Statusrapport Handlingsplan for Integrationspolitikken

Transkript

1 Statusrapport Handlingsplan for Integrationspolitikken April 2018

2 Statusrapport 2018 Handlingsplan Rebild Kommunes Integrationspolitik blev vedtaget af byrådet den 28. april Politikken er implementeret med Handlingsplan for Integrationspolitikken , som byrådet godkendte den 13. oktober Handlingsplanen beskriver de konkrete tiltag, der iværksættes for at sikre, at målene i politikken nås inden for politikkens fire temaer: Modtagelse og bosætning Børn og unge Job og uddannelse Seniorliv Den årlige status på de konkrete handlinger, som angivet i handlingsplanen, er foretaget i februar 2017 og februar Desuden er der foretaget status på resultatmålene i marts Status pr. tema fremgår på de følgende sider. Udviklingen i befolkningen i Rebild Kommune fordelt på statsborgerskabsområde, samt en opgørelse over antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i Rebild Kommune, ses i bilag bagest i denne rapport. Sammenfatning Status på de konkrete handlinger for politikkens fire temaer viser, at de fleste tiltag er implementeret. Enkelte tiltag er delvis implementeret. Implementering af de konkrete handlinger under temaet; Seniorliv er kun foretaget i begrænset omfang, da der ikke har været et aktuelt behov. Det fremgår af handlingsplanen, at der etableres et tværfagligt praktikernetværk inden for integrationsområdet med relevante repræsentanter. Styregruppen for implementering af Integrationspolitikken har besluttet, at der etableres to praktikernetværk inden for integrationsområdet: Børn Familier og voksne med særlige behov samt ældre Formålet med praktikernetværkene er at understøtte en helhedsorienteret og tværfaglig koordinering i forbindelse med opgaver og sager inden for integrationsområdet, herunder at medvirke til at afklare snitflader og komme med input til løsninger af særlige problemstillinger på tværs af områderne. De to praktikernetværk har holdt opstartsmøder primo Der er udpeget en tovholder i hvert praktikernetværk, som har ansvaret for at indkalde til to årlige møder. Derudover holdes der ad hoc møder efter behov. Den samlede vurdering er, at der arbejdes målrettet, og at vi er godt på vej til at indfri politikkens mål for alle fire temaer. For at nå helt i mål, er der dog behov for nogle få nye konkrete handlinger. Desuden er der behov for fastholde enkelte eksisterende handlinger, som enten er delvis implementeret, eller som ikke har været i spil, da der endnu ikke har været behov. De konkrete handlinger, som er gennemført og implementeret medtages ikke i Handlingsplan for Integrationspolitikken Side 2 af 19

3 Modtagelse og bosætning Mål: Modtagelsen af nye borgere skal sikre en målrettet indsats i forhold til undervisning og vejledning i danske samfundsforhold og kulturelle forhold. Nye borgere skal have kendskab til dag-, skole-, kultur-, fritids-, beskæftigelses- og sundhedstilbud, der kan understøtte at de bliver aktive og sunde medborgere. Bosætning sker under hensyn til muligheden for at integrere sig. Status på resultatmål: Ansvar: Hovedansvarlig for temaet: schef. Resultatmål Status 90 % har inden for 3 måneder efter deres ankomst til kommunen gennemgået modtagelsesprogrammet. Vi har indgået forpligtende partnerskaber med 8 lokalråd, landsbyråd og beboerforeninger om deres bidrag til bosætningsprogrammet. 70 % bosættes permanent inden for 6 måneder, hvor der er transportmuligheder, der tilgodeser behov for adgang til daginstitutioner, skoler, arbejdspladser og fritidsaktiviteter. 88 % har inden for 3 måneder efter deres ankomst til kommunen gennemgået modtagelsesprogrammet. Forvaltningen har taget kontakt til de enkelte lokal- og landsbyråd med henblik på at drøfte mulighederne i et gensidigt og evt. forpligtende samarbejde. Status er, at der har været afholdt dialogmøde med lokalrådet og andre interessenter i Bælum. Der var ikke ønske om at indgå et forpligtende samarbejde, men et gensidigt samarbejde efter behov. 86 % er permanent boligplaceret inden for 6 måneder. Heri indgår også flygtningene, der har afvist permanent bolig. Side 3 af 19

