Kære samarbejdspartner



Relaterede dokumenter
Uddannelsen. Mediegrafiker arbejder med den kreative og tekniske side af medieproduktionen, og næsten alt arbejde foregår på computer.

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

Christian Stenholt Øelund

Skriv ansøgningen ANSØGNING

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

De gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem?

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

Trivselsundersøgelse 2017

Trivselsundersøgelse 2018

Trivselsundersøgelse 2016

Trivselsundersøgelse 2015

Medarbejder i Glostrup Kommune

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af.

udtalelser & diplomer

Kompetenceafklaring. Hvordan og hvorfor

Talent News Rejsebranchen februar/marts Kelly Services København kellyservices.dk

Sådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ. på din arbejdsplads

recepten på motivation

Kreativeudfordringer.

Ansøgning. Simon Bach. Skarp & kreativ kommunikatør. Socialt engageret medarbejder. Med venlig hilsen. 1. Ansøgning 2. CV 3.

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

FORORD AF DIREKTIONEN

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie?

Dagens program. Siden sidst Dataliste/CV EFU fra tanke til tekst Ansøgningen Efterspørgsel og udbud af arbejdskraft Arbejdsmarkedsbalancen

Det tager ca minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 12. oktober 2011.

BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE SKANDERBORG MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE

Det pædagogiske køkken. Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Klatretræets værdier som SMTTE

1 Det er irriterende, når andre bestemmer, hvad jeg skal gøre A Fast ansættelse er det vigtigste

ET ERHVERVSLIV I VÆKST

HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015

Sådan kan du arbejde med. psykisk arbejdsmiljø. på din arbejdsplads. r. d k. t d u m æ r ke.

Velkommen til Hurup Skoles overbygning

SAMARBEJDE SKABER RESULTATER

Job søges som designer/designassistent

stærkt at arbejde effektivt og målrettet forstår Jobbet som elev hos Jer er "lige. mig", og jeg mener at jeg kan opfylde de stillede

Professionel faglighed

Benchmarkingrapport Aalborg Handelsskole

EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse Antal besvarelser: 39. IBC Kolding

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag

Sådan bliver vi opslugte af vores arbejde Ca. 2 timer

Designer med grafisk flair og et godt overblik

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

At være forældre i Herlev Kommunes dagtilbud. om gensidige forventninger

Uddannelsesplan for PAU elever 2014

Trivselsundersøgelse 2014

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Hvor enig eller uenig er du samlet set i følgende udsagn? Enig Uenig Meget uenig

December Januar 2014/ 2015 Odd Molly i Illum Salgsassistent Servicere kunder Sørge for butikken er præsentabel Fylde op fra lager

Spørgeskema. Medarbejdere. Baggrundsoplysninger. 1. Dit arbejdssted (institution/afdeling/distrikt) er :

@venquest 12.0 SkolePraktik Benchmark. (Matrix-mål) Uddannelse: Skolepraktik(Aalborg Handelsskole) (Matrix-mål)

Ledere og Chefer

Børn og unge former fremtiden

ansøgning Lars Gravesen marketing, grafiker, underviser, selvstændig, sælger, forfatter

Stress specialist & Foredragsholder

Trivselsundersøgelse 2012

Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

VEJEN FREM Udvikling Vejen d. 29. sept. 2016

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

Nordisk Alfabetiseringskonference september 2010 Workshop 7: Sprogpraktik og arbejdsmarkedsvejledning

Mobning blandt djøferne

Job- og personprofil for områdechefer

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg

Du skal være optaget af hvad der interesser børnene og hvordan børn lærer på forskellige måder. Du skal have læring for øje i de små ting der sker.

Personlighedstest Iværksætterprofil i projektarbejde

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune


Koncern Personalepolitik

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik

Velkommen til Kaffemøde

Driftschef (COO) til Vicuras

Jeppe Bro Pedersen KORT OM MIG ERFARING

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80%

Mål for personlige og sociale kompetencer

Resultater: HR-afdelingen

Fælles personalepolitik om kompetenceudvikling

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI

Personalepolitik for Arbejdsfællesskabet Metropol

NANNA HANSEN - TLF nanna-1993@hotmail.com Ansøgning

MTU og Psykisk APV 2012

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik

Indhold: Politisk Vision. Virksomhedens Mission. Virksomhedens Vision. Virksomhedens Værdier. Brand & Rednings Mission. Brand & Rednings Vision

Personalepolitik. Rebild Kommune. Hobrovej Støvring Telefon November 2012 Tryk: Støvring Bogtryk

Bilag 4: Mailkorrespondance

Hvordan skaber man en af Danmarks Bedste Arbejdspladser?

