Præsentation af klinisk uddannelsessted Sundhedsplejerskeordningens navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse: Sundhedsplejen i Vesthimmerlands Kommune Børne- og skoleforvaltningen Hovedkontor: Aagade 25D,9620 Aalestrup Post sendes til: Himmerlandsgade 27, 9600 Aars Telefon: 99 66 77 78 Kontaktperson: Ledende sundhedsplejerske Lene Thostrup Nørgaard Telefon 99 66 77 40 eller mobil 30 16 43 87 Mail: lthn@vesthimmerland.dk Uddannelsesansvarlig sundhedsplejerske: Småbørnssundhedsplejerske Jette Olsen (uddannet klinisk vejleder på VIA) Skolesundhedsplejerske Connie Kvorning (uddannet klinisk vejleder på VIA) Ledende sundhedsplejerske Lene Thostrup Nørgaard Beskrivelse af den kommunale sundhedsordning 1. Ansatte (antal/timer) 11 sundhedsplejersker ansat i gennemsnit 32 timer/uge dog eksklusiv timer til projektarbejde 1 ledende sundhedsplejerske 37 timer/uge 1 administrativ medarbejder 18½ time/uge 2. Den kommunale sundhedsordnings organisering I Vesthimmerlands Kommune er Sundhedsplejen organiseret under Afdelingen for Tværgående Indsatser, som er en del af Børne- og Skoleforvaltningen. Der er knap 38.000 indbyggere i kommunen og ca. 360 nyfødte/år samt ca. 4700 skolebørn fra 0.-9. klasse. De fire største byer er Aars, Farsø, Løgstør og Aalestrup, hvor kommunen har administrationsbygninger i de tidligere rådhuse. Sundhedsplejen har siden august 2011 fungeret som en opdelt ordning henholdsvis 6 småbørnssundhedsplejersker og 5 skolesundhedsplejersker. Derudover deltager sundhedsplejen i forskellige tværfaglige
projekter. Aktuelt drejer det sig om Forældrehuset, der primært henvender sig til unge forældre og Så letter vi! hvor indsatsen skal forebygge udviklingen af overvægt hos børn og unge mellem 12-15 år. 3. Sundhedsplejens tilbud til gravide, børn, unge og deres forældre med almene behov Vesthimmerlands Kommune varetager endvidere driften af Asylcenter Vesthimmerland med afdelinger i bl.a. Ranum og Randers. Asylcenteret har en fastansat sundhedsplejerske, som sundhedsplejen har et samarbejde med. Serviceniveauet i småbørnsområdet ser således ud: Alle familier med almene behov tilbydes mindst 4 hjemmebesøg, hvor de 3 første besøg tilbydes i løbet af de første to måneder: Etableringsbesøg indenfor 7 dage efter hjemkomst fra sygehuset Hjemmebesøg ca. 2-4 uger efter fødslen Ved 2 måneders besøg tilbydes også EPDS screening og uddybende samtale mhp. opsporing af efterfødselsreaktioner Det fjerde besøg ved 8-10 måneder Etablering af mødregruppe (ved 1-2 mdr.) med deltagelse af sundhedsplejerske Oplæg ved sundhedsplejerske om relevante emner i grupper (ved 4-6 mdr.) Baby café afholdes jævnligt 2-3 steder i kommunen med tilrettelagt undervisning hver gang Behovsbesøg og konsultationer tilbydes efter konkret vurdering af sundhedsplejersken Kontakt til sundhedsplejersken via sms, mail og sundhedsvejen.dk samt åben telefontid hele dagen, hvor der kan lægges besked, hvis opkaldet ikke besvares med det samme. Der tilbydes besøg på 4.