Dagens aktuelle nyheder om personlig branding!



Relaterede dokumenter
Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor. Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning,

Fremtidens udfordringer for den danske træ - og møbelindustri, arbejdsmarkedet og de unge

Fremtidens attraktive arbejdsplads anno 2016! Forskningschef Marianne Levinsen

Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere nu og i fremtiden!

Fremtidens TV, de unge og det regionale TV. Marianne Levinsen Forskningschef Cand.scient.pol.

At forstå og forklare!

Fremtidens Human Ressource funktion i danske virksomheder

Fremtidens udfordringer som offentlig arbejdsplads Region Midtjylland

Globalisering/regionalisering og Dansk Landbrug. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Forbrug af oplevelser nu og i fremtiden

Fremtidens udfordringer for Ålborg Storcenter. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Få fat på de unge generation Y og Z nu og i fremtiden i Region Midt

Samfundet i fremtiden. Marianne Levinsen Forskningschef i Fremforsk

Hvad vil de unge nu og i fremtiden?

Nutidens og fremtidens unge

Detailhandel i vejle amt i fremtiden

Fremtidens forbrugere og Experts rolle. Jesper Bo Jensen, Fremforsk

Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i fremtiden

Landet som et attraktivt sted at bo og leve for børn og unge i fremtiden. Foredragsholder og forskningschef Marianne Levinsen

Hvordan skaber vi værdi med brands i foodservice branchen i fremtiden?

Har mærkevaren en fremtid i detailhandlen?

Fremtidens luksus. Hvad vil vi betale ekstra for? Stilhed, rum, tid

Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030?

Fremtidens patienter hos Kiropraktorer. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens dagsinstitutioner ved Marianne Levinsen, Fremforsk

Ledelse af de unge generation Y og Z i Finanssektoren. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk,Center for Fremtidsforskning

Fremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening

Private og offentlige organisationer er ude af kontrol og er åben krig/konkurrence på to vitale områder:

Finans og samfund: Kundebetjening, IT og filialer. Ved Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Fremtidens luksus og wellness

Verden, D Se k u a s n ik di re n! avien, virksomheder, og Giv E e r h m v e er d v i s rse

Nutidens og fremtidens unge

Nutidens og fremtidens gode børneliv i Kalundborg Kommune anno 2025

Erhvervsmarkedet i fremtiden. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, ph.d.

Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil

Fremtidens patienter hos den praktiserende læge

Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år

Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får det ikke længere i folkeskolen

Detailhandel og forbrugere i Kerteminde i fremtiden

få din idé til at spille

Fremtidens fællesskaber. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens patient hos tandlægen og hvordan de vil behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Bliv fremtidens borger på første række i Silkeborg Kommune. Forskningschef og foredragsholder Marianne Levinsen, fremforsk

Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden

Fremtidens detailhandel og tilbage til fremtiden

Situationisme: Fra individ til situid - konsekvenser. Jesper Bo Jensen Fremtidsforsker, ph.d., forfatter

Fremtidens affald, kunder og medarbejdere. Jesper Bo Jensen, Ph.d. Fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Flyt dig: Generation Z indtager arbejdsmarkedet

Børnefamilie og tid ved Marianne Levinsen, Fremforsk

Fremtidens borgerservice: Krav og forventninger. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014.

Grenå som shoppingdestination i fremtiden

Fremtidens forbrugere og butikker

Privat forbrug. Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik

BESLUTNINGSBARRIEREN ER HØJERE

Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i fremtiden. Jesper Bo Jensen Ph.d, fremtidsforsker

Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen

De fremtidige udfordringer for Skanderborg Kommune. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, Århus

Fremtidens unge og. arbejdsplads

De usikre! Give me direction!

Unge i idrætten Nye tider nye foreningsformer? Dansk Kano og Kajak Forbund (DKF) Thomas Bach, formand DIF s breddeidrætsudvalg

Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020

Børn og internet brug! Forældre guide til sikker brug at internettet

Musik som brandingplatform En MEC analyse af danskernes musikforbrug

Sociale medier 2012 Danskernes holdning til og brug af sociale medier Præsentation

Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse!

Fremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod

Et europæisk perspektiv på fremtidens kunnskapsentreprenør

Nutidens og fremtidens unge

Fremtidens almene bolig. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Tilsted PR RÅDGIVNING JOURNALISTIK FOTO MULTIMEDIE STATISTIK VURDERING SELEKTERING HÅNDTERING TIMING

Nutidens unge, fremtidens medarbejdere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Hvordan skaber man en af Danmarks Bedste Arbejdspladser?

