AFTALE OM SAMARBEJDE. Den åbne skole/det åbne dagtilbud. Samarbejdet indgås mellem følgende parter. Dato: Samarbejdets indhold. Samarbejdets omfang

Relaterede dokumenter
AFTALE OM SAMARBEJDE. Den åbne skole/det åbne dagtilbud. Samarbejdet indgås mellem følgende parter. Dato: Adresse: Langmarksvej 53, 8700 Horsens

Aftale om Åben skole-samarbejde i Lyngby-Taarbæk kommune

AFTALE OM SAMARBEJDE. Den åbne skole/det åbne dagtilbud. Samarbejdet indgås mellem følgende parter. Dato:

AFTALE OM SAMARBEJDE. Den åbne skole/det åbne dagtilbud. Samarbejdet indgås mellem følgende parter. Dato: 17/7-2018

Information om tavshedspligt og inhabilitet til nye bestyrelsesmedlemmer og suppleanter i Frederik Barfods Skoles bestyrelse

Uddrag af bekendtgørelse af forvaltningsloven

Afgørelse af til Radio24Syv vedr. anmodning om indsigt i korrespondance mellem Socialforvaltningen og udvalgsmedlem

Afgørelse af om henvendelse fra Radio24Syv om indsigt i redegørelse, indberetning mv. vedr. varetægtsfængslet medarbejder

Bilag 2: Partnerskabsaftale kontrakt

Sagens baggrund og en nærmere begrundelse for Energiklagenævnets afgørelse fremgår nedenfor.

SOCIALUDVALGET. 14. Proces i forbindelse med udsendelse af materiale med personfølsomme oplysninger ( )

Forslag. Lov om ændring af forvaltningsloven og retsplejeloven

Stk. 4. Formanden, medlemmerne og suppleanterne udpeges for op til 4 år ad gangen. 2. Danmarks Vækstråd udpeger en næstformand blandt sine medlemmer.

Lov om ændring af forvaltningsloven og retsplejeloven

Partnerskabsguide. Favrskov Kommune

N O TAT. Et kommunalbestyrelsesmedlems offentliggørelse af oplysninger fra en personalesag på Facebook. 1. Sagens baggrund


Forvaltningsret for studievejledere Lone Wraa, Studievejledningen, Handelshøjskolen

Titel: Guldborgsund Kommunes behandling af sag for lukkede døre.

Juridiske forhold i samarbejdet mellem kommunen og civilsamfundet

Styrelsesvedtægt. Forældrebestyrelser. kommunale DAGTILBUD

Notat. Uddrag af serviceloven: Uddrag af vejledning nr. 2 til serviceloven:

Lov om offentlighed i forvaltningen

Lov om offentlighed i forvaltningen (Offentlighedsloven) (* 1)

Bekendtgørelse for Færøerne af lov om offentlighed i forvaltningen 1)

Styrelsesvedtægt for områdeinstitutioner i. Fredensborg Kommune

Styrelsesvedtægt for Esbjergs Kommunale Daginstitutioner og Særlige Dagtilbud

Henvendelse vedrørende Sorø Kommune om aktindsigt

Styrelsesvedtægt. Forældrebestyrelser i kommunale DAGTILBUD

Incest, samleje eller anden kønslig omgang med børn under 15 år

Styrelsesvedtægt for Esbjerg kommunale Dagpleje

Tavshedspligten på friskoler

Styrelsesvedtægt. for dagtilbud /områdeinstitutioner i Fredensborg Kommune

Aabenraa Kommunes godkendelseskriterier for privatinstitutioner efter 19 stk.5 i dagtilbudsloven

Landstingslov nr. 8. af 13. juni 1994 om sagsbehandling i den offentlige forvaltning.

