ARBEJDSTILSYNET AFSLØRER Elever og lærere udsættes for kræftfremkaldende stoffer Af Cecilie Agertoft Torsdag den 12. oktober 2017

Relaterede dokumenter
Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder

Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen

Ministerens mundtlige besvarelse af tre samrådsspørgsmål i Undervisningsudvalget den 2. december 2008 om arbejdsmiljøforholdene i folkeskolerne

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 2. kvartal 2016

At-VEJLEDNING. D Maj Opdateret april Erstatter At-meddelelse nr af april Arbejdshygiejniske målinger

Ny opgørelse: Langt fra alle overfald på sosu'er anerkendes som arbejdsskader - UgebrevetA4.dk

God start godt arbejdsmiljø

ER JERES BEREDSKAB KLAR TIL ET BESØG FRA ARBEJDSTILSYNET?

Fælles arbejdsmiljødata Arbejdsmiljødata i regionerne

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Reaktionerne fra Arbejdstilsynet er opsummeret i tabeller i afsnit 1 og der er en kort redegørelse for den enkelte reaktion i afsnit 2.

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 2017

Kommuner lader hånt om lovgivning for bedre arbejdsmiljø - UgebrevetA4.dk

Arbejdsmiljøredegørelse 3. kvartal 2017

SPAREKNIV Ekspert: Besparelser på tilsyn vil forringe arbejdsmiljøet alvorligt Af Michael Onsdag den 28. oktober 2015, 05:00

De danske lønmodtagere har gode forhold sammenlignet med ansatte i andre EU-lande.

Indstilling. Anlægsbevilling på 10,1 mio. kr. til teknisk modernisering af Sabro-Korsvejskolen og Viby Skole. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter

Universiteter og forskning

Ringkøbing-Skjern kommune Ved Fjorden Ringkøbing

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal Personale / HR

Spørgsmål og svar-guide om pcb, CO2 og efterklangstider

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ARBEJDSMILJØREDEGØRELSE 2. KVARTAL 2017 SKANDERBORG KOMMUNES HOVEDMEDUDVALG 7. SEPTEMBER 2017

Reaktionerne er opsummeret i tabeller i afsnit 1 og der er en kort redegørelse for den eneklte reaktion i afsnit 2.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Koncernservice og Koncern IT Borups Allé København NV

VAR ELEV PÅ ASBESTRAMT SKOLE I ni år fik Kirsten asbeststøv i lungerne: Nu dør hun snart af lungehindekræft Tirsdag den 16.

Frisører og anden personlig pleje

SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD!

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Færre mister dagpenge - men jubelen udebliver - UgebrevetA4.dk

Vi sendte en høring til jer den 20. december 2017 i forlængelse af tilsynsbesøget den 14. december 2017.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Samråd om asbesthåndtering Beskæftigelsesudvalget den 25. august 2015 kl , alm. del, samrådsspørgsmål F, G og H

Styrensagens betydning for kompositvirksomhederne?

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Arbejdstilsynet. Arbejdsmiljølovgivningen og Arbejdstilsynets virksomhed.

Tilsyn med virksomheder der arbejder med nanomaterialer

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Jeg vil gerne starte med at slå fast, at det er helt uacceptabelt, at mennesker bliver udsat for seksuel chikane.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 1. kvartal 2018

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Arbejdsgiverens pligt til at oplære, instruere og føre tilsyn med sine ansatte, herunder nyansatte

2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED. Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads

Af Jens Jonatan Steen Chefredaktør for Netavisen Pio - Piopio.dk

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Anderledes velsmurt end Side for fodboldlandsholdet 1 af 6

Påbud om at fjerne forurening ved indkørsel, opstart og udkørsel af biler i autoværksted og brug af arbejdsmiljørådgiver

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdstilsynets tilsynspraksis. Møde med SL Kreds Lillebælt d. 29. april 2014 v. Tilsynsførende Mette Bomholt

God start godt arbejdsmiljø

Arbejdsmiljølovens udvidede område i relation til elever og studerende

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen

er en interaktiv test om arbejdsmiljø inden for Kødforædlingsindustrien og Slagteribranchen BAR Jord til Bord

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

Forslag til folketingsbeslutning om forbedring af lejeres retsstilling i forbindelse med usunde lejeboliger, f.eks. som følge af skimmelsvamp og lign.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdstilsynet. Tilgang og metode til psykisk arbejdsmiljø

