Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq"

Transkript

1 Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole Ukaliusaq GR Postboks Nuuk

2 INDLEDNING: Ukaliusaq kom i brug i 1970 og er med sine 47 år, slidt og vedligeholdelsesarbejdet bliver for hvert år mere krævende. Skolens fysiske placering midt i byen, har tendens til at lide under manglende aktivitetsudfoldelsesmuligheder for unge mennesker, som hænger i skolegården. Hvert år har vi desværre mange udgifter, hvor det primært går ud over vinduer og specielt i hall 3 området. Vi har sat skodder for i bygningens mest udsatte sted hele sommerferien og i dagligdagen. Initiativet har forhindret mange knuste ruder, specielt i sommerferien. Vi har bedt pedellerne om at registrere antal ruder som udøves hærværk på i sommerens løb. Sidste skoleår, alene i sommerferien var der knust mere end 30 vinduer, hvilket er beklageligt for alle i området. Samtlige vinduesrammer er meget utætte, tørre og gamle, ved hver regn, skal vi tørre en masse vand op i flere klasseværelser. Vores ønske om at man i nær fremtid, gjorde noget ved Ukaliusaq gymnastiksal, som absolut ikke længere er tidssvarende, er fortsat vores ønske. Oplukkelige vinduer i gymnastiksalene er fortsat ikke udskiftet og dette har været nævnt op til flere gange, igennem årene. Handleplaner som skal understøtte læring for elever i trin I, II og III benyttes, og er mere udbygget, hvis der er tale om elever, som kræver større opmærksomhed. Alle elever får hjemmeark med, hvor hver enkelt skal notere, hvad de selv som elev bør gøre mere ved. Vi har matematik som indsatsområde, hvilket har været nødvendigt, fordi vores resultater i matematik, som helhed bliver dårligere nærmest for hvert år. Vi indkøber rekvisitter, for at fremme forståelsen hos elever og pt. skal igang med synliggørelse af forskellige tal og måder at tilegne sig viden om matematik. Vi har fortsat dårlige resultater og må overveje, hvad vi gøre i samarbejde med matematiklærere. Vi har oprettet teamkoordinator, som skal sørge for teams bliver dygtigere til at planlægge sammen og ikke mindst hente gode ideer ved at benytte meget mere Clio-On-Line mv.. Dansk har været indsatsområde i flere år, mere for at sikre at lærere, som ikke har dansk som liniefag, opmuntres til at påtage sig ansvar for undervisning i faget dansk. Ellers bliver det meget vanskeligt at dække alle dansktimer, hvis alle timer skal læses af lærere, som har dansk på linje. Teamsamarbejde har været indsatsområde og p.t. er godt i gang, og specielt ser vi frem til at vores team-koordinator sætter mere fokus på fælles planlægning og opmærksomhed på nyere undervisningsmåder. Samtlige i trin I og en del i trin II skal på kursus i Uge Skema Revolutionen, for at fremme samarbejdet noget mere. Vi har oprettet familieskole og for de elever, som har gennemført familieskole har vi set fremgang. Undervisere i familieskole ønsker at udbygge deres viden omkring socialkompetencer, hvilket er indstillet til fra sept Enkelte forældre har været vanskelige at nå, trods ihærdige forsøg på indstilling til familie-skolen. Skoleledelsen, som udgør 3 trinledere, viceskoleinsp. og skoleinsp. har meget at se til i en skole med knap 500 elever. Forældresamarbejdet skal fortsat have vores fokus og vores krav til forældre skal blive mere synligt. Hvis vi skal flytte os mere synligt i fagligheden blandt elever, skal vi helt sikkert arbejde meget mere med forældre. Samtidigt skal vi fremme lærernes faglighed og fremme deres samarbejde langt mere end tilfældet har været. Trintest i 3. og 7.årgang opleves som om der er for mange misforståelser blandt elever i hvad der kræves. Lærere er blevet dygtigere til at sætte deres fokus med udgangspunkt i resultater og analyse af, hvad der bør gøres for at eleverne opnår bedre resultater. Vi er i gang med at flytte os, og ser frem til at afvikling af trintest bliver bedre. Elever skal ikke længere være i gymnastiksalen for at gennemføre trintest. Stedet skal være deres klasseværelse, som elever er vant til. Ellers har normen 2

3 været, at vi samler alle 3.klasser i gymnastiksalen, hvor hvert fag afvikles fælles for hele årgangen. Vi skal fortsat have meget opmærksomhed på overgangen fra 3. til 4.klasse og ligeledes fra 7. til 8.klasse, hvor overdragelsen af elevbeskrivelser foretages, så de rette elever kan have samme opmærksomhed, trods man skifter trin. I afgangsklasser er der stor variation, også omkring deres resultater. Vi kan se at indsatsområder er gode at have på skolen, og disse skal have opmærksomhed igennem flere år, for at arbejdet som viser forbedringer bliver synlige. Dansk og engelsk har haft vores opmærksomhed igennem flere år og matematik fik total opmærksomhed siden I skoleåret kan vi se at vores resultater i engelsk og matematik er blevet ret dårlige, trods meget opmærksomhed. Det samme var tilfældet med dansk i sin tid, og i dag kan vi se at resultaterne er blevet nogenlunde stabile. Det er dog også et spørgsmål om, hvor mange elever vi modtager fra kysten, som ikke har haft samme undervisning som elever, der altid har gået på Ukaliusaq. Mange ny tilmeldte elever fra kysten trækker meget ned i resultater. Blandt elever oplever vi fortsat forbedret respekt for læreren, hvor man ikke skal bruge så meget krudt på dårligt adfærd, hvor man udviser langt mere gensidig respekt. Enkelte fraviger, og dem udarbejder man en handleplan for. Socialrådgiveren er en stor støtte for lærerens dagligdag i skolen og hun kommer vidt omkring blandt enkelte elever, som udviser meget dårlig adfærd, manglende skolegang, mistrivsel og besøg i hjemmene. TRINTEST, AFGANGSPRØVER, KLASSEKVOTIENTER, ANDEL AF VSP ELEVER, ANSATTE. Trintest: Se vedhæftet bilag i Exel form Afgangskarakterer: Resultaterne er fremsendt og her vedlægges skolen viderebearbejdelse i søjlediagrammodel for hvert fag. Elevtal udarbejder forvaltningen. Ansatte udarbejder forvaltningen. Fravær: Se vedhæftet bilag 3

4 AFGANGSELEVERS UDDANNELSES- OG ERHVERVSVALG Antal 10. klasses elever, der opstarter uddannelse/beskæftigelse Antal elever Startet i beskæftigelse 7 Startet på en erhvervsuddannelse 13 Startet på efterskole i Grønland 5 Startet på efterskole i Danmark 22 Startet på Gymnasium 21 Sprogrejse (AFS, EF) 3 Ikke startet i udd./beskæftigelse 5 Andet 0 Kommentar: Der var i alt 76 elever i 10.årgang. To elever; var elever som ikke deltog i afgangsprøverne , pga. sygdom. Hvis elever er startet i beskæftigelse angiv hvad/hvor: Georg Stage, TNI-Flex, TNI, Pladesmed, Maritim / Auto, Sanasoq, Jern & Metalskolen, Erhvervsfisker Hvis elever er registreret i andet angiv hvad: Hvis elever ikke er startet i uddannelse eller beskæftigelse beskriv hvilke handleplaner der er lavet for disse elever: Ukaliusaq skoleråd-/vejleder Otto Albrechtsen har forsøgt at komme i kontakt med nævnte elever, som vi har kendskab til igennem lang tid, uden held. Han har overleveret informationer til Majoriaq. (gl.piareersarfik). 4

5 UNDERVISNINGSTID PLANLAGTE OG GENNEMFØRTE TIMER Planlagte lærertimer Planlagte elevtimer Yngstetrin Mellemtrin Ældstetrin Gennemførte lærertimer Gennemførte elevtimer Yngstetrin Mellemtrin Ældstetrin Eventuelle kommentarer: Vi har i undervisningsåret haft længerevarende sygdom blandt lærere, som desværre fik konstateret alvorlige sygdomme. Deres fag blev læst af lærere, som ellers skulle undervise i supplerende undervisning. Faste vikarer har været vores store hjælp i tider, hvor man afventer afklaring på fraværets grund. Sagt på en anden måde, har vi formået at dække undervisningen, trods fraværets art. Planlagte elevtimer i ældstetrinnet læses som gennemførte timer, hvor man ligeledes praktisere forskellige aktiviteter, hvor læreren ikke er en del af eleverne i enkelte timer. Der er tale om praktikperiode, studierejse, min fremtid, projektskrivning, imminut- og dukkeprojekt. I disse aktiviteter har typisk klasselærere fået tildelt tid, mens faglærere får tiden, når der er fagdage, repetition eller tværfaglige timer. 5