4 Status på konkrete handlinger, der skal sikre målopfyldelse: Ansvar pr. handling fremgår af skemaet. Handling Ansvar () Deadline Status 2017 Status 2018 Udarbejdelse af en bosætningsstrategi Rebild Kommune er udfordret i forhold til permanent boligplacering. Der er derfor behov for yderligere kapacitet i forhold til midlertidige boliger, ligesom der er behov for at finde flere permanente boligplaceringsmuligheder. Forvaltningen udarbejder en bosætningsstrategi, der kan imødegå disse udfordringer og forslag til implementering, herunder er der allerede truffet politisk aftale om at bringe Gården ved Øster Hornum i spil i forhold til midlertidige boliger sudvalget har den godkendt bosætningsstrategi og program. Der er aftalt en status på bosætningsprogrammet juni Med baggrund i nedjustering af kvotetal har byrådet den besluttet, at Pyramiden kan anvendes til midlertidig boligplacering af flygtninge i stedet for Gården. Indflytning er påbegyndt medio februar Byrådet godkendte, at Pyramiden kunne anvendes til midlertidig boligplacering. Flygtningetilstrømningen er faldet markant, og der er behov for at analysere, om der er brug for at tilpasse/nedjustere mulighederne for midlertidig indkvartering. Revideret modtagelsesprogram for flygtninge og familiesammenførte og implementering heraf Forvaltningen udarbejder en sagsgang og et serviceniveau for modtagelse af flygtninge i Rebild Kommune, herunder hvordan velintegreret flygtninge kan involveres i Udarbejdelse: Implementering: sudvalget har den godkendt modtagelsesprogrammet og fastlagt et serviceniveau, herunder i forhold til etablering. Der er aftalt en status på implementering af modtagelsesprogrammet juni Modtagelsesprogrammet er delvis implementeret. Der er udarbejdet et særskilt program for familier. Aktuelt indsamles input til dette program. Formålet er, at familierne oplever en samlet Side 4 af 19

5 modtagelsen. Modtagelsesprogrammet skal sikre information og praktisk hjælp ved modtagelsen, således at flygtninge får lige muligheder for at blive aktive og sunde medborgere. Dialog- og temamøde vedr. kulturforståelse og partnerskabsaftaler Landsbyrådet har i sit høringssvar i forbindelse med høring af forslag til Integrationspolitikken ønsket at blive klædt bedre på til at tage godt imod flygtninge. Der vil blive afholdt et dialogog temamøde med Landsbyrådet, lokalrådene og interessenter, hvor der holdes et oplæg om kulturforståelse og afdækkes muligheder for at indgå partnerskabsaftaler. + Kultur og Fritid kommune, som styrker forældrerollen, således at hele familien integreres. Der er afholdt et samtaleforløb for udvalgte familier i samarbejde med Dansk Flygtningehjælp Er under planlægning. Dialog- og temamødet blev afholdt den sudvalget behandlede efterfølgende inspiration fra mødet den Der er efterfølgende sendt brev til alle landsby- og lokalråd med forslag om opfølgning og drøftelse af integration i lokalsamfundene. Der har været positive tilbagemeldinger og opfølgende møder er under planlægning. Udarbejdelse af samarbejdsaftale med frivillige Forvaltningen samarbejder i forvejen med de frivillige på integrationsområdet. Både forvaltning og de frivillige ønsker at udarbejde en ny samarbejdsaftale og Borgerservice og de frivillige har indgået en ny samarbejdsaftale den Aftalen beskriver rammerne for samarbejdet i forhold til formål, opgaver, form og mødefrekvens. Se status Forvaltningen er pt. i dialog med Røde Kors om at indgå en samarbejdsaftale omkring venner viser vej, som primært omhandler kontaktpersonsordning for Side 5 af 19

6 unge enlige. Formidling vedr. sundhedstilbud og sundhedsverden Sundhed bidrager til s informationsindsats (møder, materialer mv.) i forhold til formidling omkring sundhedstilbud og sundhedsverden i Danmark. Sundhed kan bidrage indenfor følgende emner: Sunde tilbud, introduktion til hygiejne, kost og motion. Bidraget kan enten være et samarbejde med og Borgerservice og/eller Sprogskolen. Sundhed Det er aftalt, at Sundhed bidrager med information til velkomstpakkerne. Herudover pågår dialog mellem de to centre om oplysning og samarbejde i forhold til sundhedspleje og tandpleje. Modtagelsen og sundhedsplejerskerne har afholdt indledende møde. Den videre dialog foregår i regi af nyoprettede praktikernetværk som skal understøtte tværgående samarbejde. Der er ikke oplevet behov for at se på samarbejdet med Tandplejen, idet det er velfungerende. Side 6 af 19

