Delmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021
|
|
- Hanna Holmberg
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bilag 1. Tillæg til samarbejdsaftale for Halsnæs Kommune (Nedenstående er under udarbejdelse og derfor ikke bindende) KAPITEL 6, DEL2 : DELMÅL OG INDSATSER Skema 6.x: Skema til opstilling af delmål og resultatmål for indsatsområde Kvinder: Det er vores mål, at kvinderne har opnået viden om ret og pligt, viden om arbejdsmarkedet og stiller sig kritiske ift. Traditionelle kønsroller i hjemmet. kvinderne ser mening med at lære dansk og har mindre fravær fra sprogskole og virksomhedsrettede tilbud. Det er vores mål, at kvinderne deltager kontinuerligt i virksomhedsrettede tilbud og deltager regelmæssigt i sprogskole. Det er vores mål i 2020, at kvinderne opnår selvindsigt og tror på egne ressourcer og kompetencer kan anvendes på det danske arbejdsmarked. kvinderne agerer som rollemodeller for andre kvinder i lokalområdet samt er aktive medborgere i 45 procent af kvinderne er i ordinært arbejde i Indsats 1: Barselscafé Halsnæs Kommune ønsker at starte op med en barselscafé med fokus på sprog og emneoplæg for kvindelige flygtninge og familiesammenførte. Det er vores erfaring, at størstedelen af de kvindelige flygtninge og familiesammenførte mister tilknytning og kontakt til det danske samfund og føler sig sat tilbage sprogligt efter et år på barsel, hvilket ofte skyldes manglende kontakt til sprogskole, arbejdsmarkedet eller deltagelse i mødregrupper (manglende netværk). Halsnæs Kommune har derfor valgt at prioritere en særlig indsats for disse kvinder. Sproget skal være i fokus og tage udgangspunkt i den dagligdag, som kvinderne befinder sig i, mens de er på barsel. Kvinderne skal blive fortrolige med ord og begreber, som kan anvendes i kommunikationen med børnene samt en forberedelse til hverdagen i daginstitutioner. Barselscafeen er et kommunalt initiativ, men består af et tæt samarbejde med det boligsociale område Maglehøj i Frederiksværk, hvor barselscafeen ligeledes vil have lokaler til rådighed 2 gange om ugen. Der arbejdes ligeledes på en ordning, som gør det muligt at gøre brug af en virksomhedspraktikant til at hjælpe med børnepasning og aktiviteter i barselscafeen. Udover sprogundervisningen skal der være oplæg inden for relevante temaer, som kan bidrage til dét at være aktiv medborger i Danmark og ikke mindst i Halsnæs Kommune. Det er vigtigt, at emneundervisningen er dialogbaseret, medinddragende og bidrager til en forståelse af det danske 1
2 samfund og arbejdsmarked. Der kan blandt andet være oplæg inden for følgende emner: Familielivet i Danmark, skole og daginstitution; herunder besøg, fritidsaktiviteter i kommunen, ret og pligt under integrationsperioden, arbejdsmarked og virksomhedsbesøg, sundhedssystemet, seksualitet og prævention, genoptræning efter fødsel, social kontrol mm. Undervisningen afholdes af ambassadøren, sagsbehandlere, familiekonsulent samt andre relevante fagpersoner på tværs af Formålet med barselscafeen er at styrke deltagernes egen handlekraft og give dem redskaber til at opsøge og tilegne sig den viden, som de har behov for under barselsperioden samt forberede dem til hverdagen efter barsel. Det er en væsentlig faktor, at kvinderne bliver reflekterende og tør at stille spørgsmål og diskutere sårbare emner. På længere sigt er det målet, at barselscafeen bidrager til en forståelse for arbejdsmarkedet og uddannelsesmuligheder i Danmark, og at kvinderne efter barselsperioden deltager aktivt og regelmæssigt i sprogskole, virksomhedspraktik eller andre aktiviteter, som kan føre til ordinært beskæftigelse. Indsats 2: Særlige undervisningsforløb for kvinder Udover barselscafeen ønsker Halsnæs Kommune at sætte særligt ind over for kvindelige flygtninge og familiesammenførte som vurderes at have behov for en særlig håndholdt