Fremtidens KLAPjob. Skånejob og fleksjob for mennesker med kognitive handicap

Transkript

1 Fremtidens KLAPjob Skånejob og fleksjob for mennesker med kognitive handicap

2 KLAPjob kan være både fleksjob og skånejob KLAPJOBS MÅL ER AT LAVE 650 SKÅNEJOB OG 350 FLEKSJOB OM ÅRET FOR EN ÅRLIG OMKOSTNING PÅ 19,8 MIO. KR. KLAPjob har udviklet en metode, der indtil videre på nationalt niveau har etableret skånejob til mennesker med kognitive handicap. Det giver stor livskvalitet for den enkelte og en betydelig økonomisk gevinst for både KLAPjobberen og samfundet. Dette tal skal ses i lyset af, at der i Danmark i 2017 var lidt over mennesker ansat i skånejob. KLAPjob er altså en betydelig aktør på dette område. KLAPjob lavede 615 skånejob i 2016 for en samlet omkostning på kr. pr. job. DENNE INDSATS KAN SKABE NYE OFFENTLIGE RÅDERUM FOR 98 MIO. KR. OM ÅRET. Samme metode kan bruges til etablering af fleksjob til samme målgruppe. KLAP har indtil videre samarbejde med fire kommuner (Kalundborg, Esbjerg, Taastrup, København), der er interesserede i at bruge KLAPjobs metoder til en indsats overfor mennesker med kognitive handicap, der er tilkendt fleksjob. Indsatsen kan kun lade sig gøre, hvis KLAPjobs metoder implementeres ensartet i alle involverede kommuner. Ingen anden organisation løser denne opgave for denne meget sårbare målgruppe. Metoden er nu så gennemprøvet, at indsatsens resultat kun er afhængigt af, hvor mange ressourcer, der sættes af til den. Asbjørn Jensen er 46 år. Han er født med udviklingshæmning og fik førtidspension som 19-årig. Asbjørn har været på et beskyttet værksted i næsten 22 år. For 4 år siden fik Asbjørn et skånejob i REMA 1000 via KLAPjob. Det har ændret livet for Asbjørn og hans familie og sparet samfundet for kr. om året. Støttet beskæftigelse hele livet Godt mennesker i Danmark har lysten og evnen til at deltage på arbejdsmarkedet, men de har også et kognitivt handicap, der betyder, at de aldrig vil kunne forsørge sig selv ved deres arbejde. For denne gruppe vil enhver tilknytning til arbejdsmarkedet altid gå gennem et skånejob eller et fleksjob. Desværre har de ikke selv mulighed for at skaffe sig et job, og de kommunale jobcentre har ikke kapacitet til at håndtere de særlige udfordringer ved kognitive handicap. 2 3

3 Sund økonomi i støttet beskæftigelse Enhver form for deltidsbeskæftigelse for en person med kognitivt handicap giver økonomisk gevinst for både personen og kommunen. Siden 2013 er tildelingen af førtidspensioner til mennesker med kognitive handicap faldet med ca. 50%. I stedet for førtidpension får mennesker med kognitive handicap og en lille arbejdsevne tilkendt muligheden for fleksjob. Desværre får disse mennesker meget sjældent et job. Dermed går både mennesker med handicap og kommunen glip af en økonomisk mulighed. Landsforeningen LEV har sammen med Implement Consulting Group undersøgt den kommunale økonomi for støttet beskæftigelse til mennesker med kognitive handicap. Undersøgelsen viser tydeligt at Kommunen sparer kr. om året, når en førtidspensionist med kognitivt handicap får et skånejob Kommunen har samme sociale udgifter til personer med kognitive handicap på kontant- og uddannelseshjælp som til den samme målgruppe på førtidspension. Til trods for det store fokus på fleksjob i kommunerne er det kun 8% af personer med kognitivt handicap uden førtidspension, der har et fleksjob. Undersøgelsen viser gennemsnitsudgifter netto excl. jobcenterindsatsen for 1227 sammenlignelige personer med kognitive handicap i fem udvalgte kommuner. Førtidspension Førtidspension og skånjeob kr. (494 borgere) kr. (59 borgere) Kontant-, uddannelseshjælp eller lignende kr. (621 borgere) Fleksjob kr. (53 borgere) Implement Consulting Group, Potentialer ved KLAP ift. kommunale udgifter,

