O M M Å L E T. Flere kunstnere og kreative i mål med deres projekter. Bedre beskæftigelsesmuligheder for kunstnerne

Relaterede dokumenter
Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000

ARBEJDSAFTALE. Mellem. Ortoflex ApS CVR-nr (herefter Ortoflex) Navn. Adresse. CPR-nr. Lægeautorisations ID: (herefter Vikaren) er der d.

FOR DIG SOM MEDLEM AF MIN A-KASSE: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

Socialt frikort Vær med til at hjælpe socialt udsatte og få løst småopgaver på en fleksibel måde

Foto: Jakob Carlsen. GUIDE Når du vil starte selvstændig virksomhed

Tolk: Hvad med dagpenge og efterløn

FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

Kapitel 1 Definitioner 1. Ved feriebetaling forstås feriegodtgørelse, herunder sygeferiegodtgørelse, løn under ferie og ferietillæg.

Bilag , stk. 11 og 6a, stk. 1 i ferieaftalen svarer til ferielovens 34 a

krifa.dk Få svar på dine spørgsmål Læs de oftest stillede spørgsmål fra vores selvstændige medlemmer og vores svar på dem.

Tjekliste. - til lønadministration

Danmarks Designskole

Ofte stillede spørgsmål til a-kassen. Læs og få svar på de ofte stillede spørgsmål til a-kassen.

DATALØN. Hvornår overfører DataLøn vejledning

Fair løn- og arbejdsvilkår

Medarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage.

Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

Personaleguide. Deleurans Eftf. ApS DELEURAN. Tlf Vi gør tingene ordentligt

Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959

FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling

Hold da helt ferie. - i ferieåret

Få svar på dine spørgsmål

RS Standard. Effektivt og struktureret bogføringssamarbejde

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Hensynet til organisationens drift kan betyde, at DFH beslutter at lægge ferie på bestemte tidspunkter for enkelte afdelinger/kontorer.

Medarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage.

Samarbejdsaftale vedrørende bogføring og regnskabsservice

Lov om ændring af ferieloven

NÅR DIN ARBEJDSGIVER GÅR KONKURS. Sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØN OG SERVICEMEDLEMMER DEN 25. APRIL 2018

Ny ferielov. Forskudt ferie Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1. Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11.

Gode råd om... ferie

FAQ Ferielov. A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold

Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE

Velkommen hos Medarbejderne 3

Webinar Sidste nyt i DataLøn september 2018

Vejledning til. Kontrakt om udførelse af freelancearbejde, hvor du er selvstændig erhvervsdrivende. Side 1 af 6

Vikarhåndbog. Vi er glade for at byde dig velkommen som medarbejder hos Jobagenterne.

Om at få feriedagpenge ISBN

Konfliktlån under lockout

Konfliktlån under lockout

Bekendtgørelse om ferie

Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov. Marts 2019

SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE

Velkommen hos Medarbejderne 3

OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt?

Mellem Prima Vista/Subline og Dansk Journalistforbund er der dags dato indgået følgende RAMMEAFTALE

CAKIs miniguide til skat

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug

Tillykke med dit nye job! En håndbog om livet på arbejdsmarkedet

(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT

VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV. Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet. Indholdsfortegnelse:

Vejledning om ANSÆTTELSE

Webinar Sidste nyt i DataLøn november 2017

Ansættelsesbevis for ikke-funktionær

Vejledning om barsel og ferie

Vejledning om indberetning af kunstneres honorar og andre administrative forhold ved livekoncerter

Ansættelse af elever

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB

Teknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet

Om at få feriedagpenge

Tilskud til privat pasning 2019

Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge?

Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959

REGLER FOR PRIVAT BØRNEPASNING I TÅRNBY KOMMUNE

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet

DEN FØRSTE MEDARBEJDER

Vejledning om optjening og udbetaling af feriepenge under ophold i udlandet

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

2 års reglen og den skattefri præmie

Virksomhedens første ansatte

(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT

Sender du frigørelsesattesten for sent, kan du først få supplerende dagpenge fra den dag, vi har modtaget attesten.

Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959

Familieplejeres ferieretlige stilling

Ansøgning om uhævede feriepenge

Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0. DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse

Ansættelsesbevis for funktionær

Den nye dagpengereform

Samarbejdsaftale vedrørende bogføring og regnskabsservice

TILSKUD TIL PRIVAT PASNING KOMBINERET MED ET DAGTILBUD

Vejledning om betaling under barsel

J.nr UL/bib. København, den 9. oktober 2012 KENDELSE. Annette og Finn-Ole Kofod Runddyssen Herlev. ctr.

