Lillebælt-Fyn. Medarbejderne hos Wendorff går gladere på arbejde. Krista fejrer 40-års jubilæum som skråspinder LEDELSESUDVIKLING SJÆLDENT HÅNDVÆRK
|
|
- Christina Lassen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 4/2017 Lillebælt-Fyn LEDELSESUDVIKLING Medarbejderne hos Wendorff går gladere på arbejde SJÆLDENT HÅNDVÆRK Krista fejrer 40-års jubilæum som skråspinder
2 Pouls leder Sjældne håndværk God ledelse starter hos medarbejderne Gennem tiden har forskellige trends styret ledelserne. For eksempel: Just in time-system Management og Leadership Innovation og Disruption De fleste topledere vil gerne udøve god ledelse. De vil skabe resultater og gode medarbejderrelationer, samtidig med at de vil være innovative og nyskabende. Derfor uddanner de sig i et rasende tempo, så de kan følge med de forandringer, der hele tiden sker. Desværre følger den nederste del af ledelsesgruppen ikke altid med. I stedet hersker fagnørden, der bombarderer medarbejderne med nye strukturer og rammer. De skal indarbejdes og ændres i en lang række af tiltag, der skal forbedre virksomhedens konkurrenceevne. Selvfølgelig skal en ledelse udfordre status quo, og den skal forsøge at gøre tingene bedre og billigere. Men det skal gøres i respekt for medarbejderne og det må aldrig udfordre dem urimeligt. Vil man som ledelse have en stærk virksomhed, er det ikke nok at udstikke kursen. Man skal have medarbejderne med. God forandringsledelse starter og slutter med kollegernes forandringsparathed. Kun gennem fælles uddannelse og forståelse bliver forandringen medarbejdernes førstevalg. Skråspinde Der er ikke mange som Krista Sandager. For det første mestrer hun det sjældne håndværk som skråspinder, og for det andet har hun været på den samme arbejdsplads i 40 år. AF ANNE THOMMESEN Da Krista Sandager gik ud af skolen, var hun overbevist om, at hun skulle være sygeplejerske i hjemmeplejen. For at tjene til uddannelsen, tog hun imod tilbuddet om at træde til i en periode på tobaksvirksomheden House of Oliver Twist, hvor hendes mor arbejdede. Jeg begyndte med at hjælpe til i dæksmageriet, hvor man udbreder og glatter tobaksbladene og stripper dem for stængler. Jeg blev hurtigt glad for den gode og familiære atmosfære på virksomheden og fik lyst til at lære håndværket som skråspinder, fortæller skråspinderen Krista Sandager. Tobak uden røg Det var i 1977 og i dag 40 år senere arbejder Krista stadig på den mere end 200 år gamle virksomhed House of Oliver Twist i Odense, hvor man laver håndspundne tobakspastiller efter gamle håndsværksmæssige traditioner. Når tobaksbladene er blevet glattet og befriet for stængler af dæksmagerne i dæksmageriet, står Krista sammen med tre kolleger for at God jul og godt nytår. God forandringsledelse starter og slutter med kollegernes forandringsparathed. Af Paul Fruergaard Sørensen, Afdelingsformand Fødevareforbundet NNF Lillebælt-Fyn. Når tobaksbladene er blevet glattet og befriet for stængler af dæksmagerne i dæksmageriet, står Krista sammen med tre kolleger for at spinde tobaksbladene sammen til lange strenge. 2 SUBSTANS 4/2017
3 r fejrer 40 år i faget spinde tobaksbladene sammen til lange strenge. De bliver hængt til tørre, hvorefter de kommer ud i sovseriet. Her tilsætter sovsemestrene lakridssovs i forskellige smagsvarianter, før strengene til sidst skæres ud i de små pastiller, som er udviklet til voksne nikotinnydere, der foretrækker deres tobak uden røg. Godt sammenhold Antallet af håndskråspindere i Danmark kan tælles på to hænder. Da Krista selv lærte at spinde skrå, tog det fire år at blive udlært. I dag findes uddannelsen ikke længere. Hos House of Oliver Twist holder man dog fast i det traditionsrige håndværk og den høje kvalitet, det giver. Jeg er stolt af vores håndværk, og jeg har aldrig fortrudt, at jeg blev skråspinder. Vi har det bare så godt her på virksomheden. Vi har alle været her i mange år. De nyeste har været her i mindst 10 år, og der er flere, der har været her i mere end 25 år. Vi har det sjovt og laver mange ting sammen. Blandt har vi en fedekasse. Hver mandag bliver vi vejet, og hvis man har taget 100 gram på, skal man lægge en femmer. Når vi gør kassen op, dobler virksomheden beløbet, og så går vi ud og spiser eller bowler, fortæller Krista. Hun selv blev behørigt fejret på dagen for sit 40 års jubilæum. Det foregik med stor frokost for alle medarbejdere. Jeg er stolt af vores håndværk, og jeg har aldrig fortrudt, at jeg blev skråspinder. Vi har det bare så godt her på virksomheden. KRISTA SANDAGER SKRÅSPINDER HOS HOUSE OF OLIVER TWIST SUBSTANS 4/2017 3
