværsbetalinger, fritvalgsordninger og personalegoder. Betalinger, som er af uregelmæssig karakter (eksempelvis efterreguleringer af løn, bonus og overskud, som ikke vedrører måleperioden), indgår ikke i omkostningsbegrebet. Arbejdere og funktionærer For arbejdere steg lønomkostningerne med,1 pct. på årsbasis i. kvartal 1, hvilket er, pct.-point mindre i end kvartalet før. Genebetalinger og fritvalgsordninger bidrog med hver, pct.-point af denne stigning, mens bidraget fra pension udgjorde,3 pct.-point. I. kvartal 1 var funktionærernes årsstigningstakt,3 pct. hvilket er, pct.-point mere i forhold til forrige kvartal. Fritvalgsordninger bidrog med, pct.-point af denne stigning, mens bidraget fra pension og personalegoder tilsammen udgjorde, pct.-point. Brancher Inden for fremstillingsvirksomhed er lønomkostningerne steget med, pct. i. kvartal 1, hvilket er uændret sammenlignet med forrige kvartal. Bidraget fra genebetalinger udgjorde,1 pct.-point af denne stigning, mens ændringer i fritvalgsordninger og pension tilsammen udgjorde, pct.- point. Fraregnes forbedringer i genebetalinger, fritvalgsordninger og pension, steg lønnen m.v. med 1,7 pct. i. kvartal 1. Lønomkostningerne inden for bygge- og anlægsvirksomhed steg med,3 pct. i. kvartal 1, hvilket er, pct.-point mindre end forrige kvartal. Øvrige medarbejderomkostninger Virksomhedernes øvrige medarbejderomkostninger falder med mindre end,1 pct. fra. kvartal 15 til. kvartal 1. De samlede medarbejderomkostninger steg således også med, pct. Øvrige medarbejderomkostninger dækker både over lovbestemte og aftalebestemte omkostninger. De lavere medarbejderomkostninger skyldes bl.a., at arbejdsgiverne skal betale et lavere uddannelsesbidrag i 1 (AUB), og at bidraget til arbejdsskadeafgiften også er lavere. I modsat retning trækker et øget finansieringsbidrag til ledige, syge m.v. samt øgede aftalebestemte medarbejderomkostninger. Årsstigningstaktens sammensætning Lønudvikling for administrativt arbejde Lønudvikling for produktionsarbejde Arbejdere Procent Funktionærer Fremstillingsvirksomhed 1,9, Genetillæg,1, Fritvalg,3, Personalegoder,,1 Pension,, Bygge- og anlægsvirksomhed,1,7 Genetillæg -,1, Fritvalg,3, Personalegoder,,3 Pension,,3 Serviceprægede erhverv,, Genetillæg,3 -,1 Fritvalg,, Personalegoder,,1 Pension,3, DA,1,3 Genetillæg,, Fritvalg,, Personalegoder,,1 5 3 1 Pension,3,3 Højt kvalifikationsniveau Mellemhøjt kvalifikationsniveau *Alm. Kontor- og kundeservicearb. Service- og salgsarbejde Teknisk og administrativt arbejde i alt 7 8 9 1 11 1 13 1 15 1 5 3 1 *Manglende tal kan ikke offentliggøres på grund af præcisionskrav Håndværkspræget arbejde Operatør-, monterings- og transportarb. Andet manuelt arbejde Produktionsarbejde i alt 7 8 9 1 11 1 13 1 15 1
