Frivillighedspolitik. Formålsbeskrivelse. Baggrund. Frivillighedspolitikken
|
|
- Gustav Holm
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Frivillighedspolitik Formålsbeskrivelse Baggrund Kongres På Dansk Handicap Forbunds kongres i 2016 fyldte frivillighed en del i debatten under fremtidigt arbejde. Det blev fremhævet, at frivillighed i mange kommuner tænkes ind som en del af løsningen på sociale udfordringer. Dette vækker stor bekymring, fordi det kan medføre, at basal hjælp nogle steder forsøges erstattet af frivillige indsatser, hvilket kan skabe vilkårlighed, afhængig af, hvor man bor, og hvilke ildsjæle, der er til stede i et lokalområde. Verden forandrer sig Samtidigt blev der på kongressen peget på, hvordan verden udvikler sig i et meget højt tempo. Der er ekstrem mange tilbud, og mange mennesker samler sig om her-og-nu-problemstillinger, og det er blevet sværere at fastholde frivillige i traditionelle og forpligtende foreningsstrukturer. Derfor er der behov for, at vi som frivillig organisation bliver meget tydelig med, hvordan vi forstår frivilligheden, og hvor vi mener, grænserne skal gå. Frivillighedspolitikken Med afsæt i diskussionen på kongressen igangsatte hovedbestyrelsen processen, hvorefter forbundets social- og arbejdsmarkedspolitiske udvalg (SAPU) overtog processen. Herefter har et bredt udsnit af forbundets tillidsvalgte udviklet denne frivillighedspolitik. SAPU har i processen inddraget deltagere på Handicappolitisk seminar 2017, og frivillighedspolitikken skal herefter diskuteres i regionerne og specialkredse, inden kongressen i 2018 afsluttende behandler og beslutter forbundets frivillighedspolitik. Politisk anvendelse Med denne frivillighedspolitik ønsker vi proaktivt at sætte en politisk dagsorden, så frivillighed bruges rigtig og med respekt for frivillighedens karakter og grænseflader til faglige og offentlige ydelser. Samtidigt ønsker vi, som en 93 års gammel frivillig organisation, at lægge os i front ved hele tiden at forholde os til samfundets udvikling og justere vores indsats, så den følger udviklingen. Det handler om at kombinere erfaring med nytænkning. Politik og strategi Denne frivillighedspolitik forholder sig til, hvad vi mener om frivillighed, og den vil kunne anvendes til at føre politik om frivillighed. Blekinge Boulevard 2 DK-2630 Taastrup Telefon dhf@danskhandicapforbund.dk CVR Danske Bank, reg.nr kontonr
2 Politikken operationaliseres i Dansk Handicap Forbunds strategiplan De to dokumenter adskilles af deres forskellige formål, men skal også forstås i en sammenhæng. Hvem henvender frivillighedspolitikken sig til? Frivillighedspolitikken henvender sig til alle med interesse for udvikling af frivillighed, og den kan således indgå i politiske diskussioner på både lokalt og landspolitisk niveau, men vil også kunne fungere som debatskabende blandt organisationer og grupperinger, som ønsker at forholde sig til god frivillighed. Overblik over politikken Vi har nu redegjort for baggrunden for, at Dansk Handicap Forbund har formuleret en frivillighedspolitik. Vi har i frivillighedspolitikken udarbejdet vores egen definition af frivillighed, dernæst har vi beskrevet, hvad vi mener, god frivillighed er, og hvad god frivillighed kan. Til sidst har vi samlet det hele i en række eksempler, som rummer både definition, og det vi mener. Eksemplerne tager udgangspunkt i Dansk Handicap Forbunds virke, men kan tjene til inspiration og debat hos mange andre organisationer og aktører. Definition af frivillighed Dansk Handicap Forbund henter inspiration fra Frivilligrådets officielle definition. Forbundet forstår frivillighed på følgende måde: Frivillighed er en aktiv indsats, som er til gavn for fælleskabet. Frivillighed er en netværksbaseret og brobyggende aktivitet, som altid er forankret i det civile samfund. Frivillighed foregår i et meningsfyldt og ligeværdigt fælleskab. Frivillighed er noget ekstra, som skaber værdi og relationer mellem mennesker, hvor fagligheden har sine begrænsninger. God frivillighedspolitik for os er Fokus på sagen God frivillighed udspringer af en fælles interesse for et bestemt emne. Vi mener, det er kendetegnet ved, at mennesker samles på tværs af baggrunde, holdninger og tilhørsforhold. Her dyrker vi den fælles interesse i gensidig respekt for hinanden. I denne relation kan vi både give noget til andre og modtage noget fra andre i et fællesskab, hvor begge parter profiterer af det. Motivation God frivillighed er drevet af lyst og motivation. Vi mener, det er motiverende at forme og realisere vores egne idéer, og at vi i fællesskab høster resultaterne af det, vi skaber. Side 2 af 6
