Klubnetværk til deltidslandmænd
|
|
- Sidsel Nøhr
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 En udvidelse af faglige netværkstyper giver rigtig god mening når man henvender sig til deltidslandmænd, da mange deltidslandmænd ikke får det rigtige udbytte fra de eksissterende faglige netværksstrukturer Klubnetværk til deltidslandmænd - et inspirationshæfte STØTTET AF promilleafgiftsfonden for landbrug
2 Hvad kan et klubnetværk Klubnetværket, som fagligt netværkskoncept, kombinerer den faglige sparring, der skabes i erfagrupper med faglige input og oplevelser fra faglige arrangementer altså gode, velkendte elementer, men på en ny form. Klubnetværket skaber en struktur hvor der er mulighed for et højt antal deltagere. Skovdyrkerne Østjylland har 200 medlemmer i deres pyntegrøntsklub, og op til 100 personer deltager på hvert møde. Det skaber mulighed for erfaringsudveksling med mange forskellige deltagere. Samtidig kan klubnetværket skabe et læringsmiljø, da de enkelte møder kan bindes sammen omkring et overordnet tema. Dette læringsmiljø kan understøtte deltagerens faglige udvikling, hvortil der løbende skabes en opfølgning og evaluering. Inspiration Udvikling Læring Klubnetværkets funktioner Klubnetværket faciliteres af en rådgiver, som er fast tilknyttet klubnetværket. Det skaber en sikkerhed for en høj faglighed i netværket og sammenhæng mellem møderne. Det høje deltagerantal i klubnetværket danner rammen for en lav deltagerpris, som gør det interessant for den brede gruppe af deltidslandmænd. Klubnetværkets struktur med et højt deltagerantal tillader en fleksibilitet for deltagerne, hvor deltageren selv bestemmer deltagelsesaktiviteten egenskaber deltidslandmanden efterspørger. Faglighed Fleksibilitet Prisstærkt Klubnetværkets styrker for deltidslandmanden Klubnetværket giver flere fordele til rådgivningsvirksomheden. Først og fremmest udvides bredden af faglige netværkstilbud til deltidslandmændene, som gør det relevant for nye typer af deltidslandmænd at deltage i et faglige netværk. Netværks struktur, hvor deltagerne tilmelder sig klubben ved årets start betyder, at aktiviteterne er finansieret inden de sættes i gang. Samtidig er deltagerantallet kendt, hvilket skaber en sikkerhed for et stilstrækkeligt højt deltagerantal, så aflysning af planlagte arrangementer undgås grundet for lav tilmelding. Klubnetværket sikre endvidere en løbende kundekontakt og kundepleje med en større gruppe af deltidslandmænd, som skaber en synlighed af rådgivningsvirksomheden, og som derved kan tiltrække nye kunder. Kendt kundeportefølje Kundepleje & kundekontakt Finansieret ved årsstart Klubnetværkets styrker for rådgivningen
3 Klubnetværk i praksis Klubnetværket er en faglig netværkskonstellation, hvor der etableres en række besøg omkring et givent emne, som skaber et læringsforløb. Besøg 1 Jysk Landbrugsrådgivning og Centrovice har etableret klubnetværk rettet mod deltidslandmændene. Dette arbejde har resulteret i tre generelle observationer, som er vigtige at være opmærksom på i arbejdet med klubnetværk. Besøg 4: Emneområde Besøg 2: 1. Fællesnævnere på tværs af gruppens deltagere, er et vigtigt fokuspunkt, for at sikre et højt udbytte for deltagerne. Hermed menes at der skal identificeres elementer, som hele målgruppen kan se en nytteværdi ved. Som eksempel herpå er fællesnævnerne hos Skovdyrkerne Østjylland skabt gennem en fælles interesse for juletræsproduktion. Besøg 3: 2. Den røde tråd på tværs af møderne, er vigtig at identificere, for at differentiere klubnetværket fra enkeltstående møder. Dette kan skabes ved at inddrage elementer, som går igen på møderne. 3. Udbyttebeskrivelse er et vigtigt fokuspunkt, hvor deltagernes konkrete udbytter identificeres og beskrives. Dette er vigtigt, for at deltagerne konkret kan se hvad udbyttet er ved at deltage i klubnetværket. På de næste sider kan læses om de konkrete klubnetværk, og de erfaringer der er blevet gjort hos de to landbrugsrådgivningsvirksomheder.
4 Centrovice Netværkets fokus Klubnetværket hos Centrovice har fokus på emnet, at skabe overblik og se muligheder på deltidsejendomme, og henvender sig overvejende til nye på landet. Struktur i klubnetværket er bygget op omkring 4 møder årligt. Første møde afholdes hos Centrovice med overskriften hvad kan du finde af information om din ejendom på nettet, hvor der tages udgangspunkt i deltagernes egne ejendomme. Derudover er der indeholdt 3 bedriftsbesøg med forskellige driftsfokusser, som har til formål at give deltagerne en indsigt på forskellige typer af ejendomme. Netværket har som mål at inspirere og dygtiggøre deltidslandmændene til selv at kunne identificere muligheder og potentialer på deres ejendom. Prisen for et medlemskab er 350 kr. pr. medlem for et årsmedlemsskab. Erfaringer fra netværket Der er tilmeldt 20 deltidslandmænd til klubnetværket, hvor halvdelen ikke tidligere er kendt af Centrovice. Der er meget stor spredning på medlemmerne i netværket, hvor der både er medlemmer med 3 ha, som gerne vil finde på noget med jorden, til medlemmer med 75 ha. som har en specialfrøproduktion, samt en med produktion af slagtekalve. Deltagerne kommer først og fremmest for at få idéer til udvikling af deres bedrift. Der er et udækket behov for et netværk blandt de meget små deltidslandmænd, og det behov kan klubnetværket dække. Det er sjovt at arbejde med klubnetværk, og det er en helt anden gruppe med helt andre idéer end dem vi snakker med til dagligt. Arbejdet med klubnetværket og de forskellige emner, er en god lejlighed til at få opdateret sin faglige viden inden for eksempelvis små dyrehold. Indtjening på klubnetværk er ikke stor i starten, men det kan på sigt give lidt afkast, og samtidig skabes der et fokus på og en kontakt til gruppen af de helt små deltidslandmænd. Reklamér bredt mere end halvdelen af deltagerne har vi ikke haft kontakt med før Ønsker du at høre mere om Centrovice s erfaringer med klubnetværket, kontakt: Hanne Pontoppidan Koordinator deltidslandbrug M: E: hap@centrovice.dk