Kommunerne i region Sjælland Vejledning og Kvalitets Indikator. Retssikkerhed og magtanvendelse det generelle tilsyn

Program for temadagen

Vejledning om børneattester

Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser i Dagtilbud i Esbjerg Kommune

1. Loven gælder for offentlige forvaltningsmyndigheder og for private fysiske og juridiske personer.

Tavshedspligten på friskoler

Bekendtgørelse af forvaltningsloven

Aabenraa Kommunes godkendelseskriterier for privatinstitutioner efter 19 stk.5 i dagtilbudsloven

DepWeb.DK. Supplement til bisidder siden vedr. regler/love. Supplement til Bisiddere. Datasammenskrivning af forvaltningslov

XXX Elforsyning af 7. marts 2005 over Energitilsynet af 10. februar 2005 afslag på partsaktindsigt i klagers identitet

Retningslinjer for godkendelse af og tilsyn med private pasningsordninger i Horsens Kommune:

Skema til brug ved godkendelse af vikar hos privat børnepasser, jævnfør lovbekendtgørelse nr. 668, 81

Skema til brug ved godkendelse af medhjælper i privat pasningsordning, jævnfør lovbekendtgørelse nr. 668, 81

Kommuneinformations NIS 2. april 2007 Forvaltningslov

Den nye offentlighedslov og ændring af Forvaltningsloven

Videregivelse af oplysninger mellem myndigheder

[Fremsendes af Rigspolitiet sammen med fremsendelse af børneattester.]

Retningslinjer for godkendelse af og tilsyn med private pasningsordninger i Horsens Kommune:

Den professionelle bekymring. en vejledning til frie skoler om børn og unge, der mistrives og har behov for særlig støtte

Indholdsfortegnelse 1

HVAD SIGER LOVEN? SUNDHEDSLOVEN LOVGIVNING OM BØRN I DAGTILBUD

Anordning om ikrafttræden af lov om offentlighed i forvaltningen for sager om færøske anliggender

Kommunale dagtilbud 0 år indtil skolestart

Det er endvidere statsforvaltningens opfattelse, at Køge Kommune ved afslaget på aktindsigt efter offentlighedslovens

IX. REGLERNE OM TAVSHEDSPLIGT 145. Formålet med bestemmelserne om tavshedspligt i forvaltningslovens 27 er dels at præcisere og udvide

Anordning om ikrafttræden af lov om offentlighed i forvaltningen for sager om færøske anliggender

Retningslinjer for godkendelse af og tilsyn med private pasningsordninger i Horsens Kommune:

Lovmæssige rammer for samarbejde mellem skoler og eksterne aktører


Vejledning om et rådsmedlems tavshedspligt

Holstebro d. 8. oktober Information om brug af tolke i Holstebro Kommunes skoler.

Arbejdsbeskrivelse for sognemedhjælper indtast navn ved Indtast

UDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige

Uddrag af bekendtgørelse af sundhedsloven

Aktindsigt i udkast til naturgasredegørelse

AB S POLITIK VEDRØRENDE SEKSUELLE KRÆNKELSER

Z Kommune. Kortfattet gengivelse af statsforvaltningens vejledende udtalelse:

Tavshedserklæring og Code of Conduct

Lovgrundlag om den åbne skole

Orientering vedrørende særlig adressebeskyttelse /2

Tavshedspligt/ Underretningspligt Videregivelse af oplysninger. Barnets Reform Primærsektorens opgaver ift. udsatte børn

Tavshedspligt og samarbejde

Tavshedspligt og ytringsfrihed - vejledning til personalepolitikken. August 2018

SSP. samarbejdet og videregivelse af personlige oplysninger

Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige

Udskiftning af armaturerne til vejbelysningen på Ø-vænget

Oplæg 7. april Lars Traugott-Olsen. 7. april 2011 Lars Traugott-Olsen

Kordegnefunktionen er iflg. vedhæftede beregningsskema fastsat til en årsnorm på 1924 timer hvilket dækkes af:

Forretningsorden for Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse

Kommunale dagtilbud 0 år indtil skolestart

Informationsmateriale vedrørende Erhvervspraktik på Odense Universitetshospital

BISIDDERROLLEN. Vejledning til bisidderrollen ved Tjenstlige samtaler og sygefraværs samtaler

Underretningsguide. for institutioner, skoler og andre fagfolk

TAVSHEDSPLIGT OG VIDEREGIVELSE AF OPLYSNINGER

Velkommen som fagmentor

Retningslinier for postlister i Faaborg-Midtfyn Kommune.