6 ELEVERNES FAGLIGHED I foregående kvalitetsrapport var målet for elevernes faglighed følgende: Vi har altid et ønske om at forbedre elevernes resultater ved at lærere har forståelse for deres planlægning af undervisning. Lærernes undervisning og indsigt i deres fag er altafgørende for at eleverne kan få bedre resultater i deres skolegang. Vi ønsker at alle elever på Ukaliusaq får en succesoplevelse, og at deres resultater bliver bedre. Faglærere og deres samarbejde på tværs af fagene og ikke mindst deres planlægning og virkeliggørelse af undervisningen har stor betydning. Derudover ser vi frem til at samarbejdet med forældre bliver mere normaliseret, så forældre kan træde ind og være med til at forpligte deres børn og om nødvendigt øve med deres børn. Større opmærksomhed på skolefagene hos forældre vil gavne elevens lyst til læring og dermed stile større krav til lærerens undervisning. Yngstetrinnet Trinnenes faglærere fremlægger elevernes resultater i trintest til hele lærerværelset. Trinlærere forpligtet inden skolestart at snakke om, hvordan vi forbedre resultaterne. Implementere samtlige lærere omkring elevernes faglige resultater. Skoleledelse har via trinlederen forpligtet teams til at samarbejde med vejleder i alle testfag. Læsningen og talforståelsen intensiveres i alle klasser. Bedre forældresamarbejde for at styrke bevidstheden om at vi har brug for dem, hvis deres barns faglige niveau skal højnes. Vi skal øve eleverne i at være færdige med opgaver indenfor et fastsat tidspunkt. Vi skal øve i at afklare begrebsforståelse i anvendte ord i opgaverne. Mellemtrinnet: Trinnenes faglærere fremlægger elevernes resultater i trintest til hele lærerværelset. Trinlærere forpligtet inden skolestart at snakke om, hvordan vi forbedre resultaterne. Implementere samtlige lærere omkring elevernes faglige resultater. Skoleledelse har via trinlederen forpligtet teams til at samarbejde med vejleder i alle testfag. Læsningen og talforståelse intensiveres i alle klasser. Bedre forældresamarbejde for at styrke bevidstheden om at vi har brug for dem, hvis deres barns faglige niveau skal højnes. Vi skal øve eleverne i at være færdige med opgaver indenfor et fastsat tidspunkt. Vi skal øve i at afklare begrebsforståelse i anvendte ord i opgaverne. Ældstetrinnet: Afgangsprøveresultater har de sidste flere år været gennemgået inden skolestart i lærerværelset. Vi har mange elever som kommer som nye fra kysten og deres faglighed forsøges højnet ved supplerende undervisning. Vi har mange sociale udfordringer, som har stor indflydelse i elevernes faglighed, og vores holdning med at være på medianområdet i resultater, skal fortsat være vores motto, for at sikre, så mange elever har mulighed for at komme videre til hvad man nu beslutter sig for. Mange elever ønsker efterskoleophold og for os at se, for mange. Vi forsøger at formindske elevernes lyst til pause, fordi vi gerne ser at eleverne har noget at tage sig til i deres hverdag også efter skolen er afsluttet. Allerede i forbindelse med afvikling af terminsprøver begynder vi at kigge nærmere på resultater. Vi samler elever, som er stærke og elever som skal have supplering. Vi møder eleverne hvor det 6

7 befinder fagligt og begynder at fremme forståelsen bedre, ved at lærere planlægger undervisning hvor målet er bedre opnået resultater, når afgangsprøver bliver afviklet. Trin 3 skal færdiggøre tekstopgivelser, så disse kan være udleveret til eleverne tidligt efterår. Trin 3 lærere, skal have læst vejledning til de skriftlige og mundtlige prøver. Samtlige lærere skal mødes til planlægning og evaluering og vejledere i forskellige fag. Elever i 9. og 10.klasser skal sætte sig ind i, hvad det vil sige at afvikle afgangsprøver og en del af undervisningen skal planlægges til at berøre mundtlige prøver og hvordan man fremstår som den elev,som afvikler prøven. Specialklasser/VSP: Behandlingsmøder op til 2 gange om året, hvor man skal beskrive eleven, både fagligt og socialt. Vi er tilhængere af at udsluse vidtgående elever til normale klasser, når lærere i samarbejde med rådgivningslærer har ønske om at eleven skal eller bør komme til normal klasse. Hvert år har vi 2 til 3 elever som bliver udsluset. Vi agter at fortsætte som vi gør, fordi vi kan se at netop den handling, fremmer elevens trivsel og lyst til at være en del af ældstetrinnet. skolevejlederen arbejder videre med tiltag omkring VSP-elever som anbefales på specialefterskoler eller kommer i erhverv, som passer med elevens formåen. Er målet opnået? Hvad har i gjort for at opnå målet/hvorfor er målet ikke opnået? Vi er godt på vej, og lærere i hvert trin er meget opmærksomme på at arbejde bevidst med at fremme gode egenskaber hos eleverne. Samarbejdet i trinnene bliver bedre for hvert år. Fra ledelsen hjælper vi med at fremme samarbejdet, ved at oprette teamkoordinator og vejleder i benyttelsen af gode undervisningsintensioner, som fremmes og bestilles efter behov. Vi skal fortsat arbejde intens med at højne samarbejde med forældre, så eleven har et baggrund, som understøtter deres forståelse for bedre faglighed og dermed højne deres muligheder i deres fremtid. Ukaliusaq har mange forskellige sociale udfordringer blandt elever, som vi alle også ønsker at gøres noget ved. Det er almindeligt kendt at alle aktiviteter, som har med mennesker at gøre, kan være langsommelig proces, hvilket vi også er opmærksomme på. Kvalitativ redegørelse for indsatser i forgange skoleår I Ukaliusaq har vi genindført en slags læseklinik, som vi har haft de sidste 4-5 år. Vi kalder den for Sungiusarfik og stedet er meget godt tilrettelagt. Lærere i alle årgang kan henvise elever, til rådgivningslærere, som efterfølgende sammensætter i hold, alt efter hvilket faglig problem eleven har. Elever har haft meget gavn af Sungiusarfik, hvor man i fred og ro kan enten læsetrænes eller opnår talforståelse. Mange nye elever fra kysten har gavn af Sungiusarfik. Sungiusarfik har stor betydning for at fremme elevens faglighed. Supplerende undervisning har gavnet mange elever, som bogstavlig talt er flere niveau nede eller oppe, når man arbejder med elever i klassesammenhæng. Fælles planlægning og tilrettelæggelse af årets gang i trinnet har helt sikkert mødt og bevidstgjort elever til at fremme deres faglighed. Hvert år har vi søgt om supplerende undervisningstimer til alle årgang, som er svært at undvære i dag, fordi vi ad denne mulighed, møder eleverne hvor de som individer befinder sig, fagligt set, 7

8 hvad enten eleverne er fagligt stærke eller svage. Trods vi har fået en del timer til supplerende undervisning tildelt i , har vi valgt at benytte læreren som erstatningslærer til enkelte lærere, som har fravær pga. alvorlig sygehistorie. Jeg vil vove at påstår at vi mærker det i vores resultater i afgangsprøver i henholdsvis matematik og engelsk i skoleåret Ukaliusaq har stort ønske om 2 lærerordning i klasserne, fordi niveauet i klassesammenhæng er meget spredt. Alene i faget dansk, vil man kunne møde fuldstændigt to-sproget elever, og elever som udelukkende er grønlandsksproget, som dog møder op til samme enkelte lærere, som skal møde eleverne hvor det befinder sig. Bogligt stærke elever bliver en del af tiden undervist, hvor man samler dem sammen, hvor suppleringslæreren kommer på spil. Vi har sørget for at svage elever fik tilbud om at komme på sungiusarfik, hvor man repeterede og arbejde med emner, som man er kommet bagud med. Det har været succesoplevelse for elever at kunne være tæt på deres jævnaldrende i klassen. Vi har set, at sungiusarfik er nødvendigt i vores dagligdag på skolen. Familieklassen kommer ligeledes til at betyde meget, specielt for familier, som har vanskeligt ved at få deres store elever i skole. Vi har brugt suppleringstimer til at lærer elever at tage hånd om deres skolegang. Vi har brugt undervisning til at give eleverne løft, ved at give dem oplevelse af at der er lærere, som har tiden til dem, som skal have forklaringen på en anderledes måde, eller bare at have tiden til det. En del af tiden har suppleringslærer været nødsaget til at hjælpe i klasserne, så undervisningen kan være mere gnidningsløs. Igen har vi oplevelsen af at Sungiusarfik har tiden til eleven og tiden til læreren, hvor undervisningen kan baseres på niveauet hvor eleven er. Næste år Mål 1: Hvad er målet for scoren i trintest næste år? Vi ønsker hvert år at forbedre vores resultater. Vi håber at flere elever løser mange flere opgaver og derved flytter median resultater hen mod endnu bedre resultater, som omfatter mange flere elever. Vi vil opnå bedre resultater ved forbedring af samarbejde i trinnene blandt faglærere, så en rød tråd tydeliggøres mere. Derudover skal man implementere forældre, langt mere end tilfældet er dagsdato. Forældre skal hjælpe til med læsetræning og opfordring til leg med tal med deres børn. Ad fælles indsats, vil det være muligt at flytte alle til en bedre tilgang til bedre faglighed. Mål 2: Hvad er målet for gennemsnitkarakteren i fagene Grønlandsk, Dansk, Matematik og Engelsk næste år? Alle elever skal satse på at få gode resultater. Generelt set, ønsker vi bevidstgørelse hos lærere, forældre om bedre samarbejde, som i sidste ende betyder at eleverne selv får et ønske om gode resultater i deres tid i folkeskolen. Trivslen i Ukaliusaq som har fælles værdier som udgangspunkt er et emne vi tager op, hvert år. Vi er bevidste om, at vores resultater forbedres væsentligt, når elever trives godt i skolen. Vi vil hele tiden fremme trivslen og ønsker at eleven ønsker sin skolegang i Ukaliusaq, fordi vi som voksne sikre dem deres selvværd og ønsker at fremme deres selvtillid, hvor de som elever får oplevelse af at blive respekteret for deres tilstedeværelse i skoletiden. 8

