Kampagnevejledning. Transportundersøgelse på arbejdspladser i Moving People. Projektet er støttet af:

Relaterede dokumenter
Kampagnevejledning. Transportundersøgelse på arbejdspladser i Loop City. I samarbejde med

Manual til national. benchmarkingundersøgelse. Udarbejdet af: Louise Broe Sørensen, Rambøll & Sara Svenstrup, Herning Bibliotekerne

Københavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.

TAG TEMPERATUREN PÅ DEN FYSISKE TRIVSEL

Guide til en god trivselsundersøgelse

Vejledning til at lave en afdækning af jeres sociale stofmisbrugsbehandling. Oktober Viden til gavn

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse

Vejledning for svarstatus. - hvordan du ser svarstatus, og hvordan rykker du for besvarelse eller tilbagekalder undersøgelse

Håndboldspilleren i centrum. Fra individuelle oplevelser til fælles viden

3. Analyse og prioritering. Fokus på trivsel og det psykiske arbejdsmiljø. 4. Handleplan og opfølgning

APV og trivselsundersøgelse på skolerne i efteråret 2014

Bliv partner og bevæg din arbejdsplads

mininstitution vejledning til forældre... 2 Sådan logger du på systemet... 3 Sådan opsætter du din profil på mininstitution... 5

Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj

Planlægning er en god idé

SPØRGESKEMA TIL ELEVER I KLASSE. Anvendelse af spørgeskemaet

Social kapital 2017 INDHOLD:

Indsamling af data for rutevalg i kollektiv transport. Marie K. Larsen Ph.d.-studerende DTU Transport

REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 8. september Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand

Orientering om spørgeskemaundersøgelse på indre Vesterbro

APV Nyhedsbrev nr. 3 - september 2015

Sådan bruger du planlæggeren

WORKCYCLUS Kortlægninger

Hvordan skaber vi som ledere engagement? Hvordan anerkender vi, at medarbejderne tager imod forandringen i forskellige hastigheder?

Formidlingsstrategi, version 1

Sådan bruger du planlæggeren

INVITATION BLIV SAMARBEJDSPARTNER OG FÅ ALLE FORDELENE!

Måltidsbarometeret i praksis

Kære leder af dagtilbud

SPØRGESKEMA TIL ELEVER I KLASSE DER GÅR I KLUB. Anvendelse af spørgeskemaet

Arbejdspladsvurdering om psykisk arbejdsmiljø blandt universitetsforskere. Vejledning til sikkerhedsgruppen i brug af spørgeskemaer

KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN

Q1 Hvad er din overordnede opfattelse af projektet?

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Allerød Kommune Dagtilbud

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

VTU OPSTART. Gennemgang af VTU 2019 setup

Revideret november Kommunikationspolitik

Haderslev Kommune VS Sundhed og Forebyggelse Nørregade Haderslev. Tlf Fax

MULTIMEDIEDESIGNER 1. ÅRS PRØVE

VTC. Vejledning til VTC-registrering. for medarbejder. Koncern HR, Fysisk Arbejdsmiljø Version 4

Kommunernes indberetning af ligestillingsredegørelser 2017

Brugertilfredshedsundersøgelse 2017

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave

RAPPORT. Frederikssund Kommunes hjemmepleje. Brugertilfredshedsundersøgelse 2015

Projekt Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale til projektkommuner

Vejledning til registrering i netværksgruppen FOREBYGGELSESPROJEKT PÅ ÆLDREOMRÅDET

OPGAVE 1 X min LEDER

VÆR PARAT TIL TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017

Evaluering af. Indførelsen af røgfri arbejdstid

APV-undersøgelse til en stor arbejdsplads

Lokale spørgeskema undersøgelser (8)

Evaluering af informationsindsats vedr. bivirkningsindberetning på hospitaler. Bivirkningsrådsmøde 10. maj 2011 Karina Markersen

Drejebog menighedsråd Redskab 1

Vejledning. Boformer for hjemløse

Skolevejsanalyse Hjørring Kommune Samlet rapport Fri- og privatskoler

Rammer for kursusevaluering under Studienævnet for de Farmaceutiske Videnskaber.

SPØRGSMÅL TIL UDBUD AF RAMMEAFTALER VEDRØRENDE KONSULENTBISTAND TIL DANMARKS MILJØPORTAL

ForældreIntra. - Sådan kommer du som forælder godt i gang. August 2016, version 1.1 Skolebestyrelsen/ MVT

Kommunernes interne kommunikation


Første møde i patient- og pårørendeudvalget for Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser (LUP) 25. februar, 2015

Møde: Tilrettelæggelse af kortlægning. Pia Guttorm Andersen 2017

Planlægning er en god idé

Vejledning til forældreintra på pc og mobil

TrivselAPV 2010 Teknisk guide til sikkerhedsgrupperne 1

Indhold. Hvorfor ledervurderinger? Processen. Vejledning til lederne om ledervurderinger

ForældreIntra. - Sådan kommer du som forælder godt i gang. August 2017, version 1.2 Skolebestyrelsen/ MVT

Straffeattester. Børneattester 2 Straffeattester 1. Tavshedserklæringer 3

Grøn transport i NRGi

Indsatser for Hundested Plejecenter 2016

Trivselsundersøgelse blandt Peqqissaasut Kattuffiats medlemmer i forbindelse med strukturreformen af det grønlandske sundhedsvæsen.

