Nicolai. FO-Aarhus.dk. Indvandrerunge job og identitet. 14. årgang nr. 4 november 2006. Fordi netværk handler om mennesker

Relaterede dokumenter
Thomas Ernst - Skuespiller

Denne dagbog tilhører Max

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre

MIN PSYKISKE FØDSELSDAG ER DEN 15. APRIL 2009 DET VAR EN ONSDAG

Plejehjemsliv med frisørens øjne. Plejehjem Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for

Interviews og observationer fra MOT-sammen Da du startede i MOT-sammen, havde du så aftalt at tage af sted sammen med andre?

Transskription af interview Jette

Med Pigegruppen i Sydafrika

Mellem Linjerne Udskrift af videosamtalerne

De vilde drenge og andre udfordringer Erfaringer med indsatser for udsatte familier i Vollsmose

Marianne Hyllested (Projektkoordinator). 9 borgere fra Ishøj, HLE, HPD. Hvordan er det at bo i Ishøj? Hvad er så ikke så godt ved at bo i Ishøj

Jubilæumsskrift Juni. Regnbueplejehjem. Aarhus?

Nicolai. FO-Aarhus.dk. i FO-byen: Vind årgang nr. 1 februar Fordi netværk handler om mennesker

Trivsel for alle. - Hvad kan du gøre?

Bårehold i felten. Uddrag af noter fra observationer

Jørgen Hartung Nielsen. Og det blev forår. Sabotør-slottet, 5

Børneblad. Præstø. Har du mødt Adam?

Om eleverne på Læringslokomotivet

SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU

JULIAN LÆSERAKETTEN 2019

Integrationspolitik for Vesthimmerlands Kommune

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger

Jeg vil se Jesus -3. Levi ser Jesus

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

Læreplaner for vuggestuen Østergade

Syv veje til kærligheden

DE KAN IKKE TALE, MEN HVOR KAN DE SIGE MEGET!

Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder

Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år

Etnisk Jobteam i Odense Kommune

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje.

Formandens beretning 2012/2013

Skolebestyrelsens årsberetning på Strandgårdskolen for skole årene 2010/11 & 2011/12

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Indeni mig... og i de andre

Sundparken Horsens Kommune

Integrationsprojekt i AGF

Referat af møde d. 12/4 2011

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Odense Kommunes Integrationspolitik

Jeg kan mærke hvordan du har det

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse!

Skolelederens beretning For få minutter ankom jeg med toget fra KBH. En skøn uge med 40 herlige unge mennesker.

Konflikthåndtering mødepakke

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

BØLGEBRYDEREN. 25. årgang Medlemsblad for Sørup Havns Bådelav 4/2014. Læs inde i bladet:

VERDENS FØRSTE HØJSKOLE I BØRNEHØJDE

Samværsregler på Amager Fælled skole

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Drejebog. Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK!

Pause fra mor. Kære Henny

Barnets alsidige personlige udvikling Sociale kompetencer Sprog Krop og bevægelse Naturen og naturfænomener Kulturelle udtryksformer og værdier

På kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil.

Karneval i Aalborg Øst

EN VÆRDIBASERET SKOLE

Bilag 3 Transskription af interview med Kenneth

gladsaxe.dk Integrationspolitik

Citater fra borgere:

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN

Ligestillingsudvalget LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt

Dit barn bor i Danmark

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om.

Undervisningsmaterialet er udviklet af Luna Christensen & Niels Erling. Med kyndig vejledning fra Mirjam Dyrgaard Hansen

Skovkontrakten. Skovkontrakten lyder sådan:

Måske er det frygten for at miste sit livs kærlighed, der gør, at nogle kvinder vælger at blive mor, når manden gerne vil have børn, tænker

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé Århus C Tlf.: Fax: kochs@kochs.dk

Din tilfredshed med institutionen

Danseskolen. Et manuskript af 9.b, Marie Jørgensens Skole. endelig gennemskrivning, august 2010

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Min drømmeskole. Fællesmøde, d. 10. juni 2015

ELLIOT. Et manuskript af. 8.B, Henriette Hørlücks skole

Børn med særlige behov tilgodeses ved at der laves en individuel udviklingsprofil med tilhørende handleplan.