4 Arbejdsmiljø En coach gav bedre lugt i bageriet For otte måneder siden hyrede bagermester Preben Wendorff en coach til sin virksomhed og ledelsesteam. Det har betydet en mere effektiv ledelsesstruktur, mere tilfredse medarbejdere og en bedre bagermester. AF FIE TOXVERD / FOTO: RUNE EVENSEN Det har givet en meget mere flad og effektiv ledelsesstruktur samtidig med, at medarbejderne er mere tilfredse. BAGERMESTER OG EJER PREBEN WENDORFF 4 SUBSTANS 1/2017 4/2017
5 Med fire bagerier på Fyn har bagermester og ejer Preben Wendorff nok at se til. Og selv om han har en afdelingsleder i hvert bageri, er der stadig mange ting, der skal tages hånd om. På et tidspunkt var det lige ved at blive for meget for Preben. - Jeg var ved at gå ned. Hver gang der var et spørgsmål, skulle jeg svare, og jeg følte, at jeg skulle løse alt, fra om folks snørebånd sad skævt, til om de var ved at blive skilt, fortæller Preben Wendorff. Derfor ansatte han for otte måneder siden en coach til at hjælpe sig. Ikke det iltre temperament først Coachen er med til alle møderne i ledergruppen, og hun griber tingene an på en anden måde end Preben. - Coachen kan formulere tingene på en anden måde og er god til at spørge med hv-ord. Det er vigtigt at formulere sig ordentligt, hvis modtageren skal forstå ens budskab. Så nytter det ikke at lade det iltre temperament komme først og stå som fagmand med damp ud af ørerne, siger Preben med et smil. Afdelingslederne er også glade for deres nye kollega. - De var meget skeptiske til at starte med, men nu synes de, det er vældig rart at have et rygstød. De kan spørge om nogle ting et andet sted end hos virksomhedens ejer, og de bruger coachen lige så meget, som jeg bruger hende, siger Preben og tilføjer: - Mig hjælper hun med fx ferieplanlægning, hvilken måde man skal gøre tingene på, og de små øf i hverdagen, som der opstår på alle arbejdspladser. Medarbejderne skal have det godt Det er ikke kun Preben og afdelingslederne, som kan trække på coachen. Har medarbejderne nogle personlige problemer derhjemme, står coachen til rådighed og kan hjælpe. Flere af medarbejderne har brugt hende. - Mange har været her i 7-8 år, så vi kommer ind på livet af hinanden og taler også om vores privatliv. For at virksomheden fungerer, skal medarbejderne fungere og være engagerede, og det er - Jeg synes, det er rigtig godt, at vi har fået tilknyttet en coach, siger Mia Paaske, som har været i lære hos Wendorff som bager og konditor, inden hun i marts blev udlært som konditor. Mia har kendt Preben i mange år og kan godt mærke, at hans temperament er blevet mindre, efter coachen blev ansat. de kun, hvis de har det godt. Kæden er ikke stærkere end det svageste led, og hvis bare ét sæt hænder ud af 15 svigter, har det konsekvenser. Derfor er det kun godt, hvis medarbejderne bruger coachen, siger Preben. Mere effektiv ledelsesstruktur Coachen har også været med til både ansættelses- og MUS-samtaler. - Ved MUS-samtalerne var hun god til at spørge ind til medarbejderne; hvad de lavede, om de var tilfredse, og hvad de gerne ville med samtalen og fremover. Når de svarede, kunne hun se lige gennem dem, om de mente det, fortæller Preben. Samtalerne resulterede i en ledelsesrokade, som alle er langt mere tilfredse med. - Det har givet en meget mere flad og effektiv ledelsesstruktur samtidig med, at medarbejderne er mere tilfredse, fortæller Preben og tilføjer: - Og så synes jeg selv, at jeg er blevet en bedre leder. Jeg er blevet mere menneskelig og nok også lidt rundere med årene. SUBSTANS 4/2017 1/2017 5
1/2018. Lillebælt-Fyn FÆLLESSKAB. Skal du være med i klubben? TRIANGELSAMARBEJDE : Tillidsrepræsentanter på besøg
1/2018 Lillebælt-Fyn FÆLLESSKAB Skal du være med i klubben? TRIANGELSAMARBEJDE : Tillidsrepræsentanter på besøg Pauls leder Samarbejdspartner - eller hvad? Generalforsamling GF GF Det er snæversynet, når
Læs mere3/2018. Lillebælt-Fyn. Fik guld til svendeprøven: Ayla vil lave wauw-kager. Nedslidt af sit arbejde: Stig fik erstatning
3/2018 Lillebælt-Fyn Fik guld til svendeprøven: Ayla vil lave wauw-kager Nedslidt af sit arbejde: Stig fik erstatning Pouls leder Alle ved det, men ingen løfter ansvaret Virksomheder klager over, at de
Læs mere2/2018. Nordjylland. 45 års jubilæum på Tulip og i Fødevareforbundet. EFTERLØN ELLER EJ? Et ja og et nej til at blive i ordningen
2/2018 Nordjylland 45 års jubilæum på Tulip og i Fødevareforbundet NNF EFTERLØN ELLER EJ? Et ja og et nej til at blive i ordningen Svend Eriks leder Jubilæum Løntilskud vs. jobrettet uddannelse hvad virker
Læs mereubstans lykke at få en blot nogenlunde ny lokalaftale i hus på Ø-Pølser i Simmerbølle ved Rudkøbing på Langeland.
ubstans Lokale nyheder fra Fødevareforbundet NNF lillebælt-fyn Lillebælt- Fyn Det er op ad bakke at få en nogenlunde god lokalaftale i hus, siger tillidsrepræsentant Finn Bønnelykke fra Ø-Pølser på Langeland.
