Formandsberetning 2013



Relaterede dokumenter
Rønne håndværk og industri forening, Generalforsamling Formandens beretning.

Bestyrelsens beretning 2016

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER

Nyhedsbrev marts 2017

TIL VIRKSOMHEDER VIL DU HA LIDT EKSTRA? TAG EN EUX-ELEV BYGGERI OG HÅNDVÆRK

NY OPBYGNING. mere synergi mellem teori og praktik TIL VIRKSOMHEDER VIL DU HA LIDT EKSTRA? TAG EN EUX-ELEV BYGGERI OG HÅNDVÆRK

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder

Analyse af de små og mellemstore virksomheders engagement i den regionale erhvervspolitik

Analyse af strukturreformens betydning for brugen af udbud i kommunerne

EUX HÅNDVÆRKER ERHVERVSUDDANNELSE MED GYMNASIAL EKSAMEN

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Resultater, konklusioner og perspektiver

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Overblik over programmet Faglært til vækst UNGE mellem 15 og 30 år er hverken i job eller har en erhvervskompetencegivende

DS Sjælland Midt & Syd. Generalforsamling den 12. april

Der er desværre andre og mere alvorlige grunde til, at 1. maj er noget særligt i år.

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012

Værløse Boldklub. Beretning 2013/2014

Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Viden om og brug af de forskellige aftaletyper summary

Krisen påvirker praktikpladssituationen

Undersøgelse af erhvervsvilkårene i kommunerne for små og mellemstore virksomheder

EUX KONTOR ERHVERVSUDDANNELSE MED GYMNASIAL EKSAMEN

Forslag til ny model for krav om lærlinge på kommunale opgaver Med udgangspunkt i ovenstående anbefales følgende principper samt model:

FAGRETNINGER ERHVERVSUDDANNELSERNE. Erhvervsskolen Nordsjælland. Esnord.dk. for dig, som vil starte på EUD direkte fra 9. eller 10.

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

INDUSTRIFORENING HÅNDVÆRKER- OG RØNNE. et tværfagligt netværk af erhvervsfolk, der bl.a. arbejder for at præge erhvervspolitikken

FORETRÆKKER KOMMUNER LOKALE HÅNDVÆRKERE?

Fremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen

ÉN UDDANNELSE TO VERDENER FLERE MULIGHEDER

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

PRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads

Er det muligt at få 200 ansøgere til elevstillinger på bare et år?

Kort og godt. om de lokale bestyrelsers opgaver efter globaliseringsaftalen GLOBALISERINGSAFTALEN

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

Nyhedsbrev - Maj 2018

Økonomisk kvartalsoversigt. 1. kvartal 2019 Udgivet: juni 2019

SMV-Konjunkturvurdering Februar 2008

Erhvervs og Industriforeningens formandsberetning 2016.

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

REPRÆSENTANTSKABSMØDE DEN 3. JUNI Organisationsbestyrelsens mundtlige Beretning

Rønne Håndværker og Industri forening Formandens beretning

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

3/2018. Sydjylland OPRÅB TIL POLITIKERNE: Kom ud i virkeligheden 100 NYE KOLLEGAER HOS ARLA I ESBJERG. Fællesskabet skal genskabes

EUX. en hue, to uddannelser

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Generalforsamling onsdag d i Aulum Fritidscenter

Formandens beretning 2015

Referat fra møde i det lokale uddannelsesudvalg indenfor maler

Referat af generalforsamling 2015 afholdt den 13. november på Hotel Comwell i Århus.

Skolebestyrelsens årsberetning på Strandgårdskolen for skoleåret 2013/14

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl , alm. del, samrådsspørgsmål AE

2012 var igen et både godt og travlt år for Hou Lystbådehavn.

STOR INVESTE- RINGSLYST I DE SYDDANSKE VIRKSOMHEDER

Derfor mener Radikal Ungdom, at

Den nye Ungeenhed i Herlev kommune. - organisering, virke og mål

Er du dygtig nok til at blive faglært?

Det behøver ikke være enten eller...

Tak for ordet og tak for at jeg må tale på dagens seminar på dette sted, hvor der er en flot udsigt til Danmark!

