Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere!

Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere! Det Faglige Udvalg for Teater-, Udstillings- og Eventteknikeruddannelsen (TUE) Industriens Uddannelser Vesterbrogade 6D, 4. 1780 København V. Tlf. 33 77 91 11 mi@industriensuddannelser.dk www.industriensuddannelser.dk Danske Teatres Fællesorganisation

Hvad kan virksomheden bruge en teater-, udstillings- og eventteknikerelev til?... 3 Teater-, udstillings- og eventtekniker... 3 Teater-, udstillings- og eventteknisk produktionsassistent... 3 Hvad lærer eleven i løbet af uddannelsen?... 3 Eventtekniker med speciale i audioteknik eller illuminationsteknik... 4 Hvad lærer eleven i løbet af uddannelsen?... 4 Teatertekniker... 5 Hvad lærer eleven i løbet af uddannelsen?... 5 Udstillingstekniker... 5 Hvad lærer eleven i løbet af uddannelsen?... 6 pladsgodkendelse og uddannelsesaftale... 7 pladsgodkendelse... 7 Uddannelsesaftale... 7 Når praktikpladsgodkendelse og uddannelsesaftale er på plads... 8 Uddannelsesbog og uddannelsesplan... 8 Afkortning af uddannelsestiden... 9 Forlængelse af uddannelsestiden... 9 Anmodning om udstedelse af uddannelsesbevis... 9 Løn- og ansættelsesforhold... 9 Uddannelserne udbydes på følgende erhvervsskoler... 11 Nyttige adresser... 11 Side 2 af 12

Hvad kan virksomheden bruge en teater-, udstillings- og eventteknikerelev til? En teater-, udstillings- og eventteknikerelev kan deltage i at fremstille, opsætte, betjene og nedtage teknisk udstyr inden for lyd, lys, scene og regi i forbindelse med arrangementer under hensynstagen til sikkerhed, arbejdsmiljø og grundlæggende produktions-økonomiske forhold. Desuden kan eleven deltage i arbejdsopgaver som håndtering og transport af teknisk udstyr, vedligeholdelse og reparation af udstyr. Teater-, udstillings- og eventtekniker Uddannelsen er opdelt i trin. Fælles for alle uddannelsens specialer er trin 1, teater-, udstillings- og eventteknisk produktionsassistent. Uddannelsen kan afsluttes med ét af følgende specialer (trin 2): 1. Eventtekniker med speciale i audioteknik 2. Eventtekniker med speciale i illuminationsteknik 3. Teatertekniker 4. Udstillingstekniker Teater-, udstillings- og eventteknisk produktionsassistent En teater-, udstillings- og eventteknisk produktionsassistentelev opsætter og nedtager lyd-, lys- og andet teknisk udstyr og beskæftiger sig også med optagelse og redigering af AVproduktioner. Arbejdet omfatter desuden håndtering af udstyr på lager, under transport og ved afvikling af forestillinger og events. Uddannelsestiden for en teater-, udstillings- og eventteknisk produktionsassistent er to år, hvoraf 40 uger er skoleophold, og ca. 64 uger foregår i virksomheden. Grundforløb Skoleophold 20 uger Et uddannelsesår svarer til 52 uger. Grundforløbet kan variere fra 10 til 60 uger. Hvornår og hvordan skoleopholdene på hovedforløbet placeres kan være forskelligt fra skole til skole. Hvad lærer eleven i løbet af uddannelsen? Skoleophold På erhvervsskolen får eleven viden og indsigt i en række fag, der er relevant for en teater-, udstillingsog eventteknisk produktionsassistent bl.a.: Lydteknisk arbejde Lysteknisk arbejde AV teknik Lagerstyring Scene-, stand- og lokationsteknik Side 3 af 12

