Udvalg for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Referat

Transkript

1 Forside Udvalg for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv Referat Mandag den 20. marts 2017 kl Medlemmer Charlotte Ludvigsen (IA) Storm Ludvigsen (IA) Malene Lynge (IA) Peter Davidsen (S) Ane Egede Mathæussen (S)

2 Side 2 Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden Meddelelser A fra formanden B fra forvaltningen Orienteringer A Status på prioriterede opgaver under arbejdsmarkedsindsatsen, januar B Status på prioriterede opgaver under arbejdsmarkedsindsatsen, februar C Ledighedsstatistik for januar D Ledighedsstatistik for februar E Resultat- og servicemål på Myndighedsområdet januar F Høringssvar vedr. forslag til Inatsisartutlov nr. xx af xx 2017 om ændring af Inatsisartutlov om næring G Midlertidig udvidelse af kapaciteten i Café Kialaarfik H Sermersooq Business Council 3. kvartalsrapport I Sermersooq Business Council 4. kvartalsrapport J Kvartalsrapporter 2016 Nanu Travel ApS K Lodtrækning om pukkelhvaler Beslutninger A Evaluering af målgruppen i Piorsaavik Sager til Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen Lukkede punkter A Tilsyn fra Landslægeembedet Eventuelt Godkendelse af referat... 45

3 Side 3 1. Godkendelse af dagsorden Dagsordenen blev godkendt.

4 Side 4 2. Meddelelser 02A fra formanden Den 9. marts 2017 blev boenheden i Eqalugalinnguit indviet. Den 15. marts 2017 fik 13 elever, der har gennemført et Open College Network-forløb (OCN), overrækt deres læringsbeviser. 02B fra forvaltningen Arsuk Food har indgået et videnspartnerskab sammen med færøske partnere for at samarbejde på tværs med hensyn til tørring og saltning af fermeteret fisk. Virksomheden har ansøgt NORA fonden. Forvaltningen har afholdt møde med Great Greenland vedrørende skindværkstedet i Tasiilaq, herunder udvikling af skindbehandling og kulturgarving i Tasiilaq. Forvaltningen har afholdt møde med Departementet for Erhverv angående et 1-årigt Piareersarfik forløb i bygderne, der kan starte op til sommer. På grund af kollegiekapacitet står ca. 20 børn fra bygderne på nuværende tidspunkt på venteliste til Majoriaq/Piareersarfik i Tasiilaq. Forvaltningen takker for Udvalgets opbakning i indeværende valgperiode, herunder Udvalgets engagement, indsats og positive samarbejde med forvaltningen.

5 Side 5 3. Orienteringer 03A Status på prioriterede opgaver under arbejdsmarkedsindsatsen, januar 2017 Til orientering J.nr.: Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen/ GRNI Sagsresumé Udvalget har ønsket løbende orientering om status for Arbejdsmarkedsindsatsen fremlagt til orientering. I fortsættelse heraf, fremlægges status på prioriterede opgave januar Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Beslutning s beslutning den 20. marts 2017: tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Udvalget har ønsket løbende orientering om status for Arbejdsmarkedsindsatsen fremlagt til orientering. I fortsættelse heraf, fremlægges status på prioriterede opgave januar Siden november 2013 har Arbejdsmarkedsafdelingen arbejdet på at løse prioriterede opgaver på følgende områder: 1. Jobanvisning: Antal jobanvisninger fordelt på byer og dertilhørende bygder ser ud som følger: Nuuk: 26 Paamiut: 8 Tasiilaq: 1 Ittoqqortoormiit: # Nuuk: Nedenstående fordeling angiver antal af hvortil anvisninger i Nuuk er foretaget, der er anvist ledige til hver af følgende steder: 4 til Ippiarsuk Kamik Minimarked 3 til Permagreen Nukissiorfiit 2 til Nuuk Transport Nuuk Værft Atuarfik Hans Lynge Nuup Bussii A/S Behandlingshjem Børn Nuussuaq Entreprise Ernutaq Piorsaavik Sikkersoq Royal Arctic Line A/S Sisi Sana Cafe Kialaarfik Soralu Comby A/S Tømmermanden ApS

6 Side 6 Jobcenter Nuuk har ligeledes anvist ledige under 30 år til Alloriarfik Majoriaq Piareersarfik med aftalte tid til ungevejledere eller anvist til deres kursus. 2 er anvist til Majoriaq Piareersarfik Nuuk og 1 til GUX Nuuk. 20 har startet uddannelse i Majoriaq Piareersarfik Paamiut, og 2 i Piorsaavik Paamiut. Paamiut: Nedenstående fordeling angiver antal af og hvortil anvisninger i Paamiut er foretaget, der er anvist ledige til hver af følgende steder: 3 til Mike Pilersuisoq SB 2 til Piorsaavik Royal Greenland Nuilaaq 2. Revalidering Nuuk: 12 Paamiut: 0 Tasiilaq: 19 virksomhedsrevalidering og 9 almindelig revalidering. Ittoqqortoormiit: # 3. Projekt kompetenceudvikling for primært ufaglærte (PKU-kurser) & Arbejdsmarkedsafgift bemidlede kurser (AMA-kurser) Ingen kurser i januar Samtlige PKU-kurser blev aflyst i januar måned for Majoriaq Jobcenter Nuuk. 4. Udefrakommende arbejdskraft Der har været 7 administrativt afgjorte, 13 forlængelser og 11 godkendte i Majoriaq Jobcenter Nuuk. 7 kokke 1 kasselinemedarbejder 6 betonarbejdere 1 kommunikationsmedarbejder 2 massører 1 lagerchef 2 pædagoger 1 pølsemager 2 tømrere 1 oldfrue 2 volontører 1 servicelederassistent 1 hotelmedarbejder 1 serviceleder 1 kantinemedarbejder 1 servicemedarbejder 5. Mobilitet Ingen. 6. Virksomhedskontakt Som det også fremgår af anvisningerne til virksomheder i januar 2017 er Majoriaq Jobcenter Nuuk, Paamiut, Tasiilaq og Ittoqqortoormiit i udpræget grad i virksomhedskontakt; dette både når det gælder det private erhvervsliv og de offentlige arbejdspladser. Udover at være i virksomhedskontakt i forbindelse med almindelige jobanvisninger så foregår der også en omfattende dialog med Jobcenteret og virksomhederne i forbindelse med vores revalideringsbestræbelser, kurser, opkvalificering og jobtræning. Løsningsforslag faglig vurdering På trods af, at der er 147 flere borgere i arbejdsstyrken i Nuuk og bygderne i januar 2017, set i forhold til 2016, så er ledigheden steget kun med 0,1 %, fra 5,0 % til 5,1 %.

