Du er budskabet - præsentationsteknik



Relaterede dokumenter
EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

Præsentationsteknik 3 dage - MBK A/S

Hold 1, 2014 LOGBOG. Denne logbog tilhører:

SÅDAN AFHOLDER I. statusmøder. Samarbejde Dialog. Samhørighed. Kommunikation Fælles mål. Forståelse. Evaluering Behov. sammenbragtfamilieraad.

Præsentationsteknik for advokater - MBK A/S

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

PowerPoint brugt rigtigt - MBK A/S

Præsentation KAPITEL

HÅNDBOG FOR BROBYGGERNE

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014

Modul 4 LEAN support i produktionen

Refleksionskema Den dybere mening

Projektleder med gennemslagskraft - MBK A/S

Storytelling - et ledelsesværktøj til at skabe forandringer


8 trin til passioneret ledelse Af Pia Torreck, UPTION

Bliv set hørt - husket

SKRIV! GENTOFTE CENTRALBIBLIOTEK 2014

Pressefif og mediekontakt

Formidling og kommunikation for ledere - MBK A/S

Sådan leder du et forumspil!

Den effektive sælger - MBK A/S

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS

Hvordan bliver en læringshistorie til?

Talentdommermøde 2014

Assertiv kommunikation

Formidling og undervisning - MBK A/S

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg

Overordnet rummer kriseplanen udforskning af to områder: Udforskning af de mentale tilstande i forbindelse med adfærden. Hvad ligger bag adfærden?

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8)

Talerstolsoplæg. Sådan rocker du landsmødet og morgensamlingen!

introduktion tips og tricks

Hvem er jeg? Inger Lise Eriksen-Jensen. Virksomhedskonsulent

1. Er du glad for din skole? (0.-3. kl.)

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores

Om Kirsten Baggrund for at holde oplæg og skrive bog Erfaringer med at holde oplæg, tv(direkte- optaget

Brænd igennem med dit budskab

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Præsentationsteknik og elevator pitch dec.14

Skrive-/fototeam. SKRIVE & FOTO // KLF, Kirke & Medier

MODUL H: MEDIEKONTAKT

Medicotekniker-uddannelsen Vejen til Dit billede af verden

Teenager, Sport. Leder?

Bliv verdens bedste kommunikator

Hvad skal jeg skrive?

Hvordan kan jeg blive endnu bedre til at samarbejde om tobaksforebyggelse i nye arenaer?

Intensivt Mindfulness Kursus

Din passionerede medarbejder Af Pia Torreck, UPTION

Den vanskelige samtale

Læringspakke 1 Modul 1.1 Pædagogiske greb

Kort introduktion til 7 Gode vaner Udarbejdet af Pædagogfaglig leder Marie Skovbo

Har du talt med dine medarbejdere i dag? om at kommunikere forandringer

Fagligt temamøde Et sundt arbejdsmiljø giver arbejdsglæde. Katrinehaven Nord Onsdag d. 9. oktober 2013

Så spiser vi. Træf de rigtige valg når du vil være på toppen og ha det godt i kroppen. Af Hanne Svendsen

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

Dagens overskrifter. 1. Angsthåndtering 2. Struktur 3. Personlig gennemslagskraft

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

PRÆSENTATIONSTEKNIK. Ud med sproget

FUEL Modul II. 21. juni Mette Fisker

Netværksmødet. Områdesamarbejdet Alice Stensbo Århus Kommune Socialcenter Centrum Socialforvaltningen

Gør dine slides så enkle som muligt. Brug billeder frem for tekst og bullets. Fokuser på et tema pr. slide og suppler dette tema med et billede.

Skab kraft i fortællingen

teknikker til videndeling & networking

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.

Assertiv kommunikation

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Fredag d. 26. oktober. v. Britt Riber

Paradigmer. Hvilket paradigme holder dig fast? Hvilke nye paradigmer er du på vej hen mod?

