Tale ved Teknologirådets konference om Balancen mellem arbejdsliv og andet liv. Fællessalen, Christiansborg d. 5.4.2005



Relaterede dokumenter
Kapitel 5. Noget om arbejde

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

Har du indenfor de seneste par år oplevet ændringer i åbningstiderne i dine børns daginstitutioner/sfo? 57% 22% 13%

Selvevaluering

Spørgeskema til borgere

Spørgeskema til borgere

Bilag 12: Interview foretaget d. 19. marts 2014, med Line, 15 år, fra Ringkøbing.

SKÆVE ARBEJDSTIDER Holdningsundersøgelse blandt HK s medlemmer

Harboøre d. 26.sept Ved autoriseret psykolog Aida Hougaard Andersen, Agape

, 10:10:00 Mads: Ungdomsuddannelse , 10:10:00 Vejleder Pernille er nu klar til at chatte med dig , 10:10:49 Mads: Hej,

Benjamin: Det første jeg godt kunne tænke mig at du fortalte mig lidt om, det var en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

Børne- og socialminister Mai Mercados talepapir

Børnepanelrapport nr. 1: Det gode børneliv BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL

Individ og fællesskab

HANDELSKAMMERET OVERVURDERER DAGPENGEMODTAGERES INDKOMST

Final Report: Danish Labour Force Survey ad hoc module 2005 on reconciliation between work and family life (revised version)

Tilfredshed med åbningstider i dagtilbud

Tillykke med, at Roskilde har fået en plads for anstændighed. Tillykke med det enorme arbejde,

Måske er det frygten for at miste sit livs kærlighed, der gør, at nogle kvinder vælger at blive mor, når manden gerne vil have børn, tænker

Bilag 10. Side 1 af 8

Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats

Evaluering af Københavns Kommunes sommerferielukning af institutioner i uge 29 og 30, 2011

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse!

Øvelsesmateriale til brug ved kompetenceafklaring

Udgangspunktet for spørgsmål AY er resultaterne af Beskæftigelsesministeriets effektanalyse af Jobreform

De fleste topskatteydere arbejder på fuld tid. Kun 13 pct. af FTF-topskatteyderne arbejder under 37 timer om ugen.

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Det svære liv i en sportstaske

Modul 3 Læsning, Opgave 1

De bedste dage i mit liv var da mine to

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og

Fædre, barselsorlov og børnepasning

Om et liv som mor, kvinde og ægtefælle i en familie med en søn med muskelsvind, der er flyttet hjemmefra

Fra en børnesagkyndigs perspektiv Hvordan sikre at børns verden hænger sammen, når de voksne skal deles om den? v. Ingrid Bové Jakobsen, Psykolog.

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Uddannelsesparathed og forældresamarbejde

SPØRGESKEMA. til dig der netop er begyndt på. Følgende institutioner har ansvaret for undersøgelsen: Folkesundhed København og Syddansk Universitet

Undersøgelse om distancearbejde, april 2011

Historien om en håndværksvirksomhed

Følg de 5 nemme tips, og bliv glad for kunsten på dine vægge længe!

Umv Basis spørgeskema til klasse

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r

Man skal have mod til at være sig selv! Interview med Rasmus Møller. Forældre med handicap i DHF

Vil gerne starte med at fortælle jer om en oplevelse, jeg havde, mens jeg gik på gymnasiet:

Total Er du... Procent Antal Dreng 89% 50 Pige 11% 6 Total 100% 56

Guide: Få en god jul i skilsmissefamilien

Lederne Sønderjylland

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Pårørende, tabu og arbejdsmarked

Min Historie. Denne bog tilhører. Ungdommens Uddannelsesvejledning Rådhusstrædet Ikast tlf.:

Optagelsen starter da Kristian laver en introduktion til emnet og fortæller om de etiske regler.

Du er klog som en bog, Sofie!

Du er klog som en bog, Sofie!

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Spørgsmål og svar - om regler for deltagelse i undervisningen

Drøftelse af tilskud til pasning af egne børn

Hvad betyder skattereformen for din økonomi?