4 Borgernes tilfredshed med jobsituationen KLAPjob giver varig beskæftigelse 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 57% Er meget tilfreds 2 Er tilfreds med situationen Hovedparten af borgerne er tilfredse med deres situation. 80 procent er tilfredse eller meget tilfredse med jobsituationen. Resultat af undersøgelse om erfaringer med skånejobs via KLAP på det ordinære arbejdsmarked for borgere med kognitive handicap. Udarbejdet af Capa House 11% Ved ikke 6% Er utilfreds med situationen Er meget utilfreds Det er helt perfekt er dog lige gået ned i tid har ikke noget at udsætte KLAP s arbejde har hjulpet mig rigtigt meget jeg har kun fået KLAP-job Jeg er glad for mit arbejde det er ikke fordi jeg ikke kan lide at være der men jeg gider ikke arbejdstiderne derfor vil jeg skifte Det er jeg rigtig tilfreds med er rigtig glad for at være I Rema 1000 Karup De er glade for at have mig og jeg er også glad for at være der det er en god arbejdsplads Jeg er superglad for at være der og de er også glade for mig det er i hvert fald hvad de har givet udtryk for Jeg værdsættes ikke, nye chefer kender ikke min baggrund KONKLUSION KLAP-INDSATSEN VIRKER! Flere borgere med særlige behov kommer ud på det ordinære arbejdsmarked hvor hovedparten får en længerevarende tilknytning. En analyse fra 2017 viser, at 68 % af de personer, der har fået et KLAPjob, stadig er i beskæftigelse to år efter ansættelse i det første KLAPjob. 14% 9% 2% 42% n Har samme KLAP job n Er uden job n Er i nyt fleks-job (uden om KLAP) n Er i nyt KLAP job n Anden jobsituation KLAPjob har givet besparelser i den kommunale økonomi En analyse gennemført af Implement Consulting Group viser, at der i gennemsnit er en kommunal besparelse på knapt kr. årligt ved at integrere mennesker i denne målgruppe i et skånejob. 28% n Er på beskyttet værksted eksternt n Er på beskyttet værksted internt * Nye ansættelser i KLAPjob Nye kommunale besparelser årligt (mio.kr.) **) ,3 5,2 5,3 9,9 10,0 17,8 32,9 40,6 42,9 *Estimeret på baggrund af resultat august, 2017 **) Implement Consulting Group, Potentialer ved KLAP ift. kommunale udgifter, 2017 CapaHouse, Erfaringer med skånejobs via KLAP...,

5 Drømmen er at være en del af fællesskabet Alle mennesker ønsker at bidrage med noget til fællesskabet. For nogle mennesker kan bidraget gøres op i penge, mens det for andre gøres op i livskvalitet. Projekt KLAP handler om inklusion og livskvalitet. Over 2500 personer med kognitive handicap har gennem KLAP fået en hverdag, som gør dem glade og stolte, og hvor de kan mærke, at de bliver værdsat af andre. KLAP viser, at en god og værdifuld tilknytning til arbejdsmarkedet ikke er et spørgsmål om enten 100% effektivitet eller total passiv forsørgelse. Der er en tredje vej, hvor en permanent støttet beskæftigelse kan skabe værdi for både arbejdstagere, virksomheder og samfundet. Anni Sørensen Landsformand for LEV Der er potentiale for støttede job til mennesker med kognitive handicap i Danmark KLAP har skabt mere end skånejob Et skånejob sparer årligt kommunen for kr. KLAP har samarbejdsaftaler med mere end 20 landsdækkende virksomheder Kandidaterne er topmotiverede og vælger selv deres job Blekinge Boulevard Tåstrup Tlf