Vejledning til prækvalifikation. Rev.: /JET. Side 1

Systematisk arbejdsmiljøarbejde Drejebog til ArbejdsPladsVurdering - APV. De fire faser Drejebog til gennemførelse af APV i skovbranchen.

Notat. 1 - Elevtrivselsmåling 2018 marts- maj. Hører til journalnummer: P Udskrevet den

Ansøgningsskema. Bemærk venligst:

Nærværende betingelser begrænser sig til medlemmer af scannerpanelet under det samlede panel GfK Mini-Danmark.

Nedenfor finder I informationer og bemærkninger til den forestående kortlægning.

Indholdsfortegnelse. Workcompany A/S Jernholmen 2, 2650 Hvidovre

Vejledning til før-analyse

Psykiatrisk Afdeling, Middelfart Lokal evalueringspraksis for klinisk undervisning i sygeplejerskeuddannelsen.

Hovedrapport og videre forløb Tirsdag 16. april 2018

Kundeundersøgelse Tast selv-service, Fællesskema og kundeservice

Evaluering af frokostordningen i Egedal Kommune i 2016

Vejledning til udfyldelse. af den digitale version af den nationale brugerundersøgelse. Vejledning til udfyldelse TNS

Rundspørge blandt Health redaktører

Sådan oversætter du centrale budskaber

Trivselsundersøgelse

Møde i 17 stk. 4 udvalget d. 26 marts 2019

Bilag 1 Evalueringens resultater

Virksomhedstilfredshedsmåling på. på erhvervsuddannelserne. vejledning til indberetning af data. Hvilke oplysninger skal indberettes?

Præsentation af E-workflow system

Projekthåndbog. - for opsøgende konsulenter

Handlingsplan for VTU Herningsholm Erhvervsskole

Ha ndtering af bedømmelser


Konkurrenceregler Coca-Cola zero Gaming


Resultater af evalueringen af undervisningen på masteruddannelserne i foråret 2007

Transkript:

Kampagnevejledning Transportundersøgelse på arbejdspladser i Moving People Projektet er støttet af:

Indhold Denne vejledning indeholder information til dig, som skal i gang med at gennemføre en transportundersøgelse blandt medarbejderne på din arbejdsplads. Her kan du få mere information om formål og indhold i transportundersøgelsen, en praktisk vejledning til at gennemføre undersøgelsen samt information om hvilke kampagnematerialer, vi tilbyder virksomheden. God fornøjelse

Om Transportundersøgelsen Før jeres virksomhed sætter gang i tiltag, der skal påvirke medarbejdernes transport til og fra arbejde eller i arbejdstiden, er det en god ide at danne sig et overblik over, hvordan transporten ser ud i dag, og udpege hvilke tiltag der har størst potentiale for at skabe forandringer. Det er det, vi kalder en baselineanalyse. Baselinen kortlægges ved hjælp af en transportundersøgelse blandt medarbejderne. Undersøgelsen er udviklet i samarbejde med DTU. Undersøgelsen er et elektronisk spørgeskema, som sendes til medarbejderne via mail eller virksomhedens intranet. Der fremsendes et link til virksomheden, som leder medarbejderne videre til spørgeskemaet. Skemaet findes både i en dansk og en engelsk version. Vi anbefaler at sende spørgeskemaet ud via mail, da det kan være svært at opnå en høj svarprocent, hvis linket kun ligger på intranet. En høj svarprocent er vigtig for at opnå et retvisende billede af virksomhedens transport. Spørgeskemaet findes i en standard og en afkortet udgave. Standardundersøgelsen tager ca. 10 minutter at besvare og den afkortede version tager ca. 5 minutter at besvare. Begge undersøgelser afdækker medarbejdernes transport til arbejde de seneste 7 dage og deres tilfredshed med transporten til arbejde. Standardundersøgelsen afdækker desuden, hvilke indsatser der er størst interesse for blandt medarbejderne, og hvor virksomheden med fordel kan igangsætte tiltag. Vi anbefaler standardskemaet, da potentialespørgsmålene og medarbejdernes kommentarer giver vigtige input til det videre arbejde. Det er også muligt at sende standardskemaet ud til en udvalgt gruppe af medarbejdere og det afkortede ud til resten. På den måde kan medarbejdernes tidsforbrug begrænses, mens der stadig bliver indsamlet værdifuld data om potentialerne for nye tiltag. I givet fald bør standardspørgeskemaet udsendes til mindst 100 medarbejdere for at sikre et retvisende billede. Alle data behandles anonymt. Medarbejderne skal dog være opmærksomme på, at kommentarer bliver videregivet uredigeret til ledelsen. Ønsker medarbejderne at deltage i lodtrækningen om et gavekort, skal de angive en mailadresse ved afslutningen på spørgeskemaet. Kontaktpersonen på virksomheden vil desuden blive bedt om at udfylde et spørgeskema om virksomhedens eksisterende transporttilbud og -faciliteter. Dette spørgeskema skal kun udfyldes af én person. Kortlægningen af eksisterende transporttilbud og -faciliteter er en vigtig del af analysen af transportsituationen på virksomheden. Virksomheden vil modtage resultaterne fra egen virksomhed i form af en baggrundsrapport samt et opsummerende faktaark, som I kan bruge til intern formidling af resultaterne. Faktaarket bliver desuden offentliggjort på projektets website. Data i anonymiseret form er tilgængelig for alle interesserede ved henvendelse til Gate 21 eller DTU. Data for den enkelte arbejdsplads vil være tilgængelig for partnere i projektet Moving People, som kan bruge data i projektsammenhæng. Data for den enkelte arbejdsplads udleveres derudover kun til virksomhedens eget brug, eller efter aftale med virksomheden.