5 Jysk Landbrugsrådgivning Netværkets fokus Klubnetværket har fokus på emneområderne Energibesparelse og Naturudvikling, og henvender sig til deltidslandmænd, som ønsker information herom og som overvejer eller er i gang med at aktiviteter inden for disse områder på deres ejendom. Strukturen i klubnetværket hos Jysk Landbrugsrådgivning tæller 3 bedriftsbesøg samt en opsamlingsaften, og prisen for et medlemskab er 350 kr. årligt. Den røde tråd er skabt ved at tilknytte en energikonsulent og en ejendomsmægler til hvert møde. Målet med dette er herved at skabe et læringsforløb for deltidslandmændene og dygtiggøre ham til at identificere udviklings- og forbedringspotentialer på deres ejendom. Erfaringer fra netværket Der er tilmeldt 17 deltidslandmænd til klubnetværket, men Jysk Landbrugsrådgivning har valgt ikke at gennemføre klubnetværksaktiviteten, grundet for få tilmeldinger. En vurdering af hvorfor der ikke kom et tilstrækkeligt højt deltagerantal bygger på to forhold; dels kan emneområdet have været for bredt, og dels faldt opstarten af klubnetværket sammen med en travl periode for planteavlskonsulenterne, som betød for lav markedsføringsaktivitet af klubnetværket. Tanken om klubnetværk lever endnu hos Jysk Landbrugsrådgivning, der mener, at det fortsat er et godt tilbud til deltidslandmænd. For at få succes med næste klubnetværk, vil Jysk Landbrugsrådgivning inddrage deltidslandmænd til næste emnevalg for at målrette emnet efter de ønsker de konkret måtte have, ligesom de kan være med til at markedsføre klubnetværket. Ønsker du at høre mere om JLBR s erfaringer med klubnetværket, kontakt: Henning Sørensen Planteavlskonsulent T: M: E: hso@jlbr.dk
6 Værktøjskassen Der er udviklet en række værktøjer, som understøtter og strukturer dialogen om udviklingen af et klubnetværk til deltidslandmænd. De enkelte værktøjer fremkommer på de næste sider, og nedenfor kan du se en liste over den samlede værktøjskasse: Emneområde Markedsføring Besøgene Ambassadørejendomme Formidling Oversigtsmodel Udbytterne
7 Emneområde Klubnetværkets emneområde er første opgave. Udfordringen ligger i at finde en passende balance i emneområdet, så emnet ikke bliver for snævert og konkret (da et sådan emne bedst egner sig til et enkelte møder eller behandles i mindre erfagrupper), men samtidig ikke er så diffust at formålet ikke kan identificeres - det anbefales på den baggrund derfor at vælge et em emneområde, som skaber synergier og udbytter på forskellige planer. Modellen kan styre dialogen om emneområdet og sikre at der skabes overvejelser på de rigtige områder. Kundegrun dlaget De fysiske rammer Ressourcer Fællesnævn ere Ejerskab Den røde tråd Praktisk screening (Grøn): Faglig screening (Orange): Vurder emneområde efter hvor der kan findes et tilstrækkeligt kundegrundlag ud fra målgruppen. Vurder om de fysiske rammer i området giver anledning til begrænsninger eller skaber muligheden for netværkets aktiviteter eksempelvis, er der nogle fysiske elementer, som kan skabe oplevelser for deltagerne. Vurder emneområdet efter om det skaber tilstrækkeligt mange fællesnævnere på tværs af målgruppen (Særligt relevant hvis der vælges et emneområde, som ikke er afgrænset fagspecifikt) Pyntegrøntsklubben har mange fællesnævnere qua at alle producenter har nordmannsgran, sælger sammen type af træer etc. Vurder om den røde tråd kan skabes på tværs af møderne for at understøtte klubnetværket som læringsmiljø her kan tænkes besøgsværter, gennemgående elementer etc. Personlig screening (Blå): Vurder emneområdet efter om ejerskab, og dermed om der er motivation til at arbejde med det, for rådgiver og rådgivningsvirksomhed, for at skabe en tilstrækkelig aktivitet i klubnetværket. Vurder hvilke ressourcer der er til stede, samt hvor mange ressourcer der kan prioriteres på at drive klubnetværket.
8 Hjælpeskema til identificering af emneområde Formål - Hvad er formålet med at etablere klubnetværket. Nedenstående stikord kan bruges som inspiration: Nye aktiviteter Nye kunder Merindtjening Kundepleje Udvikling Emneområde - Skriv det emneområde der skal screenes Kundegrundlaget - Hvor stort er kunde grundlaget - Hvem er kunderne De fysiske rammer - Hvilke kvaliteter har kundeoplandet ift. emneområdet - Hvilke udfordringer har kundeoplandet ift. emneområdet
9 Fællesnævnere - Hvilke fællesnævnere kan identificeres for deltagerne ex. Fælles driftsformer, fælles udfordringer. Den røde tråd - Hvad er kerneindholdet i emneområdet - Hvilke elementer er tilgængelige til at skabe den røde tråd ex. gennemgående personer, værktøjer. - Kan der findes besøgsejendomme. Ejerskab - Kan emneområdet skabe engagement for rådgiver og deltager - Hvem er den rigtige rådgiver? - Hvad får virksomheden ud af det Ressourcer - Er fagligheden tilstede hos rådgiveren/huset - Hvilke og hvor mange ressourcer er tilgængelige til emneområdet
10 Besøgene Klubnetværket har omdrejningspunkt om en række besøg, som skaber indholdet i netværket. Besøgene kan både være hos deltidslandmænd, men kan også foregår på Rådgivningsvirksomheden, hvor der kan arbejdes med mere teoretiske emner. Samtidig kan det også være en mulighed at lave besøg hos tredjepart, eksempelvis en relevant virksomhed, et naturområde eller lignende. På næste side er et skema, som kan anvendes i arbejdet med at analysere og beskrive de enkelte besøgssteder. Bedriften De fysiske rammer Udbytter Faglige elementer Praktisk screening (Grøn): Faglig screening (Orange): Vurder besøgene efter hvilken type bedrift det er og dets driftsfokus. Ligeledes kan bedriftens udviklingstrin tages med, set ift om det er en bedrift der er nystartet eller er erfaren. Vurder om de fysiske rammer på bedriften giver anledning til begrænsninger eller skaber muligheden for besøgets aktiviteter eksempelvis, kan det være en udfordring, at håndtere en stor gruppe mennesker på ejendommen. Vurder besøgsstedet efter om der er tilstrækkelig mange faglige elementer (og dermed fællesnævnere) til at snakke om, og hvordan de egner sig til faglig formidling. Vurder hvilke udbytter deltagerne kan få fra besøgsstedet, og om de lever op til netværkets overordnede tanke.
