Ledighed i teknikernes A-kasse

Transkript

1 TEKNISK LANDSFORBUNDS LEDIGHEDSSTATISTIK, DECEMBER 2016 Ledighedsstatistikken viser andelen af ledige i den pågældende dagpengeperiode, i forhold til antallet af medlemmer i Teknikernes A-kasse. 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% Ledighed i teknikernes A-kasse Ledighedsberørte TL Ledighedsberørte Dimittender Fuldtidsledige Ledighedsberørte TL, renset for dimittender En ledig er defineret som et TAK medlem der står til rådighed for arbejdsmarkedet og i den pågældende dagpengeperiode har modaget enten dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse. TAK medlemmer der har frikontingent, er studerende eller på efterløn indgår ikke i opgørelsen, da de ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet. Medlemmer på feriedagpenge eller barsels dagpenge indgår heller ikke da de ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet. I statistikken bruges tre forskellige begreber for ledighed: Ledighedsberørte: Et medlem er ledighedsberørt, såfremt vedkommende har været ledig i én eller flere timer i løbet af dagpengeperioden. Vedkommende kan eksempelvis være ledig 20 timer i første uge af dagpengeperioden og 0 timer i de resterende uger. Fuldtidsledige: En fuldtidsledig er ledig 37 timer hver uge i hele dagpengeperioden. I statistikken omregnes alle ledighedsberørtes timer til fuldtid. Eksempelvis kan et medlem være ledige to ud af fire uger i en dagpengeperiode, medlemmet opgøres da som en ½ fuldtidsledig. Dimittendledighed: Definitionen af en dimittend er et medlem som er optaget på dimittend vilkår efter endt uddannelse, uddannelsens varighed skal være mere end 3 semestre (18 måneder), samt at medlemmet ikke efterfølgende har haft sammenhængende arbejde i 3 måneder som har kunnet give anledning til en beregning af en individuel sats. De udregnet ledighedstal vil være forskellige fra Danmarks Statistiks udregninger, dette skyldes at listerne trækkes på forskellige tidspunkter. Spørgsmål eller supplerende dataudtræk kan fås ved at kontakte: Økonom Fie Vestergaard, mail: fvl@tl.dk Studentermedhjælper Troels Østergaard, mail: tst@tl.dk Spørgsmål til ledighedsudvikling mv. Konsulent Lars Vedel, mail: lve@tl.dk

2 Tabel 1: Ledighedsberørte og fuldtidsledige i hele TAK. Ledighedsberørte 7,4% 7,6% 7,6% 7,5% 6,9% 5,8% 7,1% 7,3% 6,70% 6,10% 6,1% 6,1% Ledighedsberørte Fuldtidsledige 5,5% 6,0% 6,0% 5,6% 5,0% 4,5% 5,3% 5,3% 5,3% 4,9% 5,1% 4,8% Fuldtidsledige Tabel 2: Ledighedsberørte, fordelt på afdeling. København 10,2% 11,7% 12,0% 11,8% 10,3% 9,3% 11,6% 11,2% 10,7% 9,7% 10,0% 9,90% Sjælland, 4,1% 4,4% 4,6% 4,2% 3,5% 3,3% 4,0% 4,2% 4,1% 4,3% 4,2% 4,50% Sjælland, 5,3% 4,6% 5,1% 5,4% 4,4% 3,8% 4,3% 5,0% 4,9% 4,6% 4,4% 4,50% Fyn, 7,1% 7,6% 7,0% 6,8% 6,1% 5,7% 6,2% 7,0% 6,5% 6,2% 5,7% 5,60% Sydøst, 6,4% 6,5% 6,2% 6,0% 5,5% 4,8% 5,0% 6,0% 4,7% 4,3% 4,7% 4,80% Sydvest, 6,5% 5,7% 6,0% 5,8% 4,8% 4,6% 5,6% 6,2% 4,9% 4,5% 4,4% 4,40% Østjylland, 9,2% 8,7% 8,4% 8,6% 7,8% 6,5% 8,2% 7,9% 7,1% 6,6% 6,3% 6,20% Midtvest, 7,9% 7,4% 7,8% 7,9% 7,0% 5,7% 7,2% 7,9% 7,4% 6,4% 6,0% 6,10% 6,6% 7,0% 6,3% 6,2% 5,6% 4,9% 5,9% 6,2% 5,7% 4,8% 4,8% 4,60% Tabel 3: Ledighedsberørte, fordelt på TAK enheder. Øst 7,4% 8,1% 8,4% 8,3% 7,1% 6,5% 8,0% 7,9% 7,6% 7,1% 7,2% 7,2% Syd 7,2% 6,9% 6,9% 6,9% 6,0% 5,3% 6,4% 7,1% 6,3% 5,7% 5,4% 5,4% Nord 7,7% 7,6% 7,2% 7,2% 6,5% 5,6% 6,6% 6,9% 6,0% 5,4% 5,4% 5,3%

