Velkommen hos Medarbejderne 3

Relaterede dokumenter
Velkommen hos Medarbejderne 3

Velkommen til Hartmanns A/S 3

VIKARHÅNDBOG. Vikarhåndbogen 1

Vikarhåndbog. Vi er glade for at byde dig velkommen som medarbejder hos Jobagenterne.

Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s. 10

INDHOLD. Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s.

AdeccoINFO SPECIALIST STAFFING

Protemp Håndbog for vikarer. good to work with you

Arbejdsbilag. Danmarks leverandør af håndværkere.

Tjekliste. - til lønadministration

Online-timeseddelregistrering

At arbejde som vikar, kan være en god mulighed for at komme ud og se forskellige arbejdspladser og få foden indenfor et sted, du længe har drømt om.

Vikarhåndbogen. Vikariater. Vikariater. Vikaria. Genplacer. Rekruttering. HR-ydelser Vi. Projektstillin

Kelly-koncernen har hovedsæde i Troy, Michigan i USA og har siden opstarten i 1946 udviklet sig til en dynamisk virksomhed med kontorer verden over.

2. Du betragtes kun som ansat hos Protemp i de perioder, de enkelte vikariater varer.

Webinar Sidste nyt i DataLøn marts 2017

Digital Timeseddelregistrering Introduktion og vejledning til vikarerne

Velkommen hos Staff up! Fredericia-Odense-Kolding.

Emini PeopleTrust. Kandidatweb

Vejledning til LG s digitale anmeldelse

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F.

Velkommen hos Kelly!

Vejledning selvbetjening virksomheder - tilskudsanmodninger for personer i jobrotation.

Ferieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.

Indsend dit dagpenge- eller efterlønskort via web a- kassen på

Vejledning til online ansøgning om lokaler i Netbooking

Vejledning til Medarbejdernet

Indsend dit dagpenge- eller efterlønskort via web a-kassen på

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.

Vejledning om FerieKonto

Fair løn- og arbejdsvilkår

Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj

Kom godt i gang med Danløn app en

Vejledning til Web-tid på tablet, IPad, IPhone, Android

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

KR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016

Vejledning til registrering af fravær Uddannelseslæger i praksis

KONTRAKT. Parterne Arbejdsgiver: CVRnr. Adresse: Adresse: CPR-nr:. Telefon : Arbejdssted / steder:

Vejledning til brugeradministrator. Opret afdelinger og brugere til EDI for FP attester og journaloplysninger

Til notater 25 Fritvalgs Lønkonto Stk. 1 Stk. 2

Ansættelsesbevis for medarbejdere med enten (1) fast arbejdstid på mindre end 8 timer om ugen eller (2) gennemsnitligt mindre end 8 timer om ugen

1. Log-in Tjek CVR-nummer Honoraropgørelse start her! Ny fraværsperiode Anmodning om refusion... 5

1. Generelt om Frihedsregnskabet Opsamling og udbetaling af afspadsering Korrektioner... 10

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

FLEKSJOB. Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver

Webinar Sidste nyt i DataLøn, januar Sabrina Larsen og Jesper Schantz

mininstitution vejledning til forældre... 2 Sådan logger du på systemet... 3 Sådan opsætter du din profil på mininstitution... 5

Kend dine rettigheder. til alle medarbejdere på byggeri af metro i Hovedstaden

Vigtigt før du udfylder anmeldelsen

Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000

Medarbejder i fleksjob

TEKNISK INFORMATION LESSOR PAYROLL FRATRÅDT FUNKTIONÆR MICROSOFT DYNAMICS NAV

OPSAGT OG HVAD SÅ? EN VEJLEDNING PÅ TEGNESTUEOMRÅDET

Ledsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.

VELKOMMEN SOM OMDELER

ARBEJDSAFTALE. Mellem. Ortoflex ApS CVR-nr (herefter Ortoflex) Navn. Adresse. CPR-nr. Lægeautorisations ID: (herefter Vikaren) er der d.