Trivselsundersøgelse. Generelle oplysninger. Fru Flora:2,11,028, 46,48,810;;Fæll es Fodslag:73,82, 201,100,55;;Ind. 1.1 Er du a. Mand b.

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt.

Gæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006

Fleksibilitet i arbejdslivet

Omsorg for børn og unge, der har en hjerneskadet mor eller far. PowerPoint målrettet fagprofessionelle Udgivet af Hjernesagen i 2015

Når livet slår en kolbøtte

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese

Har du SMAF? Sammenhæng Mellem Arbejds- og Familieliv

Written instructions to interviewers (Danish)

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk :00:46

Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Af Henrik Johansen

Den alternative trængselskommission. .. eller et bud på hvordan vi også kan løse trængselsproblemerne. Vibeke Forsting, COWI Economics

Det må og skal være ambitionen for enhver politiker, og det er det selvfølgelig også for mig.

Se filmen: 2 sider af samme sag Nikolajs version sammen med din klasse. Herefter kan klassen tale om nedenstående spørgsmål.

Skab sammenhæng. FTF s forslag til en familie- og arbejdslivspolitik

Bilag 3 Transskription af interview med Kenneth

Søndag d.24.jan Septuagesima. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl (skr.10.15).

Pilotprojekt vedrørende fleksibel arbejdstid Måling efter pilotprojekt, efteråret 2018

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ

Kapitel 1. Noget om årets gang

Umv Basis spørgeskema til klasse

Regeringens udspil om skatteændringer 2007

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Bilag 3. Interview med Ole Christensen, d Adam: I korte træk - hvad er din holdning dansk medlemskab i EU?

Rusmiddelcentret

Evalueringsrapport. Fleksible åbningstider i dagplejen

Har du brug for en ven, der bare er der? I samarbejde med:

Sidste søndag i kirkeåret II Gudstjeneste i Jægersborg kirke kl Salmer: 732, 448, 46, 638, 321v6, 430

Sådan takles frygt og bekymringer

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

TIDSSYN 2004 et forskningsprojekt

Far på orlov? - en undersøgelse om mænd, orlov og kulturen på arbejdspladsen

Transskription af interview Jette

2. Hvordan kan vi vejlede endnu. 3. Hvordan kommer vi fra ord til. 1. Hvad gør vi, når vi vejleder. Dagsorden. handling? bedre? bedst?

Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år

En rigtig røver. Simone. Hej.

7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013

SØ SA Velfærdsstaten. Af: AA, NN KK JJ

Transkript:

Tale ved Teknologirådets konference om Balancen mellem arbejdsliv og andet liv. Fællessalen, Christiansborg d. 5.4.2005 Hvordan der kan skabes bedre balance mellem arbejdsliv og andet liv er og bør altid være meget forskelligt fra familie til familie, fra person til person og fra job til job. Det er vigtigt, at vi som individer, som mennesker, tager ansvar for vores eget liv, ansvar for de beslutninger, vi træffer, og ansvar for at beslutte, at nogle ting kan man nå og andre er man nødt til at lade ligge i hvert fald i en periode. Og jeg tror på, at det er vigtigt, at det er os selv, der træffer den beslutning. Når jeg har valgt at tage et job, der kræver min opmærksomhed langt mere end 37 timer om ugen, så skal jeg altid huske, at det er mit eget valg. Det betyder ikke, at påvirkninger udefra og de rammer, jeg skal leve indenfor, ikke kan gøres mere eller mindre attraktive. Men for at kunne leve med de betingelser, er det vigtigt, at jeg selv bevidst har truffet det valg. Kun på den måde undgår jeg bitterhed og skuffelse, når andre ting må vælges fra. Det er derfor vigtigt, at vi som politikere ikke tager alle beslutninger for folk. Det er vigtigt, fordi vi som politikere ikke kan tage beslutninger, der passer bedst til alle og vi derfor let ville komme til at tage beslutninger, der vil passe meget dårligt om end slet ikke til mennesker, der lever meget anderledes end normen. Det vil jeg ikke være med til. Samtidig er der en overhængende risiko for, at vi ved at tage beslutningen fra den enkelte også kommer til at tage ansvarsfølelsen og dermed accepten af den til enhver tid givne situation fra den enkelte. For at illustrere: 1

