Arbejdsulykker Værktøjer til undersøgelse af arbejdsulykker



Relaterede dokumenter
Forebyg arbejdsulykker! to værktøjer til hotel og restauration

Forebyg arbejdsulykker!

"Nær ved ulykke" undersøgelse

SKEMA TIL ANALYSE AF ARBEJDSULYKKER

EASY-vejledning Region Syddanmark. Vejledning til brug ved elektronisk anmeldelse af arbejdsulykker til Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen

1. Anmeldelse af arbejdsulykke

Er arbejdsulykken anmeldt? Alle arbejdsulykker, der medfører fravær på 1 dag eller mere ud over tilskadekomstdagen, skal anmeldes!

Introdag om arbejdsmiljø

Værktøj - til analyse og forebyggelse af arbejdsulykker

Vejledning til EASY. - arbejdsskadestyrelsens elektroniske anmeldelsessystem:

Instruks Håndtering af arbejdsskader

SÅDAN HÅNDTERER DU ALVORLIGE ARBEJDSULYKKER PÅ ARBEJDSPLADSEN FØR, UNDER OG EFTER.

Værktøj til analyse og forebyggelse af arbejdsulykker. Børn- og ungeområdet

EASY-vejledning Region Syddanmark. Vejledning til brug ved anmeldelse af arbejdsulykker i EASY

Værktøj til analyse og forebyggelse af arbejdsulykker. Sygehusområdet

En sikker arbejdsplads. - dit medansvar

Vejledning. til anmeldelse af arbejdsulykker i A-skade

Aktiv ulykkesanalyse

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger

Planlægning, Instruktion og tilsyn. v/ Jan Møller Mikkelsen

Risikobaseret Tilsyn. 1

Undersøgelse af sikkerhedskultur. Auditskema

MILJØ OG SIKKERHED MUEHLHAN A/S. Firma: Muehlhan A/S Udarbejdet af: Jan Tofte Henriksen

Formål Retningslinjen beskriver fremgangsmåden ved registrering og undersøgelse af arbejdsulykker i Region Sjælland.

Værktøj til analyse og forebyggelse af arbejdsulykker. og sundhedssektoren. Introduktion til værktøjet

Baggrundsanalyse af anmeldte arbejdsulykker inden for Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser Ulykker inden for Frisør,

SLAGELSE LÆRERKREDS. KREDS 54 MATILDEVEJ 9, 4200 SLAGELSE. TLF FAX

Sikkerhedsforum. For SEL 96 Borgerstyret Personlig Assistance Århus Kommune

FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole

Arbejdsskadeforsikring

INSPIRATION OG IDEER TIL BEREDSKABSPLAN FOR HÅNDTERING AF EL-ULYKKER. helsikker. fokus på elsikkerhed

Vejledning til indberetning af arbejdsskader i C3

Når arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen

Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal Personale / HR

Håndbog om arbejdsskader

Guide til læring af ulykker

EASY - Vejledning til elektronisk anmeldelse af arbejdsskade eller vold og trusler samt andre psykiske påvirkninger:

Arbejdsulykker og nærved-ulykker

Sikkerhedsarbejde. Afsnit A Sikkerhedsarbejde i handelsskibe og større fiskeskibe. Regel 1 Anvendelse og definitioner. Regel 2 Passagerskibe

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet

Forebyggelsesskema. Faldulykker. Navn: Ulykkesdato: Kopi til sikkerhedsudvalget. Erfaringsmæssigt hyppige årsager

Bekendtgørelse om sikkerheds- og sundhedsarbejde på mobile offshoreanlæg 1)

5.2 Anmeldelse af arbejdsskader Kreds 37

hvis du kommer til skade på jobbet

Bilag til. 5.1 Tabsårsagsmodellen

Arbejdspladsvurdering

Hvilke ulykker skal anmeldes? Alle ulykker hvor der sker en personskade og/eller hvor der er fravær i forbindelse med hændelsen skal anmeldes.

Bekendtgørelse om sikkerheds- og sundhedsarbejde på faste offshoreanlæg 1)

Få god og sikker hverdag

Undersøgelse af sikkerhedskultur. Auditskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

værd at vide om arbejdsskader

FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole

Forebyggelse og undersøgelse af ulykker og nærvedulykker Peter Sunesen Orbicon,

At-VEJLEDNING. Sikkerhedsudvalg GRØNLAND. September 2006

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

ARBEJDSTILSYNETS ÅRSOPGØRELSE 2016 ANMELDTE ARBEJDSULYKKER

Arbejdsskade. Retssag. Anmelde. Beskriv ulykken ARBEJDSSKADER. Sygedagpengesats. Sygdom. Forsikringsselskab. Erhvervssygdomme.

