RAPPORT. Antikorruptionsberetning 25. MARTS 2015. rødekors.dk



Relaterede dokumenter
RAPPORT. Antikorruptionsberetning 29. FEBRUAR rødekors.dk

RAPPORT. Antikorruptionsberetning 27. MARTS rødekors.dk

RAPPORT. Anti-korruptionsberetning GODKENDT AF ØKONOMI- OG REVISIONS- UDVALGET DEN 26. MARTS rødekors.dk

RAPPORT. Antikorruptionsberetning 23. MAJ rødekors.dk

Økonomi- og revisionsudvalgets møde den 6. marts marts L.6. Bilag 38. Punkt 3. Anti-korruptionsberetning 2017

Røde Kors i Danmarks holdning til korruption

RAPPORT. Anti-korruptionsberetning GODKENDT AF ØKONOMI- OG REVISIONS- UDVALGET DEN 6. MARTS 2018 BILAG GODKENDT DEN 2. OKTOBER rødekors.

ANTI- KORRUPTIONS POLITIK

Notat til Statsrevisorerne om beretning om udviklingsbistanden til Bhutan og Bangladesh. Februar 2010

Notat. Statistik vedr. underretningssager ( c-sager ) til Rigsrevisionen

Status på de regionalt iværksatte tiltag som opfølgning på Rigsrevisionens beretning om hospitalslægernes bibeskæftigelse

ANTI-KORRUPTION. At vælge den rigtige vej

Tematisk evaluering af danske NGO ers støtte til civilsamfund i Ghana og Etiopien

Notat til Statsrevisorerne om beretning om Danmarks bistand til Tanzania. Januar 2014

Anti-bestikkelsesprogram? Det har vi da ikke brug for! Uddannelsesdagen 2017 Ved Poul Gade

Notat til Statsrevisorerne om beretning om Udenrigsministeriets administration af NGO-bistanden. November 2014

Atea A/S - Anmodning om yderligere dokumentation

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

Notat til Statsrevisorerne om beretning om Danmarks multilaterale bistand og 2015-målene. Maj 2010

INDKALDELSE AF FORSLAG EACEA/13/2019 Initiativet EU-bistandsfrivillige. Teknisk bistand til sendeorganisationer

Adfærdsregler (Code of conduct)

Skabelon for handlingsplan 2012

Retningslinjer for Tilskudspuljen for Danmarks Indsamling 2016

TALEPAPIR Det talte ord gælder [Sundheds- og Ældreudvalget den 30. maj 2017] Samråd om manglende overholdelse af reglerne om maksimale ventetider

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

Patientrettet forebyggelse og kronisk sygdom: Afrapportering 2015 og Årsplan 2016

Kommunikationsstrategi FOA Nordsjælland juni 2009

Udviklingsminister Christian Friis Bach Asiatisk Plads København K. Kære Christian Friis Bach!

RIGSREVISIONEN København, den 14. marts 2005 RN A204/05

Antikorruptionspolitik for Sex & Samfund

Kontrolgruppens Årsberetning 2015

ÅRSBERETNING. Program for intern overvågning Naturgas Fyn Distribution A/S.

Ressourcebeskrivelse Compliance

Administrationsgrundlaget for kontrolopgaven i Holbæk Kommune

RIGSREVISIONEN København, den 13. september 2006 RN C604/06

6674/16 top/top/ipj 1 DG G 2B

Retningslinjer for Tilskudspuljen for Danmarks Indsamling 2019

Vurderingsprincipper i DDKM af 2019 for fysioterapipraksis

3. For at opnå dette foreslår Kommissionen tiltag i meddelelsen med henblik på at: øge udvekslingen af oplysninger om de reelle ejere

Indhold. Rammeaftale varer Bilag 5 Side 2 af 7

Samrådsspørgsmål E Ministeren bedes redegøre for forløbet vedrørende svindlen med refusion vedrørende