OPLÆG FOR PÅRØRENDE

DIPU dansk institut for psykoterapi og uddannelse

Styrelsesvedtægt for Albertslund Kommunes fritidsklubber og fælles ungdomsklub

Styrelsesvedtægt for afdeling Dagtilbud i Albertslund Kommune

sam- værspolitik Red Barnet Ungdom

Alle tilmeldinger skal sendes efter underskrift til Du er altid velkommen til at kontakte os ved spørgsmål.

Krav til private leverandører, leverandøraftaler og individuelle støtteaftaler om socialpædagogisk støtte efter Servicelovens 85

Statsforvaltningens brev af 25. marts 2009 til en borger.

INDHOLD. Hvorfor have en samværspolitik? S.03. Grænser skal respekteres S.05. Om børneattester, forældresamtykke og tavshedspligt S.

Transkript:

AFTALE OM SAMARBEJDE Den åbne skole/det åbne dagtilbud Samarbejdet indgås mellem følgende parter Dato: Skole/dagtilbud: Adresse: Kontaktperson: Telefon: Mail: Samarbejdsaktør: Adresse: Kontaktperson: Telefon: Mail: Samarbejdets indhold Samarbejdets omfang Personer, som deltager i samarbejdet Skolens/daginstitutionens mål for samarbejdet Anvendte Fælles Mål/Læreplansmål Samarbejdsaktørens mål for samarbejdet Samarbejdets undervisnings-/ læringsaktiviteter

Planlægning og forberedelse af undervisnings-/læringsaktiviteter Rolle- og ansvarsfordeling Skolen/daginstitutionen er ansvarlig for Rolle- og ansvarsfordeling Samarbejdsaktøren er ansvarlig for Evaluering af samarbejdet Hvilke tegn/effekter vil vi se efter? Hvordan skal der evalueres, hvem gør det og hvornår? Økonomi - Fordeling af udgifterne i samarbejdet Aftaler ved sygdom og andet fravær Øvrige forpligtelser Børneattest Hvor det er et krav i henhold til reglerne om indhentelse af børneattest, er samarbejdsaktøren forpligtet til at sørge for, at der foreligger børneattest for alle frivillige, ansatte mv. som samarbejdsaktøren sender til opfyldelse af aftalen. Attesten skal udleveres til skolen/dagtilbuddet, inden aktiviteten påbegyndes. Se også bilag nr. 1 til aftalen. Tavshedspligt Samarbejdsaktøren og alle frivillige, ansatte mv. som samarbejdsaktøren sender til opfyldelse af aftalen, har tavshedspligt i samme omfang som ansatte i Horsens Kommune. Tavshedspligten gælder også efter samarbejdets ophør. Samarbejdsaktøren er forpligtet til at gøre de pågældende bekendt med tavshedspligtens omfang. Se også bilag nr. 5 til aftalen.

Forsikringsforhold Samarbejdsaktøren er forpligtet til at sørge for, at alle frivillige, ansatte m.v. som samarbejdsaktøren sender til opfyldelse af aftalen, er dækket af egne eller af samarbejdsaktørens forsikring ved skader på pågældende selv eller ved skader forvoldt på andre eller på andres ting. Se også bilag nr. 6 til aftalen. Dato og underskrift Skole/dagtilbud Dato og underskrift Samarbejdsaktør Bilag til aftalen Om børneattester bilag nr. 1. Underretningspligt bilag nr. 2 Videregivelse af oplysninger bilag nr. 3 og 4 Tavshedspligt se bilag nr. 5. Om forsikringsforhold bilag nr. 6. Tilsyn bilag nr. 7

Bilag nr. 1: Om børneattester En børneattest er en særlig form for straffeattest, som kun indeholder oplysninger om domme m.v. for seksualforbrydelser begået mod børn under 15 år. Udstedelse af en børneattest kræver altid samtykke fra den person, attesten vedrører. På børne og ungeområdet skal der altid indhentes en børneattest hvis følgende betingelser er opfyldt: 1. Der er direkte kontakt med børn under 15 år, eller mulighed for at opnå direkte kontakt. Direkte kontakt omfatter hovedsagelig kontakt, som giver mulighed for at skabe et tillidsforhold mellem barnet og den voksne. 2. Der foreligger en form for aftale om ansættelses- eller beskæftigelsesforhold. 3. Muligheden for at opnå direkte kontakt med barnet foreligger som led i udførelse af personens opgaver. 4. Der er tale om en fast tilknytning, dvs. en tilknytning som ligger ud over en kortvarig og enkeltstående kontakt. Vær opmærksom på, at pågældende person som attesten vedrører tillige skal give sit samtykke til, at attesten udleveres til skolen/dagtilbuddet. Børneattesten skal foreligge før samarbejdet påbegyndes.