3 Tabel 4: Ledighedsberørte, fordelt på uddannelsesgrupper. Tekniske ass, tekniske tegnere og tekniske designere 3,3% 3,3% 3,0% 3,2% 2,6% 3,3% 3,8% 3,6% 3,5% 3,4% 3,3% 3,0% Bygningskonstruktører 3,4% 4,2% 3,7% 3,1% 3,1% 3,9% 4,6% 5,7% 4,0% 3,1% 2,9% 2,6% Byggeteknikere 1,9% 2,4% 3,3% 3,4% 2,6% 2,4% 2,9% 5,7% 4,5% 4,2% 5,2% 5,1% Designere/kunsthåndværkere 14,6% 15,9% 16,4% 15,2% 13,6% 16,6% 19,5% 17,9% 16,2% 14,8% 14,5% 16,4% Efteruddannede faglærte 1,4% 1,1% 1,1% 1,1% 0,9% 1,6% 2,4% 2,1% 1,4% 1,5% 1,9% 2,4% Eksportteknikere og markedsføringsøkonomer, leisure management mv. IT-teknologer, IT- og elektronikteknikere 14,2% 13,0% 13,6% 14,7% 11,1% 8,4% 13,5% 13,6% 15,7% 13,5% 17,7% 17,5% 3,1% 3,3% 3,0% 2,8% 2,2% 2,8% 3,3% 3,9% 3,7% 3,3% 3,1% 3,2% Ingeniører 1,7% 3,6% 3,8% 3,7% 4,3% 7,1% 7,2% 6,4% 4,7% 5,6% 6,6% 4,7% Installatører 1,5% 1,4% 1,6% 1,7% 1,2% 1,1% 1,6% 2,6% 1,1% 1,0% 1,3% 1,1% Kemoteknikere, 4,2% 4,3% 4,4% 3,8% 3,6% 4,3% 4,7% 6,7% 6,5% 5,9% 5,4% 5,7% levnedsmiddelteknikere og procesteknologer Kvalitets- og måleteknikere 3,3% 3,2% 3,5% 3,7% 3,6% 3,1% 4,1% 2,6% 1,5% 1,0% 1,6% 2,1% Maskinteknikere, produktionsteknikere og produktionsteknologer Multimediedesignere og udviklere 4,2% 4,7% 5,0% 4,1% 3,4% 4,3% 5,2% 5,6% 4,9% 4,5% 4,4% 4,2% 24,2% 28,0% 28,3% 28,5% 26,2% 23,0% 25,9% 26,8% 27,1% 25,0% 23,1% 22,8% Stærkstrømsteknikere 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 1,4% 0,7% 0,0% 0,0% 0,0% Gasteknikere og VVS teknikere Designteknologer og andre uddannelser inden for beklædningsbranchen 0,8% 0,8% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 15,9% 16,6% 17,0% 16,2% 14,8% 12,1% 14,7% 14,9% 14,4% 13,1% 12,5% 12,6% Teaterteknikere 8,8% 7,8% 6,8% 7,0% 7,3% 7,9% 9,9% 9,1% 6,3% 5,6% 6,9% 8,4% Audiologiassistenter og audiopædi 2,0% 2,1% 2,1% 2,9% 0,8% 0,4% 0,4% 0,4% 0,8% 0,4% 0,4% 1,2% Miljø/Energiteknolog 24,1% 23,1% 23,1% 24,1% 19,4% 16,4% 15,5% 29,7% 25,7% 24,4% 23,9% 20,9% Offshore manager 26,3% 19,0% 14,2% 19,0% 14,3% 19,2% 17,9% 23,1% 28,6% 20,0% 13,6% 4,5% Konservering 4,7% 1,9% 1,9% 3,8% 3,9% 3,6% 7,6% 10,2% 11,8% 11,9% 12,0% 12,1% Katastrofe og risikomanager 24,4% 46,3% 39,0% 43,9% 39,0% 28,6% 30,6% 26,7% 24,3% 21,2% 20,0% 17,1% Øvrige medlemmer 3,5% 3,6% 3,5% 3,8% 3,4% 2,8% 4,1% 4,3% 4,3% 4,1% 4,1% 3,4%

