HOVEDSTADEN. Tillykke og farvel. 26. oktober 2012 HK HANDEL

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "HOVEDSTADEN. Tillykke og farvel. 26. oktober 2012 HK HANDEL"

Transkript

1 26. oktober 2012 HK HANDEL HOVEDSTADEN Nordsjælland Bornholm Tillykke og farvel Fejring og fyring. Sådan valgte SILVAN at behandle Harly Engstrøm, som lige efter sit 25-års jubilæum gik fra at være højt skattet medarbejder til tidligere medarbejder. Læs side 6. Coop-fyring HK forhandlede en ekstra uges ferie og udbetaling af overtid til Karin Meincke. Læs side 4. Antallet af pendlere over Øresund stiger Vi har besøgt togstationer og fortalt om vigtigheden af at organisere sig rigtigt i forhold til, hvilket land man arbejder i. Læs side 8. MAJ 2012

2 Leder Hjælp en ledig kollega! FORSIDEFoto: Karin Meldgaard Henriksen ledige kolleger står til at miste retten til dagpenge indenfor de kommende 6 måneder, hvis de ikke opnår beskæftigelse inden. Desværre er udsigten til beskæftigelse ikke særligt gode, da der i øjeblikket kun er opslået ca.500 ledige jobs. Mange af de ledige kolleger, der vil miste retten til dagpenge, vil ikke kunne modtage kontanthjælp, da husstandsindkomsten eller ejerboligforhold kommer i vejen. Derfor risikerer tusindvis af kolleger at stå uden indtægt indenfor det næste halve år. Det må der gøres noget ved! Vi havde håbet på, at regeringen allerede havde taget initiativ til en uddannelsesreform, der vil sikre at de kolleger, der nu er uden job, kunne bruge ledighedsperioden til at uddanne, sig samtidigt med at man bevarer dagpengeretten. Desværre er der ikke udsigt til et politisk flertal, der kan sikre den reform. HK har derfor sendt en henvendelse ud til de medlemmer, som vi har en mailadresse på, for at få hjælp til at skaffe en ledig kollega et job. Det er vores håb, at dette initiativ sammen med den akutpakke, der er vedtaget af folketinget, kan være med til at sikre, at i det mindste nogle af vore kolleger kan bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet. Men det allerbedste der kan ske nu er, at et flertal i folketinget sikre ikke bare en passiv forlængelse af dagpengeretten men en aktiv forlængelse af dagpengeretten, således de ledige kan kvalificeres til de jobs der er nu og som vil komme i tiden fremover. Men indtil da så kontakt en af vore jobkonsulenter på , hvis du har et tip om et ledigt job, der kan hjælpe en kollega i nød. Bladudvalg: Per Tønnesen og afdelingens medarbejdere. Redaktion: Rudi Skov Damkjær, (dj) HK HANDEL, telefon Layout: RASCH Per Tønnesen Formand for HK Handel Hovedstaden 500 job til ledige. Der er noget er ikke rimer! Foto: tomas bertelsen Fax: Faglig afdeling Når du har spørgsmål om opsigelse, ferie, løn, arbejdsmiljø, betalingsstandsning, konkurs, overenskomst, uddannelse, barsel eller faglige spørgsmål i øvrigt. Korrespondenter Når du har spørgsmål til afdelingens kurser, aktiviteter eller ønsker materiale tilsendt. Kontingent Når du har spørgsmål om kontingent, indmeldelse, overflytning og klubafregning. MAJ 2012 Ekspeditionstid HK Hovedstaden på kontorerne i København og Rønne Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Hvis du ikke har mulighed for at komme i åbningstiden, kan du kontakte afdelingen og aftale tid. Se øvrige åbnings- og telefontider på

3 Københavnerne vil svinge dankortet om søndagen Lukkeloven er afskaffet 1. oktober og butikkerne kan holde åbent 24 timer i døgnet hele året rundt med ganske få undtagelser. Der er dog stor regional forskel på, hvordan de nye åbningstider bliver modtaget, viser en rundspørge, Voxmeter har foretaget for Ritzau. I hovedstadsområdet forventer 57 procent, at de jævnligt vil handle ind på tidspunkter, hvor butikkerne i dag er lukket. I Nordjylland gør det sig gældende for blot 36 procent. Ifølge Mogens Bjerre, som er lektor ved Copenhagen Business School og forsker i forbrugeradfærd, skyldes københavnernes øgede tilslutning, at de i højere grad allerede har vænnet sig til at handle på skæve tidspunkter. - Det er vel ikke så meget anderledes, end at København i forvejen på mange områder er ved at ligne andre storbyer. Forstået på den måde, at det går hen og bliver sådan et 24/7-samfund, hvor alt er tilgængeligt døgnet rundt. Jeg tror, det er det, der afspejler sig meget mere end så meget andet, siger han til Ritzau. Mogens Bjerre peger dog også på, at selv om flere forventer at handle ind om søndagen, er det langt fra sikkert, at de nye åbningstider vil blive udnyttet, som danskerne selv forudser. - Der vil være flere, der svarer positivt, end der rent faktisk vil bruge dem. Det har noget at gøre med vaner. Man fastholder de rutiner, man kender. Så der vil gå et stykke tid, før det rent faktisk slår igennem, vurderer lektoren. 1. oktober blev lukkeloven erstattet af en helligdagslovgivning. Det betyder, at butikkerne skal holde lukket på helligdage, grundlovsdag, juleaftensdag samt efter klokken 15 på nytårsaftensdag. Butikkerne må holde åbent 24 timer i døgnet alle andre dage. Dagligvarebutikker med en omsætning på mindre end 32,2 millioner kroner må dog holde åbent alle årets dage. Afviklingen af lukkeloven giver en million ekstra butikstimer En million ekstra åbningstimer. Det bliver resultatet af lukkelovens bortfald 1. oktober ifølge en opgørelse fra Dansk Handelsblad baseret på de udvidede åbningstider. De store dagligvarekæder og discountbutikker, der har omkring 90 procent af omsætningen på dagligvaremarkedet, udvider i gennemsnit antallet af åbningstimer med 14 procent. Det svarer til 10 timer ekstra om ugen eller i runde tal en million timer i alle kædernes butikker på årsbasis, skriver Dansk Handelsblad. Foto: Jacob JØrgensen Pendlere over Øresund I oktober var HK Handel Hovedstaden ude sammen med svenske fagforeninger på togstationer i både Danmark og Sverige for at oplyse om vigtigheden af at organisere sig i det rigtige land. Læs side 8. Du er fyret Karin Meincke var på ferie, da hun blev ringet op af sin chef med meldingen om, at hun var en af de 173 fyrede i Coop. HK hjalp hende til en klart bedre fratrædselsaftale. Læs side 4. Foto: Jacob JØrgensen Arbejdsløshedskassen Når du har spørgsmål om dagpenge, supplerende dagpenge, efterløn, ferie-dagpenge, jobtilbudsordning, uddannelsesydelse eller spørgsmål om ledighed i øvrigt. se åbningstider på Her finder du HK Hovedstaden København: Svend Aukens Plads København S ADRESSEN ER ÆNDREt - MEN VI BOR SAMME StED! Bornholm: Paradisvej Rønne tlf MAJ 2012