7 Børn og unge Mål: Alle børn og unge inkluderes i dag- og skoletilbud, så de trives og bliver så dygtige, som de kan. Alle børn og unge sikres mulighed for deltagelse i kultur- og fritidsaktiviteter. Status på resultatmål: Ansvar: Hovedansvarlig for temaet: Børn og ungechef. Resultatmål Status 2018 Børn af flygtninge/indvandrere, som har dansk som andetsprog, opnår tilsvarende færdigheder i skolen som andre elever og forlader folkeskolen med lige muligheder for at gennemføre en ungdomsuddannelse. Flygtninge/indvandrere benytter sig af dagtilbud i samme udstrækning som øvrige familier. Flygtninge/indvandrere benytter sig af kommunens kultur- og fritidstilbud i samme udstrækning som kommunens øvrige borgere. Det er overordnet vurderet, at denne elevgruppe grundlæggende klarer sig fint i de matematiske fag, men at flertallet er udfordret i de sproglige fag. Dette er dog af gode grunde meget afhængig af børnenes kulturelle baggrund, forhold i hjemmet og forudsætninger i øvrigt. Der er ikke nøjagtige opgørelser af dette, men umiddelbart vurderes det, at flygtninge/indvandrere i lidt ringere udstrækning end de danske forældre benytter sig af dagtilbud. Dette gør sig nok især gældende på 0-2 årsområdet. Der arbejdes pt. med dannelsen af et præcist overblik over dette område. Der er ikke systematisk indsamlet data om dette. Fornemmelsen er dog, at en del foreninger har fokus på tiltag i forhold til målgruppen. Samtidig laves der bl.a. tilbud i regi af fritidspasset, integrationsprojekter via Kultur- og fritidspuljen mv. Side 7 af 19

8 Status på konkrete handlinger, der skal sikre målopfyldelse: Ansvar pr. handling fremgår af skemaet. Handling Ansvar () Deadline Status 2017 Status 2018 Beskrivelse af vejledningstilbud til flygtninge/indvandrer i UU indsatsen UU (Ungdommens Uddannelsesvejledning) skal levere råd og vejledning til unge flygtninge/indvandrere omkring ungdomsuddannelsesvalg. UU Rebild er i gang med at indhente inspiration til indsatsen UU er i gang med at beskrive vejledningsindsatsen, som vil ligne indsatsen for etnisk danske unge. Indsatsen vil blive fremlagt til politisk behandling i sudvalget senest juni sudvalget godkendte UU s vejledningsindsats for integrationsborgere den Indsatsen er implementeret og fungerer efter hensigten. Formidling vedr. sundhedsplejens tilbud Sundhedsplejen bidrager til informationsindsatsen til nye familier, således disse får kendskab til, hvordan de kan benytte Sundhedsplejens tilbud i forhold til børn, unge og familiernes sundhed og trivsel. Det kan være i form af deltagelse på informationsmøder eller udlevering af pjecer, som oversættes til relevante sprog mm. Bidraget udføres i samarbejde med integrationsmedarbejderne. Desuden foretages der en beskrivelse af snitflader mellem Sundhedsplejen og integrationsmedarbejderne. Sundhed sundhedsplejen Snitfladerne afklares løbende via praktiske erfaringer. Dog er intet på nuværende tidspunkt nedskrevet. Funktionsleder fra har deltaget i sundhedsplejens personalemøde. Sundhedsplejen har deltaget i forældremøder for modtagerklasser. Der er udgivet pjecer på flere forskellige sprog. Siden 2017 har også Tandplejen været inddraget. Der deltages fortsat i forældremøder. Procedure for at sikre sprogvurdering/sprogstimulering af børn Børn og Der er udarbejdet en ny procedurebeskrivelse. Se status Side 8 af 19

