HAVNEARBEJDE I AALBORG
|
|
- Anne Nøhr
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 VERENSKOMST HAVNEARBEJDE I AALBORG TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst Indgået mellem DI Overenskomst ll (Den Særlige Arbejdsgiverforening (DSA)) og 3F Aalborg Gældende for havnearbejdere i Aalborg DI nr
2 Tillægsoverenskomst (til Fællesoverenskomst) mellem DI Overenskomst II (Den Særlige Arbejdsgiverforening(DSA)) og 3F Aalborg gældende for havnearbejdere i Aalborg DI nr
3 3 Tillægsoverenskomsten indebærer, at ASC leverer arbejdskraft til opgaver i Aalborg Havn, hvor der ifølge fællesoverenskomsten skal bruges havnearbejdere. 3F forpligtiger sig til ikke at oprette et nyt havnearbejdersystem på Aalborg Havn. Ansættelse. Nærværende tillægsoverenskomst og fællesoverenskomsten dækker ansættelsesforholdet. De ansatte følger de regler og politikker, som de øvrige medarbejdere ved ASC følger. Politikkerne er identiske med RALOG s politikker med undtagelse af Procedurer/principper i forbindelse med afskedigelser. Afskedigelser ved omlægning eller indskrænkning hos ASC vil ske med hensyntagen til sidst ind først ud princippet (anciennitet), men der er enighed om, at der i den konkrete situation kan startes en dialog mellem ledelse og tillidsrepræsentanter. Dialogen skal have fokus på at opnå en tilpasning af virksomheden til de udfordringer, som virksomheden måtte stå i og sammenholde disse med medarbejdernes kvalifikationer. Antallet af medarbejdere revurderes kvartalvis med baggrund i de seneste 4 kvartaler. Dette sker ved dialog med udgangspunkt i følgende beregning: Beregningsgrundlaget er arbejdsmængden opgjort i antal årsværk på 1642 timer, hvor overarbejdstimer indgår, vægtet med tillægget på 50 % og 100 %. Arbejdstid. Den normale arbejdstid følger Fællesoverenskomsten mellem DIO II og 3F og er på 37 timer ugentligt og placeret på ugens 5 første dage. Mandag til torsdag kl kl Fredag kl kl Arbejdes der udover ovennævnte tidsrum, betragtes dette som overarbejde. Der kan arbejdes ½ time over uden varsko, jf. Fællesoverenskomsten. Antallet af overarbejdstimer tilstræbes ligeligt fordelt blandt havnearbejderne, og opgørelse herpå laves efter hver lønperiode. Arbejde uden for tjenestetid Havnearbejdere må ikke uden for tjenestetid beskæftige sig med selvstændigt erhvervsmæssigt arbejde eller erhvervsmæssigt arbejde for anden arbejdsgiver, ligesom arbejdsgiveren forpligter sig til ikke at benytte arbejdskraft, der har selvstændigt erhvervsmæssigt arbejde eller anden erhvervsmæssig beskæftigelse ved anden arbejdsgiver. Pauser. Den første pause er arbejdsgiverbetalt. Påbegyndes arbejdet efter afslutning af tidspunktet for første pause, er der tale om den førstkommende 30 min. pause. Pauserne placeres således: kl kl og kl kl Arbejdes der i pauserne, aflønnes der efter gældende regler en halv 100 % overtime pr. pause.
4 4 Ved arbejde udover normal arbejdstid er aftalt følgende pauser (arbejdsgiver betalt): kl kl kl kl kl kl kl kl kl kl kl kl Ved mødetid kl startes der ikke med en arbejdsgiverbetalt pause. Hvis der arbejdes i pauserne efter kl. 15, lægges tilsvarende tid oven i sluttidspunktet. Pause ved projektlaster kan dog forskydes op til 10 min. uden ekstra beregning i forbindelse med færdiggørelse af et løft. Aflønning m.v. Den normale timeløn er: 1. marts 2014 kr. 186,37 1. marts 2015 kr. 188,62 1. marts 2016 kr. 191,02 Den normale timeløn som angivet ovenfor er med virkning fra den 1. maj 2012 inklusiv kr. 2 svarende til den lønregulering, der blev aftalt lokalt i RALOG pr. 1. maj Kvalifikationstillæg/faglært tillæg Der ydes et kvalifikationstillæg/faglært tillæg, der udbetales til alle fastansatte som et timetillæg. Tillægget er pr. 1. marts ,00 kr. (5 faglærte, 20 fastansatte) Beregningsgrundlaget er en fordeling af faglært tillæg til fastansatte. Antal faglærte divideret med antal fastansatte gange med kr. 4. Regulering af beregningsgrundlagt sker ved til- og afgang af faglærte årligt med virkning fra 1. marts. Tragttillæg og frysetillæg Tragt- og frysetillæg samt betaling ved kørt for kort indgår i en pulje, der udbetales to gange om året samtidig med udbetaling af særlig opsparing/fritvalgs-konto 1. juni og 1. december. Når man ikke møder på Landdybet, skal der enten stilles kørsel til rådighed eller udbetales kilometerpenge efter statens takster. Afstande er fastsat til Strækning 11 til Østhavnen: 10 km. Strækning 11 til Bulkterminal/Bladt: 8 km. Strækning 11 til Nr. Sundby/Wrist: 4 km. Landdybet til Agri Norcold: 2 km Landdybet til Strækning 11: 8 km Landdybet til Nørresundby: 10,5 km