Bilag 8 Interview med Rasmus (telefon)

VI LAVEDE EN MÅNEDSPLAN FOR ARBEJDET MED DANNELSE

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé Århus C Tlf.: Fax:

Hvad er det, du siger - 6

I dag fredag er det sidste skoledag for tigerne Yes. I fodbold blev det som vanligt en sejr til lærerne (så vidt jeg lige kunne tælle sammen )

Lovgrundlaget for skolens selvevaluering

Et sted for dig. - FDF Hjerm

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og

24 september Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 8

Spørgeskema. Unge år. (Dansk)

31 oktober Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7

Årsberetning skolebestyrelsen Engskovskolen

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Årsmøde 9. oktober 2018 Skolelederens beretning

8722 Hedensted Web: Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen

MGP i Sussis klasse.

Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen

BLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK

Fra en børnesagkyndigs perspektiv Hvordan sikre at børns verden hænger sammen, når de voksne skal deles om den? v. Ingrid Bové Jakobsen, Psykolog.

Eleverne digter videre på historien Historie, dansk og kristendomskundskab. Formuleret direkte til læreren

Jeg tror vi har rekord deltagelse for skolebestyrelsens årsberetning men bare rolig den er kort og vi glæder os også til foredraget bagefter.

Lindvig Osmundsen Side Prædiken til 3.s.e.påske 2015, konfirmation..docx

Sundhed blandt mænd med etnisk minoritetsbaggrund. Hvem taler vi om? Oversigt. Hvem taler vi om?

Sundhed blandt mænd med anden etnisk baggrund. Maria Kristensen, ph.d. Adjunkt. Dansk Forskningscenter for Migration og Etnicitet.

Integration i Gladsaxe Kommune

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Transkript:

Nicolai 14. årgang nr. 4 november 2006 Indvandrerunge job og identitet Rollemodeller viser vejen frem Arbejde giver selvstændighed I lære som god samfundsborger Unge kriminalitetstruede hjælpes af deres egne Etnolekt en gammel historie om de unges sprog FO-Aarhus.dk Fordi netværk handler om mennesker

Nicolai AftenskoleKlubbens blad DEBAT Torben Dreier Skoleleder Udgives af Frit Oplysningsforbunds medlemsforening Guldsmedgade 25, Postbox 159 8100 Århus C. Tlf.: 86 12 60 00 E-mail: nicolai@fo-aarhus.dk Ansvarshavende redaktør Torben Dreier Redaktion Henrik Gram Inge Madsen Lone Jørgensen Torben Dreier Oplag 6000 Layout & tryk Opsætning & layout: Sputnik Reklame tlf: 8676 1653. Tryk: Zeuner Grafisk Trykt på miljøpapir Forsidefoto Venligst udlånt af sekretariatet for vm i gymnastik Nicolai udkommer 4 gange om året. Bladet postbesørges til FO s kursusdeltagere samt lægges frem på biblioteker og offentlige kontorer. AftenskoleKlubben AftenskoleKlubbens formål er at udbrede folkeoplysning indenfor almene, økonomiske, politiske, sociale og kulturelle emner; samt at arbejde for de idealer som De Forenede Nationer står for, samt at sikre medlemmernes indflydelse på FO s virke. Ved tilmelding til et af FO s kurser bliver man automatisk medlem af FO s medlemsforening for 10 kr., som overføres fra tilmeldingsgebyret. Jobfesten Det har været utroligt interessant at følge udviklingen på beskæftigelsesområdet i det sidste års tid. Fantastisk mange jobåbninger viser sig lige nu og det må vi være gode til ikke at tabe på gulvet. Det er derfor dejligt at se, at der også i Århus er politisk fokus på den gunstige beskæftigelsessituation og at der rent faktisk kommer flere i arbejde. De grupper, der stadig er ledige, har sandsynligvis flere problemer end lige arbejdsløsheden og derfor er det ekstra svært for dem, at få del i jobfesten. Det er FO-Århus håb at vi kan bygge et system op, som vurderer den enkelte lediges individuelle situation og giver mulighed for at følge ham eller hende helt til dørs eller helt til KONKURRENCEn Vi trækker lod om 2 billetter til foredraget Fra Gunnar Nu Hansen til Peter Brixtofte. Journalist Poul Erik Andersson fortæller om personer, han har mødt igennem et langt liv som journalist. Foredraget foregår den 7. februar 2007 kl. 16.00. i Folkeoplysningens Hus, Vester Allé 8, 8000 Århus C Konkurrence 1. Hvad er Gert Bjerregaard (V) rådmand for? 2. Hvad hedder boligkvarteret, som huser projektet Outsiders 2 Insiders? 3. Hvad kaldes den dialekt, som tales af unge indvandrere, og som henviser til talerens etniske baggrund? job gennem afklaring af deres samlede situation (helbred, social situation, psykiske problemer, børnepasning, kvalifikationer, integration m.m.). Det værste i den nuværende gode beskæftigelsessituation vil være et stift system, hvor man kun kan se de ledige som en stor samlet restgruppe. Svar inden d. 15. december til FO, Guldsmedgade 25, 8000 Århus C eller mail nicolai@fo-aarhus.dk Navn: Adresse: Vinder af sidste nummers konkurrence: Birgit Mikkelsen, 8000 Århus C Svarene på konkurrencen i Nicolai nr. 3, 2006 1. LO-formand Thomas Nielsen 2. Bette Fanden 3. År 1857