-5. dag efter tidlig udskrivelse <72 timer efter fødslen. Serviceniveauet i skoleområdet ser således ud: 0. kl. Indskolingsundersøgelse og -sundhedssamtale med Sundhedsblomsten (et sundhedspædagogisk redskab) 1. kl. Sundhedscirkus (sundhedspædagogisk aktivitet) samt måling af højde, vægt og synstest 3. kl. Dreng og pige hvad vil det sige? (sundhedspædagogisk aktivitet) 4. kl. Sundhedssamtaler i grupper a 3 elever samt højde, vægt og synstest 4. kl. Pigerne tilbydes menstruationsundervisning (sundhedspædagogisk aktivitet) 5. kl. Pubertetsundervisning til alle (sundhedspædagogisk aktivitet)
4. Sundhedsplejens tilbud til gravide, børn, unge og deres forældre med særlige behov 5. Konsulentfunktionen i kommunen 7. kl. Sundhedseksperimentarium (sundhedspædagogisk aktivitet) samt synstest 8. kl. Udskolingsundersøgelse og -sundhedssamtale Seksualundervisning (sundhedspædagogisk aktivitet) tilbydes 9. klasse i samarbejde med sexualisterne (ung til ung undervisning) Desuden er der mulighed for at kontakte sundhedsplejersken, når hun er på skolen samt via sms, mail og sundhedsvejen.dk. Der er åben telefontid hele dagen, hvor der kan lægges besked, hvis opkaldet ikke besvares med det samme. Gravide med særlige behov tilbydes hjemmebesøg. Såvel i småbørnsdelen som i skoledelen tilbydes hjemmebesøg efter behov samt konsultationer og samtaler efter konkret vurdering. Der tilbydes et særligt gruppeforløb for børn, som har det svært med forældres skilsmisse. Det hedder Pusterummet og er for børn i 4. + 5. + 6. klasse. Både småbørns- og skolesundhedsplejerskerne er et af de faste medlemmer af de Tværfaglige teams, der også består af en psykolog, skole- eller dagtilbudsleder samt en socialrådgiver. De tværfaglige teams er lokalt forankrede og målet er tidlig opsporing mhp at tilbyde en forebyggende indsats. Forældre opfordres oftest til at deltage i møderne. Der kan desuden drøftes problemstillinger i forhold til anonyme sager. Konsulentfunktion i forhold til dagpleje og daginstitutioner samt skolerne varetages i stor udstrækning i forbindelse med de faste møder i de tværfaglige teams. Herudover yder Sundhedsplejen konsulentbistand til førnævnte samt andre relevante medarbejdere i kommunen f.eks. socialrådgivere og forebyggelseskonsulenter efter behov. I både småbørns- og skoleområdet har sundhedsplejerskerne desuden åben telefontid. På den måde kan børn/unge, forældre eller andre f.eks. tværfaglige samarbejdspartnere til enhver tid kontakte sundhedsplejersken mhp. aftale om evt. samtale. Der kan lægges besked på telefonsvarer, når opkaldet ikke kan besvares. Sundhedsplejersken ringer tilbage indenfor max. 3 hverdage mhp. vejledning og evt. aftale om tidspunkt for et møde/besøg. Såfremt sagen haster, kan den adm. medarbejder etablere kontakt til en sundhedsplejerske samme dag.