9 Mål 3: Hvor stor procent består afgangsprøven til næste år? Vores ønske er at alle elever i Ukaliusaq, som skal til afgangsprøve i består afgangsprøven og elever kommer videre til selvvalgt ungdomsuddannelse. Hvordan vil i opnå det? Koordineret samarbejde, faglærere i mellem og synlige krav til forældre. Bevidstgørelse omkring krav, hvad enten man er lærer, elev eller forældre. Præsentation af faktiske forhold for elever. Tilbyde gode undervisningsforhold og gode undervisningsmaterialer Skolevejleder som gøre et stort stykke arbejde, skal fortsat have individuelle samtaler. ELEVERNES TRIVSEL Kvalitativ redegørelse for indsatser i forgange skoleår Vi skal hele tiden udvikle vores trivsel og jeg vil som skoleinsp. for Ukaliusaq arbejde henimod at kunne måle trivslen blandt elever. Vi skal som udgangspunkt blive dygtigere til at opspore elever i mistrivsel og helst i deres tidelig skoleforløb. Opsporingen af elever i mistrivsel skal fremme arbejdet med at sætte støtte og hjælpeforanstaltninger i gang, for at undgå at begyndende vanskeligheder og faglige problemer vokser, så det bliver for vanskeligt at understøtte. Elevernes trivsel på Ukaliusaq har stor prioritet. Man skal føle sig velkommen og føle at man er en del af en større enhed.. Hvis man som elev har ide om at være bagud i klassen, hører man på eleven og sørger for at teste og komme videre til Sungiusarfik, så pgl. kan komme på lige fod med klassens elever. Socialrådgiveren er meget opmærksom på social udsætte elever med samtaler, som også kan omfatte deres forældre og deres lærere. Vi sørger for at der er drengegrupper, hvor to lærere vejleder og opmuntre til at melde sig til positive fritidsinteresser. Familieklassen kommer i gang og der vil vi kunne nå forældre og elever, som har stort trivselsproblem. Skolevejleder gør meget for at komme i kontakt med elever, så fremtidsudsigten bliver mere planlagt og målene bliver sat på plads for eleven. I det hele taget er der meget opmærksomhed omkring elever i deres daglige skolegang. Samtaler udøves i store stil af alle. Mobning er fast procedure på Ukaliusaq, hvor man bruger sidste mandag i august, til at fokusere på forskellige form for mobningsstrategier. Der er kontaktperson til elevrådet, som sørger for fastlæggelse af mødedatoer i samråd med valgte elever. Elevrådsformand og næstformand er fødte medlemmer i skolebestyrelsen. Vi sørger for at udsluse elever, som er begyndt at tage deres skolegang alvorligt og vi kan se at eleven i specialklassen har rykket sig, fagligt og socialt. I undervisningsåret havde vi to elever som klarer at være med i afgangsprøver. Lærerne har løbende evaluering omkring elevernes faglighed, som derved sikre elever bliver udsluset til passende klasser. I undervisningsåret har vi valgt at udsluse to elever, som skal følge 10.klasserne. Disse elever er allerede gjort bekendtskab med kommende klassekammerater. Rådgivningslærer for sp. uv. sørger at holde tjek på elever, som bør udsluses. Undervisningen: Tage udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger. 9

10 Fremme elevens tryghed og selvværd. Afspejle det samfund, skolen er en del af. Give eleven højt fagligt udbytte og sikre, at kreativiteten blomstrer. Styrke og stimulere lysten til og glæden ved at være og at lære. Eleven: Kunne lide at komme på skole. Tages alvorligt. Udvikle selvværd. Udvikle og udvise tolerance og respekt for andre. Tage medansvar for egen læring og ansvar for egne handlinger. Næste år Mål 1: Hvad er målet for elevernes trivsel næste år? Ukaliusaq vil altid arbejde med emnet om elevernes trivsel. Alle lærere og elever i Ukaliusaq skal være bevidste omat elever skal tage medansvar for egen læring og være ansvarlig for at udvise tolerance og respekt. AFGANGSELEVERNES UDDANNELSE- OG ERHVERVSVALG Kvalitativ redegørelse for indsatser i forgange skoleår: I foregående kvalitetsrapport var målet for afgangselevernes valg af videre uddannelse og beskæftigelse følgende: Skolevejleder Otto Albrechtsen er meget aktiv og foretager mange opgaver som kommer meget tæt på eleverne i overbygningen og har dermed stor indflydelse på bevidstgørelse af fremtidige valg af ungdomsuddannelse. Han besøger mindre klasser og holder møde med deres lærere, for at fremme leg, som eleverne kan foretage, for at begynde på deres drømme om hvilken uddannelse de kunne tænke sig, når de bliver store. Han sørger for at besøge klasser fra 6.årgang, hvor han introducerer dem i drømme, eleverne kan begynde at have, netop fordi eleverne går i skole for at komme videre på et tidspunkt i deres ungdom. Min fremtid er fast emnedag for elever fra årgang. 8.årgang skal på erhvervsinstitutionsbesøg og 9.klasserne skal have emne om brancheskoler og skal undersøge hvor og hvordan man får en uddannelse. 10.klasserne inklusiv store specialklasseelever skal via nettet undersøge, hvilke uddannelsesmuligheder der er og hvilken krav der stilles til deres drømmeuddannelse. Der er afvikling af praktikforløb på 2 uger for 10.klasser.. Forældre inddrages ved at man indkalder til fælles informationsmøde omkring uddannelse. AFS og udenlands ophold informeres om, ved at indkalde kontaktpersoner, som har med AFS at gøre. For fremtiden skal GUX have fokus, hvor man præsenterer uddannelsen som særskilt ungdomsuddannelsessted. Vi vil adskille GUX fra andre typer uddannelsesområder, for at fremme flere af vores elever søger GUX. 10

11 Der er specielt informationsaftener omkring efterskole, hvor forældre ligeledes kan få face to face information fra vejleder på Ukaliusaq. Igennem de sidste 4-5 år har vores vejleder sørget for individuelle samtale med 8.årgang og i dag er det ganske naturligt at elever fra 8.årgang skal have denne individuel samtale med vejlederen. Det gør, at man går mere op i at skrive handleplan, hvor deres fremtid er synliggjort. Drømmene er for det meste nedfældet, hvor man kan foretage revision eller ændringer, alt efter om man har gjort sig nogen gode overvejelser. Næste år Vi ønsker at alle afgangselever med skolegang i Ukaliusaq kommer videre i en ungdomsuddannelse. Vi har fået flere elever ind på GUX og ønsker at fastholde denne udvikling. Med hensyn til efterskoleophold ser vi gerne, at elever kommer afsted til Danmark, hvis de absolut skal på efterskole. Derudover ser vi gerne flere elever søger udenlandske ophold. Det er vigtigt at deres selvstændighed, sociale forhold og sprogkundskaber udvikles konstant. Skolevejlederen bakkes op i hans bestræbelser på at bevidstgøre vores overbygning til at komme videre i en ungdomsuddannelse. Vi har bevidst valgt at understøtte én anden lærer til at gennemføre en vejlederuddannelse, så vores skolevejleder har én at samarbejde med. Derudover har vi sendt en lærer på kursus i Danmark, for at deltage på MOT- kursus, så vi hele tiden har lærere, som er opmærksomme på hvordan vi bedst kan understøtte vores overbygning til at være unge i trivsel, som har lyst til uddannelse. LÆRERENS TRIVSEL OG FAGLIGHED Kvalitativ redegørelse for indsatser i forgange skoleår Vi afventer igangsættelse af ArbejdsPladsVurdering, som sidst blev gennemført i sept og denne har være brugt som baggrund for at foretage forbedringer, hvad enten der er tale om bygningen eller psykiske arbejdsforhold. Der er synlige forbedringer på Ukaliusaq, som primært har noget at gøre med skolen som arbejdsplads, man tager hen til hverdag. Arbejdsredskaber til lærere er forbedret i klasseværelserne og i faglokalerne. Omgivelserne forsøges hele tiden at gøres optimale også omkring rengøring og synliggørelse af forskellige opslag som fremmer læring og information til folk som kommer til skolen. Vi har årsplan for Ukalisuaq som følges i tykt og tyndt. Ukaliusaq er en gammel bygning, som skal vedligeholdes hele tiden. Vi har god kontakt til teknisk tilsynsmand for skoler, med placering i Iserit. Han bliver jævnligt kontaktet omkring vedligeholdelse eller istandsættelser. Ukaliusaq s beliggenhed midt i byen, er attraktiv for unge og anderledes tænkende unge mennesker, som bruger skolegården som værested. Vores indsats kan altid blive bedre og kontakten til diverse fagfolk har stor betydning for at arbejdsmiljøet, hvad enten der er tale om de eksterne eller interne i Ukaliusaq forsøges forbedret hele tiden. Vi indkalder til møder på kontoret, når enkelte læreres fravær bekymre os. Vi har hver måned udmeldt, hvordan lærerfraværet ser ud, ved at hænge grafiktegnet søjler på lærerværelset. Indsatsen med synliggørelse har været, at flere lærere har bedre fremmøde, men følger igen deres gl. vane, ved den mindste smule udmeldt influenza i byen. 11