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

TESTPORTAL: BRUGERVEJLEDNING LOG IND ADGANGSKODE

Vejledning i brug af Interbook (Frederiksberg) til brugere med adgangskode

Vejledning om udbetaling for G-dage

cpos Online Quickguide Version Sct. Ibs skole

VEJLEDNING TIL MYDUTYPLANNER

V I K A R I N S T R U K S

Årsafslutning af løn år TransSoft A/S Løn & Fortolker for Microsoft Dynamics C5.

App manual. Android/ ios

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug

INFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER

Joblog på jobnet.dk Sådan udfylder du din joblog

Det ny ferieår starter 1. maj Feriepenge for optjeningsåret 2014 må udbetales 1 måned før.

Budoverenskomst For flyvere - afløsere

Konfliktlån under lockout

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

sådan gør du... [meld dig ledig]

Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer

Visma Løn. Overgangsordning til ny ferielov

Januar I gang med Lønadministration

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Hotel- og Restaurantskolen

Vejledning for Modeller

Læge Web-Portal. Sådan fungere Web-portalen:

August 2015 Version Vejledning til. Eunomias Vikarsystem

Webinar Sidste nyt i DataLøn juni 2017

Vejledning til brugeradministrator EDI systemet for FP attester og journaloplysninger

Konfliktlån under lockout

cpos Online Quickguide Version Odense

Formål. På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet.

Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN

Vejledning i brug af Foreningsportalen til brugere med adgangskode

Brugermanual. Revision 1

Ydelsesbeskrivelse 27. september 2013

Ansættelsesbrev for pensionerede lærere på efterskoler

Ansættelsesbevis for funktionærer

cpos Online Quickguide Version Diakonissestiftelsen

Vejledning: Fritvalg

Sådan kommer du i gang med at handle på Berners WEBshop

sådan gør du... [meld dig ledig]

cpos Online Quickguide Version Sct. Norberts Skole

SÅDAN BRUGER DU ONLINE KALENDER

Transkript:

Vikarhåndbogen 1

Velkommen hos Medarbejderne 3 Vikar hos Medarbejderne 4 Arbejdstid 4 Tavshedspligt 4 Sygdom 5 G-dage 5 Feriepenge 6 Ferie 6 Arbejdsskader 6 Fritvalgsordning 6 Pension 7 Lønudbetaling 7 Skattekort og kontooplysninger 8 Løn 8 Medarbejdernes online vikarsystem 9 Sådan fungerer menuerne 9 Personlige oplysninger 9 Hjem 10 Job/udskrifter 10 Kalender 10 Timesedler 11 Kontakt os 11 Mobilweb 12 2

Velkommen til Medarbejderne ApS Vi er glade for at byde dig velkommen som vikar hos Medarbejderne ApS. I denne vikarhåndbog vil vi oplyse om de forhold der er gældende ved ansættelse som vikar hos Medarbejderne ApS. Medarbejderne blev etableret i 2005 og vi arbejder med vikarområdet og rekruttering på alle niveauer. Siden etableringen i 2005 er vi vokset, så vi nu har 12 kontorer fordelt over hele landet. Vi er repræsenteret med kontorer i Hjørring, Viborg, Struer, Hobro, Horsens, Vejle, Vejen, Aabenraa, Middelfart, Odense, Høje Taastrup og Ringsted. Vores administration ligger i Horsens. Vi hjælper virksomheder i hele landet med at besætte ledige stillinger, det kan være alt fra korte vikariater til stillinger for resten af livet. Vi arbejder primært inden for segmenterne: Industri, lager, håndværk, kontor, administration, indkøb og salg. Vi ligger særlig vægt på den personlige kontakt, og hos os er det ikke en floskel. Vi finder det vigtigt at høre din historie, og sikre at du får den rette hjælp til at finde det rette job. Når du er ansat som vikar hos os, er vi din ansvarlige arbejdsgiver, og udbetaler dig løn, pension, feriepenge m.v. 3