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune

Referat af Håndværksrådets repræsentantskabsmøde torsdag den 15. maj 2014 kl i IDA Mødecenter

FORSLAG TIL OPKVALIFICERINGSREFORM FLERE FAGLÆRTE NYE ARBEJDS- PLADSER

Kommissorium for HORSENS ALLIANCEN

Årsberetning for året Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Antal erhvervsskoler og deres beliggenhed summary

Regionsformand Lise Hansens mundtlige beretning til generalforsamlingen 2.februar 2010.

Aftale om mindsket grænsehandel, BoligJobordning og konkrete initiativer til øget vækst og beskæftigelse

Idékatalog. Dette katalog er udelukkende til inspiration og nye gode ideer er mere end velkomne.

Afstemningstemaer til Bornholms Udviklingsplan 2012

Kom i stærkt selskab

Projektbeskrivelse Bornholmermodellen: Flere praktikpladser på Bornholm

Erhvervspolitisk program

Øjebliksbillede 2. kvartal 2015

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

I dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet.

Uddannelse er vejen til vækst

DIREKTE ADGANG TIL VIDEREGÅENDE UDDANNELSER BYGGERI OG HÅNDVÆRK VIL DU OGSÅ HA LIDT EKSTRA?

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

EUX-elektrikeruddannelsen en attraktiv uddannelse

Velkommen til den årlige generalforsamling i Jegum Ferieland og tak til alle jer som er mødt frem i dag.

Det lokale uddannelsesudvalg for de merkantile uddannelser ved CELF

Erhvervsuddannelser i verdensklasse God uddannelse til alle

Notat 19. august 2016 J-nr.: /

Indhold. Erhvervsstruktur

14. NOVEMBER KL HER SER DU DAGENS PROGRAM RISINGSVEJ 60 PETERSMINDEVEJ 1 MUNKEBJERGVEJ 130

01/2016 INDUSTRIFORENING HÅNDVÆRKER- OG RØNNE. et tværfagligt netværk af erhvervsfolk, der bl.a. arbejder for at præge erhvervspolitikken

Hver anden virksomhed skriger på dygtige it-folk: Tvunget til at hente itspecialister


FAGLÆRT FREMGANG? Flere erhvervsuddannelser på vej til yderområder Af Mathias Svane Kraft Tirsdag den 24. maj 2016, 05:00


Idékatalog. Dette katalog er udelukkende til inspiration og nye gode ideer er mere end velkomne.

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

HAR VI OVERHOVEDET BRUG FOR STATISTIK?

Partnerskabsaftale 10. juni 2010

Lokal- og regionskonference. Den 15. januar 2015

Hold fast i drømmene og kæmp for dem

Konjunkturer. Udsigt for 4. kvartal Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

VÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014

Med andre ord er der hverken defensive nedskæringer på dagsorden i virksomhederne eller offensive ansættelser. Jobmarkedet står i stampe.

Transkript:

Formandsberetning 2013 Krise er efterhånden et slidt ord, som ingen af os gider bruge mere. I stedet for bruges nu ord som: nye tider og en ny hverdag, omkring det stadig træge marked, vi befinder os i. Vi har efterhånden vænnet os til den hårde kamp om hver opgave og de lave priser, der skal afgives. Der skal løbes rigtig stærkt for at tjene penge for tiden, og langt de fleste virksomheder har også haft det svært. Alligevel viser undersøgelser, at de små og mellemstore virksomheder, kom forholdsvis helskindet ud af 2013. Og at de trods alt tror på bedre tider. For 2013 (og lidt af 2014), har det været positivt at se, at Boligjob / håndværkerordningen blev genindført, som en del af vækstplanen, og at den nu samtidig udvides til også at omfatte sommerhusene. Dette skyldes ikke mindst håndværksrådets målrettede indsats. Og det har i øvrigt vist sig at være en rigtig fornuftig beslutning til gavn for os: De små og mellemstore virksomheder. Ordningen skaber samtidig optimisme i virksomheder, - og derved flere lærepladser. Men man kunne måske nok også ønske sig, at fradraget kunne ramme langt bredere til fordel for de andre brancher ligeså. For autobranchen blev reparationsgrænsen hævet fra 65 % til 75 %. Reparationsgrænsen har tidligere været 75%, men da regeringen i 2011 sænkede grænsen for, hvornår en bil skulle skrottes, vurderes det, at det kostede autobranchen mange arbejdspladser og lærlingepladser, ikke mindst hvor det var forsikringsarbejde, man levede af.