9 i og udenfor dagtilbud Herunder et særligt fokus på de tosprogede børn, der ikke er tilmeldt et dagtilbud og beskrivelse af den konkrete indsats der igangsættes for at sikre at de børn bliver optaget i et dagtilbud. Unge Desuden er der indkøbt et modul til institutionssystemet, således at to-sprogede børn kan opspores. Modulet er i brug og bruges bl.a. i forbindelse med de månedlige OBS-møder. Procedure for undervisning af tosprogede elever Udarbejdelse af procedure for modtagelse af tosprogede elever, modtageklasser og muligheden for at give sprogstøtte til tosprogede elever. Børn og Unge Der er udarbejdet en ny procedure for modtagelse af to-sprogede elever. Proceduren er implementeret og bruges i kommunens institutioner og på skolerne. Der er modtageklasser på Bavnebakkeskolen og på Sortebakkeskolen men der arbejdes målrettet på udslusning til den skole, hvor barnet hører til jf. deres bopæl. Desuden fokus på, at tosprogede elever tilknyttes fritidstilbud i lokalområdet. Foreningsportal Foreningsportalen. Et website, hvor man kan finde alle foreninger i sit nærområde eller kommune. Foreningsportalen vil indgå i modtagelsespakkerne under tema: Modtagelse og bosætning. Kultur og Fritid Der er sat en proces i gang med henblik på modtagelsespakkerne. Endvidere er integrationsmedarbejdere informeret om foreningsportalen. Integrationsmedarbejdere og Borgerservice er informeret om foreningsportalen. Der er uddelt information til et integrationsarrangement for hele kommunen afholdt i Sortebakkehallerne. Opfølgning og implementering af foreningsportalen i modtagelsespakkerne mangler. Der følges op i Side 9 af 19

10 Job og uddannelse Mål: En målrettet beskæftigelsesindsats med udgangspunkt i mulighederne på arbejdsmarkedet og den enkeltes uddannelses- og erhvervsmæssige kompetencer. Nye borgere skal deltage aktivt i danskuddannelsen med henblik på at styrke deres grundlæggende kompetencer og viden, der er relevant for at kunne klare sig i det danske samfund. Alle voksne sikres mulighed for deltagelse i kultur- og fritidsaktiviteter. Status på resultatmål: Ansvar: Hovedansvarlig for temaet: schef. Resultatmål Status Beskæftigelsesfrekvens skal øges og nærme sig gennemsnittet i kommunen. Beskæftigelsesgabet skal reduceres fra 25 % til 20 %. Status ved seneste opgørelse (2016): 30 % Beskæftigelsesfrekvensen for indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig oprindelse er faldet fra 57 % til 54 %(Hele landet = 54 %), mens den for personer med dansk oprindelse er steget fra 82 % til 84 % (Hele landet = 80 %). Se bemærkninger til status på resultatmål pkt. 1 Andelen af borgere omfattet af integrationsprogrammet, der består en prøve i dansk inden 5 år fra påbegyndelse af danskuddannelse skal øges fra 89 % til 95 %. Andelen af unge mellem 20 og 24 år, der mindst har gennemført en ungdomsuddannelse skal være på niveau med danske unge (61 %). Status ved seneste opgørelse (2016): 79 % (Hele landet = 71 %). Kun én kommune ligger over 90 % i Se bemærkninger til status på resultatmål pkt. 2 Opgøres ikke for Rebild Kommune (pga. lavt antal). Se bemærkninger til status på resultatmål pkt. 3 Side 10 af 19

11 Bemærkninger til status på resultatmål: 1) Her er status helt sikkert påvirket af den store tilgang. Desuden er beskæftigelsesgraden på 54 % i Rebild for årige indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig oprindelse den højeste i Nordjylland. Faktisk er det kun Vejen og Samsø (begge 55 %), som har en højere andel blandt de jyske kommuner. Det er således den høje beskæftigelsesgrad i hovedstadsområdet (København = 56 %), som gør at landsgennemsnittet ligger på niveau med Rebild. Det er forventningen på baggrund af den nuværende situation, at beskæftigelsesgraden vil begynde at stige de kommende år. 2) Her er det vigtigt at være opmærksom på, at de seneste tal fra 2016 er baseret på dem, der kom 5 år forinden, altså omkring Derudover viser status i resten af landet, at målsætningen måske var for ambitiøs - i hvert fald ift. de flygtninge vi modtog dengang. 3) Her er målgruppen simpelthen for lille til at der kan offentliggøres tal for det. Vi kommer ikke til at kunne følge op på dette resultatmål. Side 11 af 19