4 fyret hjælp HK forhandlede en bedre fratrædelse for Karin Karin Meincke var en af de 173 på hovedkontoret i Albertslund, der blev fyret i Coop i august måned. HK hjalp hende med at få udbetalt afspadsering og mere ferie, end Coop i første omgang havde tilbudt. Af Lene Vendelbo Foto: Jacob Jørgensen Karin Meincke og hendes mand er på ferie og kører på de skånske landeveje på deres Honda-motorcykler, da hun bliver ringet op af sin chef i fakturaafstemning i koncernøkonomi i Coop. Her bliver Karin Meincke varslet om, at der vil ske massefyringer næste dag. Tankerne begynder med det samme at myldre under hjelmen hos den 53-årige HK er. Karin Meincke kan ikke lade være, selv om hendes mand siger, at det ikke kan hjælpe at begynde at spekulere på det. Hun kommer frem til, at risikoen for, at hun får en fyreseddel er fifty-fifty. Næste dag ringer chefen. Karin Meincke er en af de 173 fyrede. Og nu begynder tanker for alvor at myldre: - Det hjælper at tænke på, at jeg blot er en af mange i Coop, der bliver fyret og at det ikke er fordi, jeg har gjort noget galt. HK træder til Da Karin Meincke kommer hjem fra ferie, ser hun den frætrædelsesaftale, som Coop havde lavet. - Jeg tænker æv! Jeg kan ikke forstå, at jeg kun får en uges ferie med, når fratrædelsesperioden udløber i januar, fortæller hun med henvisning til, at hun i al den tid, hun har været i Coop altid har holdt to ugers ferie i løbet af foråret. Først får Karin Meincke ikke gjort noget ved frustrationen, men da Coop indbyder til en kom-videre-messe for alle de afskedigede, møder hun op og får en god snak med Mai Britt Tang, der er faglig medarbejder i HK. Bag om massefyringen 173 kontoransatte i Coop modtog en fyreseddel den 29. august. Hovedparten af de opsagte var ledere og mellemledere. HK var på arbejdspladsen, da afskedigelserne skete og rådgav i tiden efter mange medlemmer over telefonen og ved en kom-videre-messe. En del henvendelser har ikke ført til sager, men i seks sager har HK forhandlet en bedre aftale, end den Coop først havde tilbudt. To sager er endnu ikke afsluttet. De snakker både om den manglende uges ferie og den anseelige mængde overtid, som Karin Meincke har på flexen. Og herfra går det stærkt. MERE RO I MAVEN To dage senere har HK forhandlet sig frem til, at Karin får den ekstra uges ferie med, og at hun får udbetalt sin overtid på flexen. - Jeg bliver så glad. Hvis HK ikke havde gjort det for mig, så havde jeg bare tænkt æv og ikke fået gjort noget ved det. Den bedre aftale giver lidt mere ro i maven i hjemmet i Karlslunde uden for København: - Det ville jo være ærgeligt, hvis jeg får et job, og så selv skal betale for min ferie. 4 HK BLADET HK HanDel HOveDSTADen OKTOBER 2012

5 fyret hjælp Uddan dig og hold fast i dit job! i HK, Mai Britt Tang, peger på, at den allerbedste måde at undgå en fyring på er ved hele tiden at efteruddanne sig: - Der hviler et ansvar både hos arbejdsgiveren og medarbejderen for at videreudvikle kompetencerne, så medarbejderen udvikler sig sammen med virksomheden. Som medarbejder skal du sørge for at komme på kurser og du skal ofte selv bede om det. Tre gode grunde til at efteruddanne dig: Du imødekommer nye jobkrav. De fleste job ændrer sig hele tiden blandt andet pga ny teknologi eller fordi kunderne stiller nye servicekrav. 1. Du får ny inspiration. Vi lærer gennem at udføre vores job og gennem samarbejde med kolleger, men denne læring rækker ikke altid. Uddannelse giver nye input, nyt perspektiv og nye kvalifikationer. 2. Du skaber din egen karriere. Uddannelse giver dig større tryghed på arbejdsmarkedet. Samtidig øger det din jobmæssige værdi og gør dig stærkere, når du vil skifte job. Og et nyt job står højt på ønskelisten, men først skal Karin Meincke lige vænne sig til, at hun ikke skal sige os i Coop. - Det var jo mit liv i næsten otte år, som hun siger. Karin Meincke har bestemt sig for, at hun må bruge denne første måned efter fyringen på at lægge det livskapitel bag sig. Når den er gået vil hun søge job og hun er ikke kræsen. - Jeg har altid været vild med at arbejde, så jeg glæder mig til at komme i gang igen! Med sine 53 år håber hun, at en kommende arbejdsgiver vil se hendes store erfaring som et plus og ikke se hende som en, der nærmer sig efterløn. HK BLADET HK HanDel HOveDSTADen OKTOBER