Af andre tiltag i vækstplanen kan nævnes, at Selskabsskatten nu er sat ned fra 25 % til 22 % og at Momskredittiden, i hvert fald for de mellemstore virksomheder, er forlænget fra 25 dage til 60 dage. Det giver likviditet og hjælper os mod bankernes foruroligende frygt for at låne penge til små og mellemstore virksomheder. Men i 2013 var det desværre også: Et farvel til Lærlingetilskuddet. Der er ingen tvivl om, at dette vil få konsekvenser for det antal af lærlinge, som de små og mellemstore virksomheder - trods den økonomiske krise prøver at fastholde. På Bornholm ser praktikpladsantallet værre ud end nogen sinde. Og når man samtidig er bekendt med den høje gennemsnitsalder på Bornholm - og jo samtidig også på de Bornholmske håndværkere - ja, Så skal der tages lærlinge ind nu, og det er altså uanset, om der er tilskud eller ej.. I den forbindelse, kan jeg nævne, at håndværksrådet sammen med Københavns Håndværkerforening, har udarbejdet en ansættelsesguide, som giver anvisning på, hvordan man med simple og jordnære værktøjer får afstemt forventninger og krav mester og lærling imellem. På den måde kan man sikre et fornuftigt uddannelsesforløb. Alt i alt så har virksomhederne et positivt syn på fremtiden efter 2013. Det virker som om vi nu, stille og roligt, bevæger os i den rigtige retning. Håndværksrådets konjunkturanalyse fra 4. kvartal sidste år er dermed den mest positive i de sidste 6 år. Og så sent som i går, kunne man læse, at i hvert fald en af øens store banker vil bidrage til en fortsat udvikling af det bornholmske erhvervsliv.

2013 var også et godt år for kampen for fagentrepriser. Både nationalt, men så sandelig også lokalt, er der blevet ydet en ekstra stor indsats for at overbevise lokalpolitikerne og deres embedsmænd om fordelene ved fagentrepriser. Lige siden udbuddet af etape 1. Snorrebakken, har Rønne Håndværker- og Industriforening slået til lyd for, at Bornholms Regionskommunes byggeopgaver blev udbudt således, at vores medlemmer havde en reel mulighed for at byde ind på opgaverne. Opførelse af etape 2. Snorrebakken, blev således udbudt i fagentrepriser, og langt de fleste entrepriser udføres nu af lokale håndværksvirksomheder. Og det i en periode, hvor der flere steder er lavvande i ordrebogen. Rigtig mange kommuner, og heriblandt de 2 største kommuner i Danmark: København og Århus, har nedskrevet en udbudspolitik, hvor det fremgår, at fagentrepriser fremover vil blive prioriteret højere. Kommunerne har i den forbindelse haft dialog med de lokale Håndværkerforeninger og Håndværksrådet, for at finde de bedst egnede løsninger. De fordomme i kommunerne, der siger, at fagentrepriser er dyrere og svære at styre, er nu passe`. Kommunerne oplever nu ved fagentrepriser, at priserne er skarpere. De oplever en bedre service under og efter byggeriet, hvilket alt sammen er med til, at totalomkostningerne bliver lavere. Herudover kommer selvfølgelig fordelene i at opretholde lokal vækst, lokale arbejdspladser og lærlingeaftaler. Vi er klar over, at man ved kommunale udbud ikke kan for-prioritere bornholmske virksomheder. Men man må hos Bornholms Regionskommune alligevel kunne bruge fantasien.

