Kvalitet i fremtidens sundhedsuddannelser

Relaterede dokumenter
Ambulancetjenesten 2013

Uddannelsespolitisk strategi på EUD-området

Kvalitet i fremtidens sundhedsuddannelser Uddannelsespolitisk oplæg

Uddannelsespolitisk oplæg. Kvalitet i fremtidens sundhedsuddannelser

Uddannelsespolitisk oplæg

4. Orientering om status på arbejdet med ny portøruddannelse Bilag 1: Indstilling

Forslag til EUD-reform fra Danske SOSU-skoler

Revision af Social- og sundhedsuddannelsen. Nanna Højlund Temadag FOA Sønderborg 10. September 2012

sosu uddannelsen i vejen 1

Sundhedspraksis. En videregående voksenuddannelse inden for pleje, omsorg og pædagogik AKADEMIUDDANNELSE

Tværsektoriel strategisk kompetenceudvikling - sundhedsområdet

Uddannelsesordning for Social- og sundhedsuddannelsen

Temaeftermiddag for praktikken

Revision af Social- og sundhedsuddannelsen. Nanna Højlund Temadag FOA Nordsjælland og FOA Frederikssund April 2012

Patienters og borgeres behov for kompleks sygepleje

Akademiuddannelse i Sundhedspraksis

Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital

Den nye Social- og Sundhedsassistent uddannelse

SAMMENLÆGNING AF ASSISTENT- OG BEHANDLERUDDANNELSEN HOLDNINGSPAPIR

Uddannelsesudvalg Sygeplejerskeuddannelsen

Indholdet i fremtidens uddannelse(r) indenfor ambulancefaget. Københavns Universitet, 28. September 2012

STATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).

Lokale uddannelsesplaner

Prøvebestemmelser Prøve i områdefag. Social- og Sundhedsassistentuddannelsen

Lærerkursus Sønderborg DEN PRAKTISKE VEJ TIL JOB og en mellemlang videregående uddannelse

Revision af Social- og sundhedsuddannelsen. Nanna Højlund Temadag for praktikvejledere SOSU-afdelingen 12. April 2012

I praktik på Aarhus Universitetshospital

Oplæg 1: Education on demand. Erfaringer med Individuelt tilrettelagte Erhvervsuddannelser (IEUD)

Regionernes nære sundhedstilbud/ Det hele sundhedsvæsen

Hvad kan de nye SOSU-uddannelser bidrage med?

Nye SOSU-uddannelser og ny dimensioneringsaftale

Den virksomhedsforlagte undervisning tager afsæt og tilrettelægges jf. nedenstående i BEK nr. 4 af 03/01/ stk. 2

Afdeling F - Udviklingsplan fra

levende organisation samfundet Dansk Sygeplejeråds ogarbejdsvilkår

Notat vedr. Lov om ændring af lov om erhvervsuddannelser af 19. marts 2014

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

Strategi for kompetenceudvikling i SUF

1. Velkomst Særligt velkommen til Linn Agnethe Bertelsen som er retur fra barsel. 2. Godkendelse af dagsorden

Kommissorium for Regionalt Kommunalt Strategisk Samarbejdsforum. professionsbacheloruddannelser i region Sjælland 2018

Social- og Sundhedsskolen Esbjerg

UC Diakonissestiftelsens Social- og sundhedsuddannelser. Uddannelse i livskvalitet

Sundhedspolitisk Dialogforum

Fælles akutmodtagelse FAM. v/ Lene Wichmann, Oversygeplejerske OUH Oktober 2011

Hvorfor interprofessionel læring og samarbejde?

(Udkast af 28. februar 2012)

UC Diakonissestiftelsens Social- og sundhedsuddannelser

Udannelseskonference den 26. marts Hotel Frederik d. II Slagelse

Du kan gemme din ansøgning undervejs og fortsætte med at udfylde skemaet på et senere tidspunkt. Der er også mulighed for at printe din ansøgning.