6 fejret fyret Foto: Kasper Nybo 25-års jubilar: Fejret og fyret I august havde Harly Engstrøm været ansat i STARK/SILVAN i 25 år. Den indsats honorerede virksomheden med en fælles morgenmad for personalet og fire dage senere en fyring. Det er for din egen skyld, lød beskeden, da han vantro ringede til sin tidligere chef for at høre, om det virkelig kunne passe. Tekst: Katrine Raahauge Nygaard Foto: Karin Meldgaard Henriksen Harly Engstrøms 25-års jubilæum i SILVAN Helsingør blev markeret 10. august med morgenmad hos virksomheden. Fra kl. 8 til kl. 9 spiste personalet sammen og ønskede Harly Engstrøm tillykke, før butikken skulle åbnes. Der var cirka kolleger til stede, nogle var på arbejde i forvejen og andre var mødt ind til lejligheden. Byggemarkedschefen sagde tillykke, gav jubilaren tre flasker rødvin, to flasker whisky og et kort med teksten Tillykke med de 25 års jubilæum. Held og lykke fremover. - Selv om det var en lidt skrabet fejring af 25 år i virksomheden, havde jeg ingen mistanke om, hvad der ventede. Men når jeg ser på kortet nu, viser det, at beslutningen allerede var taget. Held og lykke fremover? Det lyder jo som om, de ikke regnede med at se mig mere, siger Harly Engstrøm, da HK Handel Hovedstadens blad taler med ham i hjemmet i september. På det tidspunkt er bomben sprunget. FYRINGEN koster HARlY ENGStRØM fem MÅNEDERS løn 14. august, fire dage efter fejringen af jubilæet, blev Harly Engstrøm fyret fra SILVAN Helsingør, der tidligere har været ejet af STARK. Han var arbejdsmiljørepræsentant på arbejdspladsen, derfor fik han beskeden gennem sin fagforenings lokalafdeling, HK Handel Hovedstaden. Harly blev fyret med forkortet varsel, fordi han efter et alvorligt sygdomsforløb ramte 120-dages-reglen. På trods af at han flere gange havde understreget, at han ville vende tilbage til jobbet, var der hverken varsel i forbindelse med de 120 dages sygdom eller nogen anden advarsel. Blot en fyring. Den manøvre koster ud over jobbet også Harly Engstrøm fem måneders løn. - Jeg havde slet ikke set det komme. Kunne ikke drømme om, at det kunne ske. Efter så mange år. Firmaet kræver 100 procents loyalitet fra os, men hvor er deres loyalitet over for os? Spørger han. Harly Engstrøms sygdomsstatistik har gennem årene efter eget udsagn ligget langt under gennemsnittet, men 18. april 2012 blev han hasteindlagt og opereret for en blodprop i tarmsystemet. Han meldte sig syg allerede i den korte ventetid før operationen. Den melding skulle vise sig at være kimen til en envejskommunikation under sygdomsforløbet. 27. april blev han sendt hjem med skarp ordre om at holde sig i ro. Det orienterede han også SILVAN om. - Under mit sygdomsforløb har jeg selv måttet holde firmaet orienteret om, hvordan det gik. Der har ingen henvendelser været fra dem, ikke engang reglerne om en samtale efter fire uger er blevet fulgt. Jeg har hele tiden gjort klart, at jeg ønskede at komme i gang med arbejdet igen hurtigst muligt, fortæller Harly Engstrøm om forløbet. Han skulle gennem endnu to operationer, før han var ved at have kæmpet sig igennem sygdomsforløbet. FOR DIN EGEN SkYlD Efter samtalen med HK Handel Hovedstaden, som måtte overbringe de dårlige nyheder, ringede Harly Engstrøm sin nu tidligere chef op. - Det kunne jo ikke være rigtigt. Men Allan sagde, at den var god nok, Han sagde endda det er for din egen skyld. Jeg tror ikke, han selv har besluttet det, men at det er en beslutning ovenfra for at spare penge. Jeg 6 HK BLADET HK HanDel HOveDSTADen OKTOBER 2012

7 Foto: Kasper Nybo fejret fyret HK s rolle i sagen: tror ikke, at han ville være så luset, vurderer Harly Engstrøm. Ud over at spare lønninger i en opsigelsesperiode giver SILVANs afskedigelse af ham også virksomheden mulighed for at ansætte en yngre og billigere medarbejder uden anciennitet. Tilbage sidder Harly Engstrøm uden job og uden at kunne forstå sin tidligere arbejdsgivers beslutning: - Jeg har aldrig taget en pjækkedag og aldrig fået andet end ros til MUS-samtaler. Og de kan måske ansætte en, der er billigere, men hvor mange penge sparer de egentlig i længden? Jeg har fået vvs-afdelingen i butikken til at være en af de bedst fungerende, og der er faste kunder, som tilrettelægger deres indkøb efter, hvornår jeg er tilbage fra ferie, fordi de vil handle med mig. Det tilfører forretningen værdi. JEG ER DECIDEREt SkUffEt - Set i bakspejlet aner man jo en vis dagsorden fra virksomhedens side. Men det burde ikke kunne ske. Jeg er ikke den, der taler med store ord, men jeg er decideret skuffet, opsummerer Harly Engstrøm forløbet. Han er allerede i dag kommet sig så meget over operationsforløbet, at han ville kunne have været på arbejde nu. I stedet vil han nu til at skrive sig et cv. - Jeg er fyldt 60, men er ikke klar til at gå på efterløn endnu. Jeg vil se, hvad der er af muligheder. Jeg havde jo tænkt mig at blive ved med at arbejde, siger han. Som funktionær kan man være omfattet af 120-dages reglen, hvor man efter 120 sygedage kan opsiges med forkortet varsel, hvilket er løbende måned + en måned, som det er sket i Harly Engstrøms tilfælde. SILVAN har dermed ikke gjort noget ulovligt i forbindelse med opsigelsen. - Men det her handler om etik og moral. Er det virkelig sådan, en virksomhed af den størrelse behandler en loyal medarbejder? Det er uanstændigt, og derfor tager vi også sagen videre med SILVAN og forsøger at få en bedre aftale, siger Mette Høgh, faglig sekretær i HK Handel Hovedstaden. HK Handel Hovedstaden har taget kontakt til HR-afdelingen i SILVAN, men det har endnu ikke været muligt at få en klar udmelding fra virksomheden. HK BLADET HK HanDel HOveDSTADen OKTOBER

8 pendler organisering Hvem: pendlere Hv Hvor: Øresund Hver dag pendler mennesker over Øresund for at arbejde i nabolandet, og det tal forventes at stige. HK Handel Hovedstaden var i oktober ude sammen med de svenske fagforeninger på togstationer i såvel Danmark som Sverige for at oplyse om vigtigheden af at organisere sig i det land, man arbejder. Af Lene Vendelbo Fotos: Jacob Jørgensen Repræsentanter fra HK Handels svenske søsterorganisationer Handels og Unionen delte information ud til svenskere, der kom ind med Øresundstoget på Københavns Hovedbanegård. Her er det Ingegerd Thulin. HKBLADET BLADET HK AUGUST HK HKHanDel HanDelHOveDSTADen HOveDSTADen OKTOBER

