Samarbejdsaftale

Relaterede dokumenter
SAMARBEJDSAFTALE. Ringkøbing-Skjern Kommune

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

Samarbejdsaftale FRIVILLIGKOORDINATOR SOM BINDELED MELLEM FRIVILLIGCENTER FREDERICIA OG VOKSENSERVICE FEB Fokus på Din Indgang

Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm

Åben referat Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget SÆH-sekretariatet

POLITIK for det frivillige sociale arbejde

frivillig politik frivillighedspolitik for det sociale område godkendt i byrådet den 23. august 2012

Hjørring Kommunes Frivilligpolitik

Hjørring Kommunes Frivilligpolitik

Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED. bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse

ADMINISTRATIONSGRUNDLAG for tildeling af 18-midler til frivilligt socialt arbejde

Formålsbeskrivelse og procesplan for frivilligcenter

Retningslinjer for 18 puljen

Frivillighedspolitik. Kommuneqarfik Sermersooq

Frivillighedspolitikken for Skive Kommune

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

Social Frivilligpolitik

Udvikling og etablering og af Frivillighedscenter i Aabenraa Projektbeskrivelse Pixiudgave

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Forslag til administrativ opdatering af Hjørring Kommunes Frivilligpolitik

Politik for støtte til frivilligt socialt arbejde

Bestyrelsen venter nu på en henvendelse fra kommunen. b. Ensomhed og frivillighed Årets dialogmøde med sundhedsteamet.

Frivilligpolitik for Jammerbugt Kommune

Strategi for FRIVILLIGCENTER HALSNÆS. Vi er noget for dem der er noget for andre

Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune

- for samarnejde mellem frivillige og fagpersoner

FÆLLES OM KVALITET Frivilligcentrenes kvalitetsgrundlag November 2014

Rapport vedrørende fremtidige fysiske rammer for frivilligheden i Rebild Kommune

Samarbejdsaftale mellem Randers Byråd og selvejende institutioner med driftsoverenskomst

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

GUIDE Udskrevet: 2019

Casper Bo Danø Sekretariatsleder FriSe Frivilligcentre og Selvhjælp Danmark. Oslo 29. januar 2016

Social- og Integrationsministeriet Projektbeskrivelse til etableringsfasen for nye frivilligcentre. Ansøgningsfrist 13.

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2020 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2017 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

ÅRSSKRIFT 2017 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN

Servicepolitik for Miljø og Teknik Randers Kommune

Velkommen til fælleskabet! 69 Frivilligcentre fordelt på 62 kommuner

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2019 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:

Frivillighedspolitik for det frivillige sociale arbejde

Vedtægter for handicapråd i Hjørring Kommune

Frivillighedspolitik i Esbjerg Kommune (Politik for frivilligt socialt arbejde)

Politik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune

Kulturelle tilskud. Rammer og vilkår - retningslinjer for tilskud

GUIDE. Sådan holder I en Frivilligbørs

ÅRSSKRIFT 2018 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Politik for Nærdemokrati

Fælles værdiramme og konkrete initiativer til styrkelse af frivilligt arbejde i Århus Kommune

Vedtægter for foreningen Frivilligcenter Skive

Samarbejdsaftale

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik

STANDARDVEDTÆGT. For CENTERRÅD PÅ AKTIVITETSCENTRE INDEN FOR ÆLDREOMRÅDET ÆLDRE- OG HANDICAPFORVALTNINGEN I AALBORG.

UDKAST Fjordcentret. Drifts- og samarbejdsaftale

Vejledning til ansøgningsskemaet for Hovedpuljen for frivilligt socialt arbejde ( 18-midler)

MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

Samarbejdsaftale. mellem Halsnæs Kommune og Halsnæs Kulturelt Samråd

Lovgrundlag Struer Kommune har i henhold til servicelovens 18 afsat en pulje til støtte til frivilligt socialt arbejde.

Frivillighed i Odense Bibliotekerne- en model

Frivillighedspolitik i Thisted Kommune

Psykiatriens Hus i Aarhus. Samarbejdsaftale

Medborgerskab. - du gør en forskel 1

Frivillighedspolitik for ældreområdet

Søg støtte til projekter

Er du frivillig i Thisted Kommune?

Jammerbugt Kommunes Frivilligpolitik

Varde Kommunes frivillighedspolitik.

Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune

Rudersdal Kommunes visioner og konkrete politikker og planer for samarbejdet med foreninger og frivillige

Frivillighedspolitik UDKAST

Udkast til reviderede kriterier for tildeling af tilskud 18

SSP-Samrådets værdier

Vedtægter for Ældrerådet 2014.