12 Dog skal vi også påpege, at vi har haft meget alvorlige sygedomme blandt 3-5 lærere som har fået fraværet til at se meget alvorligt og slemt ud. Der er behov for at alle skoler har samme retningslinje som vedrører samtaler ved forskellige fravær. Den del er fortsat ikke virkeliggjort. Vores indsats afspejler som skrevet for oven, forbedring for en kortere periode, hvorefter man begynder igen. Influenza og andre opstået sygeforløb er svære at forebygge imod. Vi støtter meget op omkring kursusønsker og har støttet meget op omkring videreuddannelser, som tilgodeser Ukaliusaq. Som leder opfordre vi egnede lærere til at deltage på videreuddannelse af kortere eller længere varighed, som kan fremme Ukaliusaq. Vi har via vores fagvejledere, god kontakt med Inerisaavik s konsulenter, som inviteres hvert år til afholdelse af relevant emne, tilpasset skolen eller trinnene. Fagvejledere har god kontakt til trinleder, som sørger for aktiviteten sker. Vi forsøger at være opdateret med nye tiltag omkring tilbud til lærere, herunder relevante kurser for trinledere. Ved afvikling af MUS får vi indblik i specifikke ønsker, fra enkelte lærere og ved mangel på samme opmuntre til at komme videre. Vi har meget fokus på teamssamarbejde og har udarbejdet initialer med tilhørsforhold i klasse sammenhæng og fagteams. Nævnte har fået præsentation fra skoleledelse omkring, noget vi kalder for usynlige arbejdsløn, som udgør synliggørelse af forberedelsestiden med fast tilbud om forberedelsesdag for teams om torsdagen. Samtlige lærere er via deres trinleder anmodet om at meddele kontoret tidspunktet for placering af deres forberedelsesdag med tidspunktsangivelse. Trinnene har deres årsplan og skal indsætte deres ugeplan i skoleintra en, så forældre har adgang til oplysningen. Ved at have fokus på stabilitet i arbejde og stabilitet i forberedelse, ser vi frem til at undervisningen styrkes og kvaliteten styrkes. I gennem adskillige år, har vi krævet at der bliver evalueret i trinnene omkring deres virke, hvilket vil fortsætte, hvor vi spørger meget mere til, hvordan det går med gennemførelse af undervisningen. Forældresamarbejde skal styrkes og Ukaliusaq lærere skal blive meget mere dygtige til at kræve noget af forældre. Forældre skal opfordres til at understøtte deres børn, ved at øve og lege med dem. Hvert år har vi fagfordeling, hvor trinnene selv indsætter initialer ud for de fag de som lærere ønsker. Disse ønsker forsøges respekteret hvor hovedparten af lærere får deres undervisningstimer med udgangspunkt i deres fagfordeling. Fremadrettet vil vi fortsat have fokus på udmeldte tiltag, hvor man også sørger for at faglige drøftelser er til stede. Vi vil som skoleledelse fortsat have opmærksomhed på nye tiltag, som kan være relevante for lærere. Vi vil forsøge at beskrive og sørge for at udmelde specifikke ønsker og for den sags skyld, sørge for at være meget mere informative omkring nyheder. Vi har sørget for at alle lærere har fået besked om tidspunktet for samtale med skoleledelse, som er placeret i årsplanen. Derudover har vi til hensigt at indkalde berørte, så snart der er tale om max. 3 dags fravær. Vi har besluttet at rumme meget mere kontakt til hver enkelt lærer også ved fravær. Vi ser frem til at reducere fraværet med 5 10% og håber at det bliver mere. Vi ønsker dog at adskille alvorlig sygdom med sporadisk fravær forårsaget af enkel dages syge fravær. 12

13 Næste år Vi ser frem til at alle skoler bliver mere ligestillet. Fraværssamtaler som har samme fokus, uanset hvilken skole man arbejder ved. Skoleinspektører som indstiller til ønske om samtaler, hvor ens overordnede deltager. Samme retningslinjer, uanset hvilken skole man befinder sig i. Vi håber sygefraværet for Ukaliusaq reduceres betydeligt, hvilket vil sige 4 6 %, så vi ligger omkring 5-7 % og helst lavere. Vi kan dog ikke være herre over, pludseligt indtruffet sygedomme eller uheld, som medfører længerevarende sygefravær. Vi ser frem til ArbejdsPladsVurdering igen bliver brugt seriøst, så vi har fast ståsted, og rapport som man kan vende tilbage til. SKOLEBESTYRELSENS UDTALELSE Sidste års udtalelse gælder fortsat. Læs længere nede. Vi ser dog frem til at flere forældre udviser større interesse i deres børn skoleperiode. Der skal være valg til skolebestyrelsen til efteråret, og Ukaliusaq s nuværende skolebestyrelse håber at skabe større interesse, ved at opfordre mange forældre til at være en større del i deres børn skoleperiode. Trivslen skal have meget opmærksomhed, ligesom forældresamarbejde med udmeldingen om at forældre skal opfatte sig selv som ressource, som skolen til dagligt har brug for. Eleverne har brug for at snakke med deres hjem omkring deres skoleliv.vi tror på, at det vil styrke elevernes faglighed, hvis forældre begynder at udvise større interesse for børnenes daglige skole. Igennem flere år har vi haft en del indsatsområder og ved opmærksomhed på nævnte håber man på at fagligheden bliver bedre hen ad årene. Følgende indsatsområder har der været: Daglig læsning blev indført som fast tid, hvor eleverne skal have mulighed for at bruge et kvarter hverdag i skoletiden. Vi har snakket om at implementere skrivning som en del af læsningen, fordi mange elever ikke skriver særligt godt. Læsningen fik fokus siden 2010 efter vi har afprøvet og funderet over hvordan vi bedst kan implementere aktiviteten dagligt igennem adskillige år. Teamsamarbejde har været indsatsområde siden 2010 og den dag i dag kræver emnet opmærksomhed, fordi mange lærere har tendens til at opfatte emnet som ikke vigtigt, medens vi i samråd med skoleledelse anser emnet teamssamarbejde for at være meget vigtig. Skal fortsat have fokus og bevågenhed. Dansk undervisningen og IT i undervisningen siden Projektarbejdsform siden (for at fremme bedre arbejdsform ifb. med 3., 7. og 10.klassernes projektopgaver som er fortløbende). Undervisning i andre sprog; spansk og fransk og tildels tysk siden Vi har siden da, brugt katolsk præst som underviser til elever som har valgt spansk- / fransk. Matematik i alle årgange siden (Vi har fortsat denne som indsatsområde, fordi resultaterne i nævnte fag har været dalene siden Først i undervisningsåret har vi set lidt fremgang). Matematik skal fortsat være indsatsområde på Ukaliusaq, de næste mange år. Mobning siden 2013 hvor vi har indført én dag, sidste mandag i august, som alle klasser skal have som emne, hvor mobning er sat som fokus. Det er blevet fast procedure hvert år. Alle trin har emner, som passer til elevernes trin, hvor trinlærere forbereder som teams omkring mandagens gang. 13

14 Skoleintra er indført og anses for at være vigtigt arbejdsredskab blandt lærere, forældre og bør være basis for forældresamarbejde. Forældre forsøges mødt via adgang til skoleintra på skolen ved at indføre tilgængelige computere i gang-området på skolen. Musik udvikles og der er oprette to musiklokaler, hvor der er tilknyttet kvalitetsudvikler. Meningen er at elever skal have adgang til at lærer noder og have adgang til at lærer musikinstrumenter. Der er indkøbt guitarer, blokfløjter, trommer og elektriske instrumenter. Hvert år ifb. julebazar har eleverne små koncerter, som forældre har adgang til se. IT-undervisningen er fortsat i gang, hvor de yngste elever har tænd og sluk kursus og har opfølgning af forskellige tilegnelser efterhånden som eleverne bliver større. I 6.årgang skal eleverne gennemgå foto tilegnelser og andre mere specifikke digitale områder, som bruges ved ITtilegnelse.. ELEVRÅDETS UDTALELSE Elevrådet på Ukaliusaq har ønsket sig at gøre omgivelserne mere indbydende, hvad enten der er tale om eksterne eller interne forhold for elever. Elevrådet har holdt deres møder én gang om måneden, Elevrådet har værdsat at blive hørt og har klart givet udtryk for at skoleelever i Ukaliusaq skal vedkomme hinanden. Det har bestilt en del legeaktivitetsmuligheder og vil indføre venskaber mellem store elever i og småelever. Trin 3 elever, skal have legevenner hos trin I og så fremdeles. Ved emnedage har man haft større ønske om mere elevrelateret emneforløb.der har været ønske om opstilling af Ipad, som forældre skal have adgang til. Ipad s er erstattet med stationære computere, som forældre har adgang til. Vi skal nu begynde at reklamere med dem, så disse bliver mere brugt end tilfældet er d.d. Der er ligeledes ønsket bedre faciliteter i skolegården, som vi frem til d.d. har gjort mere tilgængelige og forsøger at male flere aktivitetsmuligheder. (hinkeruder, boldplads, cykelområder, mv.) Vejret skal lige tillade aktiviteten. Skolekantinen ønsker man at gøre mere hyggelig og fastholde at elever fra årgang spiser sammen. Aktiviteten er accepteret og skal igangsættes i skoleåret Elevrådet har ligeledes ønsket at der bliver flere elevcentreret emnedage, hvor musik, dans og bevægelse er mere sat i fokus. Den del skal vi nok drøfte lidt mere. 14

Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq

Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn, Skole og Familie Ukaliusaq GR 890602 366250 kaly@sermersooq.gl Postboks 109 3900 Nuuk 1 Hvad skal kvalitetsrapporten bruges til?