Etiske retningslinjer for Lemminkäinen

Fempunktsplan for styrket anti-korruptionsindsats i Afghanistan

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

Ledelsestilsyn på børne- og ungeområdet

INFORMATIONS- SIKKERHEDSPOLITIK

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Vurderingsprincipper i DDKM af 2014 for almen praksis

10139/17 bh 1 DG D 2B

Der findes flere bestemmelser i Kriminalloven, som regulerer sådanne forhold, eksempelvis:

Bilag D Status Velfærdsrådgivningen pr. august initiativer i Velfærdsrådgivningen

Manual til koncept for kvalitetsovervågning på trin 3 samt for kvalitetsforbedring på trin 4 for de organisatoriske

Vurderingsprincipper i DDKM af 2017 for kiropraktorer Vejledning for surveyors og Akkrediteringsnævn

Indholdsfortegnelse Indledning Formål Omfang Holdninger og principper... 4

RIGSREVISORS FAKTUELLE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1

anti anti-korruptions politik

Vejledning til ansøgning om et Task Force forløb

Igangværende indsatser fra Sundhedsaftalen

Kompetenceudvikling. Kompetenceudvikling. i Helsingør Kommune

OPFØLGNINGSPLAN HANSENBERG. Erhvervsuddannelserne 2015 Institutionsnummer:

Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn

Cancer i Praksis Årsrapport for 2010

Økonomivejledning til afdelingernes ledelse

Adfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen)

Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.1 kommunikation

Notat til Statsrevisorerne om beretning om sikring og udvikling af kvaliteten af universitetsuddannelserne. December 2011

Offentligt privat samarbejde

Politik for Anti-korruption

TALEPAPIR Det talte ord gælder [Folketinget, lokale 2-080, fredag den 14. oktober 2016 kl ]

29. maj Årsrapport 2014

TI-DK bestyrelsesmøde

SUNDHEDSAFTALE

VELKOMMEN. til kursus for aktivitetsledere i Røde Kors sociale arbejde oktober 2016 RØDE KORS / OKTOBER 2016 / AKTIVITETSLEDERKURSUS

Ny Nordisk Skole-institution.

KRITERIER OG BETINGELSER FOR ANSØGNINGER VEDRØRENDE INDKALDELSE AF FORSLAG VP/1999/002

I gennemgangen af tilfredshedsmålingen er der taget udgangspunkt i de 6 områder, der er udarbejdet indsatskort for i rapporten:

Midtvendsyssels Lærerkreds Grønnegade Brønderslev. CVR-nr.: Tiltrædelsesprotokollat

Forslag til RÅDETS UDTALELSE. om det økonomiske partnerskabsprogram, som Portugal har forelagt

IF/MI HANDLINGSPLAN FOR LOKALE UDDANNELSESUDVALG. Mere samarbejde

KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af

ANALYSERAPPORT FOR 2014 KVALITETSSTYRINGSSYSTEM FOR NATUR- OG MILJØADMINISTRATIONEN

Anti-korruption 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.

Forretningsorden for landsstyrelsen i Ungdommens Røde Kors 2014/2015

Hvad kan skatteministeren oplyse om den manglende indhentning af oplysninger om personer, der har placeret skat i skattely?

Fælles tilsynsprincipper for de regionale tilbud

Implementeringsvilkår for forretningspartnere, som skal være involveret i BSCI monitoreringsprocessen (producenter) 1

Statusnotat. Inddragelse af frivillige i Psykiatrien. PsykInfo

Arbejdsplan for IOGT i 2011 og 2012

Notat til Statsrevisorerne om orientering om Rigsrevisionens formandskab for INTOSAI s Professional Standards Committee (PSC) frem til INCOSAI 2016

2.1 Omfang NCC-koncernens politik omfatter alle NCC s forretningsområder og aktiviteter.

Notat Input om Region Syddanmarks resultater og arbejde med patientsikkerheds og kvalitetsindsatser

Administrative Tjeklister for organisationer med ramme- og puljeaftaler

Administrative tjeklister

Handleplan for 2014/2015 Center Familie og Handicap, Rebild Kommune

Redegørelse fra Aller Media A/S i forbindelse med SE og HØR-sagen

Kvalitetssikring af folkeskolerne i Aalborg Kommune

Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 27. marts 2017 (OR. en)

