Kvaliteten af rengøring på folkeskoler

Relaterede dokumenter
Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.

Temaer op til OK december 2014

Det siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering

Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres

Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen

Samarbejde med pårørende

Hvert femte medlem (22 %) anvender ingen af velfærdsteknologierne i undersøgelsen

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Vold og trusler i psykiatrien

Vold og trusler i psykiatrien

FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende

Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene

Ensomhed i ældreplejen

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Demente i ældreplejen

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi

Ledsagerordningen på landets bosteder

Syge børn i pasningstilbud

Vejtid i hjemmeplejen

Mindre tidsregistrering i hjemmeplejen

Løn og anerkendelse. 18. oktober 2016

Skænderier og konflikter

Julegaver fra arbejdsgiveren

Vold og trusler på arbejdspladsen

Faglig kritik og sparring

Frivilligt arbejde på plejehjem

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.

Muligheder for pleje og omsorg

Helbred og sygefravær

Vold og arbejdet med demente

Ligestilling. 29. april 2015

Forhold til kolleger og ledelse

Kørelister og visitationer i hjemmeplejen

7 procent af FOAs medlemmer har inden for de seneste fem år oplevet, at en nær pårørendes spillelyst har været et problem.

Procedurer for arbejde i glatføre

FOA-medlemmer har mindre tid til at hjælpe borgere med personlig pleje

Arbejdsliv og privatliv

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling

Faglig udvikling og uddannelse

Sygefravær og sygenærvær

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Køretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

Mange oplever færre magtanvendelser

Arbejdstempo, bemanding og stress

FOA-medlemmernes brug af sociale medier

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold.

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Børns vilde og farlige lege

Vold og trusler på arbejdspladsen - omsorgsmedhjælpere

Inklusion i dagtilbud

Mobning. 30. november 2017

Førstehjælp og brandslukning

Underretninger om børn, der mistrives

Overvågning. 18. juni 2018

86 procent af medlemmerne oplever social og økonomisk ulighed blandt de børn, de arbejder med.

Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn

Retfærdig løn i faggruppen

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold.

Undersøgelse af uddannelse blandt FOAs arbejdsmiljørepræsentanter

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen

Det siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer

En fjerdedel af medlemmerne i undersøgelsen er helt eller delvist uenige i, at vold bliver tilstrækkeligt forebygget på deres arbejdsplads.

Kollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.

Krænkende adfærd overfor borgere

Løn- og ansættelsesforhold for køkkenpersonale

Stress og tabu. 5. november 2018

Rygning på arbejdspladserne

Det siger FOAs medlemmer om arbejdstid

Flere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer

Undersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

Arbejdstid. 2. januar 2018

Arbejde i weekender og på helligdage

Tekniske hjælpemidler

Årsager til jobskifte

Frivilligt arbejde. 27. april 2016

Seksuel chikane. 10. marts 2016

Bekymring for at miste arbejdet

Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdstid

FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

Erfaring med selvmordstruede borgere

Forhold til kolleger. 24. maj 2018

Normeringer og kommunalvalg

For en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.

Kun 37 procent er helt enige eller enige i, at de har tilstrækkelig tid til at yde pleje og omsorg til uhelbredeligt syge borgere/patienter.

Årsager til jobskifte

Middagslur i dagtilbud

Alenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.

Det siger FOAs medlemmer om faglig stolthed

Tosprogede børn i dagtilbud

Én ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.

Transkript:

11. august 2014 Kvaliteten af rengøring på folkeskoler FOA og 3F har i perioden fra den 4. til den 20. juni 2014 foretaget en undersøgelse blandt tekniske servicemedarbejdere og -ledere om kvaliteten af rengøring på folkeskoler. I alt blev 1.296 medlemmer inviteret til undersøgelsen. 390 tekniske servicemedarbejdere og -ledere svarede helt eller delvist på undersøgelsen, hvilket giver en svarprocent på 30. I alt 74 forskellige kommuner er repræsenteret i undersøgelsen. Hovedresultaterne fra undersøgelsen er: Offentlig rengøring vurderes bedst: Kun 14 procent af alle tekniske servicemedarbejdere og - ledere på skoler, hvor rengøringen er udliciteret, vurderer at rengøringen er god eller meget god. Det gælder 2 ud af 3 (67 %) på skoler, hvor rengøringen varetages at kommunens egne medarbejdere ansat på den enkelte skole. Udlicitering påvirker kvaliteten: Over 8 ud af 10 tekniske servicemedarbejdere og -ledere mener, at rengøringen er blevet dårligere eller meget dårligere, siden den blev overtaget af et privat firma. 2 procent mener, at den er blevet bedre eller meget bedre. Private rengøringsfolk har for travlt: Næsten 9 ud af 10 (88 %) mener, at udlicitering af rengøringen på deres skole har ført til, at rengøringsfolkene i høj eller nogen grad har fået mere travlt. Besparelser på rengøring: 4 ud af 5 (80 %) tekniske servicemedarbejdere og -ledere har oplevet besparelser på den daglige rengøring inden for de sidste 5 år. 3 ud af 4 (76 %) har oplevet besparelser på hovedrengøring, mens 6 ud af 10 (61 %) har oplevet besparelser på rengøring i ferier ved fx at hjemsende personalet i sommerferieperioden uden løn. Tilsvarende har 6 ud af 10 (61 %) oplevet dårligere vikardækning hos rengøringspersonalet inden for de sidste 5 år, og 3 ud af 10 (31 %) har oplevet besparelser på rengøringsmidler inden for de sidste 5 år. Godt samarbejde med private rengøringsselskaber: Halvdelen af de tekniske servicemedarbejdere og -ledere, hvor rengøringen er udliciteret, har et godt eller meget godt samarbejde med det private rengøringsfirma. 4 ud af 10 mener, at samarbejdet er nogenlunde, mens kun 7 syv procent svarer, at samarbejdet er dårligt eller meget dårligt. Resultaterne fremgår af de næste sider. KONTAKT Rapport udarbejdet af: FOA Kampagne og Analyse Presse/Fagbladet: Politisk ansvarlig: Katrine Bonde Nielsen Klaus Lange, FOA Dennis Kristensen, FOA Tlf. 46 97 23 85 Tlf. 46 97 24 34 Tlf. 46 97 22 53 Jacob Troelsgård Ellen Lykkegård, 3F Tlf. 46 97 25 17 Tlf. 88 92 01 50

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 2 Figur 1. Hvem står for rengøringen på din skole? 40% 31% Kommunale medarbejdere ansat på skolen Et kommunalt rengøringskorps eller lignende 29% Blandt de 317 tekniske servicemedarbejdere og -ledere arbejder 3 ud af 10 (31 %) på en folkeskole, hvor kommunale medarbejdere ansat på skolen står for rengøringen. En tilsvarende gruppe på 3 ud af 10 (29 %) arbejder på en skole, hvor et kommunalt rengøringskorps eller lign. står for rengøringen, og 4 ud af 10 arbejder på en skole, hvor et privat firma står for rengøringen.

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 3 Figur 2. Hvordan vurderer du alt i alt kvaliteten af rengøringen på din skole? Fordelt på: Hvem står for rengøringen på din skole? I alt 8% 27% 37% 22% 6% 2% 12% 39% 33% 14% Meget god God Et kommunalt rengøringskorps eller lignende 0% 28% 48% 23% 1% Nogenlunde Dårlig Meget dårlig Kommunale medarbejdere ansat på skolen 21% 46% 24% 8% 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Figur 2 viser, at kvaliteten af rengøringen vurderes langt højere på skoler, hvor det er kommunale medarbejdere ansat på skolen, der leverer rengøringen, end hvor det er kommunale rengøringskorps eller private firmaer, der gør rent. 2 ud af 3 (67 %) mener, at kvaliteten af rengøringen er god eller meget god med kommunale medarbejdere ansat på den enkelte skole, mens næsten 3 ud af 10 (28 %) mener, at kommunale rengøringskorps leverer god eller meget god rengøring. Kun hver syvende (14 %) vurderer, at kvaliteten leveret af private firmaer er god eller meget god. Tilsvarende mener næsten hver anden tekniske servicemedarbejder og -leder på skoler, hvor rengøringen er udliciteret, at rengøringen er dårlig eller meget dårlig (47 procent). Det gælder kun hver tiende, hvor det er skolens egne ansatte, der står for rengøringen (9 procent).