3 Vi bestemmer Netop fordi god frivillighed er drevet af lyst, er det vigtig for os, at der ikke er andre, der bestemmer over den. Vi mener, at alle kan bidrage på forskellige niveauer, og selv den mindste indsats kan have meget stor betydning i relationen til et andet menneske. God samarbejdspartner God frivillighed er også at have gode samarbejdspartnere, som kan og vil donere midler og hjælpe med at understøtte arbejdet. Men gode samarbejdspartnere er også nogle, som vi bruger til at dele viden og erfaringer med. Ligestilling er en forudsætning Som handicaporganisation er det meget vigtig for os at fremhæve kompensationsprincippet. Vi mener, at god frivillighed kræver, at mennesker er stillet lige for at kunne agere på lige fod med andre. For at blive stillet lige har nogle brug for kompensation. Som modtager af en frivillig indsats skal du kunne deltage i aktiviteten på lige fod med andre, uden at frivillige skal yde kompenserende hjælp. Man har derfor brug for hjælpemidler, personlig og praktisk hjælp og ledsagelse. Denne hjælp kan og skal ikke erstattes af frivillige, hvis der skal være tale om ligestilling. Hvis man skal yde en frivillig indsats, er det på samme måde nødvendigt, at man har de nødvendige hjælpemidler, personlig hjælp og ledsagelse. Vi mener, at god frivillighed respekterer kompensationsprincippet, som sammen med de andre handicappolitiske grundprincipper kompensationsprincippet, sektoransvarsprincippet, solidaritetsprincippet og ligebehandlingsprincippet udgør fundamentet for alt dansk handicaplovgivning. Dét frivillighed kan Det ekstra Alle mennesker med eller uden funktionsnedsættelse skal have mulighed for at kunne udføre frivilligt arbejde. Netop derfor må frivilligheden aldrig sættes i stedet for personlig kompensation, men skal altid være noget ekstra, der samler folk og giver mulighed for at dele de erfaringer, som man har gjort sig på egen krop eller som nærtstående. Det er erfaringer, som en fagperson aldrig kan få, fordi det handler om menneskets egen oplevelse. Mestring Denne unikke viden kan vi dele med andre, som kan få hjælp til at mestre deres livssituation. Frivilligheden kan supplere systemet og faglighedens formåen. Den kan tage over der, hvor systemet ikke med relevans kan gøre noget. Sammenhængskraft På denne måde kan frivilligheden være med til at skabe sammenhæng og bygge bro mellem samfundets sektorer. Frivillighed handler om sagen og kun Side 3 af 6
4 sagen. Dermed opnår vi en viden, som ikke er forurenet af økonomiske eller strukturelle hensyn. Unik viden Denne viden er meget værdifuld for, at samfundet kan udvikle sig, og den gør frivillige organisationer og grupperinger til vigtige samarbejdspartnere. Frivillighed er den rene stemme. Det hele liv Vi mener, at frivilligheden skal tage udgangspunkt i en respekt for det hele menneske og det hele liv. Som mennesker fungerer vi i mange forskellige livssituationer spændende fra bolig, familie, uddannelse, arbejdsliv, fritidsliv, kulturliv, sundhedsmæssige, sociale og økonomiske forhold etc. Frivilligheden kan have en positiv betydning for vores mulighed for at fungere i disse livssituationer. Eksempler på god frivillighed Intern frivillighed Medlemspleje / sociale aktiviteter I vores lokalafdelinger og specialkredse oplever vi, hvordan frivillige skaber et ligeværdigt fællesskab, hvor alle er velkommen. En gruppe mennesker mødes i en lokalafdeling. En frivillig har reserveret et lokale og dækket bord, og en anden har smurt ostemadder. En tredje har startet bilen og hentet nogle medlemmer. Vi er sammen om en aktivitet og samtidig deles erfaringer og store som små historier hen over bordet. Her kan vi være os selv og samles om en aktivitet et rummeligt fælleskab sammen med ligesindede. Bisidder, kontaktpersoner m.v. Et medlem skal til møde med kommunen. Medlemmet kan være usikker og utryg ved mødet. Medlemmet har tidligere oplevet at blive ked af det eller vred til møder med kommunen og har haft rigtig svært ved at huske de vigtige ting. En frivillig bisidder fra Dansk Handicap Forbund stiller sig til rådighed og sammen forbereder de mødet. De aftaler, hvordan bisidderen kan støtte medlemmet under mødet. Deres samarbejde danner grundlag for et godt møde, hvor de vigtige ting bliver sagt. Bisidderen og medlemmet samler efterfølgende op på mødet. Ved støtte fra bisidderen få medlemmet mulighed for at finde vej gennem systemet og samarbejdet lettes. Den politisk aktive Et medlem har stor interesse i den lokale handicappolitik. Der er problemer med tilgængeligheden i byen. Samtidig har kommunen skåret i serviceniveauet. Den politisk aktive indgår i dialog med både kommunalpolitikerne og kommunens medarbejdere for at skabe opmærksomhed på handicapområdet. Medlemmet Side 4 af 6
