VOLD i hjemmet. Arbejdspladsens muligheder for at forebygge kønsbestemt vold.

Relaterede dokumenter
Kvindernes Internationale Kampdag: Kampen om Ligeløn

Løndannelse, lønforståelse & ligeløn. Et redskabsgivende kursus for dig der vil arbejde for retfærdig løn på din arbejdsplads

Kvindelige ledere. På uddannelsen kan du bl.a. glæde dig til at møde: Karen Sjørup Ligestillingsforsker, Roskilde Universitet.

FL København. - nye strukturer? nye muligheder. Bridging the Gender gap i fremtidens fagbevægelse? - sammen om ligestilling

Værtinde på FL 2018 er Nina Groes, debattør, CEO i GROES og tidligere direktør i KVINFO.

Ligelønskursus. Styrk dine kompetencer i arbejdet med (lige)løn For tillidsvalgte

Løndannelse, lønforståelse & ligeløn. Et redskabsgivende kursus for dig der vil arbejde for retfærdig løn på din arbejdsplads

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

Netværkstræf. Tirsdag den 25. november Onsdag den 26. november.

FEMINISTISK LEDERNETVÆRK Program

KATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer

Udviklingsseminar Styrk dine kompetencer i arbejdet med (lige)løn

Glidebanen: Social dumpingtvangsarbejdemenneskehandel. - og køn

FL København Definitionsmagt, netværk og Organisering af kvinder.

ArbejdslivsTopmøde Psykisk arbejdsmiljø i praksis

ArbejdslivsTopmøde Styrket indflydelse og samarbejde

FIU tværfaglige kurser 2019

Integrationsrepræsentant-uddannelsen

Fremtidens gode sygeplejefaglige arbejdsliv et fælles projekt!

FL2016. Investering i ligestilling betaler sig

Kvindelig Meningsdanner

FIU-Ligestilling - Tema om Vold Voldsudøveren - din Kollega

Coaching i organisationer

. Det strategiske lederskab

Vejledning om håndtering af seksuel chikane og krænkende handlinger på arbejdspladsen

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads

Mobning på arbejdspladsen

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten

Mænd, fagbevægelse og ligestilling

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads

Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer

Ankomst og indregistrering Mød de øvrige deltagere over morgenbrød og -kaffe

PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk. udviklet dig som person. ny viden

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

Konference den 7. oktober 2015

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk :00:46

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

Konference Globalisering, Ligestilling & Mangfoldighed

AMR/FTR temadag. AMR/FTR Temadag d. 3. februar

Vi glæder os til at se dig!

KOMPETENCEmidt Opstartskonference

TOPMØDE SEPTEMBER NYBORG STRAND

Gør en forskel for fællesskabet

og den ny Springbræt til det ordinære arbejdsmarked eller alternativ beskæftigelse

og den ny Springbræt til det ordinære arbejdsmarked eller alternativ beskæftigelse

Med håbet om et år med et aktivt ligestillingsarbejde. FIU-Ligestillingspartnerskabet. August 2013

Initiativoversigt LIGESTILLING SOM EN BASAL RET:

Skønt ligeløn oftest opfattes som et kvindekamp-sag, så går vejen til mere ligestilling i nogle tilfælde gennem en mand.

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Kvindelige meningsdannere

Kursuskatalog NATURLIGVIS 2015

GLOBALE SOLIDARITET INDENFOR SERVICE

NATURLIGVIS Kursuskatalog

ARBEJDSMILJØ KONFERENCE 2019 FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER

ARBEJDSMILJØ KONFERENCE 2019 FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER

uddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte Overbygningskurser

DIT LIV. DINE MULIGHEDER OM KAMPAGNEN

Indholdsfortegnelse. Side 1.. Velkomst fra formanden. Side 2.. Brug de tillidsvalgte. Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til

CENTER FOR UNGDOMSFORSKNINGS ÅRLIGE NETVÆRKSKONFERENCE 2019

D A G S ORDEN. Sjette netværksmøde i Sammen om de unge implementering af ungepakken. Tid: Onsdag den 26. oktober 2011 kl

HeForShe, Ankestyrelsen 16. november 2016 Flygtninge, integration og ligestilling Mads Ted Drud-Jensen, Center for Udsatte Flygtninge

Aktivitetskalender 2015 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter

Værd at vide om GRUNDUDDANNELSEN Godt kollegaskab. Samtaler. Erfaringer Vores regler Lokale aftaler. Få alle med.