5 5 Betaling ved fremmøde på ubekvemme tidspunkter. Mandag fredag Arbejdet mellem kl og kl afregnes med følgende satser: kl kl som 50 % overarbejdstime (fredag kl kl ) kl kl som 100 % overarbejdstime (fredag kl kl ) kl kl som 50 % overarbejdstime 1. For arbejde, der påbegyndes fra og med kl og til og med kl , skal der afregnes for mindst 4 timer. 2. For arbejde, der påbegyndes fra og med kl og til og med kl , skal der afregnes for mindst 5 timer. 3. For arbejde, der påbegyndes fra og med kl og til og med kl , skal der afregnes for mindst 7 timer. 4. For arbejde, der påbegyndes fra og med kl og til og med kl.06.30, skal der afregnes for mindst 5 timer. Arbejde påbegyndt på ubekvemt tidspunkt inden kl.06.00, hvor den samlede arbejdstid strækker sig ud over 7,5 time, afregnes tiden efter de 7,5 time altid som overarbejde. Lørdag og søn- og helligdage Alle timer på lørdage og søn- og helligdage aflønnes som 100 % overarbejdstimer. 1. For arbejde, der påbegyndes mellem kl og kl , afregnes der for mindst 5 timer lørdag og 7 timer søn- og helligdage pr. båd. 2. For arbejde, der påbegyndes mellem kl og kl , afregnes der for mindst 7 timer pr. båd. Er den efterfølgende dag en hverdag, gælder afregningen kun arbejde påbegyndt inden kl I ovennævnte tidsrum kan der ske overflytning til anden arbejdsopgave den samme dag. Madpenge i forbindelse med overarbejde. Ved overarbejde udover kl alle ugens dage betaler virksomheden for et måltid mad. På enkeltmandsbåde udbetales kr. 140 på lønnen. Beløbet er til brug for køb af et måltid mad. Beløbet er skattepligtigt efter gældende regler. På andre både leveres mad eller der udbetales kr. 140 på lønnen. Beløbet er til brug for køb af et måltid mad. Beløbet er skattepligtigt efter gældende regler. Skibsforsinkelse Kommer skibet senere end mødetidspunktet, udløser det ikke ventetidssats i ventetiden, men den gældende timesats.
6 6 Varsling m.v. Den enkelte medarbejder adviseres om stillested inden kl Har man ikke fået en sådan melding, skal man møde hos ASC, hvis man ikke afspadserer. Ved weekendarbejde og arbejde på helligdage/fridage varsles folk inden kl (14.30 fredag) sidste hverdag før. Varsles eller omvarsles mødetidspunkt efter disse tidspunkter betales der 4 varskotimer. Varslet arbejde mandag kan omvarsles i løbet af weekenden indtil søndag kl mod betaling af en varskotime. I forbindelse med varsling af arbejde i Påske og juledagene eller dagen efter, betales der 2 varskotimer, hvis der omvarsles inden kl to dage før arbejdets påbegyndelse. Hvis arbejdet påbegyndes før varslet tidspunkt, betales en omvarsling samt løn fra skibets starttidspunkt. Selvlossere kan dog starte optil en time før uden omvarsling. Der udbetales løn fra båden går i gang. Ved varsling til weekend-, helligdags- eller fridagsarbejde skal alle rådige havnearbejdere spørges. En medarbejder, der er på aftalt afspadsering, kan mønstres ad frivillighedens vej mod betaling af to varskotime. Overarbejde. Strækker overarbejde sig udover kl , kan medarbejderen først møde næste dag 9 timer (hviletid) efter arbejdets ophør. Skulle medarbejderen have mødt kl , betales løn for perioden fra kl indtil faktisk mødetidspunkt. Det er aftalt, at overarbejde skal afspadseres efter følgende model: Både tillæg og time afspadseres. Pr. 1. marts, 1. juni, 1. september og 1. december kan timer på afspadseringskonto ud over 74 timer udbetales, dog max. 74 timer i alt pr. udbetaling. Planlægning af afspadsering skal ske i et samarbejde. Planlægning af afspadsering skal i videst muligt omfang sikre, at det fornødne mandskab er til rådighed og sikre, at aftalen hviler i sig selv. Afspadsering kan varsles dagen før indenfor normal arbejdstid. Dette gælder dog ikke, hvis medarbejderen har under 74 afspadseringstimer. Hvis tvungen afspadsering er nødvendig tilstræbes det, at det er medarbejdere med flest opsparede timer, der sendes på afspadsering. Dette gælder dog ikke kontraktansatte, da de som hovedregel skal afvikle optjent afspadsering inden kontraktens udløb. Når afspadseringssaldoen er 400 timer eller højere, skal der laves en plan for afvikling i samarbejde med medarbejderen. Kun ved fratrædelse udbetales evt. afspadseringssaldo med sidste lønafregning. Afspadseringssaldo kan ikke være negativ. Den opgøres en gang ugentlig. Arbejdstøj. Der er etableret en tøjordning tilsvarende RALOG s tøjordning. Administrationen af ordningen diskuteres i en nedsat arbejdsgruppe.