9 pendler organisering vad: Forkert organisering Svenske Anne Maria Bincso (i midten) pendler hver dag fra Helsingborg i Sverige til Helsingør. Her følges hun sammen med sin kollega Birgitte Fischer (til højre), der er dansker bosat i Malmø på tiende år. Begge er organiseret i Danmark og får sig en snak med Mette Høgh, faglig medarbejder i HK Handel Hovedstaden om de gnidninger, som de af og til oplever mellem den svenske og danske måde at gøre tingene på for eksempel om dagpenge. Begge får også afklaret, at hvis de skal arbejde om søndagen, så vil de modtage tillæg ligesom i Sverige. HK BLADET HK HanDel HOveDSTADen OKTOBER

10 pendler organisering ANtAllEt Af pendlere VOkSER Det er meget kompliceret Man forventer, at antallet af pendlere over Øresund vil vokse fra de nuværende cirka til i Hvor det hidtil har været flest danskere, der har købt billig bolig i Malmø og omegn, regner man med, at der i 2025 vil være langt flere, der pendler alene på grund af ønskejobbet. Kilde: Tendens Øresund og ret forvirrende at bo i Sverige og arbejde i Danmark! udbryder denne mand til HK Handel Hovedstadens Mette Høgh, der uddeler information og gode råd. NYt ShOppINGCENtER på VEj 25. oktober åbnede et nyt shoppingcenter i Malmø-bydelen Hyllie mennesker kommer hver dag til at gå på arbejde i centeret Emporia, der bliver den største af sin slags i hele norden. VÆSENtlIGE forskellige på DANMARk OG SVERIGE Malene Hansen pendler hver dag fra Malmø. Selv om hun har boet i Sverige i snart ni år, så har Hvis du arbejder i Sverige skal du være opmærksom på, at deres overenskomst er skruet anderledes sammen, for eksempel Betaler du selv din første sygedag Du kan passe dit barn, indtil det bliver raskt, men dog kun til 80 procent af din løn Dit ferieår begynder 1. april. Jeg hører dog af og til historier fra mine kolleger, der også pendler, som for eksempel har haft ARBEjDSlAND AfGØR MEDlEMSkAB Det er den faglige organisation i det land, du arbejder, der varetager dine interesser. Derfor skal du organiseres i det land, hvor du arbejder. Så selv om du for eksempel er dansker, bor i Sverige og arbejder i Danmark, så skal du være medlem af en dansk fagforening. Er du i tvivl om, hvor du skal være medlem, så kontakt HK Handel Hovedstaden på eller på 10 HK BLADET HK HanDel HOveDSTADen OKTOBER 2012 hun alle årene været medlem af dansk fagforening. problemer med barselsdagpenge. Det virker som om, at der mangler smidighed mellem de danske og svenske systemer.

11 god viden Organisere fik en positiv velkomst på Bornholm Hovedstadens to organisere har besøgt elever, virksomheder og tillidsrepræsentanter på Bornholm og blev taget godt i mod over hele øen. - Vi blev inviteret ind og snakke stort set alle steder, og de var positivt overraskede over, at vi kom på besøg, fortæller organiser Søren Hallum-Andersen, som besøgte øen i uge 40 sammen med organiser Ann-Louise Savage. Organiserne var på Bornholm for at besøge nye elever og virksomheder, for at se om 50 procents reglen kunne opfyldes, så virksomheden kan få overenskomst, og for at besøge tillidsrepræsentanter og tale om organiseringen på arbejdspladserne. Byerne Rønne, Åkirkeby, Snogebæk, Nexø, Svaneke, Gudhjem, Alling og Klemensker fik besøg. Og resultaterne er fine. Tre elever meldte sig ind i HK HANDEL, og flere skal kontaktes opfølgende. Derudover bliver der sendt overenskomstkrav til to virksomheder. Organiser Ann-Louise Savage taler med Nikita Harding og Nicolas Inuk Svendsen, som er førsteårselever i Sportsmaster i Rønne. Begge elever er begyndt i butikken 1. juli og har været gratis medlemmer af HK HANDEL under deres skoletid. Nu blev de ved besøget meldt ind på et elevmedlemskab i HK HANDEL. Er du leder? Hvis du er blevet leder, så husk at registrere det på Mit HK, så vi kan målrette tilbud til dig. HK Handel Hovedstaden har 280 registrerede ledere blandt medlemmerne, men vi ved, der er flere af jer derude, og vi vil meget gerne skræddersy tilbud til jer. Kan vi gøre dig bedre? Fortæl os, hvad du kan have fordel af i dit lederjob. Er det coaching, kurser i lederudvikling, mere kommunikation, fokus på netværksledelse? Vi vil være med til at gøre dig bedre, så hvis du har forslag til, hvordan HK Handel Hovedstaden kan være med til at udvikle dig som leder, så tøv ikke med at skrive en mail til Kontingentet er steget en smule Den generelle prisudvikling i samfundet har nødvendiggjort en mindre justering af kontingentet i Den 1. september 2012 steg medlemskontingentet til HK derfor med 8 kroner om måneden for fuldtidsmedlemmer. DE MESt AlMINDElIGE kontingentsatser ER: Fagforening uden a-kasse Heltidsjob 415 kr. Deltidsjob 170 kr. Fritidsjob med fulde rettigheder 95 kr. Elever 95 kr. Fagforening med a-kasse Heltidsjob 869 kr. Deltidsjob 581 kr. Får du travlt i julen? Få overblik over reglerne for din arbejdstid i julen 2012 Juletiden er lig med travlhed, lange dage og ekstra åbent i butikkerne. Du kan rekvirere en guide til reglerne om din arbejdstid i julen 2012 ved at kontakte HK Handel Hovedstaden enten på telefon: eller via Det kan koste dig dagpenge at arbejde mere Du kan blive trukket i dagpenge, hvis du arbejder mere end 37 timer om ugen op til, at du bliver ledig. Hvis du for eksempel bliver opsagt fra en 37-timers stilling og fritstillet med løn, kan det virke oplagt at arbejde som vikar og tjene ekstra penge, mens du er fritstillet. Men du skal overveje et sådant valg nøje, for det kan ende med at koste dig penge. Det skyldes, at du i forvejen får løn for 37 timer i fritstillingsperioden. Hvis du arbejder derudover, og din løn ikke modregnes i den løn, du får i din fritstilling, tæller det som timer ud over de 37 timer. De ekstra timer skal modregnes i din dagpengeudbetaling. Derfor kan den ekstra indsats ende med at koste kassen. A-kassen ser på de sidste 12 uger/3 måneder før du bliver ledig, når dagpengene skal udregnes. Hvis du har arbejdet over 37 timer om ugen i den periode, kan det koste dig op til fem ugers dagpenge. HK BLADET HK HanDel HOveDSTADen OKTOBER