Læs mere4/2018. Nordjylland. Travlt hos Tulip Svenstrup Besøg på Bæchs Konditori
4/2018 Nordjylland Travlt hos Tulip Svenstrup Besøg på Bæchs Konditori Svend Eriks leder 2019 bliver et vigtigt år 2018 går på held, men der er masser af udfordringer og opgaver, vi bærer med os videre
Læs mereVil have uddannelse ændret
Lokale nyheder fra Fødevareforbundet NNF lillebælt-fyn Lillebælt- Fyn Næstformand i Fødevareforbundet NNF Lillebælt-Fyn, Frank Knudsen, og faglærer Peter Rolaj, Kold College, er enige om, at der skal laves
Læs mereLillebælt-Fyn. Bagermester og svend kæmper sammen. Fagforening efter fyraften: Håndbold, Legoland og Zoo SIDE 4: SIDE 2 OG 3
2/2016 Lillebælt-Fyn SIDE 4: Bagermester og svend kæmper sammen SIDE 2 OG 3 Fagforening efter fyraften: Håndbold, Legoland og Zoo SIDE 5 Dropper dysten om det billige brød Leder Flere virksomheder skal
Læs mereLillebælt-Fyn Fra tillidsrepræsentant til politiker Fik fleksjobordning efter seks års kamp
3/2017 Lillebælt-Fyn Fra tillidsrepræsentant til politiker Fik fleksjobordning efter seks års kamp Pouls leder 17 år med reformer I 17 år har den ene reform afløst den næste. Effekten for den gennemsnitlige
Læs mere2/2017. Lillebælt-Fyn. Højsæson for Langelænder. Mølleriarbejdere får hjælp til jobjagt. Netværk for fleksjobbere
2/2017 Lillebælt-Fyn Højsæson for Langelænder Netværk for fleksjobbere Mølleriarbejdere får hjælp til jobjagt Pouls leder Hjælp de mange der kan og vil Uligheden i samfundet er i sig selv bekymrende og
Læs mereLillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3
1/2017 Lillebælt-Fyn SIDE 2 OG 3 Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 4 OG 5 HK er og bager i fælles fodslag for bedre arbejdsmiljø Pauls leder Trygheden på arbejdsmarkedet er
Læs mereSjælland & Øerne Tema: De hårde valg Allan forlod jobtrygheden og fik en bedre hverdag Maria flyttede langt væk for den rigtige læreplads
2/2017 Sjælland & Øerne Tema: De hårde valg Allan forlod jobtrygheden og fik en bedre hverdag Maria flyttede langt væk for den rigtige læreplads Henriks kommentar Søg det gode arbejdsliv Hvordan står det
Læs mereLillebælt-Fyn. Badminton sælger fynske fødevarer. Mange fynboer oplever fejl på lønsedlen. Bagere og konditorer skal udfordre faggrænser 4/2015
4/2015 Lillebælt-Fyn Badminton sælger fynske fødevarer Mange fynboer oplever fejl på lønsedlen Kold College: Bagere og konditorer skal udfordre faggrænser Pauls leder Husk trivslen! De fleste kender deres
Læs mere2/2018. Lillebælt-Fyn. Mød et par nyvalgte tillidsrepræsentanter TA UD I SOMMEREN. Gode medlemsfordele i dit lokalområde
2/2018 Lillebælt-Fyn Mød et par nyvalgte tillidsrepræsentanter TA UD I SOMMEREN Gode medlemsfordele i dit lokalområde Pouls leder Adskil fødevarer og miljø Mindeord I 2019 bliver Natur- og Landbrugskommissions
Læs mere1/2018. Nordjylland. Fødevareforbundet NNF Nordjylland flytter Kent fik erstatning for sine arbejdsskader
1/2018 Nordjylland Fødevareforbundet NNF Nordjylland flytter Kent fik erstatning for sine arbejdsskader Svend Eriks leder Danske grise = danske arbejdspladser Det er hamrende ærgerligt, at vi igen skal
Læs mere3/2018. Sydjylland OPRÅB TIL POLITIKERNE: Kom ud i virkeligheden 100 NYE KOLLEGAER HOS ARLA I ESBJERG. Fællesskabet skal genskabes
3/2018 Sydjylland OPRÅB TIL POLITIKERNE: Kom ud i virkeligheden 100 NYE KOLLEGAER HOS ARLA I ESBJERG Fællesskabet skal genskabes Peders leder Tilbagetrækning Noget for noget Arbejdergiverne siger, at de
Læs mere4/2018. Lillebælt-Fyn ARLA KORSVEJENS MEJERI HAR DU FÅET NYT JOB? Succes med klubarbejdet. Opdater dine oplysninger
4/2018 Lillebælt-Fyn ARLA KORSVEJENS MEJERI Succes med klubarbejdet HAR DU FÅET NYT JOB? Opdater dine oplysninger Pauls leder Arbejdsgivernes fake news Igen har de borgerlige politikere stillet forslag
Læs mereMidt Vestjylland. SIDE 3 Slagterelev fra Herning vinder DM i Skills. SIDE 3 38 har 25-års jubilæum i Fødevareforbundet NNF
1/2017 Midt Vestjylland SIDE 3 Slagterelev fra Herning vinder DM i Skills SIDE 3 38 har 25-års jubilæum i Fødevareforbundet NNF SIDE 4 OG 5 Utraditionel bager fra Frederiks Steens leder Skadeligt at spare
Læs mere4/2017. Sydjylland FÆLLESSKAB. Kurser i organisering giver ny inspiration JULETID. Delika er med på både pølsemode og juletraditioner
4/2017 Sydjylland FÆLLESSKAB Kurser i organisering giver ny inspiration JULETID Delika er med på både pølsemode og juletraditioner Peders leder Arbejdsgivernes nytårsforsæt: Vis respekt Hvis arbejdsgiverne
