Evaluering af virkemidler i praksis Workshop Arbejdsmiljøkonferencen D. 11. november 2013 Hans Jørgen Limborg Partner Teamarbejdsliv Peter Hasle Professor Aalborg Universitet
Workshoppens mål og forløb Formål: At blive bedre til at forstå hvordan virkemidler i arbejdsmiljøarbejdet virker og spiller sammen At drøfte hvordan arbejdsmiljøindsatser bedre kan udnytte en sådan viden Forløb: Kort præsentation af en model for sammenhængen mellem virkemidler og deres effekt på baggrund af en case Gruppeopgave: Hvordan tilrettelægges en samfundsmæssig indsats for at reducere belastningerne ved store organisatoriske forandringer? Fælles drøftelse.
En sag om mindre mejerier AMR, BAR, branchen, markedet Mekanismer Programteori bag netværk Arbejdsmiljørådet Mekanisme 2: Netværket giver hinanden håndslag Konsulent der arbejder nedefra Mekanisme 4: Spredning Åbenhed og nysgerrighed Tilgængelighed af løsninger 2020-handlingsplan prioriterede indsatsområde: MSB Støtte fra Forebyggelsesfonden Forebyggelsesfonden BAR jord til bord Styregruppe, tovholder Ergonomisk kortlægning Katalog med ideer Etablering af projektorganisation Udvikling af prototyper Afprøvning Test virksomheder Følgevirksomheder, Leverandører AMR, Leder, Implementering af hjælpemidler Brug i hverdagen Fremvisning på Åbenhus dage Færre tunge løft Mindre nedslidning Lavere sygefravær Fastholdelse Accept i branchen af løsninger som standard Færre AT påbud AM prisen 2011 Outcome Mekanisme 1: Muligheden for støtte projekt, netværk og samarbejde med eksterne konsulenter Mekanisme 3: Udvikling og afprøvning Medarbejderinddragelse Leverandørsamarbejde Mekanisme 5: Holdbarhed i kraft af kendskab og accept i branchen
Virkemidler og evaluering af indsatser rettet mod det psykosociale arbejdsmiljø PSA kan karakteriseres som et vildt problem Vanskeligt at afgrænse og komplekse og uforudsigelige virkningsmekanismer (Tammme problemer: lineære årsagsvirkningsmekanismer) Griber ind i ledelsesret og grænsefladen mellem arbejds- og privatliv Uklare dosis-response sammenhænge Vanskeligt at fastsætte entydige standarder Forskningen peger på at helbredsmæssige konsekvenser af PSA får stadig større betydning
Hvilke virkemidler kan anvendes i PSA indsatser og hvordan kan de evalueres
En udfoldet model for sammenhængen mellem virkemidler på samfundsniveau og effekt Virkemidler: Regulering Incitamenter Viden Indsats: Kombination af virkemidler Mekanismer: Tvang Normer Imitation Kontekst: Intern Ekstern Effekt: Ændringer i arbejdsmiljøet
Den grundlæggende forståelse af arbejdsmiljøindsatsers effekt Mekanismer Indsats Kontekst Resultat Uddannelse Viden ændrer handlinger Afhænger af mulighed Resultat Teknisk mekanisme: Forandringen i arbejdsmiljøet (sikkerhedsskærmen, ventilationssystemet, hjælpemidlet til løft) Social mekanisme: Det som får mennesker til at handle anderledes (investere i løsninger, anvende løsninger) Det psykosociale arbejdsmiljø: Tekniske og sociale mekanismer falder typisk sammen
Forandringsprocesser og PSA Forandringer er i stigende grad et vilkår Forskning peger på at forandringer har stor betydning for trivsel og helbred Regulering af forandringer er vanskelig. Kan ikke forbydes Krav til forandringsprocesser kan vanskeligt kontrolleres Arbejdsmiljørådet har udarbejdet gode råd Bliver de fulgt? Videnscenter for Arbejdsmiljø har lavet hjemmeside Bliver den læst?
Diskussion i grupper Hvilke virkemidler kan kombineres til indsatser som kan sikre det psykosociale arbejdsmiljø ved forandringsprocesser? Hvilke mekanismer kan få indsatserne til at virke? Hvordan kan indsatserne evalueres?
Tak for ordet Læs mere om CAVIs forskning på: www.cavinet.dk Deltag i diskussioner om virkemidler i CAVIs netværk: http://dea.nu/cavi Hans Jørgen Limborg: hjl@teamarbejdsliv.dk Peter Hasle: hasle@business.aau.dk