5 sidder i en lokalafdeling og i handicaprådet, er lokalt kendt og bidrager med sin viden. Kort sagt er medlemmernes talerør og vagthund og skaber gennem sit store arrangement lokalt opmærksomhed om handicapsagen. Organisatorisk Inde i den frivillige organisations maskinrum finder vi mennesker, der brænder for at få organisationen og fællesskabet til at vokse. De skaber idéer og deler arbejdsopgaver. De er med til at samle folk på tværs politiker, myndigheder, erhvervsliv og organisationer. De skaber sammenhæng mellem medlemmers og medarbejderes kompetencer. De går til bestyrelsesmøder, organiserer, og de giver plads til holdninger, meninger og arbejdsformer på forskellige niveauer. Med deres engagement er de det kit, der får organisationen til at hænge sammen, og de er med til at bygge bro til resten af samfundet. Nye former Forestil dig en organisation, som befinder sig i en foranderlig verden, hvor mennesker er travle og flygtige, og tilbuddene er uendelige mange. Der er god frivillighed en kombination af den traditionelle foreningsverden og helt nye måder at tænke frivillighed på. Organisationen tænker nyt og giver plads til dem, der har idéer og lyst til at mødes og udvikle dem. Det skal gøre det nemt for dem, der vil skabe noget. Organisationen vil hjælpe med at rejse midler, skrive, servicere og skabe struktur, så de frivillige får plads til at lave det, der for den enkelte er sjovt og giver mening. Organisationen er ikke bange for en foranderlig verden, den ser muligheder. Ekstern frivillighed Finansiering og forankring Kommunen er meget bevidst om, at det er de frivillige, der skal styre aktiviteterne, for det er jo netop det, der gør det sjovt at være frivillig. Kommunen vil gerne understøtte frivillige aktiviteter og vil meget gerne have et godt samarbejde med foreninger og ildsjæle. Kommunen beslutter sig for at medfinansiere, stille lokaler til rådighed og i det hele taget støtte der, hvor de kan. Kommunen får ikke gratis arbejdskraft, men den får en kommune, der hænger sammen, hvor borgerne hjælper hinanden, og der bliver skabt relationer mellem mennesker relationer, som en kommune ikke selv kan skabe. Det ekstra Modtageren En person er blevet syg eller har været ude for en ulykke, der har medført en funktionsnedsættelse og er indlagt på sygehuset. Personen er velbehandlet med mange fagligheder indover. Og nu kommer den svære situation. Hvad er det for et liv, der venter mig nu? Kan jeg genfinde meningen med tilværelsen? Og hvordan skal jeg mestre alle de små udfordringer, jeg vil støde på i hverdagen? Da man møder en i samme situation, som ved, hvor skoen trykker, får man igen en tro på, at der er perspektiv i tilværelsen. Her ser vi et eksempel på, at organisationen igennem bisiddere, kontaktpersoner, mentorer m.v. kan Side 5 af 6
6 supplere fagligheden med vores ekspertviden, som er at leve et liv med funktionsnedsættelse. Giveren En person, der har et handicap, har naturligvis som alle andre lyst til og skal have mulighed for at udøve frivilligt arbejde på lige fod med andre. Men før dette kan ske, skal fundamentet være i orden. Fundamentet er vores hjælpemidler, personlige og praktiske hjælp, ledsagelse, mulighed for mobilitet m.v. Fundamentet kalder vi kompensation, og den skal vi til enhver tid kunne regne med, uanset hvor vi bor og hvornår i livet. Når fundamentet er i orden, er vi på lige fod med andre. Så kan og vil vi udføre frivilligt arbejde. Vi kan dermed bidrage til at skabe relationer i samfundet, men vi er også med til at synliggøre, at mennesker med handicap er en ressource. Dansk Handicap Forbunds Frivillighedspolitik er udarbejdet af social- og arbejdsmarkedspolitisk udvalg og hovedbestyrelsen og godkendt på kongressen den 20. oktober Side 6 af 6
Handicappolitik
Handicappolitik 2016-2020 1 Indhold Forord... 3 Baggrund for politikken... 4 Grundlag... 5 Målgruppe... 6 Visionen... 7 Temaer i politikken... 8 Handicappolitikken - fra politik til handling... 10 Hvor
Læs mereHandicappolitik. Lige muligheder for alle
Handicappolitik Lige muligheder for alle Forord Dette er den 3. udgave af Frederikshavn Kommunes Handicappolitik siden kommunesammenlægningen i 2007. Handicappolitikken er blevet til i en fælles indsats,
Læs mereDanske Handicaporganisationers frivilligpolitik