I løbet af praktikken skal eleven modtage en alsidig oplæring i de arbejdsområder og funktioner, der knytter sig til en teater-, udstillings- og eventteknisk produktionsassistent. I praktikken skal eleven lære noget om: Opstilling Lydteknisk arbejde Lysteknisk arbejde AV teknisk arbejde Vedligeholdelse og montering Eventtekniker med speciale i audioteknik eller illuminationsteknik En eventteknikerelev med speciale i audioteknik arbejder med opsætning og brug af avanceret lydudstyr (audioteknik), mens en eventteknikerelev med speciale i illuminationsteknik arbejder med opsætning og brug af avanceret lysudstyr (illuminationsteknik). Uddannelsestiden for en eventtekniker er 4 år, hvoraf 60 uger er skoleophold, og ca. 148 uger foregår i virksomheden. Grundforløb skoleophold 20 uger Et uddannelsesår svarer til 52 uger. Grundforløbet kan variere fra 10 til 60 uger. Hvornår og hvordan skoleopholdene på hovedforløbet placeres kan være forskelligt fra skole til skole. Hvad lærer eleven i løbet af uddannelsen? Skoleophold På erhvervsskolen får eleven viden og indsigt i en række fag, der er relevant for en eventtekniker med speciale i audioteknik eller illuminationsteknik bl.a.: Stil- og idéhistorie Musik for eventteknikere Lydteknisk arbejde Lysteknisk arbejde Projektgennemførelse AV-teknik I løbet af praktikken skal eleven modtage en alsidig oplæring i de arbejdsområder og funktioner, der knytter sig til en eventtekniker med speciale i audioteknik eller illuminationsteknik. I praktikken skal eleven lære noget om: Opstilling Lydteknisk arbejde Lysteknisk arbejde Side 4 af 12

AV teknisk arbejde Vedligeholdelse og montering Audioteknik/illuminationsteknik Fejlfinding, vedligehold og montering af lyd og lys Planlægning og styring Teatertekniker En teaterteknikerelev arbejder med lyd, lys og anden sceneteknik, fremstiller rekvisitter og dekorationer samt anvender 3D-systemer til animation. Uddannelsestiden for en teatertekniker er 4 år, hvoraf 60 uger er skoleophold, og 148 uger foregår i virksomheden. Grundforløb 20 uger Et uddannelsesår svarer til 52 uger. Grundforløbet kan variere fra 10 til 60 uger. Hvornår og hvordan skoleopholdene på hovedforløbet placeres kan være forskelligt fra skole til skole. Hvad lærer eleven i løbet af uddannelsen? Skoleophold På erhvervsskolen får eleven viden og indsigt i en række fag, der er relevant for en teatertekniker bl.a.: 3D, visualisering og animation Fremstilling af kulisser, rekvisitter og dekorationer Lydteknisk arbejde Lysteknisk arbejde Sceneteknik Kvalitetsstyring I løbet af praktikken skal eleven modtage en alsidig oplæring i de arbejdsområder og funktioner, der knytter sig til teaterteknik: Lydteknisk arbejde Lysteknisk arbejde Sceneteknisk arbejde Teaterproduktion Planlægning og styring Vedligehold og montering Udstillingstekniker En udstillingsteknikerelev arbejder med bl.a. lys- og lydudstyr samt dekorationer til brug på udstillinger. Side 5 af 12

Uddannelsestiden for en udstillingstekniker er 4 år, hvoraf 60 uger er skoleophold, og 148 uger foregår i virksomheden. Grundforløb 20 uger Et uddannelsesår svarer til 52 uger. Grundforløbet kan variere fra 10 til 60 uger. Hvornår og hvordan skoleopholdene på hovedforløbet placeres kan være forskelligt fra skole til skole. Hvad lærer eleven i løbet af uddannelsen? Skoleophold På erhvervsskolen får eleven viden og indsigt i en række fag, der er relevant for en udstillingstekniker bl.a.: 3D, visualisering og animation Fremstilling af kulisser, rekvisitter og dekorationer Lydteknisk arbejde Lysteknisk arbejde Kvalitetsstyring I løbet af praktikken skal eleven modtage en alsidig oplæring i de arbejdsområder og funktioner, der knytter sig til en udstillingstekniker: Lydteknisk arbejde Lysteknisk arbejde Udstillingsproduktion Planlægning og styring Vedligehold og montering Side 6 af 12