MODTAGEKULTUR PÅ ARBEJDSPLADSEN. 15 råd til at sikre den gode modtagelse af etniske minoritetskollegaer

F agligt netværk. - med fokus på organisering og mangfoldighed

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

F agligt netværk. - med fokus på organisering og mangfoldighed

Opfølgning på APL III med fokus på de unge

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Fællestillidsrepræsentanten

Forårs hold: 18. april og 30. maj, begge dage kl. 8:15-15:00 Efterårs hold: 4. oktober og 31. oktober, begge dage kl. 8:15-15:00

Skal du skifte fagforening?

Godkendt på forbundssektorbestyrelsens møde den 19. december 2018 FAGPOLITISK ENGAGEMENT

RADIKALISEREDE UNGE VIDEN, INDSIGT OG REDSKABER TIL FOREBYGGELSE

FLUK. Baggrund. Hvad kan du bruge FLUK til? Fagbevægelsens Leder Uddannelse for Kvinder.

Mangfoldighedsregnskab i 3F

Konference Kønsbaseret vold fokus på unge og forebyggelse

Dialogforum for integration BESLUTNINGSREFERAT

LO insider eller outsider i beskæftigelsespolitikken?

ÅRHUS KOMMUNE Magistratens 1. Afdeling - Borgmesterens Afdeling

Antal besvarelser: 105 Områderapport Svarprocent: 51% Randers Ungdomsskole TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 2016

Arbejdsmiljørepræsentantens vilkår i Dansk El-Forbund

SAMARBEJDE OM ARBEJDSMILJØ

Hvad betyder FN s 17 verdensmål om bæredygtig udvikling for arbejdsmiljøarbejdet?

Udvalg i ny hovedorganisation

Disse spørgsmål, og mange flere, vil vi tage op på CSAs årskonference 2018.

Ikke-diskrimination og ligebehandling med udgangspunkt i ligestilling af kvinder og mænd. 30. oktober 2017

Inklusion gennem æstetiske læreprocesser

Arbejdslivskonference Arbejdsmarked 4.0

Nordsjælland. Nyt fra afdelingen. Den 11. nov. Medlemsskaber der bør overflyttes... Lene Lindberg Formand i Foa Nordsjælland mail:

Det ligner slave arbejde

Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune.

Mangfoldighedsregnskab i 3F

Referat gruppebestyrelsesmøde mandag den 4. maj 2015.

Ligestilling er vi fælles om

Ligestilling er vi fælles om

Prekarisering i Danmark?

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

Integration. - plads til forskellighed

Transkript:

VOLD i hjemmet Arbejdspladsens muligheder for at forebygge kønsbestemt vold.

Fredag den 25. november er FN s mærkedag til bekæmpelse af vold mod kvinder. FIU-Ligestilling støtter som sædvanlig op om dagen og sagen med et dialogmøde. I år sætter vi fokus på 1) globaliseringens udfordringer og 2) ny viden i Danmark. Vold i hjemmet betyder både noget for trivslen på arbejdspladsen, for tilknytningen til arbejdsmarkedet og for den aktive deltagelse i demokratiet. Det er et tabubelagt område, som FIU-Ligestilling har forsøgt at synliggøre og sætte til debat på arbejdspladser og i fagforeninger de sidste år. På dette dialogmøde vil vi især se på de udfordringer som globaliseringen medfører. Hvordan tales der om vold i hjemmet i de lande hvor Danmark modtager flygtninge fra? Hvad skal vi være opmærksomme på når vi ikke vil falde i stereotype grøfter og samtidig forebygge vold? Nye former for vold i Danmark: Tvangsarbejde og grov social dumping. Er det f.eks. en ny form for vold i nære relationer når en arbejdsgiver har rumænere boende på en altan i månedsvis? Målgruppe: Tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, fagforeningsrepræsentanter, ansatte på kvindekrisecentre, sprogskolelærere, undervisere fra fagbevægelsen, politikere og interesserede fra andre organisationer, der arbejder med Kønsbestemt vold.