CV Cecilie Methe Jasmin Rasmussen

Vejledning til medarbejdere om MUS-samtaler

Den professionelle reception Suveræn service er at give mere end forventet

ODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering

Mobning på arbejdspladsen

Transkript:

Bibi Schou Madsen konferencekoordinator Kære samarbejdspartner Vi sender jer her en folder indeholdende navne og kompetencer på fem af vores medarbejdere i Odense Sport & Event. Det er alle dygtige og værdsatte kollegaer, der desværre ufrivilligt er blevet en del af de seneste tilpasninger i vores organisation, og som derfor i juli 2013 er blevet opsagt fra deres stillinger. I Odense Sport & Event er det en kerneværdi, at vi hjælper vores medarbejdere videre efter en afskedigelse, og vi håber med denne folder at være medvirkende til, at nye arbejdsgivere så hurtigt som muligt får øjnene op for den kvalitet og det engagement, nævnte kollegaer alle indeholder. At afskedige medarbejdere er aldrig let, særligt ikke i det nuværende marked, og vi nærer derfor et stort ønske om at se de berørte ansatte i arbejde igen snarest. Det kan I være behjælpelige med, ved at optage vores kollegaer i jeres emnekartotek og samtidig notere jer vores uforbeholdne anbefalinger af samtlige medarbejdere. Vi håber, at I vil hjælpe os med at udvise den ansvarlighed, der desværre i disse tider er alt for stor efterspørgsel på, og vi står naturligvis til fuld rådighed for yderligere referencer. Venlig hilsen Odense Sport & Event Tilbudsgivning/ordrebekræftelse i forbindelse med møder & konferencer Planlægning, afvikling & opfølgning Telefonisk og personlig betjening af gæster/kunder Fakturering og andre adm. opgaver Koordinering, planlægning og strukturering. Serviceminded, alsidig og positiv. Vicki Præst Andersen, hotel- og konferencechef hotel- og konferenceafdelingen Som person er jeg meget engageret i alt, jeg involverer mig i. Det er en vigtig forudsætning for, at jeg har et godt arbejdsliv. Når der bliver stillet krav til mig, motiveres jeg. Jeg trives godt med alsidige og koordinerende opgaver. Gensidig respekt og tillid er faktorer jeg sætter pris på. Jeg er udadvendt af sind, og det er naturligt for mig at yde en aktiv indsats. Mit sociale væsen gør mig opmærksom på og interesseret i mennesker omkring mig. Pligtopfyldende, energisk og en positiv kollega er kendetegnende for min person. Koordinator Sekretær Administrativ blæksprutte En stilling, hvor jeg bidrager aktivt, kreativt og flittigt med alsidige opgaver, der kræver handling og koordinering i et udadvendt miljø. 43 år Gift med Stig Schou Madsen, Marketingchef hos L EASY 2 børn, Oliver 14 år og Emil 12 år Ikke ryger Har kørekort og bil Bibi Schou Madsen, Kristiansdals alle 43, 5250 Odense SV, mobil: 30 88 14 95, e-mail: schoumadsen@gmail.com Reference: Vicki Præst Andersen, hotel- & konferencechef tlf. 20 34 95 38

Jess Strange Petersen event- & fankoordinator Dorthe Jeppesen smørrebrødsjomfru Marketingopgaver Koordinering og afvikling af events og arrangementer Udformning af nyhedsbreve og artikler Salg af sponsorater Diverse administrative opgaver og koordinering Idérig Loyal, tillidsvækkende & pligtopfyldende Brænder for marketing/salg/kommunikation Claus Madsen sponsorsalg / kampafvikling Som person er jeg meget engageret, omhyggelig og god til at bevare overblikket. Hvad enten det gælder mit arbejde eller i mit privatliv, er jeg en person, der ikke stopper, før arbejdet er lavet ordentligt. Da jeg har det bedst med at lave et gennemarbejdet stykke arbejde, hvor jeg ved, at jeg har ydet mit bedste og kan stå inde for resultatet. Endvidere er jeg også en person, der kan lide at blive kastet ud i tingene og få udfordringer i hverdagen. Derudover kan jeg godt lide at være kreativ og tænke ud af boksen rent kommunikativt, markedsførings- og event-/salgsmæssigt. Salg & Marketing Kommunikation Koordination 33 år Samlevende med min kæreste Sarah Et barn, Noah på fem år I min fritid nyder jeg at løbe en tur, se film og være sammen med familie Jess Strange Petersen, Hjalleseparken 79, 5260 Odense S, mobil: 26 42 60 35, e-mail: jessstrangepetersen@hotmail.com Reference: Claus Madsen, CEM- & sales manager, mobil: 24 82 32 25 Forberedelse og produktion af bl.a.: Morgenbuffet, smørrebrød, tapas, sandwich, forretter, salater, ciabattaboller og desserter Planlægning og fremstilling af mad i det kolde køkken Positivt og smittende sind Nysgerrig og lærenem Pligtopfyldende og engageret souschef Lars Kock Svendsen kolde køkken Jeg er en person med et positivt og smittende sind. I mit arbejde opfattes jeg som både eksperimenterende og lærenem. Via min nysgerrighed for faget løser jeg de daglige opgaver i køkkenet på bedste vis, som er til glæde og stor betydning for husets gæster. Som kollega opfattes jeg som glad og pligtopfyldende, og udviser stor interesse og engagement i forbindelse med opgaverne. Generelt er jeg venlig og hjælpsom i forhold til kunder/gæster og kollegaer. Køkken og kantine. 42 år Gift Børn: 2 børn Dorthe Jeppesen Mariehønevænget 5 5260 Odense S Telefon: 21 78 70 70 E-mail: deejay@live.dk Reference: Lars Koch Svendsen, souschef tlf. 29 90 01 12.