Dokument oprettet 09. juli 2014 Sag 10-2014-00390 Dok. 166248/kp_dh Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik Indledning Frivillighed har i de seneste år haft en fremtrædende rolle i den generelle
Læs mereForord. Vejle Kommune, april Leif Skov Borgmester. Foto: Handicapkonferencen, februar Fotograf: Nils Rosenvold 3
Handicappolitik 2 Forord Vejle Kommunes handicappolitik bygger på og handler om værdier - om at sikre respekt, ligeværd og lige muligheder for alle. Det er Vejle Kommunes ønske, at alle væsentlige beslutninger
Læs mereFrivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik
Læs mereGribskov Kommunes Handicappolitik
Gribskov Kommunes Handicappolitik Hverdag med handicap og psykisk sårbarhed UDKAST Marts 2016 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 Forord...3 Indledning til politikken...4 Grundlag...5 Kompensationsprincippet...5
Læs mereOplæg om projekt Fjern barriererne resultater fra Dansk Handicap Forbund. v. Susanne Olsen, landsformand, og Katrine Ibsen Larsen, projektkoordinator
Oplæg om projekt Fjern barriererne resultater fra Dansk Handicap Forbund v. Susanne Olsen, landsformand, og Katrine Ibsen Larsen, projektkoordinator Disposition Præsentation af Dansk Handicap Forbund Baggrund
Læs mereFrivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme
Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Udgivet af Faxe Kommune 2013 For mere information, kontakt: Faxe Kommune, Center for Kultur, Frivillighed og Borgerservice Telefon: 5620 3000 Email: kulturogfritid@faxekommune.dk
Læs mereFrivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme
Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme 1 Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde Faxe Kommune vil fokusere meget mere på frivillighed. Frivillighed skal forstås bogstaveligt:
Læs mereHANDICAP- POLITIK 2019
HANDICAP- POLITIK 2019 FÆLLESSKAB OG LIGEVÆRD 2019 2 GENTOFTE KOMMUNES HANDICAPRÅD 2018-2021 FORORD Handicappolitik 2019 bygger videre på visionen fra kommunens tidligere handicappolitikker 2008-2012 og
Læs mereStrategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019
Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019 1 Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde Faxe Kommune har et stort fokus på frivillighed. Frivillighed skal forstås bogstaveligt:
Læs mereGlostrup Kommunes Handicappolitik
Glostrup Kommunes Handicappolitik 1 Indhold Forord 3 Indledning 4 Centrale udgangspunkter og principper 5 - Mestring og udfoldelse 5 - Borgerinddragelse 5 - FN Handicapkonvention 6 - Ligebehandling, Solidaritet,
Læs mereDet er et faktum, at vejen til bedre tilgængelighed og mere rummelighed i høj grad handler om at nedbryde barrierer i det omgivende samfund.
Forord Mennesker med handicap skal betragtes som ligeværdige borgere med samme ret som alle andre til at deltage aktivt i alle dele af samfundslivet. Sådan lyder det i FN konventionen om rettigheder for
Læs mereHandicappolitik Høje Taastrup Kommunes Handicappolitik 2009
Handicappolitik Høje Taastrup Kommunes Handicappolitik 2009 2 Forord Ligeværd, respekt og at nedbryde barrierer er nøgleordene i Høje-Taastrup Kommunes nye handicappolitik, ligesom de er helt centrale,
Læs mereFuresø Kommunes Handicappolitik Udkast
Handicappolitik 270208 Furesø Kommunes Handicappolitik Udkast - 1 - Forord Handicappolitikken er forankret politisk i Økonomiudvalget, godkendt af Byrådet, og politikken er dækkende for hele Furesø Kommune.
Læs mereUdkast til ny handicappolitik
Udkast til ny handicappolitik Forord Med den nye handicappolitik Lige muligheder i livet sætter vi endnu en ambitiøs kurs for handicapområdet i Rødovre. Handicapområdet er et fælles ansvar, som indebærer,
Læs mereKommunal handicappolitik. Rådskoordinator Claus Wendelboe Det Centrale Handicapråd
Kommunal handicappolitik Rådskoordinator Claus Wendelboe Det Centrale Handicapråd Det Centrale Handicapråd Vores opgaver er: Rådgive regeringen, Folketinget, myndigheder og andre aktører om, hvordan de
Læs mereIndhold. Vision for handicappolitikken Holdninger og værdier... 5 Handicappolitikkens målgruppe... 5 Holdninger og værdier...
handicap politik Indhold Forord... 3 Vision for handicappolitikken... 4 Holdninger og værdier... 5 Handicappolitikkens målgruppe... 5 Holdninger og værdier... 5 Målsætninger... 7 Forord Kommunalbestyrelsen
Læs mereHANDICAPPOLITIK 2015-2019
HANDICAPPOLITIK 2015-2019 Foto: Krudtuglerne ved indvielse af boliger på Tycho Brahes Vej i Haslev, august 2013 - det handler om respekt, ligeværd og personlig frihed Indhold Forord... 3 Indledning...