7 7 Arbejdsopgaver. De arbejdsopgaver, der skal løses er de samme som i dag. En medarbejder, der er mødt til arbejde kan max. afspadsere 3,5 time (fredag 3,0 time). Det er en forudsætning, at varer og materiel behandles forskriftsmæssigt, samt at arbejdsledelsens anvisninger følges, og at der er en ubetinget overholdelse af gældende sikkerhedsbestemmelser og love. Tvivlsspørgsmål forhandles i Samarbejdsudvalg eller Sikkerhedsudvalg. Mandskabstal. Mandskab udmeldes til losning/lastning efter sædvanlige normer, dog efter særlige aftaler ved, 1. Stykgods: Losning/lastning samt oplægning - 7 mand i holdet. 2. Sækkegods: Losning/lastning samt oplægning - 9 mand i holdet. Ekstramandskab indsættes i følgende situationer: Ved vejning i forbindelse med losning - 1 mand. Ved losning/lastning fra eller til lukket vogn - 2 mand. Ved lastning fra åben vogn - 2 mand. Ved palletering i direkte forbindelse med losning - 2 mand. Ved losning af palleteret vare, hvor truck anvendes, kan der indsættes 1 mand ekstra. 3. Palleteret gods med kran- præanslængt, pakketeret, bundtet vare samt varer i colli - i rene luger - udmeldes 5 mand. 4. Palleteret gods ved brug af sideporte eller elevator aftales mandskab efter bådtype. 5. Kranlosning Ved grablosning på strækning 11 og i Østhavnen udmeldes 1 lugemand samt minimum 2 lempere efter behov. Når der er tale om både med mellemdæk udmeldes minimum 1 person yderligere. Når der anvendes tragt udmeldes 1 person til betjening af denne. Ved grablosning til stationært anlæg er der etableret lokal aftale. Aftale i øvrigt vedr. mandskab: 1. Efter behov ved projektlaster/vingebåde kan yderligere lugemand antages. 2. Hvor udviklingen har påvist et behov for ændring af mandskabstallene, forhandles disse mandskabstal. Det tilstræbes, at der ikke arbejdes med reducerede gængstørrelser. Arbejde med reduceret gæng aftales senest dagen før med tillidsmanden eller dennes stedfortræder. Ved arbejde med reduceret gæng (kørt for kort) betales for fuldt gæng. Betalingen indgår i puljen under tragt- og frysetillæg.
8 8 Velfærdsfaciliteter. ASC stiller velfærdsfaciliteter til rådighed på strækning 11, Østhavnen og i Nr. Sundby, således medarbejderne har mulighed for spisested, omklædning og bad, når de arbejder disse steder. Herudover stilles et lokale til rådighed for havnearbejderklubben. Samarbejds- og kontakt/sikkerhedsudvalg. Der er etableret Samarbejdsudvalg. Den nuværende organisering af sikkerhedsarbejdet i DIO II/3F regi fortsætter for at sikre medinddragelse af de øvrige arbejdsgivere. Havnearbejderklubben har ret til et månedligt bestyrelsesmøde i arbejdstiden. Uddannelse m.v. De fastansatte deltager i ASC s uddannelsesprogram. Da udgangspunktet for afklaring af uddannelse er gennemførelse af en årlig medarbejder udviklingssamtale (MUS), er man omfattet af en sådan. Kursusønsker indsamles i forbindelse med MUS. Med udgangspunkt i medarbejderens ønsker og virksomhedens behov udarbejdes der personlige uddannelsesplaner. Til Havnearbejderklubben udbetales årligt pr. 31. december 780 kr. pr. årsværk (1620 timer). Det erstatter Fællesoverenskomstens kompetenceudviklingsfond. Overenskomstens varighed Overenskomsten kan tidligst opsiges med 3 måneders varsel, dog tidligst til 1. marts Aalborg den 20. juni For Aalborg Stevedore Company A/S For havnearbejderne Sign. Lars Østergaard Sign. Frank Jensen For DIO II v/di (DSA) For 3F Ålborg Sign. Kresten Hoppe Sign. Ole Nors Nielsen
9 HAVNEARBEJDE I AALBORG TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst DI Dansk Industri H. C. Andersens Boulevard København V Tlf di.dk 3F Fagligt Fælles Forbund Kampmannsgade København V Tlf f.dk
havnearbejdere i aalborg
havnearbejdere i aalborg tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2012 2014 Indgået mellem DI Overenskomst II (Den Særlige Arbejdsgiverforening (DSA)) og 3F, Aalborg Gældende for havnearbejdere i Aalborg