UDKAST. Samarbejdsaftale mellem Tønder Kommune og Tønder Erhvervsråd ( )

Udkast til samarbejdsaftale mellem Danmarks Naturfredningsforening og Danmarks Naturfond

Frivillighedspolitik på det sociale område i Vejen Kommune Social & Ældre. Frivillighedspolitik På det sociale område i Vejen Kommune

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik

VEDTÆGTER FOR FRIVILLIGCENTER HALSNÆS. 1 Navn og hjemsted

Projektbeskrivelse Lokal Økonomira dgivning

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE

Driftsaftale. Driftsaftale mellem Odense Kommune og Det Grønlandske Hus i Odense for perioden 1. januar 2018 til 31. december 2020

Den frivillige sociale indsats er defineret som en indsats, der som udgangspunkt ydes

GUIDE Udskrevet: 2016

Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier

Frivillig. i Region Midtjylland

Vejledning om ansøgning til grundfinansiering for etablerede frivilligcentre

Seniorpolitik Seniorer i Ishøj et aktiv og en ressource

Frivilligpolitik for Social Omsorg. Frivilligpolitik. for Social Omsorg i Hedensted Kommune

Som det fremgår af vejledningens punkt 7.2, skal frivilligcentrets vedtægter vedhæftes ansøgningen.

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik

Tilskud til frivilligt arbejde på ældreområdet. En guide til ansøgning af 79-midler

Åben referat Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget SÆH-sekretariatet

Frivilligpolitik. for Social Omsorg i Hedensted Kommune

Indledning...3. Lovgrundlag...3. Definition på frivilligt socialt arbejde...3. Målgrupper i det frivillige sociale arbejde...4

Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds

Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds

Budgetnotat vedrørende overførelse af Miljøpunkterne til Lokaludvalgene, sammenlægning af Ældrerådene og sammenlægning af frivillighedscentrene.

VEDTÆGTER FOR FRIVILLIGCENTER NYBORG

Transkript:

Samarbejdsaftale 2017-2020 Hjørring Kommune & Frivilligcenter Hjørring

Indledning Hjørring Kommune og Frivilligcenter Hjørring ønsker med denne aftale at sikre et godt og tæt samarbejde, som bygger på gensidig respekt, ligeværd og dialog. Hjørring Kommune og Frivilligcenter Hjørring ønsker sammen at styrke det frivilige sociale felt og det aktive medborgerskab i forhold til rummelige sociale fællesskaber. Samarbejdets fundament er Hjørring Kommunes Frivillighedspolitik og Frivilligcenter Hjørrings vedtægter. Denne samarbejdsaftale er et gensidigt forpligtende dokument, som konkretiserer, hvorledes Hjørring Kommune og Frivilligcenter Hjørring vil samarbejde på en række centrale områder. Samarbejde mellem Hjørring Kommune og Frivilligcenter Hjørring Det frivillige sociale felt er i Hjørring Kommune forankret i Sundheds-, Ældre og Handicapforvaltningen (SÆH-forvaltningen), men samarbejde kan finde sted med alle forvaltninger efter relevans. 1 Bestyrelse. Frivilligcenter Hjørrings daglige indgang til SÆH-forvaltningen er gennem kommunens kontaktperson på frivilligområdet. Frivilligcenter Hjørring kan desuden indgå i daglig samarbejde med kommunalt ansatte under Frivillighedens Huse. Det tilstræbes, at Frivilligcenter Hjørrings frivilligkoordinator deltager på relevante kommunale møder og orienterer sin Bestyrelse og de frivillige, når dette er relevant. Frivilligcenter Hjørring forpligter sig i samarbejdet med Hjørring Kommune til at bidrage med sine synspunkter på problemstillinger, der loyalt reflekterer Frivilligcenter Hjørrings kendskab til det frivillige sociale felt i Hjørring Kommune. Hjørring Kommune henvender sig direkte til Frivilligcenter Hjørrings Bestyrelse omkring frivilligkoordinators opgaveløsning, budgetter samt lignende principielle forhold. Rollefordeling For at skabe de bedst mulige rammer for det frivillige sociale felt i Hjørring Kommune er det vigtigt at have klarhed omkring rollefordelingen mellem Hjørring Kommune og Frivilligcenter Hjørring. Byrådet i Hjørring Kommune udpeger en repræsentant til Frivilligcenter Hjørrings