Læs mere4/2018. Østjylland TEMA. Nedslidning
4/2018 Østjylland TEMA Nedslidning Flemmings leder Politikerne har ansvaret for en værdig tilbagetrækning Siden 2006 har politikerne på Christiansborg vedtaget den ene reform efter den anden. Målet har
Læs mere1/2018. Sydjylland STATUS EFTER LUKNINGEN AF TICAN: Mange er godt videre. Anders blev klogere på sin fagforening men da var det for sent
1/2018 Sydjylland STATUS EFTER LUKNINGEN AF TICAN: Mange er godt videre Anders blev klogere på sin fagforening men da var det for sent Peders leder Få politikerne ud i virkeligheden Mange af vores medlemmer
Læs mere3/2018. Nordjylland. TJEK DIN LØNSEDDEL: Marie fik ingen pension. FRA SLAGTER MUNCH TIL LÆSØ: To nyuddannede åbner slagterbutik
3/2018 Nordjylland TJEK DIN LØNSEDDEL: Marie fik ingen pension FRA SLAGTER MUNCH TIL LÆSØ: To nyuddannede åbner slagterbutik Svend Eriks leder En travl sommer afløses af et travlt efterår Vi har haft den
Læs mere1/2018. Sjælland & Øerne. Ungdomsarbejde åbner Christians øjne ARBEJDSLIVET EFTER TOBAKKEN. Anette fandt kontorjob, og Majbritt står i butik
1/2018 Sjælland & Øerne åbner Christians øjne ARBEJDSLIVET EFTER TOBAKKEN Anette fandt kontorjob, og Majbritt står i butik Henriks kommentar Lad os nu få de unge helt med i fællesskabet Længe har vi som
Læs mere1/2017. Sydjylland SIDE 3. Lykke vil bage sig ud i verden SIDE 4 OG 5. Aabenraa Slagteren sender elever til udlandet
1/2017 Sydjylland SIDE 3 Lykke vil bage sig ud i verden SIDE 4 OG 5 Aabenraa Slagteren sender elever til udlandet Peders leder Mens vi venter på politikerne Landmændenes rammevilkår er ikke gode nok. Hverken
Læs mereMidt Vestjylland. 17-årig bagerlærling vinder præmier nationalt og internationalt. Tillidsvalgte får nyt blik på fagbevægelsens muligheder TALENT
4/2017 Midt Vestjylland TALENT 17-årig bagerlærling vinder præmier nationalt og internationalt NETVÆRK Tillidsvalgte får nyt blik på fagbevægelsens muligheder Steens leder Mødet med medlemmernes virkelighed
Læs mereVores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer
8 0 1 2 FO R U N E G I3 F U N G O D M A K K TI A V TA IT LO ET G S- U K N Æ G E R M E ED A LE LL M E M ER Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før
Læs mereSjælland & Øerne Tema om din indflydelse på jobbet
3/2016 Sjælland & Øerne Tema om din indflydelse på jobbet Henriks kommentar Grib indflydelsen og skru op for fællesskabet Hvad kan gøre hverdagen bedre og mere tryg for vores medlemmer? Det spørgsmål stiller
Læs mere2/2018. Østjylland KONTORET ER FLYTTET: Stor åbningsfest i Dusager FASTHOLDER DANSKE ARBEJDSPLADSER: DK Foods solgt, men bliver i DK
2/2018 Østjylland KONTORET ER FLYTTET: Stor åbningsfest i Dusager FASTHOLDER DANSKE ARBEJDSPLADSER: DK Foods solgt, men bliver i DK Flemmings leder Nallerne væk fra dagpengesatsen Fra tid til hører man
Læs mereLedere og Chefer 31.08.07
Ledere og Chefer 31.08.07 Information Jeg har adgang til den information, som jeg har brug for i mit arbejde. Mine lederkolleger er gode til at give information. Min chef er god til at informere. Mine
Læs mereAnerkendende ledelse i staten. December 2008
Anerkendende ledelse i staten December 2008 Anerkendende ledelse i staten December 2008 Anerkendende ledelse i staten Udgivet december 2008 Udgivet af Personalestyrelsen Publikationen er udelukkende udsendt
Læs mereGØR DET, DER ER VIGTIGT
HELLE GØR DET, DER ER VIGTIGT Forestil dig, at du har et indre kompas. Et kompas, der aldrig tager fejl, som kender kursen og ved, i hvilken retning du skal. Sådan forestiller jeg mig værdier. Når vi har
Læs mereMUS - medarbejderudviklingssamtale
MUS - medarbejderudviklingssamtale Navn, dato, år Forberedelse til medarbejderudviklingssamtalen MUS er et redskab til videreudvikling af medarbejderens kompetencer og værdi for arbejdspladsen. Samtalen
Læs mereSådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ. på din arbejdsplads
Sådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ på din arbejdsplads www.detdumærker.dk OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ Psykisk arbejdsmiljø handler om, hvordan man har det på sin arbejdsplads. Klik ind på www.detdumærker.dk
Læs mereSpørgeskemaet er et samlet skema, der indeholder spørgsmål om din trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og evaluering af din nærmeste leder.
