Kvalitets og efteruddannelsesudvalg for almen praksis

Transkript

1 Kvalitets og efteruddannelsesudvalg for almen praksis Referat Mødedato: Tirsdag den 6. september Mødetidspunkt: 15:30 18:30 Mødelokale:. Praksisenheden i Kolding Kokholm 3B 6000 Kolding Mødelokale M5 Medlemmer: Afbud: Jørn Lehmann Petersen, Lene Brorsen Riis, Poul Sækmose, William Jensen, Preben Vestergaard, Mette Rask Thomsen, Anne Mette Rotwitt, Ditte de Churruca Colon, Tage Petersen, Rebekka Reinert Poul Sækmose file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for%2 1/30

2 1. Systematisk efteruddannelse. Temadrøftelse Sagsnr.: 15/11581 Temadrøftelse af systematisk efteruddannelse med ekstern deltagelse. Dagens tema er Systematisk efteruddannelse. Systematisk efteruddannelse blev indskrevet i overenskomst 2014 i bilag 8: Protokollat om efteruddannelse. Af protokollatet fremgår, at alle praktiserende læger årligt kan få udbetalt forhøjet tabt arbejdsfortjeneste for maksimalt tre arbejdsdage årligt, og at det er tydeligt, at kurserne ligger indenfor rammerne af almen praksis opgaveområde og indenfor overenskomstens rammer. Det overordnede ansvar for udvikling af den Systematiske Efteruddannelse er lagt i PLOefteruddannelse (PLO e) med reference til bestyrelsen for Fonden for almen praksis. Systematisk efteruddannelse skal udbydes indenfor temaer, som parterne kan blive enige om, og Fonds bestyrelsen har besluttet, at systematisk efteruddannelse skal udbydes indenfor fire temaer: Den diagnostiske udfordring i almen praksis Patienter med kronisk sygdom og multimorbiditet samt den døende patient Børn og unge i almen praksis Patienter med psykiske og psykiatriske problemstillinger samt den ældre patient Der er i Danmark ca praktiserende læger, og i Region Syddanmark ca Med tre efteruddannelseslæger pr. år betyder det, at systematisk efteruddannelse, når alt er fuldt indfaset, skal udbyde ca kursusdage årligt på landsplan og ca kursusdage årligt for læger i Region Syddanmark. Såvel PLO e som de fem regioner har udviklet og udbudt kurser, og status på nuværende tidspunkt er, at der til dato er gennemført eller planlagt ca kursusdage, hvoraf ca er planlagt eller udbudt af de fem regioner. Heraf ca. 350 kursusdage i Region Syddanmark. Til tema drøftelsen er inviteret fire eksterne deltagere. Det er: Birgitte Ries Møller, PLO udpeget medlem af Fonds bestyrelsen Bo Libergren, Regionsudpeget medlem af Fonds bestyrelsen James Høpner, efteruddannelseschef, PLO e Karl Martin Lind, efteruddannelseskoordinator i Region Syddanmark Temadrøftelsen indledes med tre faktuelle indlæg: Systematisk efteruddannelse; Historik og status v/james Høpner Systematisk gruppebaseret efteruddannelse og den døende patient; Status over indsatsen i Region Syddanmark v/karl Martin Lind Systematisk efteruddannelse i et regionalt administrativt perspektiv v/finn Sørensen, KEUsekretariatet. Efter disse indlæg vil der være god tid og plads til en politisk drøftelse om forventninger, muligheder og udfordringer nationalt, regionalt og på tværs med deltagelse af Birgitte Ries Møller og Bo Libergren. Til drøftelse. file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for%2 2/30

3 Drøftedes. file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for%2 3/30

4 2. Systematisk efteruddannelse; Opkrævning af deltagergebyr Sagsnr.: 15/11581 Drøftelse af procedurer for opkrævning af deltagergebyr for kurser i forbindelse med systematisk efteruddannelse. Som led i udvikling og udbud af kurser under systematisk efteruddannelse har regionens efteruddannelsesvejledere udviklet og udbudt et dags kursus om den døende patient. Alle deltagere på disse kurser modtager i henhold til Protokollat om Efteruddannelse kr. pr. kursusdag til dækning af kursusafgift. Intentionen hermed er, at den systematiske efteruddannelse skal være udgiftsneutral for deltagerne. På den baggrund er afholdte og planlagte kurser omkring den døende patient annonceret i kursuskataloget med et deltagergebyr på kr., idet det er sekretariatets vurdering, at det vil modsvare de reelle udgifter til oplægsholder, kursusleder, lokaler og forplejning ved et dagskursus med deltagere. Regnskabsmæssigt konteres udgifter og indtægter omkring kursusafviklingen af den døende patient på særskilt konto, så sekretariatet løbende kan følge indtægter og udgifter hertil. Opkrævningen af deltagergebyr er i overensstemmelse med protokollatets intentioner, men et brud på den præcedens i Region Syddanmark, at der ikke opkræves deltagergebyr på aktiviteter udbudt i regi af KEU. På den baggrund ønskes KEU s stillingtagen til, Om KEU skal udbyde kurser i systematisk efteruddannelse Og om der i givet fald skal opkræves deltagergebyr op til det beløb, den enkelte deltagende læge kompenseres med til kursusudgifter. Det skal nævnes, at udbudte kurser omkring den døende patient allerede er annonceret med deltagergebyr. Det skal endvidere nævnes, at de kr. alene dækker de faktiske kursusudgifter, og ikke kan dække udgifter til udvikling af kurser samt administration i forbindelse med kursusafvikling. Disse udfordringer behandles i særskilt dagsordenspunkt. Til drøftelse. Drøftedes. Fra PLO medlemskabs side blev udtalt kritik af processen omkring systematisk efteruddannelse og opkrævning af gebyr, idet der er sket en procedurefejl. Om KEU skal udbyde kurser i systematisk efteruddannelse og om der skal opkræves deltagergebyr, har ikke været drøftet i KEU forud for at kursus vedr. Den døende patient foreligger i kursuskataloget og med opkrævning af deltagergebyr på kr. PLO medlemmerne i KEU ønsker at tage punktet med tilbage til central PLO til drøftelse både politisk og juridisk. file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for%2 4/30