Hjørring Kommunes rolle og ansvar 2 og efter de opsatte målsætninger. Hjørring Kommune har jævnfør 18 i Serviceloven det overordnede ansvar for støtten til frivillige sociale aktiviteter på hele det sociale område. Dette er grundlaget for en god sammenhæng imellem kommunens sociale indsats og den frivillige indsats. Hjørring Kommune forpligter sig til at holde Frivilligcenter Hjørring orienteret omkring udvikling i forhold til 18-puljen, så Frivilligcenter Hjørring bliver i stand til at give kvalificeret og troværdig vejledning og hjælp til det frivillige sociale felt. Hjørring Kommune respekterer frivillighedens og Frivilligcenter Hjørrings egenart, mens Hjørring Kommune fortsat har det fulde ansvar for den kommunale sociale indsats. Frivilligcenter Hjørrings rolle og ansvar Frivilligcenter Hjørring forpligter sig til at søge eksterne midler (grundfinansieringen fra staten) så længe denne samarbejdsaftale er gældende, for at sikre Frivilligcentrets fremtid i Hjørring Kommune. Frivilligcenteret skal holde Hjørring Kommune orienteret om resultaterne af Frivilligcentrets fundraising. Frivilligcentret har på lige vilkår med øvrige frivillige aktører mulighed for at søge om tilskud gennem Hjørring Kommunes 18-pulje, for blandt andet at sikre fortsat udvikling af tiltag inden for det frivillige sociale felt i Hjørring Kommune. Frivilligcenter Hjørring etableres i selvstændige lokaler i Forsamlingsbygningen, hvor også administrationen omkring Frivillighedens Huse foregår, og Frivilligcentret betaler for husleje, jævnfør særskilt huslejekontrakt. Frivilligcenterets rolle er, jævnfør Frivilligcenter Hjørrings vedtægter, at udvikle, støtte og synliggøre det frivillige sociale felt i Hjørring Kommune. Frivilligcenter Hjørring forpligter sig til at støtte og hjælpe de frivillige sociale organisationer, foreninger og netværk med deres ansøgninger til Hjørring Kommunes 18-pulje, samt til at udbrede kendskabet til 18-puljen. Frivilligcenter Hjørring forpligter sig til at forvalte sit budget til størst mulig nytte for det frivillige sociale felt i kommunen Frivilligcenter Hjørring afleverer en årlig status til Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget (SÆHudvalget), som udvalget behandler på møde i december hvert år. Eventuelle kommentarer fra udvalget bringes videre til Frivilligcenter Hjørrings generalforsamling det kommende år.

Frivilligkoordinatorens rolle Formidle Hjørring Kommunes Frivillighedspolitik Skabe forbindelse mellem Hjørring Kommune og Frivilligcenter Hjørring Styrke samarbejde mellem Hjørring Kommune og frivillige sociale foreninger, netværk, organisationer mv. Yde sekretariatsbistand for Frivilligcenter Hjørrings Bestyrelse Vejlede i Servicelovens 18 Rådgive i Servicelovens 18 Iværksætte frivilligkurser Rekruttere frivillige Bistå nye initiativer og grupper mv. Koordinere den frivillige indsats Fundraise Være tilgængelig i træffetiden Være behjælpelig med at formidle lokalelån Succeskriterier for frivilligkoordinator Succeskriterierne er udarbejdet i dialog mellem Frivilligcenter Hjørrings Bestyrelse og Hjørring Kommune. Løsningen af opgaveporteføljen har som målsætning: At de frivillige aktører oplever, at frivilligkoordinatoren er synlig, let tilgængelig, giver brugbar og tilstrækkelig faglig støtte og praktisk hjælp. 3 At Frivilligcenter Hjørrings Bestyrelse og kommunale samarbejdspartnere oplever et godt samarbejde mellem kommunen og frivillig- koordinatoren. At frivillige og kommunale samarbejdspartnere oplever, at frivilligkoordinatoren hjælper nye aktiviteter i gang og koordinerer netværksdannelse blandt de frivillige såvel som blandt kommunale og frivillige aktører. At frivilligkoordinatoren arbejder målrettet med hvervning af frivillige aktører og formidling mellem modtagere og ydere af frivilligt socialt felt. Hjørring Kommune kan til enhver tid evaluere på succeskriterierne, hvis det findes relevant. Ansættelse/afskedigelse af frivilligkoordinator Frivilligcenter Hjørring ansætter frivilligkoordinator, og har det fulde arbejdsgiveransvar for frivilligkoordinator. Økonomi Hjørring Kommune støtter Frivilligcenter Hjørring med et årligt tilskud på 391.687 kr. inkl. p/l-fremskrivning for 2017. Det anerkendes, at opretholdelsen af Frivilligcenter Hjørrings statslige grundfinansiering er betinget af Hjørring Kommunes tilskud.

Evaluering og opsigelse af samarbejdsaftalen 4 Samarbejdsaftalen evalueres senest inden ophør af samarbejdsperioden, som er fra 1. januar 2017-31. december 2020. Det er altid muligt at justere aftalen, hvis begge parter ønsker det. Hjørring Kommune og Frivilligcenter Hjørring kan til enhver tid opsige samarbejdsaftalen. Der er en skriftlig opsigelsesperiode på seks måneder. Samarbejdsaftale indgået d. xx. december 2016 Formand for Frivilligcenter Hjørring Formand for Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget, Hjørring Kommune Hanne Jensen Lilli Damsgaard