Læs mereH a n d i c a p p o l i t i k
H a n d i c a p p o l i t i k LY N G B Y - T A A R B Æ K K O M M U N E F o r o r d a f B o r g m e s t e r R o l f A a g a a r d - S v e n d s e n Der er sket store ændringer på handicapområdet de seneste
Læs mereMener du, det er rimeligt, at der ikke er et forbud imod at diskriminere mennesker med handicap?
4. juni 2015 SO/jsk/br Folketingsvalget 18. juni 2015 Valgspørgsmål og baggrund Overordnede principper Danmark har tiltrådt FN s handicapkonvention. Dermed har vi forpligtet os til at sikre en fortsat
Læs mereHandicappolitik. Et liv som alle andre
Handicappolitik Et liv som alle andre Forord Mennesker med handicap skal betragtes som ligeværdige borgere med samme ret som alle andre til at deltage aktivt i alle dele af samfundslivet. Sådan lyder det
Læs mereVores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig
Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag
Læs mereHandicappolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Handicappolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Værdier for handicappolitikken Handicappolitikken tager udgangspunkt i værdierne om tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Læs mereHandicap politik [Indsæt billede]
l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger
Læs mereForslag. Handicappolitik
Forslag Handicappolitik 1 Handicappolitikken angiver Svendborg Kommunes overordnede vision og mål for indsatsen for børn, unge og voksne med funktionsnedsættelse. Politikken er en revision af den vedtagne
Læs mereHANDICAPPOLITIK
HANDICAPPOLITIK 2015-2017 Her indsættes foto af Krudtuglerne der optræder - hvis personerne på billedet kan godkende, at vi bruger det. Foto: Krudtuglerne ved indvielse af boliger på Tycho Brahes Vej i
Læs mereVi er alle lige - -oplæg til arbejdet med en handicappolitik for Stevns kommune STEVNS KOMMUNES HANDICAPPOLITIK
Vi er alle lige - -oplæg til arbejdet med en handicappolitik for Stevns kommune STEVNS KOMMUNES HANDICAPPOLITIK Godkendt af Kommunalbestyrelsen d. 28. maj 2009 HVAD ER HANDICAP? Et handicap indebærer,
Læs mereVi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab
Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på
Læs mereMIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I
Politik for det frivillige sociale arbejde MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord SIDE 2 Marts 2010 Eike Albrechtsen, formand for Socialudvalget Uanset, hvor mange paragraffer, der skrives
Læs mereHandicappolitik for Fanø Kommune 2011-2015
Handicappolitik for Fanø Kommune 2011-2015 Vedtaget i Fanø Byråd den 21. januar 2008 revideret udgave vedtaget den 11. april 2011 Handicappolitik for Fanø Kommune 2011 2015 Indholdsfortegnelse Forord/Indledning...
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Indledning FÆLLES pejlemærker Bærende principper Tænkes sammen med 4 5 8 10 Indledning Frederikshavn Kommune er fyldt med frivillige
Læs mereHØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST
Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi værdsætter højt, og som vi gerne vil værne om. Vi
Læs mereHandicappolitik for. Glostrup Kommune
Glostrup Kommune Handicappolitik for Glostrup Kommune 1. Indledning Kommunerne har med kommunalreformen overtaget forsynings-, finansierings- og myndighedsansvaret for de fleste opgaver inden for handicapområdet.
Læs mereVision Visionen er formuleret med udgangspunkt i, at borgere i Herning Kommune skal sikres ligestilling og ligebehandling.
Handicappolitik for Herning Kommune December 2007 Indledning Med opgave- og strukturreformens ikrafttræden 1. januar 2007 overtog Herning Kommune en lang række nye opgaver på handicapområdet fra Ringkjøbing
Læs mere2.2 Ledelse af unge frivillige: Dialog og plads til indflydelse
2.2 Ledelse af unge frivillige: Dialog og plads til indflydelse AF FREDERIK FREDSLUND-ANDERSEN OM FORFATTEREN Frederik Fredslund-Andersen er chefkonsulent i Dansk Ungdoms Fællesråd (DUF), hvor han rådgiver
Læs mereForord. På vegne af Byrådet
Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi i kommunen værdsætter højt, og som vi gerne vil værne
Læs mereFørste udkastversion 9. maj 2017 / ændringer fra DH rep. I rådet.