5 3. Systematisk efteruddannelse; administrative udfordringer Sagsnr.: 15/11581 Der gives en kort status over indsatsen omkring systematisk efteruddannelse samt lægges op til en principiel drøftelse af organiseringen af det fremtidige arbejde. Punktet blev udsat på KEU s møde i juni. Af bilag 8, Protokollat om efteruddannelse til Overenskomst om almen praksis, september 2014 fremgår det, at der som systematisk efteruddannelse skal udbydes, hvad der svarer til 3 dages efteruddannelse årligt pr. praktiserende læge. PLO Efteruddannelse er ansvarlig for at organisere dette, og det sker i samarbejde med de fem regioners efteruddannelsesfunktioner. Det er aftalt, at Region Syddanmark skal udvikle kursus omkring den døende patient samt udvikle koncept for systematisk gruppebaseret efteruddannelse (SGE) om emnet multimorbiditet. Den døende patient er udviklet og vil med udgangen af være udbudt seks gange som endagskursus med plads til 24 deltagere. Dette svarer til 144 kursusdage, hvis alle kurser er fyldt helt op. SGE konceptet er i foråret kørt som pilotprojekt i to grupper, og på baggrund heraf videreudvikles konceptet, og afprøves i efteråret i fire grupper, hvorefter forventningen er, at der er udviklet et færdigt koncept, der kan videreformidles til hele landet. Der er for hver gruppe tale om fire undervisningsgange á tre timers effektiv undervisning, svarende til to fulde efteruddannelsesdage pr. deltager. Ved et gennemsnitligt deltagerantal på 10 pr. gruppe giver det i alt 120 kursusdage i løbet af. Med denne indsats vil vi således ved udgangen af have udbudt anslået 264 kursusdage. På lignende vis udvikles kurser og koncepter i de øvrige regioner samt i PLO e. Der er i Region Syddanmark ca. 840 praktiserende læger, så for at opfylde protokollatets ord om 3 kursusdage pr. læge pr. år, skal der årligt afvikles kursusdag alene for læger i Region Syddanmark. Dette stiller store krav til rekruttering af undervisere, uddannelse af kursusledere og facilitatorer, udvikling af koncepter, overtagelse af koncepter udviklet af andre, kursusadministration, logistik etc. Opgaver der kræver en professionel håndtering og bemanding, som sekretariat og efteruddannelsesvejledere ikke i dag kvantitativt kan håndtere. Aftalen omkring systematisk efteruddannelse giver mulighed for, at Region Syddanmark kan opkræve et deltagergebyr pr. kursusdag på kr. Et beløb, den enkelte praktiserende læge kan få refunderet fra Fonden. Særligt SGE forløbene forventes at kunne afholdes for noget mindre end kr. pr. deltager pr. kursusdag, så her ligger en mulighed for via indtægtsdækket virksomhed at kunne tilvejebringe noget af det finansielle grundlag for udvikling og drift af systematisk efteruddannelse i sin helhed. På den baggrund foreslår sekretariatet, at udvalget tager en principiel drøftelse af indtægtsdækket virksomhed. Såfremt udvalget anser indtægtsdækket virksomhed som en farbar vej, vil sekretariatet tage initiativ til i et samarbejde med bl.a. PLO e og regionens HR funktion at afdække, hvilke funktioner, der skal og kan varetages af hvem og hvordan og til hvilken pris for at sikre fremdrift i implementeringen af systematisk efteruddannelse i Region Syddanmark. file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for%2 5/30

6 Til drøftelse. Drøftedes. Lægesiden vil rejse sagen i PLO centralt. file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for%2 6/30

7 4. Ideer gror i praksis Sagsnr.: 16/19369 Præsentation af plan og økonomi for arbejdet med Ideer gror i praksis, første halvår På sit møde d. 1. december 2015 besluttede KEU at anmode kvalitetskonsulenterne om at konkretisere handleplan for arbejdet med Ideer gror i praksis i henhold til KEU s strategi. Kvalitetskonsulenterne har i første halvår af haft særligt fokus på dette og kan nu fremlægge en plan for indsatsen i første halvdel af Planen indeholder også et budget for indsatsen i første halvdel af Planen indeholder tre elementer: Tilbud om startpakke til alle praktiserende læger i Region Syddanmark indeholdende praksisbesøg, hjælp til projektansøgning og kompetenceudviklingskursus Workshop for praksis, der ønsker at inddrage hele personalet i kvalitetsudvikling Kompetenceudvikling af teamkoordinatoren i organisatorisk coaching og læring for på denne måde at tilføre teamet kvalifikationer, der indtil nu er tilført ved tilkøb af ekstern konsulentbistand Aktiviteterne er beskrevet detaljeret i bilag. Under forudsætning af KEU s godkendelse vil aktiviteterne blive annonceret i kursuskataloget for første halvår Der er opstillet et budget for første halvår 2017, hvor der forudses udgifter på kr. fordelt på: Startpakke kr. Udvikling og afprøvning af workshopkoncept kr. Kompetenceudvikling, teamkoordinator kr. Indsatsen forventes at kræve ca. 250 Kvalitetskonsulent timer, hvilket kan klares indenfor deres nuværende ansættelse. Det forventes, at indsatsen vil føre til ansøgninger på op imod kr. fra puljen til mindre projekter. Sekretariatet indstiller, at de kr. bevilges fra puljen til større kvalitetsudviklingsprojekter, og at det også bliver herfra, der bevilges til efterårets aktiviteter, når det bliver aktuelt. På baggrund af erfaringer indhøstet i 2017 kan det ultimo 2017 vurderes, om der fra budget 2018 skal indarbejdes et fast driftsbudget for kvalitetsteamet i KEU s samlede budget. Kvalitetskoordinator Marianne Rosendal deltager på mødet. Dog ikke under drøftelse af kompetenceudvikling for koordinator. Sekretariatet indstiller, at orienteringen tages til efterretning, og at der fra puljen for større kvalitetsudviklingsprojekter bevilges kr. til Ideer gror i praksis i første halvår Der har været fokus på teamdannelse og produkter især startpakken til Ideer gror i praksis. Med de større projekter skal der skabes sammenhæng med Forskningsenheden. Der forventes ca file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for%2 7/30

8 deltagere til workshop vedr. Ideer gror i praksis. Marianne Rosendals uddannelse er grundlæggende principper vedr. ledelse, som udbredes til Kvalitetsteamet, SydPOL og også ud i praksis. Taget til efterretning og der blev bevilget kr. fra kvalitetspuljen til Ideer gror i praksis i første halvår BILAG: 1 Åben Ansøgning KEU Ideer gror i praksis sept.docx /16 file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for%2 8/30

