Information om Livslinien. - til dig som ønsker at vide mere om at være frivillig



Relaterede dokumenter
Information om Livslinien. - til dig som ønsker at vide mere om at være frivillig

Information om Livslinien. - til dig som ønsker at vide mere om at være frivillig

Information om Livslinien

Fra: på vegne af Børns Vilkår Sendt: 9. december :46 Til: Michael Hansen (mic) Emne: 18 Ansøgning

arbejde eller bruger du

Tilbud om information og rådgivning i Region Sjælland

Holbæk og Odsherred Kommuner den 3. juni 2019

GUIDE Udskrevet: 2019

Frivilligpolitik Dansk Anti-Stalking Forening

Frivilligpolitik for Reden Internationals Krisecenter

Beskrivelse af partnerskabsaftale mellem Storstrøms Amt og FuturaCentret

Job- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune

KRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER

Bliv frivillig hos Selvhjælp Sydvest

Klinik for selvmordsforebyggelse

Sikker6info (tidligere Aids-Linien)

Aabenraa Selvhjælp. et sundhedsfremmende alternativ

OM ATTAVIK 146 OM ÅRSOPGØRELSEN KARAKTERISTIK AF OPKALDENE

Frivilligpolitik for KFUKs Sociale Arbejdes Krisecenter

Kapitel 11. vigtige adresser og telefonnumre. rådgivninger

Ansøgningsskema Inden du udfylder skemaet bør du læse om optagelseskriterierne, merit og kvoter nederst i skemaet.

GODE RÅD TIL DIG SOM MENTEE

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

Stil op! For børnefamilierne i Danmark. Mødrehjælpens strategi

Frivilligpolitik for Reden International

Kvalitetsstandard. Børne- og Ungerådgivningens forebyggende arbejde. Udarbejdet af: Forebyggelsesleder Jakob Vejlø Dato: 23.

I Reden København findes der to typer frivillige: Vagtfrivillige og kompetencefrivillige.

Børns Vilkå rs rå dgivning til børn og unge 2014

AT TALE OM SELVMORDSTANKER V/ CAND.PSYCH. JULIE HOFFMANN JEPPESEN

Håndbog for frivillige medarbejdere

Frivilligpolitik. Det Grønlandske Hus i Odense

Social og sundhedsassistenter Social og sundhedsassistenternes virksomhedsområde fremgår af Bekendtgørelse om social- og sundhedsuddannelsen.

Hvad kan frivillige som vi ansatte ikke kan. Samspil mellem det offentlige, det private og civilsamfundet.

Den Frivillig Gældsrådgivning Skive

Kompetenceprofil. Forord Skrives af relevant ledelsesperson.

Frivillig i børn unge & sorg. - er det noget for dig?

I det følgende vil vi beskrive vores værdier samt hvordan de kommer til udtryk i praksis. Vi arbejder ud fra en tretrinsmodel.

Platanhaven. Platanhavens pædagogiske profil

SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN - HANDICAP

Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune

Ind i uddannelse og ud af misbrug

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til samarbejdspartnere

STILLING SOM Faglig koordinator Plejehjemmet Hedevej

Kurser sommer/sensommer 2011

UDBUD AF: KURSER / MØDER / ARRANGEMENTER. - i, på eller med Frivilligcenteret i efteråret TIL ALLE FRIVILLIGE I VORES MEDLEMSFORENINGER

Demenspolitik Hedensted Kommune. Senior Service Marts 2011.

Netværksdannelse for forældre til psykisk syge børn og unge

Selvmordsforebyggelse for børn og unge på Vestfyn

Værdigrundlag. Respekt. Relationsskabelse. Ligeværdighed. Professionalitet. Frihed og ansvar Anerkendelse. Mangfoldighed og accept

Vi har brug for dig. Velkommen til Plejehjemmet Himmelev gl. Præstegård Himmelev Sognevej Roskilde. Der er brug for frivillige medarbejdere

GUIDE Udskrevet: 2017

Forældresamarbejde. Et værdifuldt samarbejde mellem forældre og plejefamilie Forældreperspektivet

JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER

FORSVARETS PSYKOLOGISKE STØTTEFORANSTALTNINGER 9. marts 2007

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)

Evalueringsrapport af samarbejdet mellem Ringsted Kommune og Forbrugerrådet Tænk

Flere frivillige til kirkens aktiviteter? oplæg ved Charlotte Juul Thomsen Center for frivilligt socialt arbejde

GUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige

Hvis du har brug for at vide mere, er du velkommen til at kontakte kursusleder Merete Andersen, LandboNord på tlf: eller

Indstilling: Det indstilles, at ansøgningen imødekommes delvis med en bevilling for 2018 på kr. i lighed med tidligere bevilling.