12 g FRA AFDELINGEN Afdelingens brancheklubber BMF Hovedstaden Brancheklub for alle ansatte i bog-, papir og forlagsbranchen, der er organiseret i HK. Formand, Kenn Nielsen, Kontaktperson i afdelingen: Trine Heiberg HK/Merkur Hovedstaden Brancheklub for lager- og kontoransatte, sælgere og konsulenter i engrosvirksomheder i Hovedstaden. Formand, Mona Hahn, Kontaktperson i afdelingen: Claus Olsen På afdelingens hjemmeside www. hk.dk/hovedstaden_handel kan du under brancheklubber finde afdelingens brancheklubber og få flere oplysninger. Seniorklubben HK Handel Hovedstaden Svend Aukens Plads København S Bestyrelse Mona Markusen (formand) John Borggaard (næstformand) Palle Kaas Ellen Eiberg Hansen Birger Jeppsson Birgit Vest Caspersen (suppleant) Ingrid Frandsen (suppleant) Indkaldelse til generalforsamling i BMF Hovedstaden onsdag den 23. januar 2013 kl i HK Hovedstaden, Svend Aukens Plads 11, 2300 København S Dagsorden: 1. Valg af dirigent/referent 2. Bestyrelsens beretning 3. Indkomne forslag 4. Valg til bestyrelsen a) bestyrelsesmedlemmer b) suppleanter 5. Eventuelt Indkaldelse til generalforsamling i HK/Merkur Hovedstaden tirsdag den 5. marts 2013 kl i HK Hovedstaden, Svend Aukens Plads 11, 2300 København S Forslag som ønskes Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Beretning 3. Indkomne forslag 4. Valg til bestyrelsen 5. Eventuelt HK Merkur Hovedstaden Er du ansat på kontor eller på lager og medlem af HK Handel Hovedstaden, kan du deltage i en række arrangementer. Programmet blev udsendt til alle i september måned. Hører du til ovennævnte gruppe men ikke har fået programmet - så kontakt afdelingen og bliv registreret og få programmet tilsendt. Afdelingen kan kontaktes på telefon eller via mail Program: mandag den 26. november Julebanko onsdag den 27. februar og onsdag den 6. marts 2013 CV-træning (over 2 aftener) tirsdag den 5. marts 2013 Generalforsamling se indkaldelse Tilmelding til arrangementerne fremgår af det udsendte program. 12 HK BLADET HK HanDel HOveDSTADen OKTOBER 2012 Forslag som ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være afdelingen i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen finder sted. Der bydes på lidt mad fra kl tilmelding hertil er derfor nødvendig via senest den 15. januar behandlet på generalforsamlingen, skal være afdelingen i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen. Der bydes på mad fra kl tilmelding hertil er derfor nødvendig via Du er også velkommen til at ringe på telf

13 bag hk handel HK handel medarbejdere Medarbejdere i HK Handel Hovedstaden: Foto: Lisbeth Holten FORMAND FAGLIG Formand Per Tønnesen Mai Britt Tang Mette Høgh Vibeke Klit Jørgensen Tina Tødten Lone Winckler Kristian K. Pedersen Tina Christoffersen Claus Olsen Helena Camille Andersen Trine Heiberg Peter Michelsen FAGLIG/ADM. ORGANISER Christina Low Schmidt Organiser Søren HallumAndersen Anja Camilla Ravn ADMINIStRAtIV BORNHOLM Organiser Ann-Louise Savage Finn Jørgensen Kontingent medarbejder Helle Folmann Kontingentmedarbejder Zenia Søndergaard KONtINGENt Administrativ medarbejder Mia Henriksen Administrativ medarbejder Dorte Bryde ELEV ELEV Anne Kolby Yeliz Alpata Administrativ medarbejder Jane Birkegaard Kontingentmedarbejder Joan Erdmann EkSpEDItIONStID I HK HOVEDStADEN på kontorerne I KØBENhAVN OG RØNNE Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag HK BLADET HK HanDel HOveDSTADen OKTOBER

14 g FRA AFDELINGEN HK Classic fyraftensmøder efteråret 2012 Arbejdsmiljø: Hvordan forebygger vi vold og trusler på arbejdspladsen? PRIMÆRT FOR OFFENTLIGT ANSATTE! I samarbejde med Videncenter for Arbejdsmiljøs rejsehold sætter vi denne aften fokus på et alvorligt arbejdsmiljøproblem: Vold og trusler om vold på arbejdspladsen. Mødet skal ses som et fagligt input, der skal inspirere, opkvalificere og understøtte jeres arbejde med at forebygge og håndtere vold og trusler på arbejdspladsen. Indhold: Om vold og trusler på arbejdspladsen hvad, hvem, hvorfor? Forebyggelse og håndtering af vold og trusler hvordan skal vi passe på os selv og vores kolleger? Handlemuligheder der arbejdes med ideer og forslag til handlemuligheder på fire niveauer: individ, gruppe, ledelse og organisaton. Hvordan arbejder vi videre efter i aften? Vejvisning mere viden, god praksis og værktøjer Deltagerne bliver involveret fra starten. Der lægges op til en konstruktiv dialog, hvor vi diskutere holdninger, handlinger og praksis i arbejdet med forebyggelse og håndtering af vold og trusler om vold. Dialogen understøttes af input fra forskningsbaseret viden, god praksis og værktøjer. Mødet holdes i HK Hovedstaden i rund mødesal tirsdag den 6. november 2012, kl ca Følgende arrangementer holdes i HK Bornholm, Paradisvej 3, 3700 Rønne Har du styr på kvalifikationer og kompetencer? Hvad kan du evt. styrke din profil med af efteruddannelse/kurser? Hvordan ser dine kvalifikationer og kompetencer ud i forhold til de ønsker, krav og behov en evt. ny arbejdsgiver har? Hvor kan du finde relevant opkvalificering? Hvad koster det? Hvor lang tid tager det? m.m. Vi vil få talt om de mange spørgsmål om egne kvalifikationer og kompetencer og ikke mindst de mulige kursus- og efteruddannelsesmuligheder. Vi får skabt et overblik på, hvad der er muligt, samt regler og rammer, alt efter om du er ledig, fritstillet eller i arbejde. Onsdag den 14. november fra kl til ca Forstå din lønseddel/ funktionærret for Privat & Handel Nogle lønsedler kan være særdeles komplicerede at forstå. På fyraftensmødet gennemgår vi hvad der er hvad på lønsedlen, og vi kommer ind på de almindelige skatteregler, atp, arbejdsmarkedsbidrag og så videre. Derudover gennemgår vi de regler i ferieloven og funktionærloven, der oftest giver anledning til tvivl, og du får mulighed for at stille konkrete spørgsmål. Tirsdag den 27. november fra Bliv faglært på max 11 uger, GVU informationsmøde Her får du mulighed for at høre konsulent Helen Rovsing fra CPHWEST fortælle om hvordan du som ufaglært, via en personlig GVUplan, har mulighed for at blive faglært på max. 11 uger. Det forudsættes dog, at du er fyldt 25 år og har arbejdet mindst 2 år med administrativt arbejde Onsdag den 7. november 2012, kl ca Tilmelding til alle arrangementerne skal ske via mithk.dk, afdelingens hjemmeside eller på mail Fyraftensmøderne, som starter kl. 17, har 2 3 times varighed inklusiv spisepause. 14HK BLADET HK HanDel HOveDSTADen OKTOBER 2012