pladsgodkendelse og uddannelsesaftale pladsgodkendelse For at kunne indgå en uddannelsesaftale med en elev skal virksomheden være godkendt som praktikvirksomhed. En praktikvirksomhed har ansvaret for, at eleven modtager en alsidig oplæring i de arbejdsområder og funktioner, der knytter sig til uddannelsen. Virksomheden kan ansøge om godkendelse her: http://www.industriensuddannelser.dk/virksomheder/elektroniskvirksomhedsgodkendelse/ Uddannelsesaftale Aftalen underskrives af virksomheden og eleven og sendes til erhvervsskolen. Erhvervsskolen registrerer og opbevarer aftalen, hvorefter virksomhed og elev modtager en kopi. Virksomheden kan indgå fire forskellige typer aftaler: 1. Den almindelige aftale Et uddannelsesforløb i en erhvervsuddannelse kan startes på 2 måder: 1. Eleven indgår en uddannelsesaftale på hele uddannelsesforløbet med virksomheden, inden uddannelsen påbegyndes på erhvervsskolen 2. Eleven påbegynder uddannelsen på et grundforløb på erhvervsskolen og indgår herefter uddannelsesaftale med virksomheden Virksomheden uddanner, sammen med skolen, eleven fra starten af det aftalte uddannelsesforløb, til uddannelsen slutter. Denne aftaleform er den almindelige og velkendte måde at indgå en uddannelsesaftale på, og aftalen omfatter hele praktikperioden og hovedforløbets skoledel. Virksomheden har ansvaret for eleven i hele aftaleperioden og dermed for, at eleven når uddannelsens mål. 2. Kombinationsaftale Virksomheden skal være godkendt til at varetage hele eller dele af elevens uddannelse. I en kombinationsaftale indgår eleven aftale med to eller flere virksomheder, så de enkelte aftaler tilsammen dækker hele uddannelsen med skoleophold. Virksomhederne har ansvaret for eleven i hver deres aftaleperiode. Yderligere information om kombinationsaftalen findes her: Formular til uddannelsesaftalen fås på erhvervsskolen, men kan også hentes her: http://www.uvm.dk/uddannelser-og-dagtilbud/erhvervsuddannelser/-ierhvervsuddannelserne/~/media/uvm/filer/udd/erhverv/pdf12/121012%20uddaftale.ashx http://www.uvm.dk/service/publikationer/publikationer/erhvervsuddannelser/2010/saadan-indgaar-duen-uddannelsesaftale/kombinationsaftale Side 7 af 12

3. Kort uddannelsesaftale Den korte uddannelsesaftale er velegnet for virksomheder, som er godkendt til at varetage en hel uddannelse, men som ikke kan påtage sig et helt uddannelsesforløb. Eller for specialiserede virksomheder, der er godkendt til dele af uddannelsen. En kort uddannelsesaftale skal indeholde mindst én praktikperiode og ét skoleophold. Aftalen kan altid forlænges eller laves om til en almindelig aftale for resten af uddannelsen. Flere aftaler kan indgås løbende og uafhængigt af hinanden. Virksomheden har kun det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for eleven i sin egen aftaleperiode. 4. Ny mesterlære Uddannelsesaftalen omfatter hele praktik- og skoleforløbet, og virksomheden har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for eleven i hele aftaleperioden. Den første praktikperiode består af praktisk oplæring i virksomheden og træder i stedet for grundforløbet på en erhvervsskole. Den praktiske oplæring afsluttes med, at eleven gennemfører en praktisk opgave, som virksomheden og kontaktlærer fra erhvervsskolen udformer i samarbejde. Opgaveløsningen foregår i virksomheden og vurderes godkendt/ikke godkendt af virksomheden og kontaktlærer i fællesskab. Korte uddannelsesaftaler kan kun indgås for dele af hovedforløbet og må ikke omfatte grundforløb eller dele heraf. Se mere her: http://www.uvm.dk/service/publikationer/publikationer/erhvervsuddannelser/2010/saadan-indgaar-duen-uddannelsesaftale/kort-uddannelsesaftale I uddannelsesplanen fastlægger man de mål, eleven skal nå i løbet af det første år i virksomheden. Der suppleres eventuelt med korte ophold på erhvervsskolen. Eleven fortsætter i hovedforløbet på samme måde som andre elever. Se mere her: http://www.uvm.dk/service/publikationer/publikationer/erhvervsuddannelser/2010/saadan-indgaar-duen-uddannelsesaftale/ny-mesterlaere Når praktikpladsgodkendelse og uddannelsesaftale er på plads Uddannelsesbog og uddannelsesplan Eleven har gennem hele sin uddannelse en personlig uddannelsesbog og uddannelsesplan. Uddannelsesbogen indeholder blandt andet en beskrivelse af de specifikke kompetencer og kvalifikationer, eleven skal opnå gennem praktik og skoleophold. Den indeholder også elevens personlige uddannelsesplan, kopi af uddannelsesaftalen samt dokumentation for gennemført uddannelsesforløb og praktikerklæringer. Side 8 af 12