Læs mere

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole Skolens navn: I følgende blå markeringer er svarene: ISERTUP ALIVARPIA 2 HVAD SKAL KVALITETSRAPPORTEN BRUGES TIL? Kvalitetsrapporten

Læs mere

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole Skolens navn: Tasiilami Alivarpi HVAD SKAL KVALITETSRAPPORTEN BRUGES TIL? Kvalitetsrapporten er et evalueringsværktøj,

Læs mere

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole Skolens navn: Arsuup Atuarfia HVAD SKAL KVALITETSRAPPORTEN BRUGES TIL? Kvalitetsrapporten er et evalueringsværktøj, hvor

Læs mere

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole Skolens navn: Atuarfik Tuiisaq Postboks 99 3940 Paamiut Tlf: 367680 e-mail: tuiisaq@sermersooq.gl INDLEDNING: Som begyndelse

Læs mere

Kangillinnguit Atuarfiat GR 606

Kangillinnguit Atuarfiat GR 606 Kangillinnguit Atuarfiat GR 606 Atuarfiup aqqa /skolens navn 36 64 20 /32 95 54 / kang@sermersooq.gl Atuarfiup/skolens telefonnr., faxnr. og e-mailadresse Postboks 7504 Atuarfiup/skolens postadresse 3905

Læs mere

UKALIUSAQ Atuarfiup aqqa /skolens navn. 366250 kaly@sermersooq.gl Atuarfiup/skolens telefonnr., e-mailadresse

UKALIUSAQ Atuarfiup aqqa /skolens navn. 366250 kaly@sermersooq.gl Atuarfiup/skolens telefonnr., e-mailadresse UKALIUSAQ Atuarfiup aqqa /skolens navn 366250 kaly@sermersooq.gl Atuarfiup/skolens telefonnr., e-mailadresse Postboks 109 Atuarfiup/skolens postadresse Nuuk Illoqarfik/By Inatsisartutlov nr. 15 af 3. december

Læs mere

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole Skolens navn: Diilerilaami Alivarpi tel/fax: 986372 e mail:_tinsko@attat.gl Tiilerilaaq B96, 3913 Tasiilaq HVAD SKAL KVALITETSRAPPORTEN

Læs mere

Ejnar Mikkelsenila Aluarpia

Ejnar Mikkelsenila Aluarpia Ejnar Mikkelsenila Aluarpia Atuarfiup aqqa /skolens navn Tlf._367862 Fax: 941132 _andp@sermersooq.gl Atuarfiup/skolens telefonnr., faxnr. og e-mailadresse Post box 504 Atuarfiup/skolens postadresse 3980

Læs mere

Ejnar Mikkelsenila Aluarpia. fax: 99 11 32 Telefon: 36 78 60 pemo@sermersooq.gl Atuarfiup/skolens telefonnr., faxnr. og e-mailadresse.

Ejnar Mikkelsenila Aluarpia. fax: 99 11 32 Telefon: 36 78 60 pemo@sermersooq.gl Atuarfiup/skolens telefonnr., faxnr. og e-mailadresse. Ejnar Mikkelsenila Aluarpia Atuarfiup aqqa /skolens navn fax: 99 11 32 Telefon: 36 78 60 pemo@sermersooq.gl Atuarfiup/skolens telefonnr., faxnr. og e-mailadresse Postboks 504 Atuarfiup/skolens postadresse

Læs mere

Kvalitetsrapport

Kvalitetsrapport Kvalitetsrapport 2016-17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole Atuarfik Samuel Kleinschmidt Indhold INDLEDNING...3 1 TRINTEST, AFGANGSPRØVER, KLASSEKVOTIENTER, ANDEL AF VSP ELEVER, ANSATTE...4

Læs mere

Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq

Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn, Skole og Familie Indtast skolen navn: Nuussuup Atuarfia Narsaviaq 12, 3905 Nuussuaq Hvad skal kvalitetsrapporten bruges til? Kvalitetsrapporten

Læs mere

Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq

Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn, Skole og Familie Indtast skolen navn: Arsuup Atuarfia Hvad skal kvalitetsrapporten bruges til? Kvalitetsrapporten fungerer som

Læs mere

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole Skolens navn: NUUSSUUP ATUARFIA Narsaviaq 12 3905 Nuussuaq HVAD SKAL KVALITETSRAPPORTEN BRUGES TIL? Kvalitetsrapporten

Læs mere

Skolepolitik KOMMUNEQARFIK SERMERSOOQ. Forvaltning for Børn, Familie og Skole

Skolepolitik KOMMUNEQARFIK SERMERSOOQ. Forvaltning for Børn, Familie og Skole Skolepolitik KOMMUNEQARFIK SERMERSOOQ Forvaltning for Børn, Familie og Skole Skolepolitik Fælles om folkeskolen sammen skaber vi fremtiden I vores folkeskoler former vi vores elevers fremtid og dermed

Læs mere

Kvalitets-rapport for skoler / skoleåret 2013/14

Kvalitets-rapport for skoler / skoleåret 2013/14 Kuummiini Alivarpik Atuarfiup aqqa /skolens navn Tlf: 984172, Fax: 984101, mail kuumailivarpi@greennet.gl Atuarfiup/skolens telefonnr., faxnr. og e-mailadresse Kuummiut Atuarfiup/skolens postadresse 3913

Læs mere

Nordvestskolens værdigrundlag

Nordvestskolens værdigrundlag Nordvestskolens værdigrundlag Forord: Skolens værdigrundlag er Nordvestskolens fundament. Nordvestskolen vil grundlæggende gøre eleverne livsduelige ved at være en udviklingsorienteret skole, der lægger

Læs mere

Forældremøde for alle forældre tirsdag den 3. juni fra kl

Forældremøde for alle forældre tirsdag den 3. juni fra kl Forældremøde for alle forældre tirsdag den 3. juni fra kl. 19.00 21.00 Programmet for aftenen: 1. Skolebestyrelsen byder velkommen 2. Skoleledelsen om skolereformen på Nærum Skole 3. Skolebestyrelsens

Læs mere

Kvalitets-rapport for skoler / skoleåret 2013/14

Kvalitets-rapport for skoler / skoleåret 2013/14 NUUSSUUP ATUARFIA Atuarfiup aqqa /skolens navn 36 64 00 / 32 71 33 / jakl@sermersooq.gl Atuarfiup/skolens telefonnr., faxnr. og e-mailadresse Narsaviaq 12, Postboks 5329 Atuarfiup/skolens postadresse 3905

Læs mere

Intro Status fra forvaltningen

Intro Status fra forvaltningen Intro I år er skabelonen for skolernes kvalitetsrapport ændret. I dette års kvalitetsrapport er der udover den kvantitative del fokus på at skolerne skal redegøre for deres indsatser inden for emnerne

Læs mere

Evaluering af skolens samlede undervisning skoleåret 2011-12

Evaluering af skolens samlede undervisning skoleåret 2011-12 Evaluering af skolens samlede undervisning skoleåret 2011-12 Indhold 1. Evalueringsformer der benyttes på skolen 2. Evaluering af den samlede undervisning i skoleåret 3. Plan for opfølgning på evalueringen

Læs mere

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel. Søndre Skole På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel. HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller

Læs mere

Kvalitetsrapport for Minngortuunnguup Atuarfia, skoleåret 2013/14 Revideret d.16/9-13 af Else Finne

Kvalitetsrapport for Minngortuunnguup Atuarfia, skoleåret 2013/14 Revideret d.16/9-13 af Else Finne Minngortuunnguup Atuarfia Kvalitetsrapport for skoleåret 2013/14 Kvalitetsrapporten er et krav i Inatsiartutlov nr. 15 af 3. december 2012 om folkeskolen (jf. 49). Det er skolelederen på den enkelte skole,

Læs mere

Nordbyskolens evalueringsplan

Nordbyskolens evalueringsplan Nordbyskolens evalueringsplan Evalueringsform Beskrivelse Ansvarlig Hvornår Årsplaner Årsplanen tager udgangspunkt i fagenes fælles mål (http://ffm.emu.dk/) Lærere Årsplanen er tilgængelig i personale-

Læs mere

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole Skole-hjemsamarbejdet er afgørende for at eleverne udvikler sig mest muligt. Derfor har Rødovre Skole udarbejdet følgende retningslinjer, der beskriver: 1. Princip

Læs mere

Forældremøde for alle forældre tirsdag den 18. november fra kl

Forældremøde for alle forældre tirsdag den 18. november fra kl Forældremøde for alle forældre tirsdag den 18. november fra kl. 18.30 20.00 Programmet for aftenen: 1. Næstformand i skolebestyrelsen Susanne Grunkin byder velkommen 2. Skoleleder Kirsten Kryger giver

Læs mere

VESTBJERG SKOLE Bakmøllevej 280, 9380 Vestbjerg

VESTBJERG SKOLE Bakmøllevej 280, 9380 Vestbjerg Princip om samarbejde mellem skole og hjem PRINCIPPET: I henhold til folkeskoleloven forventes et tæt og konstruktivt samarbejde mellem skole og hjem. Et samarbejde, der er præget af dialog, medansvar,

Læs mere

Lundergårdskolen Lundergårdskolens værdigrundlag

Lundergårdskolen Lundergårdskolens værdigrundlag Lundergårdskolen Lundergårdskolens værdigrundlag Lundergårdskolens værdigrundlag. Skolens værdigrundlag fungerer som pædagogisk fundament for skolens virke. Værdigrundlaget er blevet til i et tæt og konstruktivt

Læs mere

Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq

Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn, Skole og Familie Indtast skolen navn: Diilerilaami Alivarpi tel/fax: 986373-986373 e mail:_tinsko@attat.gl Tiilerilaaq B96, 3913

Læs mere

SKOLENS EVALUERING AF DEN SAMLEDE UNDERVISNING

SKOLENS EVALUERING AF DEN SAMLEDE UNDERVISNING 1. Evaluering af trinmål Vi forventer, at Roser Skolens elever til enhver tid har mulighed for at opnå kundskaber og færdigheder, der gør dem i stand til uden problemer at kunne fortsætte i folkeskolen.

