Parker Hannifin løser verdens største tekniske udfordringer.

Relaterede dokumenter
Introduktion til Danfoss

Introduktion til Danfoss

BERNERS KERNEVÆRDIER

Introduktion til Danfoss

Shells generelle forretningsprincipper

Løsninger til fremtidens landbrug

DFDS politik for mangfoldighed & inklusion Group HR Februar 2013 V.1.0. DFDS politik for mangfoldighed & inklusion

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Introduktion til Danfoss

Et blik på Den Europæiske Investeringsbank

PR april 2013 Øknomi Seite 1 von 5. Konsekvent national og international ekspansion

Code of Conduct Vores Ansvar

PRODUKTION & SALGSSELSKABER

CERTAINTY INGENUITY ADVANTAGE. Computershare Din globale leverandør af investorservices

En vejledning til vores medarbejdere

ParkerStore. Butikken med Parker komponenter og løsninger indenfor hydraulik, pneumatik, filtrering og andre relaterede produkter.

NOVO NORDISK A/S HOVEDSÆDE Bagsværd, Danmark. Novo Nordisk Virksomhedspræsentation

Værdier er intet værd, hvis de forbliver ord på papir. Værdierne skal folde sig ud i konkrete handlinger. De skal leves. Og opleves.

P a t e n t e r V a r e m æ r k e r K o m m e r c i e l r å d g i v n i n g

Doing good by doing well Lise Kingo Koncerndirektør Novo Nordisk

Compass Groups etiske regelsæt

Et blik på Den Europæiske Investeringsbank

GPS FOUR FORRETNINGS- STRATEGI

REFRIGERATION & AIR CONDITIONING DIVISION

Sustainability Policy

Kommuner kan skabe lokal udvikling med FN s verdensmål

Offshore Wind Denmark den nye offshore vindklynge. v/ divisionsdirektør Morten Basse, Offshoreenergy.dk Renewables

Industriel 3D måleteknik og digitalisering

Vi er en progressiv designvirksomhed, der konstant udforsker grænserne for tekstildesign og den kreative anvendelse af vores produkter.

GLOBAL UDVIKLING AF KNOWHOW OG KOMMERCIALISERING GENNEM SAMARBEJDE

Diversitets- og inklusionspolitik

En grøn forretningsløsning

Ypsomed gruppens adfærdskodeks

Maj Themosquitocompany.com Case Studie. Hvordan E-Intelligence Opnåede Top Søgemaskine Resultater For Themosquitocompany.com

Strategi for Frederiksberg Forsyning A/S

TØNDER. De Sansers Land BUSINESS. Kontakt: Sans for business. Tønder Erhvervsråd. Vestergade 9. DK-6270 Tønder. Telefon:

VELKOMMEN. til årsdag i DI Videnrådgiverne

Adfærdskodeks. ansvar at sikre, at alle i Bonava respekterer disse grundsætninger. Det er også vigtigt for mig, at alle vores forretningspartnere

11. november 2016 Verden investerer vedvarende i vedvarende energi Side 1 NOVEMBER Verden investerer vedvarende i vedvarende energi

Vores forretningsprincipper

Tele Danmark omstruktureres for fokus og vækst

Plads til mangfoldighed

ARBEJDSMILJØ MØDEPLAN FOR Bureau Veritas Netværksgruppe

Hvad betyder Smart Farming for maskinerne, landmanden og maskinhandlerne? Morten Schmidt, 28. September 2018

Lokal Agenda 21-strategi FORSLAG Offentlig høring 21. juni september 2011

Partnerprogram. Gigaset pro-partnerprogrammet giver dine virksomheder skræddersyede og kommunikationsfremmende telefonsystemer.

Business Aarhus. Aarhus som vækstby. Styrkepositioner

FORVENTNINGER OG MULIGHEDER FOR FREMTIDENS VANDFORSYNING

De nye standarder for kundeengagement

SDSD CLEAN. Innovating Green Solutions

Europaudvalget EUU Alm.del EU Note 23 Offentligt

DCH International Eksport af dansk knowhow

Maj Ontasknaturally.com Case Studie. Hvordan E-Intelligence Sikrede Mere end 100% Tilbagebetaling På Investeringen til Ontasknaturally.