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

NORDDJURS KOMMUNES SOCIALPOLITIK

Stillingsbeskrivelse/opslag af stillingen som lederen af den selvejende institution Frivilligcenter Mors

GRUPPEPSYKOEDUKATION. Introduktion til facilitator. Medicinpædagogik og psykoedukation 1 6

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

vendepunkter uddannelse til peer

RÅDGIVNINGS INDBLIK 2/2019

Tilbud fra Region Nordjylland

Hjerteforeningens frivillige patientstøtter - på hospitalet, telefonen og ved personlige samtaler

Veteran på Færøerne. Veterancentret er én indgang til støtte for soldater, veteraner og deres pårørende før, under og efter udsendelse.

Dalhoffsminde Grundlaget og rammen for Dalhoffsminde

BYRÅDET ELEVPOLITIK FOR ADMINISTRATIVE KONTORELEVER I ODSHERRED KOMMUNE

Rådgivning for Ansatte

IT katalog IT kataloget er tænkt som vejledning til brug for personale på et socialpsykiatrisk bosted, som har at gøre med selvmordstruede beboere.

ADHD-foreningens Frivilligpolitik

Frivillighåndbog Om Mødrehjælpen

Fælles Personalepolitik for Distrikt Østerhøj.

LEDERAKADEMIET Et personligt uddannelsesforløb for kommende, nye og nuværende foreningsaktive frivillige i Egedal Kommune.

Indsendt fre, 01/08/ :09 Indsendt af anonym bruger: [ ] Indsendte værdier:

RÅDGIVNINGS INDBLIK 1/2019

Praktik-politik for pædagogstuderende i CenterCampo

Alkoholbehandling. Velkommen til Center for Alkoholbehandling

Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med

BPA administration og vejledning. til sagsbehandlere i kommunen. Personlig og professionel hjælp til handicappede

INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB

Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune

Den røde tråd større sammenhæng i uddannelsen. Social- og sundhedshjælperuddannelsen, September 2011

Ansøgninger om støtte til frivilligt socialt arbejde efter runde 2015

SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN SOCIALPSYKIATRIEN

Kolde fakta og varme resultater

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

socialt arbejde, og hvad det er, de risikerer at blive kastet ud i. Ventilen

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

Psykiatri- og misbrugspolitik

Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang

Transkript:

Information om Livslinien - til dig som ønsker at vide mere om at være frivillig

Organisationen Livslinien Livslinien er en landsdækkende humanitær organisation, der forebygger selvmord og selvmordsforsøg. Vores kerneydelse er anonym rådgivning til selvmordstruede, deres pårørende og efterladte. Rådgivningen varetages af Livsliniens mange frivillige rådgivere på vores Telefon-, Net-, og Chatrådgivning. Livslinien er placeret centralt i København, og det er her fra vores frivillige yder rådgivning. Ud over rådgivning arbejder Livsliniens sekretariat med en bred vifte af selvmordsforebyggende tiltag såsom uddannelse af fagpersonale, undervisningsmateriale til skoler, informationskampagner og deltagelse i den offentlige debat. Livslinien er organiseret med en frivilliggruppe, en bestyrelse og et sekretariat. Livslinien blev stiftet i 1995 og er en selvejende organisation under tilsyn af Socialministeriet, og er derfor finansieret af såvel offentlige midler fra finansloven som bidrag fra fonde, virksomheder og private bidragsydere. Livslinien har forståelse for, at selvmord kan opleves som en udvej, men vil til enhver tid hjælpe med at se andre muligheder. Livsliniens holdning til selvmord Livsliniens Værdier Medmenneskelighed er bærende Gensidig respekt er udgangspunktet Dialog skaber udvikling Kvalitet er altafgørende Afsættet er frivillighed Livsliniens Visioner Livslinien arbejder på at nedbringe antallet af selvmord og selvmordsforsøg i Danmark Livslinien vil udvikle og drive varierende rådgivningstilbud Livslinien og Livsliniens tilbud skal være generelt kendte Livslinien ønsker at fjerne tabuer omkring selvmord Livslinien vil rådgive og kompetenceudvikle fagpersonale til at kunne håndtere en selvmordsproblematik Kerneydelser At tilbyde anonymitet At yde selvmordsforebyggende rådgivning, vejledning og støtte At bidrage til udredning af problematikker At besvare spørgsmål og give information At motivere brugerne til at søge yderligere hjælp At henvise brugerne til andre relevante tilbud - behandling eller anden hjælp At formidle akut hjælp, når vi vurderer dette nødvendigt 1

