RELATIONSKOMPETENCE I ARBEJDSFÆLLESSKABER

Relaterede dokumenter
Professionel relationskompetence kendetegn og betingelser

LÆRERENS RELATIONSKOMPETENCE

Læringssamtaler i team om relations kompetente handlinger /Helle Lerche Nielsen

Professionel relationskompetence

Engagementets didaktik

INSPIRATION TIL AT SKABE GODE RELATIONER TIL SINE ELEVER/KURSISTER

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Konkrete indsatsområder

Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt, lærerigt og udviklende for både børn og voksne

HERNING KOMMMUNES BØRNE- OG UNGEPOLITIK

Antimobbestrategi Gedved Skole

UNDERVISERNES PROFESSIONELLE RELATIONSKOMPETENCE. LOUISE KLINGES præsentation ved UDDANNELSESFORBUNDETS temadag d. 17/3 2016

FORÆLDRE SOM SAMARBEJDSPARTNERE BALLERUP KOMMUNE

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Børne- og Ungepolitik i Rudersdal

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne

Dagtilbudspolitik. for hele 0-6 års området i Hedensted Kommune

Dagtilbudspolitik. for hele 0-6 års området i Hedensted Kommune

BØRNE- & UNGEPOLITIK HERNING SKABER VI VENSKABER Herning Kommunes Børne- og Ungepolitik og fælles Børne- og Ungesyn Her skaber

Nærvær og relationer med børn og unge

Værdier for arbejdet i. Hjørring Kommunale Dagpleje

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

Din tilfredshed med institutionen

MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Herved mener vi: Se, høre og være opmærksom på det enkelte barn. At møde barnet, der hvor det er. Tydelige og nærværende voksne.

Børne- og Ungepolitik

Det pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO.

Pædagogisk vejledning til institutioner

Børne- og Ungepolitik

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde.

Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.

Pædagogiske læreplaner i SFO erne

Når vi leder relationskompetent med krop og sind i bevægelse

Nordvestskolens værdigrundlag

Forord. og fritidstilbud.

ALSIDIG PERSONLIG UDVIKLING

Bilag 4 Børn og unge i trivsel

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

LÆRINGSGRUNDLAG For alle professionelle på 0-18 årsområdet i Slagelse Kommune

Pædagogisk læreplan. 0-2 år. Den integrerede institution Væksthuset Ny Studstrupvej 3c, 8541 Skødstrup

Læreplaner Børnehuset Regnbuen

LÆRING DER SÆTTER SPOR

Værdifuld. Sådan arbejder og samarbejder vi i EKF

Sammen om livsduelige børn og unge Dagtilbuds- og skolepolitik

Fælles PUP læreplanstemaerne Børnehuset Spirebakken

Pædagogisk læreplan for Harlev dagtilbud 2011 (bilag 2) Barnets alsidige personlige udvikling (strategi for læring og udvikling)

Børne- og læringssyn i Allerød Kommune

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud

Vision for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel

Munkekærskolens uddannelsesplan

Faglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk

Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i.

Mål for GFO i Gentofte Kommune

Værdigrundlag for Korsager Skole og Frithuset

Tilsyn med private børnepassere

Ikast Østre. Gameplan er en visuel metode til kreativt at komme fra ideer til resultater.

Vi vil være bedre Skolepolitik

VELKOMMEN TIL ÅLHOLM SKOLE

Faglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk

trivsels metode BARNETS NAVN:

Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

Skovbørnehaven ved Vallekilde-Hørve Friskoles Læreplan og. Børnemiljøvurdering. August 2014

Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev

Elevernes Alsidige Udvikling Engagement/ initiativ/ foretagsomhed

3. UDKAST BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats

Det udviklende samvær Men hvorvidt børn udvikler deres potentialer afhænger i høj grad af, hvordan forældrenes samvær med børnene er.

Fælles børne- og læringssyn i Allerød Kommune

Overordnede. Mål og indhold. i SFO i Mariagerfjord Kommune. Skolefagenheden

Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2015

Transkript:

RELATIONSKOMPETENCE I ARBEJDSFÆLLESSKABER Når samspillet med unge fremmer trivsel og udvikling både fagligt, socialt og personligt Oplæg v. Louise Klinge Produktionsskolernes årsmøde d. 19.4.18 kl. 13.30-14.15

ØVELSE TIL AT MÆRKE RELATIONENS BETYDNING

DEN 3-DELTE HJERNE Tænkende hjerne Følende hjerne dér bor amygdala Reptilhjernen 3

SAMSPILLETS KVAITET ER ALTAFGØRENDE Antallet af en persons neurale netværk i hjernen påvirker personens mulighedsbetingelser i livet. Mange neurale netværk dannes gennem positive samspil med andre mennesker. Derfor er børn og unges positive samspil med voksne afgørende for at bryde negativ social arv. Behovet er enormt; hvert sjette barn oplever vold i hjemmet, og hvert 10. barn vokser op i hjem med alkoholmisbrug (122.000 børn).