Undersøgelse af sikkerhedskultur. Auditskema

Lov om arbejdsskadesikring

Vejledning elektronisk indberetning af arbejdsulykker. Kom godt i gang med at anmelde arbejdsulykker i A-skade

Opfølgning på arbejdsulykker og tilløb til arbejdsulykker

Arbejdsskadestatistik

EASY-vejledning Region Syddanmark. Vejledning til brug ved anmeldelse af arbejdsulykker i EASY

Arbejdsmiljøuddannelsen

Arbejdsskader i 2007 på Københavns Universitet

At-VEJLEDNING. Sikkerhedsgrupper og sikkehedsrepræsentanter GRØNLAND. September 2006

trin for trin Tjeklis te Reser vedelslage r

Transkript:

Arbejdsulykker Værktøjer til undersøgelse af arbejdsulykker

1. Beskrivelse af ulykken Udfyldes af sikkerhedsgruppen sammen med den medarbejder, der kom til skade. I mindre virksomheder uden sikkerhedsgruppe er det den sikkerhedsansvarlige. Værktøjet er udfyldt den / -20 af og Ulykkessted Arbejdssted: Hvor på arbejdspladsen: Dato og klokkeslæt / -20 Kl.: Vidner: Den tilskadekomne Navn: Stilling: Hvilket arbejde var personen i gang med? Erfaring med denne arbejdsopgave? (mdr/år) Hændelsen har medført Førstehjælp: Ja Nej Hvilken: Læge/skadestue: Ja Nej Sted: Behandling: Varige mén: Ja Nej Hvilke: Dødsfald Ja Nej Sygefravær Antal fraværsdage: Tallet er opgjort den / -20 Anmeldelser Anmeldt til Arbejdstilsynet Nej Ja: Dato: / -20 Anmeldt til forsikring: Nej Ja: Dato: / -20 Behandlet i sikkerhedsudvalget Nej Ja: Dato: / -20 Hvad skete der? Beskriv forløbet op til ulykken og lav en detaljeret beskrivelse af hele forholdet hvad skete først, hvad så, osv. Hvilke personskader er der sket? F.eks. en bule, et sår eller et brud. Og hvilken legemsdel er skadet (husk at angive om det drejer sig om f.eks. højre eller venstre hånd) Var der genstande involveret i ulykken? F.eks. maskiner, transportudstyr, stiger Havde andre personer betydning? Beskriv hvis andre personers aktiviteter havde betydning for, at ulykken skete

2. Årsager til ulykken og idéer til forebyggelse Hvilke forhold havde betydning? Overvej og diskutér de mulige årsager til ulykken. Der kan være mange. Idé til forebyggelse Kom med så mange forslag som muligt til at ulykken ikke sker igen. Opgaven var uvant Hvorfor udførte personen opgaven denne gang? For lidt erfaring Mangelfuld instruktion Hvilken instruktion var givet? Uopmærksomhed Regler og instruktioner overtrådt Er det almindeligt at overtræde dem, og i så fald hvorfor? Arbejdsstedets indretning Arbejdets planlægning og tilrettelæggelse Maskiner og redskaber Angiv fabrikat, type og årgang. Sikkerhedsudstyr ikke i orden Mangelfuld vedligeholdelse Orden og manglende rengøring Materialer eller stoffer, art eller form Udefra kommende årsager F.eks. røver, butikstyv eller kunde. Manglende eller uklar kommunikation Andre forhold Beskriv hvilke?

3. Handlingsplan Beskriv hvilke beslutninger sikkerhedsorganisationen eller ledelsen (såfremt der ikke er nogen sikkerhedsgruppe) har truffet for at fjerne eller minimere risikoen. Konkrete tiltag Langsigtede anbefalinger