Studerende? Bliv foredragsholder hos Talerøret og tjen 1500 kr. pr. foredrag

PRÆSENTATIONSTEKNIK. Kristian Kochs. Få styr på nervøsitet, krop og stemme - og bliv en troværdig taler

Sundhedsprofessionelle klædt på til udvikling af sundhedsfremmende og forebyggende indsatser

Der er 3 niveauer for lytning:

Indeni mig... og i de andre

Feedback, anerkendende kommunikation og den nødvendige samtale

Den Kreative Platform i DGI Uhæmmet anvendelse af viden fra forening til forening

Erhvervspsykolog Mads Schramm, cand. psych. fra 2000 Københavns Universitet.

kreativitetslaboratoriet

PRÆSENTATIONSWORKSHOP DAG 2: PERSONLIG FORMIDLING OG ARBEJDE MED MODSTAND

Coaching og Goal Mapping - Hånd i hånd GROW2 Research-rapport hold 141 af Bettina Dahl Nielsen COACHING & GOAL MAPPING FOR AT NÅ FLEST MULIGE

D. 07/ Rasmus Schjermer. Nørholm kollegiet Afd. A1. 2. lønnede praktik Ikast Seminariet. Praktikvejleder Nørholm kollegiet: Richard Clark

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen

Tidsplan for Kommunikation

Kommunikation og implementering 31. marts. Trine Østergaard Line Sakstrup Frandsen. Koncern HR Organisation, Ledelse og Procesoptimering

Aldersfordeling. Indledning. Data

Fokus på det der virker

Børnepanelrapport nr. 1 / 2014 PORTRÆT AF 7. KLASSE BØRNEOG UNGEPANEL BØRNERÅDETS

Velkommen til 2. undervisningsdag

Kan skabe ro og tryghed. Kan skabe fællesskab. Fjerner unødvendig støj på linjen. Opstart og afslutning på dagen. Tydelige regler og krav

Hvor svært kan det være? salgs3ner.dk Træning med vilje JohnHarmsen.dk

Mindfulness i hverdagen. Mayaya Louise Schubert, Tid Til Ro ID Psykoterapeut, Coach og Spirituel Mentor

Den motiverende samtale i grupper

Lean Ledelse. Hvordan du igennem god ledelse kan få medarbejderne motiveret til at arbejde positivt med forandringer.

N9DZk&feature=related

VEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid. Oplæg om værdier November 2013

Tilbageviste projektioner AB [2] Konfrontation med egne problemer AB [5] Indsigt om egne tankemønstre AB [1] Forståelse for egen sceneskræk C [1] Sjov

FORANDRINGSPROCESSER - Menneskelige reaktioner på forandringer

Sådan håndterer du et forumspil!

Personcentreret støtte til kvinder i forløbet efter kirurgisk behandling for gynækologisk kræft

MOTIVERENDE MØDER HVOR MOTIVATION OG AKTIV LÆRING ER AFGØRENDE FAKTORER

Transkript:

Du er budskabet - præsentationsteknik Hvordan kan du gøre dit næste foredrag endnu bedre? De bedste foredrag er dem, hvor taleren virkelig taler om et budskab, som han brænder for. Der er ingen tvivl om at talerens hjerteblod er den vigtigste faktor for om et foredrag fanger lytterne. Har du selv en mission / et budskab du brænder for er du kommet mindst 50 % igennem med dit foredrag. De sidste 50 % handler om teknik og god forberedelse. Det er let at lave et godt foredrag, hvis bare man ved, hvilke ingredienser man skal putte i. Hvad kendetegner så det gode foredrag? I bund og grund er det deltagerne der skal have lov til at afgøre om et foredrag er godt eller ej. Og deltagere er meget forskellige de ønsker forskellige ting. Nogle vil have at du taler hurtigere andre vil have at du taler langsommere osv. De søger alle sammen frem til et foredrag, der er Velstruktureret Har fagligt højt niveau Sjovt, underholdende, engageret, spændende, levende Overraskende Relevant for mig Forståeligt Nedenfor kan du læse om forberedelse af et foredrag, opbygning af et foredrag, hvordan du kombinerer faglighed og humor, hvordan du bruger billedsprog for at forbedre forståelsen af dit budskab og hvad du kan gøre for at undgå modstand og vanskelige situationer.