Rollemodeller viser vejen frem Af Gert Bjerregaard (V), rådmand for Sociale Forhold og Beskæftigelse FOTO: Claus Sjödin/clausjodin.com Gert Bjerregaard De unge fra projekt Outsiders 2 Insiders er på flere måder rollemodeller. Rollemodeller for de unge i Bispehaven, der er kommet ud i kriminalitet. Rollemodeller for andre unge indvandrere, fordi de er i gang med at tage en uddannelse. Og rollemodeller for mig som rådmand, fordi de viser vejen til vellykket integration. Om Outsiders 2 Insiders se s. 4-5 i dette nummer af Nicolai Det rigtig gode ved Outsiders 2 insiders er, at man har ansat unge fra Bispehaven. De har tidligere været ude i kriminalitet og kender området på godt og ondt. De er kun nogle år ældre end de unge, der begår kriminalitet. Men de unge i området har tillid til dem, og de lytter til dem. Deres arbejde har langt større effekt, end hvis man sendte en pædagog eller socialrådgiver ud til Bispehaven. Ansvarlige borgere Flere steder i Århus Kommune har vi prøvet lignende projekter, hvor unge indvandrere har været rollemodeller for deres jævnaldrende. Gode eksempler er projekter som Kontaktstedet og Unge-for-Unge i Gellerupområdet. Tankegangen bag disse projekter er, at de unge skal lære at tage ansvar og blive en del af demokratiet. De skal lære, at de er en vigtig del af lokalsamfundet. Og de skal opleve, at hvis de undlader at lade ballade, så kommer der også noget godt tilbage. I Rosenhøjområdet overvejer man også at starte et projekt, hvor unge skal være rollemodeller for andre unge. For i Rosenhøj har man også oplevet urolighederne, og nu fokuserer man på at forebygge en optrapning af problemerne, så de ikke får lov til at vokse sig lige så store som i Gellerup. Uddannelse er vejen frem Flere af de unge fra Outsiders 2 insiders er gået i gang med en uddannelse. For mig at se er det den helt rigtige vej frem for unge indvandrere, der skal integreres i det danske samfund. Selv har jeg for nylig fået vedtaget en ny aktiveringsstrategi i Byrådet, som også indeholder vigtige elementer for unge indvandrere. Som en del af strategien skal alle unge under 25 år, som er på kontanthjælp, starthjælp og introduktionsydelse, i gang med at tage en uddannelse. Med en uddannelse i hånden står man langt bedre rustet til at få et job og klare sig på arbejdsmarkedet. Arbejde giver selvstændighed Et job giver selvstændighed selvstændighed til at tjene sine egne penge og bestemme over sit eget liv. Heldigvis er vi i øjeblikket i den situation, at der er stor mangel på arbejdskraft. Der gælder inden for mange faggrupper - butiksansatte, håndværkere eller ingeniører for blot at nævne nogen. Mange virksomheder er konstant på udkig efter arbejdskraft, og derfor er de generelt mere positive over for unge indvandrere, end de har været tidligere. Så det gælder om at gribe chancen nu. For med en uddannelse og et job hjælper man ikke kun sig selv. Man bliver også rollemodel for andre unge indvandrere, som vokser op og skal integreres i Danmark. I marts 2006 vedtog regeringen lovpakken Ny chance til alle. Lovpakken indeholder en række nye initiativer på beskæftigelsesområdet. Flere af dem får betydning for unge indvandrere: Unge mellem 18 og 24 år, som er på kontanthjælp, starthjælp eller introduktionsydelse, får pligt til at tage en uddannelse. Det gælder dog kun for unge, som ikke i forvejen har en uddannelse, der retter sig mod arbejdsmarkedet. Der skal laves en integrationskontrakt for alle udlændinge, som ikke har varig opholdstilladelse og er på offentlig forsørgelse. Kontrakten skal indeholde en plan for, hvordan udlændingen kommer i uddannelse og arbejde. Desuden skal alle udlændinge underskrive en erklæring om aktivt medborgerskab. Formålet med erklæringen er at tydeliggøre det danske samfunds værdier over for den enkelte udlænding. 3