7 Side 7 I Kommuneqarfik Sermersooq var der 199 faglærte arbejdsløse i alt i januar måned Samarbejdet med Nuuk-afdelingen i GE projektet En Ekstra Hånd - fortsætter for at få så mange revalidender ud i virksomheder som muligt. Der blev afholdt et Gå-hjem-møde den 19. januar, hvor Majoriaq Jobcenter præsenterede inklusionsmuligheder, og gode konkrete eksempler, for arbejdsgiverne. Mødet blev vel modtaget og Majoriaq har oplevet en forøget forståelse for f.eks. eksempel arbejdsprøvning og revalidering siden mødet blev afholdt. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering En større ledighed i Kommuneqarfik Sermersooq har forventeligt en direkte negativ indflydelse på udgifter til offentlig hjælp samt arbejdsmarkedsydelse. Stigningen i ledighed har ligeledes en forventelig negativ betydning generelt for udgifterne på socialområde i kommunen. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Inatsisartutlov nr. 5 af 8. juni 2014 om arbejdsformidling m.v. om arbejdsformidling. Det videre forløb Der vil være orientering om arbejdsmarkedsindsatsen hver måned til Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det i denne sag ikke er nødvendigt at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag Ingen.

8 Side 8 03B Status på prioriterede opgaver under arbejdsmarkedsindsatsen, februar 2017 Til orientering J.nr.: Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen/ GRNI Sagsresumé Udvalget har ønsket løbende orientering om status for Arbejdsmarkedsindsatsen fremlagt til orientering. I fortsættelse heraf, fremlægges status på prioriterede opgave februar Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Beslutning s beslutning den 20. marts 2017: tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Udvalget har ønsket løbende orientering om status for Arbejdsmarkedsindsatsen fremlagt til orientering. I fortsættelse heraf, fremlægges status på prioriterede opgave februar Siden november 2013 har Arbejdsmarkedsafdelingen arbejdet på at løse prioriterede opgaver på følgende områder: 1. Jobanvisning: Antal jobanvisninger fordelt på byer og dertilhørende bygder ser ud som følger: Nuuk: 46 Paamiut: 22 Tasiilaq: 1 Ittoqqortoormiit: # Nuuk: Nedenstående fordeling angiver antal af hvortil anvisninger i Nuuk er foretaget, der er anvist ledige til hver af følgende steder: 7 til Grill & Pizzabar Nukariit 5 til Hjemmehjælpen Umiaq 5 til KNS Angerlarsimaffik Aja 3 til Sana Støtteperson 3 til Sisi Brugseneeraq 3 til Ukaliusaq Fitness 2 til GUX-Nuuk Inneruulat 2 til Ukendt Ippiarsuk Jern & Metal Kamik Radiofjeldet

9 Side 9 Klub Inneruulat Kristinemut Majoriaq Nuuk Royal Greenland Paarsisoq Materielgården Majoriaq Nuuk Jobcenter har ligeledes anvist ledige under 30 år til Majoriaq Nuuk Uddannelse med aftalte tid til ungevejledere eller anvist til deres kursus. 1 er anvist til Majoriaq Nuuk - Uddannelse og 1 startet som lærling. Paamiut: Nedenstående fordeling angiver antal af og hvortil anvisninger i Paamiut er foretaget, der er anvist ledige til hver af følgende steder: 5 til Timersortarfik Iffiorfik 4 til Meeraq Nuilaaq 3 til Royal Greenland Naasunnguit 2 til Puilasunnguit Paamiut Trading Mike Nanoq Støtteperson Vejfolk 2. Revalidering Nuuk: 33 (19 revalideringer, 13 til VMF Februar, 1 anbefalet FTP) Paamiut: 3 Tasiilaq: 19 virksomhedsrevalidering og 13 almindelig revalidering. Ittoqqortoormiit: # 3. Projekt kompetenceudvikling for primært ufaglærte (PKU-kurser) & Arbejdsmarkedsafgift bemidlede kurser (AMA-kurser) Ingen kurser i februar 2017 i Majoriaq Nuuk Jobcenter. 2 PKU-kurser i Majoriaq Paamiut. 4. Udefrakommende arbejdskraft Der har været 2 administrativt afgjort, 1 forlængelse og 16 godkendte i Majoriaq Nuuk Jobcenter. 6 kokke Slagtersvend 5 tømrere Tjener 2 rengøringsmedarbejdere Butikschef AV Tekniker 1 til Arctic Import Receptionist souschef 5. Mobilitet 4 fra Majoriaq Tasiilaq.

10 Side Virksomhedskontakt Som det også fremgår af anvisningerne til virksomheder i februar 2017 er Majoriaq Nuuk Jobcenter, Paamiut, Tasiilaq og Ittoqqortoormiit i udpræget grad i virksomhedskontakt; dette både når det gælder det private erhvervsliv og de offentlige arbejdspladser. Udover at være i virksomhedskontakt i forbindelse med almindelige jobanvisninger så foregår der også en omfattende dialog med Jobcenteret og virksomhederne i forbindelse med vores revalideringsbestræbelser, kurser, opkvalificering og jobtræning. Løsningsforslag faglig vurdering Med midler som gå hjem møder for arbejdsgivere, revalideringsforløb og opkvalificeringer og ledige i matchgruppe 2, med henblik på at de ledige i matchgruppe 2 rykker sig til matchgruppe 1, jobklare, sættes der ekstra fokus på ledige i matchgruppe 2 Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Et fald i ledigheden i Kommuneqarfik Sermersooq fra 8,3 % i februar 2016 til 7,6 % i februar i år, har forventeligt en direkte positiv indflydelse på udgifter til offentlig hjælp samt arbejdsmarkedsydelse. Faldet i ledighed har ligeledes en forventelig positiv betydning generelt for udgifterne på socialområde i kommunen. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Inatsisartutlov nr. 5 af 8. juni 2014 om arbejdsformidling m.v. om arbejdsformidling. Det videre forløb Der vil være orientering om arbejdsmarkedsindsatsen hver måned til udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det i denne sag ikke er nødvendigt at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag Ingen.