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 4 Figur 3. Hvor ofte oplever du klager over rengøringen fra ansatte på skolen, elever, forældre eller andre brugere? Fordelt på: Hvem står for rengøringen på din skole? I alt 17% 29% 25% 18% 4% 0% Næsten hver dag 33% 35% 21% 3% 2% 7% En gang om ugen En gang om måneden Et kommunalt rengøringskorps eller lignende 12% 38% 25% 15% 2% 7% En gang om året eller sjældnere Aldrig Det er ikke mig, der modtager klager over rengøringen Kommunale medarbejdere ansat på skolen 3% 13% 30% 38% 8% 7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Figur 3 viser, at de folkeskoler, der har kommunale medarbejdere ansat på skolen, modtager klager langt sjældnere end folkeskoler, hvor rengøringen varetages af kommunale rengøringskorps eller private firmaer. Hver tredje tekniske servicemedarbejder og -leder, der arbejder på en folkeskole, hvor rengøringen varetages af et privat firma, oplever dagligt klager over rengøringen. En tilsvarende andel (35 %) oplever ugentlige klager, mens hver femte modtager klager månedligt. På folkeskoler, hvor rengøringen varetages af kommunale medarbejdere ansat på skolen, modtager kun 3 procent klager dagligt, mens hver ottende (13 %) modtager ugentlige klager. 3 ud af 10 modtager klager månedligt eller sjældnere, og 4 ud af 10 (38 %) modtager klager en gang om året eller sjældnere. 1 ud af 10 (8 %) modtager aldrig klager over rengøringen. For tekniske servicemedarbejdere og -ledere på folkeskoler med kommunale rengøringskorps oplever 1 ud af 10 (12 %) daglige klager. 4 ud af 10 (38 %) modtager klager ugentligt, mens hver fjerde modtager klager månedligt. Hver syvende (15 %) modtager klager en gang om året eller sjældnere.

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 5 Forskellene er statistisk sikre. Besparelser på rengøringen De næste figurer omhandler besparelser på rengøring. Medlemmerne er blevet spurgt, om de inden for de sidste 5 år har oplevet besparelser på rengøringen på deres skole. Først vises den samlede udvikling for alle tekniske servicemedarbejdere og -ledere, og derefter vises resultaterne delt op efter, hvem der står for rengøringen på de enkelte skoler. Figur 4 viser de samlede resultater spørgsmålene omkring besparelser på rengøring. Figurerne 5-9 viser resultaterne for hvert enkelt område delt op efter hvem, der står for rengøringen på den enkelte skole. Figur 4. Besparelser inden for de sidste 5 år 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100% Daglig rengøring 80% 17% 3% Hovedrengøring 76% 18% 7% Ja Rengøring i ferier 61% 28% 11% Nej Ved ikke/ikke relevant Vikardækning hos rengøringspersonalet 61% 25% 14% Rengøringsmidler/hjælpemidler 31% 47% 22% Figur 4 viser, at 4 ud af 5 har oplevet besparelser på den daglige rengøring inden for de sidste 5 år. 3 ud af 4 (76 %) har oplevet besparelser på hovedrengøring inden for de sidste 5 år og 6 ud af 10 (61 %) har oplevet besparelser på rengøring i ferier. En tilsvarende gruppe på 6 ud af 10 (61 %) har oplevet dårligere vikardækning hos rengøringspersonalet, mens 3 ud af 10 (31 %) har oplevet besparelser på rengøringsmidler eller hjælpemidler.