Når det så lykkes, at vi fremover kun ser de kommunale udbud i fagentrepriser, er det også vores pligt, som lokale virksomheder, at bidrage til, at byggerierne forløber fornuftigt, ved at vise samarbejdsvilje og forståelse. På den måde opnår vi forhåbentlig også, at de private bygherrer ser de samme fordele i fagentrepriser. Vi er, i hvert fald i Rønne Håndværk og Industriforening, meget tilfredse med, at netop udbudsformer og brug af lokal arbejdskraft, var så fremherskende et tema i valgkampen. Også, at det rent faktisk havde fundet plads i stort set alle partiers valgprogram. Vi lykønskede også politikerne efter valget med et brev, hvori vi huskede dem på, at løfterne før valget gerne skulle føres ud i erhvervslivet efter valget. I forbindelse med udbud afventer vi alle stadig at få at vide, hvordan man vil udbyde Campus Bornholm. Vi tror igen på et udbud, som kan fastholde bornholmske arbejdspladser, og ikke mindst lærlingeaftaler. Det er trods alt, Bornholmske virksomheder, som skal forsyne skolen med elever fremadrettet. I februar i år, indgik folketinget en aftale om styrkelse af erhvervsuddannelserne. Der har de sidste år været alt for meget frafald på disse uddannelser. Man fandt også uddannelserne for ringe. En ny reform skal tiltrække flere dygtige unge og give bedre karrieremuligheder for faglærte. Det skal blandt gøres ved: At have adgangskrav til erhvervsuddannelserne - eleverne skal have min. 02 i dansk og matematik. At have mere og bedre undervisning via større timeantal - og bedre uddannede faglærere. At have større udbredelse af EUX-uddannelser, som giver en erhvervsuddannelse et gymnasialt niveau.

Med andre ord: Det bliver rent faktisk mere attraktivt at have et svendebrev. Ikke mindst som adgangsbillet til videregående uddannelser. Vi tror på, at reformen vil højne niveau og faglighed for lærlingene, men vi tror ikke nødvendigvis på, at dette giver flere praktikpladser nu og her. Det kræver desværre stadig flere opgaver i ordrebogen, før der tages lærlinge ind. For at blive ved uddannelserne, så deltog Håndværksrådet i sidste års Folkemøde. Håndværksrådet havde lejet sig ind på Statoils tankstation. Deltagelsen sigtede på at vise håndværket frem og skabe opmærksom på håndværksfagene og på erhvervsskolerne. På standen deltog både tømrere, frisører og automekanikere. Det forventes at håndværksrådet deltager igen i 2014. Pause: I 2013 er 10 medlemmer udgået af foreningen. Til gengæld er der kommet 15 nye medlemmer, så der er + på medlemskontoen. Velkommen til de nye medlemmer. Til dem kan jeg fortælle, at Rønne Håndværk og Industriforening, er en del af Håndværksrådet, som alene kæmper for, de små og mellemstore virksomheder. Det danske erhvervsliv, består langt overvejende af små og mellemstore virksomheder. Altså er det os, som skaber jobbene - og praktikpladserne. Rønne Håndværker- og Industriforening er Bornholms tværfaglige og erhvervspolitiske netværk for små og mellemstore virksomheder. Vi har over 100 medlemsvirksomheder, fordelt på over 15 brancher. Rønne Håndværk og Industriforening vil medvirke til at forbedre vilkårene for drift og udvikling af små og mellemstore virksomheder på Bornholm.

Jeg har lavet en opgørelse, en optælling, af medlemsvirksomhederne for at finde ud af, hvordan vores medlemsvirksomheder var fordelt. Det viste sig således på en top 5, at: Vi har flest tømrer- og snedkervirksomheder, 13 i alt. På en delt 2. plads, ligger rådgivere og ingeniører, sammen med maskinog industrivirksomheder, med henholdsvis 11 hver. På 3. pladsen, kommer malerne, med 9 virksomheder. Og på 4. pladsen, kommer flere forskellige butikker. På 5. pladsen ligger el-installatørerne. Det fortæller lidt om, hvor bred en forening vi er. Jeg skal i forbindelse med rekruttering af nye medlemmer sige stor tak til næstformanden for hans ihærdige foreningsarbejde: Uden hans ihærdige indsat havde medlemstallet ikke været stigende. Når vi snakker om plus på medlemskontoen, så kan vi også nævne plus på bankkontoen. Vores investeringer af foreningens formue har givet afkast: Hele 100.000,- kr. er det blevet til. Rønne Håndværk og Industriforening, har således nu 4.8 mio. kr. stående, eller små 30.000 kr. pr. medlem. Det kan man kalde en økonomisk solid forening. Rønne Håndværk og Industriforening modtog sidste år en ansøgning fra Bornholms Museum om tilskud til renovering af træporte og -døre, på Hjorts Fabrik. Bestyrelsen så velvilligt på henvendelsen og donerede 40.000 kr.. Dette Ikke mindst på grund af det håndværksrelaterede i opgaven, men også fordi foreningen godt vil bidrage til bevaring af de flotte bygninger. Tilskuddet kom efterfølgende også til gode for en af foreningens medlemsvirksomheder.

