Tavshedspligt og samarbejde

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Tavshedspligt og samarbejde"

Caspar Thøgersen
8 år siden
Visninger:

1 side 1 Tavshedspligt og samarbejde Anders Larsen Socialrådgiveruddannelsen University College Lillebælt

2 side 2 Organisatorisk og juridisk ramme for arbejdet viden om hvilke juridiske områder der gør sig gældende i det daglige arbejde viden om og indsigt i egen placering i forhold til handlemuligheder

3 side 3 FN s Børnekonvention Artikel Deltagerstaterne skal træffe alle passende lovgivningsmæssige, administrative, sociale og uddannelsesmæssige forholdsregler til beskyttelse af barnet mod alle former for fysisk eller psykisk vold, skade eller misbrug, vanrøgt eller forsømmelig behandling, mishandling eller udnyttelse, herunder seksuel misbrug, medens barnet er i forældrenes, værgens eller andre personers varetægt.

mod alle former for fysisk eller psykisk vold, skade eller misbrug, vanrøgt eller forsømmelig behandling,

4 side 4 FN s Børnekonvention Artikel Sådanne beskyttende foranstaltninger bør i passende omfang omfatte virkningsfulde retningslinier, såvel for udformning af sociale programmer, der kan yde den nødvendige støtte til barnet og til dem, der har barnet i deres varetægt, som til andre former for forebyggelse og identifikation, rapportering, henvisning, undersøgelse, behandling og opfølgning af tilfælde af børnemishandling som beskrevet ovenfor og om nødvendigt til retsforfølgelse.

Sådanne beskyttende foranstaltninger bør i passende omfang omfatte virkningsfulde retningslinier, såvel for udformning af

5 side 5 Forældremyndighed Omsorg og tryghed Beskytte mod legemlig afstraffelse / krænkende behandling (Forældreansvarsloven)

6 side 6 Generel forebyggelse Sundhedsordninger (Sundhedsloven) Rådgivning og vejledning (Serviceloven) Sammenhængende børnepolitik (Serviceloven) Børneattester (Børneattestloven)

7 side 7 Offentlig tjeneste Embedsmisbrug 155. Misbruger nogen, som virker i offentlig tjeneste eller hverv, sin stilling til at krænke privates eller det offentliges ret, straffes han med bøde eller fængsel Pligtforsømmelse 156. Når nogen, som virker i offentlig tjeneste eller hverv, nægter eller undlader at opfylde pligt, som tjenesten eller hvervet medfører, eller at efterkomme lovlig tjenstlig befaling, straffes han med bøde eller fængsel

offentliges ret, straffes han med bøde eller fængsel Pligtforsømmelse 156.

8 side 8 Offentlig tjeneste Embedsforsømmelse 157. Når nogen, som virker i offentlig tjeneste eller hverv, gør sig skyldig i grov eller oftere gentagen forsømmelse eller skødesløshed i tjenestens eller hvervets udførelse eller i overholdelsen af de pligter, som tjenesten eller hvervet medfører, straffes den pågældende med bøde eller fængsel Seksuelt misbrug 220. Den, som ved groft misbrug af en persons arbejdsmæssige, økonomiske eller behandlings- eller plejemæssige afhængighed skaffer sig samleje med den pågældende, straffes med fængsel

tjenestens eller hvervets udførelse eller i overholdelsen af de pligter, som tjenesten eller hvervet medfører, straffes den pågældende

9 side 9 Tavshedspligt 27. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har tavshedspligt når det i øvrigt er nødvendigt at hemmeligholde den for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser, herunder navnlig til: 6) enkeltpersoners eller private selskabers eller foreningers interesse i at beskytte oplysninger om deres personlige eller interne, herunder økonomiske, forhold (Forvaltningsloven)

hemmeligholde den for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser, herunder navnlig

10 side 10 Tavshedspligt 27. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har tavshedspligt når det i øvrigt er nødvendigt at hemmeligholde den for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser, herunder navnlig til: 6) enkeltpersoners eller private selskabers eller foreningers interesse i at beskytte oplysninger om deres personlige eller interne, herunder økonomiske, forhold (Forvaltningsloven)

11 side 11 Tavshedspligt 27. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har tavshedspligt når det i øvrigt er nødvendigt at hemmeligholde den for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser, herunder navnlig til: 6) enkeltpersoners eller private selskabers eller foreningers interesse i at beskytte oplysninger om deres personlige eller interne, herunder økonomiske, forhold (Forvaltningsloven)

12 side 12 Tavshedspligt 27. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har tavshedspligt når det i øvrigt er nødvendigt at hemmeligholde den for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser, herunder navnlig til: 6) enkeltpersoners eller private selskabers eller foreningers interesse i at beskytte oplysninger om deres personlige eller interne, herunder økonomiske, forhold (Forvaltningsloven)

13 side 13 Tværfagligt samarbejde Udveksling af oplysninger i det tidlige eller forebyggende arbejde 49 a. Skole, skolefritidsordning, det kommunale sundhedsvæsen, dagtilbud, fritidshjem og myndigheder, der løser opgaver inden for området for udsatte børn og unge, kan indbyrdes udveksle oplysninger om rent private forhold vedrørende et barns eller en ungs personlige og familiemæssige omstændigheder, hvis udvekslingen må anses for nødvendig som led i det tidlige eller forebyggende samarbejde om udsatte børn og unge. (Serviceloven)

udsatte børn og unge, kan indbyrdes udveksle oplysninger om rent private forhold vedrørende et barns eller en ungs personlige og

14 side 14 Tværfagligt samarbejde 49 a. Stk. 2. Udveksling af oplysninger efter stk. 1 til brug for en eventuel sag, jf. kapitel 11 og 12, om et konkret barn eller en ung kan ske én gang ved et møde. I særlige tilfælde kan der ske en udveksling af oplysninger mellem de myndigheder og institutioner, der er nævnt i stk. 1, ved et opfølgende møde. (Serviceloven)

kapitel 11 og 12, om et konkret barn eller en ung kan ske én gang ved et møde.