Når jeg stadig befinder mig på Christiansborg sent om aftenen, så kan jeg naturligvis sagtens blive træt at det. Jeg kan sagtens drømme om et 8-16 job, og jeg kan sagtens tænke på alle de mange ting, jeg kunne havde gjort, hvis jeg havde et job, der krævede mindre af min opmærksomhed. Det er naturligvis i situationen ikke mit valg, at jeg skulle være på arbejde sent. Men det er OK for jeg har gennemtænkt konsekvenserne ved at have et mindre krævende job, ved at vælge deltid eller orlov. Og jeg har valgt det fra. Alt dette blot for at sige, at det ikke skal være os politikere, der tilrettelægger familiernes liv. Men vi skal skabe rammerne for, at familien kan fungere, og at det gøres attraktivt og muligt for den enkelte at bidrage på arbejdsmarkedet også i den periode, hvor man har børn derhjemme. Men vi skal ikke bestemme, at det skal være sådan. Og hvilke rammer er det så, vi kan være med til at skabe? Vælger man at få børn, må man også påtage sig det ansvar, det er. Og man må leve med de konsekvenser, det også har. Her tænker jeg på mindre tid til fritidsinteresser og den slags. Men som politikere kan vi gøre det mere eller mindre nemt at varetage alle de ting, man gerne vil: Børn, to udearbejdende voksne og tid til fritid. Den nuværende regering har allerede forbedret barselsorloven. Vi har gjort orloven mest muligt fleksibel således, at den kan tages i en omgang, af flere omgange, på deltid, af den ene forælder eller deles mellem forældrene. Altså, det skal være den enkelte familie, der beslutter, hvad der bedst passer til den, og hvordan den bedst får tingene til at hænge sammen. 2

Når børnene så når en alder, hvor de skal passes, er det vigtigt, at der er fleksible pasningstilbud. Vi er i gang med at sikre pasningsgaranti i alle kommuner, således at forældrene har et reelt valg mellem at få barnet passet eller at tage orlov. Vi har sikret muligheder for private pasningsformer, således at familierne selv kan vælge en pasningsform, der passer til deres familiemønster. Flere har spurgt, om den private pasning er en fiasko, fordi der ikke er så mange, der benytter sig af den. Men for mig er det ikke kriteriet. For mig er det vigtige, at der er et tilbud også til dem, der gerne vil have noget andet end det almindelige. Igen handler det ikke om at diktere familierne, hvordan de skal indrette sig, men at give dem muligheden for selv at træffe de nødvendige valg. Det samme gør fleksible åbningstider. Jeg ser meget gerne, at vi får flere institutioner, der er åbne, når mor og far er på arbejde også når det er udenfor den traditionelle arbejdstid. Samtidig arbejder vi med modeller for, hvordan betaling og brug af institution kan komme til at passe bedre sammen. En sådan ordning vil gøre det lettere for kommunen at sikre, at der er personale, når der er børn i institutionen, og gøre det lettere for forældrene måske at vælge deltidsarbejde i en periode, fordi det vil betyde en besparelse på pasningsudgifterne. Samtidigt skal der skabes muligheder for pasning af syge børn. Og så er der de områder, som er til gavn både for børnefamilierne og for de familier, som ikke har børn. 3