Læs mereBORNHOLMS HAVNEOG KØBMANDSFORENING
BORNHOLMS HAVNEOG KØBMANDSFORENING TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II (Bornholms Havne- og Købmandsforening) og 3F, Bornholm Vedrørende lastning og losning
Læs mereHAVNEARBEJDERE, NAKSKOV
HAVNEARBEJDERE, NAKSKOV TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II (Nakskov og Omegns Arbejdsgiverforening) og 3F, Vestlolland 2010 2012 2010-2012 TILLÆGSOVERENSKOMST
Læs mereHAVNE ARBEJDERE I NAKSKOV OG RØDBY HAVN
VERENSKOMST 2014 2017 HAVNE ARBEJDERE I NAKSKOV OG RØDBY HAVN TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (Nakskov og Omegns Arbejdsgiverforening og DSA) og 3F
Læs mereNorSeaGroup Denmark A/S
TILLÆGSOVERENSKOMST til Fællesoverenskomst 2017 2020 for arbejdet på basen og ved ekspedition af forsyningsskibene Mellem og 3F Esbjerg Transport DI nr. 794572 2017 2020 NorSeaGroup Denmark A/S TILLÆGSOVERENSKOMST
Læs mereTRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS
VERENSKOMST TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS OVERENSKOMST 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (HTS-A Vendsyssel) og 3F Frederikshavn DI nr. 794599 2014 2017 2014-2017 OVERENSKOMST mellem DI Overenskomst
Læs mereTRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS
TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS OVERENSKOMST 2017 2020 Mellem DI Overenskomst II (HTS-A Vendsyssel) og 3F Frederikshavn DI nr. 794599 2017 2020 Truck-Kompagniet Skagen ApS OVERENSKOMST 2017-2020 mellem DI
Læs mereMUSIKHUSET ESBJERG TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST. DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) 3F, Esbjerg Transport
MUSIKHUSET ESBJERG TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) og 3F, Esbjerg Transport 2010 2012 2010-2012 TILLÆGSOVERENSKOMST
Læs mereTillægsoverenskomst (til Fællesoverenskomsten) mellem. DI Overenskomst II (Vejle Arbejdsgiverforening) 3 F Vejle. gældende. for
2012-2014 Tillægsoverenskomst (til Fællesoverenskomsten) mellem DI Overenskomst II (Vejle Arbejdsgiverforening) og 3 F Vejle gældende for havnearbejdere i Vejle 2 Almindelige Bestemmelser 1. Ledelse af
Læs mereVERENSKOMST FISKERNES FISKE INDUSTRI (LASTNING AF FISKEMEL) OG CLAUS SØRENSEN A/S, SKAGEN. TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst
VERENSKOMST FISKERNES FISKE INDUSTRI (LASTNING AF FISKEMEL) OG CLAUS SØRENSEN A/S, SKAGEN TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (HTS-A, Vendsyssel) og 3F
Læs mereFISKERNES FISKEINDUSTRI (LASTNING AF FISKEMEL) OG CLAUS SØRENSEN A/S, SKAGEN
FISKERNES FISKEINDUSTRI (LASTNING AF FISKEMEL) OG CLAUS SØRENSEN A/S, SKAGEN TILLÆGSOVERENSKOMST til Fællesoverenskomst 2017 2020 Mellem DI Overenskomst II (HTS-A Vendsyssel) og 3F Frederikshavn DI nr.
Læs mereSKAGEN TRUCK SERVICE ApS OG. TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS
SKAGEN TRUCK SERVICE ApS OG TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS OVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II (HTS-A Vendsyssel) og 3F, Frederikshavn 2010 2012 2010-2012 OVERENSKOMST mellem DI Overenskomst
Læs mereDANBOR SERVICE A/S TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST. Danbor Service A/S. 3F, Esbjerg Transport
DANBOR SERVICE A/S TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem Danbor Service A/S og 3F, Esbjerg Transport Gældende for arbejdet på basen og ved ekspedition af forsyningsskibene
Læs mereCOlOr line danmark. tillægsoverenskomst. DI Overenskomst II (DSA) 3F-Skagerak. Color Line Danmark A/S, Centralkøkkenet
COlOr line danmark tillægsoverenskomst 2010 2012 til hovedoverenskomsten for Hotel-, Restaurant- og Turisterhvervet mellem HORESTA-Arbejdsgiver og 3F-Privat Service, Hotel & Restauration Indgået mellem
Læs mereVERENSKOMST HAVNEARBEJDE, HORSENS. TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst. DI Overenskomst ll (HTS-A, Horsens) 3F Horsens og Omegn.