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 6 Figur 5. Besparelser på den daglige rengøring de sidste 5 år Fordelt på: Hvem står for rengøringen på din skole? I alt 80% 17% 88% 9% Ja Et kommunalt rengøringskorps eller lignende 86% 11% Nej Kommunale medarbejdere ansat på skolen 66% 32% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 4 ud af 5 tekniske servicemedarbejdere og -ledere har oplevet besparelser på den daglige rengøring inden for de sidste 5 år. 2 ud af 3 af tekniske servicemedarbejdere og -ledere på folkeskoler, hvor rengøringen varetages af kommunale medarbejdere ansat på skolen, har oplevet besparelser på den daglige rengøring over de seneste 5 år. Det gælder for næsten 9 ud af 10 på folkeskoler, hvor rengøringen enten varetages af kommunale rengøringskorps eller private firmaer. Forskellene er statistisk sikre.

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 7 Figur 6. Besparelser på hovedrengøring inden for de sidste 5 år Fordelt på: Hvem står for rengøringen på din skole? I alt 76% 18% 7% 80% 13% 7% Ja Et kommunalt rengøringskorps eller lignende 84% 8% 9% Nej Ved ikke/ikke relevant Kommunale medarbejdere ansat på skolen 63% 33% 4% 0% 20% 40% 60% 80%100% 3 ud af 4 (76 %) tekniske servicemedarbejdere og -ledere har oplevet besparelser på hovedrengøring inden for de sidste 5 år. Det ses af figur 6, at færre folkeskoler med kommunale rengøringsmedarbejdere ansat på den enkelte skole har oplevet besparelser på hovedrengøring over de sidste 5 år end folkeskoler, hvor rengøringen bliver varetaget af kommunale rengøringskorps eller private firmaer. Næsten 2 ud af 3 tekniske serviceledere og -serviceassistenter (63 %) på folkeskoler, hvor rengøringen bliver vedtaget af kommunale medarbejdere ansat på skolen, har oplevet besparelser på hovedrengøring inden for de sidste 5 år. Tallet er 4 ud af 5 (hhv. 84 % og 80 %) på skoler, hvor rengøringen bliver varetaget af enten et kommunalt rengøringskorps eller et privat firma. Forskellene er statistisk sikre.

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 8 Figur 7. Besparelser på rengøring i ferier Fordelt på: Hvem står for rengøringen på din skole? I alt 61% 28% 11% 65% 23% 12% Ja Et kommunalt rengøringskorps eller lignende 67% 22% 11% Nej Ved ikke/ikke relevant Kommunale medarbejdere ansat på skolen 51% 40% 9% 0% 20% 40% 60% 80%100% 6 ud af 10 (61 %) tekniske servicemedarbejdere og -ledere har inden for de sidste 5 år oplevet besparelser på rengøring i ferier. Figur 7 viser, at 2 ud af 3 (hhv. 65 % og 67 %) tekniske servicemedarbejdere og -ledere på folkeskoler, hvor rengøringen varetages af enten et privat firma eller et kommunalt rengøringskorps, har oplevet besparelser på rengøring i ferier inden for de sidste 5 år. Kun halvdelen (51 %) på skoler med kommunale rengøringsmedarbejdere ansat på skolen har oplevet dette inden for de sidste 5 år.

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 9 Figur 8. Dårligere vikardækning hos rengøringspersonalet inden for de sidste 5 år Fordelt på: Hvem står for rengøringen på din skole? I alt 61% 25% 14% 56% 21% 23% Ja Et kommunalt rengøringskorps eller lignende 76% 17% 7% Nej Ved ikke/ikke relevant Kommunale medarbejdere ansat på skolen 54% 37% 9% 0% 20% 40% 60% 80%100% 6 ud af 10 tekniske servicemedarbejdere og -ledere har oplevet dårligere vikardækning inden for de sidste 5 år. Tekniske servicemedarbejdere og -ledere på folkeskoler, hvor rengøringen varetages af kommunale medarbejdere på den enkelte folkeskole, har i højere grad oplevet, at vikardækningen er blevet dårligere over de sidste 5 år. 3 ud af 4 (76 %) har oplevet dette, mens det kun gælder lidt over halvdelen (hhv. 54 % og 56 %) for skoler med kommunale rengøringsmedarbejdere ansat på den enkelte skole eller et privat rengøringsfirma. Forskellene er statistisk sikre.