11 Hjælpeskema for besøgene Besøgsstedets navn Beskrivelse af besøgsstedet Ejendomsbeskrivelse Konkrete tiltag eller udfordringer Praktik Tid Sted Indhold Fællesnævnere Konkrete elementer Fagligt fokus Relevante ressourcer ( ex ekstern energikonsulent, ejendomsmægler) Læringsmål Services (Ex. faktaark)
12 Ambassadørejendomme I arbejdet med besøgsstederne, kan det være relevant at overveje i hvilket omfang besøgsstederne skal indgår i netværket. Det kan være en mulighed at bruge konkrete besøgssteder som ambassadør ejendomme for at styrke netværket. Nedenfor er listen en række fordele og ulemper ved at tilknytte ambassadørejendomme til et netværk. Fordele ved at koble ambassadørejendomme på Troværdighed om netværket Aktivitet i netværket Klubnetværkets troværdighed kan underbygges ved at bruge ambassadørejendomme, da de rigtige ambassadører kan underbygge fagligheden i netværket og understøtte en øget interesse for netværket. En klar fordel ved at bruge ejendomme som ambassadører for netværket er en accept fra ejeren om at skabe aktivitet i netværket. Den kan være ved, som beskrevet ovenfor, en øget synlighed for netværket. Ambassadører kan også anvendes, hvis der i netværket er tilkoblet en medlemsside (Facebookside eller lignende) for at øge muligheden for sparring og formidling mellem møderne. En medlemsside kræver, at der løbende er aktivitet på siden for at den er brugbar for medlemmerne, og her kan ambassadørerne have medansvar for at skabe aktiviteten. Ønskes mere viden om muligheden for tilkobling af medlemsside er der i projekt VI & DE meget erfaring at hente. Profilere landmand En ambassadørrolle kan øge profileringen af den pågældende landmand, idet landmanden får mulighed for at vide sin ejendom og fortælle om sine aktiviteter. Landmanden kan derved både få en bekræftelse for at være dygtig inden for sit felt, men også øge synligheden for sine salgsprodukter. Profilere rådgivningsvirksomheden Rådgivningsvirksomheden får mulighed for at fortælle den gode historie, hvis de har understøttet ambassadøren rådgivning. Der skabes derfor en lokal ankermand så rådgivningen kan få skabt synlighed i lokalområdet. Erfarings- og læringsforløb En ambassadørejendom skaber mulighed for at følge konkrete ejendomme i netværket, som derved kan understøtte et læringsforløb for deltagerne og styrke fagligheden, da der bliver fokus på at gå fra teori til praksis. Udfordringer ved at koble ambassadørejendomme på Vellidt person Det er vigtigt ambassadøren er en vellidt og neutral person sådan, at det ikke holder folk fra at melde sig ind i klubben. Tydelige fordele for landmanden Det er vigtigt at ambassadøren får tydelige udbytter ud af at være med som ambassadør ejendom, da den pågældende person skal bruge tid på det. De skal have noget på hjertet Ambassadøren skal have en viden og indsigt inden for det pågældende fagfelt, og samtidig kunne formidle sine erfaringer og gode råd til andre. Det er ligeledes vigtigt, at ambassadøren skal kunne tage imod kritik, hvis dette skulle komme fra deltagerne i netværket.
13 Oversigtsmodel Modellen bruges til at skabe et overblik over netværket efter emne og besøg er identificeret. Modellen kan herved sikre et fokus på at den røde tråd er til stede i netværket. :
14 Udbyttebeskrivelse En udbyttebeskrivelse til et klubnetværk bruges til at identificere udbytterne for deltagerne og få dem beskrevet. Den skal være præcis, appetitvækkende og informativ, og den kan bruges som markedsføringsmateriale af klubnetværket efterfølgende. Udbyttebeskrivelsen skal give indtryk af et direkte udbytte fra netværket, som er omsætteligt for den enkelte deltager hjemme på bedriften. Interview og erfaringer fra deltidslandmænd om brugen af faglige netværk viser 4 udbyttekasser som deltidslandmænd måler værdien efter, og dermed vigtige at være opmærksomme på når et Klubnetværk skal etableres. Udbyttekasserne kan ses på nedenstående figur.
15 Hjælpeskema til beskrivelse af udbytter Netværkets navn - lav et fængende og interessant navn Netværkets formål - Hvorfor etablere netværket - Hvad skal det kunne - Hvorfor melde sig ind Målgruppen - Hvem er målgruppen - Hvor bred skal den være - Hvorfor denne gruppe
16 Gevinster - Hvad er udbyttet ved deltagelse for landmanden Faglighed: Relationer Oplevelser: Fysiske Strukturen i netværket - Opbygning - Mødestruktur - Besøgsværter/steder - Tidsforbrug
17 Eksempler på udbyttebeskrivelser
18 Formidling Netværksoversigten er et værktøj, som stiller skarpt på faglige netværkstyper. Oversigten stiller faglige netværk op overfor hinanden, og hvor kvaliteter og udbytter i netværkene kommer tydeligt til udtryk. Dette vil hjælpe til at differentiere faglige netværk fra hinanden, og samtidig hjælpe til en mere præcis formidling af hvilke faglige netværkstyper, som er interessante for den enkelte kunde. Oversigten er designet efter flekskonceptet hvor DLBR-virksomheden selv kan tilrette og indføre egne netværkskoncepters. Den fulde netværksoversigt kan findes på landbrugsinfo under rådgivning af deltidslandmænd og derefter produkter.