Tømrerfaglærernes Lærebogsudvalg

PÅ TRÆK Mere end hvert tiende jobopslag er for et midlertidigt job Af Gitte Fredag den 29. september 2017

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Kontanthjælpsloftet gør ekstra ondt her - UgebrevetA4.dk. GEOGRAFISK SKÆVVRIDNING Kontanthjælpsloftet gør ekstra ondt her

Når Arbejdstilsynet kommer på besøg. Guide til arbejdsmiljøgruppen

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ARBEJDSMILJØ UNDER GRAVIDITET

Lov om arbejdsmiljø Lov om arbejdsmiljø

Detailtilsyn kontrolbesøg

Væk med skimmelsvamp. sådan gør du. Sådan gør du. Tegn på skimmelsvamp: Tag kampen op: HUSK! Du bør lufte grundigt ud 3 x 15 minutter dagligt.

ARBEJDSMILJØREDEGØRELSE 1. KVARTAL 2017 SKANDERBORG KOMMUNES HOVEDMEDUDVALG 8. JUNI 2017

Randers Kommune Laksetorvet Randers C

SOCIALT UNDERSKUD Ny undersøgelse: Travlhed og ressourcemangel spænder ben for udsatte ansatte Af Cecilie Agertoft Mandag den 3.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Risikobaseret Tilsyn. 1

Ministerens besvarelse af to samrådsspørgsmål i Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg den 28. maj om arbejdspladsvurdering

Orientering om Arbejdstilsynets besøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 2. juni august 2009

PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Torsdag den 12. maj 2016, 06:00

Indeklimaundersøgelse i 100 danske folkeskoler

Det tager ca. 10 minutter at svare på spørgsmålene - du kan til hver en tid genoptage din

Politisk udspil fra danske skoleelever: Giv os lov.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Bedre læring til Danmarks børn

Butikker, supermarkeder og varehuse

Rengøring og vedligeholdelse

Randers Kommune Laksetorvet Randers C

Mobning på nettet er et stigende problem, der særligt er udbredt blandt unge. Problemet omtales ofte i forskellige medier.

To ud af tre danskere vil hellere have bedre offentlige velfærdsydelser end skattelettelser, viser ny undersøgelse. Foto: Kristian Djurhus, Scanpix

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

FTF: Styrk tilsynet med psykisk arbejdsmiljø

Fare for fugtskader når du efterisolerer

Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø

GODER FJERNES Ministerium: Slut med at bruge arbejdstid på lægebesøg Af Michael Lørdag den 28. oktober 2017

Transport af passagerer - taxi

Nye tal: Danmark er langt fra det land, der bruger flest penge på velfærd - UgebrevetA4.dk

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdstilsynets aktuelle engagement i Psykiatri og Social 2019

Transkript:

S M ARBEJDSTILSYNET AFSLØRER Elever og lærere udsættes for kræftfremkaldende stoffer Af Cecilie Agertoft Torsdag den 12. oktober 2017 Flere lærere og elever arbejder og får undervisning i sundhedsfarlige lokaler. Der er blandt andet fundet kræftfremkaldende stoffer på 12 skoler, viser aktindsigt fra Arbejdstilsynet. Seniorforsker er overrasket over, at nogle skoler stadig slås med det farlige asbest. Og både lærernes og elevernes formand er forargede. Siden årsskiftet har Arbejdstilsynet 88 gange løftet pegefingeren på grund af dårligt indeklima, farlig kemi eller støv på landets skoler. Foto: Thomas Lekfeldt/Scanpix. Asbest og træstøv, som kan give kræft, er stadig et problem i lokalerne på landets folkeskoler og privatskoler. Alene i år har Arbejdstilsynet dokumenteret sundhedsskadelige forhold på 60 skoler. På 12 af skolerne er forholdene så alvorlige, at tilsynet skriver Side 1 af 10

om»kræftfremkaldende belastninger«. Det afslører rapporter fra Arbejdstilsynet, som Ugebrevet A4 har set via aktindsigt. Rapporterne handler om de gange, hvor Arbejdstilsynet i år har grebet ind over for problemer med dårligt indeklima, farlig kemi eller støv. Seks af tilsynets løftede pegefingre handler om kræftfremkaldende asbest, der har været forbudt at bruge herhjemme siden 1989. Seniorforsker i Kræftens Bekæmpelse Johnni Hansen undrer sig over, at lærere og elever stadig risikerer at blive udsat for asbest.»det er meget overraskende, at man ikke har fået gjort noget ved asbest på skolerne, fordi man har været bekendt med det længe,«siger Johnni Hansen og fortsætter:»vi lavede undersøgelser for nogle år siden, der viste, at der var seks kvindelige ansatte på skolerne, som fik lungehindekræft. Og den eneste kendte årsag til lungehindekræft er udsættelse for asbest.«(artiklen fortsætter under grafikken) Se hvilke skoler der har fået påbud Er der nogle skoler, som du kender? Klik på ikonerne og læs nærmere. Side 2 af 10