Program: Kl. 9.00-9.20: Velkomst, introduktion til dagen, temaet og 3F s arbejde med voldsforebyggelse og forebyggelse af tvangsarbejde. v/søren Heisel, ligestillingsansvarlig i 3F. Kl. 9.20-10.00: Nazila Kivi, redaktør på magasinet Friktion, vil i sit oplæg sætte fokus på, hvordan vi kan snakke om og arbejde med at bekæmpe vold mod etniske minoritetskvinder uden at forfalde til stereotype forståelser af problemerne. Nazila vil fortælle, hvordan fordomme nogle gange spænder ben for de gode intentioner og give inputs til, hvordan man som tillidsvalgt eller kollega kan støtte voldsudsatte kollegaer med minoritetsbaggrund, så flere kan få reel hjælp, til den situation de står i. Der er mulighed for spørgsmål. Kl. 10.00-10.20: Aktivisme mod vold v/johanne Storgaard Brok, FIU-Ligestilling. Hvilke voldsproblematikker er der i de lande, hvor flygtninge kommer fra? Johanne fortæller om nogle af de aktivister og rollemodeller, der kæmper mod kønsbestemt vold i blandt andet Syrien, Afghanistan og Iran. Hvilke udfordringer står de overfor og hvordan kæmper de imod? Kl. 10.20-11.00: v/marlene Spanger, lektor ved institut for Kultur & Globale Studer, Aalborg Universitet og tilknyttet forskningsprojektet om menneskehandel og tvangsarbejde, som er et samarbejde mellem Aalborg Universitet og 3F. Med udgangspunkt i projektet og tidligere undersøgelser vil Marlene give os indblik i, hvordan vi kan forstå tvang, udnyttelse og bedrag i forbindelse med arbejdsmigration, og om der er forskel på den form for tvangsarbejde mænd og kvinder udsættes for.

Hun vil diskutere om det kan forstås som enten psykisk, fysisk eller strukturel vold, når arbejdsmigranter f.eks. får frataget deres pas, ikke får udbetalt deres løn eller får en løn som er betydelig lavere end den aftalte kombineret med kummerlige boligforhold. Oplægget skal åbne op for en diskussion om, hvordan vi kan arbejde med at forebygge og hvilken rolle vi som kollegaer, tillidsvalgte og fagforening kan spille. Kl. 11.00-11.20: Pause. Kl. 11.20-12.00: Drab og dødelig vold i nære relationer. v/nell Rasmussen. Nell har gennemført en undersøgelse af de mange drab (næsten udelukkende på kvinder) der er foregået de sidste år ved at analysere politirapporter mm. I juni udkom publikationen Forebyggelse af drab og vold i nære relationer, som Nell vil forelægge, med særlig fokus på hvad der kan være interessant for tillidsvalgte og arbejdspladser at have opmærksomhed på. Der er mulighed for spørgsmål den sidste halvdel af tiden. Kl. 12.00-12.45: FIU-Ligestillings netværk rundt i landet, giver hver en kort beskrivelse af det de har arbejdet med i årets løb i forhold til vold. Uddeling af pris til en tillidsvalgt, der har gjort en særlig og konkret indsats for at forebygge vold i hjemmet. Kl. 12.45-13.00: Den europæiske fagbevægelses arbejde med forebyggelse af vold og seksuel chikane. Der er netop udgivet en ny rapport. Perspektiver og afrunding af dagen. Kl. 13.00-13.30: Frokost.

Tid og sted: Fredag den 25. november kl. 9.00 13.00. 3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Ca. 10. minutters gang fra Hovedbanegården. Tilmelding: FIU-nr.: 5207 16 00 21, såfremt du er tilknyttet et LO-forbund. Ellers til Pia Haandbæk på mail: pih@danskmetal.dk Ca. en uge før dialogmødet modtager du bekræftelse og deltagerliste. Pris: Gebyrfrit. Tovholder, hvortil spørgsmål kan mailes: Susanne Fast Jensen, 3F. Spørgsmål kan mailes til: susanne.fast.jensen@3f.dk