12 Status på konkrete handlinger, der skal sikre målopfyldelse: Ansvar pr. handling fremgår af skemaet. Handling Ansvar () Deadline Status 2017 Status 2018 Fokus på beskæftigelsesindsatsen Der sættes særligt fokus i beskæftigelsesindsatsen på, at flygtninge opnår hurtigere selvforsørgelse efter ankomst. Projektet finansieres via eksterne puljemidler, som er øremærket til indsatsen. Projektet danner ramme for de nedenfor beskrevne strategi og initiativer Projektet udmøntes via nedenstående strategier og initiativer. Projektet udmøntes via nedenstående strategier og initiativer. Justering af sags flows som udmøntning af ny lovgivning Der er pr vedtaget lovgivningsmæssige justeringer i forhold til ydelse samt ret og pligt tilbud til flygtninge og familiesammenførte. Som følge heraf skal forvaltningens arbejdsgange justeres Nye sags flow har afventet en videnssyntese fra Rambøll og er derfor blevet udskudt. Behandles politisk i sudvalget den 3. april Nye sags flow blev godkendt i sudvalget den 3. april 2017 og er efterfølgende fuldt implementeret. Aktiveringsstrategi De lokale virksomheder og uddannelsesinstitutioner er vigtige medspillere, hvis beskæftigelsesfrekvensen skal øges som målsat. Forvaltningen udarbejder derfor forslag til aktiveringsstrategi som understøtter den samlede virksomhedsservicestrategi Har været drøftet i februar 2017 på fællesseminar mellem sudvalget, Det lokale sråd og ledergruppen i og Ny strategi blev politisk godkendt i sudvalget den 12. juni Størstedelen af aktiveringsindsatsen varetages pt. af privat aktør. Det er besluttet i beskæftigelsesplanen for Side 12 af 19

13 Borgerservice. Er under udarbejdelse og skal politisk behandles i sudvalget senest juni , at det skal undersøges, om der er synergi og basis for bedre resultater, såfremt hele eller dele af indsatsen hjemtages. Det nye sudvalg har bedt forvaltningen foretage beregning og vurdering heraf. Strategi for implementering af Integrationsgrunduddannelse Pr er der indført mulighed for Integrationsgrunduddannelse (IGU) for flygtninge og familiesammenførte. Forvaltningen er i dialog med nabokommuner samt VEU (Voksen- og Efteruddannelse) i forhold til at udvikle brancherettede forløb Strategi for implementering af IGU er beskrevet i beskæftigelsesplan Den videre dialog med samarbejdspartnerne pågår. Der er løbende dialog med relevante aktører om IGU. Det har ikke vist sig muligt at samle hold i regi af VEU pga. manglende tilmelding Der har også været ansøgt om udvidelse af målgruppen som et frikommuneforsøg. Der blev givet afslag på ansøgningen. IGU er et fokusområde i beskæftigelsesplanen for Der er gode erfaringer fra andre kommuner om at oprette offentlige IGU. En mulighed der også bør afdækkes i Rebild Kommune. Side 13 af 19

14 Udvikling og etablering af job- og praktikcirkler Det lokale arbejdsmarkedsråd har fremsat forslag om udvikling af job- og praktikcirkler. Et koncept som involverer frivillige kontaktfamilier i at benytte deres netværk i forhold til at hjælpe flygtningene med at komme i job. Der er dels behov for yderligere information samt aftale omkring snitflader De frivillige har fået midler fra samskabelsespuljen til at udvikle konceptet og er i gang med at afklare mulighederne. De frivillige har indgået et samarbejde med A-vikar og udvikler på initiativet. Det har vist sig vanskeligt, at udnytte netværk til job- og praktikcirkler. Der arbejdes i stedet på at understøtte flygtningenes mulighed for småjobs. Stillingsannoncer - opfordring til at søge uanset etnicitet Kommunen understøtter mangfoldighed ved ansættelser i kommunen. Hovedudvalget har besluttet at måltallet vedr. andel af medarbejdere med ikkevestlig baggrund skal følge andelen af samme gruppe i arbejdsstyrken i det geografiske område Rebild Kommune. Hovedudvalget har derfor besluttet at der i alle kommunale stillingsannoncer skal stå at ansøgere uanset etnisk herkomst opfordres til at søge stillinger i kommunen. Fællescenter Sekretariat har ansvaret for at sende orientering ud. Alle centre har ansvaret for implementering. Udarbejdelse: Implementering : Fortløbende og ved behov I forbindelse med at alle stillingsannoncer formidles via e- rekrutteringssystemet, sørger Signatur for, at der pr. automatik indsættes opfordring til alle ansøgere om at søge uanset etnicitet, handicap, religion mv. Det er fortsat implementeret. I forbindelse med at alle stillingsannoncer formidles via e-rekrutteringssystemet, sørger Signatur for, at der pr. automatik indsættes opfordring til alle ansøgere om at søge uanset etnicitet, handicap, religion mv. Formidling - den gode historie Formidle tre gode eksempler på integration, der er lykkedes, til inspiration og for at klæde foreningerne på til at modtage flygtninge/indvandrere i deres aktiviteter. Kultur og Fritid Er under udarbejdelse i samarbejde med Fællescenter Sekretariatet - Kommunikation. Der er sendt en række historieforslag og kontaktpersoner til Kommunikation. Delvis implementeret. Der er udarbejdet en historie i De andre historier er under planlægning i samarbejde med Fællescenter Sekretariatet Kommunikation. Side 14 af 19