Kilde: Ugebrevet A4 på baggrund af aktindsigt i rapporter fra Arbejdstilsynet. Asbest tager tid at fjerne Men der er et dilemma forbundet med at udrydde asbest fra bygninger, forklarer Johnni Hansen.»Selvom der er asbest i en bygning, skader det ikke, så længe det ikke støver, og så længe, der ikke kommer hul i vægge eller lofter.problemer med asbeststøv opstår, hvis man beskadiger bygningsdele med asbest, herunder forsøger at fjerne det uden nødvendige forholdsregler, fordi der så virkelig kommer meget støv, og det vil tage lang tid og være besværligt at få væk,«pointerer seniorforskeren. Formand for Danmarks Lærerforening Anders Bondo ser ikke med milde øjne på, at arbejdsmiljøet på flere skoler lader så meget tilbage at ønske.»det er helt uacceptabelt, at mine medlemmer risikerer at blive alvorlig syge af at gå på arbejde, men det er sandelig også uacceptabelt, at der er nogle børn, der skal tilbringe ti af deres første leveår i dårligt miljø. Det kan vi simpelthen ikke være bekendt,«fastslår Anders Bondo. Notorisk efterslæb Antallet af reaktioner fra Arbejdstilsynet på dårlige forhold på skolerne er steget siden forrige år. I hele 2016 blev der på baggrund af 300 besøg uddelt 73 af tilsynets forskellige påbud, fordi der ikke var styr på indeklima eller kemi og støv på skolerne. Skolerne har notorisk et efterslæb i vedligeholdelsen og er ikke blevet løbende opgraderet. Jørn Toftum, lektor, DTU Men siden årsskiftet og frem til slutningen af september i år har Arbejdstilsynet allerede reageret 88 gange i forhold til skolerne. Så mange reaktioner er et urimeligt højt antal, mener lektor ved Side 3 af 10

Danmarks Tekniske Universitet (DTU) Jørn Toftum, der forsker i indeklimaet på folkeskoler. Desværre vidner de mange påbud om et udbredt problem, forklarer han.»skolerne har notorisk et efterslæb i vedligeholdelsen og er ikke blevet løbende opgraderet. De fleste skolebygninger er relativt gamle og opført på et tidspunkt, hvor der ikke var de samme krav til ventilation, som i dag,«siger Jørn Toftum. Hele grafikken er indsat sidst i pdf'en. De 88 løftede pegefingre fra Arbejdstilsynet faldt på baggrund af 285 tilsynsbesøg. På knap en tredjedel af besøgene, var der altså forhold på skolerne, der ikke var i orden. Det vidner om, at der er et stort behov for, at Arbejdstilsynet holder et vågent øje med skolerne, påpeger Jørn Toftum.»De her påbud skaber opmærksomhed om, at nu skal der gøres noget, og så får kommunerne også taget hånd om problemerne, fordi de er tvunget til det. Men Arbejdstilsynet kan ikke være over det hele. Det er formentligt nogle rutinebesøg, der har givet anledning til de her påbud.«dryssede støv fra isoleringen Så sent som i slutningen af august fik Hjalleseskolen i Odense et strakspåbud, fordi der er udfordringer med asbest. Problemet er i skolens kælder, hvor der er brud på rørisolering omkring varmerør. Og det gør, at der ved gennemtræk i kælderen drysser støv fra huller i rørisoleringen, der formodes at indeholde asbest. Det fremgår af Arbejdstilsynets rapport fra tilsynet på skolen. Der står også, at både personale og elever går igennem kælderen for at komme hen til computerlokalet. De mest udsatte er dog skolens pedeller, der dagligt kommer i kælderen. I Odense Kommune har man taget strakspåbuddet meget alvorligt, forklarer Per Rygaard, som er leder i afdelingen Ejendom under Byog kulturforvaltningen.»lige siden vi fik mistanke om asbest, har kælderen været låst Side 4 af 10

