Beskæftigelse af personer med handicap

Transkript

1 Beskæftigelse af personer med handicap Resultater fra SFI s forskning Jan Høgelund Seniorforsker Det Nationale Forskningscenter for Velfærd

2 Disposition: Resultater fra SFI s forskning Hvor mange har et handicap? Hvor varige er funktionsnedsættelser? Handicappets betydning for beskæftigelsen Udviklingen i beskæftigelsen VK-regeringens beskæftigesstrategi Bedre funktionsevne oftere beskæftigelse? Virker ordningen med fleksjob? Vilkårene for personer med handicap i arbejde Lidt om barrierer/potentialer for øget beskæftigelse Konklusion

3 Hvor mange har et handicap? 25 Andel af årige med handicap 20 Procent

4 Hvor mange har et handicap? 25 Andel af årige med handicap Har du et handicap eller en kronisk sygdom? Har du et handicap eller længerevarende helbredsproblem?

5 Hvor varige er funktionsnedsættelser? 394 personer som havde en målt funktionsnedsættelse og var år i Ændringer i funktionsevnen fra 1995 til 2008: Væsentlig forbedring: 21% Væsentlig forringelse: 33% Gennemsnitligt er funktionsnedsættelserne blevet større: 8,0 9,4 point

6 Er funktionsnedsættelser permanente? Hvem får oftest bedre funktionsevne: Adfærd: Intellekt: 79% (-5,8 point) 50% (2,0 point) Ben: Arme: 32,4% (4,0 point) 33,3% (3,3 point)

7 Handicappets betydning for beskæftigelsen (2006) Ej handicap Handicap Ingen fn Små fn Store fn

8 Udviklingen i beskæftigelsen Udviklingen mellem Sammenligner udviklingen for to grupper: Personer med målt funktionsnedsættelse i 1995, år Personer uden handicap med samme køn, alder, uddannelse og samlivsstatus

9

10 Udviklingen mellem Procentandel i beskæftigelse ,2 80,7 81,1 77,2 77, ,7 51,1 46,2 43, Med handicap Uden handicap Dialogmøde om handlingsplan for

11 VK-regeringens beskæftigelsesstrategi Vi har evalueret på 3 mål af strategien for : Øget beskæftigelse?

12 VK-regeringens beskæftigelsesstrategi Vi har evalueret på 3 mål af strategien for : Øget beskæftigelse: Nej

13 VK-regeringens beskæftigelsesstrategi Vi har evalueret på 3 mål af strategien for : Flere trygge ved at arbejde sammen med en psykisk syg?

14 VK-regeringens beskæftigelsesstrategi Vi har evalueret på 3 mål af strategien for : Flere trygge ved at arbejde sammen med en psykisk syg: Ja

15 VK-regeringens beskæftigelsesstrategi Vi har evalueret på 3 mål af strategien for : Øget viden om muligheder for at kombinere handicap og job?

16 VK-regeringens beskæftigelsesstrategi Vi har evalueret på 3 mål af strategien for : Øget viden om muligheder for at kombinere handicap og job: Nej

17 Bedre funktionsevne: oftere beskæftigelse? Fastholdelse: Ja Beskæftigelsesandel i 2008 for beskæftigede i 1995: Bedre funktionsevne: 87% Samme/dårligere funktionsevne: 74%

18 Bedre funktionsevne: oftere beskæftigelse? Integration: Nej Beskæftigelsesandel i 2008 for ikke-beskæftigede i 1995: Bedre funktionsevne: 55% Samme/dårligere funktionsevne: 47% Hvordan kan det være?

19 Virker (den gamle) ordning med fleksjob? Bl.a. kritik af ordningen for at den: Støttede personer som ville være i arbejde uden tilskud Tilskyndede ikke til beskæftigelse af personer med lav arbejdsevne kom i fleksjob Vi belyste om ordningen bidrager til at få personer i beskæftigelse som ellers ville være på overførselsindkomst?