9 5. Evaluering af Praksisdag Syd samt udkast til budget for Praksisdag Syd 2017 Sagsnr.: 15/39658 Evaluering og regnskab vedr. Praksisdag Syd til orientering. Udvalget bedes drøfte, hvorvidt der skal afholdes Praksisdag Syd i Vedlagt er evaluering af Praksisdag Syd samt endeligt regnskab. Formålet med Praksisdag Syd er dels at sætte fokus på almen praksis i den syddanske region. Herunder sætte fokus på de udviklingsområder og udfordringer som almen praksis står overfor. Desuden er dagen med til at give inspiration til udvikling i den enkelte praksis, men også for at samle praktiserende læger og praksispersonale. Derudover skal det også ses som et fagligt tilbud til praksispersonale, idet der er udvalgte sessioner, der henvender sig direkte til denne målgruppe, som måske ikke har det samme udbud af kurser og efteruddannelse at vælge imellem som lægegruppen. Evalueringen viser, der overordnet set har været stor tilfredshed med indholdet og organiseringen af Praksisdag Syd. Der deltog 370 praktiserende læger og praksispersonaler fra alle egne af regionen, samt 70 oplægsholdere, tovholdere, standfolk mv. Derudover deltog i år som noget nyt og på PLO s initiativ 20 yngre læger i uddannelse og på vej mod almen praksis. Hver af disse var tilknyttet en tutorlæge. Initiativet opleves som en succes, og intentionen er at gentage dette på Praksisdag Syd Deltagerne har på en skala fra 1 5 kunne give deres generelle indtryk af dagen. Her er den gennemsnitlige vurdering på 4,3 point, som er lidt over niveauet sidste år. Åbningssessionen med kommunikationsekspert Rune Strøm har fået en vurdering på 4,7 point, som er 0,7 point højere end sidste års hovedoplægsholder (samfundsforsker Johannes Andersen). Sessionerne vedr. Ultralyd i almen praksis og Thyreoidea sygdomme blev dagens topscorere med henholdsvis 5,0 og 4,8 point. For en uddybning se vedlagte evalueringsnotat. Regnskabet er vedlagt til orientering. Der var oprindelig bevilget kr. og der er anvendt kr. Derudover mangler ca. 42 læger, at indsende refusionsskema, hvilket svarer til en udgift på kr. Så reelt en udgift på kr. svarende til en merudgift på kr. Der kom 25 flere læger en budgetteret. Praksisdag Syd 2017 Såfremt der skal afholdes Praksisdag Syd i 2017 skal planlægningen senest påbegyndes i løbet af oktober / november. Planlægningsgruppen anbefaler, at Trinity vælges som afholdelsessted igen pga. beliggenhed og velegnede lokaler til formålet, samt fin evaluering (4,6 point). Udvalget bedes derfor drøfte, om der skal reserveres midler i budgettet for 2017 til afholdelse af Praksisdag Syd. Der er vedlagt udkast til budget på kr. ved 440 deltagere. Såfremt KEU kan godkende budgettet oversendes dette til samarbejdsudvalget, idet beløbet er over kr. som er KEU s bevillingsramme. Planlægningsgruppen for Praksisdag Syd 2017 indstiller, file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for%2 9/30

10 at KEU tager evalueringen af og regnskab for Praksisdag Syd til efterretning, samt, at KEU godkender budget til afholdelse af Praksisdag Syd i Drøftelse: Overordnet tilfredshed med dagen. Der vil fremover blive sat fokus på kontakten mellem tovholdere og oplægsholdere. Der vil blive sendt en invitation til alle praksis om enten af deltage i planlægningsmødet eller komme med emner til Praksisdag Syd. Invitationen gælder både læger og personale. PLO har vil gerne igen have 20 yngre læger/medicinstuderende med. Der skal afholdes en halv kursusdag for tovholdere, hvor efteruddannelsesvejlederne og Heidi Bøgelund Frederiksen fra SydPOL underviser. Beslutning: Evaluering og regnskab for Praksisdag Syd taget til efterretning budget for Praksisdag Syd 2017 godkendt med kr. BILAG: 1 Åben Regnskab Praksisdag Syd.pdf /16 2 Åben Evaluering vedr. Praksisdag Syd Evaluering vedr. Praksisdag Syd.pdf /16 3 Åben budget praksisdag syd 2017.pdf /16 file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 10/30