VELKOMMEN TIL KLIMAMÅLING 2013 Kære medarbejder/leder Aalborg Kommune ser gennemførelsen af Klimamålingen som et væsentligt element i realiseringen af kommunens fælles personalepolitik og som et middel
Læs mereDen attraktive arbejdsplads. Personalepolitik
Den attraktive arbejdsplads Personalepolitik Personalepolitik for Region Syddanmark Hovedudvalget for Region Syddanmark har godkendt en overordnet personalepolitik for hele regionen i december 2007. Personalepolitikken
Læs mereBenjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.
Bilag G - Sofie 00.00 Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. 00.10 Sofie: Ja, jamen det er, at jeg står
Læs mereSamarbejde. Kom godt i gang
Samarbejde En engelsk digter har engang sagt: No man is an island. Det er et billede på, hvordan intet menneske kan stå alene. Alle mennesker har brug for samvær og nærvær, fornemmelsen af at høre til,
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN
TRIVSELSUNDERSØGELSEN En måling af trivslen i Odense Kommune Trivselsrapport for Fritidsundervisning Antal inviterede: 8 Antal besvarelser: 4 Besvarelses procent: 50.00 % 01-10-2015 Den årlige trivselsundersøgelse
Læs mere3/2016. Østjylland. De fik Århus Festuge ind i deres gamle flæskehal Det laver de i dag efter Hammel-lukning Færre står uden job i Østjylland
3/2016 Østjylland De fik Århus Festuge ind i deres gamle flæskehal Det laver de i dag efter Hammel-lukning Færre står uden job i Østjylland Flemmings leder Forbundet har styrken til at fortsætte alene
Læs mereBørnehavens værdigrundlag og metoder
Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt
Læs mere4/2016. Nordjylland SIDE 4-5. Derfor ville de på aftenholdet SIDE 3. Pepperoni-boom sikrer jobfest i Svenstrup. DC Beef
4/2016 Nordjylland SIDE 4-5 Derfor ville de på aftenholdet hos DC Beef SIDE 3 Pepperoni-boom sikrer jobfest i Svenstrup Johns leder Kamp om grisen Jobfest i Svenstrup Det er med stor fornøjelse, at jeg
Læs mere3/2017. Østjylland. Agro Food Park viser vejen til vækst. Kommunalvalg 2017: Fire politikeres holdninger til fødevarebranchen
3/2017 Østjylland Agro Food Park viser vejen til vækst Kommunalvalg 2017: Fire politikeres holdninger til fødevarebranchen Flemmings leder Tjen op til ferie og hold den med det samme! I slutningen af august
Læs mereGod ledelse i Solrød Kommune
SOLRØD KOMMUNE DIREKTIONEN God ledelse i Solrød Kommune Sådan leder vi i Solrød Kommune Marts 2014 Indledning God ledelse er en forudsætning for at skabe attraktive og effektive arbejdspladser - og god
Læs merelindab we simplify construction En af Danmarks bedste arbejdspladser
En af Danmarks bedste arbejdspladser Post-lunch DIP Energi booster Kollega til 5200 dejlige kollegaer Mentor Adm. Direktør for Lindab A/S Leder Cykler og løber Mor til 20Bestyrelsesmedlem års jubilar i
Læs merePolitikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI
Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger
Læs mereCitater fra borgere:
Citater fra borgere: Jeg har fået hjælp til at blive en bedre mor, at finde mig selv og vide, hvem, jeg er Kunne min søn tale, ville han nok sige, at han er glad for, at mor er i Familiehuset Det er et
Læs mereSPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN
SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN ARBEJDETS ORGANISERING OG INDHOLD* Ved du klart, hvad der er dine ansvarsområder? Ved du hvad der forventes af dig i dit arbejde? Er dine arbejdsopgaver meningsfulde?