fuldstændig af. Og så snart Arbejdstilsynet havde været på besøg, fik vi iværksat undersøgelser af, om der var fri asbest i luften i kælderen og i de omkringliggende lokaler. Der var ikke noget i de omkringliggende lokaler, men der var asbest under et brud på rørisoleringen,«siger Per Rygaard. Ingen snuptagsløsning Folkeskolerne drives af kommunerne og hos deres forening er der ingen tvivl om, at Arbejdstilsynets løftede pegefingre skal tages alvorligt. Chefkonsulent i Arbejdsgiverpolitisk Center i Kommunernes Landsforening (KL), Preben Meier Pedersen, skriver til Ugebrevet A4:»Drejer det sig om risiko for påvirkning af asbest, er det måske ikke enkelt at løse problemet, og der er brug for at få hjælp fra særligt kyndige. Men det kan lade sig gøre, og det skal løses, når man kender problemet.vi kan ikke over en nat fjerne al asbest, som allerede findes i bygningerne. Og ofte kender man først problemet, når andre får øje på det, som f.eks. Arbejdstilsynet i forbindelse med deres tilsyn.«vi har færre rettigheder, end de voksne, der arbejder, og det synes jeg er meget problematisk. Jakob Nielsen, formand, Danske Skoleelever Samtidig minder Preben Meier Pedersen om, at man skal være opmærksom på proportionerne med henvisning til, at én enkelt skole har fået tre af påbuddene om asbest. Berørte fik sundhedstjek Skolen med de tre påbud for asbest er Fællesskolen Hammelev Sct. Severin i sønderjyske Haderslev. Men skolens leder Erling Conradsen understreger, at ingen børn, lærere eller pædagoger har været inde i bygningen med asbest, for den har været fuldstændig lukket af og fungeret som byggeplads. Derfor er det alene ham selv og få medarbejdere fra skolens serviceafdeling, der har været udsat for asbest. Og i overensstemmelse med Arbejdstilsynets instruks er alle de berørte medarbejdere blevet tilbudt en helbredundersøgelse. Side 5 af 10

»Vi har haft stor glæde af at komme på Arbejdsmedicinsk Klinik. Dels er der blevet foretaget lungeprøve, og så gemmes alle dokumenter i 40 år, hvis der skulle dukke noget op senere hen,«siger Erling Conradsen. Regner ind i gymnastiksal Flest skoler har fået påbud for dårlig luftkvalitet, mens en enkelt skole har fået et påbud for»hjerne- og nerveskadende belastninger«. På fem skoler er der opdaget problemer med fugt og skimmelsvamp. Det er blandt andet fundet på Ellemarkskolen i Køge, hvor ledelsen skal»sikre de ansatte mod unødige påvirkninger fra mikrobiologiske vækster og udefra kommende fugt«i skolens gymnastiksal og kælder. Der bliver gjort noget, men om det er nok, det ved vi faktisk ikke. Peter Hindborg, konstitueret souschef på Ellemarkskolen i Køge Men på skolen ved ledelsen ikke, om Køge Kommune vil betale for at få idrætssalen ordnet, forklarer Peter Hindborg, der er konstitueret souschef og tidligere tillidsrepræsentant for lærerne på Ellemarkskolen.»Der bliver gjort noget, men om det er nok, det ved vi faktisk ikke. Dele af vores idrætsgulv er blevet skiftet, fordi man falder igennem gulvet. Men taget er ikke blevet lavet, så det regner stadig ned. Og vi er forundret over arbejdsgangen i kommunen. Det er til stor frustration for idrætslærerne,«siger han. Samtidig glæder han sig dog over, at Køge Kommune har lavet en plan for at gennemse de fysiske rammer på kommunens skoler, der ofte er nedslidte.»vores skole er for eksempel fra 1968, og selvom den er arkitekttegnet og meget flot, var den måde, man byggede skoler på i 1968, anderledes end i dag. Sådan noget som isolering findes ikke på den her skole, og det er et problem.«bare i år har Ellemarkskolen fået fem slags påbud, hvoraf et af dem gik på at undersøge, om der er asbest i skolens kælder. Side 6 af 10