11 Side 11 03C Ledighedsstatistik for januar 2017 Til orientering J.nr.: Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / GRNI Sagsresumé Forvaltningen skal i henhold til Landstingsforordning om arbejdsformidling 2 stk. 1 orientere om udviklingen af ledigheden i kommunen. 2. Kommunalbestyrelsen skal som led i en aktiv arbejdsmarkedspolitik følge udviklingen på arbejdsmarkedet i kommunen Som følge af denne forordning fremlægges nedenfor ledighedstal for Kommuneqarfik Sermersooq for januar måned Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalg for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Beslutning s beslutning den 20. marts 2017: tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Følgende indeholder en fremstilling af ledighed og arbejdsstyrke i januar 2017 fordelt på arbejdssøgende borgere med bopæl i byer og bygder i Kommuneqarfik Sermersooq. Fordelingen af ledige i byer og bygder i Kommuneqarfik Sermersooq Nedenfor fremgår antal ledige borgere bosat i Kommuneqarfik Sermersooq fordelt på specifikke byer og bygder samt det samlede antal af ledige i hele kommunen. Nedenstående tal er trukket fra winformatik den 1. februar Antal ledige i Ittoqqortoormiit Januar 36 Januar 41 Januar 14,1 % Januar 15,9 % Februar 41 Februar Februar 15,8 % Februar Mars 36 Mars Mars 13,7 % Mars April 39 April April 14,6 % April Maj 40 Maj Maj 15,6 % Maj Juni 43 Juni Juni 16,5 % Juni Juli 36 Juli Juli 14,0 % Juli August 35 August August 13,8 % August September 34 September September 13,5 % September Oktober 29 Oktober Oktober 11,6 % Oktober November 35 November November 13,8 % November December 36 December December 14,1 % December Gennemsnit 37 Gennemsnit Gennemsnit 14,3 % Gennemsnit

12 Side 12 Antal ledige i Nuuk, Kapisillit og Qeqertarsuatsiaat Januar 661 Januar 684 Januar 5,0 % Januar 5,1 % Februar 655 Februar Februar 4,9 % Februar Mars 688 Mars Mars 5,2 % Mars April 673 April April 5,0 % April Maj 699 Maj Maj 5,2 % Maj Juni 640 Juni Juni 4,8 % Juni Juli 617 Juli Juli 4,6 % Juli August 623 August August 4,7 % August September 614 September September 4,5 % September Oktober 646 Oktober Oktober 4,8 % Oktober November 659 November November 4,9 % November December 669 December December 5,0 % December Gennemsnit 654 Gennemsnit Gennemsnit 4,9 % Gennemsnit Antal ledige i Paamiut og Arsuk Januar 217 Januar 240 Januar 20,8 % Januar 23,0 % Februar 237 Februar Februar 22,7 % Februar Mars 205 Mars Mars 19,7 % Mars April 200 April April 19,1 % April Maj 203 Maj Maj 19,4 % Maj Juni 181 Juni Juni 17,4 % Juni Juli 206 Juli Juli 19,4 % Juli August 206 August August 19,5 % August September 185 September September 17,6 % September Oktober 150 Oktober Oktober 14,4 % Oktober November 184 November November 17,5 % November December 206 December December 20,0 % December Gennemsnit 198 Gennemsnit Gennemsnit 19,0 % Gennemsnit Antal ledige i Tasiilaq og bygderne (Isortoq, Kulusuk, Kuummiut, Sermiligaaq og Tiilerilaaq) Januar 421 Januar 469 Januar 21,4 % Januar 24,4 % Februar 440 Februar Februar 22,3 % Februar Mars 421 Mars Mars 21,4 % Mars April 431 April April 21,9 % April Maj 429 Maj Maj 21,8 % Maj Juni 427 Juni Juni 21,7 % Juni Juli 412 Juli Juli 21,0 % Juli August 393 August August 21,3 % August September 369 September September 19,1 % September

13 Side 13 Oktober 371 Oktober Oktober 19,3 % Oktober November 388 November November 20,3 % November December 413 December December 21,4 % December Gennemsnit 410 Gennemsnit Gennemsnit 21,1 % Gennemsnit Antal ledige i Kommuneqarfik Sermersooq i alt Januar Januar Januar 8,1 % Januar 8,7 % Februar Februar Februar 8,3 % Februar Mars Mars Mars 8,1 % Mars April April April 8,1 % April Maj Maj Maj 8,3 % Maj Juni Juni Juni 7,8 % Juni Juli Juli Juli 7,7 % Juli August August August 7,6 % August September September September 7,2 % September Oktober Oktober Oktober 7,2 % Oktober November November November 7,6 % November December December December 8,0 % December Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit 7,8 % Gennemsnit Fordelingen af arbejdsstyrken i byer og bygder i Kommuneqarfik Sermersooq Nedenfor ses arbejdsstyrken i Kommuneqarfik Sermersooq fordelt på specifikke byer og bygder samt den samlede arbejdsstyrke i hele kommunen. Nedenstående tal er trukket fra winformatik den 1. februar Arbejdsstyrke i Kommuneqarfik Sermersooq årige fordelt på byer og bygder Ittoqqortoormiit Nuuk og bygderne Januar 259 Januar 258 Januar Januar Februar 260 Februar Februar Februar Mars 263 Mars Mars Mars April 267 April April April Maj 257 Maj Maj Maj Juni 260 Juni Juni Juni Juli 257 Juli Juli Juli August 253 August August August September 252 September September September Oktober 251 Oktober Oktober Oktober November 253 November November November December 255 December December December Gennemsnit 257 Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit Paamiut og Arsuk Tasiilaq og bygderne

14 Side Januar Januar Januar Januar Februar Februar Februar Februar Mars Mars Mars Mars April April April April Maj Maj Maj Maj Juni Juni Juni Juni Juli Juli Juli Juli August August August August September September September September Oktober Oktober Oktober Oktober November November November November December December December December Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit Den samlede arbejdsstyrke i Kommuneqarfik Sermersooq i alt Januar Januar Februar Februar Mars Marts April April Maj Maj Juni Juni Juli Juli August August September September Oktober Oktober November November December December Gennemsnit Gennemsnit Løsningsforslag faglig vurdering På trods af, at der er 147 flere borgere i arbejdsstyrken i Nuuk og bygderne i januar 2017, set i forhold til januar 2016, så er ledigheden steget kun med 0,1 %, fra 5,0 % til 5,1 %. I Kommuneqarfik Sermersooq var der 199 faglærte arbejdsløse i alt i januar måned Samarbejdet med Nuuk-afdelingen i GE projektet En Ekstra Hånd - fortsætter for at få så mange revalidender ud i virksomheder som muligt. Der blev afholdt et Gå-hjem-møde den 19. januar, hvor Majoriaq Jobcenter præsenterede inklusionsmuligheder, og gode konkrete eksempler, for arbejdsgiverne. Mødet blev vel modtaget og Majoriaq har oplevet en forøget forståelse for for eksempel arbejdsprøvning og revalidering siden mødet blev afholdt. I Paamiut er man ligeledes begyndt at afholde gå hjem møder med arbejdsgiverne i byen, for derved at have bedre føling med hinandens behov.