Læs mere2/2018. Midt Vestjylland GENERALFORSAMLING. Flot fremmøde. Forbundet på besøg hos medlemmerne
2/2018 Midt Vestjylland GENERALFORSAMLING Flot fremmøde Forbundet på besøg hos medlemmerne Steens leder Velkommen til mejeristerne fra DMF Generalforsamling Flot fremmøde på generalforsamling I mange år
Læs mereElevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration
Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147
Læs mereRetningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne
Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne Indkredsning, Hvad er psykisk stress? Psykisk stres er, når man føler, at omgivelserne stille krav til én, som man ikke umiddelbart
Læs mere4/2017. Sjælland & Øerne OPLÆRING. Carstens flexjob er hans drømmejob ÅRETS JULEMIDDAG. Klassisk juleand med et twist
4/2017 Sjælland & Øerne OPLÆRING Carstens flexjob er hans drømmejob ÅRETS JULEMIDDAG Klassisk juleand med et twist Henriks kommentar Et godt år for fødevareområdet Snart står vi der igen. Med boblerne
Læs merePOLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008
Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING
Læs mereBørnepanel Styrket Indsats november 2016
Børnepanel Styrket Indsats november 2016 Indhold Introduktion og læsevejledning... 1 Samarbejde mellem skole og døgntilbud... 2 Inklusion i fællesskaber udenfor systemet... 2 Relationsarbejdet mellem barn
Læs mere1/2016. Lillebælt-Fyn. DM i Skills: Tobias Rømer fra Svendborg dyster til DM i Skills. Kom til. generalforsamling 2016. Mette Munk: i overhalingsbanen
1/2016 Lillebælt-Fyn DM i Skills: Tobias Rømer fra Svendborg dyster til DM i Skills Kom til generalforsamling 2016 Mette Munk: Dansk wienerbrød i overhalingsbanen Leder Landbrug og Fødevarer burde politisk
Læs mereHvis du har spørgsmål til spørgeskemaet, er du velkommen til at ringe til (relevant kontaktperson indsættes her). På forhånd tak for din hjælp.
Instruktion Der er ingen rigtige eller forkerte svar. Det er vigtigt for undersøgelsens kvalitet, at du svarer på alle spørgsmålene. Du svarer på alle spørgsmål ved at sætte ét kryds. Du skal ikke bruge
Læs mereEksempel på afkrydsning. Eksempel på talbesvarelse
De følgende spørgsmål handler om social kapital og indgår i projektet Social kapital i (navn på arbejdsplads eller område, hvor der foretages undersøgelse). Social kapital er de ressourcer, der findes
Læs mere"Så længe, der er dynamik, er jeg tændt"
"Så længe, der er dynamik, er jeg tændt" 70-årige Peter Tillge har ingen planer om pensionering lige foreløbig. Han driver på 39. år Tandlægerne ved Runddelen på Nørrebro i København. Og så længe han synes,
Læs mereLedelsesbjælken omsat til praksis. for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte
Ledelsesbjælken omsat til praksis for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte 1 Ledelse i praksis på leder+-niveau i HPS Indhold Politiske... 3 Strategiske... 3 Administrative... 4 Personale...
Læs mereNordjylland. Bageren hos Kvickly Hjørring satser på voksenelever side 5. Afventer skitse til forbunds-fusion side 3
2/2016 Nordjylland Afventer skitse til forbunds-fusion side 3 Bageren hos Kvickly Hjørring satser på voksenelever side 5 Håber på flere nordjyske fødevarejobs side 2 Johns leder Brug din livlinje Mange
Læs mereForberedelse til MUS. KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur & Fritidsforvaltningen. Skab en god arbejdsplads. Navn, dato, år
Forberedelse til MUS Skab en god arbejdsplads Navn, dato, år KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur & Fritidsforvaltningen En god arbejdsplads Vi vil alle sammen gerne have en god arbejdsplads. Det er vigtigt, at vi
Læs mere4/2017. Nordjylland JULETRADITIONER LEDELSE. Skagensylten fra Slagter Munch er lavet af kærlighed. Humøret er højt på Tulip efter ledelsesskift
4/2017 Nordjylland JULETRADITIONER Skagensylten fra Slagter Munch er lavet af kærlighed LEDELSE Humøret er højt på Tulip efter ledelsesskift Svend Eriks leder Arbejdsglæde Et Nordjylland for velfærd Nu
Læs mereInvitation i regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder
Invitation i regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Region Fyn og Sydjylland Mødevært: Hotel Legoland v/ Back Stage Manager Ruth Holmgaard Sted: Hotel Legoland, Aastvej 10, 7190 Billund
Læs mereMedarbejder i Glostrup Kommune
Medarbejder i Glostrup Kommune FORNØJELSE Engagement Trivsel FORNYELSE Udvikling Indflydelse FAGLIGHED Kvalitet Kompetence FÆLLESSKAB Samarbejde Sammenhold Fælles forventninger til et godt medarbejderskab
Læs mereTRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ
TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det
Læs mereGentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog
Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog 1 Forord Denne medarbejderhåndbog er udarbejdet og godkendt af værkstedets brugerbestyrelse. I den finder du oplysninger om værkstedet som f.eks. arbejdstider,
Læs mereDe fleste kommer hurtigt i gang
De fleste kommer hurtigt i gang skrevet af redaktionschef Anne Guldager - 22.09.2015 Ledigheden blandt nyuddannede er stigende, men en ny undersøgelse viser, at langt de fleste trods alt kommer hurtigt
Læs mereForestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og
Plads til Rosa Slåskampe, raserianfald og dårlig samvittighed. Luften var tung mellem Rosa og hendes mor, indtil Rosa fortalte, at hun tog hårde stoffer. Nu har både mor og datter fået hjælp og tung luft
Læs mereUanmeldt tilsyn på dagtilbudsområdet 2012 Private dagtilbud
Uanmeldt tilsyn på dagtilbudsområdet 2012 Private dagtilbud Institution: Løvfrøen Nylars Adresse: Bøgevej 11, 3720 Nylars Telefon: løv56 97 13 63 Leder: Lene Reiths Tilsynsførende: Faglig konsulent Lene
Læs merehttps://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as...