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark

VEJLEDNING VED LEDIGHED

Ny ferielov. Overgang Februar 2019

Vejledning om FerieKonto

(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)

UDLIGNINGSKONTORET FOR DANSK SØFART. Orientering om Endelig Afregning af kompensation. Indkomstår Indkomståret 2013 SKAT

Kommunen har fastsat et tilskud, der er ens for alle børn inden for samme aldersgruppe.

SAMHANDELSBETINGELSER

Forretningsbetingelser for Patriotisk Selskab

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL

BOLIG BYG NY ELLER BYG OM

Instruktør. Slå et slag for hjertet! Velkommen som instruktør i Hjerteforeningens projekt Hjertemotion

Transkript:

I N F O - & B R U G E R V E J L E D N I N G

O M S E C T I O N O N E De Kreatives Kontor er et socialøkonomisk, not for profit-initiativ, der hjælper kunstnere og kreative freelancere med deres virksomhed. Med De Kreatives Kontor vil du og andre kreative kunne få hjælp til alle aspekter af jeres arbejde fra idéerne støbes, til projekterne realiseres. M Å L E T Vores overordnede mål er at optimere arbejdet som professionel freelancer. Vi leverer de ydelser, der skal hjælpe flere freelancere med at virkeliggøre deres idéer. Ydelserne faciliterer som helhed kunstnernes arbejdsgange samt de udfordringer, de møder i deres virke som freelancere. Vi arbejder for: Flere kunstnere og kreative i mål med deres projekter Bedre beskæftigelsesmuligheder for kunstnerne Nemmere og mere overskuelig administration

V I T I L B Y D E R Vi kan både hjælpe dig med at udvikle dine projekter og administrere dem. Har du behov for sparring på dine projektidéer, mangler hjælp til fundraising eller har behov for at planlægge et projektforløb, så kan vi skrue et kursus eller coaching-forløb sammen, der passer til dit behov. I vores administrative afdeling har du muligheden for at afvikle dine projekter som medarbejder hos os. Du bliver ansat i De Kreatives Kontor, så længe dit projekt varer. Vi indgår kontrakt med kunden, vi sender dine fakturaer, og du får en almindelig lønudbetaling som A-indkomst. På den måde burde du være sikret i dagpengesystemet, men er du i tvivl, så rådfør dig altid med din A-kasse.

V E J L E D N I N G Brugerregistrering og godkendelse af vilkår Registrering af projekt (samt evt. kunde) Kontraktarbejde Fakturering af kunde Din brugerkonto Løn og A-indkomst Midlertidig ansættelse A-kasse og dagpenge

B R U G E R R E G I S T R E R I N G For at benytte dig af De Kreatives Kontor skal du udfylde en registreringsblanket. Du kan downloade den fra vores hjemmeside eller få den tilsendt på mail. Vi har brug for basale informationer om dig, som vi skal bruge for at kunne ansætte dig og udbetale dig løn. Dette skal du kun gøre én gang. G O D K E N D E L S E A F V I L K Å R Det er alt det med småt. Det er vi nødt til at have for at sikre os, at du er klar over, hvad vilkårene er for både dig og os. Dette skal også kun gøres én gang, medmindre vi har lavet ændringer, som du skal godkende. Hos De Kreatives Kontor kan du selv vælge, om du vil have dine penge udbetalt som honorar eller som A-indkomst.

S E C T I O N O N E R E G I S T R E R I N G A F P R O J E K T (samt evt. kunde) Når du først er oprettet som bruger, kan du oprette de projekter, som du vil afvikle via os - uanset om det kun er faktureringen, du vil benytte dig af, eller du også vil bruge vores kontrakter og have udbetalt løn som A- indkomst. For at vi kan hjælpe dig med at administrere dit projekt og fakturere for dig, så skal du registrere projektet. Det gør du ved at udfylde registreringsblanketten. Vi kalder alle opgaver for projekter, uanset om det er en enkelt opgave eller et større projekt. Du har mulighed for at ansætte andre deltagere, såfremt I er flere i projektet. De Kreatives Kontor har hjulpet os med at udvikle vores projektidéer og konkretiseret planlægningen af vores første projekt. - Ditte Gaarde, Skuespiller