Vikar hos Medarbejderne ApS Som vikar er du ansat hos os, så længe opgaven varer. Du betragtes som ansat hos Medarbejderne ApS i den periode vikariatet varer. Du har ret til at afslå et tilbudt arbejde. Når det rigtige job dukker op, kontakter vi dig. Du er selvfølgelig også velkommen til at kontakte os, hvis vi har slået en stilling op, som er interessant for dig. Det er vigtigt for os at alle parter du, virksomheden og Medarbejderne ApS er glade for samarbejdet. Derfor ønsker vi at du er en tilfreds medarbejder og samtidig en god repræsentant for Medarbejderne ApS. Arbejdstid Når du er ansat som vikar, kan arbejdstiden være meget varieret. Det er ofte 37 timer om ugen, men kan altså variere, alt efter hvilke kunder, der er arbejde hos. Aften-, nat- og weekendarbejde er også muligt. Tavshedspligt Du har tavshedspligt om de forhold du bliver bekendt med hos Medarbejderne ApS og de virksomheder du er vikar hos. Tavshedspligten gælder fra tilknytningsstart og indtil 3 år efter arbejdsforholdets ophør. (Markedsføringsloven 10.) 4

Sygdom Hvis du bliver syg i forbindelse med et aftalt vikariat eller bliver forhindret i at møde, skal du altid ringe til os på telefon 87 800 888. Opkaldet skal ske hurtigst muligt og senest en time før arbejdstidens begyndelse. Det er vigtigt, at du ringer til os hver dag i din sygdomsperiode, da vi skal meddele virksomheden du arbejder for, at du fortsat er syg. Overholdelse af denne regel er en betingelse for at få udbetalt sygedagpenge af Medarbejderne ApS såfremt du er berettiget til det. Der udbetales sygedagpenge under sygdom i overensstemmelse med sygedagpengeloven. Dokumentation for sygdommen skal kun fremsendes ved forespørgsel af Medarbejderne ApS. G-dage For at være berettiget til betaling for ledighedsdage også kaldet G-dage - skal du være ledig, medlem af en A-kasse og have arbejdet min. 74 timer via Medarbejderne ApS inden for de sidste fire uger forud for ledighedsdagene. Vores forpligtelse til denne betaling bortfalder hvis du er syg, holder ferie eller har påtaget dig andet arbejde i disse dage. Ligeledes hvis du afslår et tilbudt arbejde gennem os. 5

Feriepenge Vi afregner feriepenge til Feriekonto. Feriepengene udgør 12,5% af bruttolønnen. Optjeningsåret følger kalenderåret 1. januar til 31. december. Ferie afholdes i ferieåret, der går fra 1. maj til 30. april i det efterfølgende år og feriepengene udbetales fra Feriekonto. Du skal ansøge om udbetalingerne via www.borger.dk. Ved evt. henvendelser om saldo eller udbetalinger, kontaktes Feriekonto direkte på tlf. 70 11 49 10. Ferie Når du ønsker ferie meddeler du det blot på kontoret du er tilknyttet eller på vores hoved telefonnummer 87 800 888, hvilke dage/uger du ønsker ferie og bliver derefter registreret i vores system. Så er der størst mulighed for, at vi ikke ringer til dig i din ferie. Du kan også selv registrere det på vores vikar web under din personlige kalender (www.medarbejderne.axp.dk). Arbejdsskader Hvis du skulle være så uheldig at komme til skade i arbejdstiden, er du dækket af arbejdsstedets Ansvars- og Erhvervsskadeforsikring. Det er arbejdsstedet, der skal lave en anmeldelse til deres Arbejdsskadeforsikring. Fritvalgsordning Når du arbejder som vikar under en overenskomst hos os, optjener du penge til en Fritvalgskonto, som beregnes ud fra din ferieberettigede løn. Fritvalgsordningen har erstattet S/H-opsparingen. Beløbet henstår til 6