15 Side 15 Økonomisk og ressourcemæssig vurdering En større ledighed i Kommuneqarfik Sermersooq, har forventeligt en direkte negativ indflydelse på udgifter til offentlig hjælp samt arbejdsmarkedsydelse. Stigningen i ledighed har ligeledes en forventelig negativ betydning generelt for udgifterne på socialområde i kommunen. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Inatsisartutlov nr. 5 af 8. juni 2014 om arbejdsformidling m.v. om arbejdsformidling. Det videre forløb Der vil være orientering om arbejdsmarkedsindsatsen hver måned til udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Bemærkninger fra Økonomisk Sektretariat Forvaltningen vurderer, at det i denne sag ikke er nødvendigt at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag Ingen.

16 Side 16 03D Ledighedsstatistik for februar 2017 Til orientering J.nr.: Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / GRNI Sagsresumé Forvaltningen skal i henhold til Landstingsforordning om arbejdsformidling 2 stk. 1 orientere om udviklingen af ledigheden i kommunen. 2. Kommunalbestyrelsen skal som led i en aktiv arbejdsmarkedspolitik følge udviklingen på arbejdsmarkedet i kommunen Som følge af denne forordning fremlægges nedenfor ledighedstal for Kommuneqarfik Sermersooq for februar måned Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at denne orientering tages til efterretning Beslutning s beslutning den 20. marts 2017: tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Følgende indeholder en fremstilling af ledighed og arbejdsstyrke i februar 2017 fordelt på arbejdssøgende borgere med bopæl i byer og bygder i Kommuneqarfik Sermersooq. Fordelingen af ledige i byer og bygder i Kommuneqarfik Sermersooq Nedenfor fremgår antal ledige borgere bosat i Kommuneqarfik Sermersooq fordelt på specifikke byer og bygder samt det samlede antal af ledige i hele kommunen. Nedenstående tal er trukket fra winformatik den 1. marts Antal ledige i Ittoqqortoormiit Januar 36 Januar 41 Januar 14,1 % Januar 15,9 % Februar 41 Februar 32 Februar 15,8 % Februar 12,4 % Mars 36 Mars Mars 13,7 % Mars April 39 April April 14,6 % April Maj 40 Maj Maj 15,6 % Maj Juni 43 Juni Juni 16,5 % Juni Juli 36 Juli Juli 14,0 % Juli August 35 August August 13,8 % August September 34 September September 13,5 % September Oktober 29 Oktober Oktober 11,6 % Oktober November 35 November November 13,8 % November December 36 December December 14,1 % December Gennemsnit 37 Gennemsnit Gennemsnit 14,3 % Gennemsnit

17 Side 17 Antal ledige i Nuuk, Kapisillit og Qeqertarsuatsiaat Januar 661 Januar 684 Januar 5,0 % Januar 5,1 % Februar 655 Februar 665 Februar 4,9 % Februar 5,0 % Mars 688 Mars Mars 5,2 % Mars April 673 April April 5,0 % April Maj 699 Maj Maj 5,2 % Maj Juni 640 Juni Juni 4,8 % Juni Juli 617 Juli Juli 4,6 % Juli August 623 August August 4,7 % August September 614 September September 4,5 % September Oktober 646 Oktober Oktober 4,8 % Oktober November 659 November November 4,9 % November December 669 December December 5,0 % December Gennemsnit 654 Gennemsnit Gennemsnit 4,9 % Gennemsnit Antal ledige i Paamiut og Arsuk Januar 217 Januar 240 Januar 20,8 % Januar 23,0 % Februar 237 Februar 212 Februar 22,7 % Februar 20,1 % Mars 205 Mars Mars 19,7 % Mars April 200 April April 19,1 % April Maj 203 Maj Maj 19,4 % Maj Juni 181 Juni Juni 17,4 % Juni Juli 206 Juli Juli 19,4 % Juli August 206 August August 19,5 % August September 185 September September 17,6 % September Oktober 150 Oktober Oktober 14,4 % Oktober November 184 November November 17,5 % November December 206 December December 20,0 % December Gennemsnit 198 Gennemsnit Gennemsnit 19,0 % Gennemsnit Antal ledige i Tasiilaq og bygderne (Isortoq, Kulusuk, Kuummiut, Sermiligaaq og Tiilerilaaq) Januar 421 Januar 469 Januar 21,4 % Januar 24,4 % Februar 440 Februar 459 Februar 22,3 % Februar 23,8 % Mars 421 Mars Mars 21,4 % Mars April 431 April April 21,9 % April Maj 429 Maj Maj 21,8 % Maj Juni 427 Juni Juni 21,7 % Juni Juli 412 Juli Juli 21,0 % Juli August 393 August August 21,3 % August September 369 September September 19,1 % September

18 Side 18 Oktober 371 Oktober Oktober 19,3 % Oktober November 388 November November 20,3 % November December 413 December December 21,4 % December Gennemsnit 410 Gennemsnit Gennemsnit 21,1 % Gennemsnit Antal ledige i Kommuneqarfik Sermersooq i alt Januar Januar Januar 8,1 % Januar 8,7 % Februar Februar Februar 8,3 % Februar 7,6 % Mars Mars Mars 8,1 % Mars April April April 8,1 % April Maj Maj Maj 8,3 % Maj Juni Juni Juni 7,8 % Juni Juli Juli Juli 7,7 % Juli August August August 7,6 % August September September September 7,2 % September Oktober Oktober Oktober 7,2 % Oktober November November November 7,6 % November December December December 8,0 % December Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit 7,8 % Gennemsnit Fordelingen af arbejdsstyrken i byer og bygder i Kommuneqarfik Sermersooq Nedenfor ses arbejdsstyrken i Kommuneqarfik Sermersooq fordelt på specifikke byer og bygder samt den samlede arbejdsstyrke i hele kommunen. Nedenstående tal er trukket fra winformatik den 1. marts Arbejdsstyrke i Kommuneqarfik Sermersooq årige fordelt på byer og bygder Ittoqqortoormiit Nuuk og bygderne Januar 259 Januar 258 Januar Januar Februar 260 Februar 258 Februar Februar Mars 263 Mars Mars Mars April 267 April April April Maj 257 Maj Maj Maj Juni 260 Juni Juni Juni Juli 257 Juli Juli Juli August 253 August August August September 252 September September September Oktober 251 Oktober Oktober Oktober November 253 November November November December 255 December December December Gennemsnit 257 Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit

19 Side 19 Paamiut og Arsuk Tasiilaq og bygderne Januar Januar Januar Januar Februar Februar Februar Februar Mars Mars Mars Mars April April April April Maj Maj Maj Maj Juni Juni Juni Juni Juli Juli Juli Juli August August August August September September September September Oktober Oktober Oktober Oktober November November November November December December December December Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit Den samlede arbejdsstyrke i Kommuneqarfik Sermersooq i alt Januar Januar Februar Februar Mars Marts April April Maj Maj Juni Juni Juli Juli August August September September Oktober Oktober November November December December Gennemsnit Gennemsnit Løsningsforslag faglig vurdering På trods af, at der er 106 flere borgere i arbejdsstyrken i Nuuk og bygderne i februar 2017, set i forhold til februar 2016, så er ledigheden kun vokset med 0,1 %, nemlig fra 4,9 % til 5,0 %. I Kommuneqarfik Sermersooq var der 182 faglærte arbejdsløse i alt i februar måned Der skal fremadrettet sættes fokus på at arbejde for at få flyttet ledige i matchgruppe 2 til matchgruppe 1, således at disse kan blive jobklare. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Et fald i ledigheden i Kommuneqarfik Sermersooq fra 8,3 % i februar 2016 til 7,6 % i februar i år, har forventeligt en direkte positiv indflydelse på udgifter til offentlig hjælp samt arbejdsmarkedsydelse. Faldet i ledighed har ligeledes en forventelig positiv betydning generelt for udgifterne på socialområde i kommunen.

20 Side 20 Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Inatsisartutlov nr. 5 af 8. juni 2014 om arbejdsformidling m.v. om arbejdsformidling. Det videre forløb Der vil være orientering om arbejdsmarkedsindsatsen hver måned til udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Bemærkninger fra Økonomisk Sektretariat Forvaltningen vurderer, at det i denne sag ikke er nødvendigt at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag Ingen.

21 Side 21 03E Resultat- og servicemål på Myndighedsområdet januar 2017 Til orientering J.nr.: Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / GRNI Sagsresumé Myndighedsområdet har i det daglige arbejde fokus på at yde den bedste service overfor borgerne. Der lægges stor vægt på at borgeren er i centrum. Myndighedsområdet har i 2015 fået opnormering med 2 socialrådgivere til at styrke udarbejdelsen af handlingsplaner for matchgruppe 3, som er borgere som ikke står til rådighed på arbejdsmarkedet grundet fysiske eller sociale forhold. Efter denne opnormering vil Myndighedsområdet gerne fremadrettet hver måned fremlægge resultatmål på udførte handlingsplaner for denne gruppe borgere. Indstilling Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor udvalget for Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv, - at orientering om resultat- og servicemål på Myndighedsområdet for januar 2017 tages til efterretning Beslutning s beslutning den 20. marts 2017: tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Myndighedsområdet har i det daglige arbejde fokus på at yde den bedste service overfor borgerne. Der lægges stor vægt på at borgeren er i centrum. Myndighedsområdet har i 2015 fået opnormering med 2 socialrådgivere til at varetage sagsbehandling på matchgruppe 3, som er borgere som ikke står til rådighed på arbejdsmarkedet grundet fysiske eller sociale forhold. Efter denne opnormering vil Myndighedsområdet gerne fremadrettet hver måned fremlægge resultatmål på udførte handlingsplaner for denne gruppe borgere. Alle socialrådgivere og sagsbehandlere på Myndighedsområdet har fokus på at have den mest optimale borgerservice. Ud fra denne forudsætning er følgende servicemål opstillet: - At sikre god, grundig og rettidig sagsbehandling - At sikre god borgerservice - 18 kalendersatte samtaler pr. uge ved hver sagsbehandler - Akutte samtaler, for borgeren uforudsete hændelser, kan finde sted hver dag ved en socialrådgiver / sagsbehandler - Udarbejdelse af minimum 10 handlingsplaner pr. sagsbehandler på matchgruppe 3 pr. uge - Højest 14 dages ventetid fra bestilling til samtalen kan finde sted - Telefontid hver dag fra kl og kl torsdag ved egen socialrådgiver / sagsbehandler - Ældre, gangbesværede eller borgere med handicap kan få besøg af socialrådgiver i eget hjem - Socialrådgiveren i social service har akutvagten, og skal tage dem der henvender sig personligt

22 Side 22 - Højest 10 arbejdsdages ventetid på behandling af ansøgninger - At 95 procent af alle udbetalinger foregår rettidigt - At 90 procent af alle samtaler foregår indenfor 10 dage - At sagsbehandlingstiden med førtidspensionsansøgninger nedbringes - At boligsikringsansøgninger behandles indenfor 5 dage - Socialservice er et serviceorgan, der er indgangsvinklen til hele forvaltningen De er imødekommende og positive. Åbningstiden følger kommunens åbningstider Et af servicemålene er, at 95 % af alle udbetalinger foregår rettidigt. Der stræbes hele tiden efter, at alle udbetalinger foregår så rettidigt som muligt, og det kan der gøres ved at der er en så optimal ledelseskontrol som mulig. Lederen skal dagligt være i dialog med medarbejderne for at sikre, at udbetalingerne sker glidende, og er der udfordringer med hensyn til dette, drøftes det hele tiden løbende mellem medarbejdere og leder. Et andet servicemål er, at 90 % af alle samtaler med borgere foregår indenfor 10 dage. Dette er sikret ved indførelsen af direkte hotlinie hver morgen til alle socialrådgivere, hvor nogle spørgsmål fra borgere kan afklares pr. telefon. På denne måde kan ventetiden til samtaler minimeres. Hver medarbejder har en afløser for sig ved eget fravær, som kan tage eventuelle samtaler, som ikke kan udsættes af uopsættelige årsager. Af resultatmål fra Myndighedsområdet er der i følgende periode: Januar 2017 Afholdte samtaler i januar 468 Antal sager efter den daglige telefontid til alle socialrådgivere 110 Akutte samtaler 93 Afholdte samtaler pr. uge indenfor servicemålet 18 Udarbejdede handlingsplaner for matchgruppe 3 21 Opfølgning af handlingsplaner for matchgruppe 3 18 Udbetalinger rettidigt målt i % 94,9% Ved at ændre i arbejdsprocedurer med hensyn til indtastning i det elektroniske journaliseringssystem, vil der til stadighed fokuseres på så rettidig betaling som muligt, så forvaltningen forventer at kunne opnå positive resultater i form af at der bliver mere tid pr. sagsbehandler til at varetage regninger. Løsningsforslag faglig vurdering Myndighedsområdet i Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv ønsker, at der skabes åbenhed omkring antallet af resultatmål, og vil som en del af den fremtidige ledelsesinformation månedsvis fremlægge statistik på resultatmål. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Ingen på nuværende tidspunkt. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Ingen. Det videre forløb Myndighedsområdet i Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv arbejder kontinuerligt på at kvalitetssikre resultatmål i sagsbehandlingen for matchgruppe 3 borgere.