11 6. Status vedr. Team SydPOL Sagsnr.: 10/8171 Den årlige status vedr. Team SydPOL. I forbindelse med etableringen af SydPOL blev det besluttet, at der en gang årligt skal aflægges en status for KEU, og at KEU i forbindelse med denne status beslutter, om bistand fra SydPOL fortsat skal kunne rekvireres omkostningsfrit for den enkelte praksis, eller om der skal indføres brugerbetaling. Herunder er team koordinatorens status for det seneste år. Konsulent teamet Praktiserende læge Susanne Bader har valgt at stoppe som SydPOL konsulent pr De resterende lægelige konsulenter er fortsat Rune Pallesen, Torsten Dilling, Lars G. Johansen, Lone Grønbæk, Vibeke Munch Jensen, Jens Rosbach og Lærke Thomsen. Vi er på nuværende tidspunkt tilstrækkeligt med konsulenter, da vi i tilbage i 2014 ansatte 3 nye. Koordinator er fortsat Heidi Bøgelund Frederiksen. SydPOL s ydelser Formidling om SydPOL til andre regioner Lars G. Johansen og Heidi Bøgelund Frederiksen var d inviteret til Sorø af KEU i Region Sjælland for at fortælle om SydPOL. Region Sjælland har planer om at lave lignende tilbud til de sjællandske læger, og havde derfor brug for viden om, hvordan vi kom i gang, og hvad vi reelt gør i praksis. Vi holdt oplæg om SydPOLs opstart og vores resultater de sidste 7 år. Desuden har Region Hovedstaden kontaktet Heidi Bøgelund Frederiksen telefonisk for at høre, hvordan SydPOL blev etableret og hvordan vi fungerer nu. De planlægger ligeledes at lave et organisationsudviklingsteam, der tilbyder mange af de samme ydelser vi har. Heidi Bøgelund Frederiksen og Lars G. Johansen stiller deres viden til rådighed, og vi afventer næste skridt fra begge regioner. I 2015 var Lars G Johansen og Rune Pallesen i Region Nordjylland for at fortælle om SydPOL, og Nordjylland har nu etableret et organisationsudviklingsteam, der kalder sig Nord POL med 6 lægelige konsulenter. De ønsker at SydPOL (koordinator og en læge) besøger dem i enten efterår 16 eller foråret 17 mhp. at fortælle Nordpol om hvordan vi udfører vores opgaver. Ved besøget i Region Sjælland lavede koordinator en opgørelse, der viser en støt udvikling med besøg i ca. 20 nye praksis pr. år. Efter SydPOLs første 3 år ( ) havde 65 lægepraksis med ca. 200 praktiserende læger deltaget i et konsulentforløb med SydPOL. Efter 6 ½ år (29.06.) havde 137 praksis med ca. 400 læger deltaget i et konsulentforløb med SydPOL. Der er således gennemsnitligt 20 nye praksis, der årligt henvender sig til SydPOL med henblik på at få konsulentbesøg. Derudover ønsker praksis, der tidligere har haft besøg, også opfølgninger eller nye forløb. Hver praksis får mellem 1 og 4 besøg. Foruden vores besøg i praksis tilbyder vi også workshops mm. og mere end 50 % af regionens læger har stiftet bekendtskab med SydPOL. Status for besøg i Vi har på nuværende tidspunkt (1.8.16) i været eller er i gang i 31 praksis. Heraf er 11 praksis nye, og de resterende 20 er praksis, der enten var i gang med en proces fra 2015 eller praksis, der er afsluttede, og så har henvendt sig med et nyt tema. Inden den har SydPOL været på 52 besøg i alt i. Hvilke tilbud benytter praksis sig af? For ledelsen 12 Ledelsescoaching (7 i større konflikter, heraf 4 brudt op) file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 11/30

12 5 Visionsprocesser 2 Etablering af praksis/generationsskifte For hele klinikken 4 Tag temperaturen på praksis 3 Værdigrundlag 3 Arbejdspres 1 Social kapital 1 Udviklingsdag Økonomi Vi havde en øget besøgsaktivitet i 2015 i forhold til 2014, og det betød også bevillingen blev øget til 1,8 mill. Aktivitetsniveauet i ligger pt. på niveauet i 2015, og der er d. 7.7 brugt kr. Workshop i praksis i Ud over besøg i praksis tilbyder SydPOL workshop med forskellige emner. I foråret tilbød vi 2 workshop. Den ene Hvordan aflaster dit personale dig med administrative opgaver? havde 20 deltagere, og den anden Hvordan gør du en forskel som leder? havde 15 deltagere. Vi oplever en afmatning på deltagerantal på workshops, men mener, at akkrediteringen har en betydning for dette. I efteråret har vi planlagt to workshops. Den ene Patientadfærd Kan du tyde hvad der er på spil? og den anden Tid samme dag?. Ledelseskurset (LAP) Ledelses (LAP) kurset er ledet af to af de lægelige konsulenter, Rune Pallesen og Lars G. Johansen. LAP kurserne løber over et år, og de har nu eksisteret i 5 år. Pt. er der endnu ikke deltagere nok, så vi har valgt at skubbe modul 1 to måneder frem. Sololægenetværksmøderne i Der er blevet afholdt 2 sololægemøder i foråret. Det ene havde ledende embedslæge Henrik Hansen som oplægsholder og det andet havde lægemiddelkonsulent Palle Mark Kristensen som oplægsholder. Vi har planlagt to nye i efteråret. Der deltager mellem 10 og 25 sololæger på møderne. Hovedreglen er, at der deltager en oplægsholder udefra efterfulgt af kollegial sparring. Anden aktivitet i Torsten Dilling og Heidi Bøgelund Frederiksen afholdt i januar et visionsforløb mellem almen praksis og Langelands kommune i samarbejde med Praksisafdelingen i Region Syddanmark. Langelands kommune og Almen praksis arbejder videre med visionerne på flere planlagte møder i. Lærke Thomsen og Lone Grønbæk underviser på akkrediteringsworkshop Hvordan laver vi en plan for praksis. Sekretariatet indstiller, at KEU tager orienteringen til efterretning, og at KEU beslutter, hvorvidt der skal opkræves deltagergebyr for SydPOL s bistand i Status taget til efterretning og det blev besluttet, at SydPOL s bistand fortsættes uden deltagerbetaling i file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 12/30

13 7. Økonomistatus pr. 31. juli Sagsnr.: 15/48891 Økonomistatus for KEU pr. 31. juli. I vedlagte bilag ses den samlede økonomi for KEU pr. 31. juli. Der er pr. 31. juli forbrugt i alt 7,58 mio. kr., hvoraf 2,71 mio. kr. er brugt til lønninger (kvalikonsulenter, datakonsulenter, efterudd.vejledere, sekretærbistand). Der er på sidste møde bevilget kr. til ansøgte projekter og der er administrativt bevilget kr. Status for restbevillinger til ansøgte kvalitetsudviklingsprojekter og større efteruddannelsesaktiviteter udgør for: 2010: kr. 2012: kr. 2013: kr. 2014: kr. 2015: kr. : kr. Desuden er vedlagt statusnotat, der viser: At den resterende økonomiske ramme til kvalitetsudviklingsprojekter er på: 2,47 mio. kr. Der er i forbindelse med KEU møde 6/9 fremsendt ansøgninger for i alt kr. Til orientering. Orienteredes. BILAG: 1 Åben Økonomiskema til KEU udvalget ( ).pdf /16 2 Åben øk notat keu møde pdf /16 file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 13/30