VERENSKOMST HAVNEARBEJDE, HORSENS TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (HTS-A, Horsens) og 3F Horsens og Omegn DI nr. 794618 2014 2017 2014-2017 Tillægsoverenskomst
Læs mereHAVNEARBEJDERE, JERNGROSSISTER M.V. I RANDERS
VERENSKOMST HAVNEARBEJDERE, JERNGROSSISTER M.V. I RANDERS TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (DSA) og 3F Fagligt Fælles Forbund Randers (Transportarbejdere)
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereFESTUDLEJERVIRKSOMHEDER
FESTUDLEJERVIRKSOMHEDER TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen 2010 2012 2010-2012 TILLÆGSOVERENSKOMST (Fællesoverenskomst)
Læs mereCOLOR LINE DANMARK A/S
VERENSKOMST 2014 2017 COLOR LINE DANMARK A/S TILLÆGSOVERENSKOMST 2014 2017 til hovedoverenskomsten for Hotel-, Restaurantog Turisterhvervet mellem HORESTA-Arbejdsgiver og 3F-Privat Service, Hotel & Restauration
Læs mereESBJERG HAVN TILLÆGSOVERENSKOMST
ESBJERG HAVN TILLÆGSOVERENSKOMST til Fællesoverenskomst 2017 2020 Mellem DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) og 3F ESBJERG TRANSPORT DI nr. 794571 2017 2020 Esbjerg Havn TILLÆGSOVERENSKOMST
Læs mereESBJERG HAVN TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST. DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) 3F, Esbjerg Transport.
ESBJERG HAVN TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) og 3F, Esbjerg Transport 2010 2012 2010-2012 TILLÆGSOVERENSKOMST (til
Læs mereSAGA SHIPPING A/S, SKAGEN
VERENSKOMST 2014 2017 SAGA SHIPPING A/S, SKAGEN TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (HTS-A Vendsyssel) og 3F Frederikshavn DI nr. 794596 2014-2017 TILLÆGSOVERENSKOMST
Læs mereAABENRAA HAVN VERENSKOMST OVERENSKOMST. DI Overenskomst ll (DSA) 3F, Aabenraa. Indgået mellem. DI nr. 794547
VERENSKOMST AABENRAA HAVN OVERENSKOMST 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (DSA) og 3F, Aabenraa DI nr. 794547 2014 2017 2014-2017 Aabenraa Havn Tillægsoverenskomst (til Fællesoverenskomst) mellem
Læs mereClaus sørensen a/s HirtsHals (frysehus og pakkeri)
Claus sørensen a/s HirtsHals (frysehus og pakkeri) tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2012 2014 Indgået mellem DI Overenskomst II (DSA) og DI nr. 794605 verenskomst 2012 2014 2012-2014 TILLÆGSOVERENSKOMST
Læs mereArbejdstidsaftale kort fortalt
Arbejdstidsaftale kort fortalt Kommenteret udgave af arbejdstidsaftalen med tilhørende eksempler og lønarter. 4 Normperiode og søgnehelligdage Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer pr. uge
Læs mereVERENSKOMST FISKERNES FISKE- SORTERING A.M.B.A. HIRTSHALS OVERENSKOMST. DI Overenskomst ll (DSA) 3F Skagerak. Indgået mellem
VERENSKOMST FISKERNES FISKE- SORTERING A.M.B.A. HIRTSHALS OVERENSKOMST 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (DSA) og 3F Skagerak Vedrørende løn- og arbejdsforhold for de beskæftigede medarbejdere.
Læs mereHavnearbejde, HOrsens
Havnearbejde, HOrsens tillægsoverenskomst til fællesoverenskomsten 2010 2012 om løn- og arbejdsforhold ved havnearbejde i Horsens Indgået mellem DI overenskomst II (HTS-A,Horsens) og 3F, Horsens 2010 2012
Læs mereEsbjErg havn. tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst. DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) 3F, Esbjerg Transport.