19 Eksempel på netværksbeskrivelse Netværket Klubnetværk Dette netværk er centreret omkring et medlemskab i en klub med et specifikt fagligt emneområde. Egenskaber Klubnetværket giver adgang til en større gruppe af deltidslandmænd med fælles interesse for et afgrænset fagligt felt. Der er i klubnetværket tilknyttet en fast faglig rådgiver, som er tovholder for netværket, hvorigennem faglighed og struktur sikres i netværket. Et klubnetværk vil tage udgangspunkt i en møderække hen over året, som medlemmerne af klubben kan deltage i efter tid og lyst. Aktiviteterne i et klubnetværk vil derfor have karaktersammenfald til faglige arrangementer, men hvor der tydeligt skabes en forskel ved etablering af en fast struktur omkring arrangementerne, samtidig med at der henvendes til et kendt antal medlemmerne. OBS er For løs struktur med lavt udbytte Manglende fællesnævnere Håndtering af store grupper Løsning Tydelig værdibeskrivelse Skabe bredt, fælles fundament Procesværktøjer Udbyttet Landmand Rådgiver Adgang til en stor gruppe Sikker finansiering og deltagerportefølje Faglige input og erfaringsudveksling med Uformel kundekontakt mange forskellige personer Kundepleje Læringsforløb Mulighed for salg af konsulentydelser Fleksibelt Nye kunder og relationer Inddrage sin ægtefælle Reklamesøjle Tidsforbrug Landmand Rådgiver Kørsel og deltagelse i mødet Drift og vedligehold af netværk Finde besøgsejendomme Evt. online medlemssite Prisen Priseksemplet er beregnet ud fra en gruppe på 30 personer og 4 møder om året. Årsbudget Samlet budget 400kr * kr.* Budget pr. møde kr / kr. Konsulenttimer pr. møde 5.000kr / 850kr 5,9 time pr. møde * Denne pris skal dække identificering af deltagere, forberedelse, afholdelse og evaluering af møder samt evt. drift af medlemssite.
20 Markedsføringsplan Efter tilrettelæggelse af klubnetværket er det vigtigt at der sker en effektiv markedsføring af netværket. Da det er et nyt netværkskoncept er det afgørende at alle relevante kanaler sættes i spil. Markedsføringsplanen kan bruges som værktøj til at strukturere markedsføringsindsatsen og skabe overblik over hvornår der markedsføres i for hold til netværkets aktiviteter. Kanaler Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec
21 Eksempel på markedsføringsskabelon
Gennemførelse af grupperådgivningsforløb
Gennemførelse af grupperådgivningsforløb Anbefalinger på baggrund af gennemførte forløb hos Centrovice og Djursland Landboforening Udarbejdet af Heidi Hundrup Rasmussen, specialkonsulent i SEGES, i projekt
Læs mereTeamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?
Teamledelse Teamledelse Skab optimale rammer for dit team, og opnå bedre resultater Giv dit team god grund til at følge dig Fysiske teams, teams på distancen, nationale og globale teams skal ikke bare
Læs mereKonference for rådgivning af deltidslandmænd. Koldkærgård Konferencecenter Den 5. oktober 2011
Konference for rådgivning af deltidslandmænd Koldkærgård Konferencecenter Den 5. oktober 2011 Den Europæiske Union ved Den Europæiske Fond for Udvikling af Landdistrikter og Ministeriet for Fødevarer,
Læs mereForpligtende Rådgivning
Forpligtende Rådgivning Norsk Landbruksrådgiving 14. januar 2011 Solvejg Horst Petersen Udviklingskonsulent, Videncentret for Landbrug Danmark Tværfaglig rådgivning i praksis - baseret på erfaringer med
Læs mereKODEKS FOR GOD UNDERVISNING
KODEKS FOR GOD UNDERVISNING vi uddanner fremtidens landmænd GRÆSSET ER GRØNNEST - LIGE PRÆCIS DER, HVOR VI VANDER DET. Og vand er viden hos os. Det er nemlig vores fornemste opgave at sikre, at du udvikler
Læs mereHistoriske benzin- og dieselpriser 2011
Historiske benzin- og dieselpriser 2011 Benzin- og dieselpriser for december 2011 Benzin- og dieselpriser for december 2011 Priser i DKK Pr. liter inkl. moms Pr. 1000 liter ekskl. moms pris på servicestation
Læs mereProduktionsrådgiver planteavl
1 / 9 PROGRAM for: Produktionsrådgiver planteavl Bliv bedre til at udfordre dine kunder, finde forbedringspunkter på den enkelte bedrift og bruge sammenligningstal aktivt i din rådgivning. På kurset får
Læs mereMannaz Projektlederuddannelse
Mannaz Projektlederuddannelse - en praksisorienteret og virkelighedsnær uddannelse. 58.500 kr Varighed: 3 dage Næste ledige afholdelse: 16. - 18. jan. 2019 Mannaz - Hørsholm Værktøjer til at planlægge,
Læs mereErfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014
Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014 Formål: Projektet Videnformidling og Dialog via nye kanaler Vi&Di, vil via konkurrencen Erfagruppe 2.0 Matchen skabe opmærksomhed på, at sociale medier
Læs mereDen 24. marts 2015 Eva Gleerup Økonomi og Virksomhedsledelse
Den 24. marts 2015 Eva Gleerup Økonomi og Virksomhedsledelse ORIENTERING FRA SEGES - LEVERANCER I 2015 DELTIDSLANDMANDENS SAMFUNDSØKONOMISKE POTENTIALE OG EFFEKT PROJEKTETS FORMÅL DELTIDSLANDMANDENS SAMFUNDSØKONOMISKE
Læs mereDansk Energi F:\Statistikdata\Uddata\Energipriser\Elpris-sammensætning-måned-4000kWh.xlsx/Elpris4000 Side 1 af 12
Denne opgørelse viser den gennemsnitlige elpris pr. kwh - abonnement er indregnet. Øre/kWh jan-14 feb-14 mar-14 Kommerciel el (fpligt) 36,68 36,68 36,68 Abonnement (fpligt) 2,77 2,77 2,77 Nettarif lokal
Læs mereFaxe, indbrud. Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec. SSJÆ, indbrud. Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec.
Faxe, indbrud 6 5 4 3 2 27 28 29 1 SSJÆ, indbrud 6 5 4 3 2 27 28 29 1 Danmark, indbrud 7 6 5 4 3 2 27 28 29 1 Faxe, vold 8 7 6 5 4 3 27 28 29 2 1 SSJÆ, vold 8 7 6 5 4 3 27 28 29 2 1 Danmark, vold 1 9 8
Læs mereEffektiv eksekvering og implementering af strategi
Strategisk Ledelse Effektiv eksekvering og implementering af strategi Store tanker bliver ikke til virkelighed af sig selv det kræver strategisk ledelse. Din succes som leder afhænger af, at du kan skabe
Læs mereMannaz Projektlederuddannelse
Mannaz Projektlederuddannelse - en praksisorienteret og virkelighedsnær uddannelse Værktøjer til at planlægge, lede og styre dine projekter Mannaz Projektlederuddannelse er Danmarks førende projektlederuddannelse.