Pulje til fremme af erhvervslivets rammebetingelser i udviklingslande

Retningslinjer for Tilskudspuljen for Danmarks Indsamling 2018

Transkript:

RAPPORT 25. MARTS 2015 Antikorruptionsberetning 2014 rødekors.dk

INDHOLD 1 Indledning... 3 2 Aktuelle Korruptionssager... 4 2.1 Zimbabwe (C1029)... 4 2.2 Uganda (C1290)... 4 2.3 Guinea (C1298)... 4 2.4 Mali (C1286)... 5 2.5 Liberia (C1280)... 5 2.6 Erfaringsopsamling fra de aktuelle sager... 5 3 Andre Røde Kors anti-korruptionsindsatser... 5 RødeKors.dk 2

1 INDLEDNING I anti-korruptionsberetningen opsummeres, hvad Røde Kors i Danmark har gjort for at forhindre korruption i 2014. I tråd med vores åbenhedspolitik opridses der i rapporten endvidere aktuelle korruptionssager, hvad der er sket, og hvordan vi har fulgt op og de forhåndsregler, vi har taget. Røde Kors i Danmark definerer korruption som misbrug af betroet magt for egen vindings skyld. Det er en bred definition, som rummer flere former for korruption såsom svindel, misbrug af magt og midler, bestikkelse og at give eller modtage gaver eller tjenester. Bekæmpelse af korruption står stærkt i organisationen. I 2013 vedtog Røde Kors hovedbestyrelse Røde Kors i Danmarks holdning til korruption, som stadfæster et øget fokus på at arbejde aktivt for at forebygge, bekæmpe og afdække alle former for korruption. Holdningspapiret og tilhørende retningslinjer er delt bredt i organisationen og med vore internationale partnere. Kendskab til holdninger, retningslinjer og procedurer er vigtig for arbejdet med antikorruption. Udmøntning af anti-korruptionsholdningen i det internationale arbejde I 2014 blev der oprettet en anti-korruption "task force" med deltagelse fra tre afdelinger på landskontoret; økonomi, international program og international support. Formålet med task forcen er at fokusere endnu mere på anti-korruptionsarbejdet, strømline procedurer og arbejde med at gøre retningslinjerne mere præcise. Følgende arbejdsopgaver har været prioriteret i task forcen: 1. En skematisk og systematisk oversigt med status over igangværende korruptionssager er etableret og bliver løbende opdateret. 2. Ansvar for den løbende kommunikation med Udenrigsministeriet angående C-sager (korruptionssager hvor Danida midler er involveret) er placeret hos én person for at sikre fuld oversigt over, hvad der er kommunikeret. 3. En opdatering af standardprocedurer og retningslinjer så roller og ansvar hos de forskellige Røde Kors-ansatte både i felten og på landskontoret er specificeret med flere detaljer. Udkast er drøftet med de regionale økonomirådgivere og de reviderede retningslinjer rulles ud i den internationale operation i 2015. En øget detaljeringsgrad i retningslinjerne er således blevet efterspurgt af delegater, som arbejder i operationen internationalt. I forbindelse med revidering af retningslinjerne blev også standardprocedurer (Standard Operational Procedures) for Røde Kors' anti-korruptions arbejde internationalt revideret. De reviderede standardprocedurer erstatter tidligere procedurer og bliver tilgængelige på den internationale portal (intranet) sammen med de øvrige retningslinjer og procedurer for projektledelse og monitorering. De reviderede procedurer er mere detaljerede og skelner mellem forebyggende og reaktionsprocedurer. Udmøntning af anti-korruptionsholdningen i det nationale arbejde I 2014 har Røde Kors implementeret en ny økonomivejledning, som hovedbestyrelsen godkendte i slutningen af 2013. Vejledningen henvender sig til bestyrelserne for de 213 Røde Kors-afdelinger rundt om i landet. Vejledningen angiver rammerne for god økonomistyring lokalt, og brugen af den er med til at understrege, at vi passer på pengene i Røde Kors. RødeKors.dk 3