20 Virker ordningen med fleksjob? Personer med handicap fordelt på score for den saml ede funktionsnedsættelse. Opdelt efter arbejdsmarkedsstat us. Procent. Fleksjob Ord. Job Uden job I alt I ngen funktionsnedsættelse 22,9 43,3 22,5 33,4 Mindre funktionsnedsættelse 49,2 44,8 41,8 43,6 Større funktionsnedsættelse 27,9 11,9 35,7 23,0 I alt 100,0 100,0 100,0 100,0 Gennemsnit 10,1 5,1 11,6 8,1 Opvægtet til befolkningen Uvægtet beregningsgrundlag

21 Personer med handicap i arbejde i 2006 Personer med handicap og personer uden handicap oplever på en lang række punkter samme beskæftigelsesvilkår : Samme tilfredshed med jobbet Samme mulighed for indflydelse og udvikling Samme oplevelse af jobkrav Lægger vægt på samme årsager til at arbejde Samme mulighed for at deltage i efteruddannelse

22 Personer med handicap i arbejde Mindre forskelle: Handicappede har lidt mindre adgang til fleksible arbejdstider Handicappede har en lidt kortere arbejdstid. 38 t/uge versus 35 t/uge (H) Personer med store funktionsnedsættelser: 32 t/uge

23 Personer med handicap i arbejde Personer med handicap har forholdsvis høj sygefravær Personer uden handicap: 5 dage/år Personer med handicap: 16 dage/år Personer med uden målt fn: 11 dage/år Personer med større fn: 27 dage/år Personer med handicap er mere bekymrede for at blive ledig Og mere bekymrede for ikke at kunne finde et job, hvis de bliver ledig

24 Personer med handicap i arbejde Konklusion: Personer med handicap har gennemgående samme oplevelse af vilkår og muligheder i deres job som personer uden handicap Men: Personer med handicap er mere sårbare (højere sygefravær og større oplevet job usikkerhed)

25 Lidt om barrierer/potentialer for øget beskæftigelse Ofte mere end én funktionsnedsættelse Ofte karakteristika, fx lav uddannelse, som reducerer chancen for beskæftigelse Ofte også læse- og skrive vanskeligheder Forbehold, især overfor personer med psykisk lidelse 30% af de ikke-beskæftigede ønsker arbejde heraf har godt 1/3 middel til god arbejdsevne og kan leve op til krav på arbejdsmarkedet (2006)

26 Lidt om barrierer/potentialer for øget beskæftigelse Psykisk sygdom en særlig udfordring: - Vækst i andel blandt handicappede - Vækst i tilkendte FøP er med psykiske diagnoser - Lav beskæftigelse 24% versus 45%-64% - Oftere ansat på særlige vilkår end andre med handicap - Størst forbehold over for ansættelse af en psykisk syg

27 Konklusion 20 % +/- har et handicap Handicap har betydning for beskæftigelse Funktionsevnen ænder sig markant over tid for mange Ingen forøgelse af beskæftigelsen for personer med handicap VK-regeringens beskæftigelsesstrategi: 1-2 Bedre funktionsevne øget fastholdelse men ikke integration

28 Konklusion Gamle fleksjobordning øgede tilsyneladende beskæftigelsen Handicappede i beskæftigelse oplever på mange måder samme vilkår som personer uden handicap Potentiale for øget beskæftigelse men også barrierer

29 Tak for opmærksomheden!

30 Litteratur Kjeldsen, M.M., Houlberg, H.S., Høgelund, J. (2013) Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2002 og Rapport 13:01. København: Det Nationale Forskningscenter for velfærd. Larsen B., Jonassen, A.B., Høgelund, J. (2009). Personer med handicap: helbred, beskæftigelse og førtidspension Rapport 09:21. København: Det Nationale Forskningscenter for velfærd. Larsen, B., Schademan, K.H., Høgelund, J. (2008) Handicap og beskæftigelse i Rapport 08:10. København: Det Nationale Forskningscenter for velfærd