Læs mereKarsten Bove Markedschef Vækstlandbrug Landscentret, Udvikling Salg & Marketing I samarbejde med Aspecto 2009. Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret
HELHEDSORIENTERET RISIKOSTYRING Den kvantitative tilfredshedsanalyse Rapportering af resultaterne fra et del-projekt støttet under Promilleafgiftsfonden 2009 nr. 38 vedr. Helhedsorienteret Risikostyring
Læs mereaktive forbrugere i 2020 Virksomheder Inden for et år
Dayli / 19.12.2018 / 2 Dayli er en helt ny måde at tænke tilbud og markedsføre til dine kunder. Som i helt ny. Interesseret? aktive forbrugere i 2020 Virksomheder Inden for et år Dayli / 19.12.2018 / 3
Læs mereKvalitet af regnafstrømning fra A til Åen
Kvalitet af regnafstrømning fra A til Åen - vandkvalitet i forbindelse med regnvandshåndtering Vand i Byer Innovationsnetværk for klimatilpasning 2014-2018 Baggrund: De seneste år er kommuner og forsyninger
Læs mereIVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?
IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? Har du en god idé? Og har du lyst til at tage springet og starte selvstændig virksomhed? Eller er du allerede i gang og
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereDet synlige botilbud
Kursus Det synlige botilbud - formidlingsmæssige værktøjer til at synliggøre og markedsføre private sociale botilbud Udbydes af University College Lillebælt Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Indledning
Læs mereHvordan kan skolerne implementere
Hvordan kan skolerne implementere Der er mange vaner, rutiner og antagelser forbundet med forældresamarbejde i folkeskolen. For at skolerne kan lykkes med at øge samarbejdet med forældrene om elevernes
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert
Læs mereDansk Energi F:\Statistikdata\Uddata\Energipriser\Elpris-sammensætning-måned-4000kWh.xlsx/Elpris Side 1 af 6
Denne opgørelse viser den gennemsnitlige elpris pr. kwh - abonnement er indregnet. Øre/kWh jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 sep-13 okt-13 Kommerciel el (fpligt) 38,43 38,43 38,43
Læs mereTilbud du ikke plejer at få. Side 1
Tilbud du ikke plejer at få Side 1 Side 2 Vores opskrift på succes. Stædighed og gode forbindelser. Med mere end 50 års erfaring med tilbudsformidling og et kundegrundlag i millionstørrelsen kan vi eksponere
Læs mereTEORI METODE PRAKSIS. Målgruppe. Mål. Varighed Forberedelse
Ressourcer Målgruppe Mål Varighed Forberedelse Proces Opfølgning OBS Ressourcer KONTAKT Ressourcer Målgruppe Mål Varighed Forberedelse Proces Opfølgning OBS Ressourcer KONTAKT Ressourcer Målgruppe Mål
Læs mereLederuddannelse. Den Grundlæggende Lederuddannelse. Den grundliggende lederuddannelse er udviklet i samarbejde med LEDERNE
Lederuddannelse Den Grundlæggende Lederuddannelse Den grundliggende lederuddannelse er udviklet i samarbejde med LEDERNE Styrk dine lederkompetencer for din egen og virksomhedens skyld God ledelse er vigtig
Læs mere1 Kalenderen. 1.1 Oversigt over de til årstallene hørende søjlenumre
Kalenderen Vejledning til denne kalender findes i Slægtsforskning fra A til Z af Ulrich Alster Klug.. Oversigt over de til årstallene hørende søjlenumre * markerer skudår. 0 02 0 0 * 0 0 0 0 * 0 2 * *
Læs mereIT og Data Data og Ledelsesinformation
Opfølgning på samtaler og indsatser på beskæftigelsesområdet I følgende notat præsenteres de væsentligste pointer fra Beskæftigelsesministeriets opfølgninger på samtaler og indsatser på beskæftigelsesområdet.
Læs mereNETworking, NETværk og iværksætterrådgivning i DLBR
Konference for rådgivning af deltidslandmænd 2010 NETworking, NETværk og iværksætterrådgivning i DLBR 30. september 2010 Det Europæiske Fællesskab og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri har
Læs mereBorgerbudgetter for 2015. Forslag til to modeller
Borgerbudgetter for 2015 Forslag til to modeller 1 Model 1: Én stor pulje - alle kommunens borgere og aktører kan søge under overskriften Udviklingsstrategien bredt Formål / politiske krav og vilkår for
Læs mereProjekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent
Projekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent 16.01.08 Fra leg til landshold 1 Det er projektets formål at styrke klubudviklingen, så klubberne fremover er endnu bedre til at imødekomme spillernes ønsker og behov
Læs mereTask Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)
Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde) I samarbejdet mellem Holstebro kommune og jobcenter, PNVJ, virksomheder/organisationer
Læs mereINSTRUKTØRNETVÆRK Måske noget for dig?
INSTRUKTØRNETVÆRK Måske noget for dig? Instruktørnetværket er foreningens ambassadører Som instruktør får du en central rolle i Skole og Forældres organisation. Gennem kursusaktivitet på de enkelte skoler
Læs mereEvaluering af NBE Landbrugs netværksaktiviteter og grønne udviklingsplaner
Evaluering af NBE Landbrugs netværksaktiviteter og grønne udviklingsplaner August 2018 Katrine Dinitzen Helt kort opsummering: 1. Overordnet er landmændene meget positive omkring GUP. GUP skaber værdi
Læs mereForandringsledelse. På kurset arbejder du med: Succesfuld ledelse af forandringsprocesser. Hvem deltager?
Forandringsledelse Forandringsledelse Skab resultater gennem succesfulde forandringer Succesfuld ledelse af ser Reorganisering, besparelser og nye krav om optimering er hverdag for mange. Forandringer
Læs mereBrugergruppen for rådgivning af deltidslandmænd 4. november 2010. Nye kunder. Hvordan får vi fat i dem, som bor på landet, som ikke er kunder i DLBR?