Nogle af de væsentligste budskaber. Forstå din målgruppe find frem til, hvad deres nytteværdi er i dit budskab. Hvorfor er det relevant for dem at lytte? Synliggør nytteværdien det lønner sig. Lav en disposition og vis den frem. Det giver lytteren en knagerække, at hænge dine budskaber op på Anticiper og undgå modstand. I din forberedelse kan du foregribe indvendinger og mentale modstande ved at få indvendingerne sagt højt på forhånd. Tag selv gassen af ballonen. Tal i billeder så du letter forståelsen. Selv komplekse budskaber kan gøres let forståelige, hvis du laver en analogi. Lav en indledning, der fylder 10 % og en afslutning, der fylder 5 %. Sørg for at skabe nysgerrighed og lyst til at lytte i starten og sørg for at skabe lyst til handling og refleksion i afslutningen. Din forberedelse "Svigter man forberedelsen, forbereder man svigtet." Det gode foredrag er ofte opbygget med en indledning, indholdet og en afslutning. Forestil dig, at dit foredrag er opbygget netop med hoved, krop og hale som på en fisk. I kroppen kan hvert modul, måske også være opbygget som fisk med hoved, krop og hale. Når du laver en disposition til dit foredrag kan du altså gøre dig tanker om, hvad der skal være i din indledning, hvor mange moduler du vil have i selve kroppen og ikke mindst, hvordan du laver en god afslutning. Hoved Skab motivation Historie Disposition What s in it for me Formål Mål Anticipering Krop Skab forståelse Fakta Teori Anticipering Visuel Auditiv Kinæstetisk Afprøvning Hale Skab lyst til handling Historie Metafor Resumé Handlingsplan

Formålet med din indledning (hovedet) er at skabe motivation til at lytte og være nærværende under hele foredraget. Hovedet skal fylde ca. 7-10 % af hele indlægget. Du kan starte med en lille historie for at vække nysgerrighed. Du kan starte med at synliggøre nytteværdien for tilhørerne. Du kan præsentere disposition og mål for foredraget. Du kan også foregribe nogle indvendinger eller noget modstand ved at anticipere (foregribe) ved på forhånd at få grebet om nældens rod. Du kan afsløre de 3 væsentligste budskaber. I det hele taget handler hovedet om at skabe motivation, tryghed og nysgerrighed. Kroppen er selve kernen i dit foredrag. Kroppen fylder måske 80-85 % Det er her, at dine centrale budskaber skal forstås og accepteres. For at skabe forståelse må du vise, fortælle og skabe refleksion. Du må skabe læring ved at lade deltagerne kommer igennem læringsspiralen. Du må dokumentere dine påstande med fakta så teorien bliver koblet sammen med praksis. Halen fylder ca. 5-10 % af dit foredrag. Du skal have en god afslutning, der skaber lyst til handling eller eftertanke. Du kan f.eks. afslutte med en lille historie. Du kan lave en analogi. Du kan afslutte med et citat. Du kan bede deltagerne om at lave en handleplan. I det hele taget skal du lave en hale, der er spændstig som en rødspætte. Er den slap og slasket..falder din flotte krop til jorden. Indledningen De første 3-5 minutter er de vigtigste. Lytterne vurderer dig på deres første håndsindtryk. Sørg for at du har gjort ekstra meget ud af din indledning. Du kan f.eks. fortælle en personlig historie eller en anekdote. Du kan fortælle om en case, hvor problemet var tydeligt og hvor man netop fandt en løsning på problemet en case, der netop i en nøddeskal, beskriver dit allervigtigste budskab. Øv dig i din start det er deres første indtryk af dig. Allerede her bliver du filtreret og fortolket. Synliggør nytteværdien forstå din målgruppe Noget af det allerførste du kan gøre for at få skabt motivation hos dine tilhørere til at lytte til dig er: At afsløre og tydeliggøre hvorfor de personligt kan få nytte af, at lytte til dit budskab. Tal ikke ud fra dig selv, men tal ud fra deres virkelighed. Jeg vil gerne fortælle jer om.. er en ækel sætning. Du vil gerne fortælle mig ja, ja. MEN hvad kan jeg få ud af at lytte til dig?