Læs mere

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole Skole-hjemsamarbejdet er afgørende for, at eleverne udvikler sig mest muligt. Derfor har Rødovre Skole udarbejdet følgende retningslinjer, der beskriver: 1. Princip

Læs mere

Orienteringsmøde om skolereformen

Orienteringsmøde om skolereformen Orienteringsmøde om skolereformen John Larsen Gift og 2 børn Lia Sandfeld Gift og 2 børn Lærer 1993 Viceskoleleder 1999 Skoleleder 2002 Lærer 2002 Pædagogisk afdelingsleder 2013 Program Kort præsentation

Læs mere

INSPIRATION TIL TEAMSAMTALER OM SYNLIG LÆRING, STYRKET TEAMSAMARBEJDE og INDDRAGELSE AF FORÆLDRENES RESSOURCER

INSPIRATION TIL TEAMSAMTALER OM SYNLIG LÆRING, STYRKET TEAMSAMARBEJDE og INDDRAGELSE AF FORÆLDRENES RESSOURCER FOKUSSAMTALE INSPIRATION TIL TEAMSAMTALER OM SYNLIG LÆRING, STYRKET TEAMSAMARBEJDE og INDDRAGELSE AF FORÆLDRENES RESSOURCER Teamet er centrum for arbejdet med at skabe virkningsfulde og synlige resultater

Læs mere

Kvalitetsrapport - indholdsfortegnelse

Kvalitetsrapport - indholdsfortegnelse 1 Kvalitetsrapport - indholdsfortegnelse $ % & (( 2 1. Indledning ( $ % & ( * % * * $ % $ (, - * % $. ( * * / * ( 0 $ 1 3 1. Indledning - 2 - % ( ( ( % 33 ( 4 4 4 ( % & ( ( ( $, 1 %, 5 $$ %- /%4 $$&- 4

Læs mere

1. Princip om skolen som et fælles projekt

1. Princip om skolen som et fælles projekt 1. Princip om skolen som et fælles projekt Alle elever, lærer og forældre deltager aktivt i at gøre skolen til et fælles projekt for at understøtte at alle elever trives og føler sig som en vigtig del

Læs mere

Principper for Skole-SFO-hjemsamarbejdet på Munkekærskolen

Principper for Skole-SFO-hjemsamarbejdet på Munkekærskolen MUNKEKÆRSKOLEN 2.8 Principper for Skole-SFO-hjemsamarbejdet på Munkekærskolen Mål: Eleverne på Munkekærskolen skal opleve at aktørerne omkring dem samarbejder om den enkelte elevs, gruppens og klassens

Læs mere

Velkommen i børnehaveklasse og DUS på Herningvej skole. Herningvej Skole

Velkommen i børnehaveklasse og DUS på Herningvej skole. Herningvej Skole Velkommen i børnehaveklasse og DUS på Herningvej skole Jette Hansen Skoleleder Herningvej Skole Tryg skolestart Gode legepladser Forpligtende forældresamarbejde En sikker skolevej Sammenhæng i skolestarten

Læs mere

Aftale mellem Varde Byråd og Ølgod Skole 2014

Aftale mellem Varde Byråd og Ølgod Skole 2014 Aftale mellem Varde Byråd og Ølgod Skole 2014 Varde Kommunes overordnede vision Varde Kommune skal opleves som et sted: - med et hav af muligheder og plads til fyrtårne - hvor det gode liv kan leves -

Læs mere

Lokale indsatsområder

Lokale indsatsområder Lokale indsatsområder De lokale indsatsområder er valgt med udgangspunkt i den virkelighed, vi ser i Sebber Landsbyordning, og den vej udviklingen bevæger sig ad. De to team for indskoling og for mellemtrin

Læs mere

Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole

Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole Uddannelse og Arbejdsmarked Hovedgård Skole Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole Vision (hvorfor) Skolen er med til at sætte rammen for det gode børneliv. På den baggrund skal der løbende

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Værdigrundlagets opbygning. Den sociale kompetence. Faglighed. Forskellighed. Samarbejde. Læsø Skoles indsatsområder

Indholdsfortegnelse. Værdigrundlagets opbygning. Den sociale kompetence. Faglighed. Forskellighed. Samarbejde. Læsø Skoles indsatsområder Indholdsfortegnelse Værdigrundlagets opbygning Den sociale kompetence Faglighed Forskellighed Samarbejde Læsø Skoles indsatsområder Værdigrundlagets opbygning Skolens værdigrundlag er det pædagogiske fundament

Læs mere

Kvalitetsrapport 2009. Randers Kommunes Folkeskoler

Kvalitetsrapport 2009. Randers Kommunes Folkeskoler Kvalitetsrapport 2009 Randers Kommunes Folkeskoler Indledning Skolens individuelle kvalitetsrapport indeholder både en kvantitativ og en kvalitativ del. Den kvantitative del omfatter faktuelle oplysninger

Læs mere

PEER-EDUCATION. n INTRODUKTION

PEER-EDUCATION. n INTRODUKTION PEER-EDUCATION DCUM anbefaler peereducation, fordi det kan løfte både de ældste og de yngste elever fagligt, socialt og personligt. Peer-education giver de ældre elever et mindre medansvar for de yngre

Læs mere

Kvalitets-rapport for skoler / skoleåret 2014/15. Kangillinnguit Atuarfiat Atuarfiup aqqa /skolens navn

Kvalitets-rapport for skoler / skoleåret 2014/15. Kangillinnguit Atuarfiat Atuarfiup aqqa /skolens navn Kangillinnguit Atuarfiat Atuarfiup aqqa /skolens navn 36 64 20, kang@sermersooq.gl Atuarfiup/skolens telefonnr., faxnr. og e-mailadresse Postboks 7504 Atuarfiup/skolens postadresse 3905 Nuussuaq Illoqarfik/By

Læs mere

Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn, Skole og Familie

Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn, Skole og Familie Kvalitetsrapport 2015/16 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn, Skole og Familie Indtast skolen navn:tasiilami Alivarpi Hvad skal kvalitetsrapporten bruges til? Kvalitetsrapporten fungerer som

Læs mere

Kvalitetsrapport. Center for Børn og Læring. Skoleåret 2016/17. Lokalrapport for: Ørnhøj Skole

Kvalitetsrapport. Center for Børn og Læring. Skoleåret 2016/17. Lokalrapport for: Ørnhøj Skole Kvalitetsrapport Center for Børn og Læring Skoleåret 2016/17 Lokalrapport for: Ørnhøj Skole 1 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Skolebestyrelsens udtalelse...4 Skoleledelsens udtalelse...5 Resultat bemærkninger...6

Læs mere

BIKVA. opsamling fra fokusgruppeinterview. Tusind tak for jeres deltagelse. Andet:

BIKVA. opsamling fra fokusgruppeinterview. Tusind tak for jeres deltagelse. Andet: Andet: Sociale medier i undervisningen fra hvornår? Evt. allerede fra 3. klasse. Computere med fra hvornår? Og hvad må de bruges til? Spilleregler. Kan skolen være en større debattør i Silkeborgs kulturliv?

Læs mere

Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev

Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev Herlev Kommune Børne- og Kulturforvaltningen Telefon 44 52 70 00 Telefax 44 91 06 33 Direkte telefon 44 52 55 28 Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev Dato Journal nr. 15.3.04 17.01.10P22 Visionen

Læs mere

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi Hvad er vores vision? Hvor skal værdiregelsættet lede os hen? Vi ønsker en skole hvor alle trives, og hvor alle er trygge ved at være. Vi tager ansvar for hinanden,

Læs mere

Velkommen på Hældagerskolen. Informationsfolder til nye forældre

Velkommen på Hældagerskolen. Informationsfolder til nye forældre Velkommen på Hældagerskolen Informationsfolder til nye forældre Kære forældre At starte i skole er et kæmpe skridt både for dit barn, men også for dig som forælder. Vi har derfor lavet denne folder, da

Læs mere

Brædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September 2009. Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?

Brædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September 2009. Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning? GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Brædstrup Skole Udarbejdet (dato): September 2009 Hvad forstår vi ved trivsel? I skolens værdigrundlag står: Trivsel og tryghed er vigtige faktorer i forhold til elevernes

Læs mere

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI Ørnhøj Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller

Læs mere

Princip for skole/hjem-samarbejdet på Ishøj Skole

Princip for skole/hjem-samarbejdet på Ishøj Skole Formål: Dette princip har til formål at skabe overordnede rammer for kommunikation og information i samarbejdet mellem skole og hjem. Hensigten er ikke i at gå i detaljer, da der skal være plads til at

Læs mere

SKÆRING SKOLES SPECIALKLASSER

SKÆRING SKOLES SPECIALKLASSER SKÆRING SKOLES SPECIALKLASSER Kære forældre I denne pjece kan I læse om, hvordan vi ser på og organiserer en samlet skoledag for dit barn i en specialklasse på Skæring Skole. Der er fra skoleåret 2019-2020

Læs mere

Principper vedtaget af Gl. Lindholm skoles skolebestyrelse

Principper vedtaget af Gl. Lindholm skoles skolebestyrelse Principper vedtaget af Gl. Lindholm skoles skolebestyrelse Emneoversigt: - Inklusion - Sponsorering - Trivselscentret - Elevplaner - Vikardækning - Evaluering af elever - Holddannelse - Socialpædagogisk

Læs mere

Sådan evaluerer vi Formål med og baggrund for evaluering: Der er flere formål med evalueringerne og med offentliggørelsen heraf:

Sådan evaluerer vi Formål med og baggrund for evaluering: Der er flere formål med evalueringerne og med offentliggørelsen heraf: Sådan evaluerer vi Formål med og baggrund for evaluering: Ifølge Lov om friskoler og private grundskoler m.v. skal skolen regelmæssigt foretage en evaluering af skolens samlede undervisning og udarbejde

Læs mere

Tilsynserklæring for Ådalens Privatskole 2013 skolekode 183008

Tilsynserklæring for Ådalens Privatskole 2013 skolekode 183008 1. Indledning Denne tilsynserklæring er udarbejdet af tilsynsførende Lisbet Lentz, der er certificeret til at føre tilsyn med frie grundskoler. Vurderingerne i erklæringen bygger både på data, som jeg

Læs mere

Hurup Skoles. Trivselsplan

Hurup Skoles. Trivselsplan Hurup Skoles Trivselsplan Dato 12-03-2014 Trivselsplan for Hurup Skole og SFO: Alle både forældre, ansatte og elever har et medansvar for trivslen på skolen. Vi arbejder for, at eleverne lærer at respektere

Læs mere

Imaks repræsentantskabsmøde april 2015 Naalakkersuisoq Nivi Olsens tale til IMAK s repræsentantskab

Imaks repræsentantskabsmøde april 2015 Naalakkersuisoq Nivi Olsens tale til IMAK s repræsentantskab Imaks repræsentantskabsmøde april 2015 Naalakkersuisoq Nivi Olsens tale til IMAK s repræsentantskab Kære formand, bestyrelse og repræsentantskab: Mange tak for indbydelsen På vegne af Naalakkersuisut vil

Læs mere

Antimobbestrategi på Tappernøje Dagskole

Antimobbestrategi på Tappernøje Dagskole Antimobbestrategi på Tappernøje Dagskole Målsætning Det er skolens målsætning og hensigt, at være en mobbefri skole. Skolen tolererer ikke mobning, da skolen ses som værende elevernes fristed i hverdagen.

Læs mere

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole

Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole Kvalitetsrapport 2016/17 Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltningen for Børn og Skole Skolens navn: Atuarfik Hans Lynge holp@sermersooq.gl tlf.nr 36 64 50 Postboks 8049 3905 Nuussuaq Skoleinspektør Paornánguak

Læs mere

Nuussuup Atuarfia Skolebestyrelsens årsberetning 2015

Nuussuup Atuarfia Skolebestyrelsens årsberetning 2015 Bilag 6: Nuussuup Atuarfia Skolebestyrelsens årsberetning 2015 Skolebestyrelsen i skoleåret 2014/15: Forældrerepræsentanterne i skolebestyrelsen vælges fire år ad gangen, mens elev- og lærerrepræsentanterne

Læs mere

Gensidige forventninger om samarbejde mellem skole og hjem

Gensidige forventninger om samarbejde mellem skole og hjem Gensidige forventninger om samarbejde mellem skole og hjem Amager Fælled Skole er en skole med en vilje til at møde elever og forældre med respekt og en vilje til at dyrke mangfoldigheden. Men også en

Læs mere

Kvalitetsrapport for Minngortuunnguup Atuarfia, skoleåret 2012/13 Revideret d.16/9-13 af Else Finne

Kvalitetsrapport for Minngortuunnguup Atuarfia, skoleåret 2012/13 Revideret d.16/9-13 af Else Finne Minngortuunnguup Atuarfia Kvalitetsrapport for skoleåret 2012/13 Kvalitetsrapporten er et krav i Inatsiartutlov nr. 15 af 3. december 2012 om folkeskolen (jf. 49). Det er skolelederen på den enkelte skole,

Læs mere

Værdiregelsæt. Kerneværdier Beskriv fem kerneværdier for høj trivsel og god adfærd. Værdierne skal tage afsæt i jeres vision

Værdiregelsæt. Kerneværdier Beskriv fem kerneværdier for høj trivsel og god adfærd. Værdierne skal tage afsæt i jeres vision Alle grundskoler i Danmark skal ifølge Undervisningsmiljøloven, udarbejde et værdiregelsæt for at sikre god adfærd blandt ledelse, personale og elever samt høj trivsel på skolen. I værdiregelsættet skal

Læs mere

Kirsebærhavens Skole

Kirsebærhavens Skole Kirsebærhavens Skole Mit barn skal i skole Information til kommende forældre www.kir.kk.dk Kirsebærhavens Skole din lokale folkeskole På Kirsebærhavens Skole arbejder vi målrettet med: TRYGHED En skole

Læs mere

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Strategien inddeles i 1) Indledning og baggrund 2) Mål for Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi 3) Definition på mobning 4) Digital

Læs mere

Kvalitetsrapport 2009/2010. Fællesskolen Hoptrup Marstrup Vilstrup Haderslev Kommune. Den lille skole i den store - sammen på langs og på tværs

Kvalitetsrapport 2009/2010. Fællesskolen Hoptrup Marstrup Vilstrup Haderslev Kommune. Den lille skole i den store - sammen på langs og på tværs Kvalitetsrapport 2009/2010 Fællesskolen Hoptrup Marstrup Vilstrup Haderslev Kommune Den lille skole i den store - sammen på langs og på tværs 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 Kapitel 1...3

Læs mere

Lokal Udviklingsplan For Samsøgades Skole

Lokal Udviklingsplan For Samsøgades Skole Lokal Udviklingsplan For Samsøgades Skole 2018-2020 Indledning: Denne Lokale Udviklingsplan fra 2018-2020 tager afsæt i allerede definerede målsætninger og handlinger på Samsøgades Skole. Dette på baggrund

Læs mere

Mål og principper for Samarbejde mellem skole og hjem på Funder og Kragelund skoler

Mål og principper for Samarbejde mellem skole og hjem på Funder og Kragelund skoler Mål og principper for Samarbejde mellem skole og hjem på Funder og Kragelund skoler Vore værdier Med eleven i centrum sætter vi fokus på samarbejdet mellem skole og hjem, på Funder og Kragelund skoler.

Læs mere

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Tinglev Skole

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Tinglev Skole Strategi for implementering af folkeskolereformen på Tinglev Skole 2019 2015-2020 Strategi for folkeskolerne i Aabenraa Kommune 2015-2020 Alle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, som de kan

Læs mere

STATUSRAPPORT 2015/16. Reerslev Skole Høje-Taastrup Kommune

STATUSRAPPORT 2015/16. Reerslev Skole Høje-Taastrup Kommune STATUSRAPPORT 2015/16 Reerslev Skole Høje-Taastrup Kommune INDHOLDSFORTEGNELSE 1 FORORD 3 2 PRÆSENTATION AF SKOLEN 4 3 SAMMENFATTENDE HELHEDSVURDERING 5 4 RESULTATER 6 4.1 Bliver alle så dygtige, som de

Læs mere

Institut for Læring - Inerisaavik Postboks 1610 3900 Nuuk Tlf: +299 38 57 70 e-mail: inerisaavik@inerisaavik.gl. Retningslinjer for gennemførelse af

Institut for Læring - Inerisaavik Postboks 1610 3900 Nuuk Tlf: +299 38 57 70 e-mail: inerisaavik@inerisaavik.gl. Retningslinjer for gennemførelse af Institut for Læring - Inerisaavik Postboks 1610 3900 Nuuk Tlf: +299 38 57 70 e-mail: inerisaavik@inerisaavik.gl Retningslinjer for gennemførelse af Trintest 2015 Indhold 1. Indledning... 3 2. Generelle

Læs mere

Kvalitetsrapport 2009/2010. Sct. Severin Skole Haderslev Kommune

Kvalitetsrapport 2009/2010. Sct. Severin Skole Haderslev Kommune Kvalitetsrapport 2009/2010 Sct. Severin Skole Haderslev Kommune 1 Indholdsfortegnelse Kapitel 1...3 Resumé med konklusioner....3 Udfordringer og tiltag for skoleåret 10/11...4 Kapitel 2...5 Tal og tabeller...5

Læs mere

FOLKESKOLEREFORMEN VELKOMMEN TIL INFORMATIONAFTEN TIRSDAG DEN 3. JUNI 2014.