LØNSTATISTIK NYT OM LØN. KVARTAL 1 SIDE 3 Udvikling i timefortjenesten S eneste 5 år 11 1 13 1 15 /15 3/15 /15 1/1 /1 Produktionsarbejde 1,7 1, 1, 1,,,,1,,,1 Fremstillingsvirksomhed 1,9 1,1 1,3 1,5 1,7 1,8 1,7,1,3, Bygge- og anlægsvirksomhed, 1, 1,,9,3,,3,5,5,3 Serviceprægede erhverv,1 1,3 1, 1,5,1,,3,1 1,9,3 Teknisk og administrativt arbejde, 1,8 1,9 1,8,,1,3,1,, Fremstillingsvirksomhed, 1,8,1,3 1,7 1,5 1, 1,7,,3 Bygge- og anlægsvirksomhed 1, 1,1 1,3 1,8,,,,1,5, Serviceprægede erhverv, 1,8 1,8 1,7,,,,3,3, Arbejdsfunktioner Ledelsesarbejde,7,1, 1, 1,9 1,,,7,8, Højt kvalifikationsniveau,5 1,9,1 1,7,1 1,9,3,,3, Mellemhøjt kvalifikationsniveau,,,,,1,, 1,9 1,9, Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde,1 1,7 1, 1,5,5,,5,,,3 Service- og salgsarbejde,3 1, 1, 1,,1,1,,1,, Håndværkspræget arbejde 1, 1,,1 1,,1,3,1,,1, Operatør-, monterings- og transportarbejde 1,8,9 1, 1,8 1,8 1,8 1,9,,1, Andet manuelt arbejde 1,8 1,,9,7,,,,,, Regioner Region Hovedstaden,5 1, 1,7 1,7,,,8,,, Region Sjælland, 1, 1,9 1,3 1,7 1,7,1 1, 1,9, Region Syddanmark 1,9 1,5 1,7 1,7,,3,,,,3 Region Midtjylland, 1,7 1,8 1,,,,3,1,5,1 Region Nordjylland,1 1,,1,1,1, 1,9,5,, Brancher Fremstillingsvirksomhed, 1,5 1, 1,8 1,7 1, 1,7,,, Nærings- og nydelsesmiddelindustri 1,,9 1, 1,1 1,5 1, 1,5 1,7 1,7, Slagterier 1,5,8,8 1,5, 1,3 3,3 3, 3,1, Tekstil- og beklædningsindustri,,7 1,7, 1,9 1,,5,,7,8 Træ- og papirindustri 1,,7 1,3 1,1 1,1 1,5 1, 1, 1,8 1,8 Grafisk industri og forlagsvirksomhed 1, 1,8 1,8 1,7 1,3 1,3 1, 1, 1,, Kemisk-, gummi- og plastindustri 3,1 1,7,3,5 1, 1,1 1, 1, 1,5 1, Kemisk industri 3,1 1,,,5,,1,8,7, 1,5 Medicinalindustri 3,9 3,,3 3,1, 1,7,5,7 3,3 1,5 Sten-, ler- og glasindustri 1,,,1,5 1, 1, 1,,,1,9 Jern- og metalindustri, 1, 1,7,3,3,,,7,8, Maskin- og elektronikindustri, 1,8,1, 1,7 1,5 1,7,,, Transportmiddelindustri,5,8,7,3, 3,,,1,1 1, Anden fremstillingsvirksomhed, 1,3 1,5 1,9,,,3,,7 3, Bygge- og anlægsvirksomhed,9 1, 1, 1,,,7,,,5,3 Serviceprægede erhverv, 1,7 1,7 1,,,3,,,,3 Bilhandel og -værksteder m.v. 1,9 1,,8 1,8 1,, 1, 1,5 1, 1, Engroshandel,, 1,7,1,3,3,5,3,, Detailhandel,8 1,9 1,8 1,,1,,5,,5,3 Hotel- og restaurationsvirksomhed,,5 1,8, 1,9,,,9,7, Transportvirksomhed,1 1,1 1,7,,,,,1 1,7,3 Godstransport,3 1, 1,,,,,5,3 1,8,3 Forretningsservice 1,7, 1,7 1,,3,,7,5,5, Hele DA, 1,5 1,7 1,,1,1,,,, Kilde: DA *) Angiver tal der ikke offentliggøres på grund af præcisionskrav.