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 10 Figur 9. Besparelser på rengøringmidler/hjælpemidler inden for de sidste 5 år Fordelt på: Hvem står for rengøringen på din skole? I alt 31% 47% 22% 29% 40% 31% Ja Et kommunalt rengøringskorps eller lignende 38% 38% 24% Nej Ved ikke/ikke relevant Kommunale medarbejdere ansat på skolen 27% 65% 8% 0% 20% 40% 60% 80%100% Antal svar: 316 3 ud af 10 (31 %) tekniske servicemedarbejdere og -ledere har oplevet besparelser på rengøringsmidler inden for de sidste 5 år. Der er ikke forskel mellem grupperne, når der ses på hvor mange, der har oplevet besparelser på rengøringsmidler, og dette skyldes, at andelene af ved ikke -svar fra tekniske serviceledere på skoler hvor rengøringen varetages af private firmaer eller kommunale rengøringskorps er forholdsvist høj (hhv. 31 % og 24 %).

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 11 Tilsyn med rengøringen De næste figurer omhandler tilsyn med rengøring på skolerne. Figur 10. Hvem står for det daglige tilsyn og kontrol af rengøringskvaliteten på din skole? Fordelt på: Hvem står for rengøringen på din skole? I alt 49% 24% 32% 13% 5% 58% 29% 17% 30% 10% Det gør jeg selv Der gør andre på skolen Et kommunalt rengøringskorps eller lignende 23% 12% 72% 2% 2% Det gør en central enhed i kommunen Det gør et privat rengøringsfirma Det gør en ekstern konsulent Kommunale medarbejdere ansat på skolen 61% 29% 12% 1% 0% 50% 100% 150% Note: Andelene i figuren summer til mere end 100 % fordi, det har været muligt at sætte flere krydser. Figur 10 viser hvem, der står for den daglige kontrol af rengøringskvaliteten på skolerne. Halvdelen (49 %) står selv for kontrollen, mens hver fjerde svarer, at andre på skolen står for kontrollen. 3 ud af 10 (32 %) svarer, at en central kommunal enhed står for kontrollen. På skoler, hvor rengøringen varetages af private firmaer eller af kommunale medarbejdere ansat på skolen, varetages den daglige kontrol i 9 ud af 10 tilfælde af den tekniske servicemedarbejder og - leder eller af andre ansatte på skolen. På skoler, hvor rengøringen varetages af et kommunalt rengøringskorps, forestås kontrollen i 7 ud af 10 tilfælde af en central kommunal enhed. Forskellene er statistisk sikre. Der har været mulighed for at tilføje en kommentar omkring hvem der står for rengøringen, hvis ingen af mulighederne i figur 10 passer. Denne mulighed har 20 benyttet sig af. Den klare tendens er, at tekniske servicemedarbejdere svarer, at tekniske serviceledere eller andre ledere på deres skole står for kontrollen.

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 12 Privat rengøring De næste figurer omhandler privat rengøring. Figur 11. Hvor længe har et privat firma stået for rengøringen på din skole? 35% 30% 25% 20% 15% 28% 30% 32% 10% 5% 0% 9% Under et år Mellem 1 til 2 år Mellem 3 til 5 år I mere end 5 år 2% Ved ikke Antal svar: 126 Note: Spørgsmålet er kun stillet til de tekniske servicemedarbejdere og - ledere, der har svaret, at et privat firma står for rengøringen på deres folkeskole. Figur 11 viser, hvor længe de private firmaer har stået for rengøringen. 1 ud af 10 (9 %) har haft privat rengøring på deres skole under 1 år, mens næsten 3 ud af 10 (28 %) har haft privat rengøring mellem 1 og 2 år. En tilsvarende gruppe på 3 ud af 10 (30 %) har haft privat rengøring mellem 3 og 5 år, og lidt over 3 ud af 10 (32 %) har haft privat rengøring over 5 år. Tilsvarende svarer 10 procent af de tekniske servicemedarbejdere og -ledere på skoler, hvor rengøringen varetages af kommunen, at rengøringen på deres skole inden for de sidste 5 år har været varetaget af et privat firma (dette resultat er ikke vist i figur).