I 2014 har vi især arbejdet med den løbende kontrol med økonomistyringen, og via dialog og besøg i afdelingerne fulgt tæt op på sager, uregelmæssigheder og givet støtte og vejledning efter behov. En ny revisionsinstruks for afdelingernes revisorer indeholder desuden et væsentligt element om kontrolmiljøet i afdelingen, og fokus har her været på dialog med afdelingernes bestyrelser og revisorer om at sikre sund økonomistyring lokalt. I 2014 har vi endvidere arbejdet med en opstramning på forsikringsområdet, som medfører en øget kontrol med afdelingernes aktiver. 2 AKTUELLE KORRUPTIONSSAGER Omfanget af svindel og mistanke om svindel er relativt begrænset i Røde Kors' internationale operationer. Der var ingen nye indberettede sager i 2014. Følgende sager er per 27. februar 2015 registrerede som aktive eller afsluttede korruptionsager i Udenrigsministeriet og meldt videre til Rigsrevisionen. Et centralt element i indrapporteringen til Udenrigsministeriet er at dokumentere, hvordan der følges op på sagerne fra Røde Kors' side. Alle sager er fra før 2014, men forekommer på listen, fordi opfølgningen i flere tilfælde strækker sig over lang tid. 2.1 Zimbabwe (C1029 1 ) En aftale om tilbagebetaling fra Zimbabwe Røde Kors til Røde Kors i Danmark er indgået og partnerskabet er genoptaget. Sagen blev derfor teknisk lukket af Udenrigsministeriet i 2014. 2.2 Uganda (C1290) Uganda Røde Kors generalsekretær blev medio oktober 2013 arresteret og anmeldt af skattemyndighederne i Uganda for skatte- og momsunddragelser. Generalsekretæren er sigtet for at have udnyttet sin position og Uganda Røde Kors status til at importere private luksusgenstande skattefrit. Nærmere undersøgelser af denne sag gav grundlag for mistanker om andre uregelmæssigheder i organisationen, som ser ud til at berøre bl.a. danske midler. Sagen pågår stadig, og det endelige svindlede beløb er derfor endnu ikke opgjort. Uganda Røde Kors er ved at sælge ejendom for at kunne betale de svindlede beløb tilbage. Sidste opdatering til Udenrigsministeriet blev sendt den 19. december 2014. Røde Kors i Danmark har besluttet at afslutte partnerskab og projekter med Uganda Røde Kors. Udenrigsministeriet er informeret om dette, og vi er i gang med at skrive en rapport om sagen. Derudover skal der i løbet af første og andet kvartal 2015 udarbejdes en "achievement verification evaluation" af alle programmer for perioden 2012/13, og der skal udarbejdes en revisionsrapport. Det forventes, at korruptionssagen kan lukkes efter dette. 2.3 Guinea (C1298) Svindelen blev opdaget i 2013 i en intern revision af et kolera-projekt. Det svindlede beløb andrager 78.196 kr. Ledelsen i Guinea Røde Kors tøver med at tage ansvar for korruptionen og vil ikke godtage 1 C-numrene i parentes er Udenrigsministeriets referencenummer til sagen. RødeKors.dk 4