Spørgeramme 01 Side 1 af 1 1-0-01 Arbejdets organisering og indhold De følgende spørgsmål handler om indhold og organisering af dine arbejdsopgaver Spørgeramme 01 Anonym Trivselsundersøgelse i Odense Kommune
Læs mereVisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)
Performance : 4,10 (4,12) Importance : 4,25 (4,28) Respondenter : 91 (93) Organisation 3,87 (3,94) 5.0 Økonomi 4,06 (4,10) 4.5 4.0 3.5 Ledelse 4,34 (4,18) 3.0 Interessenter 3,94 (3,97) Afdeling/enhed 4,39
Læs mereVEJEN FREM Udvikling Vejen d. 29. sept. 2016
VEJEN FREM Udvikling Vejen d. 29. sept. 2016 Henrik Ringskær Transport- og Logistikchef Cand. agro. (1992) HD-O (1996) Ansat siden december 1992 i SPF Transport- og Logistikchef fra 1. januar 1997 16,4
Læs mereVelkommen til Skive Kommune
Velkommen til Skive Kommune Skive i tal år 2016 Borgere i kommunen: 46.600 Ledighed: 2,5 % I Skive by: 20.500 Areal: 690 m 2 Arbejdspladser: 22.000 Kystlinje: 190 km Arbejdspladser i Skive Kommune: 4.500
Læs mereKØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN
KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Trivsel på arbejdspladsen er en måling, der skal bidrage til en god og konstruktiv opfølgende dialog om jeres trivsel, samarbejde og fællesskab. Det er
Læs mereALLE PÅ KURSUS I FIRE UGER. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING
LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Østjylland Troels Larsen (tv) er en af de første, som har været på kursus. Her sammen med tillidsrepræsentant Claus Skytte. FRA DIN LOKALAFDELING Konceptet
Læs mereSjælland & Øerne. COOPs Madskole gav Melani medvind. Lagkagehuset i London SIDE 2 OG 3. SIDE 4 OG 5 Christianshavnerbageriet der gik internationalt:
1/2017 Sjælland & Øerne SIDE 2 OG 3 COOPs Madskole gav Melani medvind SIDE 4 OG 5 Christianshavnerbageriet der gik internationalt: Lagkagehuset i London Henriks kommentar Få så taget noget efteruddannelse!
Læs mereHvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie?
Hvornår har du sidst ydet en særlig stor indsats og været meget tilfreds med det bagefter? Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie? Hvad er det vigtigste
Læs mere3/2018. Østjylland FRA DANMARK TIL USA. Forskel på fagforeninger UNGDOMSARBEJDE. Flere unge i Forbundet
3/2018 Østjylland FRA DANMARK TIL USA Forskel på fagforeninger UNGDOMSARBEJDE Flere unge i Forbundet Flemmings leder Plads til os alle. Plads til alle, der vil Sådan lyder en af sætningerne i arbejdersangen
Læs mere» Ledelse i det private kontra ledelse i sundhedsvæsenet inspiration og refleksioner
» Ledelse i det private kontra ledelse i sundhedsvæsenet inspiration og refleksioner DSS Konference 8. november 2016 Jacob U. Sachse - Divisionsdirektør - Ledelse, Sundhed og Arbejdsmiljø » Lidt inspiration
Læs mere1/2018. Østjylland. Pålægsfabrikken DEFCO flytter, men bliver i lokalområdet. Arbejdsmiljøkonference: Inspirerende input og gode grin
1/2018 Østjylland Arbejdsmiljøkonference: Inspirerende input og gode grin Pålægsfabrikken DEFCO flytter, men bliver i lokalområdet Flemmings leder Uddannelse for livet livslang læring Hvis man slår livslang
Læs mereVejledning til medarbejdere om MUS-samtaler
Vejledning til medarbejdere om MUS-samtaler Hvad er MUS? En medarbejderudviklingssamtale (MUS) er en åben og ligefrem dialog mellem medarbejder og leder. For den enkelte medarbejder er det en mulighed
Læs mere3/2016. Lillebælt-Fyn SIDE 4: Arla i Taulov går efter samarbejds-pris SIDE 2. OK2017: Der skal mere i lønposen
3/2016 Lillebælt-Fyn SIDE 4: Arla i Taulov går efter samarbejds-pris SIDE 2 OK2017: Der skal mere i lønposen Pauls leder Som at klappe en ældre hund med knyttet næve I forhold til vores forældre bliver
Læs mereHR-Strategi for Gladsaxe Kommune
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske
Læs mereDenne bog er tilegnet personalet i alle Sparekassen Faaborgs afdelinger.