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 13 Figur 12. Hvordan har kvaliteten i rengøringen udviklet sig, siden den blev overtaget af et privat firma? Kvaliteten er blevet 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 27% Meget dårligere 57% 10% 1% 1% 4% Dårligere Uændret Bedre Meget bedre Jeg var ikke ansat, da rengøringen hørte under kommunen Antal svar: 84 Note: Spørgsmålet er kun stillet til de tekniske servicemedarbejdere og - ledere, der har svaret, at et privat firma har stået for rengøringen i mindre end 5 år. Figur 12 viser, at der er en klar tendens til, at rengøringen vurderes dårligere, efter den er blevet overtaget af et privat firma. Næsten 3 ud af 10 (27 %) svarer, at kvaliteten er blevet meget dårligere. Næsten 6 ud af 10 (57 %) svarer, at kvaliteten er blevet dårligere og 1 ud af 10 mener, at kvaliteten er uændret. Kun 2 procent svarer, at kvaliteten er blevet bedre eller meget bedre.

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 14 Figur 13. I hvilken grad har du oplevet, at rengøringsmedarbejderne har fået mere travlt, siden rengøringen blev privat? 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 74% 14% 2% 1% 2% 6% I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke Jeg var ikke ansat, da rengøringen hørte under kommunen Antal svar: 84 Note: Spørgsmålet er kun stillet til de tekniske servicemedarbejdere og - ledere, der har svaret, at et privat firma har stået for rengøringen i mindre end 5 år. 3 ud af 4 (74 %) tekniske servicemedarbejdere og -ledere på folkeskoler, der inden for de seneste 5 år er overgået til privat rengøring, svarer, at rengøringspersonalet har fået mere travlt. Hver syvende (14 %) mener, at personalet i nogen grad har fået mere travlt.

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 15 Figur 14. Hvordan er dit samarbejde med det private rengøringsfirma, fx i forbindelse med arrangementer på skolen eller ændringer i rengøringsbehovet? 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 14% 34% 38% 6% 1% Meget godt Godt Nogenlunde Dårligt Meget dårligt 6% Jeg samarbejder ikke med det private firma 1% Ved ikke Antal svar: 126 Note: Spørgsmålet er kun stillet til tekniske servicemedarbejdere og -ledere på skoler, hvor rengøringen varetages af et privat firma. Hvor rengøringen er udliciteret, svarer kun 7 procent, at samarbejdet med det private firma er dårligt eller meget dårligt. Halvdelen (48 %) svarer, at samarbejdet er godt eller meget godt. Næsten 4 ud af 10 (38 %) svarer, at samarbejdet er nogenlunde.

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler 16 Metode Indsamlingsperiode Undersøgelsen blev gennemført i perioden fra den 4. til den 20. juni 2014. Indsamlingsmetode Data er indsamlet via en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til tekniske servicemedarbejdere og -ledere, der er medlemmer af enten FOA eller 3F. Målgruppen Tekniske servicemedarbejdere og -ledere fra FOA og 3F blev inviteret til undersøgelsen. Undersøgelsen indeholder svar fra medlemmer fra 74 forskellige kommuner. Antal besvarelser og svarprocent I alt er 1.467 personer inviteret, men 171 mailadresser viste sig at være uvirksomme, hvorfor det reelt inviterede antal er 1.296. 390 medlemmer besvarede undersøgelsen helt eller delvist, hvilket giver en svarprocent på 30. Af de 390 medlemmer, som svarede på undersøgelsen, arbejdede de 317 på kommunale folkeskoler eller lignende, og det er deres svar, der indgår i figurer og tabeller. Vægtning af data Der er ikke anvendt vægtning af data.