23 Side 23 Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Borgerinddragelse/kommunikation Ingen. Bilag Ingen.

24 Side 24 03F Høringssvar vedr. forslag til Inatsisartutlov nr. xx af xx 2017 om ændring af Inatsisartutlov om næring Til orientering J.nr.: Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen/ GRNI Sagsresumé Forvaltningen har modtaget høringsmaterialet med Selvstyrets forslag om ændring af GERnummer til CVR-nummer samt teknisk ændring i den grønlandske tekst i inatsisartutlov om næring. Inatsisartut vedtog d. 14. november 2016 inatsisartutlov om registrering i Det Centrale Virksomhedsregister (CVR). Ophævelsen af landtingslov om Det Grønlandske Erhvervsregister (GER) betyder, at grønlandske virksomheder og enheder fremover er forpligtet til registrering i CVR. Overgangen fra GER til CVR medfører et forslag om ændring af inatsisartutlov om næring. Forvaltning har den 24. januar 2017 afgivet et høringssvar, der indeholder en mulig korrigering i affattelsen. Høringssvaret er afgivet med forbehold for politisk efterbehandling. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Beslutning s beslutning den 20. marts 2017: tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Forvaltningen har modtaget høringsmaterialet med Selvstyrets forslag om ændring af GERnummer til CVR-nummer samt teknisk ændring i den grønlandske tekst i inatsisartutlov om næring. Overordnet set vurderer forvaltningen i høringssvaret, at lovforslaget primært omhandler en sproglig affattelse i Inatsisartutlov nr. 29 af 9. december 2015 om næring. Denne ændring vurderes at være en naturlig konsekvens af udfasning af Grønlands Erhvervsregister (GER), og efterfølgende registrering af erhvervsvirksomheder, myndigheder og organisationer i Det Centrale Virksomhedsregister (CVR). Den sproglige affattelse i 2, stk. 3 sker, idet der i forbindelse med kundgørelse af inatsisartutlov om næring blev konstateret en uoverensstemmelse mellem den danske og grønlandske udgave. Forvaltningen noterer sig, at den tekniske ændring foreslås at træde i kraft den 1. juli 2017 og den sproglige affattelse i lovgivningen foreslås at træde i kraft d. 1. januar Datoerne for ikrafttrædelserne af ændringerne synes hensigtsmæssigt grundet sammenfaldet med datoen for ikrafttræden af inatsisartutlov om registrering i Det Centrale Virksomhedsregister og ændring af GER-nummer til CVR-nummer i inatsisartutlov om næring. I høringssvaret tilslutter forvaltningen sig forslaget om en overgangsperiode på seks måneder, hvor der ikke kan foranstaltes for overtrædelser af 2, stk. 1 og stk. 3 i inatsisartutlov om næring, der vedrører opslag GER/CVR-nummer, samt udarbejdelse af lister med GER/CVR-nummer.

25 Side 25 Forslaget stilles, da det ikke kan udelukkes, at der vil komme pres på systemet, hvis virksomhederne venter med at registrere sig i Det Centrale Virksomhedsregister til 1. januar Høringssvaret er afgivet med forbehold for politisk efterbehandling. Løsningsforslag faglig vurdering Det foreslås at høringssvaret tages til efterretning. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Forslaget vurderes ikke til at få konsekvenser for Kommunen. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Ingen. Det videre forløb Høringssvar er afsendt til Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel. Eventuelle bemærkninger fra udvalgsbehandlingen eftersendes. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Andre bemærkninger Ingen bemærkninger. Bilag 1. Kommuneqarfik Sermersooqs høringssvar 2. Høringsmaterialet

26 Side 26 03G Midlertidig udvidelse af kapaciteten i Café Kialaarfik Til orientering J.nr.: Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / GRNI Sagsresumé Forvaltningen orienterer hermed Udvalget for Velværd, Arbejdsmarked og Erhverv om en midlertidig udvidelse af kapaciteten i herberget Café Kialaarfik som følge af forhøjet efterspørgsel. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Beslutning s beslutning den 20. marts 2017: tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Herberget Café Kialaarfik flyttede d. 23. februar fra Blok B på kongevej til nye lokaler på Kujallerpaat 7. Forvaltningen anbefaler dog, at lejemålet af lejlighederne i Blok B fortsætter for nuværende. Årsagen til dette er, at personalet i Café Kialaarfik har været nødsaget til at afvise borgere, der manglede et sted at overnatte, idet alle herbergets 36 sengepladser allerede var optaget. Lejlighederne i Blok B vil udelukkende blive brugt som nødløsning i de tilfælde, hvor der er behov for flere end 36 sengepladser. Derved holdes udgifterne på et minimum, men samtidig sikres det, at Café Kialaarfik ikke er nødsaget til at afvise borgere, der mangler et sted at overnatte. Det forventes at udvidelsen af kapaciteten fortsætter indtil modulbarakkerne står klar til brug eller efterspørgslen falder igen. Forvaltningen følger udviklingen i efterspørgslen tæt og tilpasser kapaciteten, hvis behovet for ekstra sengepladser forsvinder. Løsningsforslag faglig vurdering Siden den 23. februar 2017 har de ekstra sengepladser betydet, at Café Kialaarfik ikke har behøvet at afvise borgere, der mangler et sted at sove. I perioden fra den 23. februar frem til den 6. marts har i alt 35 borgere, der ellers var blevet afvist, fået et sted at sove. Udvidelsen af Café Kialaarfik betyder, at der er behov for yderligere personale i form af to ekstra medarbejdere til henholdsvis aften- og nattevagt. Derudover fortsætter udgifterne til husleje på lejlighederne i Blok B på kongevej. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Forvaltningen forventer en merudgift til personale i omegnen af kr. pr. måned i den begrænsede periode, hvor det midlertidige herberg holdes åbent om natten. Udgifterne til husleje forbliver uændret, idet Kommuneqarfik Sermersooq ejer det nye herberg på Kujallerpaat 7, hvorfor der ikke er ekstra udgifter til leje. Det forventes samtidig at merudgifterne til personale kan findes inden for Forvaltningens eget budget. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Ingen.

27 Side 27 Det videre forløb Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv forsætter arbejdet med at realisere planerne for etablering af modulbarakkerne, og vil bringe økonomien på plads i forbindelse med TB 1, hvor en endelig plan for flytning af modulbarakkerne forventes at kendes. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Økonomisk Sekretariat har ikke yderligere bemærkninger til sagen. Ekstraomkostningerne kan findes inden for den eksisterende 4 ciffer konto. Borgerinddragelse/kommunikation Ingen. Andre bemærkninger Ingen. Bilag Ingen.