Udfyldes af sikkerhedsgruppen. I mindre virksomheder af den sikkerhedsansvarlige sammen med den medarbejder, der opdagede den farlige situation. Værktøjet er udfyldt den / -20 af og Ulykkessted Arbejdssted: Hvor på arbejdspladsen: Dato og klokkeslæt / -20 Kl.: Vidner: Den tilskadekomne Navn: Stilling: Hvilket arbejde var personen i gang med? Erfaring med denne arbejdsopgave? (mdr/år) Hændelsen har medført Førstehjælp: Ja Nej Hvilken: Læge/skadestue: Ja Nej Sted: Behandling: Varige mén: Ja Nej Hvilke: Dødsfald Ja Nej Sygefravær Antal fraværsdage: Tallet er opgjort den / -20 Anmeldelser Anmeldt til Arbejdstilsynet Nej Ja: Dato: / -20 Anmeldt til forsikring: Nej Ja: Dato: / -20 Behandlet i sikkerhedsudvalget Nej Ja: Dato: / -20 Hvad skete der? Beskriv forløbet op til ulykken og lav en detaljeret beskrivelse af hele forholdet hvad skete først, hvad så, osv. Hvilke personskader er der sket? F.eks. en bule, et sår eller et brud. Og hvilken legemsdel er skadet (husk at angive om det drejer sig om f.eks. højre eller venstre hånd) Var der genstande involveret i ulykken? F.eks. maskiner, transportudstyr, stiger Havde andre personer betydning? Beskriv, hvis andre personers aktiviteter havde betydning for, at ulykken skete Overvej og diskutér de mulige årsager til ulykken. Der kan være mange. Opgaven var uvant Hvorfor udførte personen opgaven denne gang? For lidt erfaring Mangelfuld instruktion Hvilken instruktion var givet? Uopmærksomhed Regler og instruktioner overtrådt Er det almindeligt at overtræde dem, og i så fald hvorfor? Arbejdsstedets indretning Arbejdets planlægning og tilrettelæggelse Maskiner og redskaber Angiv fabrikat, type og årgang Sikkerhedsudstyr ikke i orden Mangelfuld vedligeholdelse Orden og manglende rengøring Materialer eller stoffer, art eller form Udefra kommende årsager F.eks. røver, butikstyv eller kunde Manglende eller uklar kommunikation Andre forhold Beskriv hvilke? Kom med så mange forslag som muligt til at ulykken ikke sker igen. Beskriv, hvilke beslutninger, sikkerhedsorganisationen eller ledelsen (såfremt der ikke er nogen sikkerhedsgruppe) har truffet for at fjerne eller minimere risikoen. Konkrete tiltag Langsigtede anbefalinger Dato: Tidspunkt: Arbejdssted: Overskrift: Billede: Hvad er der sket? Hvordan undgår vi en lignende ulykke? Kontakt din sikkerhedsrepræsentant, arbejdsleder eller, hvis du har andre forslag til forebyggelse Ulykker Skader som følge af arbejdsulykker inden for detailhandlen er typisk forstuvninger på ben, ryg og arme, sårskader på fingre og hænder eller skader i muskler, sener og ledbånd. De mere alvorlige ulykker medfører ofte knoglebrud. Ulykker skyldes ikke blot, at en person var klodset eller ikke tænkte sig om. Ulykker er heller ikke blot hændelige uheld. Tværtimod er der som regel flere konkrete årsager, som man kan gøre noget ved. Værktøjet hjælper jer til at finde frem til årsagerne bag ulykken og dermed forebygge lignende ulykker. En arbejdsulykke er i loven beskrevet som en pludselig, uventet og skadevoldende hændelse, der sker i forbindelse med arbejdet, og som medfører personskade. Arbejdsulykker skal anmeldes til Arbejdstilsynet, hvis den tilskadekomne har været fraværende fra arbejdet på grund af ulykken i mindst 1 dag udover den dag, ulykken skete. Fraværet behøver ikke at ligge i umiddelbar tilknytning til ulykkesdagen. Arbejdsgiveren har pligt til at anmelde arbejdsulykken til Arbejdstilsynet senest 9 dage efter den første fraværsdag. Skaden skal også anmeldes til virksomhedens forsikringsselskab, når den skadelidte ønsker at få rejst en erstatningssag. Er der ikke tegnet forsikring, skal anmeldelsen ske til Arbejdsskadestyrelsen. Anmeldelse kan ske elektronisk gennem EASY, som er Arbejdstilsynets og Arbejdsskadestyrelsens elektroniske system www.easy.ask.dk, eller ved at anvende en anmeldeblanket, som rekvireres hos den lokale arbejdstilsynskreds, Arbejdsskadestyrelsen eller forsikringsselskabet. Sikkerhedsgruppen skal bruge en kopi af anmeldelsen til sin undersøgelse af ulykken. Det handler om at forstå og handle, ikke om ansvar eller skyld! Sådan bruges værktøjet Det er vigtigt, at I kommer rundt om hele ulykken. Udfyld værktøjet hurtigt efter ulykken er sket for at få så mange detaljer med som muligt. 1. Beskrivelse af ulykken 2. Årsager til ulykken og idéer til forebyggelse Hvilke forhold havde betydning? Idé til forebyggelse 3. Handlingsplan Lær af arbejdsulykken Til opslagstavlen 1. Beskrivelse af ulykken Beskriv stedet, hvor ulykken skete, og rekonstruér hændelsesforløbet. Indsaml oplysninger og eventuelt genstande. Var der vidner til hændelsen så få deres forklaring. Oftest ser vi ikke det samme. 2. Mulige årsager og idéer til forebyggelse Find frem til mulige årsager til ulykken. Jo flere, I finder, jo større er muligheden for at finde det eller de rette tiltag til forebyggelse af ulykker. Ofte er der en kæde af årsager, der førte til at ulykken skete. Så bliv ved med at spørge baglæns om, hvorfor skete ulykken?. Bliv ved indtil der ikke er flere fordi er. 3. Handlingsplan Handlingsplanen er et redskab til at overføre de fælles drøftelser til konkrete handlinger og mål. Det kan være såvel her-og-nutiltag som mere langsigtede planer. Brug handlingsplanen til at følge op på beslutningerne og til information af medarbejderne. 4. Lær af ulykken Informér om ulykken ved at hænge et opslag op om ulykken. Det kan medvirke til at hindre rygter, og samtidig kan medarbejderne lære af hændelsen og derved blive opmærksomme på andre farlige situationer. Kopier værktøjet før det udfyldes.

Lær af arbejdsulykken Til opslagstavlen Dato: Tidspunkt: Arbejdssted: Overskrift: Billede: Hvad er der sket? Hvordan undgår vi en lignende ulykke? Kontakt din sikkerhedsrepræsentant, arbejdsleder eller, hvis du har andre forslag til forebyggelse