GOD ØKONOMI STYRING I ESBJERG KOMMUNE

Digitaliseringsstrategien -Status og udviklingsveje

En identitet, Et navn. Jenk skifter navn til ebmpapst. ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG. ebm-papst Denmark ApS

Bæredygtighedspolitik

Carlsberg og Carlsbergfondet 2014

Adfærdskodeks for 2Lift ApS

Adfærdsregler (Code of conduct)

»BIM Universe - Håndtering og deling af information. Jette Bakgaard Stolberg BIM supervisior, fagleder

Vores værdier. Associated Danish Ports A/S ejer og driver havnene i Fredericia, Nyborg og Middelfart.

Firmaprofil. Springbaner. Landingsmåtter. Trampoliner. Skumredskaber. Traditionelle redskaber. Håndredskaber. Legeredskaber.

Lokal Agenda 21-strategi

Europa-Kommissionens tjeneste for videnskab og viden

DI Rådgiverne. DI Rådgiverne. H.C. Andersens Boulevard København V raadgiverne.di.dk

Veje til vækst i fødevarebranchen

Leica Geosystems Active Customer Care Vor forpligtelse. Din succes.

MISSION, VISION OG FORRETNINGSIDÉ

Åbningstale for Green Tech House den 24. juni, 2014

Fødevarestyrelsens 13 strategi 16

Etisk regelsæt for leverandører

KMD A/S DIAS 1. PersonaleLEDELSE Nordjysk. 6. april 2011 Af Karin Hindkjær. Hvordan skaber man en stærk performancekultur?

AFTAGERNES BEHOV FOR VIDEN

PR april 2015 Øknomi Side 1 af 5. PC-baseret styreteknik garanterer markedsvækst og danner grundlag for Industri 4.0

Bosch systemer til offentlige steder Førende inden for lyd

Teams 7 bevidsthedsniveauer

Lokal Agenda 21-strategi FORSLAG Offentlig høring 21. juni oktober 2011

- Energy Saving Technology. Veje Til Vækst. 21. november ZZzero ApS, all rights reserved, Patented technology.

Arbejdsmarkedsforandringer og virksomhedsstrategier

Teknologisk Institut. Personalepolitik

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

Om Sund By Netværkets strategiske satsninger og prioriteringer. Skaber rammer for et godt liv for alle borgere

Årlig statusrapport 2015

STÆRKT VÆKSTPOTENTIALE I SUNDHEDSFREMMENDE FØDEVARER

Vækstpotentialet i dansk landbrug hvor skal vi se mulighederne?

Leder Vi kan være godt tilfredse med 2017

FORORD AF DIREKTIONEN

Hvilken retning skal Danmark tage på udvalgte områder? Siemens bud på fremtiden. siemens.dk

PROJEKTBESKRIVELSE. The American-Danish Energy Network: Et nyt og unikt koncept fra Ambassaden i Washington D.C.

Kan det betale sig at tage et samfundsansvar? Carsten Ingerslev, Kontorchef Center for Samfundsansvar Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Oktober 2010

RAMBØLL DANMARK. Viden der bringer mennesker videre. Local partner Global knowledge

Etablering og ekspansion på det tyske marked.

Food og Pharma Robotbaserede løsninger til Food og Pharma industrien

Danfoss en bæredygtig forretning i vækst Vores bidrag til løsning af klimaudfordringerne

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Mission, vision og forretningsidé

organisationen og vores produkter.

ERHVERVSPOLITIKS RAMME

Transkript:

10% Globalt hovedkvarter Parker Hannifin Corporation 6035 Parkland Boulevard Cleveland, Ohio 44124-4141 216 896 3000 EMEA hovedkvarter Parker Hannifin Europe Sàrl La Tuilière 6 CH-1163 Etoy, Schweiz 41 0 21 821 85 00 HOVEDKVARTER FOR Asien og Stillehavsområdet Parker Hannifin Asia Pacific Suites 01-04, 20/F Tower 2, The Gateway Harbour City, Tsimshatsui Kowloon, Hong Kong 852 2428 8008 www.parker.com Aktie- og investorinformation Noteret på børsen i New York, fondskode: PH www.phstock.com Søg efter stillingsopslag og ansøg online på: www.parker.com/careers PS-1022-2013-DA PRINTED WITH 100% WIND ENERGY Hovedkvarter for Latinamerika Parker Hannifin Industria e Com. Ltda. Estrada Municipal Joel De Paula 900 12247 015 Sao Jose dos Campos, Brasilien 55 12 4009 3500 Produktinformation og DISTRIBUTØR LOKATIONER Nordamerika: 1-800-C-Parker (1 800 272 7537) Europa: 00800-C-Parker-H (00800 27 27 5374) Latinamerika: 0800-Parker-H (0800 727537 4) Asien og Stillehavsområdet: 852 2428 8008 Parker Hannifin løser verdens største tekniske udfordringer. www.newwindenergy.com

Parker samarbejder med sine kunder for at øge deres produktivitet. Parker Hannifin løser verdens største tekniske udfordringer. Vores bestræbelse på at løse nogle af verdens største tekniske udfordringer driver vores passion for innovation og sikrer vores fremtidige vækst. Udviklingen af mere effektive energikilder, ønsket om at producere og fordele rent vand, opdagelsen af ny medicin og lægevidenskabelige fremskridt, opbygningen af infrastruktur og transportnetværk til understøttelse af en voksende befolkning, den sikre dyrkning, transport og bevarelse af fødevarekilder, udvikling indenfor forsvar, og beskyttelse af vores miljø alle disse udfordringer driver Parkers folk til at finde nye innovative metoder, kombinere teknologier, samarbejde, udvikle systemer og gå i partnerskab med vores kunder for at løse problemer.

parker hannifin corporation Parker findes på og omkring alt, der bevæger sig. Vi fremstiller avancerede tekniske komponenter og systemer, der fremmer bevægelse og regulering af væsker og gasarter, til en bred vifte af globale markeder med henblik på at øge vores kunders produktivitet og lønsomhed. Lige fra flyvning af luftfartøj og opbygning af infrastruktur, til udvikling af en mere effektiv energi, bidrag til lægevidenskabelige fremskridt og forbedrede tekniske materialer, tilvejebringelse af rene fødevarer og vand, støtte til militære opgaver Parkers 60.000 medarbejdere samler alle trådene ved at gå i partnerskab med vores kunder for at løse verdens største tekniske udfordringer. Bæredygtighed Parkers teknologiske ekspertise og strategiske tilgang til levedygtigheden på sigt skaber en mere bæredygtig fremtid for os alle; mens vores medarbejderes goodwill og stræben efter ressourcebevarelse understreger selskabets positive indflydelse på ethvert samfund, vi kalder vores hjem rundt om i verden. Historie Historien om vores fantastiske virksomhed giver et interessant indblik i den teknologiske transformation, der er sket i løbet af knap 100 år. Etableringen af Parker Appliance Company i 1918 og virksomhedens senere forvandling til Parker Hannifin Corporation illustrerer virksomhedens innovative arv. Vi mener, at vores fremtidige vækst bedst varetages ved at videreføre Parkers tradition for enestående ekspertise og forretningsskik. Parkers historie begyndte, da en 33-årig ingeniør ved navn Arthur Parker stiftede Parker Appliance Company i Cleveland, Ohio, med henblik på at udvikle sit unikke bremsesystem til lastbiler og busser. De samme værdier og iværksætterånd, der bragte virksomheden gennem de første år, driver stadig værket hos Parker i dag. Parker Hannifin løser verdens største tekniske udfordringer Kultur Vores kerneværdier: En vinderkultur, passionerede mennesker, værdsatte kunder og engageret lederskab afspejler alt sammen Parkers kultur præget af engagerede og dedikerede medarbejdere, som optræder med hæderlighed og integritet. Vi stræber efter at fremme en rummelig kultur, der gør brug af vores medarbejderes mangfoldighed af skikke, perspektiver og talenter med henblik på at fremme innovative tankemønstre og problemløsning, samtidig med at vi holder fokus på en bæredygtig vækst og fremgang. Innovation Ingeniørarbejdet i vores produkter er måske ikke synligt, men hver dag ser du resultaterne af vores arbejde på næsten alt, hvad der bevæger sig. Gennem en proces, som vi kalder Winovation, fokuserer Parker sin samlede indsats på at udvikle produkter og systemer, der repræsenterer "først i verden eller først på markedet"-muligheder, så vi kan skabe mere værdi for vores kunder. Ved at følge denne metode skaber vi ikke kun ubegrænset vækstpotentiale for Parker, vi yder også markante bidrag til vores verden som helhed, til vores generation og kommende generationer. Strategi Parkers Win Strategy er en disciplineret og konsekvent forretningsstrategi, der har bidraget til at transformere virksomheden og forbedre driften på verdensplan siden 2001. Engagerede og dedikerede medarbejdere repræsenterer fundamentet i vores strategi og nøglen til vores succes. Hver eneste medarbejders arbejde er knyttet til vores strategi, hvilket fører til en markant fokuseret indsats på virksomhedsplan. Fødevarer Vand Energi Transport Forsvar Miljø Infrastruktur Life Sciences