14 8. Godkendelse af budget 2017 for KEU Sagsnr.: 16/29032 Budget for KEU for 2017 til godkendelse med henblik på oversendelse til Samarbejdsudvalget til endelig godkendelse. I forbindelse med afslutning af regnskabet for forventes overført ca. 8,7 mio. kr., og derudover tilføres nye midler på ca. 10,1 mio. kr. til kvalitetsudvikling og efteruddannelse (jf. aftale mellem PLO og DR). Det giver en budgetramme på i alt ca. 18,8 mio. kr. Af disse er 3,71 mio. kr. reserveret til tidligere bevilgede projekter, så midler til rådighed er 15,09 mio. kr. Disse tal skal på nuværende tidspunkt læses med følgende forbehold: Regnskab afsluttes først endeligt efter årsskiftet, og derfor kan lille variation forekomme i begge retninger Den endelige fremskrivningsfaktor for 2017 kendes endnu ikke, så derfor kan en lille variation forekomme i begge retninger Der kan fortsat afsluttes projekter i med tilbageførsel af midler, så derfor kan en lille variation forekomme i positiv retning Projekter, der bevilges på september og december mødet er ikke medtaget, så derfor vil en variation sandsynligvis forekomme i negativ retning. I vedlagte udkast til budgetramme er forlods afsat 15,67 mio. kr. Der er således med ovenstående forbehold en overbudgettering på 0,58 mio. kr. De afsatte 15,67 mio. kr. fordeler sig på: Personale: Drift af praksisenheder DGE grupperne Efterudd lægehuse Efteruddannelsen Praksisdag Syd SydPOL (org.udv.) DITeam LAP LAP 2017 Udvikling af LAP for solol. Akkreditering Projekter EQuip Impl. af faglige vejledn. Div. administration/møder I alt 2,840 mio. kr. 0,230 mio. kr. 1,000 mio. kr. 1,000 mio. kr. 1,641 mio. kr. 0,853 mio. kr. 1,795 mio. kr. 0,450 mio. kr. 0,205 mio. kr. 0,265 mio. kr. 0,086 mio. kr. 1,070 mio. kr. 3,500 mio. kr. 0,060 mio. kr. 0,500 mio. kr. 0,170 mio. kr. 15,665 mio. kr. Ad DGE grupperne I budgettet for blev der afsat 1 mio. kr. til DGE grupperne. Udvalget bedes drøfte samt beslutte, hvor mange midler, der i KEU budget 2017 skal afsættes til DGE grupperne. Ad efteruddannelse og små projekter i lægehuse I budgettet for blev der afsat 1 mio. kr. til lægelaug/lægepraksis mv. Udvalget bedes drøfte samt beslutte, hvor mange midler, der i KEU budget 2017 skal afsættes til lægelaug/lægepraksis mv. Ad efteruddannelsesvejlederne file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 14/30

15 Der er udarbejdet et særskilt budget for efteruddannelsen (vejlederløn m.v.) Rammen for 2017 er på ca mio. kr. jf. overenskomsttilførte midler. Ad pulje til kvalitetsudviklingsprojekter og større efteruddannelsesaktiviteter I budgettet for blev der afsat 3,5 mio. kr. til kvalitetsudviklingsprojekter og større efteruddannelsesaktiviteter. Udvalget bedes drøfte samt beslutte, hvor mange midler, der i KEU budget 2017 skal afsættes til kvalitetsudviklingsprojekter og større efteruddannelsesprojekter. Ad SydPOL SydPOL s budget vurderes til at kunne holdes indenfor den tidligere bevilgede ramme. Ad DITeam Budgetrammen på 0,450 mio. kr. fastholdes for Ad LAP 2017 Budgetrammen er lig rammen for. Udvalget bedes drøfte samt beslutte, hvor mange midler, der i KEU budget 2017 skal afsættes til LAP. Efter behandling i KEU vil sekretariatet tilrette budgettet og efter formandsgodkendelse oversende budgetrammen for KEU for 2017 til samarbejdsudvalget med henblik på endelig godkendelse. Det indstilles, at Kvalitets og Efteruddannelsesudvalget drøfter vedlagte udkast til KEU budget for 2017 med henblik på godkendelse af rammen, og med mulighed for evt. justeringer på efterfølende møder i 2017, og at Kvalitets og Efteruddannelsesudvalget beslutter, hvor mange midler, der i 2017 decideret skal afsættes til kvalitetsudviklingsprojekter/større efteruddannelsesaktiviteter samt øvrige puljer. Det blev besluttet, at LAP kurserne kun skal udbydes hvert andet år, således at der i 2017 kan spares 0,265 mio. kr. Der afsættes 3,5 mio. kr. til kvalitetsudviklingsprojekter og større efteruddannelsesaktiviteter i Der afsættes fortsat 1 mio. kr. til efteruddannelsespuljen i Der afsættes fortsat 1 mio. kr. til DGE grupper i Budgettet oversendes efter tilretning til Samarbejdsudvalgets endelige godkendelse. file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 15/30

16 9. Kvali projekt 11/16 Audit om luftvejsinfektioner i almen praksis Sagsnr.: 16/28278 Der søges om kr. til invitationer, projektledelse, udarbejdelse og udsendelse af materiale, indtastning af data, analyse, rapportering, kursustilrettelæggelse, undervisningshonorar, transport, lokaler og forplejning. Ansøger: Audit Projekt Odense. Projektleder, alm.prak. læge. Jesper Lykkegaard. Formål: Undersøge og forbedre praktiserende lægers diagnostik og behandling af luftvejsinfektioner gennem auditmetoden. Indhold: Der ansøges om dækning af udgifter til auditregistrering for læger og praksispersonale, kurser og rapport for studiet. Perspektivering: Problemet med resistente (modstandsdygtige) bakterier ved luftvejsinfektioner er stigende i Danmark. Det er til stadighed vigtigt at have fokus på en meget restriktiv anvendelse af Antibiotika, og det har dette projekt fokus på. APO har tidligere kunne fremvise gode resultater via denne metode, der har ført til bedre og mere restriktiv udskrivning af antibiotika blandt de deltagende læger. Der er et tværfagligt samarbejde med Klinisk Mikrobiologiske Afdeling i Odense, hvilket også vil bidrage til forbedring i udskrivelsen af antibiotika i almen praksis. Der er fokus på implementering af den seneste vejledning fra Dansk Selskab for Almen Medicin (Luftvejsinfektioner diagnose og behandling, 2014). Et pilotstudie har vist, at det er muligt at gennemføre projektet. På kurserne har man givet mulighed for involvering af praksispersonale, hvilket vil øge forståelsen og samarbejdet i praksis ved antibiotikaudskrivelse og opdatere alle deltageres viden om behandling af luftvejsinfektioner. Udarbejdet af kvalitetsudviklingskonsulent Lars Poulsen Administrative kommentarer: Budgettet er bygget op med et basisbeløb på kr. samt et beløb på kr., der svarer til, at APO beregner sig ca kr. pr. deltagende læge. Sekretariatet har anmodet APO om at kommentere disse budgetposter. Svaret er, at basisbeløbet skyldes, at APO er et non profit foretagende uden basisbudget, og derfor er nødsaget til at tage denne overhead ved større projekter for at kunne finansiere sine grundomkostninger, og at de kr. svarer til APO s omkostninger ved at oprette en deltager. Støtteværdigt. Ansøgning imødekommet med kr. BILAG: file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 16/30