I lære som god samfundsborg Hvor mange mennesker skal der til for at omvende 24 frække hærværks- og kriminalitetstruede indvandrerunge og gøre dem til venlige og velfungerende samfundsborgere? penge til rådighed, som de, hvis de unges ord holdt stik, kunne spare på udgifter til reparationer efter hærværk og kriminalitet. Det lod til at virke. De fire unge fik igangsat en række samværsaktiviteter for de værste af drengene, og kriminaliteten i området begyndte så småt at falde. Flere bakker op Efter et halvt år, i marts 2005, var effekten af de fire unges indsats så tydelig, at boligselskabet og Socialcenter Vest i fællesskab besluttede sig for at ansætte de fire med løntilskud og starte projektet Outsiders 2 Insiders op. Fra december 2005 støttede FO-Århus projektet økonomisk, så de fire drenge blev ansat fast 18 timer ugentligt i hele resten af projektfasen. 4 Svaret finder du ikke ved at gennemgå rækken af mere eller mindre platte Århusvittigheder, men ved at tage med Nicolai på et lille besøg i Præstehaven i Hasle, hvor fire unge mænd via projektet Outsiders 2 Insiders har gjort et fantastisk stykke arbejde for at bringe netop 24 unge kriminelle og kriminalitetstruede indvandredrenge tilbage på ret kurs. Nicolai har taget en snak med den 23-årige Mohammad Murad, der er en af de fire foregangsmænd i projektet og med projektleder Trine Nielsen. Boligforeningen sagde stop Projektet startede, da Boligselskabet Præstehaven i 2004 indkaldte en gruppe af de ældste unge i området, her i blandt Mohammad Murad, for at tale med dem om det hærværk og den kriminalitet, som i stor stil blev begået i området. Boligforeningen havde fået nok. I fællesskab blev de enige om at gøre noget for at stoppe ulovlighederne. De fire unge foreslog at lave aktiviteter for de unge for på den måde at få dem væk fra at begå ulovligheder, og boligforeningen tilbød til gengæld at stille den pose Troværdige og positive rollemodeller Det er kommet en mere positiv stemning herude, fordi man har opdaget at det godt kan lade sig gøre at gøre nogle ting, at udrette noget og komme videre med noget. Gennem dette projekt har de unge i området følt, at de har fået lov til at være et sted, de har følt de hørte til og har fået grønt lys til at lave noget, de selv gerne ville, f.eks. opstarte et fodboldhold. Generelt har man har fået øjnene op for, at der er masser af muligheder i sådan en form for projekt, og via dette projekt har vi endvidere fået skaffet flere i uddannelse og arbejde, fortæller en stolt og smilende projektleder. Projektleder Trine Nielsen Det drengene egentlig gør, er at undervise de yngre drenge i at opføre sig ordentligt, tilpasse sig samfundet og lære dem, hvordan man agerer normalt, kommer ud af kriminalitet, søger arbejde, møder til tiden og så videre. Ud over aktiviteter og væresteder, så er det jo i bund og grund samværet og snakken om disse ting, det hele handler om. Det er her de for alvor lærer noget. De fire ansatte fungere på den måde selv som rollemodeller, fordi de også selv er i gang med positive forløb og har lært så meget allerede om samfundet, om opførsel og ansvar m.v. Netop fordi de er kommet i uddannelse eller arbejde selv og har opdaget de mange døre, dette åbner. Videre fortæller Trine Nielsen, hvordan de fire ansatte i projektet er kommet til at fungere som troværdige voksne, som de unge og forældrene kender, og som de unge kan relatere sig til. De er gode rollemodeller, siger Trine Nielsen, og fortæller videre om fordelen ved, at det er nogle af deres egne, der kører projektet. Det virker, fordi det er nogle af deres egne, der træder til og hjælper og støtter og rådgiver, når der er problemer. Havde det været en af kommunens medarbejdere, der hverken boede eller var kendt i området, kunne det måske have udløst afstandtagen og angst for overvågning og løftede pegefingre blandt de unge og forældrene. I starten var en del af forældrene dog også skeptiske overfor de fire unge projektansatte mænd, fortæller Trine Nielsen. Bl.a. på grund af tvivl om de fire unge mænd nu var værdige eksempler til efterfølgelse. De har ikke alle været lige gode børn op gennem deres opvækst griner Trine Nielsen men påpeger, at det er de nu.