Nye frivillige Som ny frivillig på Livslinen bliver du en del af et imødekommende, tværfagligt stærkt og ansvarsfuldt miljø. Aldersmæssigt er Livsliniens frivillige fra midt i 20 erne til midt i 70 erne, og det er vores oplevelse at den diversitet der er i faglig baggrund og alder, er en stor styrke. Vi forventer, at du har en relevant faglig baggrund og/eller erhvervserfaring, der giver dig et godt grundlag for at kunne rådgive mennesker i krise, selvmordstruede samt deres pårørende og efterladte. Størstedelen af Livsliniens frivillige har en baggrund inden for det social-, sundhedsfaglige og humanistiske område. På Livslinien er der helt klare gensidige forventninger mellem organisationen og vores frivillige. Dette kan du forvente af os Grundig uddannelse i selvmordsforebyggelse og rådgivning Støtte og opfølgning i det daglige rådgivende arbejde Et tværfagligt og socialt velfungerende miljø med mulighed for at indgå i et netværk af engagerede frivillige Faglig og kompetencegivende udvikling Supervision af autoriserede psykologer Ansættelsesdokumentation, når du har opfyldt din kontraktmæssige aftale om antal vagter Invitation til temaaftener Videreuddannelseskurser efter 12 måneder som frivillig rådgiver Vi forventer, at du Underskriver tavshedspligterklæring og kontrakt Tager det antal vagter om måneden, du har forpligtet dig til Indgår i en åben dialog med dine frivillige kollegaer og sekretariatet omkring de faglige udfordringer, du oplever som rådgiver Lader Livsliniens værdier og menneskesyn være fundamentet i dit rådgivende arbejde Er ansvarlig over for vores brugere og dit hold Deltager i den kollegiale vejledning og supervision Deltager i supervision Livsliniens Rådgivning Livslinien yder både Telefon-, Net- og Chatrådgivning. Som ansøger til Livsliniens rådgivning skal du tage stilling til, hvilken rådgivningsform der appellerer til dig. Et valg du blandt andet kan foretage ud fra overvejelser om, hvilke særlige kvalifikationer eller kompetencer du besidder eller gerne vil opnå, samt hvilket medie der tiltaler dig mest. Livslinien tilbyder to forskellige uddannelser, den ene kvalificerer dig til at varetage både Net- og Chatrådgivningen, og den anden som Telefonrådgiver. De tre forskellige rådgivnings tilbud giver os mulighed for at hjælpe vores brugere på forskelig vis alt efter om de foretrækker skriftlig eller mundtlig kommunikation, og om de har det bedst med direkte kontakt, eller har behov for mere betænkningstid. Rådgivningssamtalerne kan have meget varierende karakter og varighed alt efter brugernes behov, og rådgiverens faglige vurdering af situationen. Nogle personer søger aktivt henvisninger, mens andre har et større behov for at få delt deres selvmordstanker ved en medmenneskelig samtale. I nogle tilfælde er situationen så alvorlig at rådgiveren, på Telefon- og Chatrådgivningen, tilbyder at ringe 112 mod at opkalderen opgiver sin anonymitet. På Netrådgivningen er dette pga. den asynkrone kommunikation ikke muligt, og derfor vil rådgiveren opfordre brugeren til selv at søge hjælp hurtigst muligt. 2

