BESLUTNINGSPROTOKOL Sted: Mødelokale 4, rådhuset Dato: Tirsdag den 20. august 2013 Start kl.: 12:00 Slut kl.: 15:00 Medlemmer: John Saaby Jensen, formand Torben Nielsen, DA Vakant, DA Torben Jakobsen, LO Lydia Callesen, LO Flemming Nyhus Leth, LO Jess Refsgaard, DH Jørgen Lund, DH Niels Anton Andersen, FTF Bjarne Jensen, Lægerne Hazel Laura Möller, integrationsråd Fraværende: Torben Nielsen, DA Lydia Callesen, LO Hazel Laura Möller, integrationsråd Norddjurs Kommune
Indholdsfortegnelse Side 1. Dialogmøde med arbejdsmarkedsudvalget...1 Bilagsoversigt...4 Norddjurs Kommune
1. Dialogmøde med arbejdsmarkedsudvalget 00.22.04.G01 13/15366 Åben sag LBR Sagsfremstilling Det lokale beskæftigelsesråd og arbejdsmarkedsudvalget afholder dialogmøde om Beskæftigelsesplan 2014. På mødet drøftes udkast til Beskæftigelsesplan 2014 med udgangspunkt i beskæftigelsesministerens mål og Jobcentrets lokale mål for indsatsen. Det lokale beskæftigelsesråd skal inden 31. august afgive et høringssvar til beskæftigelsesplanen. Økonomiske konsekvenser Indstilling Formanden indstiller, at udkast til Beskæftigelsesplan 2014 drøftes med henblik på udarbejdelse af den endelige beskæftigelsesplan. Bilag: 1 Åben ministermål 4 - Mål 4 Måling af samarbejdsgraden og survey 106390/13 2 Åben Beskæftigelsesplan 2014 - forslag 1. juli 2013.pdf 106296/13 1
Beslutning i Det Lokale den Formålet med dialogmødet var en drøftelse af udkast til beskæftigelsesplan 2014, herunder udfordringer på arbejdsmarkedet, som kan vanskeliggøre opfyldelsen af ministermålene. Det blev tilkendegivet, at Beskæftigelsesplanen overordnet var gennemarbejdet i forhold ministermålene, men at de enkelte mål vil give udfordringer, såfremt ledigheden i de kommende år ikke er faldende. De enkelte ministermål og de 2 mål for indsatsen fra Norddjurs Kommune blev gennemgået med henblik at indarbejde yderligere beskrivelser. Vedr. mål 1: Flere unge skal have en uddannelse LBR og arbejdsmarkedsudvalget var enige om, at målet med at få flere unge i uddannelse er af stor betydning for, at Norddjurs Kommune i fremtiden kan have en velkvalificeret arbejdskraft inden for håndværk og industri. En væsentlig barriere for at unge kan gennemføre en fuld erhvervsuddannelse er manglen på praktikpladser. På den baggrund forslås initiativer for at få udarbejdet flere partnerskabsaftaler med virksomheder, samt initiativer f.eks. med Djurslands Erhvervsråd, som vil kunne informere og tydeliggøre nødvendigheden af, at flere unge påbegynder en erhvervsuddannelse og at flere virksomheder tilbyder praktikpladser. Vedr. mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet- færre personer på førtidspension Der skal arbejdes på inklusion på arbejdsmarkedet ved at anvende i de forskellige hjælpeforanstaltninger. Forvaltningen oplyste, at organiseringen af samarbejdet mellem de forskellige forvaltninger med det formål at forbygge, at borgeren skal igennem et rehabiliteringsteam og et efterfølgende ressourceforløb er godt i gang.. I den forbindelse samarbejdes bl.a. med voksenhandicap om etablering af aktiveringsforløb, som kan være med til at fremme borgerens ressourcer også i forhold til arbejdsmarkedet. Vedr. mål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes LBR og arbejdsmarkedsudvalget var enige om, at måltallene for indsatsen er ambitiøse og kræver, at udviklingen på arbejdsmarkedet er positiv med en faldende ledighed. 2
Forvaltningen orienterede om, at den sammen med 3F og beskæftigelsesregionen er i gang med at udarbejde en projektbeskrivelse, hvori der dels skal arbejdes med screeningsmodel for at kunne spotte, de ledige, som er i fare for at blive langtidsledige og dels en målgruppeopdeling af de langtidsledige, som kan medvirke til at målrette indsatsen for de enkelte målgrupper. Udover denne indsats arbejdes der på at iværksætte flere rotationsforløb i kommunalt regi for at nedbringe langtidsledigheden for kvinder. Vedr. mål 4: En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Idet virksomheder skal medvirke til at løse mange opgaver omkring jobcentrets målgrupper, skal der være fokus på, at der balanceres mellem tilskudsjobs og reelle jobs. Vedr. mål 5: Nedbringe antallet af sygedagpengeforløb over 52 uger I forbindelse hermed blev udtrykt ønske om, at der også var fokus på revalideringsmuligheder for de langtidssygemeldte. Vedr. mål 6: Udvide rotationsforløb i private virksomheder Samarbejdet med a-kasser og virksomheder skal medvirke til at der kan etableres flere rotationsforløb for ledige i private virksomheder. På det kommende LBR- møde indarbejdes kommentarer inden Beskæftigelsesplanen videresendes til endelige vedtagelse i kommunalbestyrelsen 3
Bilagsoversigt 1. Dialogmøde med arbejdsmarkedsudvalget 1. ministermål 4 - Mål 4 Måling af samarbejdsgraden og survey (106390/13) 2. Beskæftigelsesplan 2014 - forslag 1. juli 2013.pdf (106296/13) 4
Underskriftsside John Saaby Jensen, formand Torben Nielsen, DA Vakant, DA Torben Jakobsen, LO Lydia Callesen, LO Flemming Nyhus Leth, LO Jess Refsgaard, DH Jørgen Lund, DH Niels Anton Andersen, FTF Bjarne Jensen, Lægerne Hazel Laura Möller, integrationsråd 5