Handicappolitik Glostrup Kommune 2017 Første udkastversion 9. maj 2017 / ændringer fra DH rep. I rådet. 1 Forord I Glostrup kommune har vi en vision om, at alle borgere skal have mulighed for at være en
Læs mereHandicappolitik for Fanø Kommune
Handicappolitik for Fanø Kommune 2014-2017 Vedtaget i Fanø Byråd den 15.12.2014 Handicappolitik for Fanø Kommune 2014-2017 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Begrebsafklaring... 4 Formål / målgruppe... 4
Læs mereTemadag Handicaprådet. Revision af Handicappolitik 20. Marts 2019, Gatten
Temadag Handicaprådet Revision af Handicappolitik 20. Marts 2019, Gatten Program 12:00 12:45 Frokost 12:45 13:00 Vesthimmerlands kommunes Plan og Bæredygtighedsstrategi. Ved. Britta Bruun- Schmidt 13.00
Læs mereForslag. Handicappolitik
Forslag Handicappolitik Handicappolitikken angiver Svendborg Kommunes overordnede vision og mål for indsatsen for børn, unge og voksne med funktionsnedsættelse. Politikken er en revision af den vedtagne
Læs mereFrivillighed i Faxe Kommune
Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Faxe Kommune Indhold Indledning... 3 Baggrund... 5 Fokus på frivillighed gennem ligeværdighed... 7 De tre indsatsområder... 9 Indsatsområde 1... 10 Indsatsområde
Læs mereHvad kan frivillige som vi ansatte ikke kan. Samspil mellem det offentlige, det private og civilsamfundet.
Hvad kan frivillige som vi ansatte ikke kan Samspil mellem det offentlige, det private og civilsamfundet. Center for Frivilligt Socialt Arbejde CFSA er det nationale videns-, kompetence og udviklingscenter
Læs merePIXI-udgave af Fagcenter for Socialpsykiatris Udviklingsplan
PIXI-udgave af Fagcenter for Socialpsykiatris Udviklingsplan 2016-2020 2 Velkommen til Fagcenter for Socialpsykiatris Udviklingsplan I Fagcenter for Socialpsykiatri er visionen at skabe fremtidens velfærd,
Læs mereSpecialsektorens frivillighedspolitik
Specialsektorens frivillighedspolitik 1 Frivillige kan tilføje en ekstra dimension I Region Nordjylland tror vi på, at fremtidens velfærd skabes i et samspil mellem borgeren, den offentlige sektor og civilsamfundet.
Læs mereDit bidrag gør hele forskellen. - Gaver og testamenter til Dansk Handicap Forbund
Dit bidrag gør hele forskellen - Gaver og testamenter til Dansk Handicap Forbund Dit bidrag holder forbundet i gang lokalt og nationalt Dansk Handicap Forbund lader ingen glemme, at mennesker med handicap
Læs mereHandicappolitik for Hedensted Kommune
Handicappolitik for Hedensted Kommune Respekt Tilgængelighed Helhedsorienteret indsats Juni 2014 Handicapafdelingen - Juni 2014 2 Rammerne for Hedensted Kommunes Handicappolitik er FN s handicapkonvention
Læs mereSammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune
Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske
Læs mereHandicappolitik Hedensted Kommune
Handicappolitik Hedensted Kommune Godkendt af Byrådet den 29. november 2011 Dokument nr. 1824741 Tofteskovvej 4 7130 Juelsminde T: 79755000 INDLEDNING Hedensted kommunes handicappolitik er vedtaget i Hedensted
Læs mereHolbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Læs mere'REVE Handicappolitik Handicappolitik
Handicappolitik Et fælles udgangspunkt giver højere kvalitet, derfor har Greve Kommune en handicappolitik. Behovet for en politik blev ekstra aktuelt med kommunalreformen i 2007, hvor kommunerne overtog
Læs mereEt godt liv som barn, ung og voksen med handicap i Ballerup Kommune. Udgivet af Center for Social og Sundhed, Ballerup Kommune 2015
HANDICAPPOLITIK Et godt liv som barn, ung og voksen med handicap i Ballerup Kommune Udgivet af Center for Social og Sundhed, Ballerup Kommune 2015 Produktion og Layout: Tryk: Oplag: Eksemplarer af folderen
Læs mereVÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP
VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP DANSK FOLKEHJÆLPS VÆRDIER Det frivillige arbejde i Dansk Folkehjælp hviler på værdier som: fællesskab, demokrati og åbenhed troværdighed, engagement, loyalitet,
Læs mereVELFÆRD I PSYKIATRI- OG HANDICAP VESTHIMMERLANDS KOMMUNE
VELFÆRD I PSYKIATRI- OG HANDICAP VESTHIMMERLANDS KOMMUNE Handleplan frem mod 2020 Indhold I virkeligheden er der mange virkeligheder....4 Next stop: Velfærd år 2020....5 Rehabilitering.....8 Effekt 10
Læs mereRetur til index. Handicappolitik
1 1 Handicappolitik 2 Index Forord... 3 Samarbejde med Ishøj Kommune... 4 målsætninger... 4 Samarbejde... 4 God service... 4 Tilgængelighed... 4 Børn... 4 Uddannelse... 5 Adgang til arbejde... 5 Fridtid,
Læs mereForside og illustration: Helle Poulsen Sol, måne og stjerner bøjer sig for Josef, akvarel og tusch på papir, 2009, Kunstnergruppen Snurretoppen
Handicappolitik 2018 Forside og illustration: Helle Poulsen Sol, måne og stjerner bøjer sig for Josef, akvarel og tusch på papir, 2009, Kunstnergruppen Snurretoppen INDHOLD Forord Formålet med handicappolitikken
Læs mereSTRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg arbejder vi for, at alle udsatte i Odense skal have et godt
Læs mereINDHOLD. Nyttige links. Vedtaget i Horsens Byråd den. 23. april 2018
Handicappolitik 2018 INDHOLD Forord Formålet med handicappolitikken i Horsens Kommune Målgrupper Handicapbegrebet Handicapkonventionen fra De Forenede Nationer Vision, værdier og menneskesyn Fokus o Børn,
Læs mereHandicappolitik. Rudersdal Kommune 2012
Handicappolitik Rudersdal Kommune 2012 2 Indledning Forord Den foreliggende handicappolitik er udarbejdet i foråret 2012 og afløser Rudersdal Kommunes psykiatri- og handicappolitik fra 2008. I den nye
Læs merePOLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.