Loyalitetsreglen. Folk køber fra dem, de kender

En undersøgelse om danskernes brug af mobile enheder

Fremtidens TV og elektroniske medieforbrug

HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE?

Ultrakort om Kop&Kande

Fremtidens pension: Udfordringer fra de unge, yngre og fra rigdomsudviklingen. Ved Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Rejseplanen. Ny ting på Rejseplanen: Realtid, BilRejseplanen og andre sjove ting. TØF Jonas Ask Homaa

Fremtidens arbejdsliv, fritid og familie. Jesper Bo Jensen Ph.d, fremtidsforsker

Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Udfordringer for fremtidens foreningsliv på idrætsområdet. Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens samfund - og skolen der passer dertil. Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Landdistrikterne i fremtiden. Marianne Levinsen Forskningschef

NU VED JEG HVAD JEG VIL! Gennem produktion, kreativitet og personlig udvikling, gør produktionsskolerne dig klar til din ungdomsuddannelse.

Bilag 12: Interview foretaget d. 19. marts 2014, med Line, 15 år, fra Ringkøbing.

Fremtidens offentlige organisation og ledelse. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Privat Konsum Norge (Gennemsnitlig stigning 3,15% p.a.) 2,6 % i DK. Erhvervsskoler frem mod 2020" De usikre! Demographic development

#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Hvorfor tage i innovationspraktik? Rejs ud eller få besøg og lær noget nyt om dig selv og andre

I har fat i kunderne, men udnytter ikke kontakten

GUIDE: SKÆRP DIT BRAND!

Hvem er fremtidens patient hos tandlæge og hvordan vil de behandles? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker

Fremtidens udfordringer med fastholdelse af unge på efterskoler

Fremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager

#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre

unge, det faglige fremtidens arbejdsplads

MIDT I EN VIDENSEKSPLOSION

Hvervning og ledelse af frivillige

Zappergenerationen (eller Popstarsgenerationen) Anne-Marie Dahl Fremtidsforsker, cand.scient.pol. sidefag i psykologi dahl@futuria.

Transkript:

Dagens aktuelle nyheder om personlig branding! Ingenting kommer af ingenting, undtagen lommeuld. De menneskelige love er skrøbelige. Mange lever et helt liv uden at blive opdaget. Storm P.(1882-1949)

Personlig Branding Nu og i Forbrug og kunder Fremtiden Arbejdsmarked De unge Personlig Brand Marianne Levinsen fremforsk Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Privatforbruget i Danmark Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890 1901 1912 1923 1934 1945 1956 1967 1978 1989 2000 2011 Kilde: Danmarks Statistik

Vi bliver situationsbestemte af at blive rigere Vores privatforbrug fordobles på ca. 27 år. Penge er der og ikke en knap gode, som for 50 år siden I stigende grad køber man ikke efter behov, men efter indskydelse, lyst, inspiration eller andre tilfældigheder Valgforskning, forskning i børneopdragelse og anden sociologisk forskning viser også dette resultat De gamle livsstilssegmenter er forsvundet det er ikke længere bestemte befolkningsgrupper, der køber bestemte varer. Vi ligner hinanden!

Hvordan er forbrugere i dag? Tæthed Høj kvalitet til lav pris Unikke eller helt særlige produkter A B

American Girls Place Chicago, US 1,5 mio. besøg 3-6 timers besøg Dagspakke koster 255 dollars!

Befolkningsudviklingen Danmark 2006-2016 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85-89 90-94 95-99 -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% Kilde: Danmarks Statistik, 2006

Arbejdsmarkedet nu og i fremtiden Der er mangel på arbejdskraft Flid Der er mangel på kvalificeret arbejdskraft Viden og kreativitet er de afgørende evner i fremtiden Nye tabere Gamle tabere Vindere Nye vindere Klogskab

Hvad skal vi leve af Innovation, design, udvikling af nye produkter og forskningsbaserede ydelser Hovedsæde i DK, produktion i udlandet Ikon brancherne musik, kunst, sport, underholdning etc. At det, vi kan gøre bedre end andre: Detailhandel vertikalt integreret, ingeniørvirksomheder, arkitektur, legetøj(?) De områder, hvor vi har et sociologisk forspring den moderne familie / ældrepleje