Det Europæiske Fællesskab og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri har deltaget i finansieringen af projektet. Brugergruppen for rådgivning af deltidslandmænd 4. november 2010 Nye kunder Hvordan
Læs mereDit personlige lederskab
Dit personlige lederskab Fokus på din person og dit lederskab Nøglen til god ledelse ligger i dig selv. Du er dit eget vigtigste ledelsesværktøj, og derfor er det afgørende, at du lærer dig selv, dine
Læs mereAftale om bedre veje til uddannelse og job. Politisk aftale oktober 2017
Aftale om bedre veje til uddannelse og job Politisk aftale oktober 2017 Aftalens hovedindhold En ny uddannelsespolitisk målsætning En sammenhængende kommunal ungeindsats En ny Forberedende Grunduddannelse
Læs mereFormål og forventet udbytte Bevæg dig for livet Akademiet skal bidrage til at fastholde og udvikle forenings- og klubledere i Holbæk Kommune.
HOLBÆK KOMMUNE Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder. Et personligt lederudviklingsforløb for kommende, nye og nuværende ledere i klubber og foreninger i Holbæk Kommune. Forord Holbæk
Læs mereImplementering af arbejdsprocesmodellen OTIPM i Lejre Kommune
Implementering af arbejdsprocesmodellen OTIPM i Lejre Kommune Resume af formål og baggrund Formålet med projektet var at kvalitetsudvikle og ensrette den ergoterapifaglige praksis i Lejre Kommune, da ergoterapeutgruppen
Læs mereL2 | Odder - Mårslet - Aarhus - Universitetshospitalet - Lisbjerg - Lystrup | Gyldig 12~August~2019 | Aarhus Letbane
- - Aarhus - Universitetshospitalet - Lisbjerg - Hverdage, ikke 24/12, 31/12 og 5/6 4.33 4.35 4.36 4.38 4.40 4.41 4.42 4.44 4.46 4.47 4.50 4.52 4.53 4.54 4.56 4.57 4.59 5.01 5.04 4.49 4.51 4.52 4.54 4.56
Læs mereMannaz Projektlederuddannelse
Mannaz Projektlederuddannelse Værktøjer til at planlægge, lede og styre dine projekter På Mannaz Projektlederuddannelse bliver du klædt på med en helhedsforståelse for projektstyring og projektledelse.
Læs mereKursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen.
Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Invitation til "Skoleudvikling i Praksis"
Læs mereVejledning og inspiration til skolebestyrelsen
Vejledning og inspiration til skolebestyrelsen Skolebestyrelsen fastsætter principper for skolens virksomhed. Fremover skal skolebestyrelsen også som del af den åbne skole fastsætte principper for samarbejder
Læs merePwC s CXO Network. PwC s CXO Network 1
PwC s CXO Network PwC s CXO Network 1 Toplederudvikling Bliv en del af PwC s CXO Network og få inspiration og indsigt fra en række topledere ansat i nogle af Danmarks største virksomheder. Vi kan med PwC
Læs mereDansk Landbrugsrådgivning Deltidslandmænd
Velkommen Vi er Ca. 60 personer 22 centre repræsenteret 14 deltidslandmænd 36 rådgivere 32 lokale og 3 fra landscentret 9 gruppe-facilitatorer Maria Kl. Emne 9.00 Kaffe og ankomst 9.30 360 rundt om familie
Læs mereUdviklingsplan for Frederikssund Syd 2012 2015
Udviklingsplan for Frederikssund Syd 2012 2015 Udviklingsplanen skal sætte et strategisk fokus og bruges som et dialogværktøj, der danner rammen for en fælles retning for Frederikssund Syd. Der er udmeldt
Læs mereUdviklingsplan for Kolding Elite
Udviklingsplan for Kolding Elite Vision: Kolding Elite designer vindere via samarbejde og udvikling af internationale talentudviklingsmiljøer! Handlinger og delmål tilføjes løbende, når der tages hul på
Læs mereHaderslev Frivillighedsakademi, Træner og Lederuddannelse
E N U M M O K V E L S 17-18 0 R 2 i E m e D HA ig for livet - Lederakaat dblive en endnu bedre leder l Bevæg d ste nye skridt ti ør Tag det f Haderslev Frivillighedsakademi, Træner og Lederuddannelse 2
Læs mereFU vejledning: Indsæt foto i rammen Beskær foto i ramme Er overskriften utydelig? Er logo og pay-off utydeligt?
DEN ERFARNE RÅDGIVER VIL DU SKABE FLERE FORRETNINGER? Den erfarne rådgiver er en uddannelse for dig, der er erfaren privatkunderådgiver. Du er generelt rigtig dygtig til jobbet, men ønsker at blive endnu
Læs mereSKAL VI OGSÅ FORSYNE JERES EJENDOMME MED BESPARELSER?
SKAL VI OGSÅ FORSYNE JERES EJENDOMME MED BESPARELSER? En enkel løsning, der kan spare jeres ejendomsadministration for mange penge ved at benchmarke og overvåge vand- og energiforbruget i jeres ejendomme
Læs merePRODUKTIONSLEDER- UDDANNELSEN. et forløb, som udvikler dine lederevner
PRODUKTIONSLEDER- UDDANNELSEN et forløb, som udvikler dine lederevner Tag en Produktions- og driftslederuddannelse et forløb, som udvikler dine lederevner Produktions- og driftslederuddannelsen er en skræddersyet
Læs mereBeskriv baggrund for at implementer FlexRegnskab. Hvad skal implementeringen resultere i for kunden, de ansatte og rådgivningscentret?
Tjekliste for udarbejdelse af minikampagner. Tjeklisten er en skabelon for implementering af FlexRegnskab på et lokalt rådgivningscenter. Tjeklisten er opbygget som et skema med tre kolonner: 1. Planlægningsprocessen.
Læs mereAkkreditering i SOF 2015
Akkreditering i SOF 2015 Akkreditering i SOF - formål Vi arbejder med akkreditering i SOF, fordi vi har en ambition om at være en organisation, hvor vi sammen udvikler tilbud af høj kvalitet. Kvalitetsmodellen
Læs mereProjektplan for PDA-projektets 2. og 3. fase (1. maj 2006 31. oktober 2007)
Projektplan for PDA-projektets 2. og 3. fase (1. maj 2006 31. oktober 2007) Introduktion: Som et led i PDA-projektets 1. fase skal der udarbejdes en handleplan for projektets videre gennemførelse. Nedenstående
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus
Læs mere30. mar 31 1. apr 2 3 4 5. 08:00 Boldopsamling 16:00 Junior 17:30 Fri Elite
april 2015 april 2015 14 1 2 3 4 5 15 6 7 8 9 10 11 12 16 13 14 15 16 17 18 19 17 20 21 22 23 24 25 26 18 27 28 29 30 maj 2015 18 1 2 3 19 4 5 6 7 8 9 10 20 11 12 13 14 15 16 17 21 18 19 20 21 22 23 24
Læs mereMannaz Projektlederuddannelse
Mannaz Projektlederuddannelse Værktøjer til at planlægge, lede og styre dine projekter På Mannaz Projektlederuddannelse bliver du klædt på med en helhedsforståelse for projektstyring og projektledelse.