Praktisk vejledning til at gennemføre transportundersøgelsen Nedenfor fremgår en oversigt over aktiviteter, som skal gennemføres op til, under og efter gennemførslen af transportundersøgelsen. 2-4 uger før Udpeg den, der har ansvar for undersøgelsen. Den ansvarliges opgaver er at: Sikre, at linket til transportundersøgelsen videreformidles til alle medarbejdere via mail eller intranet Sikre, at de elektroniske kampagnematerialer videreformidles til jeres kommunikationsafdeling og direktør i god tid. Sikre, at det elektroniske spørgeskema om virksomhedens eksisterende transporttilbud og - faciliteter udfyldes inden udgangen af kampagneuge 2. Kontaktpersonen modtager en oversigt over spørgsmål i transportundersøgelsen. Kontaktpersonen skal senest 2 uger før kampagne melde tilbage om spørgeskemaet skal være på dansk og/eller engelsk samt om det skal være standardundersøgelsen eller det afkortede spørgeskema, som gennemføres. Uddannelsessteder skal melde tilbage senest 3 uger før om de skal have et spørgeskema tilpasset de studerende. Hvis der skal skelnes mellem adresser, skal dette være meldt ind senest 3 uger før kampagne Kontaktpersonen modtager elektronisk kampagnemateriale to uger før kampgane. Herunder forslag til mailtekster og en plakat-fil, som I selv kan vælge at trykke. Linket til spørgeskema om eksisterende transporttilbud og -faciliteter (skal kun udfyldes af én person) fremsendes til jeres kontaktperson. 1 uge før Informer organisationen og medarbejderne Brug gerne personalemøder til at informere medarbejderne om den forestående transportundersøgelse. Aftal med jeres kommunikationsafdeling, hvornår link til underside med indgang til undersøgelsen skal være synligt på intranettet. Aftal med jeres kommunikationsafdeling om plakaten skal printes og i hvor mange eksemplarer Link til transportundersøgelsen fremsendes til kontaktpersonen.

Kampagneuge 1 Mandag kl. 9.00 Udsend mail med link til undersøgelsen til alle medarbejdere (se fremsendt mailtekst). Underside på intranettet synliggøres, hvorfra transportundersøgelsen kan tilgås (se fremsendt webtekst). Plakater hænges op synlige steder på arbejdspladsen, for eksempel i kantinen. Fredag kl 13.00 Kontaktpersonen modtager senest fredag morgen information om hvor mange medarbejdere, der har besvaret spørgeskemaet indtil videre. Udsend påmindelse per mail til alle medarbejdere Emne: Nu er det tid til at gøre dit transportregnskab op (Se fremsendt mailtekst). Antallet af foreløbige besvarelser indsættes i en af mailteksten. Kampagneuge 2 Undersøgelsen er stadig i gang Tjek at der stadig er omtale af transportundersøgelsen intranettet, og at plakater ikke er blevet taget ned. Suppler med flere plakater, hvis der mangler. Spørgeskemaet lukker søndag aften. Efter undersøgelsen Lodtrækning og annoncering om at transportundersøgelsen nu er slut. DTU trækker lod blandt deltagerne om et gavekort til Aarstiderne.com til en værdi á 500,-. Jeres kontaktperson får direkte besked senest 10 arbejdsdage efter, at undersøgelsen er afsluttet. Annoncér vinderen via mail eller på intranettet.

Kampagnematerialer For at gøre det så let som muligt at gennemføre transportundersøgelsen, tilbyder vi følgende kampagnemateriale til jer. Det er frivilligt, om I vil gøre brug af materialet. Elektronisk materiale Mailtekst med invitation til deltagelse i transportvaneundersøgelse Webtekst til intranet med link til transportundersøgelse Mailtekst til påmindelsesmail Plakat i PDF til print Hvordan får du fat i materialet? Brug for hjælp? Kontakt mobilitetskonsulent Emma Liisberg på mobil 53 78 70 03 eller mail emma.liisberg@gate21.dk hvis du har spørgsmål vedrørende: Spørgsmål til eller problemer med udfyldelse af spørgeskemaet Spørgsmål til kampagnematerialer Hvis du ønsker at få tilsendt rådatasættet til egen viderebearbejdning