Læs merePsykiatri- og misbrugspolitik
Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord I et debatmøde i efteråret 2012 med deltagelse af borgere, medarbejdere, foreninger, organisationer, samarbejdspartnere
Læs mereFrederiksbergs Kommunes handicappolitik
Udkast Frederiksbergs Kommunes handicappolitik 2019-2022 Forord I Frederiksberg Kommune er der brug for alle. Alle borgere skal opleve, at de kan bringe egne ressourcer og kompetencer i spil og skabe et
Læs mereGENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK
GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000
Læs mereHandicappolitik. Billund Kommunes. Ligeværdighed og lige muligheder for alle næsten lige som
Billund Kommunes Handicappolitik Godk. af Byrådet 15/12-15 Ligeværdighed og lige muligheder for alle næsten lige som Jorden Rundt 7200 Grindsted Tlf. 79 72 72 72 www.billund.dk Indhold Indledning......................................................................................................
Læs mereHøring af medborgerskabspolitik
Høring af medborgerskabspolitik Den 9. november inviterede til borgermøde vedrørende høring af Aarhus nye medborgerskabspolitik. Tretten aarhusborgere deltog. Dette dokument indeholder vores indspil til
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereFrivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune 2 Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Læs mereSamarbejde med kommunen - samskabelse. Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe)
Samarbejde med kommunen - samskabelse Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe) 71 Frivilligcentre fordelt på 64 kommuner Et stærkt og mangfoldigt civilsamfund, hvor alle har mulighed for
Læs mereDe Frivillige Hænder. - Fælles pejlemærker for pårørende- og frivillighedssamarbejdet på plejecentrene UDKAST
De Frivillige Hænder - Fælles pejlemærker for pårørende- og frivillighedssamarbejdet på plejecentrene UDKAST 1 Indhold Forord... 3 Værdier for frivilligindsatsen... 4 Det etiske ansvar... 5 Frihed til
Læs mereEvaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune
Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn Kenneth Hansen CASA Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn
Læs mereHandicappolitik i Langeland Kommune. Handicappolitikken er vedtaget af kommunalbestyrelsen i Langland Kommune april 2009
Handicappolitik i Langeland Kommune Handicappolitikken er vedtaget af kommunalbestyrelsen i Langland Kommune april 2009 Indledning Langeland Kommunes handicappolitik skal dække alle forvaltningsområder,
Læs mereEn tilværelse tæt på det normale
En tilværelse tæt på det normale Af Morten Gjerskov, Formand for Forebyggelses- og Socialudvalget Det skal være muligt for alle børn, unge og voksne med handicap, at få en tilværelse så tæt på det normale
Læs mereFrivillighedspolitik i Ballerup Kommune
marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige
Læs mereVi flytter grænser i organisation, fag og samfund
Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges
Læs mereUng, Aktiv, Ansvarlig. Struer Kommunes. Ungdomspolitik. Godkendt af Struer Byråd den 7. oktober Struer Kommune - Ung, Aktiv, Ansvarlig.
Ung, Aktiv, Ansvarlig s Ungdomspolitik side 1 Godkendt af Struer Byråd den 7. oktober 2008 Forord Unge i Struer ligner unge i resten af landet på alle væsentlige områder. De har en travl hverdag med venner,
Læs mereAarhus Kommunes Handicappolitik. Aarhus for alle. - en politik for alle aarhusianere
Aarhus for alle - en politik for alle aarhusianere Indholdsfortegnelse Indledning side 3 Vision side 4 Det overordnede mål for Aarhus Kommunes Handicappolitik side 5 Kommunens serviceydelser bygger på
Læs mereFra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv
Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv DGI Facilitetsudvikling. BF 2017 Der er ingen grund til at bygge noget, hvis der ikke er nogen der vil, kan eller har mulighed for at
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereSTRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg arbejder vi for, at alle udsatte i Odense skal have et godt
Læs mereFrivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune
Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune Forord Livsmod, glæde, handlekraft og kvalitet. Det er nøgleordene i arbejdet for og blandt ældre og handicappede. Det er bærende
Læs mereODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG
ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2022 SAMMEN MED DIG INDHOLD SIDE 4 SIDE 7 SIDE 11 SIDE 12 SIDE 13 SIDE 15 SIDE 16 SIDE 17 SIDE 18 SIDE 20 SIDE 23 Indledning Derfor en værdighedspolitik Værdier Vi
Læs mereFrivillighedspolitikken
Frivillighedspolitikken - en temapolitik om frivillighed Udkast - efter høring Frivillighedspolitikkens overordnede mål er at skabe så gode og optimale rammer som muligt for den samlede frivillige indsats
Læs merenotat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder Hvorfor en boligsocial strategi for fsb?