Alle sidder ubevidst og tænker What s in it for me? Hvorfor skal jeg de næste 2-50 minutter ofre min mentale energi på dig og dit budskab. Hvad kan jeg bruge dine budskaber til? Inden du kaster dig ud i at holde et foredrag kan du overveje, hvem du skal tale til. Hvad kunne være deres interesse i det emne, du skal fortælle om? Hvad vil typisk være målgruppens interesser? Hvad kan de tage med sig hjem og bruge? Sig det højt fra starten så har dine tilhørere en årsag til at bevare deres fokus på dig og dit budskab. Sig f. eks: Emnet jeg er blevet bedt om at behandler er Jeg har overvejet, hvilke situationer I vil kunne komme i, hvor det vil være relevant for jer. Her kan jeg f.eks. nævne.. Hvorfor er dagens emne relevant for jer? Hvornår kan I bruge? Jeg tror, at nogle af jer f.eks. vil Billedsprog og metaforer gør det komplekse let forståeligt Overvej om du kan bruge en historie fra det virkelige liv, der f.eks. fint illustrerer, hvordan excellent service gives i en anden branche. Eller tænk på et eventyr, der måske fortæller historien om, hvordan den lille konkurrent også kan vinde over den store konkurrent f.eks. historien om David og Goliat.Overvej om et af dine væsentligste budskaber skal omformes til en analogi. F.eks. hvor du sammenligner udfordringen med den udfordring alle kender fra deres ægteskab.. Ved at bruge billeder i dit sprog, ved at lave analogier, ved at fortælle historier får du langt lettere adgang og dermed bliver dit budskab lettere forstået. Læg mærke til næste gang du ser tv, hører radio eller ser en god foredragsholder, hvor mange sproglige billeder, der bliver brugt. Anticipering og undgå modstand Skaber du selv dine modstandere? Alene din adfærd, dit sprog og dine udtalelser kan sætte gang i følelser og holdninger hos dine tilhørere. Det kan også være din intention. Men hvis du gerne vil undgå det bør du måske overveje, hvad du siger og hvad du gør. Modstand er tegn på mangel på accept Har du accept hos hele gruppen og den enkelte? Er der tale om modstand eller blot spørgsmål? Har du krænket den andens model af verden?

Har du anticiperet tilstrækkeligt? Lytter du og giver plads til indvendinger? Har du stillet uddybende og opklarende spørgsmål - så du forstår, hvad deltageren mener? Såfremt du ved, at du skal holde foredrag om et emne, der kan være sprængfarligt kan du med fordel gøre modstanden mindre ved at anticipere. At anticipere betyder at foregribe en indvending. Du foregriber ved, at tage luften af ballonen på forhånd. F.eks. ved at sige: Jeg er klar over, at man ikke generelt kan sige at.., men alligevel vil jeg fremhæve at Måske er der nogen i lokalet, der. Jeg skal ikke udelukke, at andre kan mene noget andet, men min oplevelse er. Det er naturligvis et postulat, men min erfaring siger mig. Vi skal naturligvis ikke skære alle over samme kam, men.. Vi kan nok ikke gøre som i USA, men Hør mere om præsentationsteknik Kontakt Chefkonsulent Pia Torreck UPTION, Rungsted Havn 1K, 2960 Rungsted Kyst. Tel. 45 76 58 25 Bil. 20 28 26 20 Mail: pia.torreck@uption.dk www.uption.dk