Bilag nr. 2: Underretningspligt. Det fremgår af servicelovens 154, at: Den, der får kendskab til, at et barn eller en ung under 18 år fra forældres eller andre opdrageres side udsættes for vanrøgt eller nedværdigende behandling eller lever under forhold, der bringer dets sundhed eller udvikling i fare, har pligt til at underrette kommunen. Underretningspligten gælder for samarbejdsaktøren og alle frivillige, ansatte mv. som samarbejdsaktøren sender til opfyldelse af aftalen.

Bilag nr. 3. Videregivelse af oplysninger. Når skoler/dagtilbud skal samarbejde med eksterne parter omkring undervisningen/dagtilbuddets arbejde, kan der opstå situationer, hvor det kan være relevant at dele informationer omkring børnene. Det kan være informationer omkring elevernes faglige niveau i eksempelvis læsning, med henblik på at kunne skræddersy et tilbud, der passer til hvert enkelt barns niveau. Det kan også være oplysninger om et barns særlige behov/diagnose og de udfordringer, der følger heraf, eller helbredsoplysninger, der skal tages særligt hensyn til, og som det er nødvendigt, at den eksterne er bekendt med og kan handle i overensstemmelse med i sin omgang med barnet. Hvis der er behov for at dele informationer omkring børnene som led i samarbejdet, skal skolen/dagtilbuddet indhente samtykkeerklæringer fra børnenes forældre. I den sammenhæng er det vigtigt at være opmærksom på, at skolen/dagtilbuddet ikke må indhente samtykke fra forældrene bare for en god ordens skyld. Samtykket må alene indhentes, hvis det efter en konkret vurdering findes, at det rent faktisk er nødvendigt at udveksle oplysninger for at sikre, at barnets særlige behov kan blive tilgodeset, når samarbejdsaktøren er i kontakt med barnet. Samtykkeerklæring: se bilag nr. 4.

Bilag nr. 4 Samtykkeerklæring Undertegnede (forældremyndighedsindehaveren/forældremyndighedsindehaverne) Navn: Cpr. nr. Navn: Cpr. nr. der har forældremyndigheden over: Navn: Cpr. nr. Giver hermed samtykke til, at skolen/dagtilbuddet kan videregive fortrolige oplysninger om barnet vedrørende følgende: Oplysningerne må videregives til som skolen/dagtilbuddet har indgået en Aftale om samarbejde med. Formålet med videregivelsen af oplysningerne er, at sikre, at samarbejdsaktøren har de nødvendige forudsætninger for at sikre barnets behov i dennes kontakt med barnet. Dato Underskrift (forældremyndighedsindehaver) Dato Underskrift (forædlremyndighedsindehaver) Du kan til enhver tid tilbagekalde samtykket, ved at kontakte skolen/dagtilbuddet og meddele dette