er Af Lone Jørgensen Outsiders 2 Insiders Hovedsigtet med projektet Outsiders 2 Insiders er at forebygge kriminalitet og hærværk i Urbanbydelen igennem en lokalt forankret indsats, der skal gennemføres i tæt samarbejde med andre initiativer taget i regi af det boligsociale arbejde, Familiecenter Vest, foreningerne og/eller Urbanprogrammets projekter. Konkret ansættes 4 unge, der på baggrund af egne erfaringer med kriminalitet og deres efterfølgende ændrede livsstil skal agere positive rollemodeller overfor børn og unge i bydelen (kilde: www.aarhus.dk/kommune ). Trivselshuset Projektet Outsiders 2 Insiders er støttet af Urban, Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration, Århus Kommune samt FO-Århus. Projektet er finansieret frem til og med april 2007. Outsiders 2 Insiders er en del af en større indsats fra kommunens og boligselskabets side for at give hele området i Hasle et løft såvel socialt som bygningsmæssigt. Der foregår p.t. store renoveringer i området. Lignende projekter i Århus Kommune er Kontaktstederne i Gellerup og Bispehaven og projektet Unge for Unge i Gellerup (læs mere på www.aarhus. dk/kommune ). Muhammed Murad er 23 år og en af de fire unge bag projektet Outsiders 2 Insiders. Ved siden af projektansættelsen er han selv i gang med en ungdomspædagogisk uddannelse på JVUC. Nicolai har mødt en glad og lidt beskeden Muhammad Murad i Præstehaven og talt med ham om projektet og hans egen rolle som foregangseksempel. Jeg har det så godt med mig selv i dag og med at have gjort en forskel. Jeg kan mærke at det er godt for mig selv og for de unge. Jeg har selv været som dem en gang, men tiden og dem, man hænger ud med, har gjort en forskel. Projektet har gjort en forskel. I dag ved jeg, hvad det rigtige er, og det er vigtigt at sende videre til dem, der er yngre. Derfor har vi har daglig kontakt med de unge, og vi har også kontakt med deres arbejdsgivere og skolevejledere, som vi holder møder med. Sammen holder vi Muhammad Murad i Præstehaven øje med, hvordan det går med hver enkelt af dem. Vi har fået skabt tillid. De unge kommer hen til os nu, hvis der er noget de vil snakke om eller har problemer. Selv de unge, der ikke er direkte tilknyttet til projektet kan finde på at komme til os. Jeg er en af deres egne og derfor har de tillid til mig og vil gerne snakke. Desuden betyder alder og rangorden meget herude. De yngre har respekt for og lytter til de ældre. Man siger ikke nej til dem, der er ældre. Det kan vi jo udnytte positivt, siger Mohammad eftertænksomt. Han og de tre øvrige ansatte drenge i projektet bruger selv projektansættelsen som et springbræt til at komme videre i et positivt forløb. De er alle fire ved siden af denne ansættelse i gang med skoleforløb, der senere skal føre til jobansættelser. 5