Årets legater er også tildelt udvalgte ansøgere. 7 legater er blevet uddelt. I 2013 var der også plads til en studierejse. I starten af september tog vi, 50 glade mennesker, bussen mod Berlin. Med base på hotel Titanic, blev det en tur som blandt andet bød på besøg i De nordiske Ambassader, et besøg på rigsdagen, en aftentur til checkpoint Charlie, en skræmmende tur til Muren, og selvfølgelig til Brandenburger Tor og andre seværdigheder. Turen bød også på 2 forskellige byvandringer, alt efter interesse. Det var en fantastisk tur, med godt vejr og godt humør. De 50 tilmeldte havde i øvrigt meldt sig til indenfor 2 dage, og flere kom på venteliste. Turen var blandt andet refereret i Tidende og i vores eget medlemsblad. Man fristes til at spørge sig selv: Kommer der mon en rejse igen næste år? Jeg vil her i beretningen også nævne Varelotteriet og sige tak for det altid kærkomne økonomiske bidrag til vores forening via salg af varelotterisedlerne. Vi havde rent faktisk varelotteriudvalget på besøg i maj sidste år, hvor der blandt andet blev holdt et orienteringsmøde, hvor Erhvervsgruppe Øst, Hasle Turist- og Erhvervsforening, Aakirkeby Borgerforening og vores egen forening var inviteret. Det var et rigtig godt møde, hvor man fik bedre indblik i sammenhæng mellem varelotteriet og håndværksforeningerne. For hver solgt varelotteriseddel får håndværksforeningerne 9,75 øre tildelt af varelotteriet. Jeg kan kun opfordre til at få det budskab spredt, endnu en gang.

I juli sidste år, kunne man så læse, at en Aakirkebybo, havde vundet, intet mindre end 1 mio. kr. i Superspar. Som jeg har hørt historien, havde en lokal rejst sig fra bænken ved kirkegården og gået ind for at hente proviantere. Han blev fristet ( og vist nok også opfordret ) til at købe en varelotteriseddel. Ugen efter var han så millionær, en fantastisk historie fra det virkelige Varelotteriliv. Jeg vil også i den forbindelse ønske den tidligere direktør, Steen Frey, til lykke med sit otium og ønske den nye direktør, Anders Kristoffer Holst, til lykke med sit nye spændende job, som han tiltrådte 1. marts i år. Pause: Af foreningsarbejder i perioden kan nævnes: 1. Udarbejdelse af medlemsbladet. Bladet udkommer 4 gange om året i 150 eksemplarer, som udsendes til foreningens medlemmer. Resten sendes til personer og virksomheder, som vurderes at have interesse i vores forening. 2. Udarbejdelse af Rønne Håndværker- og Industrifoenings nye hjemmeside. Jeg synes vi har fået en flot og fortællende hjemmeside, som man kan besøge, hvis man ønsker at genlæse medlemsbladet, eller hvis man vil have adgang til Håndværksrådets rabatportal. Når man så er derinde, kan man f.eks. også tilmelde de medlemmer, man jo har skaffet. 3. Vi har fået styr på edb`en. Alle data ligger nu på nettet (eller i skyen), således at vi undgår at miste noget ved de velkendte computernedbrud eller lignende. Således har hele bestyrelsen nu direkte adgang til at se referater og alt materiale, der ligger på computeren.

4. Deltagelse i HIS udvalgsmøde (håndværks- og industriforeningernes samarbejdsudvalg), hvor jeg som formand for Rønne Håndværkerog Industriforening, har næstformandsposten i Region Hovedstaden. 5. Formandsmøde med deltagelse af uddannelsesminister Christine Antorini, Hvor vi fik lov til at snuse til den nye reform, og hvor der blev uddelt legater til unge dygtige håndværkere, heriblandt en kommende bornholmsk el-installatør, Benjamin Lund. 6. Deltagelse i varelotteriudvalgsmøder 7. Samt deltagelse i debatmøde i forbindelse med kommunalvalget. Til slut vil jeg sige tak til bestyrelsen, for altid at møde fuldtalligt op på vores møder. Tak for den store arbejdsindsats, der bliver klemt ind mellem arbejdsopgaverne i vores travle hverdag. Og så selvfølgelig en ligeså stor tak til jer, vores medlemmer, Det er jer som skaber foreningen.