Livsliniens rådgivning er rettet mod selvmordsforebyggelse, og derfor er selvmordstanker og selvmordsforsøg også helt centrale temaer i størstedelen af henvendelserne. Disse temaer står dog som oftest ikke alene, og en vigtig del af rådgivningsarbejdet består i at tale om de bagvedliggende, eller sideløbende, følelser og problematikker som brugeren oplever. Især psykiske lidelser, ensomhed, mangel på netværk, konfliktfyldte relationer, selvskadende adfærd, livskriser og traumatiske begivenheder er temaer, der fylder meget henover alle Livsliniens rådgivningstilbud. En væsentlig forskel på medierne er dog, at der på Net- og Chatrådgivningen er en markant større gruppe af unge brugere end vi oplever på Telefonrådgivningen, hvilket også har indflydelse på samtalernes karakter og temaer. Der er mange fællesnævnere for de tre rådgivningsformer, blandt andet risikovurdering, den selvmordsforebyggende samtale, udredning af problematikker og henvisning. Det er ligeledes mange af de samme kompetencer, der kommer i spil under samtalerne, i forhold til at være nærværende, opmærksom, reflekteret og empatisk. Disse er egenskaber som mange af vores rådgivere også har stor gavn af i deres øvrige arbejdsliv. Til trods for dette, er der væsentlig forskel på selve mediet, og hver rådgivning har sine helt særegne styrker. Telefonrådgivningen Telefonrådgivningen har eksisteret siden Livsliniens stifftelse i 1995. På Telefonrådgivningen er rådgiveren i direkte kontakt med opkalder, og kan lytte og mærke stemningsskift og følge udvikling og reaktioner i samtalen. Dette giver mulighed for, at rådgiveren lettere kan få afklaret brugerens aktuelle ønsker og behov, men også at der er mulighed for at stille opklarende spørgsmål om den konkrete situation. Netrådgivningen I 2005 blev Livsliniens tilbud udvidet med Netrådgivningen, der har form af en e-mail korrespondance. I modsætning til de øvrige tilbud kan Netrådgivningen have form af en løbende korrespondance med samme indskriver, hvilket giver en unik mulighed for at tilpasse rådgivningen. Netrådgivningen skiller sig også ud fra de øvrige tilbud ved, at rådgiveren har mulighed for sammen med en kollega, at reflektere over problemstillinger, formuleringer og det videre forløb, inden svaret afsendes. Chatrådgivningen Livsliniens nyeste tilbud er Chatrådgivningen som åbnede i 2014. Chatrådgivning som medie både ligner og adskiller sig på forskellige punkter fra de øvrige tilbud. Chatrådgivning tiltaler mange brugere fordi mediet er nemt tilgængeligt, tillader en høj grad af anonymitet og samtidigt indeholder en direkte kontakt til en rådgiver. Ligesom ved Telefonrådgivningen, er det muligt for rådgiveren at spørge direkte ind til den aktuelle situation, afklare brugerens behov, og sætte nogle klare mål for rådgivningen. Klædt på til jobbet Det er vores frivilliges store indsats som lægger til grund for Livsliniens virke, og derfor er det altafgørende at man føler sig fagligt klædt på til opgaven og løbende modtager den kollegiale og rådgivningsfaglige støtte der er behov for. Livslinien sikrer sin høje standard af frivillige rådgivere igennem en grundig rekrutterings- og ansættelses procedure samt uddannelse. Grunduddannelsen Inden du kan starte som rådgiver på Livslinien skal du gennemfører den obligatoriske grunduddannelse af 30 timers varighed. Nye frivillige undervises blandt andet i fakta og myter om selvmord, selvmordsforebyggelse, herunder risikovurdering, og rådgivningsteknik, kendskab til visiteringsmuligheder og akut krisehjælp. Undervisningen består af såvel oplæg som praktiske øvelser. 3