notat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder fsb har i lighed med de øvrige almene boligorganisationer ansvar for at etablere og drive velfungerende boligområder, hvor beboerne
Læs mereLedelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009
Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune 4. udkast, 25. marts 2009 Dato Kære leder Hvad skal jeg med et ledelsesgrundlag? vil du måske tænke. I dette ledelsesgrundlag beskriver vi hvad vi i Ringsted Kommune vil
Læs meregladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi
gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi Forsidefoto: I 2018 har foreningen Lokal Agenda 21 med hjælp fra Gladsaxe Kommune startet et høslætlaug. Lauget slår med le en gang
Læs mereHandicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune
Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune 1 Når jeg tager af sted til rådhuset om morgenen, stopper jeg nogle gange op og tænker på, hvor meget i vores daglige liv, vi egentlig tager for givet. Ishøj Kommune
Læs merefor fællesskabet Personalepolitik
for fællesskabet Personalepolitik Indledning I Aalborg Kommune vil vi have gode arbejdspladser, god opgaveløsning og sammen skabe gode resultater til gavn for borgere, virksomheder, foreninger m.fl. Aalborg
Læs mereHandicappolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Handicappolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Forord Alle borgere har ressourcer og evner, som kan bruges til at skabe et godt liv for sig selv, for andre og sammen med andre.
Læs merePårørendepolitik. for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte
Pårørendepolitik for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte 2 Forord Pårørende betydningsfulde samarbejdspartnere Et godt socialt netværk kan både kan give støtte, omsorg og bidrage med praktisk
Læs mereFrivilligstrategi. for Aalborg Kommune
Frivilligstrategi for Aalborg Kommune Frivilligstrategi for Aalborg Kommune Frivilligheden i Aalborg Kommune er kendetegnet af stor mangfoldighed. Der arbejdes frivilligt på landet og i byen, med ældre,
Læs mereArtikel 23 - Forældre med handicap har ret til at få passende hjælp til opgaver i forhold til børnene
Artikel 23 - Forældre med handicap har ret til at få passende hjælp til opgaver i forhold til børnene Socialrådgiver Bente Juul Röttig 1 Handicapkonventionen artikel 23,2 Børnekonventionen artikel 3 og
Læs mereUdkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme
Udkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune en strategisk ramme Indholdsfortegnelse Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde...3 Fokus på frivillighed...5 Frivillighed i Frederikssund
Læs mereFRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger
FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger Kommissorium for Frivillighedsrådet Formål og opgaver Kommissorium: Kommissorium gældende for Frivillighedsrådet
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE. Ringkøbing-Skjern Kommune
SAMARBEJDSAFTALE Ringkøbing-Skjern Kommune 1 1. Indledning: Ringkøbing-Skjern kommune og Frivilligcenter Ringkøbing-Skjern ønsker med denne samarbejdsaftale at sikre et godt og nært samarbejde, byggende
Læs mereEn undersøgelse af, hvordan vi bedst arbejder med fag og faglighed. SOSU faggruppelandsmøde, maj 2016 Tom Bjerregaard, FOA kampagne og analyse
En undersøgelse af, hvordan vi bedst arbejder med fag og faglighed SOSU faggruppelandsmøde, maj 2016 Tom Bjerregaard, FOA kampagne og analyse Jeres opgave: Bring diskussion ind i jeres faggruppe så vil
Læs merePolitik for socialt udsatte i Odsherred Kommune
Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Hvorfor en politik for socialt udsatte? Socialt udsatte borgere udgør som gruppe et mindretal i landets kommuner. De kan derfor lettere blive overset, når
Læs mereHandicappolitik
Handicappolitik 2019-2022 1 Indledning Personer med handicap* skal føle sig inkluderet i vores samfund, derfor er det vigtigt, at der er synlighed omkring de udfordringer et handicap kan give. Derfor skal
Læs mereFrivillighedspolitik. Kommuneqarfik Sermersooq
Frivillighedspolitik Kommuneqarfik Sermersooq Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Vision... 4 Frivilligt socialt arbejde... 4 Mål for Kommuneqarfik Sermersooqs Frivillighedspolitik... 5 Strategi for Frivillighedspolitikken...
Læs mereSammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet
Læs mere