udbetaling 2 gange om året; til påske og til jul. Derudover kan du selv rette henvendelse ved udbetaling af Fritvalgskonto uden for perioderne, som så vil blive udbetalt i forbindelse med førstkommende lønudbetaling. Pension Hvis du er berettiget til indbetaling af arbejdsmarkedspension fra ansættelsens start, skal vi se dokumentation for dette, for at vi kan foretage beregning og indbetaling korrekt fra start det kan være en tidligere lønseddel, som viser at der er beregnet og indbetalt til dette. Vi indbetaler til Industriens Pension. Lønudbetaling Benytter brugervirksomheden vores online registrering af timer, så skal du registrere dine timer online i AXP og derfra vil din timeseddel blive sendt ud til kunden til godkendelse. Herefter vil den endeligt blive godkendt i administrationen til afregning af lønudbetalingen. Timerne skal registreres og godkendes hurtigst muligt efter endt arbejdsuge, dog senest mandag kl. 12.00 for den foregående uge. Benytter virksomheden ikke online registrering beregnes din løn ud fra den timeseddel, som du har udfyldt og underskrevet sammen med din kontaktperson i virksomheden. Det er din dokumentation på, at du har været på arbejde og at du skal have løn. Det er altid dit eget ansvar, at vi har dokumentation på dine arbejdede timer om det er online registrering eller fysiske timesedler. Timesedlen er i tre eksemplarer: Original til kunden (hvid) Kopi til dig (grøn) Kopi til Medarbejderne ApS (gul) 7

Timesedler skal afleveres hos os eller indsendes pr. mail hurtigst muligt efter endt arbejdsuge, dog senest mandag kl. 12.00. Hvis du er ude i vikariater flere steder for Medarbejderne ApS i samme uge, skal du udfylde/registrere en timeseddel for hvert arbejdssted. For sent afleverede/registrerede timesedler medfører, at lønberegning og udbetaling først sker ved den efterfølgende lønkørsel. Mailadresse til fysiske timesedler: timer@medarbejderne.dk Skattekort og kontooplysninger Dit skattekort bliver hentet af vores lønsystem automatisk og elektronisk hos SKAT, lige inden vi kører lønberegningen. Vi skal senest, sammen med din første timeseddel, have dine bankoplysninger reg.nr. og konto nr. Lønseddel kan hentes på www.medarbejderne.axp.dk. Løn Løn udbetales hver 14. dag om torsdagen. Eksempel: Løn for uge 22 og 23 udbetales i uge 25. 8

Medarbejdernes online vikarsystem vikar web Som vikar hos Medarbejderne har du mulighed for via dit brugernavn (vikarnr.) og et password at logge på din personlige profil i vores vikarsystem. Du forpligter dig til at holde din profil opdateret dvs. altid korrekt telefonnummer, adresse og mailadresse, samt kontooplysninger til udbetaling af løn osv. Hvis du ikke har adgang til pc eller du har problemer med vikarsystemet, kan du altid kontakte os på vores hovedtelefonnummer 87 800 888. Sådan gør du: Gå ind på http://www.medarbejderne.axp.dk/ Log på med dit brugernavn (vikarnr.) og password. (Password dannes ved oprettelse i vikarsystemet) Ved at benytte Medarbejdernes vikar web kan du bl.a. opdatere dit CV og kommunikere med din kontaktperson hos Medarbejderne. Via din personlige kalender kan du fortælle os, hvornår du gerne vil arbejde og hvornår du holder fri. Endvidere er det muligt for dig at finde tidligere arbejdsbekræftelser og lønsedler de lagres automatisk i din personlige mappe. Sådan bruger du de forskellige menuer Personlige oplysninger Klik på personlige oplysninger i venstre hjørne. Klik på blyanten til højre i overskriftsblokken på de forskellige kategorier for at ændre dine oplysninger. Husk altid at trykke på knappen Gem nederst på siden, når du har ændret og indtastet dine oplysninger. 9