6. Andre tilbud Sundhedsplejen samarbejder i øvrigt tæt med: Børn i Bevægelse som er et tilbud til forældre med børn, der har brug for hjælp til at udvikle og forbedre deres motorik eller ved behov for genoptræning. Tidlig indsats har høj prioritet og alle nybagte forældre inviteres til undervisning mhp. at støtte barnets motoriske udvikling, når barnet er cirka 4 uger. Medarbejderne er primært fysioterapeuter samt en ergoterapeut. Opgaverne udføres i BIB's lokaler i Aars samt i børnenes hjem, dagplejehjem, børnehave, landsbyordning, puljeordning, skole, skolefritidsordning, gymnastiksal, idrætshal, svømmehal og udendørs. Familieafdelingen hvor der er ansat socialrådgivere og myndighedspersoner, som familierne selv eller evt. andre borgere samt øvrige medarbejdere i kommunen kan henvende sig til ved behov for særlig støtte til børn eller ved behov for støtte i forældrerollen. Forebyggelsesafdelingen hvor der findes familiekonsulenter og psykologer, som efter bevilling af socialrådgiver i henhold til serviceloven, yder støtte og hjælp til familierne Uddannelses- og læringsmuligheder 1. Særlige sundhedsplejefaglige kompetencer blandt sundhedsplejerskerne 2. Interne og eksterne samarbejdsparter af betydning for uddannelses- og læringsmuligheder Specialisering i småbørns- og skolesundhedsplejen har betydet en stadig stigende kompetenceudvikling hos alle. Helt specifikt har to sundhedsplejersker gennemført den Kliniske vejlederuddannelse på VIA, en er uddannet Marte Meo terapeut samt en spædbørnsvejleder. Herudover findes særlig specifik viden indenfor astma/allergi, eksem, vandladnings- og afførings inkontinens hos børn samt superbrugere indenfor IT f.eks. fagsystemet NOVAX. Børn i Bevægelse (Børnefysio- og ergoterapeuter) PPR inkl. og tale-høreafdeling Ungdomsskolen inkl. SSP og børne- unge team Tandplejen Praktiserende læger Dagplejen og daginstitutionerne inkl. vuggestuegrupperne. Skolerne og SFO/LBO inkl. familieklasser Sundhedscenter (sygeplejersker, diætister, fysioterapeuter m.fl.) Distriktsjordemødre i Aars og Farsø Region Nord og Midt: Jordemorcenter, fødegang, barselsgang, patienthotel og diverse børneafdelinger. Sundhedsplejen i andre kommuner f.eks. Rebild og Mariagerfjord, hvor vi samarbejder om et fælles supervisionsforløb med 3 mødegange for sundhedsplejerskestuderende og uddannelsesansvarlige sundhedsplejersker.
3. Undervisnings-, vejlednings- og supervisionstilbud til de ansatte I den kommunale sundhedsordning Der er tilrettelagt faste personalemøder for hele sundhedsplejegruppen hver 2. uge. Hver eller hver 2. uge er der gruppemøder for hhv. småbørnsog skolegruppen inkl. kollegial respons efter faglig responsmodel. Både interne og eksterne temadage og kursusforløb for hele/dele af sundhedsplejen samt Børne- og skoleforvaltningen Tværfaglig sparring /udredningsmøder i de tværfaglige teams. 4. Aktuelle projekter i kommunen Sundhedsplejen deltager i forskellige tværfaglige projekter. For tiden drejer det sig om Forældrehuset, der primært henvender sig til unge forældre og Så letter vi, hvor indsatsen skal forebygge udviklingen af overvægt hos børn og unge mellem 12-15 år. Desuden er to nye projekter undervejs. Det ene retter sig mod svært overvægtige børn og vil forgå i et samarbejde med Børneafdelingen på Aalborg Sygehus. Det andet retter sig mod udsatte gravide og vil foregå i et samarbejde med jordemødre og Obstetrisk afdeling på Aalborg Sygehus Desuden er Pusterummet - et gruppeforløb for børn i 4.-6. klasse ramt af skilsmisse - et nystartet tilbud, der er under videreudvikling og indsatsen tilpasses børnene og familiernes behov lokalt i kommunen. Sundhedsplejen samarbejder med SSP-Børne-unge-teamet om at afholde Pusterummet. Sundhedsplejen har siden august 2011 været opdelt i en småbørns- og en skoledel. Det har betydet en større omlægning fra kombineret ordning samtidig med at indsatserne indenfor serviceniveauet er ændret og mange nye tiltag er udviklet og implementeret gennem de sidste to år. Ifølge planen skal den nye struktur af sundhedsplejen evalueres i sin helhed i august 2013 med stillingtagen til den fremtidige struktur. Forhold af betydning for ansættelse som sundhedsplejerskestuderende i kommunen (eks: ansøgere med bopæl i kommunen, transport (bil/cykel)) Vesthimmerlands kommune spreder sig over et stort geografisk område, med få byer og et stort landdistrikt. Det vil derfor ikke være muligt at komme rundt i nogle af distrikterne på cykel. Det er derfor vigtig at være opmærksom på, at transporten sker i egen bil hvor man selvfølgelig får betalt kørslen fra kontoret og ud i distriktet (ikke transport til og fra arbejde).