Uddannelsesplanen er elektronisk og findes på www.elevplan.dk. Virksomheder logger på med samme brugernavn og adgangskode, som benyttes til praktikpladsen.dk. Brugernavn og adgangskode til praktikpladsen.dk sendes fra erhvervsskolen til virksomheden. Afkortning af uddannelsestiden For elever, der på grund af tidligere uddannelse eller beskæftigelse har særlige forudsætninger for uddannelsen, kan Det Faglige Udvalg for Teater-, Udstillings- og Eventteknikeruddannelsen på baggrund af en ansøgning fra virksomhed og elev, afgøre om uddannelsen skal afkortes. Erhvervsskolen kan give merit for undervisning. Forlængelse af uddannelsestiden Eleven og virksomheden kan i visse situationer indgå aftale om en forlængelse af uddannelsestiden med et bestemt tidsrum. Det gælder, hvis eleven: på grund af sygdom er fraværende i mere end 10 % af den fastsatte uddannelsestid er fraværende fra virksomheden på grund af supplerende skoleundervisning har orlov i forbindelse med graviditet, barsel eller adoption efter lovgivningen herom har nedsat arbejdstid eller arbejdsfrihed på grund af særlige forhold Aftale om forlængelse med mere end fraværsperioden skal godkendes af Det Faglige Udvalg for Teater-, Udstillings- og Eventteknikeruddannelsen. Består eleven ikke eksamen, skal uddannelsesaftalen forlænges, indtil reeksamination kan finde sted. Anmodning om udstedelse af uddannelsesbevis Skolebevis Efter afslutning af hovedforløbets skoledel udsteder erhvervsskolen et skolebevis til eleven. Skolen sender en kopi af skolebeviset til virksomheden. Uddannelsesbevis Det Faglige Udvalg for Teater-, Udstillings- og Eventteknikeruddannelsen udsteder et uddannelsesbevis til eleven, når uddannelsen er afsluttet med bestået svendeprøve, og virksomheden har skrevet under på, at målene er nået i praktikperioderne. virksomheden betaler for de omkostninger til censorer og administration, der er forbundet med svendeprøven. Virksomheden skal pr. maj 2013 betale 1.985 kr., når eleven skal til svendeprøve. Løn- og ansættelsesforhold Løn Elevens løn skal fremgå af uddannelsesaftalen. Virksomheden betaler løn under hele aftaleperioden, dvs. for både praktikperioden og hovedforløbets skoledel. Lønnen skal mindst være af samme størrelse som den løn, der er fastsat ved kollektive overenskomster inden for uddannelsesområdet. Også arbejdsgivere, Side 9 af 12

der ikke er omfattet af overenskomsten, skal betale overenskomstmæssig løn. De aktuelle lønsatser kan ses her: http://www.industriensuddannelser.dk/virksomheder/ansaettelseaflaerlinge/oekonomi/teater-udstillingsogeventteknikere/ Lønrefusion under skoleophold For løn udbetalt under skoleophold kan arbejdsgiveren søge om en refusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB). Lønnen skal være udbetalt til eleven, inden arbejdsgiveren kan få lønrefusion fra AUB. For at få refusion skal lønnen udgøre mindst den overenskomstmæssige fastsatte minimumsløn. Lønrefusionen er afhængig af, hvor i uddannelsesforløbet eleven er. Der ydes ligeledes refusion med en særlig sats for voksenelever. Refusionssatserne fastsættes i finansloven. Læs mere om lønrefusion her: http://www.atp.dk/x5/wps/wcm/connect/atp/atp.dk/erhverv/sik/aer/velkommen_til_arbejdsgivernes_ele vrefusion.htm Ferie Eleven er omfattet af ferieloven og optjener under ansættelsen ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn efter lovens almindelige regler. Herudover giver loven eleven en særlig ferieret i de første ansættelsesår. Det betyder, at: elever med uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser har ret til betalt ferie i 25 dage i det første og andet hele ferieår, efter at ansættelsesforholdet er begyndt. Arbejdsgiveren betaler løn under ferien i det omfang, eleven ikke har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse hvis ansættelsesforholdet er begyndt inden 1. juli i et ferieår, har eleven en tilsvarende ret til betalt ferie i 25 dage i dette ferieår hvis ansættelsesforholdet er begyndt 1. juli eller senere i et ferieår, har eleven, i forbindelse med at virksomheden holder lukket under ferie i tiden mellem 1. oktober og 30. april, ret til 5 dages betalt ferie i dette ferieår Befordringstilskud For områder, hvor der er indgået kollektiv overenskomst om befordringsgodtgørelse til elever under skoleophold, skal arbejdsgiveren betale de ydelser, der er fastsat i overenskomsten. Inden for de områder, hvor der ikke findes en kollektiv overenskomst, er det frivilligt for arbejdsgiverne, om de vil betale elevens befordringsudgifter. AUB giver under visse betingelser mulighed for at yde tilskud til befordringsudgifter, som arbejdsgivere har haft i forbindelse med elevens skoleophold, såfremt visse betingelser er opfyldt. Godtgørelse skal være betalt til eleven inden arbejdsgiveren sender refusionsblanketten til AUB. De nærmere regler om adgangen til refusion fås hos AUB: http://www.atp.dk/x5/wps/wcm/connect/atp/atp.dk/erhverv/sik/aer/velkommen_til_arbejdsgivernes_ele vrefusion.htm Arbejdstid Arbejdstiden for elever følger de kollektive overenskomster inden for området. Uorganiserede arbejdsgivere er også omfattet af overenskomstens bestemmelser. Side 10 af 12