Stenbroen Af grøn guide Sussie Pagh dyrenes kunstige klippelandskab FO-Århus og Naturhistorisk Museum har tilsammen skaffet 355.000 kr. til et stenbronatur- formidlingsprojekt bl.a. fra Skovog Naturstyrelsen og Friluftsrådet. I samarbejde med Natur og Miljø, Århus Kommunes og Dansk Ornitologisk Forening skal stenbro-projektet sætte fokus på byens natur og dyreliv. Dels for at skabe flere naturoplevelser for folk, som færdes i byen, dels for at afbøde nogle af de konflikter, som opstår mellem dyr og mennesker. Projektet vil løbe af stablen i løbet af 2007 med en hjemmeside om bydyr, tilbud om ekspertguidede bynaturture, undervisningsidéer til skolerne og en mindre udstilling om bydyr på Naturhistorisk Museum. Baggrunden for projektet er, at medierne især fokuserer på konflikter og negative oplevelser mellem dyr og mennesker i byen. F.eks. den megen skriveri om larmende måger, husmårer som æder startkabler eller svaler som griser bygningerne til. Ved at sætte fokus på positive oplevelser med dyrene i byen og på hvordan man tackler problemerne med dem, vil man kunne give byboerne flere glædelige naturoplevelser og mere plads til dyrene. Desuden er historien om bydyrenes indvandring til byerne et skoleeksempel i dyrs tilpasning til nye leveområder. I naturen indtager dyrene nye leveområder efterhånden som de opstår. Efter naturkatastrofer som f.eks. vulkanudbrud eller skovbrande, hvor store naturområder ødelægges, opstår der nye sletter eller stenørkner, som langsomt indtages af andre arter end dem, der oprindeligt levede der. Vi kender det også fra vores egen historie, at naturområder ændres radikalt. Heden bredte sig især fra 1600-1800-tallet i takt med, at mennesker ryddede skoven, så de kunne dyrke jorden. Efterhånden som jorden blev gold og nye marker blev taget i anvendelse, blev de gamle udyrkelige jorde til hede. Dyr som ikke oprindeligt havde levet på stedet, indtog nu det nye stykke menneskeskabt natur. I dag betragter vi mange af de dyr, der lever på heden som særlig bevarelsesværdige. For de fleste er det måske lidt mærkeligt at betragte stenbroen med de mange bygninger, tårne, veje og master som et endnu et stykke menneskeskabt natur, men dyrelivets indtog i byen vidner om, at byen for dem blot er et nyt levested på godt og ondt. Byen byder på en mængde fødemuligheder især i form af affald, men der er også nye farer for dyrene som forurening, biler og mennesker. Kigger man på de dyr, som har indtaget byen, stammer mange af dem fra klippelandskaber eller fra varmere himmelstrøg. Byduen lever f.eks. vildt på bl.a. Gibraltarklippen og dens oprindelige navn er klippedue. Også tårnfalken, bysvalen og mursejleren stammer oprindeligt fra områder, hvor de yngler på klipper. Husmus, husmår og husedderkop indtager boligen og klarer sig på den måde højere mod nord end de ellers ville have kunnet. Det er positivt, at arter gør nye landvindinger, i en tid, hvor man ellers hører, at vilde dyr fortrænges fra deres leveområder, men det er ikke alle dyr som hilses lige velkomne i byerne. Større dyr som ræve, husmår og måger skaber ofte ængstelse og konflikter, som kunne undgås med viden om dyret. Samarbejdsprojektet håber at rigtig mange vil tage del i aktiviteterne omkring byens vilde dyr, der bl.a. ved hjælp af bybefolkningen skal kortlægge såvel positive som negative oplevelser med byens dyr. Æbleopskrift Cox orange-sauce 6 1 liter kalvefond (bestil hos slagteren) 1 løg 4-5 cox orange æbler Balsamico Hak løg og æbler og put dem i kalvefonden. Kog fonden ind til cirka det halve Fonden presses gennem et klæde (gammeldags bleer er perfekte). Kog et par deciliter god balsamico-eddike ind med en skefuld sukker. Tilsmag æblesaucen med den indkogte balsamico og evt. salt og peber. Fortrinlig sauce til mange af efterårets middagsretter. Venligst udlånt af Svineriet, Mejlgade 35, baggården. Velbekomme!