EsbjErg havn tillægsoverenskomst til Fællesoverenskomst 2012 2014 Indgået mellem DI Overenskomst II (Sydvestjysk Arbejdsgiverforening) og 3F, Esbjerg Transport DI nr. 794571 verenskomst 2012 2014 2012-2014
Læs mereForhandlingsprotokollat
MA- handlingsprotokollat Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af overenskst mellem DI Overenskst-II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening v/di og 3F, Serviceforbundet/Danske
Læs mereTILLÆGSOVERENSKOMST (til Fællesoverenskomst) mellem. DI Overenskomst II (HTS-A Vendsyssel) 3F Frederikshavn. gældende for
2012-2014 TILLÆGSOVERENSKOMST (til Fællesoverenskomst) mellem DI Overenskomst II (HTS-A Vendsyssel) og 3F Frederikshavn gældende for Fiskernes Fiskeindustri (lastning af fiskemel) og Claus Sørensen A/S,
Læs mereBudoverenskomst For flyvere - afløsere
Budoverenskomst For flyvere - afløsere Mellem Vognmand A-One multiservice Aps. Langehusvej 14. 1.tv. 2700 Brønshøj. Cvr-nr.: Og 3F Nordsjælland Syd Gydevang 12 3450 Allerød. 1. Overenskomstens område.
Læs mereCLAUS SØRENSEN A/S HIRTSHALS (FRYSEHUS)
CLAUS SØRENSEN A/S HIRTSHALS (FRYSEHUS) TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II (DSA) og 3F, Skagerak 2010 2012 2010-2012 TILLÆGSOVERENSKOMST (til Fællesoverenskomst)
Læs mereOverenskomst mellem Bjørnø Færgen a.m.b.a. og Dansk Metal Maritime afdeling
Nærværende overenskomst er omfattet af den til enhver gældende Sømandslov og omfatter al sejlads med færgeselskabets skibe. Til brug for lønberegningen er medarbejderen pligtig at aflevere lønbilag så
Læs mereAnsættelseskontrakt. for ansatte dyrlæger i klinisk praksis med et gennemsnitligt timetal på 8 timer eller derunder pr. uge
Ansættelseskontrakt for ansatte dyrlæger i klinisk praksis med et gennemsnitligt timetal på 8 timer eller derunder pr. uge Mellem Arbejdsgivers navn og adresse: og Medarbejders navn og adresse: Indgås
Læs mereOverenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 - Arbejdstid Stk. 4 En lokalt aftalt arbejdsplan over 6 uger ændres til en lokal aftalt turnusperiode. Stk. 6 En ophængt arbejdsplan
Læs mereDANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL
DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:
Læs mereAFTALE OM UDSTATIONERING
Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler 1999 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE... 3 Bilag 1 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens område...
Læs mereSlagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
Cirkulære om organisationsaftale for Slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler 2002 Cirkulære af 27. februar 2004 Perst. nr. 023-04 PKAT nr. 144 J.nr. 01-333/11-1 Indholdsfortegnelse Cirkulære...
Læs mereNedenfor på næste side gengives aktuelt gældende lokalaftale, samt kopier af tidligere versioner af lokalaftalen.
Lokalaftale nr. 4.H. om overarbejde Nedenfor på næste side gengives aktuelt gældende lokalaftale, samt kopier af tidligere versioner af lokalaftalen. Mht. aktuelt gældende satser benyt dette link: https://teleoest.dk/index.php?id=3300
Læs mereelever i kommuner eller amter
Aftaler om løn- og arbejdsforhold for elever i kommuner eller amter Praktikgrundlaget... 3 Aflønning... 4 Aflønning i skoleperioder... 5 Arbejdstid m.v.... 6 Arbejde i forskudt tid m.v.... 7 Overarbejde...
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Slagtere og slagteriarbejdere ansat ved erhvervsskoler
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Slagtere og slagteriarbejdere ansat ved erhvervsskoler 1998 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...
Læs mereFremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode
OK 2014 Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode 2014-2017 17 ændres således: OK 2014 Mejeri Fællesoverenskomsten Forældreorlov og barsel I
Læs mereLAGERARBEJDE, ÅRHUS TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST. DI Overenskomst II. 3F Transport, Logistik og Byg, Århus.