Prøvetid De første tre måneder af praktiktiden er gensidig prøvetid. Inden for prøvetiden kan uddannelsesaftalen ophæves uden begrundelse af såvel virksomheden som af eleven. Skoleophold medregnes ikke i prøvetiden. Uddannelsesaftalens ophør Bortset fra prøvetiden er en uddannelsesaftale uopsigelig. Gensidig/ensidig ophævelse af uddannelsesaftale Uddannelsesforholdet kan altid bringes til ophør ved gensidig aftale uden, at der i den anledning kan blive tale om at betale erstatning. Ensidig opsigelse af uddannelsesforholdet, fra en af parterne, kan medføre erstatningskrav. Ophævelse af uddannelsesaftalen skal anmeldes til skolen via indsendelse af en blanket. Blanketten kan hentes her: http://www.uvm.dk/uddannelser-ogdagtilbud/erhvervsuddannelser/~/media/uvm/filer/udd/erhverv/pdf12/121012%20ophaevelse%20af% 20uddaftale.ashx Uddannelserne udbydes på følgende erhvervsskoler AARHUS TECH EUC Nord Halmstadsgade 6 Hånbækvej 50 8200 Århus N 9900 Frederikshavn Tlf.: +45 89 37 35 33 Tlf.: +45 72 24 60 00 Mail: mail@aarhustech.dk Mail: info@eucnord.dk Københavns Tekniske Skole Brønderslev Allé 25 2770 Kastrup Tlf.: +45 35 86 39 86 Mail: kastrup@kts.dk Nyttige adresser Nedenfor er samlet en række hjemmesideadresser med nyttig information om uddannelsen. Du er også meget velkommen til at kontakte organisationerne bag Det Faglige Udvalg for Teater-, Udstillings- og Eventteknikeruddannelsen, det faglige udvalg eller de godkendte erhvervsskoler. Industriens Uddannelser På Industriens Uddannelsers hjemmeside kan du læse mere om uddannelsen til teater-, udstillings- og eventtekniker og hente de uddannelsesdokumenter, du har brug for. Her kan du også finde oplysninger om lønsatser og andre praktiske forhold i forbindelse med virksomhedspraktik: http://www.industriensuddannelser.dk/virksomheder/ansaettelseaflaerlinge/ Side 11 af 12

UddannelsesGuiden Her kan du finde oplysninger om andre forhold om uddannelsen, der er værd at vide, når der indgås en uddannelsesaftale mellem en virksomhed og en elev: www.ug.dk Ministeriet for Børn og Undervisning På Ministeriet for Børn og Undervisnings hjemmeside kan du finde love, regler, bekendtgørelser og vejledninger for uddannelsen: www.uvm.dk Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag På Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrags hjemmeside kan du læse om, hvilken refusion der ydes i forbindelse med elevens løn og befordring: http://www.atp.dk/x5/wps/wcm/connect/atp/atp.dk/erhverv/sik/aer/velkommen_til_arbejdsgivernes_ele vrefusion.htm pladsen Dette er ministeriets online-mødested for elever og virksomheder inden for erhvervsuddannelserne. Her kan du søge efter elever, som har lagt deres profiler ind, eller du kan annoncere efter elever: www.praktikpladsen.dk Side 12 af 12