K O N T R A K T A R B E J D E Vi vil altid opfordre til, at du sørger for, at der bliver lavet en kontrakt på det arbejde, der skal udføres for kunden. Der er ikke et krav om, at du skal gøre det, men for din egen sikkerheds skyld er det en god idé. Som ansat hos De Kreatives Kontor får du mulighed for at trække dine udgifter fra. Fx moms, transportudgifter, rekvisitter, diæter m.m. Alle aftaler, uanset om de er mundtlige eller skriftlige, er juridisk bindende, men i tilfælde af uenighed er du bedre stillet, hvis der er indgået en kontrakt på det arbejde, der skal udføres. Det bliver vanskeligt for os at hjælpe dig, hvis uheldet er ude, og kunden ikke betaler, hvis der ikke er lavet en kontrakt på arbejdet. Det er vigtigt, at du ikke selv står som den ene part i kontrakten, men at den indgås mellem De Kreatives Kontor og kunden. Brug derfor én af vores kontrakter.

S E C T I O N O N E F A K T U R E R I N G A F K U N D E Udover kontrakten sender vi en faktura på det aftalte beløb til kunden. Fakturaen skal som regel betales senest 8, 14 eller 21 dage efter afslutningen af arbejdet. Det vælger du selv. Vi tjekker og rykker eventuelt kunden for betalingen. "Det har været så fedt ikke at skulle tænke på fakturering og andet administrativt. DKK har taget sig af økonomien, og jeg har tilmed kunnet strække udbetalingerne over en længere periode." - Brian Wolter, Grafisk Designer Når pengene er betalt, bliver de sat ind på din brugerkonto. D I N B R U G E R K O N T O Når pengene er betalt, bliver de sat ind på din konto hos De Kreatives Kontor. Der bliver trukket 6,5 %, som er vores gebyr. Har du flere aktiviteter, bliver pengene løbende sat ind på din konto, og du kan altid følge med i, hvad du har optjent. Du vælger selv, hvornår du vil have din løn udbetalt. Du kan dog maksimalt have de penge, du tjener, stående på din konto i op til 1/2 år. Herefter skal de udbetales.

L Ø N O G A - I N D K O M S T Når vi udbetaler løn til dig, skal du være opmærksom på, at der altid vil blive beregnet feriepenge af din løn. Der beregnes 12,5 % i feriepenge, der overføres til Feriekonto. Herudover er det også muligt, at der vil blive beregnet ATP og de lovpligtige sociale bidrag, som barsel mv. Det afhænger af arbejdsperioden og det antal timer, du har arbejdet. Nettolønnen vil blive sat ind på din nem-konto, og du vil modtage en lønseddel fra Danløn. M I D L E R T I D I G A N S Æ T T E L S E Du vil blive midlertidigt ansat, så længe dit projekt varer. Hvis dit projekt har en varighed på over én måned med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på over 8 timer, så laver vi et ansættelsesbevis til dig. Du er ansat under alle omstændigheder, men det er ikke nødvendigt at udstede et egentligt bevis på det, hvis arbejdet er af kortere varighed. Du vil samtidig være dækket af vores ansvars- og arbejdsskadeforsikring. Hvis kunden ikke betaler, så er du sikret din løn hos De Kreatives Kontor alligevel.

S E C T I O N O N E A - K A S S E O G D A G P E N G E Mange kreative har en svingende indtægt. Der er perioder med noget at lave og perioder, hvor man kan være afhængig af supplerende dagpenge. I forbindelse hermed er der mange ting, som er vigtige at være opmærksom på. Du må ikke have aktiviteter, der kan fortolkes som selvstændig virksomhed. Bare det at modtage et honorar som B-indkomst eller sælge noget via en hjemmeside kan være et problem. Selv med selvstændig bibeskæftigelse vil din dagpengeperiode være kortere. Er du i tvivl, så spørg altid din fagforening eller A-kasse. Det har været afgørende for mig at kunne blive ansat, så jeg er sikker på at bevare min ret til dagpenge. I De Kreatives Kontor bliver du lønansat. Det er vigtigt i forhold til at bevare din ret til dagpenge. - Lene Henriksen, Translatør

K O N T A K T O S De Kreatives Kontor Nørre Alle 7, 2. sal 2200 København N Tlf. 2235 0502 Mail: ph@dekreativeskontor.dk Web: dekreativeskontor.dk