15 Seniorliv Mål: Sikrer ældre borgere mulighed for at gøre brug af relevante tilbud med henblik på at styrke deres livskvalitet og den fortsatte integration. At understøtte den enkelte til at kunne klare sig selv, så vidt det er muligt, med udgangspunkt i individuelle behov og ressourcer. Status på resultatmål: Ansvar: Hovedansvarlig for temaet: Pleje- og omsorgschef Resultatmål Status Ældre flygtninge/indvandrere og deres pårørende er informeret om mulighederne for at deltage i sociale aktiviteter og fællesskaber. Ældre flygtninge/indvandrere og deres pårørende er informeret om mulighederne for tilbud om pleje og omsorg af ældre. Forebyggende hjemmebesøg tilbydes til alle flygtninge/indvandrere, når de fylder 65 år. Resultatmålet har ikke været sat i spil, da der ikke har været kontakt med flygtninge/indvandrere og deres pårørende. De konkrete handlinger ønskes fastholdt, da de stadig er relevante og givende, når behovet på sigt opstår. Resultatmålet har ikke været sat i spil, da der ikke har været kontakt med flygtninge/indvandrere og deres pårørende. De konkrete handlinger ønskes fastholdt, da de stadig er relevante og givende, når behovet på sigt opstår. Forebyggende hjemmebesøg er implementeret. Der er dog meget få henvendelser. Side 15 af 19

16 Status på konkrete handlinger, som skal sikre målopfyldelse: Ansvar pr. handling fremgår af skemaet. Handling () Ansvar Deadline Status 2017 Status 2018 Forebyggende hjemmebesøg Sårbarhedsbesøg ved ældrerådgiver over alle flygtninge og indvandrere over 65 år. I det omfang de vurderes som sårbare jf. lovgivningen om forebyggende hjemmebesøg, gives et besøg. Hvis det vurderes, at der er yderligere behov henvises til kommunens øvrige tilbud eller der gennemføres opfølgningsbesøg. Sundhed Team ældrerådgiver Det er implementeret. Der har dog kun været en henvendelse. Det er fortsat implementeret, men der er stadig stort set ingen henvendelser. Information om tilbud, muligheder og aktiviteter I mødet med ældre flygtninge/indvandrere er det i høj grad sproget, der kan give en udfordring og bevirke at de ældre flygtninge/indvandrere ikke får den nødvendige information om tilbud for pleje og omsorg og information om mulighederne for fællesskaber og aktiviteter i kommunen. Ved alle personlige møder med ældre flygtninge/indvandrere vil vi vurdere, om der skal en tolk med. De ældre flygtninge/indvandrere modtager information om og invitationer til kommunens aktiviteter ved et personligt Pleje og Omsorg Udarbejdelse: Implementering: Fortløbende og ved behov Behovet for en tolk vurderes ved alle besøg. Det har endnu ikke været nødvendigt at have en tolk med på besøg. Det har endnu ikke været nødvendigt med indkøb af bogen Billedtolken peg og forstå. Hvis behovet opstår, vil bogen blive indkøbt. Behovet for en tolk vurderes ved alle besøg. Det har endnu ikke været nødvendigt at have en tolk med på besøg. Det har endnu ikke været nødvendigt med indkøb af bogen Billedtolken peg og forstå. Hvis behovet opstår, vil bogen blive indkøbt. Side 16 af 19