15 Lønforhandlingskursus Klædt på til forhandling - sådan får du mere i løn! Mange er alt for beskedne, når de forhandler løn. Derfor er der i rigtig mange tilfælde mulighed for at opnå mere i lønningsposen. Det kræver ofte en introduktion til de vigtigste forhandlingsteknikker - og at man kommer i gang. Gør tanke til handling - begynd med at tilmelde dig dette kursus. HK Handel Hovedstaden arrangerer nogle lønforhandlingskurser, hvor vi gennemgår: forberedelse argumenter lønstatistik hvad skal man være opmærksom på? mine rettigheder HVEM kan DEltAGE OG hvornår: For medlemmer i butik: (kursusstart kl med spisning kl ) onsdag den 9. januar 2013 tirsdag den 26. februar 2013 tirsdag den 19. marts 2013 onsdag den 17. april 2013 onsdag den 22. maj 2013 For medlemmer på Kontor-/lager: (kursusstart kl med spisning kl ) mandag den 26. november 2012 tirsdag den 8. januar 2013 torsdag den 28. februar 2013 mandag den 18. marts 2013 torsdag den 18. april 2013 torsdag den 23. maj 2013 Alle kurserne foregår i HK Hovedstaden, Svend Aukens Plads 11, 2300 København S. Kurserne forventes at vare 2-3 timer. Tilmelding til kurserne hurtigst muligt dog senest 1 uge før afholdelse. Du kan tilmelde dig på under punktet Det sker. Du er også velkommen til at ringe på telf Barselscafé På HK Handel Hovedstadens barselscaféer kan du stille alle de spørgsmål, der rumsterer nu, hvor du skal være forælder. Hvis du planlægger graviditet, er gravid eller allerede er på barsel, er du meget velkommen på afdelingens barselscaféer. Her har du en enestående mulighed for, at få overblik over de regler der gælder, når du er gravid, og når du går på barsel. Arrangementet er også for fædre, der ønsker at kende mere til deres rettigheder. Mød op næste gang og tag gerne din ansættelseskontrakt med. Du er altid velkommen til at tage din samlever/ægtefælle med, også selvom han eller hun ikke er HK medlem. Arrangementet holdes i HK Hovedstaden, Svend Aukens Plads 11, 2300 København S. Vi forventer, at arrangementet vil vare ca. 2 timer. Eftersom der i tilknytning til caféen vil blive serveret en let anretning, skal vi bede om, at du tilmelder dig arrangementet hurtigst muligt eller senest en uge før det holdes. BARSElSCAfÉ holdes: torsdag den 22. november 2012 kl tirsdag den 8. januar 2013 kl onsdag den 20. februar 2013 kl tirsdag den 12. marts 2013 kl tirsdag den 16. april 2013 kl torsdag den 16. maj 2013 kl Du kan tilmelde dig på under punktet Det sker. Du er også velkommen til at ringe på telf HK BLADET HK HanDel HOveDSTADen OKTOBER

16 bagsiden Få papir på kvalifikationerne og uddan dig, mens du arbejder - bliv voksenlærling! At blive voksenelev giver dig chancen for at tage en uddannelse og samtidig få en løn, du kan leve af. Ikke-faglærte rammes ofte hårdest, når ledigheden stiger. Det gør uddannelse til den bedste investering, du kan gøre i dit arbejdsliv. Derfor deltager HK i en kampagne, der blandt andet betyder, at virksomheder kan få tilskud til din løn på 30 kroner i timen, hvis du bliver voksenlærling hos dem. Mens du uddanner dig som voksenlærling får du løn, der svarer til en ikke-faglært lønmodtagers inden for det pågældende område. Når du er voksenlærling er du skiftevis i praktik i en virksomhed og på skoleforløb på en erhvervsskole. Virksomheden kan få voksenlærlingetilskud, hvis du er fyldt 25 år og opfylder blot én af følgende betingelser: Du er ufaglært, eller Du har en forældet uddannelse (ikke brugt i 5 år), eller Du har været ledig i mindst 6 mdr. (mindst 9 måneder, hvis du er over 30 år). Du kan muligvis tage din voksenlærlingeuddannelse på kortere tid (få merit), hvis du har tidligere relevant joberfaring eller uddannelse. Kontakt faglig afdeling på tlf.: , hvis du kunne tænke dig at blive voksenlærling, eller måske endda kender en virksomhed, der gerne vil tage en lærling. Indkaldelse til afdelingens GENERALFORSAMLING i HK Handel Hovedstaden tirsdag den 5. februar 2013 kl Rund mødesal Svend Aukens Plads 11, 2300 S DAGSORDEN: 1. Vedtagelse af forretningsorden 2. Valg af dirigent 3. Valg af referent 4. Beretning 5. Indkomne forslag a) Almindelige forslag 6. Valg af a) Formand b) Bestyrelsesmedlemmer til afdelingsbestyrelse c) Bestyrelsessuppleanter til afdelingsbestyrelse d) Bestyrelsesmedlemmer til HK Hovedstadens bestyrelse e) Bestyrelsessuppleanter til HK Hovedstadens bestyrelse f) Repræsentantskabsmedlemmer til HK Hovedstaden g) Repræsentantskabssuppleanter til HK Hovedstaden h) Delegerede til HK s 31. ordinære kongres i) Suppleanter til HK s 31. ordinære kongres 7. Eventuelt Forslag som ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være afdelingen i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen. Det vil være muligt at få lidt at spise og drikke fra kl Tilmelding er derfor nødvendig via Du er også velkommen til at kontakte afdelingen på tlf Tilmeldingsfristen er tirsdag den 22. januar 2013.