Asger Torning kommunikationskonsulent Karin Dissing brand manager PR og presse for OB s Superligatrup (Servicering af medier/offentligheden, skribent ob.dk, ac hoc fotograf ob.dk Peter Hørlüch/Morten Wamsler kommunikation Formidling, sprog (engelsk, dansk, til dels tysk), organisation og gennemførelse af PR og mediearrangementer, administration Fleksibel, stabil, engageret, dedikeret, loyal hellere et sted mange år end mange steder på et år. Kan godt lide at arbejde selvstændigt Efter mere end 16 år i OB/Odense Sport & Event har situationen udviklet sig således, at det er på tide at finde et nyt job. Hvorfor nævne dette? Jo, fordi 16 år på en arbejdsplads understreger, at jeg foruden de faglige kvalifikationer også besidder en loyal/trofast indstilling, der gør, at jeg ikke bare flyver fra job til job, men er klar til at yde en lang, stabil og dedikeret indsats for en arbejdsgiver. Desuden er jeg en grundig type, der engagerer mig dybt i de ting, jeg går i gang med, og gerne gør en opgave færdig uden skelen til, om arbejdsdagen er slut. Denne fleksibilitet og min pligtopfyldenhed er andre af mine forcer. Jeg kan godt lide at løse opgaver på egen hånd, men er absolut ikke bleg for at indgå i en gruppe, så også på dette område er jeg fleksibel. Arbejdsopgaver, hvor løsningen kræver lidt motion af de små grå, motiverer og udfordrer mig og får mig til at yde mit bedste. Og så bilder jeg mig ind, at jeg er omgængelig og social. En type, der er opmærksom på mine kolleger og mennesker omkring mig generelt. Jeg vil hellere få tingene til at fungere end at søge konflikter kompromis frem for konfrontation. Det betyder ikke, at jeg er bange for at sige min mening, men meningsudvekslinger skal helst foregå på en konstruktiv måde. Formidling i alle afskygninger (forfatte tekster, foredrag, undervisning) Sprog (oversættelse dansk engelsk dansk) forfatte tekster på engelsk Organisation og gennemførelse af PR og mediearrangementer Mand, 51 år født 280862, single Tlf/mail arbejde: 21 79 76 46 at@ose.dk - Tlf/mail privat: 21 66 41 43, atorning@me.com Adresse: Sdr. Boulevard 134, 2. Sal, 5000 Odense C Visuel identitet /branding udvikling og implementering Grafisk produktion Kontakt til eksterne samarbejdspartnere 25 års bred erfaring som grafiker fra meget forskellige brancher Kreativ, loyal og engageret Peter Hørlüch, kommunikationsdirektør kommunikation Som person er jeg meget ambitiøs med mit arbejde, som jeg altid udfører på et højt fagligt niveau. Jeg udviser et stort engagement, har et stærkt blik for, hvad der virker, og formår effektivt at omsætte visuelle idéer til konkrete tiltag. Jeg opfattes som en positiv og god kollega, der gerne tager et aktivt ansvar for at styrke det sociale element på arbejdspladsen og udviser en særdeles høj integritet. Freelance opgaver indenfor grafisk design og visuel identitet 48 år 2 voksne børn på 17 og 21 år Ikke ryger Bosat i Odense Karin Dissing Englandsgade 19, 3., 4 5000 Odense C mob: 4111 6634 E-mail: karin_dissing@post.tele.dk Reference: Peter Hørlüch, kommunikationsdirektør, 2123 9090, ph@ose.dk Reference: Peter Hørlüch, kommunikationsdirektør, 2123 9090, ph@ose.dk