Nedre kvartil Øvre kvartil LØNSTATISTIK NYT OM LØN. KVARTAL 1 SIDE DANSKE LØNNINGER STIGER MERE END UDLANDETS For andet kvartal i træk steg lønnen gennemsnitligt mere i Danmark end i et vejet gennemsnit af udlandet. Inden for fremstillingsvirksomhed ligger lønstigningstakten for de to vigtige samhandelslande Tyskland og Sverige dog stadigvæk over Danmarks. I. kvartal 15 lå den årlige tyske lønstigningstakt over den danske. I Tyskland blev lønstigningstakten således på,3 pct. inden for fremstilling dvs.,3 pct.-point højere end lønstigningen i samme kvartal inden for fremstilling i Danmark. I Sverige blev den årlige lønstigningstakt således på 3 pct. i 1 kvartal 1, hvilket er,8 pct.-point højere end den danske lønstigningstakt i samme kvartal. Også inden for handel steg lønnen i 1. kvartal 1 mere i Danmark end i udlandet. Lønstigningen blev på 1,9 pct. i udlandet og, pct. i Danmark. Japan havde i 1. kvartal 1 en lønstigning på årsbasis på,9 pct. inden for fremstilling. Kvartalet før faldt de japanske lønninger. Også inden for handel gik den japanske lønudvikling fra negativ til positiv i 1. kvartal 1. Lønningerne steg således med 1,8 pct. i forhold til 1. kvartal 15. Blandt de 1 lande, som er med i DA's Internationale Lønstatistik, ligger Danmark på en fjerdeplads mht. den årlige lønstigningstakt inden for fremstilling frem til 1. kvartal 1. Førstepladsen indtages af Sverige med en årlig lønstigningstakt på 3, pct. inden for fremstilling. Inden for handel lå lønstigningen højst i Polen, hvor den årlige stigning kom op på 5, pct. i. kvartal 15. Lønudvikling inden for fremstillingsvirksomhed 5,,5, 3,5 3,,5, 1,5 1,,5 Danmark Udlandet (vejet gennemsnit), 3 5 7 8 9 1 11 1 13 1 15 1 Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening, International lønstatistik Lønudvikling inden for handel 5,,5, 3,5 3,,5, 1,5 1, Danmark Udlandet (vejet gennemsnit),5, 3 5 7 8 9 1 11 1 13 1 15 1 Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening. International lønstatistik INDIVIDUELLE STIGNINGSTAKTER Individuelle stigningstakter Spredningen i de individuelle stigningstakter ses i figuren. Halvdelen af lønmodtagerne havde ændringer i fortjenesten på mellem, og,1 pct., mens den hyppigste individuelle årsstigningstakt var 1,5 pct. i. kvartal 1. Individuelle stigningstakter, voksne Andel af lønmodtagere, procent 1 8-5 - -3 - -1 1 3 5 7 Kilde: DA Fortjeneste inkl. genetillæg, kroner pr. time
DI 1787 KØBENHAVN V TLF.: 3377 3377 FAX: 3377 33 DI@DI.DK DI.DK HVAD ER MED I LØNSTIGNINGSTAKTEN? Vær opmærksom på, at statistikkens lønstigningstakter ikke alene er et resultat af de lønreguleringer, der er fastsat lokalt på den enkelte virksomhed. Stigningerne i de enkelte kvartaler kan også omfatte stigninger i pensionstillæggene, overtidsbetaling, betaling for skifteholdsarbejde, udgifter til løn under sygefravær og barsel samt lønkompensation for evt. nye fridage. Endelig inkluderer stigningerne også merindtjening ved produktivitetsfremmende lønsystemer. Læs detaljerede oplysninger under Lønudvikling i Danmark på personale.di.dk KOMMENDE OFFENTLIGGØRELSER: LønStatistik for 3. kvt. 1 udkommer medio nov. 1 LønStatistik for. kvt. 1 udkommer medio februar 17 LønStatistik for 1. kvt. 17 udkommer medio juni 17 LønStatistik for. kvt. 1 udkommer medio august 17 LØNNIVEAUER I DANMARK: Opdaterede lønniveauer kan fra og med de nævnte tidspunkter hentes på NetStat Løn fra di.dk/personale/loen/netstat LØNUDVIKLINGEN I DANMARK: Opdaterede tal for lønudviklingen i Danmark offentliggøres på de nævnte tidspunkter i Nyt om løn, som kan hentes på personale.di.dk REDAKTION Jan Storm Thomsen Maria Lundgren PRODUKTION: Maria Lundgren Redaktionen slut 3-8-1 Grundlaget for denne statistik er en del af Danmarks nationale lønstatistik. Statistikgrundlaget er udarbejdet af Dansk Arbejdsgiverforening efter metoder og principper fastsat af DA, Danmarks statistik, Eurostat m.fl. LØNUDVIKLINGEN I UDLANDET: Opdaterede oplysninger om lønudviklingen i udlandet offentliggøres løbende på personale.di.dk