Hvad gør man? EUD 1 EUD 2 AMU. Individuel Erhvervs Uddannelse (IEUD)

VISION FOR PRAKSISOMRÅDET. God kvalitet i praksis

Dagsorden for møde i LUU, SOSU-området

IKAS Direktør Jesper Gad Christensen Olof Palmes Alle 13, 1.th 8200 Aarhus N

Uddannelsesoplæg: Ambulanceuddannelserne i fremtiden

info dag/rhe

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Praktikvejleder træf Social- og sundhedsassistent uddannelsen

HK Kommunals uddannelsespolitik Vedtaget på forbundssektorbestyrelsens møde den 28. januar 2014

info dag/rhe

Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse?

Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget

KONFERENCEN OM GEVINSTREALISERING MED FOKUS PÅ DIGITALISERING JOHN CHRISTIANSEN KREDSFORMAND, DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS SYDDANMARK

Arbejdstilrettelæggelse og videreuddannelse

Nye social- og sundhedsuddannelser

SOSU FYN I TAL 2015 MIDDELFART ODENSE SVENDBORG

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Resultater, konklusioner og perspektiver

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013

Den gode udskrivelse for den ældre medicinske patient

Nationalt rammepapir om den behandlingsansvarlige læge

PROGRAM LIVSKVALITET HELE LIVET - SYGEPLEJE MOD LIVETS AFSLUTNING

RESSOURCEREGNSKAB 2014 I TAL 1

PATIENTSIKKER UDDANNELSE. Kortlægning af patientsikkerhed på de danske sundhedsfaglige uddannelser

Afslutningskonference 24. november Mogens Kragh Andersen

PATIENTSIKKER UDDANNELSE. Kortlægning af patientsikkerhed på de danske sundhedsfaglige uddannelser

Bliv SOSU og gør en forskel

Skærmbesøg i hjemmeplejen Læringsforløb for Social- og sundhedselever - Inspirationskatalog

Serviceassistentuddannelsen. Regionshospital Viborg Skive Kjellerup

Gældende fra 1. januar Godkendt i LUU November Undervisningsplan. Social- og sundhedsuddannelsen Trin 2. Skoleperiode 3.

INTERN UDDANNELSESPOLITIK

TALENTARBEJDE PÅ HOVEDFORLØB PÅ SOSU STV. I Bekendtgørelse om erhvervsuddannelser står der;

Kompetence Udviklingsplaner Sygeplejerske

Temamøde for formandskaberne af de lokale uddannelsesudvalg. Temamøde LUU formandskaber 18. februar 2015

Fremtidens sygeplejerske generalist eller specialist. Sammenhæng mellem patientforløb og sygepleje Vicedirektør Lisbeth Rasmussen

Dette papir er udarbejdet med opbakning fra en enig styregruppe bag udviklingen af de sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser.

EN STÆRK PÆDAGOGPROFESSION I BEVÆGELSE BUPL s professionsstrategi

Vejledning til ansættelsesmyndigheder om muligheder for at anvende social- og sundhedsassistentens kvalifikationer. (1997/Sundhedsstyrelsen)

26. oktober Line Hjøllund Pedersen Projektleder

Aktuelt ser man, at regionerne har øget deres uddannelsesbidrag på erhvervsuddannelses (EUD)-området markant de senere år set i forhold til antallet

Bilag. Vejledning til udfyldelse af oplysningsskemaet.

ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET

sundhedsuddannelsen HOVEDFORLØBET Lære sammen Arbejde med mennesker Trin 1 Social- og sundhedshjælper Trin 2 Social- og sundhedsassistent

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik

Hospitalsenheden Vest

Udmøntningen af dogmerne i forhold til rammer for elever over og under 25 samt talentspor beskrives nedenfor.

Bydækkende netværk for uddannelsesansvarlige. / 30. november 2017

Temadag 12/ om rekruttering til social og sundhedssektoren. Mange veje til at få en uddannelse i social og sundhedssektoren

STATUS PÅ UDDANNELSERNE

Hvem er SOSU Nord? KURSER. Grundforløbet. assistent. sundhedshjælper. Social- og sundhedsassistent. Ambulancebehandler

Referat af Danske SOSU-skolers bestyrelsesmøde d kl

Social- og sundhedshjælperuddannelsen

Strategi for tværsektoriel kompetenceudvikling

Transkript:

Kvalitet i fremtidens sundhedsuddannelser Uddannelsespolitisk oplæg

Strategiens afsæt Strategien tager afsæt i regionernes rolle: Aftager og arbejdsgiver Medansvarlig for de praktiske dele af uddannelserne Der er sundhedsuddannelser indenfor: Erhvervsuddannelser De mellemlange videregående uddannelser Lægestudiet og den lægelige videreuddannelse

Baggrund for strategiarbejdet Strukturreformen Nye roller som aftager Intern proces Fælles regionalt produkt

Sundhedsvæsenets udvikling Kvalitet i sundhedsuddannelserne forudsætter kompetencer, som følger med udviklingen Udviklingen i sundhedsvæsenet: En ændret demografi Høj aktivitet, stram økonomi og stigende behov for prioritering Øget fokus på kvalitet Bedre inddragelse af patienter og pårørende Centralisering og specialisering af funktioner

Hovedlinjer i det uddannelsespolitiske oplæg Regionerne ønsker større indflydelse på dimensioneringen af sundhedsuddannelserne Uddannelserne skal tilrettelægges, så det understøtter rekrutteringen til sundhedstilbuddene i hele landet Fremtidens personale skal uddannes der, hvor patienterne er Uddannelserne skal afspejle opgaverne og kravene i hverdagen tværfagligt samarbejde er centralt

Hovedlinjer i det uddannelsespolitiske oplæg (fortsat) Tværfaglighed og samarbejde skal bygges ind i grunduddannelserne indholdsmæssigt og organisatorisk Fortsat faglig udvikling af personalet tilpasset udviklingen i sundhedsvæsenet Behov for styrket og forpligtende samarbejde mellem områdets aktører

Anbefalinger på erhvervsuddannelsesområdet Alle sundhedsfaglige erhvervsuddannelser samles i en fælles sundhedsfaglig indgang Der etableres et fælles grundforløb for uddannelserne i fællesindgangen Fællesindgang og fælles grundforløb skal sikre Fælles kendskab til sundhedsvæsenet Forberedelse til dagligdag med øget samarbejde mellem faggrupper Fleksibilitet ift. uddannelsesvalg og -omvalg

Sundhedsfaglig fællesindgang Uddannelserne i fællesindgangen grupperes i fire uddannelsesretninger Sundhed, omsorg og sygepleje Sundhedsberedskab Sundhedsteknik Sundhedsadministration og -service

Betydning for eksisterende uddannelser Formalisering af uddannelser som i dag ligger udenfor systemet Flytning af uddannelser fx lægesekretær og præhospitale uddannelser Øget fleksibilitet til gradvis specialisering samt muligheder for omvalg Bredere rekrutteringsmuligheder

Sundhedsfaglig fællesindgang Trin 3 Sundhed, omsorg og Somatisk SOSU sygepleje Psykiatrisk SOSU Trin 2 Social- og sundhedsassistent (primær sektor) (akut) ministration Paramediciner medhjælper Sundhedsfagligt grundforløb (fælles basis) Sundhedsberedskab Sundhedsteknik Sundhedsad- og -service Sundhedskoordinator (KVU) Ambulancebehandler Sundhedstekniker/ Operationstekniker Sundhedsfaglig sekretær (tidl. Lægesekretær) Trin 1 Social- og sundhedshjælper Ambulanceassistent Sundhedsteknisk Sundhedsservice- sekretær

Sundhedsberedskab De præhospitale uddannelser ambulanceassistent, ambulancebehandler og paramediciner bør indgå i den sundhedsfaglige fællesindgang Placeringen i en sundhedsfaglig fællesindgang skal medvirke til: Bedre læringsmiljø Styrkelse af uddannelsernes sundhedsfaglige perspektiv Styrkelse af samarbejdet i sundhedsvæsenet

Social- og sundhedsassistenter Mulighed for toning af uddannelsen Indførelse af en form for adgangskriterier Fagligt niveau der modsvarer kompetencebehov

Social- og sundhedsassistenter Praksisnær undervisning Afprøvelse af praktiske færdigheder Løbende opdatering af undervisere Ny tilrettelæggelse af praktikken med udgangspunkt i plejeopgavernes placering AMU

Kvalitet i fremtidens sundhedsuddannelser Et oplæg til dialog