en aftale om tilbagebetaling. Røde Kors i Danmark venter stadig på et officielt svar fra ledelsen angående dette. 2.4 Mali (C1286) Sagen er afsluttet. Røde Kors blev orienteret af Udenrigsministeriet i oktober 2014 om, at C-sagen betragtes som lukket, og finansieringen er efterfølgende genoptaget. Røde Kors har sendt en afsluttende rapport til Udenrigsministeriet, hvor vi ansøger om, at Udenrigsministeriet dækker det tab, som er opstået på grund af svindel, idet tabet primært havde med manglende mulighed for (afstands-) monitorering at gøre. Tabet udgør 386.306 kr. Vi afventer svar fra Udenrigsministeriet. 2-5 Liberia (C1280) I den sidste rapport til Udenrigsministeriet af den 26. februar 2015 anmoder Røde Kors om at lukke sagen med et tab pålydende ca. 144.000 kr. En bil er blevet solgt og har indbragt 2000 US dollars, og ledelsen i Liberia Røde Kors er skiftet ud. Ebolaepidemien i 2014 har forsinket processen med at afslutte sagen. 2.6 Erfaringsopsamling fra de aktuelle sager Interne gennemgående revisioner (forensic audit) bliver ofte udfordret af de nationale selskaber, hvilket peger på behov for at benytte eksterne og uvildige revisorer. Lav institutionel kapacitet hos partnerne betyder, at der er behov for megen støtte til ledelsen, for at de påtager sig sit ansvar i korruptionssager. Monitoreringssystemer skal være effektive og følges nøje, så man får den nødvendige information. "Alignment" (justeringer) til partnernes systemer skal derfor vurderes nøje. Sikkerheden for delegater, som opdager svindel, kan blive udfordret, og derfor er det vedtaget, at delegater ikke selv skal følge op på svindelsager, men så vidt muligt overlade dette til regionskontorerne. Bedre og mere konkrete rutiner og procedurer for afstandsmonitorering skal udarbejdes, hvor man ikke kan monitorere direkte pga. konflikt eller manglende sikkerhed, så der er bedre mulighed for stadig at følge med i, hvad der sker og mindre mulighed for svindel. 3 ANDRE RØDE KORS ANTI-KORRUPTIONSINDSATSER I tillæg til at Røde Kors i Danmark efterforsker og rapporterer alle tilfælde af mistanke om korruption, så deltager Røde Kors i flere internationale initiativer, som skal styrke vore kompetencer, øge samarbejdet og forbedre vores anti-korruptionsarbejde. Røde Kors i Danmark deltager i samarbejdet mellem nordiske Røde Kors-selskaber om antikorruption. En aftale om, hvordan man kan arbejde sammen mod svindel og korruption, blev undertegnet i Reykjavik den 7. marts 2013. Formålet med denne intentionsaftale var at forbedre risikohåndteringen og indsatsen for at forebygge svindel og korruption. De nordiske selskaber har forpligtet sig til en nul tolerance for korruption, og det indebærer, at man forpligter sig til at efterforske alle mistanker om svindel eller korruption og følge op med handling. De nordiske Røde Korsselskaber har endvidere forpligtet sig til at informere hinanden om korruptionsmistanker og finde RødeKors.dk 5

fælles procedurer for, hvordan man kan arbejde sammen i kampen mod korruption. Samarbejdet vil fokusere på følgende områder: o Informationsdeling o Støtte og deltagelse i undersøgelser o Udvikle fælles handlingsplaner o Bidrage med økonomisk og teknisk støtte. Røde Kors deltager i referencegruppen (Project Advisory Committee) for udviklingen af et internet kursus (e-learning), som skal styrke kompetencerne inden for anti-korruption hos de humanitære organisationer. I 2014 har flere ansatte i Røde Kors både i Danmark og internationalt deltaget i fokusgruppediskussioner og givet tilbagemeldinger på de første udgaver af læringsmodulet. Baseret på feedback fra forskellige Røde Kors-selskaber har IFRC udsat færdiggørelsen af modulerne til maj 2015 for at gøre eksempler og illustrationer mere relevante. Røde Kors har i 2014 været NGO-repræsentant sammen med Folkekirkens Nødhjælp i "the National Mirror Committee" for udarbejdelsen af en ny international ISO-standard for anti bribery. Komiteen er ledet af Dansk Standard. Komiteen ser på de forslag til kriterier og indikatorer, som lægges til grund for standarden. Fra Røde Kors' side er det ikke relevant at skulle certificeres i forhold til en kommende ISO-standard, men mange af kriterierne og vurderingerne er højst relevante i forhold til vores egne guidelines for anti-korruption, og deltagelsen giver derfor relevant læring. RødeKors.dk 6