Læs merePolitiets Tryghedsambassadør -koncept
FOREBYGGELSESSEKRETARIATET & OPERATIV FOREBYGGELSE Politiets Tryghedsambassadør -koncept Nordsjællands Politi Side / Baggrund for konceptet Mange kriminalitetsudfordriger kan ikke løses af politiet alene,
Læs mereStrategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling.
Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling.dk Kompetencestrategi Kurser Efteruddannelse Videreuddannelse Hvordan
Læs mereStrategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.
Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Kompetencestrategi Kurser Efteruddannelse Videreuddannelse Hvordan
Læs mereStatus på udvikling i forsørgelsesudgifter
1 Status på udvikling i forsørgelsesudgifter Senest opgjort 8. juni 217 Læsevejledning: Tabel for antal helårspersoner: De blå søjler viser, hvor mange helårspersoner, der er forudsat for måneden, hvis
Læs mereHandleplan 2016 Implementering af Turismestrategi
Handleplan 2016 Implementering af Turismestrategi 2015-17 1 Baggrund Kommunalbestyrelsen i Kommune vedtog den 19. marts 2015 Turismestrategi 2015-17, som fastlægger en overordnet målsætning og potentialer
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereCampus Bindslevs Plads. - en fortælling på vej...
Campus Bindslevs Plads - en fortælling på vej... Campus Bindslevs Plads er en fortælling på vej om... At booste læringsglæden hos børn og unge - blandt andet ved inddrage kultur og kreativitet. At lære
Læs mereVærdien af landdistriktsudvikling Værdier Metode Praksis
Værdien af landdistriktsudvikling Værdier Metode Praksis v. Projektrådgiver Solveig Kappel Et projekt i samarbejde med Videncentret for landbrug, Gefion, Landbo Nord, Lars Glerup og Sønderjysk Landboforening
Læs mere_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç
Du er i centrum Competenze Care tager altid udgangspunkt i dig og din virksomheds særlige behov og kultur. Vi hjælper dig som leder, dine medarbejdere og hele virksomheden til at yde optimalt både med
Læs mereStatus på udvikling i forsørgelsesudgifter
1 Status på udvikling i forsørgelsesudgifter Senest opgjort 4. maj 217 Læsevejledning: Tabel for antal helårspersoner: De blå søjler viser, hvor mange helårspersoner, der er forudsat for måneden, hvis
Læs mereLedelse. Kædechefuddannelsen
Ledelse Organisa tion Økonomi Kommunikation Kædechefuddannelsen For kædechefer i frivillige kæder På denne uddannelse udvikles og dyrkes kædechefens viden og færdigheder, så denne har de optimale forudsætninger
Læs mereWednesday, April 17, 13
Agenda 1. Om Airbnb 2. Airbnb i Danmark 3. Lokale fordele 4. Potentielt samarbejde Airbnb / Januar, 2013 / Aja Guldhammer Henderson 2 Om Airbnb Airbnb / Januar, 2013 / Aja Guldhammer Henderson 3 Airbnb
Læs mereTværgående indsatser 2009
Tværgående indsatser 2009 Brugerundersøgelser og medlemsindflydelse Mål: Indsatsområdets overordnede mål er at øge brugerindflydelsen på Levuk. Tilfredshedsundersøgelsen fra 2008 viste at 48% ikke oplever
Læs merePLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016
PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 5 3 VISION 6 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 8 4.1 TEKNOLOGI 8 4.1.1 Principper 8 4.2 KOMMUNIKATION 9 4.2.1
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs mereLoyalitetsreglen. Folk køber fra dem, de kender
LinkedIn Velkommen Loyalitetsreglen Folk køber fra dem, de kender Grundlaget for succes Opbygning af netværk Løbende optimering, justering & udvikling Ressourcer til planlægning, administration & produktion
Læs mereForsikrede ledige. Redskabsfordeling for forsikrede ledige i aktivering
Forsikrede ledige Antal forsikrede ledige samt til- og afgang af sager Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Personer ult. mdr. 1.722 1.626 1.578 1.683 1.778 1.616 1.503 1.513 1.454 1.600 1.720 1.648
Læs mereVejen til en troværdig virksomhedsprofil. Kontakt Bettina Skindstad Tlf: web:
Vejen til en troværdig virksomhedsprofil GÅ FREMTIDEN TRYGT I MØDE MED EN TROVÆRIDG VIRKSOMHEDSPROFIL Mit navn er Bettina Skindstad, og jeg arbejder for, at kunderne har kendskab til og køber af de virksomheder,
Læs mereningsgruppens%20samlede%20raad%20og%20ideer.ashx 1 http://www.uvm.dk/~/media/uvm/filer/udd/folke/pdf13/131003%20it%20raadgiv
Projektbeskrivelse for udviklings- og forskningsprojektet: Forskning i og praksisnær afdækning af digitale redskabers betydning for børns udvikling, trivsel og læring Baggrund Ifølge anbefalingerne fra
Læs mereEva Søndergaard AgroTech SMAG PÅ LANDSKABET
Eva Søndergaard AgroTech SMAG PÅ LANDSKABET BAGGRUND - TO PRODUKTER FORMÅLET MED PROJEKTET At udvikle et koncept for naturpleje og afsætning af kød produceret på naturarealer Hovedbudskaber: Landmanden
Læs mereAnbefalinger til arbejdet med Det gode CV. Oplæg til lokal dialog
Anbefalinger til arbejdet med Det gode CV Oplæg til lokal dialog Formål med oplægget Oplægget udspringer af den gennemførte proces om det gode CV, der har involveret et stort antal a-kasser og jobcentre
Læs mereEN FRISK START. En gentænkning af asyl og integration i Danmark
EN FRISK START En gentænkning af asyl og integration i Danmark 5 grunde til succes Det er sjovere at være 1 i huset end udenfor Vi gør inklusion til et fælles ansvar, som deles af medborgere og nytilkommere.