15 side 15 Tværfagligt samarbejde 49 a. Stk. 3. Selvejende eller private institutioner eller friskoler, som løser opgaver for de myndigheder, der er nævnt i stk. 1, kan indbyrdes og med de myndigheder og institutioner, der er nævnt i stk. 1, udveksle oplysninger i samme omfang som nævnt i stk. 1. Stk. 4. De myndigheder og institutioner, der efter stk. 1-3 kan videregive oplysninger, er ikke forpligtede hertil. (Serviceloven)

stk. 1, kan indbyrdes og med de myndigheder og institutioner, der er nævnt i stk.

16 side 16 Underretningspligt Udøver offentlig tjeneste eller hverv Barnet/den unge har vanskeligheder Afhjælpningspligt Bekræftelsesbrev Orientering Sammenhæng med tavshedspligt

17 side 17 Underretningspligt 153. Personer, der udøver offentlig tjeneste eller offentligt hverv, skal underrette kommunen, hvis de under udøvelsen af tjenesten eller hvervet får kendskab til eller grund til at antage, 1)at et barn eller en ung under 18 år kan have behov for særlig støtte efter kapitel 11, 2)at et barn umiddelbart efter fødslen kan få behov for særlig støtte efter kapitel 11 på grund af de vordende forældres forhold, eller 3)at et barn eller en ung under 18 år har været udsat for vold eller andre overgreb. Stk. 2. Socialministeren kan fastsætte regler for andre grupper af personer (Serviceloven)

til eller grund til at antage, 1)at et barn eller en ung under 18 år kan have behov for særlig støtte efter kapitel 11, 2)at et barn umiddelbart efter

18 side 18 Underretningspligt 155 b. Kommunalbestyrelsen skal senest 6 hverdage efter modtagelsen af en underretning efter bekræfte modtagelsen af underretningen over for den, der foretog underretningen. Stk. 2. Kommunalbestyrelsen skal orientere den, der har foretaget underretning efter 153, om, hvorvidt den har iværksat en undersøgelse eller foranstaltninger vedrørende det barn eller den unge, som underretningen vedrører. Dette gælder dog ikke, hvis særlige forhold gør sig gældende. (Serviceloven gældende fra )

over for den, der foretog underretningen. Stk. 2.

19 side 19 Underretningspligt 155 b. stk. 3. Kommunalbestyrelsen kan ved en underretning efter 153 orientere den, der foretog underretningen, om, hvilken type foranstaltning den har iværksat, og om den planlagte varighed heraf, hvis oplysningen herom vil kunne have væsentlig betydning for den støtte, som den pågældende under udøvelse af hvervet eller tjenesten kan yde barnet eller den unge. Dette gælder dog ikke, hvis særlige forhold gør sig gældende." (Serviceloven gældende fra )

foranstaltning den har iværksat, og om den planlagte varighed heraf, hvis oplysningen herom vil kunne have væsentlig

20 side 20 Kommunens sagsbehandling Undersøgelse Børnesamtalen Handleplan Foranstaltning Samvær og kontakt (Serviceloven)

21 side 21 Straffelov og politi Nødværge mv. Afværgepligt Anmeldelse (Straffelov) Vejledning Sammenhæng med tavshedspligt

22 side 22 Straffeloven 13 og 14. Nødret og nødværge er straffrit Straf for at undlade 1) efter evne at hjælpe nogen, der er i øjensynlig livsfare, eller 2) at træffe de foranstaltninger, som af omstændighederne kræves til redning af nogen tilsyneladende livløs

23 side 23 Straffeloven 141. Den, som er vidende om, en forbrydelse, der medfører fare for menneskers liv eller velfærd, tilsigtes begået, og som ikke gør, hvad der står i hans magt, for at forebygge forbrydelsen eller dens følger, om fornødent ved anmeldelse til øvrigheden, straffes, hvis forbrydelsen bliver begået eller forsøgt,

24 side 24 Straffeloven 152 e. Bestemmelserne i d omfatter ikke tilfælde, hvor den pågældende: 1) er forpligtet til at videregive oplysningen eller 2) handler i berettiget varetagelse af åbenbar almeninteresse eller af eget eller andres tarv.

25 side 25 Straffelov og politi Nødværge mv. Afværgepligt Anmeldelse (Straffelov) Vejledning Sammenhæng med tavshedspligt

Relaterede dokumenter

Barnets Reform. Diakonhøjskolen i Århus 24. Februar 2011 Jane Røhl

Barnets Reform. Diakonhøjskolen i Århus 24. Februar 2011 Jane Røhl Barnets Reform Diakonhøjskolen i Århus 24. Februar 2011 Jane Røhl 1 Program Introduktion til barnets reform Forståelsesramme Udvalgte bestemmelser fra barnets reform i lov om social service Hvad mon ændringerne