Bilag nr. 5. Tavshedspligt Ansatte ved Horsens Kommune er omfattet af forvaltningslovens 27 om tavshedspligt. Forvaltningslovens 27 har følgende ordlyd: Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har tavshedspligt, jf. straffelovens 152 og 152 c-152 f, med hensyn til oplysninger om 1. enkeltpersoners private, herunder økonomiske, forhold og 2. tekniske indretninger eller fremgangsmåder eller om drifts- eller forretningsforhold el.lign., for så vidt det er af væsentlig økonomisk betydning for den person eller virksomhed, oplysningerne angår, at oplysningerne ikke videregives. Stk.2. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har desuden tavshedspligt, jf. straffelovens 152 og 152 c-152 f, når det er af væsentlig betydning for statens sikkerhed eller rigets forsvar. Det samme gælder, når en oplysning ved lov eller anden gyldig bestemmelse er betegnet som fortrolig, herunder når fortrolighed følger af en EU-retlig eller folkeretlig forpligtelse el.lign. Stk.3. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har herudover tavshedspligt, jf. straffelovens 152 og 152 c-152 f, når det er nødvendigt at hemmeligholde en oplysning til beskyttelse af væsentlige hensyn til rigets udenrigspolitiske interesser, herunder forholdet til andre lande eller internationale organisationer. Stk.4. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har endvidere tavshedspligt, jf. straffelovens 152 og 152 c-152 f, med hensyn til oplysninger, som det i øvrigt er nødvendigt at hemmeligholde for at varetage væsentlige hensyn til 1. forebyggelse, efterforskning og forfølgning af lovovertrædelser samt straffuldbyrdelse og beskyttelse af sigtede, vidner eller andre i sager om strafferetlig eller disciplinær forfølgning, 2. gennemførelse af offentlig kontrol-, regulerings- eller planlægningsvirksomhed eller af påtænkte foranstaltninger i henhold til skatte- og afgiftslovgivningen, 3. det offentliges økonomiske interesser, herunder udførelsen af det offentliges forretningsvirksomhed, 4. forskeres og kunstneres originale ideer samt foreløbige forskningsresultater og manuskripter eller 5. private og offentlige interesser, hvor hemmeligholdelse efter forholdets særlige karakter er påkrævet. Stk.5. Inden for den offentlige forvaltning kan der kun pålægges tavshedspligt med hensyn til en oplysning, når det er nødvendigt at hemmeligholde den for at varetage væsentlige hensyn til bestemte offentlige eller private interesser som nævnt i stk. 1-4. Stk.6. En forvaltningsmyndighed kan bestemme, at en person uden for den offentlige forvaltning har tavshedspligt med hensyn til fortrolige oplysninger, som myndigheden videregiver til den pågældende uden at være forpligtet hertil.

Stk.7. Fastsættes der i henhold til 1, stk. 3, regler om tavshedspligt, eller pålægges der tavshedspligt efter stk. 6, finder straffelovens 152 og 152 c-152 f. tilsvarende anvendelse på overtrædelse af sådanne regler eller pålæg.

Bilag nr. 6 Om forsikringsforhold Horsens Kommunes forsikringer dækker som udgangspunkt kun medarbejdere, som er ansat i Horsens Kommune. Udgangspunktet er derfor, at det er samarbejdsaktørens ansvar at sørge for, at de pågældende frivillige, ansatte mv. som samarbejdsaktøren sender til opfyldelse af aftalen, enten er dækket af egne, private ulykkes- og ansvarsforsikringer, eller at samarbejdsaktøren har tegnet arbejdsskadeog erhvervsansvarsforsikringer, som dækker de pågældende. Hvis der ikke er tegnet de nævnte forsikringer, kan de pågældende risikere, at få pålagt et personligt erstatningsansvar hvis de forårsager skade på andre eller andres ting, eller ikke at være dækket af en forsikring, hvis de selv kommer til skade. En skade KAN dog være dækket af Horsens Kommunes forsikringer. Dette kræver dog, at den tilskadekomne er underlagt instruktionsbeføjelse i forhold til Horsens Kommune, og den aktivitet som den tilskadekomne udfører, skulle være udført af en af kommunens ansatte, hvis ikke aktiviteten udføres af den tilskadekomne, og aktiviteten er udført i kommunens interesse Afgørelse af om en skade er dækket af Horsens Kommunes forsikringer vil afhænge af en konkret vurdering.

Bilag nr. 7 Tilsyn Samarbejde med folkeskoler: I medfør af folkeskolelovens 52, og bekendtgørelse nr. 703 af 23. juni 2014 om tilsynet med folkeskolens elever i skoletiden, har skolen pligt til at føre tilsyn med skolens elever i skoletiden. Det betyder blandt andet, at skolen har ansvaret for, at de opgaver som samarbejdsaktøren løser, udføres i overensstemmelse med reglerne. Samarbejdsaktøren er forpligtet til at udføre tilsynet på skolens vegne, i overensstemmelse med skolelederens anvisninger. Skolelederen er i den forbindelse berettiget til at besigtige de lokaliteter hvor opgaverne løses ligesom skolelederen er berettiget til adgang til lokalerne mhp. stikprøvevis kontrol.