28 Side 28 03H Sermersooq Business Council 3. kvartalsrapport 2016 Til orientering J.nr.: Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / GRNI Sagsresumé Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv har modtaget Sermersooq Business Council s (SBC) 3. Kvartalsrapport pr. 29. november Ifølge kontrakten med SBC skal SBC aflevere kvartals- og årsberetninger. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Beslutning s beslutning den 20. marts 2017: tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv har modtaget SBC s 3. Kvartalsrapport pr. 29. november Ifølge kontrakten med SBC skal SBC aflevere kvartals- og årsberetninger. I henhold til den 3. kvartalsrapport har SBC på Finanslov 2016 fået tilsagn om kr. til erhvervs- og arbejdsmarkedsudvikling i bygder og yderdistrikter. Midlerne fordeles som følgende: Ittoqqortoormiit: kr. til færdiggørelse af ombygning/restaurering af indhandlingsanlæg Paamiut: kr. til infrastrukturrelaterede projekter. Derudover har SBC afsat yderligere kr. til færdiggørelse af indhandlingsanlægget i Ittoqqortoormiit. SBC s aktivitetsprogram for 2016 omfatter følgende hovedafsnit: 1) Iværksættere og fortsættere 2) Turisme 3) Fødevarer, herunder landbrug og fiskeri 4) Events og analyser, herunder kultur 5) Råstoffer 6) Vækstfremme og rammebetingelser, herunder indsatser for modne virksomheder. 1. Iværksættere eksisterende virksomheder I henhold til fremlagte 3. kvartalsrapport har SBC ydet rådgivning til 17 iværksættere og otte eksisterende virksomheder. 1 Tallet er korrigeret til kr. mod tidligere oplyst kr., der var oplyst forkert af Sermersooq Business Council i beretning for 2. kvartal Tallet er korrigeret til kr. mod tidligere oplyst kr., der var oplyst forkert af Sermersooq Business Council i beretning for 2. kvartal 2016.

29 Side 29 Iværksættere og virksomheder m.fl. med bopæl i Kommuneqarfik Sermersooq har frem til og med 3. kvartal 2016 fået tildelt kr. i støtte af Greenland Business. Støtten er blevet brugt til 23 klippekort, 5 x produktudviklingsstøtte og 4 x eksportfremmestøtte. Iværksætterhuset ved Nuukullak har pr. 3. kvartal udlejet seks lejemål og har ét lejemål ledigt, som der fortsat søges lejer til. 2. Turisme SBC fremlægger i beretningen statistik for 3. kvartal, der viser at kommende turister finder hjemmesiden Colourful Nuuk ved hjælp af de sociale medier. Yderligere oplyses det, at hjemmesidens besøgende i gennemsnit bruger to minutter pr. besøg, og at der besøges 2,5 sider hver gang. Af de besøgende på hjemmesiden var 75% af brugerne nye, mens de resterende 25% var gengangere. Historikken viser samtidig, at brugerne viser interesse for rejseoplevelser fra Nuuk. Profileringen af Colourful Nuuk er intensiveret på de sociale medier, hvilket har bevirket, at antallet af følgere på Facebook og Instagram er steget med henholdsvis 9 % og 37 % mellem 2. og 3. kvartal SBC gennemførte i september 2016 en turismekonference med fokus på trends og PR, hvor der deltog cirka 40 personer. Konklusionen på konference var, at aktørerne i Nuuk kan vinde terræn ved at øge synligheden på internettet yderligere. Derfor agter SBC henover vinteren at opsøge lokale virksomheder, hvor fokus er at optimere virksomhedernes synlighed på internettet. I Paamiut har SBC haft tilknyttet en lokal konsulent, der har stået for afviklingen af krydstogtanløb, hvilket har fungeret tilfredsstillende. I alt har der været ni ud af 12 planlagte anløb i 3. kvartal. I Tasiilaq har SBC deltaget ved konferencen for bygdebestyrelser, der blev afholdt i september Events og analyser Foodfestival blev gennemført i 3. kvartal. Arrangementet blev afholdt i Nuuk på USK, hvor der er estimeret et besøgstal på 1300 personer over de tre dage, hvilket anses som tilfredsstillende. Rensdyr var emne for temadage, hvor rensdyr blev præsenteret som råvare, og derudover var der smagsprøver til de fremmødte. 5. Råstoffer SBC har ikke haft væsentlige sager i 3. kvartalsrapport vedrørende råstofområdet. Løsningsforslag faglig vurdering Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv bemærker at der i 3. kvartalsrapport 2016 ikke bliver redegjort for punkt 3) Fødevarer, herunder landbrug og fiskeri og punkt 6) Vækstfremme og rammebetingelser, herunder indsatser for modne virksomheder. Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv foreslår at orienteringen tages til efterretning. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Ingen.

30 Side 30 Lovgrundlag og rammesættende dokumenter - Den gældende servicekontrakt mellem Kommuneqarfik Sermersooq og Fonden Sermersooq Business Council Erhvervsplan Det videre forløb Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv vil løbende orientere Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv om kvartals- og årsberetninger modtaget af Sermersooq Business Council. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Bilag kvartalsrapport fra Sermersooq Business Council

31 Side 31 03I Sermersooq Business Council 4. kvartalsrapport 2016 Til orientering J.nr.: Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen/ GRNI Sagsresumé Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv har modtaget Sermersooq Business Council s (SBC) 4. kvartalsrapport pr. 5 marts Ifølge kontrakten skal SBC aflevere kvartalsog årsberetninger. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Beslutning s beslutning den 20. marts 2017: tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv har modtaget SBC s 4. Kvartalsrapport pr. 5. marts Ifølge kontrakten skal SBC aflevere kvartals- og årsberetninger. SBC s aktivitetsprogram for 2016 omfatter følgende hovedafsnit: 1) Iværksættere og eksisterende virksomheder 2) Turisme 3) Fødevarer, herunder landbrug og fiskeri 4) Events og analyser, herunder kultur 5) Råstoffer 6) Vækstfremme og rammebetingelser, herunder indsatser for modne virksomheder. 1. Iværksættere eksisterende virksomheder SBC har i 4. kvartal ydet rådgivning til 34 iværksættere samt fem eksisterende virksomheder. Iværksættere og virksomheder m.fl. med bopæl i Kommuneqarfik Sermersooq har samlet i 2016 fået tildelt kr. i støtte af Greenland Business. Støtten er fordelt således inden for de fem fokus områder: Klippekort Produktudvikling Eksportfremmestøtte Turisme Is og vang Samlet kr kr kr kr. 0 kr kr. Det skal bemærkes, at det pr. 1. juli 2016 blev besluttet, at grundbeløbet for et klippekort tilskud blev hævet fra kr. til kr. Samtidig blev det vedtaget, at klippekortet kunne anvendes til flere rådgivere f.eks. både revisor og advokat.