Vi tror på dig Denne bog er tilegnet personalet i alle Sparekassen Faaborgs afdelinger. Om at være stolt af sin arbejdsplads Sparekassen Faaborg er et moderne pengeinstitut med succes. Den succes skal
Læs mereFORORD AF DIREKTIONEN
FORORD AF DIREKTIONEN Du vil se ordet BUSSEN optræde flere steder i denne værdihåndbog. Vi vil starte med at invitere de rigtige med i BUSSEN. Med de rigtige mener vi ansatte, som vi gerne vil være i familie
Læs mere2/2018. Sjælland & Øerne TEMA: INTEGRATION. En flygtning gør status Nakskov Mill Foods tager integrationsopgaven alvorligt
2/2018 Sjælland & Øerne TEMA: INTEGRATION En flygtning gør status Nakskov Mill Foods tager integrationsopgaven alvorligt Henriks kommentar TEMA: Integration Kolleger er afgørende for integrationen Hvor
Læs mereOversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015
Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015 Spørgsmålene er i videst muligt omfang hentet fra nyeste nationale undersøgelser gennemført af NFA, Det Nationale Forskningscenter
Læs mereVores organisationsfilosofi kort fortalt
Her ser vi dig her tør vi gå nye veje Vores organisationsfilosofi kort fortalt 1 Vi har to værdier Her ser vi dig og Her tør vi gå nye veje. Værdierne udtrykker det, der binder os sammen, og det, som skal
Læs mereGratis håndbog. 10 spændende muligheder. Glad i låget 24/7. Af RaffCoaching
Gratis håndbog 10 spændende muligheder Glad i låget 24/7 Af RaffCoaching 2 Velkommen Denne håndbog er til dig, som gerne vil lære at være glad og positiv 24/7. Jeg vil komme med rigtig mange ideer. Din
Læs mereLedelse og medarbejderindflydelse. Per Mathiasen kommunaldirektør
Ledelse og medarbejderindflydelse Per Mathiasen kommunaldirektør Disposition Hvorfor har vi fokus på ledelse og inddragelse? Hvad er god kommunal ledelse? Hvad betyder en god kultur i organisationen? Hvordan
Læs mereVuggestuens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. Maj 2013
Vuggestuens Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn Maj 2013 Vuggestuen Værdi: anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen
Læs mereHvordan kan vi engagere kollegerne på bagkant af OK18? BUPL Nordsjælland uddannelsesdage 29. okt.
G O D M O R G E N 1 Hvordan kan vi engagere kollegerne på bagkant af OK18? BUPL Nordsjælland uddannelsesdage 29. okt. 2 4 Vi spreder magt gennem deltagelse // Fra resignation til håb // Fra opdelinger
Læs mereDET ER EN HELT NY VERDEN Det kan have sine omkostninger at få nyt arbejde. Det kan tre slagteriarbejdere på Danish Crown i Herning snakke med om
LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF MIDT- VESTJYLLAND Midt- Vestjylland Det er en helt ny verden, vi er kommet ind i, siger Flemming Busk Knudsen, Allan Sørensen og Dan Poulsen. FRA DIN LOKALAFDELING
Læs mereKernegrammet OLSEN-STAHL. Formål. Relationer. Handling. Glæde
Kernegrammet I mit arbejde tager jeg udgangspunkt i Kernegrammets fire elementer. Jeg ser mønstre og stiller de spørgsmål der skal til, for at få de ting frem i lyset, der trænger til en justering. Kernegrammets
Læs mereElevernes faglige udvikling demonstreres for forældrene
Elevernes faglige udvikling demonstreres for forældrene Af Anne Katrine Rask, lektor Om sammenhængen mellem de forskellige elementer i skolehjemsamarbejdet hvordan bruger lærerne dem til at give forældrene
Læs mereGenerel tilfredshed. Børnemiljøvurdering Sct. Norberts Børnehave. Undersøgelse Udført af Besvarelser i alt 2013 Helena, Anne, Dorthe 15
1 Er du dreng eller pige? Dreng Pige 9 6 2 Hvor gammel er du? 4 år 5 år 6 år 0 13 2 Generel tilfredshed 3 Er du glad for at gå i børnehaven? 9 5 1 4 Hvordan har du med de voksne i børnehaven? Godt 11 2
Læs mereRamme for Tilsyn 2010 Bh. Rømersvej September
Dagtilbudsområdet Ramme for Tilsyn 2010 Bh. Rømersvej September Udfyldes af institutionen Tilsynets tilføjelser Evaluering læreplanstemaer Hvilke erfaringer gjorde I jer med evalueringen af læreplanstemaerne?
Læs mere3/2018. Midt Vestjylland. UNGDOMSKONSULENT: De unge skal forme fremtidens forbund. VÆRDIG FØR FÆRDIG: Mary vil have en god tredje alder
3/2018 Midt Vestjylland UNGDOMSKONSULENT: De unge skal forme fremtidens forbund VÆRDIG FØR FÆRDIG: Mary vil have en god tredje alder Steens leder Værdig før færdig På de næste par sider kan du møde Bjarne
Læs mereBilag 6. Transskribering af Fokusgruppeinterview 2
Bilag 6. Transskribering af Fokusgruppeinterview 2 Først kunne jeg godt tænke mig at få af vide hvor gamle i er? 1: 11 år 2: 12 år 3: 11 år Så vil jeg starte med at spørge om I er med til at lave mad derhjemme?
Læs mereFritidsklubbens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013
Fritidsklubbens Pædagogiske værdier Anerkendende fællesskab Udfordrende udvikling Positivt livssyn April 2013 Værdi: Anerkendende fællesskab Hvordan skal værdien komme til udtryk i Voksen - Voksen relationen
Læs mere16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.
P Proceslinien Start Ledere Medarbejdere Rummelighed Fleksibilitet Læring Udvikling Sundhed Trivsel Bedste arbejdsplads Gælder fra 16. januar 2008 Den nye personalepolitik 2008 Håndbog for rejsende mod
Læs mere