Sundhedsfremme i boligområder på Bispebjerg og Nørrebro Kira Baun og Henrik M. Larsen Forebyggelsescenter Nørrebro KL temadag 21-05-2015
Dagsorden 1. Hvem er vi og hvordan ser vores område ud? 2. Etablering af samarbejde med boligområderne tilgang og erfaringer og hvad fremtiden bringer 3. Beboerinddragelse 4. Gode bud på at udbygge samarbejdet
1. Hvem er vi og hvordan ser vores område ud? x x x x x x Fakta Areal: 91,3 km² Indbyggertal 2011: 541.989 10 bydele Forebyggelsescentre Østerbro: 2005 Nørrebro: 2007 Vesterbro: 2009 Amager: 2010 Vanløse: 2011 Center for Kræft og Sundhed: 2007
Forebyggelsescenter Nørrebro
Sundhedsudfordringen på BiN I de udsatte byområder er der: Flere med kort eller ingen uddannelse Flere uden for arbejdsmarkedet Flere med lav indkomst Flere med ikke vestlig herkomst Flere boliger med lav standard end i det øvrige København
Samarbejde med boligorganisationer på Bispebjerg og Nørrebro
04-06-2015 Nørrebro og Bispebjerg 130.000 indbyggere Ca. 24.000 bor i almennyttige boliger omfattet af en helhedsplan
2. Etablering af samarbejde med boligområderne erfaring og tilgang Sundhedsnetværk med boligsociale medarbejdere og forebyggelsescentret Forskellige aktiviteter i boligområder: Koble sig på arrangementer i boligområdet Rykke tilbud ud Brug af sundhedsformidlere Fælles aktiviteter Uddannelse af frivillige Samarbejde om rygestopkampagne Lån af faciliteter Udflugter til forebyggelsescentret Afprøve borgerinddragende procesforløb i Mjølnerparken
Tilgang Bred og positiv sundhedsforståelse Samme måde at møde beboerne på anerkendende og dialogorienteret Sundhed kan være en løftestang til andre områder, fx bryde isolation, netværk, mental sundhed, beskæftigelse Frivillige tilbud respekt for at vi er på besøg i boligområdet KRAM er ikke enten/eller, men både/og: kan være en indgang til at arbejde med andre områder Fælles fokus på mental sundhed, trivsel og værdien i netværksskabelse
Gevinster ved samarbejdet Samarbejde omkring beboernes sundhed lokalt: Forebyggelsescentrene får kontakt til borgere, der ellers kan være svære at nå Rekruttering og brobygning til forebyggelsescentrets tilbud Helhedsplanen kan tilbyde kontakt til og netværk blandt beboere, aktiviteter, fysiske rammer og personaleressourcer Forebyggelsescentret kan tilbyde sundhedsfaglige kompetencer og ressourcer Tillid lokalt gennem boligsociale medarbejdere Sammen skaber vi mere helhedsorienterede tilbud for beboerne
Perspektiver og udfordringer Udgangspunkt i KRAM vs. Bredt sundhedsbegreb Kendskab til hinandens praksis opdrag og målsætninger Forestillinger og fordomme om hinanden Samarbejde eller konkurrence? Succeskriterier hvad bliver vi målt på? Ny måde at agere kommune på positivt at frivillighed er indgangsvinklen
Next step Partnerskabet Nye veje til trivsel og bevægelse i boligområder Fokusområder: Trivsel Bevægelse Beboerinddragelse Relationsdannelse
Partnerskabet i en nøddeskal Bygger på best practice fra borgerrettet sundhedsfremme og områdebaserede indsatser Borgerinddragelse er i centrum Et bredt og positivt sundhedsbegreb der bygger på en ressourcetilgang Fokusere på trivsel og bevægelse Målrette indsatsen udsatte boligområder i tre kommuner Bygger videre på eksisterende samarbejder Udnytter potentialer i og samarbejder med lokale kreative kræfter og initiativer Inspiration på tværs af kommuner og almene boligselskaber/helhedsplaner/boligsocialt arbejde Foretage systematisk, forskningsbaseret evaluering af både processer og effekter Sikre spredning af indhøstede erfaringer til kommuner, boligorganisationer og forskningsverdenen
04-06-2015
3. Beboerinddragelse Beboeren i centrum ikke i førersædet Samarbejde med dem der kender beboerne: Relationsdannelse Vision/ide/drøm/udfordring Proces Implementering Forankring Fokus på deltagelseskvalitet Den sundhedsprofessionelles rolle bliver bredere: Fra fagspecialist og rådgiver facilitator og iscenesætter Fra specialistkompetencer proceskompetencer
4. Gode bud på at udbygge samarbejdet 1. Forventningsafstemning Hvad kan vi samarbejde om? Hvad vil vi samarbejde om? Forstår vi det samme ved udfordringen? 2. Brug tid på at opbygge tillid Organisatorisk, professionelt og personligt Interesser jer for hinandens virkeligheder vær nysgerrig 3. Få fælles erfaringer
Tak for opmærksomheden Kontakt: Henrik Mønsted Larsen:BW19@suf.kk.dk Kira Baun: wn33@suf.kk.dk