global rækkevidde Parker fortsætter med at udvide sine aktiviteter på verdensplan med fokus på udviklingsmarkeder for at yde lokal støtte til vores kunder. Vi støtter økologisk vækst med nye "green field" lokaliteter for at sikre lokal produktion og hurtigt integrere nye virksomheder som foretrukne leverandører.. Parker servicerer kunder i 104 lande i samarbejde med vores distributører. Desuden understøttes Parkers globale fodaftryk af et enestående industrielt distributionsnetværk, der tæller cirka 13.000 lokationer på verdensplan. Parker leverer sine produkter og serviceydelser til kunder i 104 lande via dette omfattende netværk af lokale, selvstændige virksomheder. Dette omfatter en fortsat udbredelse af industrielle detailbutikker under ParkerStore varemærket, som nu har over 2000 butikker i hele verden.

Etik og integritet Parkers omdømme og succes afhænger af hver medarbejders personlige engagement og bestræbelse på at opretholde Parkers værdisæt i hele vores forretningsadfærd. Vi forpligter os til at føre god forretningsskik et princip, som overstiger gængse lovmæssige krav. Hos Parker er handlemåder styret af kompromisløs ærlighed, integritet, respekt og etisk adfærd. Vi bestræber os på at levere en værdiforøgelse til vores aktionærer, at honorere deres tillid og sikre deres investering. Hvis du har det samme syn på verden som os, og ser på den via vores brede udvalg af motion & control teknologier, kan du se en lang række af tekniske udfordringer, som venter på at blive løst og som kan gøre en betydelig forskel for mennesker overalt. Vores tekniske ekspertise spænder over kerneteknologier indenfor motion & control elektromekanik, hydraulik og pneumatik såvel som et komplet supplement af fluid control systemer; software og elektronisk styring; filtreringssystemer; og køle-, instrumenteringsog pakningssteknologier. Vi fokuserer på vores kunder. Ved at forbedre deres produktivitet og lønsomhed skaber vi en renere og mere effektiv fremtid for alle. Ansættelse hos Parker Parker anser personlig udvikling og en tilfredsstillende karriere som afgørende for vores succes. Vi mener, at en dedikeret, resultatorienteret organisation udmærker sig ved at beskæftige talentfulde folk med forskellige baggrunde og perspektiver. Med aktiviteter i 48 lande er mulighederne for avancement og global karriere uendelig.

Sammen kan vi fortsat sætte nye standarder for innovativ teknologi. bæredygtig vækst I dag er vi bedre klædt på end nogensinde før til at afveje fordelene og ulemperne ved det globale økonomiske klima og udnytte mulighederne for at generere bæredygtig vækst langt ud i fremtiden. Idet vi bevæger os ind i næste fase af vores udvikling, vil vi fortsætte ad en vej, som kombinerer stærke operationelle resultater og øget salgsvækst. Parker vil fortsat generere en lønsom vækst langt ud i fremtiden gennem strategiske opkøb, innovative produkter, systemløsninger, geografisk ekspansion og et konstant voksende globalt distributionsnetværk. Vi er fokuseret på den videre færd, stolte af vores fortid og optimistiske omkring vores fremtid.