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage)

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Marianne Kim Graff og Mette Wiederholt Pedersen Dato: Februar 2013 Hvis du bliver ledig, skal din arbejdsgiver

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER Kære elev Tillykke med din uddannelsesplads

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS F O A f a g o g a r b e j d e VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS Vi er glade for at skulle være kollega med dig, mens du er ansat hos os. Vi håber, at du vil falde godt til på arbejdspladsen, og at du kan

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden

Læs mere

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? pau-elever Kære Elev Tillykke med din

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016/2 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa.

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa. OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf: 46 97 26 26

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Kære elev Tillykke med din uddannelsesplads

Læs mere

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport?

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? ELEV Om din overenskomst Pædagogisk assistentelev Må jeg arbejde hver weekend? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport? Indhold

Læs mere

Region Sjælland Beretning

Region Sjælland Beretning Region Sjælland Beretning Beretning for perioden november 2011 til april 2013 Kongresperiode 2010-2013 Region Sjælland Beretning for perioden november 2011 til april 2013 Kongresperiode 2010-2013 På midtvejsmødet

Læs mere

Høje- Taastrup. Bladet for 3F medlemmer

Høje- Taastrup. Bladet for 3F medlemmer Høje- Taastrup Bladet for 3F medlemmer August 2016 OK 17 møde i afdelingen - læs s. 3 Generalforsamling - læs s. 4 1. maj i afdelingens have - læs s. 6 Tak til alle tillidsvalgte LEDER: Jeg vil gerne starte

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015 MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Januar 2010 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst FÆLLESOVERENSKOMSTEN Stem om din nye overenskomst LAGERARBEJDERE, CHAUFFØRER OG HAVNEARBEJDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

HK HOVEDSTADEN SENIOR MØDER OG SPÆNDENDE TURE JERES FÆLLESSKAB I KLUBBEN ALLE SAMLET I ET FÆLLES BLAD

HK HOVEDSTADEN SENIOR MØDER OG SPÆNDENDE TURE JERES FÆLLESSKAB I KLUBBEN ALLE SAMLET I ET FÆLLES BLAD HK HOVEDSTADEN 1 SENIOR Program foråret 2016 MØDER OG SPÆNDENDE TURE JERES FÆLLESSKAB I KLUBBEN / Hvad sker der i din afdeling / Medlemsmøder / Hvornår er den næste generalforsamling / Tilmeld dig de nyeste

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Formandens beretning 2012/2013

Formandens beretning 2012/2013 Formandens beretning 2012/2013 Timring Læringscenter har nu eksisteret i et år og dette er dermed den første beretning for Timring Læringscenter. Det har været et rigtig spændende første år, men også et

Læs mere

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Orientering fra Per Andersen Team Genbrugspladser Esbjerg kommune Fra d. 1 januar 2014 har medarbejderne på Team Genbrugspladser Esbjerg kommune

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte til at komme videre i dit arbejdsliv, som Finansforbundet tilbyder. FRATRÆDER DU? ER DU

Læs mere

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel Vejledning til TR på privat apotek Apotekerskift - muligheder og udfordringer Undertitel Maj 2014 Apotekerskift Privat Apotek 2 Apotekerskift Indhold Forord...4 Ny apoteker...6 En apoteksbevilling slås

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Marts 2009 Hovedbestyrelsens beretning 2008/2009 1. Møder i Funktionærforeningen Vi har i Funktionærforeningens

Læs mere

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling 1. Hvad er en arbejdsfordeling? En arbejdsfordeling er en ordning, som en virksomhed kan anvende for at undgå afskedigelser i perioder med manglende ordretilgang mm.

Læs mere

??? Afskediget og hvad

??? Afskediget og hvad AF Stine Søndergaard og Sys Tarrild, forhandlingskonsulent hhv. specialkonsulent Afskediget og hvad Finanskrisen har ikke sat sig sine tydelige spor på DSLs fagområder, men vi vælger alligevel at repetere,

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du!

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 10-141 Copyright

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Opsigelse

fremtiden starter her... Gode råd om... Opsigelse fremtiden starter her... Gode råd om... Opsigelse INDHOLD Indledning 3 Opsigelsesvarsel 3 Skriftlige opsigelser 6 Opsigelsesperioden 6 Fratrædelsesgodtgørelse 9 Krav om saglighed 9 Godtgørelse for usaglig

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann.

Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann. Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann. Velkomst ved Lis Jensen. Karen kommer kl. 10 og fortæller om trepartsforhandlingerne. PKT: godkendelse af referat fra sidste møde. TR-tillæg

Læs mere

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Gode råd om Barsel Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Den Danske Boghandlerforening

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER

NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER Efter en flot indsats er du nu netop uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND OG FLYTTEMÆND 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din

Læs mere

Spørgsmål. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. www.5emner.dk 1. familie. Eks. Hvad laver hun? Hvad hun laver?

Spørgsmål. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. www.5emner.dk 1. familie. Eks. Hvad laver hun? Hvad hun laver? Spørgsmål familie www.5emner.dk Sæt kryds Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. 7 Hvad laver hun Hvad hun laver Hvor John kommer fra Hvor kommer John fra Er hun færdig med gymnasiet Hun er færdig med gymnasiet

Læs mere

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov.

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Barsel rettigheder for kommende forældre. I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Pjecen er delt

Læs mere

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet Beretning 2012 FOA - lille men stor i skrallet Så er det tid at samle op- se tilbage se på bunkerne af sager - hvad har vi brugt tiden til i det forgangne år? Har vi haft sejre - har vi lidt tab ja det

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

Vejledning om udbetaling for G-dage

Vejledning om udbetaling for G-dage Vejledning om udbetaling for G-dage 1. Antal G-dage, satser, betalingsfrist og skattemæssig behandling Antallet af G-dage er tre dage. Satserne for G-dage fremgår af pkt. 8.1 i mappen. Reglerne om, hvornår

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte til at komme videre i dit arbejdsliv, som Finansforbundet tilbyder. OPSAGT? ER DU BLEVET

Læs mere

Alpha 29 Klubben s Generalforsamling i ÅSK s lokaler i Århus d. 9. marts 2008:

Alpha 29 Klubben s Generalforsamling i ÅSK s lokaler i Århus d. 9. marts 2008: Nr. 2 april - 2008 Alpha 29 Klubben s Generalforsamling i ÅSK s lokaler i Århus d. 9. marts 2008: Kl 14:00 bød formanden de fremmødte deltagere (vi var 4 ialt) velkommen. Pkt.1 Valg af dirigent: Der fandtes

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig September 2011 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret

Læs mere

Referat af generalforsamling i SBV fredag den 13. marts 2015 kl. 20:00 i Brugsens lokaler på 1. sal

Referat af generalforsamling i SBV fredag den 13. marts 2015 kl. 20:00 i Brugsens lokaler på 1. sal Referat af generalforsamling i SBV fredag den 13. marts 2015 kl. 20:00 i Brugsens lokaler på 1. sal Til generalforsamlingen var der tilmeldt 80 medlemmer til spisning kl. 19.00 og der kom yderligere 1

Læs mere

UNGE I FOA. Bliv tillidsrepræsentant. Sådan får du indflydelse. Ung på job Hierarki på arbejdspladsen

UNGE I FOA. Bliv tillidsrepræsentant. Sådan får du indflydelse. Ung på job Hierarki på arbejdspladsen UNGE I FOA Sådan får du indflydelse Bliv tillidsrepræsentant Ung på job Hierarki på arbejdspladsen HVAD VIL DU VÆLGE? Ansatte i Tryghedsplejen - herunder søsterselskabet Servisio - har ingen overenskomst.

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Hvilke fordele er der ved medlemsskab Som pædagogisk assistentelev

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK

Læs mere

2012 Kost og servicesektor Referat fra generalforsamling onsdag d. 29. februar kl.17. i Åkirkeby Hallen

2012 Kost og servicesektor Referat fra generalforsamling onsdag d. 29. februar kl.17. i Åkirkeby Hallen 2012 Kost og servicesektor Referat fra generalforsamling onsdag d. 29. februar kl.17. i Åkirkeby Hallen Dagsorden: Lisbeth bød velkommen og foreslog at vi sang: Når jeg ser et rødt flag smælde. 1. Valg

Læs mere

3. marts 2016. Cafeén er egnet for personer med handicap og har handicap-toilet. Tilmelding er ikke nødvendig. Du kommer bare, hvis du har lyst.

3. marts 2016. Cafeén er egnet for personer med handicap og har handicap-toilet. Tilmelding er ikke nødvendig. Du kommer bare, hvis du har lyst. E-mail nyhedsbrev nr. 56 Cafe aften på Café Tower, kl. 18.00-20.00 Stürups Plads 1, dør 230 i Helsingør 3. marts 2016 Hver d. første torsdag i en måned er vi velkomne på restauranten til en cafeáften,

Læs mere

Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen

Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen Nedenfor kan du finde "Spørgsmål og Svar" på mange af de områder, hvor vi erfaringsmæssigt ved, at man kan komme i tvivl om forsikringsbetingelserne. 1 Tegning

Læs mere

D.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017

D.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017 KORT UDDRAG AF L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/3-2014 til 1/3-2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER og HK HANDEL BEMÆRK! Er kun gældende, hvis butikken har overenskomst med HK, eller

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Kære elev Tillykke med din uddannelsesplads

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte, som Finansforbundet tilbyder, så du kan komme videre i dit arbejdsliv. FRATRÆDER DU?

Læs mere

FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE. Når du bliver ledig. ret og pligt for ledige

FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE. Når du bliver ledig. ret og pligt for ledige FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Når du bliver ledig ret og pligt for ledige Når du bliver ledig - ret og pligt for ledige er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse.

Læs mere

Notat. Økonomi Jobcentersekretariat Ramsherred 12 5700 Svendborg. Tlf. 62 23 39 17. jacob.bojesen.larsen@svendborg.dk www.svendborg.

Notat. Økonomi Jobcentersekretariat Ramsherred 12 5700 Svendborg. Tlf. 62 23 39 17. jacob.bojesen.larsen@svendborg.dk www.svendborg. Notat Seniorjob Seniorjob-ordningen blev indført i forbindelse med, at de tidligere gældende regler om forlænget dagpengeret for 55-59-årige blev ophævet. Efter de tidligere regler om forlænget dagpengeret

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

Medarbejderudviklingssamtale

Medarbejderudviklingssamtale Medarbejderudviklingssamtale f o r d i n f a g l i g e o g p e r s o n l i g e u d v i k l i n g Illustrationer af Ole Rode Jensen 1 Indledning Denne pjece er lavet af JID, fordi vi gerne vil give dig

Læs mere

Keld har ordet.. Krisen kradser! sagde man i gamle dage

Keld har ordet.. Krisen kradser! sagde man i gamle dage Indholdsfortegnelse side 2: Keld har ordet side 4: Brugerundersøgelse side 5: Kalenderen side 6: Skøjtedag side 7: Billeder fra fødselsdagen side 8: Terminsprøver for 9. og 10. side 9: Billeder fra juledagene

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2016

BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2016 BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2016 Så er der igen gået et år, tiden flyver bare af sted. Vejrguderne var ikke særligt rundhåndede med godt vejr i 2015, så vi må håbe, at de er i bedre humør i 2016.

Læs mere

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Efter en flot indsats er du nu snart uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte

Læs mere

NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED

NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED SEPTEMBER 2016 JOBMOTOR NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED Løsarbejdere, projektansatte med flere arbejdsgivere og freelancere er ikke længere et særsyn

Læs mere

VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER

VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER Derfor har du brug for en overenskomst! Din overenskomst sikrer dig de mest basale rettigheder, når du er på arbejde. Uden overenskomst

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler

Læs mere

(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT

(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)

Læs mere

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3 1/2017 Lillebælt-Fyn SIDE 2 OG 3 Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 4 OG 5 HK er og bager i fælles fodslag for bedre arbejdsmiljø Pauls leder Trygheden på arbejdsmarkedet er

Læs mere

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015 Nyt fra Formanden: Dagpengereformen De nye dagpengeregler, som indføres fra 2017, vil betyde en række forbedringer i reglerne bl.a. for genoptjening af dagpenge og mere fair regler for brug af den optjente

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

Thyholm Idrætsforening www.thyholm-if.dk

Thyholm Idrætsforening www.thyholm-if.dk Kallerup 11. marts 2006 MØDEREFERAT Dato: 9.marts 2005 Sted: klubhuset Referent Kirsten Hansesgaard Emne: Generalforsamling Thyholm Idrætsforening. I alt 18 personer var mødt op til TIF s generalforsamling.

Læs mere