32 Side 32 Støtten er blevet brugt til 26 klippekort, syv gange produktudviklingsstøtte, fem gange eksportfremmestøtte og seks gange turismestøtte. Sammenlignet med 4. kvartal 2015 viser opgørelsen, at der er et større forbrug af klippekort i Ligeledes viser tallene, at der blev tildelt flere midler til eksportfremme i 2016 end i Iværksætterhuset ved Nuukullak har pr. 4. kvartal udlejet fem lejemål og har to lejemål ledige, som der fortsat søges lejere til. Dermed er der én lejer mindre end i 3. kvartal Turisme SBC repræsenterede Colourful Nuuk under VNTM2016 i Reykjavik mellem d. 4. og d. 6. oktober Her blev det klart, at der en tydelig stigende interesse for Nuuk som turistdestination. Samtidig meddelte Air Greenland under VNTM2016, at selskabet sætter yderligere fokus på pakkerejser, der indeholder ophold med overnatning i Nuuk samt dagsrejser til Ilulissat. Dermed er der udsigt til en stigning i antallet af overnattende gæster i Nuuk i VNTM2017 afholdes i Nuuk d september 2017 og forberedelserne er i gang. I den forbindelse blev der d. 28. oktober 2016 afholdt et orienteringsmøde for lokale aktører. SBC er en del af både styregruppen og den praktiske tilrettelæggelse af Pre-tours til Nuuk. Derudover er SBC involveret i tilrettelæggelsen af Colourful Nuuk Adventures, som er oplevelsesture for 400 gæster, der skal opleve forskellige arrangementer i Nuuk. Naalakkersuisoq for Erhverv meddelte under VNTM2016, at etableringen af Visitor Center Nuuk ønskes igangsat snarest. I Paamiut er der i 4. kvartal gennemført etablering af bedding til fiskerierhvervet af finanslovsmidler, derudover er der udarbejdet projektbeskrivelser for pakhus. I Tasiilaq afholdt Kommuneqarfik Sermersooq d september konference for bygdebestyrelserne, hvor SBC deltog med status på erhvervsudvikling på bosteder. SBC har ligeledes afholdt en workshop i Tasiilaq d december 2016, hvor temaet var Min by Tasiilaq. Her var fokus på drøftelser af erhvervsudviklingen, udfordringer og ønsker for fremtiden. I Ittoqqortoormiit gennemførte SBC d oktober 2016 arrangementer, hvor fokus var etablering af indhandlingsanlæg. Derudover blev der afholdt workshops for potentielle iværksættere. 4. Events og analyser SBC markerede den Internationale iværksætteruge i uge 46, hvor der var arrangementer hele ugen. Arrangementerne var fordelt således: - Mandag d. 14. november var der Pop Up rådgivning i Nuuk Center med deltagelse af banker, revisorer og Greenland Business. - Tirsdag d. 15. og onsdag d. 16. november blev der gennemført et Start Up kursus for otte nye iværksættere, hvoraf en virksomhed kom i drift primo december. - Onsdag d. 15. november blev der afholdt et inspirationsarrangement for unge på Niuernermik Ilinniarfik med 75 deltagere. Aftenarrangement med et foredrag med deltagelse af bl.a. Greenland Business og Greenland Venture.

33 Side 33 - Torsdag d.17. november blev der afholdt crowdfundingarrangement hos Borgerservice. Derudover blev der afholdt Pitchshow for de deltagere, der gennemførte det ti uger lange Iværksætter Boost Program. SBC gennemførte d november et to dages kursus for eksisterende virksomheder. Her var formålet at sætte fokus på, hvordan virksomhederne bliver tydeligere og stærkere i deres markedsførings på internettet. Efterfølgende har tre virksomheder anmodet om yderligere rådgivning af SBC. I samarbejde gennemførte SBC og Kommuneqarfik Sermersooq morgenmøder for virksomheder to gange i løbet af Ved begge arrangementer var der omkring 50 deltagere fra erhvervslivet. Formålet med møderne er, at der skabes et fælles vidensgrundlag for igangværende og kommende aktiviteter i Kommunen og ved SBC. Fanger- og Fiskeriforeningen i Nuuk og SBC gennemførte i november 2016 et seminar med temaet Hvalfangst kontra hvalsafari samt drøftelse af forslag til problemstillingen omkring mistede fiskeredskaber. SBC har fra puljen til projekter i Ittoqqortoormiit og Paamiut gennemført projekter for kr. i Istandsættelsen af indhandlingsanlægget i Ittoqqortoormiit har i 2016 været påvirket af konkurs hos en lokal leverandør, hvilket betyder at færdiggørelsen af projektet udsættes til Nøgletal fra Årsrapport 2016 Regnskabet viser et samlet underskud på kr. SBC er skattepligtig af de indtægter, der generes ved kursusgebyrer o.l., hvilket betyder, at SBC i regnskabsåret 2016 skal betale kr. i skat. Ved årets udgang havde SBC kr. i likvide midler samt aktiver for i alt kr. Passivsiden består af egenkapital på kr. samt en større post af kortfristede gældsforpligtelser på i alt kr., hvoraf den største post er modtagne forudbetalinger på kr. Effektmålinger I henhold til servicekontrakten mellem Kommuneqarfik Sermersooq og SBC skal SBC efter hvert kvartal, fremlægge kvartalsberetninger indeholdende effektmåling af realiserede tiltag. SBC skal desuden én gang årligt rapportere samlede effektmålinger for ét kalenderår. Der er dog ikke defineret indhold eller krav parterne imellem. Derfor har SBC s bestyrelse i november 2016 besluttet, at der fremadrettet skal fastsættes Key Performance Indicators for projekterne. SBC forventer ved udgangen af 2017 at kunne afrapportere fra indeværende år med udgangspunkt de fastsatte Key Performance Indicators. Løsningsforslag faglig vurdering Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv bemærker at der i 4. kvartalsrapport 2016 ikke bliver redegjort for punkt 3) Fødevarer, herunder landbrug og fiskeri samt 5) Råstoffer eller punkt 6) Vækstfremme og rammebetingelser, herunder indsatser for modne virksomheder. Udvalget har tidligere stillet krav om dokumentation for resultat og aktivitetsmål, hvorfor Forvaltningen bemærker, at det er positivt, at SBC nu sætter ekstra ressourcer ind på at udarbejde KPI-er.