FOLKESKOLEREFORMEN VELKOMMEN TIL INFORMATIONAFTEN TIRSDAG DEN 3. JUNI 2014. FOLKESKOLEREFORMEN VELKOMMEN TIL INFORMATIONAFTEN TIRSDAG DEN 3. JUNI 2014. 1 Disse slides blev brugt til orienteringsmødet om skolereformen på Løsning skole den 3.6.2014. Disse slides kan nok ikke stå

Læs mere

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Høje Kolstrup Skole

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Høje Kolstrup Skole Strategi for implementering af folkeskolereformen på Høje Kolstrup Skole 2015-2020 Skole og Undervisning Oktober 2017 VIRKNINGER PÅ LÆNGERE SIGT: Strategi for folkeskolerne i Aabenraa Kommune 2015-2020

Læs mere

SKOLEÅRET 2014-15. I forældre vil blive orienteret om det kommende skoleår og skoledag på følgende 3 niveauer:

SKOLEÅRET 2014-15. I forældre vil blive orienteret om det kommende skoleår og skoledag på følgende 3 niveauer: Kære forældre Tak for det gode skolehjemsamarbejde som vi har haft i skoleåret 2013-14. I forældre har været rigtig gode til at støtte op om alle skolens møder, arrangementer og aktiviteter. I har bidraget

Læs mere

Tilbud til elever i læsevanskeligheder

Tilbud til elever i læsevanskeligheder Tilbud til elever i læsevanskeligheder Tilbud til elever i læsevanskeligheder i Faaborg-Midtfyn Kommune - en beskrivelse Faaborg-Midtfyn Kommune opretter pr. 1. august 2014 et tilbud til elever i vanskeligheder

Læs mere

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Tinglev Skole

Strategi for implementering af folkeskolereformen på Tinglev Skole Strategi for implementering af folkeskolereformen på Tinglev Skole 2015-2020 Skole og Undervisning - januar 2015 VIRKNINGER PÅ LÆNGERE SIGT: Strategi for folkeskolerne i Aabenraa Kommune 2015-2020 Alle

Læs mere

Skoleledelsen udvikler i samarbejde med medarbejdere og i dialog med forældre mål og strategier, som udmøntes i handleplaner.

Skoleledelsen udvikler i samarbejde med medarbejdere og i dialog med forældre mål og strategier, som udmøntes i handleplaner. 28.10.17 Langhøjskolen skolen som fælles projekt Inklusionshandleplan Langhøjskolen har tydelig retning og lederskab i forhold til arbejdet med inkluderende læringsmiljøer, hvilket sikrer en tydeligere

Læs mere

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring? Trivselserklæring for Mariager Skole Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) FORMÅL Hvad vil vi med vores trivselserklæring? Med vores trivselserklæring ønsker vi at skabe god trivsel

Læs mere

Indsats Beskrivelse af indsats Tidsramme Hvorfor Ansvarlig Trivselsdag En trivselsdag, hvor der arbejdes med og omkring fællesskabet

Indsats Beskrivelse af indsats Tidsramme Hvorfor Ansvarlig Trivselsdag En trivselsdag, hvor der arbejdes med og omkring fællesskabet Forebyggende og trivselsfremmende indsatser Handleplan for de forebyggende og trivselsfremmende indsatser vi arbejder med. Indsats Beskrivelse af indsats Tidsramme Hvorfor Ansvarlig Trivselsdag En trivselsdag,

Læs mere

Udarbejdet af: Joanna Duedahl Baltzersen Eva Melchior Bente Snog Tejs Lund Tafdrup Hans Thaysen

Udarbejdet af: Joanna Duedahl Baltzersen Eva Melchior Bente Snog Tejs Lund Tafdrup Hans Thaysen Udarbejdet af: Joanna Duedahl Baltzersen Eva Melchior Bente Snog Tejs Lund Tafdrup Hans Thaysen På Vedbæk Skole har vi resurser til at hjælpe elever med specifikke behov. Vi kan hjælpe elever med generelle

Læs mere

Ressource. Augustenborg skole 2017/18

Ressource. Augustenborg skole 2017/18 Ressource Augustenborg skole 2017/18 Denne folder er en oversigt over hvad ressourceteamet kan tilbyde og hvilke tiltag teamet varetager. Der er her beskrivelser af de projekter der er i gang og beskrivelser

Læs mere

Evalueringsrapport 2011

Evalueringsrapport 2011 Evalueringsrapport 2011 Undervisningen på Odder lille Friskole tager udgangspunkt i skolens egne læseplaner. Disse er blevet til på baggrund af Folkeskolens Fælles Mål samt ud fra skolens praksis i den

Læs mere

Specialklasserne på Beder Skole

Specialklasserne på Beder Skole Specialklasserne på Beder Skole Det vigtige er ikke det vi er men det vi godt kunne være kan være ikke kan være endnu men kan og skal blive engang være engang Inger Christensen. Det Beder skoles værdigrundlag

Læs mere

Den fastlagte evaluering - dansk Klasse Staveprøve Læseprøve Ansvarlig Klasselæsekonference. VM Forår: Ordkendskabsprøve 0.- LH 1.kl.

Den fastlagte evaluering - dansk Klasse Staveprøve Læseprøve Ansvarlig Klasselæsekonference. VM Forår: Ordkendskabsprøve 0.- LH 1.kl. Kapitel 2: af elevernes udbytte af undervisningen På Forberedelsesskolen er evaluering en naturlig del af undervisningen. Den foregår dels løbende og i forskellig form - dels på fastlagte tidspunkter i

Læs mere

Stoppestedet. Trivsel en forudsætning for læring.

Stoppestedet. Trivsel en forudsætning for læring. Stoppestedet Trivsel en forudsætning for læring. Stoppestedet - Et undervisningstilbud på Broskolen afd. Bøgehøj. - Formål Hvis en elev i en periode har brug for særlig opmærksomhed og støtte, er der mulighed

Læs mere

Skolebestyrelsens principper for Lindbjergskolen

Skolebestyrelsens principper for Lindbjergskolen Skolebestyrelsens principper for Lindbjergskolen Indholdsfortegnelse Princip for klassedannelse ved skolestarten... 2 Princip for fællesarrangementer for eleverne i skoletiden... 3 Princip for ekskursioner

Læs mere

UDSKOLINGEN 7. 9. årgang

UDSKOLINGEN 7. 9. årgang UDSKOLINGEN 7. 9. årgang Kære elever og forældre. Velkommen til Bryrup Skole. Skolen er inddelt i tre områder indskolingen, mellemtrinnet og udskolingen. Skolens lærere har valgt hvilket alderstrin af

Læs mere

SE MIG! ...jeg er på vej i skole. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Syd

SE MIG! ...jeg er på vej i skole. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Syd SE MIG!...jeg er på vej i skole En god skolestart Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Syd Kære forældre! Det er en stor dag for alle børn, når de skal starte i skole de er spændte på,

Læs mere

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01 lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk 1 Velkommen til Børnehaven Neptun Børnehaven Neptun er en almindelig børnehave som efter mange års erfaring også varetager

Læs mere

Vision og målsætninger for Nordfyns Kommunale skolevæsen

Vision og målsætninger for Nordfyns Kommunale skolevæsen Vision og målsætninger for Nordfyns Kommunale skolevæsen Nordfyns Kommune 2008 1 Vision for Nordfyns Kommunale skolevæsen Skolen skal udvikle kompetencer hos børnene, som sætter dem i stand til at håndtere

Læs mere

NOTAT. Folkeskolereformen i Køge Kommune - vi gør en god skole bedre. Kommunikation. Rammefortælling:

NOTAT. Folkeskolereformen i Køge Kommune - vi gør en god skole bedre. Kommunikation. Rammefortælling: NOTAT Fælles- og Kulturforvaltningen Dato Sagsnummer Dokumentnummer Rammefortælling: Folkeskolereformen i Køge Kommune - vi gør en god skole bedre Skolerne i Køge Kommune vil se anderledes ud fra 1. august

Læs mere

Forældreinformation Voerladegård Skole september 2012

Forældreinformation Voerladegård Skole september 2012 Forældreinformation Voerladegård Skole september 2012 Vi er gået ind i efterårsmåneden, september, og jeg håber på en fortsat rigtig dejlig og lang sensommer inden de mørke vintermåneder tager over. Skolestart

Læs mere

Skolebestyrelsens årsberetning på Strandgårdskolen for skoleåret 2013/14

Skolebestyrelsens årsberetning på Strandgårdskolen for skoleåret 2013/14 Skolebestyrelsens årsberetning på Strandgårdskolen for skoleåret 2013/14 Efter et turbulent år med lockouten i april 13, så glæder vi os til og ser frem til den nye Folkeskolereform, som skal træde i kraft

Læs mere

Kvalitetsrapport for Minngortuunnguup Atuarfia, skoleåret 2016/17

Kvalitetsrapport for Minngortuunnguup Atuarfia, skoleåret 2016/17 Minngortuunnguup Atuarfia Kvalitetsrapport for skoleåret 2016/17 Kvalitetsrapporten er et krav i Inatsiartutlov nr. 1 af 3. december 2012 om folkeskolen (jf. 49). Det er skolelederen på den enkelte skole,

Læs mere

MÅL OG PRINCIPPER FOR SKOLE-HJEM SAMARBEJDET PÅ KARUP SKOLE

MÅL OG PRINCIPPER FOR SKOLE-HJEM SAMARBEJDET PÅ KARUP SKOLE MÅL OG PRINCIPPER FOR SKOLE-HJEM SAMARBEJDET PÅ KARUP SKOLE Grundlæggende holdninger. Folkeskolen er et forpligtende fællesskab for både børn, forældre og personale. Det betyder, at alle parter på hver

Læs mere

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde

Læs mere

Antimobbestrategi Gedved Skole

Antimobbestrategi Gedved Skole Antimobbestrategi Gedved Skole Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at vedblive et miljø, hvor man kan udvikle sig, som er præget af tryghed, respekt, omsorg tolerance. Vores antimobbestrategi

Læs mere