Det er vigtigt, at Medarbejderne ApS altid har de korrekte oplysninger i forhold til navn, adresse, telefonnummer, e-mail samt kontooplysninger til udbetaling af din løn. Følgende kategorier under Arbejdsforhold skal være udfyldt: Fag-/arbejdsområde Arbejdstid Geografiske området (hvor i landet du vil arbejde) Upload dokumenter CV, certifikater, relevante uddannelsespapirer m.v. under blokken Dokumenter. Hjem Her kan du opdatere din kalender, få overblik over dine jobs samt finde et udskriftsarkiv på dine arbejdsbekræftelser, samt lønsedler. Job/Udskrifter Her vil det fremgå, hvis der er lavet en arbejdsordre på et nuværende eller fremtidigt vikariat. Klik på referencenr. for at se yderligere oplysninger om jobbet. Du vil bl.a. kunne se hvem der er din kontaktperson hos Medarbejderne vedr. netop dette vikariat. Du vil også kunne se mødetid, - sted og perioden, og hvem der er din kontaktperson på arbejdsstedet. I udskriftsarkivet kan du udskrive dine arbejdsbekræftelser m.v. Det er også her du kan se dine lønsedler. Kalender Her kan du se din kalender for indeværende måned. Du kan også gå en måned frem eller tilbage. 10

Hvis du ikke kan arbejde i en periode, så sæt det meget gerne i din kalender. Det kan være at du er i andet job eller har ferie. Så forstyrrer vi dig ikke unødigt i den periode. Sådan gør du: Klik på Kalender og følg vejledningen på skærmen Timesedler Her registrerer du dine timer, når du har været på arbejde hos en kunde, som bruger vores online registrering spørg hos virksomheden, som du arbejder hos, om de bruger denne model endnu. Vent til ugens sidste arbejdsdag med at registrere for ugen. Husk at taste mødetid og sluttid og også pauserne, som du selv betaler. Dine timer registreres for hver enkelt dag. Her skal du trykke på Gem - så gemmer den ugen, men den bliver ikke sendt afsted til kunden. Ugen skal dog først endelig godkendes samlet når du har haft din sidste vagt, hvorefter du så trykker Gem og godkend. Trykker du Gem og godkend vil timesedlen blive sendt til godkendelse og du har ikke længere mulighed for at rette/ændre i ugen. Kontakt os Din kontakt hos Medarbejderne, i kolonnen til højre, viser en oversigt over os alle sammen og på listen kan du udvælge din relevante kontaktperson og i bunden af skærmen trykke på Send mail. Herefter kommer der en ny boks frem, hvor vedkommendes mailadresse er for udfyldt og så kan du udfylde og skrive en mail og trykke på Send knappen i bunden. 11

Godkendelse af timesedler via mobilweb Hos Medarbejderne er det også muligt at registrere dine timesedler via mobilweb. For at benytte dette skal du have tilsendt et link fra Medarbejderne ApS, som du kan få tilsendt af din kontaktperson. Her skal du også logge ind med dit brugernavn, samt password, som tidligere beskrevet under afsnittet Medarbejdernes online vikarsystem vikar web s. 9. Registrerer du dine timer via mobilweb skal hver dag godkendes individuelt. Vær dog opmærksom på, at trykker du Godkend på ugens sidste vagt vil denne blive sendt til godkendelse og du har ikke længere mulighed for at rette/ændre i ugen. Vi håber, at du også med denne vikarhåndbog kan få et godt tilknytningsforhold som vikar til Medarbejderne ApS. Vi glæder os til at arbejde sammen med dig! Kontaktoplysninger Administrationen: Tlf. 87 800 888 Alle kontorer: Tlf. 87 800 888 Telefonen er åben hele døgnet året rundt men i tidsrummet kl.16.00 til kl. 07.00 i hverdage, i hele weekenden og på helligdage er det en vagttelefon til sygemelding eller afbud til aftalt arbejde. Medarbejdernes hjemmeside: www.medarbejderne.dk 12