LAGERARBEJDE, ÅRHUS TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II og 3F Transport, Logistik og Byg, Århus 2010 2012 Tillægsoverenskomst 2010-2012 mellem DI Overenskomst
Læs mereSCALA BIO CENTER A/S, AALBORG
SCALA BIO CENTER A/S, AALBORG OVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II (HTS-Arbejdsgiverforeningen, Nordjylland) og 3F, Aalborg 2010 2012 2010-2012 Overenskomst mellem DI Overenskomst II
Læs mereAnsættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF
Ansættelseskontrakt Funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende jobbeskrivelse:
Læs mereHotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave
Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereDANBOR A/S. TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst. Danbor A/S. 3F Esbjerg Transport. Indgået mellem
VERENSKOMST DANBOR A/S TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst 2014 2017 Indgået mellem og 3F Esbjerg Transport Gældende for arbejdet på basen og ved ekspedition af forsyningsskibene DI nr. 794572 2014
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, samt Københavns og Frederiksberg kommuner)
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for sanitører overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns og Frederiksberg
Læs mereFolkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013
Folkeskolen, ny 14 og 15 i 50.01 Under hensyntagen til arbejdstilrettelæggelsen i skolevæsenet kan kommunalbestyrelsen fastsætte arbejdstiden for lærere i folkeskolen i overensstemmelse med nedenstående
Læs mere2013-2015. Arbejde i Holddrift. mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A)
2013-2015 Arbejde i Holddrift mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) 1. marts 2013 Denne aftale er indgået mellem: Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere
Læs mereProtokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv
Side 41 Protokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv 1. Hvem er omfattet Protokollatet omfatter personer, der
Læs mereArbejdstid - Lokalaftale nr. 4.E
Arbejdstid - Lokalaftale nr. 4.E Hanne Møller Lillelund 9. oktober 2013 Lokalaftale nr. 4.E Redigeret 2013 Visse arbejdsvilkår m.m. for ekspeditionspersonale ansat ved Servicetelefonen, Kystradioen Tele
Læs merelandsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat
landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereOVERENSKOMST. mellem. DR og Dansk Metal
September 2012 2012 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse med produktion af TV- og radioudsendelser m.v. Indholdsfortegnelse: 1. Overenskomstens anvendelse... 3 2. Ansættelse...
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for køkkenmedhjælpere overført fra kommuner i det tidligere FKKA-område, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns
Læs mereVisse arbejdsvilkår mm. for ekspeditionspersonale ansat ved Servicetelefonen, Kystradioen.
Lokalaftale nr. 4.E Redigeret 2013 Visse arbejdsvilkår mm. for ekspeditionspersonale ansat ved Servicetelefonen, Kystradioen. Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse med tilpasning
Læs mereSAGA SHIPPING A/S, SKAGEN OG BLUE WATER TRANSPORT A/S
SAGA SHIPPING A/S, SKAGEN OG BLUE WATER TRANSPORT A/S TILLÆGSOVERENSKOMST TIL FÆLLESOVERENSKOMST 2010 2012 Indgået mellem DI Overenskomst II (HTS-A Vendsyssel) og 3F, Frederikshavn 2010 2012 2010-2012
Læs mereAnsættelseskontrakt. Ikke-funktionærer. Side 1 KE
Ansættelseskontrakt Ikke-funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende
Læs mereOVERENSKOMST. mellem. Dansk Metal
2017 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse med produktion af TV- og radioudsendelser m.v. 0 2017 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. m.fl. fra Frederiksberg Kommune))
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (ejendomsfunktionærer m.fl. fra Frederiksberg Kommune)) 2007 Cirkulære af 8. februar
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost
Læs mereLØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER
Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse
Læs mereHANDICAP- HJÆLPERE OVERENSKOMST. DI Overenskomst ll (SBA) FOA Fag og Arbejde. 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Indgået mellem. DI nr.
VERENSKOMST HANDICAP- HJÆLPERE OVERENSKOMST 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (SBA) og FOA Fag og Arbejde og 3F Privat Service, Hotel og Restauration DI nr. 854598 2014 2017 Handicaphjælpere
Læs mereSide 1. O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner OK-05
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FOA - FAG OG ARBEJDE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2005 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereFAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet
FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder
Læs mereD.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017
KORT UDDRAG AF L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/3-2014 til 1/3-2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER og HK HANDEL BEMÆRK! Er kun gældende, hvis butikken har overenskomst med HK, eller
Læs mereLovindgreb OK 13 om arbejdstid for. produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014.
Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014. 1. udgave, januar 2014 Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne Af konsulent Erling Kure Ved lov nr. 409
Læs mereNedenfor på næste side gengives aktuelt gældende lokalaftale i TDC, samt kopier af tidligere versioner af lokalaftalen.
Lokalaftale nr. 4.F.1. om vilkår for ansættelse på timeløn i TDC butik Nedenfor på næste side gengives aktuelt gældende lokalaftale i TDC, samt kopier af tidligere versioner af lokalaftalen. Mht. aktuelt
Læs mereKONTRAKT. Parterne Arbejdsgiver: CVRnr. Adresse: Adresse: CPR-nr:. Telefon : Arbejdssted / steder:
KONTRAKT Parterne Arbejdsgiver: CVRnr. Adresse: Ansætter hermed: som medarbejder Adresse: CPR-nr:. Telefon : Arbejdssted / steder: Ansættelsesforholdet indgås på følgende vilkår (alle paragraffer skal
Læs mereVELKOMMEN Medlemsmøde om arbejdstidsregler gældende fra
VELKOMMEN Medlemsmøde om arbejdstidsregler gældende fra 01.04.2016 Præsentation og forventninger Hvem er vi? Hvilke forventninger har I til i dag?? Konkrete spørgsmål?? Hvilke aftaler gælder? Arbejdsmiljøloven
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
CIR1H nr 9159 af 26/03/2009 Udskriftsdato: 19. juli 2019 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Institutionsstyrelsen, sagsnr. 086.631.031 Senere ændringer til forskriften
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne
38 Underbilag 4.1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne 1. Hvem er omfattet af reglerne? Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. ved specialundervisningen for børn og
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for rengøringsassistenter overført fra kommuner) 2007 Cirkulære af 2. marts 2007 Perst. nr. 026-07 PKAT nr. 148 J.nr. 07-348-138
Læs meretat meddelelse 27.05.13 J. nr. 7.3.
