DANBOR A/S. TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst. Danbor A/S. 3F Esbjerg Transport. Indgået mellem

Transkript

1 VERENSKOMST DANBOR A/S TILLÆGSOVERENSKOMST til fællesoverenskomst Indgået mellem og 3F Esbjerg Transport Gældende for arbejdet på basen og ved ekspedition af forsyningsskibene DI nr

2 TILLÆGSOVERENSKOMST (til Fællesoverenskomsten) mellem og 3F ESBJERG TRANSPORT for arbejdet på basen og ved ekspedition af forsyningsskibene DI nr

3 Efterfølgende bestemmelse slutter sig til den mellem DI Overenskomst II og 3F Faglig Fælles Forbund, Transportgruppen gældende Fællesoverenskomst og er med hensyn til fornyelse og opsigelse omfattet af samme terminer som Fællesoverenskomsten. 1. Antagelse af arbejdskraft. Ved antagelse af arbejdskraft mønstres efter overenskomst vedrørende havnearbejdere 3, stk. 1, (og der mønstres fortrinsvis arbejdere, der tidligere har været beskæftiget med ekspedition af supplybådene). Bem.: Selskabet kan indenfor sit arbejdsområde ubegrænset bruge overførselsretten til andet arbejde, jf. Overenskomst vedrørende Havnearbejdere 3, stk Arbejdstid. a) Den daglige arbejdstid på ugens hverdage er, mandag - torsdag kl , og fredag kl Frokost kl Middag kl b) Vagtordning: På beordret tilkaldevagt: 1) fra lørdag kl til mandag kl betales en faktor på 7,6 x normaltimelønnen. 2) på søgnehelligdage fra foregående hverdag fra normal arbejdstids ophør til næste hverdag kl betales en faktor på 3,8 x normaltimelønnen. 3) på en hverdag fra normal arbejdstids ophør til næste dag kl betales en faktor på 1,9 x normaltimelønnen. Ved beordret tilkaldevagt forstås, at medarbejderen/ne er varskoet på hverdage senest kl c) Tilkald af ikke vagthavende: 1) fra lørdag kl til søndag kl betales en faktor på 3,8 x normaltimelønnen. 2) fra søndag kl til mandag kl betales en faktor på 3,8 x normaltimelønnen. 2

4 3) på en søgnehelligdag fra foregående hverdag fra normal arbejdstids ophør til næste hverdag kl betales en faktor på 3,8 x normaltimelønnen. 4) på en hverdag fra normal arbejdstids ophør til næste dag kl betales en faktor på 1,9 x normaltimelønnen. Efter tilkald er den (de) pågældende medarbejder(e) forpligtet som værende i vagt døgnet ud lig 2 b. 3. Aflønning a) Normaltimeløn kr. 115,25 117,50 119,90 b) Arbejdsbestemt tillæg, incl. truck-, kran- og genetillæg kr. 64,30 65,55 66,89 I alt kr. 179,55 183,05 186,79 Det arbejdsbestemte tillæg (b) reguleres med samme procentvise ændring som normaltimelønnen. Såfremt der ved overenskomstforhandlingerne aftales reguleringer i det arbejdsbestemte tillæg, vil der ikke også kunne opnås en regulering med baggrund i normaltimelønreguleringen. 4. Overarbejde. Overtidsprocenten beregnes af den fulde timeløn inkl. det arbejdsbestemte tillæg. Overarbejde uden forbindelse med den normale arbejdstid betales minimum med 4 timer. 5. Lønningsperiode - lønudbetaling. Lønningsperioden er kalendermåneden, og den indtjente månedsløn foreligger til udbetaling den 1. i efterfølgende måned i det af medarbejderen valgte pengeinstitut. Falder lønningsdagen på en helligdag, udbetales lønnen to dage før. 6. Arbejdstøj. Selskabet udleverer arbejdstøj, som kan indleveres til vask 2 gange ugentligt. Arbejdstøjet er selskabets ejendo 3

5 7. Sikkerhedsudstyr. Selskabet udleverer sikkerhedsstøvler, sikkerhedshjelme og handsker efter behov. Udstyret er selskabets ejendom. 8. Uddannelse. Medarbejdere forpligter sig til at deltage i den af selskabet tilrettelagte uddannelse. 9. Tjenesteforhold. Medarbejdere er pligtig til såvel overfor udenforstående som overfor andre medarbejdere at bevare diskretion angående forhold, der vedrører ledelsen, kolleger, forretningsgang og aktiviteter. Medarbejdere forpligter sig til at følge den gældende tjenestevejledning. Esbjerg, den 22. april F Esbjerg Transport Sign. Henning J. Overgaard DI Overenskomst II v/di Sign. Kresten Hoppe Sign. Torben Hansen Bredthauer 4