Elever er dårligere stillet Formanden for Danske Skolelever, Jakob Nielsen, ærgrer sig over, at der på flere skoler ikke er ordentlige forhold. Han finder det særligt kritisk, da reformen af folkeskolen i 2014 har gjort skoledagen længere.»men de klasseværelser, vi sidder i, er de samme med dårligt indeklima og med dårlig ventilation. Hvis man er i udskolingen (de ældste klasser, red.), skal vi sidde i dem fra otte om morgenen til tre om eftermiddagen. Vi har færre rettigheder, end de voksne, der arbejder, og det, synes jeg, er meget problematisk,«påpeger Jakob Nielsen. Mens lærerne er underlagt arbejdsmiljøloven, der stiller nogle krav til forholdene i klasselokalet, er undervisningsmiljøloven, som eleverne er underlagt, ikke helt så specifik, forklarer lektor Jørn Toftum fra DTU. Påvirker undervisningen Men alle risikerer at blive påvirket af de lumre klasseværelser.»når voksne og børn sidder i et lokale med dårlig luftkvalitet, er de ikke lige så kvikke i pæren, som de ville være, hvis der var frisk luft,«siger Jørn Toftum. Det er mig helt uforståeligt, hvorfor vi dog ikke for længst har sat massivt ind i forhold til indeklima. Anders Bondo, formand, Danmarks Lærerforening Han var en af forskerne bag et større projekt fra Center for Indeklima og Energi ved Danmarks Tekniske Universitet (DTU), hvor man i 2015 og 2016 undersøgte indeklimaet i 250 klasseværelser. De omfattende målinger viste, at der også dengang var udbredte problemer med indeklimaet i de danske folkeskoler, og særligt klasseværelsernes ventilationsforhold viste sig at være helt utilstrækkelige. Ikke et nyt problem Danmarks Lærerforening har tidligere undersøgt skolernes indeklima, og hvad det ville koste at skabe forbedringer.»og der lavede vi sådan en model, hvor man kunne låne penge til at forbedre indeklimaet, og det var selvfinansierende. Vores Side 7 af 10

medlemmer ville få et bedre arbejdsmiljø, og eleverne ville ikke mindst få et langt bedre miljø til undervisning,«siger Anders Bondo. Derfor skriger det til himlen, at problemerne endnu ikke er løst, mener lærerformanden.»nu har jeg været formand for Danmarks Lærerforening i 15 år, og de her dagsordener er dukket op i igen og igen og igen. Og alligevel får vi ikke taget fat omkring det. Det er mig helt uforståeligt, hvorfor vi dog ikke for længst har sat massivt ind i forhold til indeklima.«en af de lærere, som er ramt af lungehindekræft som følge af asbest, er Kirsten Loumann. Hun fortalte tidligere på året til Ugebrevet A4 om de frygtelige konsekvenser. Læs artiklen her. Det betyder Arbejdstilsynets påbud: Strakspåbud Virksomheden kan få et strakspåbud, hvis der er tale om et alvorligt arbejdsmiljøproblem. Et strakspåbud indebærer, at fejlen skal udbedres med det samme. Virksomheder, der får et strakspåbud, kan få lov til at løse problemet midlertidigt, indtil det er muligt at løse problemet permanent. Påbud (med frist) Et påbud indebærer, at virksomheden kan fortsætte produktionen, men at den skal finde en permanent løsning på problemet, inden en afsat frist udløber. Undersøgelsespåbud ( 21-påbud) Virksomheden kan få et undersøgelsespåbud, hvis Arbejdstilsynet har en konkret mistanke om, at arbejdsforholdene ikke er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarlige, eller som led i en mere generel undersøgelse eller løbende kontrol af forholdene i en branche. Afgørelse uden handlepligt En afgørelse uden handlepligt fastslår, at virksomheden har overtrådt arbejdsmiljølovgivningen, men den pålægger ikke virksomheden en handlepligt. Afgørelsen medfører en gul smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Kilde: Arbejdstilsynet.dk Side 8 af 10

Relaterede nyheder I ni år fik Kirsten asbeststøv i lungerne: Nu dør hun snart af lungehindekræft Find dit barns skole: Her er landets gladeste og mest utilfredse elever Vil du have mere god journalistik? Få A4 s gratis nyhedsmail Indtast din email Side Tilmeld 9 af 10

Tilmeld Copyright 2017 Ugebrevet A4 Islands Brygge 32D 2300 København S T: +45 27837130 E: Kontakt os Side 10 af 10