tatmeddelelse 27.05.13 J. nr. 7.3. Om: Regler for over-/merarbejde mv. og honorering herfor Da reglerne om over- og merarbejdsbetaling er forholdsvis komplicerede og ofte giver anledning til mange spørgsmål,
Læs mereHolddrift Gældende for overenskomsterne mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund
Holddrift 2018-2021 Gældende for overenskomsterne mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund 2018-2021 Arbejde i Holddrift Mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere
Læs mereLØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2014
LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2014 For chauffører, lager- og terminalarbejdere, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovationsarbejde DI Overenskomst I (ATL)
Læs mereNyansat - og hvad så? september 2014
Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,
Læs mereAnsættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der
Læs mereLøn- og ansættelsesvilkår for tidsbegrænset ansatte medarbejdere til varetagelse af opgaver i udlandet
1 Lokalaftale nr. 11.F Redigeret 2013 Løn- og ansættelsesvilkår for tidsbegrænset ansatte medarbejdere til varetagelse af opgaver i udlandet Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse
Læs mere(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt
Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås
Læs mereO V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereOverenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer
Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere
Læs mereNyansat og hvad så? august 2013
august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere
Læs mereDANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL
Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område DANSKE SLAGTERMESTRE For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:
Læs mereFå svar på spørgsmål om eksempelvis vagtplan, ferie og fridage og dine rettigheder ved mer- og overarbejde som kommunalt ansat med vagtskema.
Ergoterapeutforeningen Arbejdstid kommuner Få svar på spørgsmål om eksempelvis vagtplan, ferie og fridage og dine rettigheder ved mer- og overarbejde som kommunalt ansat med vagtskema. For ansatte med
Læs mereSide 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mereDansk Sygeplejeråds pixi udgave af arbejdstidsaftalen på det kommunale område
Dansk Sygeplejeråds pixi udgave af arbejdstidsaftalen på det kommunale område Indhold Tjenesteplan /mødeplan... 2 Den daglige arbejdstid... 2 Pauser... 3 Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid (normtimer)
Læs mereOverenskomst. Mellem. 3F Transport. Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening 2014-2017
3.60.0 Overenskomst Mellem 3F Transport og Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening 2014-2017 1 1 Dækningsområde Aftalen omfatter chaufførarbejde og andet forefaldende arbejde udført af voksne arbejdere
Læs mereLønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. april 2013
Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 480 arbejdstimer er præsteret (3 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv.
Cirkulære om organisationsaftale for Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv. 2002 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Organisationsaftale 1. Overenskomstens dækningsområde...
Læs mereUDDRAG AF OVERENSKOMST
UDDRAG AF OVERENSKOMST mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) og Fagligt Fælles Forbund (3F) for elever under LANDBRUGSUDDANNELSEN - JORDBRUGSASSISTENT - JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSERUDDANNELSEN
Læs mereAftale om arbejdstid, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet
Side 1 Aftale om arbejdstid, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet Kommunernes Landsforening Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk
Læs mereOverenskomst mellem Bjørn-Færgen a.m.b.a. og Dansk Metal Maritime Afdeling.
Nærværende overenskomst er omfattet af den til enhver gældende Sømandslov og omfatter al sejlads med færgeselskabets skibe. For fastansatte gælder funktionærlovens bestemmelser. Til brug for lønberegningen
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten
0 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 1997 4.3.1 1997 Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 4.3.1
Læs mereVEJLEDNING OM OMSORGSDAGE
VEJLEDNING OM OMSORGSDAGE INDHOLD HVEM ER OMFATTET AF BESTEMMELSERNE... 3 A. Generelt... 3 B. Hvilke medarbejdere har ret til omsorgsdage... 3 ERHVERVELSE AF RET TIL OMSORGSDAGE... 4 A. Medarbejdere, der
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (tekniske servicemedarbejdere m.fl. fra Frederiksberg Kommune)) 2007 Cirkulære af 8.
Læs mereLØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2015
LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2015 For chauffører, lager- og terminalarbejdere, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovationsarbejde DI Overenskomst I (ATL)
Læs mere**NYT** pr. dato = Nyt efter overenskomstens/aftalens ikrafttræden
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mere