Indholdsfortegnelse Områdeudvalg for Børn, Familie og Kultur... 2 og arbejdsmiljøgrupper for Børn, Familie og Kultur... 3 Dagpleje... 3 Daginstitutioner... 3 Den centrale dagpleje... 5 Skoler... 6 Svend Gønge-Skolen... 7 Præstø Skole... 7 Møn Skole... 8 Kulsbjerg Skole... 9 Gåsetårnsskolen... 10 10. klassecenter... 11 Kompetencecenter Kalvehave... 11 Vordingborg Ungdomsskole... 11 Familie... 12 PPR og Forebyggelse... 12 Børne-, Unge- og Familie Centret Kalvehave... 12 Kultur og Fritid... 12 Musikskolen... 12 Vordingborg Bibliotek... 12 Iselinge svømmehal... 13 side 1
Områdeudvalg for Børn, Familie og Kultur Ledelsesrepræsentanter Børne- og kulturdirektør 1 skolechef 1 dagtilbudschef 1 chef for kultur og fritid 5 ledere Medarbejderrepræsentanter 3 medarbejderrepræsentanter for skoler 1 medarbejderrepræsentant for dagplejen for daginstitutioner 1 medarbejderrepræsentant for kultur- og fritidsinstitutioner 1 medarbejderrepræsentant for Børne-, Unge- og Familie Centeret Kalvehave 2 arbejdsmiljørepræsentanter Selvejende institutioner 1 medarbejderrepræsentant side 2
og arbejdsmiljøgrupper for Børn, Familie og Kultur Dagpleje Daginstitutioner Personalemøde på følgende institutioner Æblehaven Skovhuset Bøgebjerg Mejemarken Troldehaven Parkhaven De Fire Årstider Tusindfryd Bårse Børnecenter Lærkereden Dronning Fanes Børnehus Lendemark Børnehave Hjertehaven Stege Børnehave Mern Børnehave Børnehuset Elnasminde Kalvehave Børnehave Nøddebo Børnehave Nordlys Børnehuset Kastanjen På hver af ovennævnte daginstitutioner oprettes en arbejdsmiljøgruppe bestående af: Dog består arbejdsmiljøgruppen i Børnehuset Nordlys af - - 2 arbejdsmiljørepræsentanter, som er tilknyttet hver sin matrikel side 3
Begrundelse for valgte model sker på baggrund af, at denne institution er beliggende på to forskellige matrikler med små 1 kilometers afstand i mellem. side 4
Den centrale dagpleje 1 souschef 4 medarbejderrepræsentanter side 5
Skoler Fusions MED-struktur på Skole/SFO-området I februar 2012 blev det besluttet at ændre skolestrukturen i Vordingborg Kommune, således at man fra 1. august 2012 har 5 skoler og 1 Kompetencecenter i Kalvehave. På baggrund af denne ændring af skolestrukturen besluttede Hovedudvalget den 29. august 2012 at tilpasse MED-strukturen på skoleområdet og at den besluttede medstruktur skulle evalueres i foråret 2014 sammen med evaluering af Fokus på Folkeskolen. MED-strukturen på skoleområdet blev evalueret og på møde i Hovedudvalget den 18. juni 2014 blev det besluttet, at den nuværende struktur bevares, og der tages en fornyet evaluering om et år (juni 2015) MED-strukturen er nu evalueret og hovedudvalget har den 4. februar 2016 besluttet en ny struktur på skoleområdet. side 6
Svend Gønge-Skolen 3 medarbejderrepræsentanter 2 arbejdsmiljørepræsentanter Hver afdeling har en arbejdsmiljøgruppe Præstø Skole side 7
Møn Skole 4 medarbejderrepræsentanter 3 arbejdsmiljørepræsentanter Hver afdeling har en arbejdsmiljøgruppe side 8
Kulsbjerg Skole 4 medarbejderrepræsentanter 3 arbejdsmiljørepræsentanter Hver afdeling har en arbejdsmiljøgruppe side 9
Gåsetårnsskolen 5 medarbejderrepræsentanter 4 arbejdsmiljørepræsentanter Hver afdeling har en arbejdsmiljøgruppe side 10
10. klassecenter Personalemøde Kompetencecenter Kalvehave Vordingborg Ungdomsskole side 11
Familie PPR og forebyggelse e Familiecenter Kalvehave e Kultur og Fritid Musikskolen 1 souschef Vordingborg Bibliotek 2 afdelingsledere (HOU 6/2 2013) for bibliotekarer for assistenterne side 12
1 medarbejderrepræsentant for teknisk, administrativt og rengøringspersonalet Iselinge svømmehal Personalemøde side 13