17 møde, både i forbindelse med et forebyggende hjemmebesøg og ved den årlige revisitation. Som en hjælp til at informere indkøbes et antal eksemplarer af bogen Billedtolken peg og forstå, som er et redskab til kommunikation mellem sundhedsprofessionelle og eksempelvis flygtninge/indvandrere med manglende danske sprogkundskaber. Aktivitetscenter og visiteret dagcenter Vi vil tilbyde alle ældre flygtninge/indvandrere at deltage enten i aktiviteter på et aktivitetscenter eller at blive visiteret til et dagcenter. Vi vil vurdere, om der ved borgerens første besøg på aktivitetscenter eller dagcenter skal deltage en tolk. Pleje og Omsorg Udarbejdelse: Implementering: Fortløbende og ved behov Alle bliver tilbudt at deltage i aktiviteter på et aktivitetscenter. Det har ikke været nødvendigt at arrangere fælles aktiviteter. Alle bliver tilbudt at deltage i aktiviteter på et aktivitetscenter. Det har ikke været nødvendigt at arrangere fælles aktiviteter på tværs af centrene. Vi vil ved behov arrangere ture til et andet center, og der arrangeres fælles aktiviteter på tværs af centrene, hvis de ældre flygtninge/indvandrere er geografisk spredt. Frivillige og fællesskaber Vi vil have fokus på at skabe fællesskaber og netværk, blandt dem der kommer i vores aktivitetscentre og dagcentre. Vi vil inddrage frivilligkoordinatoren i Sundhed, når det er relevant og Pleje og Omsorg Sundhed har ansvaret for opgaver i forbindelse med frivilligkoordinatoren Udarbejdelse: Implementering: Fortløbende og ved Der har endnu ikke været behov for fælles aktiviteter. Behovet vurderes løbende. Der er en løbende dialog mellem frivillig koordinator og relevante aktører. Der har endnu ikke været behov for fælles aktiviteter. Behovet vurderes løbende. Side 17 af 19

18 efter nærmere aftale. behov For at skabe netværk og fællesskaber på tværs af aldersgrupper vil vi have en tæt dialog med de andre centre og et samarbejde omkring frivilligindsatsen. Kompetenceudvikling Plejepersonalet skal klædes på til at møde en anden kultur og en anden sygdomsforståelse, men det er endnu ikke nødvendigt at kompetenceudvikle alt personale. Hvis gruppen af ældre flygtninge/indvandrere vokser betydeligt vil det på dette tidspunkt blive vurderet, om større grupper af plejepersonalet skal modtage undervisning. Pleje og Omsorg Udarbejdelse: Implementering: Fortløbende og ved behov Der er ikke oplevet udfordringer i personalets møde med borgerne og der har derfor ikke været behov for ekstra kompetenceudvikling. Behovet vurderes løbende. Der er ikke oplevet udfordringer i personalets møde med borgerne, og der har derfor ikke været behov for ekstra kompetenceudvikling. Behovet vurderes løbende. Vi vil, i det omfang det er muligt, benytte tosprogede medarbejdere i mødet med og i plejen af ældre flygtninge/indvandrere. Vi vil derfor have fokus på ansættelse af tosprogede medarbejdere. Vi vil udarbejde skriftligt materiale om information og redskaber til plejepersonalets opgaver hos ældre flygtninge/indvandrere, som personalet kan benytte ved behov herfor. Side 18 af 19

19 Bilag Denne tabel fra Danmarks Statistik viser udviklingen i befolkningen i Rebild Kommune fordelt på statsborgerskabsområde: Statsborgerskab (1. jan) I alt Danmark Vestlige lande Ikke-vestlige lande Nedenstående tabel viser antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i Rebild fra Jobindsats.dk. Den viser, at der fra januar 2013 til januar 2018 skete mere end en fordobling i antallet: Antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge Område Rebild Definition: Måling 1: Antal årige flygtninge og familiesammenførte til flygtninge Målingen opgør antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, som: har fået et opholdsgrundlag (førstegangsafgørelse) som flygtninge og familiesammenført til flygtning fra 2004 og fremefter og som i den valgte periode er i den erhvervsaktive alder (18-66 år) og som har registreret bopæl i Rebild ultimo perioden Side 19 af 19