17 1 Åben Kvali projekt pdf /16 file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 17/30

18 10. Efteruddannelsespuljen og refusion for tabt arbejdsfortjeneste Sagsnr.: 16/29509 Drøftelse af kriterier for puljer. Af kriterierne for puljen for tilskud til efteruddannelses og supervisions grupper, lægepraksis og bylægelaug fremgår blandt andet: Praksiskonsulent kan i samarbejde med sygehusafdeling søge om tilskud på max kr. pr. år Der gives ikke refusion for tabt arbejdsfortjeneste Fra denne pulje har KEU to gange bevilliget midler til afholdelse af stormøde mellem OUH og praktiserende læger på Fyn. Seneste bevilling blev givet på mødet d. 3. marts. Ved begge ansøgninger blev der set bort fra beløbsgrænsen på kr., idet der ikke var tale om ansøgning fra én praksiskonsulent og én sygehusafdeling, men derimod om et arrangement for et helt sygehus og alle læger i optageområdet. Ifølge tilbagemeldinger er begge arrangementer afholdt med stor succes og stor tilfredshed hos både sygehus og deltagende praktiserende læger. Nu planlægges et tredje arrangement, og i den forbindelse er KEU blevet spurgt om mulighederne for at søge om refusion for tabt arbejdsfortjeneste, hvortil sekretariatet under henvisning til kriterierne måtte svare nej. I den gældende strategi for KEU står, at kriterier for puljer under KEU skal revideres og godkendes af KEU. På baggrund af ovenstående ønsker Anne Mette Rotwitt en drøftelse af, om kriterierne for puljen skal ændres således, at der gives mulighed for at bevillige større beløb til arrangementer, der sigter mod at styrke det tværgående samarbejde omkring det enkelte sygehus der gives mulighed for at give refusion for tabt arbejdsfortjeneste På baggrund af drøftelsen vil sekretariatet udarbejde forslag til reviderede kriterier for puljerne og forelægge disse for KEU på mødet d. 20. december. Til udvalgets drøftelse og beslutning. PLO siden foreslog, at man kan få 1 x kr. om året i tabt arbejdsfortjeneste til disse stormøder for praksiskonsulenter og almen praksis og at det udbredes til de andre sygehusenheder. Det blev besluttet, at sekretariatet udarbejder forslag til reviderede kriterier for puljerne og at disse skal fremlægges for KEU på mødet d. 20/12. Husk, at de kommunale Praksiskonsulenter og psykiatrien skal med. file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 18/30

19 11. Akkrediteringsindsats i 2018 Sagsnr.: 11/32206 Der ønskes en tilkendegivelse af, om akkrediteringskoordinator og sekretariat skal påbegynde planlægning af støtteaktiviteter i 2018 for praksis, der akkrediteres i Med overenskomst 2014 blev det aftalt, at der skal gennemføres akkreditering af almen praksis, og at alle praksis skal akkrediteres hvert tredje år. I forbindelse med overenskomsten er det aftalt, at der regionalt afsættes midler til at kunne støtte almen praksis i akkrediteringsprocessen. I Region Syddanmark er der afsat ca. 1 mio. kr. årligt til denne støtte i en tre årig periode ( ). Indsatsen i Region Syddanmark er centreret omkring en fastansat akkrediteringskoordinator på fuld tid bistået af et akkrediteringsteam, der sikrer sammenhæng til anden kvalitets og efteruddannelsesaktivitet i almen praksis. Indsatsen er bygget op, så der kan tilbydes relevant støtte tilpasset det sted, hvor den enkelte praksis er i forløbet. Herunder rådgivning, vejledning, undervisning, praksisbesøg etc. tæt op til akkreditering samt i håndtering af akkrediteringsresultatet. Planlægningen af denne indsats startes i god tid inden, og akkrediteringsteamet er nu nået dertil, hvor planlægningen af indsatsen i forhold til de praksis, der skal akkrediteres i starten af 2018 skal påbegyndes. Udfordringen er, at akkrediteringskoordinatorens ansættelse udløber med udgangen af 2017, og at man ikke kender de rammer, der sættes for akkreditering i den overenskomst, der efter planen vil forelægge ultimo Derfor har sekretariatet brug for en principiel tilkendegivelse på, om der skal iværksættes planlægning af indsats for de praksis, der akkrediteres i første halvdel af Beslutning om gennemførelse af den planlagte indsats skal først tages i forbindelse med budget 2018, hvor ny overenskomst foreligger, hvis køreplanen for overenskomstforhandlingerne holder. Til udvalgets drøftelse og beslutning. Det blev besluttet, at planlægning af akkrediteringsindsats for 2018 opstartes, og at det indarbejdes i budgetforslag for file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 19/30