Sideløbende med uddannelsesforløbet har du som ny frivillig mindst 16 timers oplæring hvor du er på vagt sammen med erfarne frivillige. Denne form for oplæringsvagter er med til at give en god introduktion til rådgivningsarbejdet, inden man som ny frivillig selv skal til at tage vagter. Temaaftener Livslinien afholder 6-8 temaaftener årligt med emner, der understøtter og kvalificerer det rådgivningsfaglige arbejde på Livslinien. Temaaftenerne består som regel af 2-3 timers oplæg af eksterne oplægsholdere. Alle kan deltage uanset ansættelseslængde. Videreuddannelse På Livslinien har du mulighed for at deltage i videreuddannelseskurser af 1-2 dages varighed, når du har været frivillig i minimum 12 måneder. Alle kurser har et begrænset deltagerantal og forestås af eksterne undervisere og fagfolk. Du modtager kursusbevis efter endt forløb. Supervision Supervisionen er obligatorisk og indgår som en vigtig del af vores kvalitetssikring. På Livslinien deltager vores frivillige 6 gange om året i supervision, som forestås af eksternt tilknyttede psykologer. Supervisionen er vigtig, både fordi den er med til fremme trivsel og drage omsorg for vores frivillige idet den giver mulighed for at bearbejde problemstillinger og temaer fra Rådgivningen, men også fordi den sikrer faglig og personlig refleksion og udvikling, hvilket kommer såvel rådgivere som brugere af rådgivningen til gavn. Kollegial vejledning På Livslinien er en essentiel del af vores daglige rådgivning den kollegiale vejledning, som giver rådgiverene mulighed for at reflektere over samtalen, italesætte hvad rådgiveren gerne vil have støtte til og dernæst sammen undersøge disse emner. Hvad enten du modtager eller giver kollegial vejledning, udfylder du en vigtig rolle i forhold til bearbejdning af samtalerne. På Livslinien bruges den kollegiale vejledning til at styrke vores rådgivning fremadrettet, og samtidig sikre vores frivilliges trivsel og faglighed. Hold og vagter Da vi har rigtig mange frivillige, er Livsliniens frivillige organiseret i selvstyrende hold, som sikre at du som frivillig har bedre mulighed for at skabe gode sociale og faglige relationer med dine nye kollegaer. Lige nu har Livslinien 12 hold af 14-20 frivillige; ni Telefonrådgivningshold og tre Net- og Chatrådgivningshold. Hvert hold planlægger selv bemandingen af holdets vagter, supervisionsdatoer, holdmøder med videre. Alle hold vælger 1-2 holdledere, som påtager sig et ekstra frivilligt ansvar ved at koordinere holdets aktiviteter. Som ny rådgiver bliver du budt velkommen på dit hold, og har rigtig god mulighed for at være med til at udvikle en positiv holdkultur. Vagterne på Livslinien Vagtplanerne på Livslinien fungerer forskelligt alt efter om det drejer sig om Telefon-, Net- eller Chatrådgivningen. Vagterne på Livslinien kører efter et rulleskema, så alle hold har lige mange vagter fordelt på alle tidspunkter, hverdage og weekender. Nye frivillige er forpligtet til at dække 2,5 vagt i gennemsnit pr. måned. Vi tager ikke halve vagter, så den ene måned tager du tre vagter og den anden to. 4

Vagterne på Telefonrådgivningen Siden 2013 har Livslinien arbejdet på at få 24-timers åbningstid på vores telefonrådgivning. 1. januar 2016 tager vi det sidste skridt og åbner for rådgivning i tiden kl. 07-11. I ugedagene er vagtperioderne for Telefonrådgivningen fordelt på følgende måde: Morgenvagt fra klokken 07 11 (pr. 1. januar 2016) Formiddagsvagt fra klokken 11-16 Eftermiddagsvagt fra klokken 16-20 Aftenvagt fra klokken 20-23 Nattevagt fra klokken 23 07, som varetages af et korps af lønnede frivillige Og i weekenden og helligdage: Morgenvagt fra klokken 07 11 (pr. 1. januar 2016) Formiddagsvagt fra klokken 11-15 Eftermiddagsvagt fra klokken 15-19 Aftenvagt fra klokken 19-23 Nattevagt fra klokken 23 07, som varetages af et korps af lønnede frivillige Vagterne på Netrådgivningen På Netrådgivningen er der tre vagtperioder om dagen alle ugens dage. Vagterne er alle på fire timer og er fordelt i perioderne: Formiddagsvagt fra klokken 09-13 Eftermiddagsvagt fra klokken 13-17 Aftenvagt fra klokken 17-21 Vagterne på Chatrådgivningen Chatrådgivningen har åbent fire gange om ugen, og disse vagter fordeles mellem de tre Net- og Chat hold. Vagterne for Chatrådgivningen er: Mandag fra klokken 17-21 Tirsdag fra klokken 13-17 Torsdag fra klokken 17-21 Lørdag fra klokken 13-17 Ydereligere information Livslinen rekrutterer nye frivillige to gange årligt, men modtager gerne ansøgninger løbende. Vil du gerne være frivillig på Livslinien, skal du udfylde en ansøgningsformular, hvor du fortæller om dig selv, dine faglige kvalifikationer og din motivation for at yde frivilligt arbejde på Livslinien. Du søger via livslinien.dk ved at klikke på Bliv frivillig. Alle ansøgninger skal vedhæftes et CV. Spørgsmål? Hvis du har spørgsmål til informationsmaterialet eller til Livsliniens arbejde generelt, er du meget velkommen til at ringe eller skrive til Livsliniens sekretariat. Vi kan kontaktes alle hverdage mellem klokken 10-16 på sekretariatets telefon 3332 1119 eller mail: livslinien@livslinien.dk. 5