Her tænker jeg f.eks. på hjemmearbejdspladser. Der er naturligvis nogle arbejdsopgaver som aldrig vil kunne udføres hjemmefra. Men flere og flere kan. Og her kan vi politisk være med til hele tiden at overveje, hvordan rammerne for hjemmearbejdspladser kan sikres bedst muligt. Et konkret eksempel er gennemskuelige og rimelige beskatningsregler for telefon, computer, bredbånd og andet, der skal bruges til en hjemmearbejdsplads. Fra politisk side ligger vi ikke længere betydelige begrænsninger på butikkernes åbningstider. De må i dag have åbent hele natten, hvis de har lyst. Det har de desværre ikke. Og jeg vil derfor håbe, at når vi nu fra politisk side langsomt får afviklet begrænsningen på søndagsåbent, at butikkerne så også vil udvide åbningstiderne til ud på aftenen i større omfang. Her hen mod slutningen når jeg så til en af mine helt store kæpheste: Nemlig skattesystemet, som jo desværre på en række områder er med til økonomisk at bestemme nogle af de valg vi træffer. For mig som konservativ er det vigtigt at få sænket skatten, så flere får lyst til at arbejde mere, fordi det kan betale sig. Men det er ikke noget, jeg vil bestemme for den enkelte. Det må og skal være den enkeltes eget valg, om man vil lægge en indsats ud over det sædvanlige på arbejdet. Men jeg finder det samfundsmæssigt aldeles tåbeligt, at vi ligger økonomiske forhindringer i vejen for dem, der ønsker at gøre en indsats. Den største forhindring hedder topskatten og betales af næsten hver anden fuldtidsbeskæftigede dansker. Der er flere problemer: 4

For det første kan bundfradraget i topskatten ikke overføres mellem ægtefæller, som det kan i mellemskatten. Det betyder konkret, at hvis begge voksne f.eks. tjener 250.000, så betaler de mindre i skat, end hvis den ene tjener 400.000 og den anden 100.000. Fra politisk side bør vi derfor tillade dette fradrag, således at det er op til den enkelte familie og ikke op til os politikere, om den ene f.eks. vælger at arbejde på deltid, for at få tid til at tage sig af hjemmefronten, mens den anden arbejder lidt mere. Et andet problem kan illustreres ved et andet eksempel: Tag igen en person med en indkomst på 250.000 om året. Hvis han vælger i 5 år at knokle ekstra, og derfor tjener 400.000 for at have råd til kun at tjene 100.000 i de næste 5 år, ja, så stiger skattebetalingen, frem for hvis han havde tjent 250.000 i alle ti år. I dag er konsekvensen ikke bare de 5 hårde år, hvor han måske må give afkald på fisketuren med vennerne. Den er også en økonomisk belastning, der gør muligheden mindre attraktiv. Så længe vi har et progressivt skattesystem, kan vi ikke helt forhindre det. Men det burde dog være en fælles politisk sag at gøre dette problem mindre. Og det kunne f.eks. gøres ved at følge det konservative forslag om, at ingen nogensinde må betale mere end 50 % i skat af den sidst tjente krone. Den bedre balance mellem arbejdsliv og andet liv er det altså, efter min opfattelse, i høj grad den enkelte, der skal skabe. Som samfund, som politikere, som virksomheder kan vi alle være med til at gøre det lettere for den enkelte at skabe den bedre sammenhæng. Jeg har her forsøgt at give et par politiske bud. Jeg kunne ligeledes tale længe om, hvad vi som enkeltpersoner kan gøre. Det vil jeg undlade. Dog vil jeg sige, at det i vores moderne samfund, med alle de muligheder, det giver os for fritidsinte- 5

resser og andre interessante ting, er utroligt vigtigt, at vi husker, at vi hver især må vælge noget fra. Vi må vænne os til, at tid ikke er noget man har tid er noget man tager. Og tiden skal bruges der, hvor det har størst betydning for den enkelte. Danskerne ser f.eks. i gennemsnit TV i 18 timer og 16 minutter om ugen. Det er lidt mere end en hel dag. Og det er ikke de helt unge, der ser mest TV. Nej, det starter først i tyverne i det, jeg vil tillade mig at kalde den fødedygtige alder. Et råd til travle familier skal derfor være: SLUK DOG FOR FJERNSYNET og tal sammen i stedet. 6