Læs mereProcesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag
Procesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag Til skoleledere 5/12/2015 April 2016 Procesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag Til skoleledere Redaktion: Design: Fotografi:
Læs mereEFFEKTIVE ARBEJDSGANGE HVOR ER DET STØRSTE POTENTIALE?
EFFEKTIVE ARBEJDSGANGE HVOR ER DET STØRSTE POTENTIALE? Inspirationsseminarer om servicemålsaftalen, Januar 2017 EN ARKETYPE FOR EN SAGSGANG Sagens Sagens oplysning Sagens Sagens afgørelse Sagens oplysning
Læs mereSkatteeksperten I. Program for:
Program for: Skatteeksperten I Skatteeksperten er den sikre og nemme måde at holde dig helt opdateret og skarp på aktuelle skattemæssige problemstillinger, så du leverer de optimale løsninger til dine
Læs mereBilag 1 Tids og Handleplan med milepæle Aktivitet / Tid
Bilag 1 Tids og Handleplan med milepæle Aktivitet / Tid 2016 2017 2018 Aug Jul Jun Maj Apr Mar Feb Jan Aug Jul Jun Maj Apr Mar Feb Jan Playmakere fra de tre museer udvælges til projektet. Den ansvarshavende
Læs mereBibZoom.dk. Perspektiv 2012. BibZoom.dk Herning Bibliotekerne ; Odense Centralbibliotek, Statsbiblioteket & Det Kongelige Bibliotek
BibZoom.dk Perspektiv 2012 2012 mål En massiv vækst i antal brugere Næsten alle kommuner i DK med Massiv vækst i antal downloads Massiv positiv medieomtale Markant Skandinavisk salg Hvad skal gøre det
Læs mereKPI Opfølgning. Jobvækst Thy
1 KPI Opfølgning Jobvækst Thy Maj 218 Indledning I Kommunes Budgetforlig for 216 er afsat 9 mio. kr. til udvikling af beskæftigelsesindsatsen under overskriften Jobvækst Thy. Strategiplanen, der løber
Læs mereUddannelseshjælp - antal borgere
Notat 23. november 2017 Udviklingen på Ungeområdet uddannelseshjælp Udtræk fra økonomi- og ledelsesinformationssystemet (Opus-Lis) for perioden januar 2015 - oktober 2017 samt fra Jobindsats.dk ligeledes
Læs mereMEDLEMSSTATISTIK. Indhold. April 2016. Emne: Nøgletal Bioanalytikere. Frekvens: Månedlig.
MEDLEMSSTATISTIK April 2016 Emne: Nøgletal Bioanalytikere. Frekvens: Månedlig. Indhold MEDLEMSTAL... 2 Tabel 1 Medlemmer ultimo måneden... 2 Figur 1 Udviklingen i antallet af bioanalytikere ordinære medlemmer...
Læs mereUdnyt dit fulde lederpotentiale som projektleder
Projektledelse 4 Udnyt dit fulde lederpotentiale som projektleder Når alt kommer til alt, er der én, der skal gå forrest. Projektledelse 4 stiller skarpt på din ledelsesadfærd som projektleder og afdækker
Læs mereHelhedsorienteret Risikostyring
Helhedsorienteret Risikostyring Resultater fra lead-user behovsanalysen Karsten Bove Markedschef Vækstlandbrug Udvikling, Salg & Marketing Baggrund Producenternes behov for er afdækket ved hjælp af lead-user
Læs mereManual til Rsiden.dk for koordinatorer
1 Manual til Rsiden.dk for koordinatorer Muligheder på Rsiden.dk www.rsiden.dk er et værktøj til dig, som arbejder professionelt med rygestop. Formålet med Rsiden er at give et overblik over rygestopkurser
Læs mereGode råd til samarbejdet med ambassadører
Gode råd til samarbejdet med ambassadører Guide til landsdelskonsulenter Marts 2016 Denne guides indhold Formål Din opgave som landsdelskonsulent Ambassadøren Ambassadøren Ambassadørens opgave Tre eksempler
Læs mereDet kræver viden at udvikle sin virksomhed!
Det kræver viden at udvikle sin virksomhed! Tag en lederuddannelse, som er tilpasset dig og din virksomhed, og som sætter fokus på, hvordan ledelse kan bruges til at øge arbejdsglæden og resultaterne i
Læs mereProjektlederuddannelse. Den Grundlæggende Projektlederuddannelse
Projektlederuddannelse Den Grundlæggende Projektlederuddannelse Projektlederuddannelsen Projektledelse er spændende og udfordrende, hvis det bliver gjort rigtig. Kom godt forberedt ind i projektlederrollen
Læs mereNÅR HR SKABER BUNDLINJE
NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige
Læs mereOnline kundeservice som konvertering. Morten Busk, Partner ecapacity
Online kundeservice som konvertering Morten Busk, Partner ecapacity Hvad bidrager online kundeservice til på bundlinien? Udfordring: Hvad bidrager online kundeservice til på bundlinien? Den samlede direkte
Læs mereDemonstrationsskoler Elevernes egenproduktion og elevindragelse
Demonstrationsskoler Elevernes egenproduktion og elevindragelse Birgitte Holm Sørensen, Aalborg Universitet, CPH Rasmus Ullerup 10.kl. UngdomsCenter, Vejle AGENDA Introduktion til projektet Didaktisk rammedesign
Læs mere121 | Aarhus - Rønde - Ryomgård | Gyldig 30~06~19 | MIDTTRAFIK
C Køres rute 122. 6.34 6.50 6.45 D6.20 6.21 6.24 6.28 6.34 6.38 6.45 6.51 6.56 D 7.10 6.53 6.57 7.07 7.29 7.31 7.04 7.08 7.14 7.23 7.25 7.28 7.33 7.40 7.51 8.51 7.38 7.40 7.44 7.48 7.54 7.58 8.03 8.16
Læs mereVelkommen til temaet Tag chancen, men kend risikoen
Velkommen til temaet Tag chancen, men kend risikoen Michael Maahr, Danske Bank Thomas Frederiksen, Danske Bank Torben Ulf Larsen, Hvor vil vi stille skarpt? Metode til risikostyring Danske Banks kreditvurdering
Læs mereVærditilvækster - Hvilke behov har de?
Værditilvækster - Hvilke behov har de? Fra lead user interviews VirksomhedsRådgivning Kunden oplever et hul i DLBR s ydelser : - Indsigt i virksomhedsforhold gerne fra andre brancher - Kobling af status
Læs mere