Lærere er IKKE ledelsesresistente!

Transkript

1 nr. 26 INDHOLD Lærere er IKKE ledelsesresistente! Tilbud om forsikringspakke. Skolerne kan opnå fordele og administrative lettelser ved at benytte den forsikringsmægleraftale, som Lilleskolerne har indgået samarbejde med Willis om. (s. 2-3) Højere statstilskud. Enhedsudgiften pr. elev i folkeskolen viser stigende tendens. Det vil smitte af på tilskuddet til frie grundskoler. (s. 3) Kodeks for håndtering af skoleledersager. Lilleskolernes bestyrelse har nedskrevet guidelines for rådgivningen i forbindelse med skolelederes ansættelsesvilkår herunder konfliktsituationer. (s. 4) Revisors påpegning af manglende personadskillelse findes i mange revisionsprotokollater; og bestyrelsen skal forholde sig til revisors bemærkninger (s. 5) KORT NYT bl.a. om - Multimedieskatten - Musikfestival Kulegravning af specialundervisningsområdet - Øget fokus på energikrav - Barselsfondens meget lave refusionssatser - Obligatorisk tekst i stillingsannoncer - Relancering af lærerdagene - Tilskudsmeddelelser vedrørende 2010 og 2009 KALENDER Bestyrelsestræf og Repræsentantskabsmøde april Kobæk Strand Side 1 af 8

2 Bestyrelsen & skolelederen som rammesætter og fortolker i forhold til forældresamarbejdet Aftale med forsikringsmægler giver Lilleskolerne fordele HASTER præmiestigninger på vej Side 2 af 8

3 Tilmelding Nye faciliteter Øgede budgetter til kommunale specialskoler og højere enhedsudgift i folkeskolen Side 3 af 8

4 Guidelines kommer nu på skrift Kodeks for håndtering af skoleledersager Skoleledersager Kodeks for foreningens håndtering af skoleledersager Skolens hverdag: Lilleskolernes sekretariat rådgiver skolens bestyrelse og skolelederen når det handler om skolens drift, udvikling og ledelse dvs. spørgsmål, som bestyrelsen og skolelederen har et ledelsesmæssigt ansvar for som følge af den lovgivning og de bestemmelser skolen er underlagt tager vi udgangspunkt i at bestyrelse og skoleleder handler i fælles forståelse. Skolens bestyrelse: Lilleskolernes sekretariatschef er rådgiver for skolens bestyrelse når det handler om skolelederens ansættelsesvilkår dvs. i situationer, hvor skolelederen lønmodtager og bestyrelsen er arbejdsgiver. I disse situationer er Lilleskolerne alene rådgiver for skolens bestyrelse, mens skolelederen må søge råd hos sin fagforening eller andre steder. Tavshedspligt og hensyn: Konflikter og personsager kræver efter Lilleskolernes opfattelse altid størst mulig respekt og hensyntagen til de involverede personer. Guidelines: Der er tavshedspligt med hensyn til personlige og særligt følsomme oplysninger der måtte komme frem. Overenskomstens regler skal overholdes og de (fag-)retlige spilleregler skal iagttages. Hensynet til de involverede i en given konflikt vejer altid tungere end andre interessenters ønske om at være orienteret. Pligt, etik og tavshedspligt: Lilleskolernes sekretariatschef er forpligtet til at informere og skal iagttage tavshedspligt: Ved henvendelser, hvor sekretariatschefen formoder, at der er risiko for en konflikt, gør sekretariatschefen opmærksom herpå. I den forbindelse gør sekretariatschefen opmærksom på såvel de generelle forhold i forbindelse med en konflikt, som på de specielle forhold i den konkrete sag. Det understreges: o At Lilleskolerne har forskellige tilbud, som skolen kan vælge at gøre brug af. o At Lilleskolerne kan inddrages som part på bestyrelsens side, hvis bestyrelsen beder om det, samt skolelederen kan vælge at inddrage Frie Skolers Lærerforening. o At foreningerne har erfaring for, at åbenhed og dialog mellem parterne også om konfliktfyldte spørgsmål som hovedregel er nyttig og den bedste vej til en løsning; men at det kan vise sig nødvendigt at begrænse åbenheden, fx for at kunne overholde spillereglerne. Lilleskolernes bestyrelse og formand orienteres. Oplysninger videregives kun internt i Lilleskolernes organisation i det omfang det er påkrævet for sagens behandling og for at Lilleskolernes formand og bestyrelse kan løse deres respektive opgaver. Det betyder: At foreningens sekretariatschef løbende orienterer foreningens bestyrelsen på et overordnet niveau om henvendelser, der skønnes at have principiel eller almen interesse for bestyrelsen. At bestyrelsens formand orienteres løbende og træffer beslutning om, hvorvidt der er grundlag for at fravige den sædvanlige procedure. BESTYRELSEN Side 4 af 8

5 Manglende personadskillelse mellem bogføring og udbetaling KORT NYT om lilleskoler og frie grundskoler Skolen kan ikke yde løntillæg som kompensation for multimedieskatten Musikfestival 2010 Side 5 af 8

6 Kulegravning af specialunderundervisningsområdet Øget fokus på energikrav til bygninger Regeringens aftale om flere unge i uddannelse angår også frie skoler Sekretærkurset stiller skarpt på edbværktøjer Side 6 af 8

7 Barselsfonden giver for lidt?? Tilskudsmeddelelse for januar 2010 inden jul Check undervisningstimetallet i folkeskolen i din kommune Obligatorisk tekst i stillingsannoncer Lærerdage relanceres Side 7 af 8

8 KALENDER Arrangementer henvendt til bestyrelsesmedlemmer er fremhævet med blåt Side 8 af 8