20 12. Procedurer for konsulentansættelser Sagsnr.: 16/29510 Drøftelse af procedurer for besættelse af konsulentstillinger ved udløb af tidsperiode. Kvalitetskonsulenter, efteruddannelsesvejledere og SydPOL konsulenter er alle ansat på tre årige kontrakter. Det fremgår af kontrakterne, at der et halvt år før kontraktens udløb skal afholdes en samtale, hvori det gensidigt afklares, om forlængelse af kontrakten ønskes. Indtil nu har praksis været, at kontrakten er blevet forlænget for yderligere en tre årig periode, hvis konsulent og sekretariatsleder har været enige herom. Denne fremgangsmåde har været drøftet i KEU sekretariatet, hvor man har vurderet, at det kan give god mening altid at slå stillinger op, uanset om baggrunden er opsigelse fra en konsulent eller udløb af en tre årig periode. Begrundelserne herfor er at man altid bør afsøge markedet for den bedst egnede kandidat at man ved opslag kan synliggøre KEU s teams at man kan skærpe opmærksomheden på muligheden for at søge konsulentstilling På den baggrund har sekretariatet udarbejdet det procedureforslag, der er vedlagt som bilag. Forslaget har efterfølgende været drøftet i koordinationsteamet, hvor alle team koordinatorer og kvalitetskonsulenter deltog i drøftelsen. Denne drøftelse førte til synliggørelse af, at der også er gode argumenter for, ikke at opslå stillinger ved udløb, hvor konsulent og sekretariat er enige om at fortsætte samarbejdet: vished om, at en anden evt. kan få stillingen, kan få nuværende konsulent til ikke at søge usikkerheden på, om team et splittes kan virke demotiverende for teamet hvordan kan man føle sig sikker på, at vurdering af kandidater sker på tilstrækkeligt sagligt og objektivt grundlag? Forskellige alternative forslag fremkom under drøftelsen. Blandt andet, at: ansættelser gøres faste uden tidsbegrænsning forlængelse kan foretages uden opslag efter en tre års periode, men herefter opslås stilling med mulighed for, at man kan søge egen stilling der sættes en grænse for, hvor mange gange, man kan forlænges i samme stilling Til disse forslag påpegede lederen af KEU sekretariatet, at det ledelsesmæssigt er værdifuldt at have en status samtale hvert tredje år med mulighed for at afbryde samarbejdet, hvis der er uoverensstemmelse mellem overordnet strategi, teamets funktioner og konsulentens indsats. Han påpegede endvidere, at det vil være uheldigt at bringe sig i en situation, hvor man må opsige et velfungerende samarbejde alene begrundet i, hvor mange år, konsulenten har varetaget funktionen. Koordinationsteamets overvejende holdning er, at man vil anbefale, at stillinger ikke opslås pr. automatik ved udløb af en periode, men at man naturligvis vil acceptere KEU s ønsker. Et konkret resultat af drøftelsen er, at de enkelte teamkoordinatorer fra nu vil holde to individuelle samtaler med hver konsulent i den tre årige ansættelsesperiode. Første samtale efter ca. et halvt år i funktionen og anden samtale ca. et halvt år inden funktionens udløb. Derudover afholder lederen af KEU sekretariatet hvert kvartal en statussamtale med hver teamkoordinator. Den aktuelle status omkring ansættelser er, at en efteruddannelsesvejleder har opsagt sin stilling. Denne stilling opslås i praksisnyt primo september Derudover udløber ansættelsen for fire kvalitetskonsulenter med udgangen af februar file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 20/30

21 Til udvalgets beslutning. Det blev besluttet, at konsulentstillingerne fremover skal opslås efter 3 år, så vi hele tiden sikrer, at vi har de bedste konsulenter. Åremålsansættelse bliver ændret til tidsbegrænset ansættelse. BILAG: 1 Åben Procedure for konsulentansættelse oplæg til KEU sept /16 file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 21/30

22 13. Status vedr. DGE ansøgninger og ansøgninger til lægelaug mv. Sagsnr.: 07/5489 De mindre DGE ansøgninger behandles administrativt jf. beslutning på KEU møde d. 27/ Ansøgninger til efteruddannelsespuljen behandles ligeledes administrativt jf. beslutning på KEU møde d. 1/ DGE ansøgninger: Der er siden sidste møde bevilget i alt kr. til 30 DGE grupper. Se vedlagte bilag. I er der i alt brugt kr. til DGE grupperne ud af en pulje på 1 mio. kr. Lægelaug/lægepraksis: Der er siden sidste møde bevilget i alt kr. til 1 lægepraksis, 1 lægelaug, 1 praksiskonsulent samt FYAM. Se vedlagte bilag. I er der i alt brugt kr. til lægelaug/lægepraksis ud af en pulje på 1 mio. kr. Til orientering. Orienteredes. BILAG: 1 Åben Oversigt over bevillinger DGE (6. september ).pdf /16 2 Åben Oversigt over bevillinger lægelaug mv. ( ).pdf /16 file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 22/30

23 14. Administrativ bevilling af kvali projekt 10/16 Sagsnr.: 16/22473 KEU sekretariatet har administrativt bevilget kr. til praktiserende læge Daniel K. Rotenberg til formulering af kvali projekt 10/16 Effektiv epikriselæsning. KEU sekretariatet har d. 17. juni administrativt bevilget kr. (2 dage x kr.) til praktiserende læge Daniel K. Rotenberg, Odense, til formulering af projektansøgning vedr. Effektiv epikriselæsning. Projektets formål er en måling af tidsforbruget på epikriselæsning, samt opgørelse over nytteværdien og forslag til optimering. Daniel har dog d. 18. august forespurgt, om han må ændre projektet, idet der er tilkommet oplysninger, som gør det højrelevant for ham at tage et andet problem op, om telefonvisitationer i vagttiden er korrekte. Han vil gerne foretage audit på telefonvisitationer i vagttiden og gerne som et projekt, hvor mange praktiserende læger, fra alle regioner, deltager i. De skal se på, om telefon visitationen var korrekt, ikke om den var hensigtsmæssig eller fulgte diverse retningslinjer, men om det var korrekt at patienten skulle ses/ikke ses. Dette vurderes af patientens egen læge, som jo alligevel får vagttidsepikriserne, så man behøver ikke søge nogen komite om tilladelser, for at kigge i andre patienters journaler. Kvalitetsudviklingskonsulent Palle Mark Christensen, som er konsulent på projektet, har meddelt, at han kan godkende ændringen. KEU sekretariatet har derfor d. 19. august meddelt Daniel Rotenberg, at det er ok at bruge de allerede bevilgede penge til formulering af dette projekt i stedet for. Til orientering. Orienteredes. Udvalget ønsker også fremover at blive orienteret om administrative bevillinger vedr. ansøgninger om formulering af projekter. BILAG: 1 Åben Kvali projekt pdf /16 file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 23/30

24 15. Evaluering vedr. EU ansøgning 03/15 Kommunikation i lægevagten Sagsnr.: 15/48639 Evaluering vedr. EU ansøgning 03/15 Kommunikation i lægevagten. KEU bevilgede d. 1. december kr. til kommunikationskurser i lægevagten. Der er blevet afholdt 10 kurser i kommunikationstræning for 354 vagtlæger. Kurserne er afviklet til lægernes store tilfredshed. Både emne og kursusform er fundet meget relevant, og indhold og præsentation har fået stor ros. Mange har efterspurgt opfølgningskurser, dels om samme emne og dels om lægefaglige emner. Uforbrugte midler på kr. er tilbageført kvalitetspuljen. Til orientering. Orienteredes. BILAG: 1 Åben Evaluering vedr. EU.ans pdf /16 file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 24/30