4 Tabel 5: Fuldtidsledige, fordelt på afdelinger København 7,7% 9,0% 9,2% 9,2% 7,9% 7,2% 8,7% 8,3% 8,3% 7,7% 8,2% 8,0% Sjælland, 2,9% 3,2% 3,3% 2,8% 2,5% 2,6% 3,0% 3,2% 3,2% 3,5% 3,7% 3,5% Sjælland, 4,1% 3,6% 4,0% 3,8% 3,1% 2,7% 3,1% 3,5% 3,7% 3,8% 3,7% 3,7% Fyn, 5,2% 5,6% 5,7% 4,7% 4,4% 4,2% 4,5% 5,0% 5,3% 5,2% 5,0% 4,6% Sydøst, 4,6% 5,2% 4,8% 4,2% 4,0% 3,6% 3,7% 3,9% 3,5% 3,4% 3,6% 3,6% Sydvest, 4,3% 4,7% 4,8% 4,2% 3,7% 3,2% 3,6% 4,5% 4,0% 3,5% 3,6% 3,6% Østjylland, 7,3% 7,1% 6,9% 6,7% 6,1% 5,2% 6,2% 5,9% 5,9% 5,2% 5,3% 4,7% Midtvest, 5,6% 6,0% 6,3% 6,0% 5,4% 4,5% 5,5% 5,4% 5,8% 5,3% 4,9% 4,3% 4,9% 5,6% 5,0% 4,6% 4,3% 4,1% 4,7% 4,4% 4,4% 3,9% 4,1% 3,7% Tabel 6: Fuldtidsledige, fordelt på TAK enheder Øst 5,5% 6,2% 6,4% 6,2% 5,3% 6,5% 5,9% 6,3% 5,9% 5,6% 6,0% 5,8% Syd 5,1% 5,4% 5,6% 5,1% 4,5% 5,3% 4,6% 5,4% 5,0% 4,6% 4,5% 4,1% Nord 5,9% 6,1% 5,8% 5,4% 5,0% 5,6% 5,1% 5,3% 4,8% 4,3% 4,5% 4,1% Tabel 7: Ledighedsberørte og fuldtidsledige dimittender. Ledighedsberørte 12,0% 13,8% 13,9% 13,4% 11,7% 10,1% 11,7% 13,7% 12,1% 11,0% 11,0% 11,0% Ledighedsberørte Fuldtidsledige 9,19% 11,22% 11,78% 11,22% 9,55% 8,08% 8,98% 10,6% 9,9% 9,3% 9,5% 8,8% Fuldtidsledige

5 Tabel 8: Ledighedsberørte dimittender, fordelt på afdeling. København 14,8% 20,1% 20,8% 20,1% 17,5% 15,8% 17,9% 19,1% 17,80% 16,50% 17,1% 13,8% Sjælland, 5,0% 5,9% 6,5% 6,1% 5,1% 4,8% 6,3% 7,9% 7,10% 6,50% 6,8% 6,0% Sjælland, 10,8% 10,1% 11,7% 10,8% 8,7% 6,6% 7,0% 10,0% 9,50% 10,00% 9,1% 7,8% Fyn, 12,3% 13,2% 13,2% 12,9% 10,7% 10,1% 10,3% 13,4% 12,20% 11,10% 10,3% 8,3% Sydøst, 8,1% 8,6% 7,9% 7,9% 7,1% 5,5% 5,6% 9,7% 6,30% 5,10% 6,2% 5,5% Sydvest, 8,6% 9,2% 9,4% 8,5% 7,9% 7,6% 9,4% 12,3% 9,20% 8,10% 7,7% 6,4% Østjylland, 17,0% 16,7% 16,1% 16,2% 14,1% 11,3% 13,1% 15,6% 12,50% 11,40% 11,2% 8,6% Midtvest, 14,2% 13,4% 13,5% 12,7% 11,7% 9,1% 11,4% 13,0% 11,80% 10,90% 10,1% 7,2% 8,6% 12,6% 11,7% 10,7% 8,9% 8,0% 9,0% 10,6% 10,80% 8,90% 8,6% 6,7% Tabel 9: Ledighedsberørte dimittender, fordelt på TAK enheder. Øst 11,9% 15,2% 16,0% 15,3% 13,2% 11,8% 13,6% 15,0% 13,9% 13,1% 13,3% 12,9% Syd 11,8% 11,9% 12,0% 11,3% 10,2% 8,8% 10,5% 12,9% 11,0% 10,0% 9,3% 9,8% Nord 12,4% 13,5% 12,8% 12,6% 10,9% 8,9% 10,1% 12,7% 10,5% 9,2% 9,2% 9,6%