SAMSPILLET MELLEM LÆRER OG ELEV Elever afkoder, om læreren har dem på sinde og vil dem det bedste. Dvs. om de har en betydning for læreren. 5

SAMSPILLET MELLEM LÆRER OG ELEV Han er rigtigt interesseret Lærere og elever laver noget sammen Der er ikke et hierarki med forskel på lærere og elever. Vi arbejder fysisk sammen. Jeg har fået en lærer, der virkelig har hjulpet mig på min vej. Elever fra Produktionsskolen i Skibby: 6

PROFESSIONEL RELATIONSKOMPETENCE er at indgå i samspil med elever, der fremmer trivsel og udvikling, både fagligt, socialt og personligt 7

PROFESSIONEL RELATIONSKOMPETENCE er at indgå i samspil med elever, der fremmer trivsel og udvikling, både fagligt, socialt og personligt INGEN HANDLER RELATIONSKOMPETENT ALTID ALLE HANDLER RELATIONSKOMPETENT INDIMELLEM 8

TRE KENDETEGN VED LÆRERENS RELATIONSKOMPETENCE Afstemmere

AFSTEMMERE Afstemmere er kendetegn ved interaktionel adfærd mimik, gestik, tonefald og ordvalg der kan lede til afstemninger, og derfor er passende i intensitet. Når læreren udtrykker afstemmere, oplever eleverne, at læreren har dem på sinde og vil dem det bedste. Der skal derfor være en overvægt af afstemmere i kommunikationen. 10

? HVORNÅR SER I DE UNGE ENGAGERE SIG? 12

TRE KENDETEGN VED LÆRERENS RELATIONSKOMPETENCE Afstemmere Alle elever oplever selvbestemmelse, kompetence og samhørighed

3 PSYKOLOGISKE BEHOV Alle mennesker har brug for at opleve kompetence selvbestemmelse og samhørighed for at trives og udvikle sig 14

BEHOV FOR AT OPLEVE KOMPETENCE Kompetence gennem oplevelse af at kunne håndtere udfordringer

BEHOV FOR AT OPLEVE KOMPETENCE Elever fra Produktionsskolen i Skibby: Det bedste er: Den måde, det hele er bygget op på at man ikke bare har hovedet i en bog. Vi laver ting og sager. Forleden spartlede jeg en dør og nu er vi ved at bygge et skur.

VEJE TIL OPLEVELSER AF KOMPETENCE Struktur præget af klare og meningsfulde retningslinjer og mål Modellering vis hvad der skal ske Optimalt udfordrende opgaver differentiering Tal så lidt som muligt og skabe rum for aktivitet Informativ og anerkendende feedback Vær sikker på, at alle har forstået opgaven Understøt krav og anvisninger med gestik, så de ikke drukner i ord Husk hjernens behov for bevægelse og variation Giv oplevelser af at være ovenpå Udvis positive forventninger Henimod-sprog i stedet for væk-fra-sprog

BEHOV FOR AT OPLEVE SELVBESTEMMELSE Selvbestemmelse plads til personligt initiativ og oplevelse af meningsfuldhed

BEHOV FOR AT OPLEVE SELVBESTEMMELSE Elever fra Produktionsskolen i Skibby: Det bedste er: Vi er med til at bestemme, hvad vi skal lave Der er plads til vores egne interesser og til at udfordre os selv I folkeskolen lærte man ikke om ting, man skal bruge i virkeligheden. Det gør vi her.

VEJE TIL OPLEVELSER AF SELVBESTEMMELSE Vis at aktiviteten er vigtig Forfølg elevernes initiativer Vær lydhør og forsøg at sætte dig i elevernes sted Skab plads til undrende spørgsmål og spontane ytringer Giv valgmuligheder Begrund krav og de regler, der håndhæves Lad aktiviteten være vedkommende 21

VEJE TIL VEDKOMMENHED Aktiviteten involverer enten: sanserne (fx gennem konkrete genstande, bevægelse eller være udenfor) følelserne (fx fortælling, musik, metaforer, leg eller rollespil) interesser psykologiske aspekter det nære/hverdagsrelaterede aktiviteten rummer værdiskabelse/ anvendbarhed for barnet selv eller andre.

BEHOV FOR AT OPLEVE SAMHØRIGHED Samhørighed gennem oplevelse af at være en værdifuld del af et fællesskab

BEHOV FOR AT OPLEVE SAMHØRIGHED Elever fra Produktionsskolen i Skibby: På mad-linien samarbejder vi om det, vi skal lave. Det gør mig glad at gøre andre glade. Der er godt sammenhold med plads til alle alle vores forskelligheder

VEJE TIL OPLEVELSER AF SAMHØRIGHED Værdsættelse af, respekt og omsorg for alle elever More sig sammen Vis interesse i hver enkelt Lad hver opleve, at der er brug for ham eller hende Lyt med nærvær, når en person taler Skæld mindre ud Lad eleverne tale sammen og more sig med hinanden så ofte som muligt Lad eleverne arbejde sammen og hjælpe hinanden

TRE KENDETEGN VED LÆRERENS RELATIONSKOMPETENCE Alle elever oplever selvbestemmelse, kompetence og samhørighed Afstemmere Omsorgsetiske handlinger

Digteren Guillaume Apollinaire (1880 1918) : Kom hen til kanten, sagde han. Det kan vi ikke. Vi er bange, svarede de. Kom hen til kanten, sagde han. Det kan vi ikke. Vi vil falde, svarede de. Kom hen til kanten, sagde han. Og de kom derhen. Og han skubbede dem. Og de fløj 29

AT VÆRE SKOLE-UVILLIG ER IKKE DET SAMME SOM AT VÆRE LÆRINGS-UVILLIG Som Helle Rabøl Hansen formulerer det 31

ENGAGEMENTETS DIDAKTIK Når elever arbejder aktivt med vedkommende indhold i en god stemning så engagerer de sig

Professionsidentiteten på FGU skal bestå i en lige stor viden om og interesse i de unge og i faget, sådan at undervisningen leder til udbytterige møder mellem elever og indhold

Tak for opmærksomheden Læs mere i bogen Lærerens Relationskompetence eller download min ph.d. på louiseklinge.dk