25 16. Evaluering vedr. kvali projekt 02/16 Afskaffelse af receptfornyelser Sagsnr.: 16/1096 Evaluering vedr. kvali projekt 02/16 Afskaffelse af receptfornyelser. KEU sekretariatet har d. 19. januar administrativt bevilget kr. til kvali projekt Afskaffelse af receptfornyelser. Projektet er afsluttet og projektleder Daniel K. Rotenberg har indsendt vedlagte opsummering af projektet. Man har undersøgt om afskaffelse af receptfornyelser var en funktion man kunne overlade til sekretæren. Når en patient havde ringet vedr. receptfornyelse blev der udarbejdet omfangsrige medicinlister, som 1 2 gange om ugen blev lagt til en særlig meget erfaren sekretær. Sekretæren ringede patienterne op og fik styr på deres medicin. Det har desværre vist sig at være uforholdsmæssigt tidskrævende for sekretæren, ca min. pr. patient for at ajourføre medicinkort og re iterere alle recepter frem til næste kontrolbesøg. Det er en opgave, der er nemmere for lægen, der har et bredt og indgående kendskab til de fleste lægemidler og patienter. Projektet har dog medført generel større opmærksomhed på problemet i lægehuset og øget indsats hos kollegaerne. Daniel K. Rotenberg har skrevet vedlagte artikel til Månedsskrift for Praktisk Lægegerning om projektet. Til orientering. Orienteredes. BILAG: 1 Åben Evaluering vedr. EU.ans pdf /16 file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 25/30

26 17. Evaluering vedr. kvali projekt 05/15 Behandling med psykofarmaka i almen praksis Sagsnr.: 15/38086 Evaluering vedr. kvali projekt 05/15 Behandling med psykofarmaka i almen praksis. KEU bevilgede d. 22. september kr. til kvali projekt 05/15 Behandling med psykofarmaka i almen praksis (APO projekt). Projektet er afsluttet med et opfølgningskursus Audit om psykofarmakologi med fokus på opfølgning og hjertekarsygdom. Uforbrugte midler på kr. er tilbageført kvalitetspuljen. 90 deltagere (50 læger og 40 praksispersonaler) fra 24 praksis har registreret 1714 patienter for lægerne og 803 patienter for personalet. Både hos lægerne og praksispersonalet var der samlet ca. dobbelt så mange ordinationer til kvinder som til mænd og både hos læger og praksispersonale udgjorde den samlede udskrivning af antidepressiva den største andel. Øvrige resultater kan ses i vedhæftede evaluering samt afrapportering. Til orientering. Orienteredes. BILAG: 1 Åben Evaluering vedr. kvali projekt pdf /16 file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 26/30

27 18. Evaluering vedr. stort fællesmøde for almen praksis og OUH Sagsnr.: 16/2650 Evaluering af stort fællesmøde for almen Praksis d. 19. april. KEU bevilgede d. 3. marts kr. til afholdelse af et stort fællesmøde for praktiserende læger på Fyn og repræsentanter for flere afdelinger på OUH. Hovedemnet var Hvornår følges en patient i sygehusregi og hvornår skal almen praksis overtage? v/professor Kjeld Møller Pedersen. Den vedlagte evaluering viser, at der var stor tilfredshed både vedr. indhold, undervisningsform og nytteværdien. Til orientering. Orienteredes. BILAG: 1 Åben Evaluering vedr. fælles stormøde d. 19. april.pdf /16 file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 27/30

28 19. Evt. og næste møde Sagsnr.: Næste møde afholdes tirsdag d. 20. december, kl i Praksisenheden i Kolding. APO blev foreslået som tema. Aftaler indgås med mindre medlemmer af udvalget har foreslået andet tema senest d. 20/9. Der afholdes ligesom sidste år efterfølgende Julefrokost for de deltagende i mødet. file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 28/30

29 Bilagsoversigt 4. Ideer gror i praksis 1. Ansøgning KEU Ideer gror i praksis sept.docx (252613/16) 5. Evaluering af Praksisdag Syd samt udkast til budget for Praksisdag Syd Regnskab Praksisdag Syd.pdf (255794/16) 2. Evaluering vedr. Praksisdag Syd Evaluering vedr. Praksisdag Syd.pdf (185493/16) 3. budget praksisdag syd 2017.pdf (255814/16) 7. Økonomistatus pr. 31. juli 1. Økonomiskema til KEU udvalget ( ).pdf (254027/16) 2. øk notat keu møde pdf (254032/16) 9. Kvali projekt 11/16 Audit om luftvejsinfektioner i almen praksis 1. Kvali projekt pdf (250552/16) 12. Procedurer for konsulentansættelser 1. Procedure for konsulentansættelse oplæg til KEU sept. (253381/16) 13. Status vedr. DGE ansøgninger og ansøgninger til lægelaug mv. 1. Oversigt over bevillinger DGE (6. september ).pdf (250718/16) 2. Oversigt over bevillinger lægelaug mv. ( ).pdf (250719/16) 14. Administrativ bevilling af kvali projekt 10/16 1. Kvali projekt pdf (252246/16) 15. Evaluering vedr. EU ansøgning 03/15 Kommunikation i lægevagten 1. Evaluering vedr. EU.ans pdf (250341/16) 16. Evaluering vedr. kvali projekt 02/16 Afskaffelse af receptfornyelser 1. Evaluering vedr. EU.ans pdf (250294/16) 17. Evaluering vedr. kvali projekt 05/15 Behandling med psykofarmaka i almen praksis 1. Evaluering vedr. kvali projekt pdf (250086/16) 18. Evaluering vedr. stort fællesmøde for almen praksis og OUH 1. Evaluering vedr. fælles stormøde d. 19. april.pdf (250180/16) Underskriftsside Mødet hævet kl. Jørn Lehmann Petersen (A) Lene Brorsen Riis William Jensen (A) Preben Vestergaard Mette Rask Thomsen Anne Mette Rotwitt Ditte de Churruca Colon Tage Petersen file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 29/30

30 Rebekka Reinert file:///c:/users/pyh1ba/appdata/local/temp/acadremm/referat_8386_af_referat% _Kvalitets %20og%20efteruddannelsesudvalg%20for% 30/30