FOś Kulturkreds Aktivitets siden F 0 r å r e t s a r r a n g e m e n t e r Tilmelding til og information om samtlige kurser og arrangementer fås i FO s kursusbutik, Guldsmedgade 25, 8000 Århus C. Telefon: 86 12 60 00. Priser i rødt: Særpris for pensionister, efterlønnere, handicappede og arbejdsledige. Her glimt fra nogle af FO s forrygende festugearrangementer i Musikhus Århus. Womania Mavedans Foredrag v/karen Jespersen Sundheds- og senioruger I samarbejde med Hovedbiblioteket arrangerer FO-Århus i januar 2007 Sundheds- og Senioruger på Hovedbiblioteket. Få mere information på www.fo-aarhus.dk. Aftenskoleklubben Husk også generalforsamling i Aftenskoleklubben den 26. februar 2007 kl. 16.00, Folkeoplysningens Hus, Vester Allé 8, 8000 Århus C. Generalforsamlingen indledes af tidligere forstander på Vestbirk Højskole Jens Grøn, der fortæller om den nye højskolesangbog og akkompagnerer fællessangen på klaver. Kom og syng med fra den nye 18. udgave, der indeholder nye såvel som gammelkendte sange, f.eks. Kaj Munks Den blå Anemone. 7

Afsender: Frit Oplysningsforbund Guldsmedgade 25 Postbox 159 8100 Århus C PP DANMARK Kunde ID. nr. 15634 FRIT OPLYSNINGSFORBUND Fordi netværk handler om mennesker Magasinpost B Etnolekt Sprog og identitet Af Mette Vedsgaard Christensen, Cand. mag. Seminarieadjunkt En gammel historie om de unges sprog. De unges sprog er grimt, fyldt med bandeord og sjuskede udtaler, ord fra andre sprog, ord og vendinger de selv finder på og som de ældre generationer ikke forstår. Det kan de fleste vist blive enige om. DK Ung DK Ung Klager over de unges sprog er imidlertid ikke en moderne opfindelse flere tusinde år gamle kilder fortæller at ældre altid har klaget over de unges opførsel i almindelighed og deres sprog i særdeleshed. Uanset i hvilket årti man slår ned, så er den ældre generations klager over de unges sprog altid sket med henvisning til dengang jeg var ung det var dengang man lærte at tale pænt, at skrive pænt, at opføre sig ordentligt. Det er tilsyneladende helt efter bogen at de unge generation efter generation provokerer deres forældre med deres sprog og at deres forældre lader sig provokere af dem. Sproget som identitetsog fællesskabsmarkør De unge bruger sproget til at vise at de er unge, til at skabe sig en ungdomsidentitet. Sproget talesproget fungerer som et middel til at vise hvem man er på samme måde som musik, tøj og andre livsstilsprodukter. Det er i denne kontekst at også de unge indvandreres særlige måde at tale dansk på, skal forstås. Ved at bruge det danske sprog på en bestemt måde, ved at lave lidt om på grammatikken, lave lidt om på udtalen og bruge ord fx fra arabisk og tyrkisk, bruges sproget til at signalere at man er ung i et kulturelt og sprogligt mangfoldigt storbymiljø. Den måde de unge taler på når de fx siger: Wallah, i morgen vi skal til fest, er altså ikke et udtryk for at de ikke har lært at tale dansk endnu. Det er i stedet et udtryk for at de bruger dansk, arabisk og de andre sprog de fx hører i deres vennegruppe, til at lave en ny dialekt. Etnolekt med jysk accent Den dialekt kalder man nogle gange for etnolekt fordi den ofte henviser til talerens etniske baggrund. Mange af de unge der taler sådan er i stand til at skifte mellem forskellige måder at tale på alt efter hvem de taler med. Når en ung taler etnolekt med sine venner, er det ikke et signal om at de vil betragtes som udlændinge eller anderledes tvært i mod. Deres talesprog bliver ofte kritiseret af deres egne forældre også mange mener ikke at de unge skal gå og blande sprogene sammen. De unges sprog er altså et udtryk for en bestemt dansk ungdomsidentitet, ofte vil man også uden problemer kunne høre hvor i Danmark den unge indvandrer kommer fra, de siger nemlig også ikk å præcis som andre østjyder. FRIT OPLYSNINGSFORBUND Guldsmedgade 25 8100 Århus C Tlf.: 8612 6000 www.fo-aarhus.dk