De unge venner - arbejde det virtuelle og fremtidsdrømme Gruppe og dybdeinterview fordelt over landet Folkeskole, Gymnasium, HTX, Handelsskole, Teknisk skole 15-19 år Storby, mellemstørrelse by og en enkelt på landet

Hvad betyder mest i livet? Venner Tre lag af venner 4-8 intime venner, 30-50 gode venner, 100-200 net venner. Familie Mine forældre, især min mor Aktivitets venner sport, fritidsinteresser mv. Kæresten men kommer sjældent i første række større fysisk afstand til kæresten Kort sagt - mange uafhængige kontaktflader

De unge og arbejde! Arbejde er til for mig og ikke omvendt Udfordringer på jobbet eller finder jeg et nyt sted Fællesskab gode kollegaer Vigtigt Forventning om forståelse for familie, fritidsinteresser og kæledyr Fri os for regler, men giv os masser af frivillige tilbud Lederen som forstår at matche lederskab forskelligt både af person og livssituation Der må komme en voksen og hjælpe/prioritere opgaver

Det virtuelle Er på nettet for at chatte, købe, finde informationer og downloade musik, artikler m.v. og for at spille! Mobilen er den vigtigste genstand men det bliver nok platformen fremover SMS er en bekræftelse på, at vi har kontakt Det fleste handler ikke om noget En SMS er en gave det skal en gave retur

Fremtiden - drømmene Familie parforhold og børn Et godt og udfordrende arbejde Et spændende liv med rejser og oplevelser Offentlig anerkendelse i tv eller andre medier af person og det kan man kan/sælger eller gør Penge som et forudsætning for at opnå det hele

Hvorfor tænker vi alle på Personlig Branding? Jeg synes, der er mange muligheder i dag, og det er nærmest kun én selv, der sætter sine egne grænser. siger Peter Det er mere åbent og frit, hvad man vælger Det er op til en selv, hvordan ens fremtid bliver siger Sofie

De unge og personlig branding Vant til brande sig i forhold til mode, www.trendsales.dk, genbrug m.v. Zappere og iscenesættere som en del af ungdomskulturen Kender det digitale univers og kan navigere rundt i det og markedsføre sig selv! Store netværk Rumor based markedting til venner og bekendte Kommunikation uden fysiske og nationale grænser f.eks. Muhammedkrisen

Personlig Branding Hvordan får jeg det? Vi lever på et marked og samfund, hvor de fleste spilleregler er under opløsning! Imitation og kopiering af andre kan du måske leve af, men giver dig ikke særlig rigdom og giver ikke personligt brand Kilde : Jonas Ridderstråle og Kjell Nordstrøm: Karaoke capitalism

Men hvad kræver det at få et Personlig brand? Virksomheder og personer har succes, hvis de har og kan tiltrække talent, kreativitet og viden. Og der samtidigt er Kunder som syntes at de produkter og/eller services gør en forskel. Er noget særligt eller et bedre produkt til billigere penge!

Hvad kræver det at få et personligt brand? Hårdt arbejde og viden, og kreativitet om det man vil leve af! Informationer fra mange kilder: Internet ikke kun goggle, sportspladsen, i familien, og i byen som har betydning for produkt og services, man vil sælge/leve af? ( trendspotting) Stor lyst og energi til at ville noget og gøre en forskel!

Medierne kan brande og afbrande dig som person! Aviser, blade og tv. Husk på spillereglerne! De vil også gerne bruge en dårlig historie om dig. F.eks. Jon fra popstar, Katja K på fjernsyn Internettet - dit visitkort udadtil - det der gør om du fanger kunders/brugers opmærksomhed eller de zapper videre!

Personlig branding Hvad er dit mål? Globalt, nationalt eller lokalt Hvem vil du være et personligt brand for: andre unge, arbejdspladsen, familie, de ældre Hvad ønsker du at opnå med personlig branding : faglig respekt, anerkendelse, ære, penge og prestige eller det hele!

Blake Ross and Firefox browser

Vælg selv: Det individuelle ansvar og personlig branding Vil du være v en 1. version af dig selv og din virksomhed Eller En 2. version af andre og andre virksomheder Ikke mindst, du skal arbejde hver dag påp 1. versionen, ellers bliver du overhalet af andre.