indsats for at komme ud på arbejdsmarkedet. Denne særlige indsats kan eksempelvis rumme de kvinder, som har et højt fravær i sprogskolen, ikke deltager eller ikke får nævneværdig succes fra virksomhedspraktik, manglende samarbejde omkring aktivering samt de kvinder, som har helbredsmæssige udfordringer uden at være aktivitetsparate. Den særlige indsats skal bestå af en helhedsorienteret indsats mellem ambassadør, sagsbehandler, virksomhedskonsulent og familiekonsulent, hvor alle arbejder efter samme mål, som ligeledes er klart for borgeren. Der udvælges en lille gruppe bestående af kvinder, som har brug for en særlig intensiveret indsats. Ambassadøren overtager denne gruppe i en kort men intensiv periode og skal således fungere både som sagsbehandler, virksomhedskonsulent og mentor for denne gruppe i perioden. Det er hensigten, at indsatsen skal styrke kvindernes motivation og selvtillid for at indgå på arbejdsmarkedet, hvorfor der er øget fokus på virksomhedsbesøg og kvindernes kompetencer og ressourcer. Der tilrettelægges særlige undervisningsforløb indenfor temaerne: Rettigheder og pligter som integrationsborger, sundhed og sygdomsforståelse, graviditet og prævention, børnepasning, børneopdragelse og familiestruktur, daginstitutioner/skoler i Danmark, uddannelse og arbejdsmarked, økonomiforståelse, social kontrol i og udenfor hjemmet, foreningsliv, virksomhedsbesøg mf. Formålet med indsatsen er at styrke deltagerenes egen handlekraft og give dem redskaber til at opsøge og tilegne sig den viden, som de har behov for i hverdagen. Det er ligeledes målet at mindske fravær fra sprogskole samt øge deltagernes engagement og lyst til at deltage i virksomhedspraktikker, IGU forløb, løntilskud, som kan bidrage til ansættelse i ordinært arbejde. Kvinderne skal kunne se formålet med at deltage aktivt i tilbud og tage ejerskab i deres integrationsprogram. Indsats 3: Særlige branchepakker til kvinder Det er vores ambition, at flere flygtningekvinder skal beskæftiges indenfor køkken/kantine-, pleje/omsorgs- og rengøringsbranchen, da det er inden for disse områder, hvor der er størst mangel på arbejdskraft i lokal- og nærområdet. Indsatsen er helhedsorienteret, hvilket betyder at hele integrationsteamet arbejder ud fra samme mål og motiverer borgeren i samme retning. 2 2
3 Kvindelige flygtninge og familiesammenførte til flygtninge som er i integrationsprogram og ikke er i beskæftigelse. Virksomheder: virksomheder oplever det gode match og kan anbefale den gode service til andre virksomheder. Det er vores mål, at vi i 2019 får etableret et fast samarbejde med minimum 3 virksomheder indenfor de 3 brancher. Det er vores mål i 2020, at virksomhederne løfter et socialt ansvar med at tage imod flygtninge og familiesammenførte, som belønnes med reklame/god omtale lokalt. Det er vores mål, at vi i 2020 vil have etableret et fast samarbejde med minimum 5 virksomheder indenfor de 3 brancher. Det er vores mål, at virksomhederne har fået øjnene op for flygtninge- og familiesammenførtes ressourcer og kompetencer, og dermed ser fordele i at ansætte dem på ordinære vilkår. Vores resultatmål er ligeledes, at vi har fået etableret et fast samarbejde med min. 5 virksomheder inden for de 3 brancher. Indsats 1: Det gode match Vi ønsker at sætte fokus på det gode match mellem borger og virksomhed, hvor der skal være en klar forventningsafstemning med borger og virksomhed omkring formål, tidsperspektiv og faglig udvikling. Der skal være fokus på progression og kompetenceudvikling i de virksomhedsrettede tilbud, hvorfor vi ønsker at udvikle brugen af kompetencekort, som arbejdsgiveren/virksomhedskonsulent i samarbejde skal udfylde i forbindelse med virksomhedspraktik med henblik på at synliggøre borgerens uformelle kompetencer. Dog skal der allerede fra borgerens ankomst til kommunen (eller hurtigst mulig derefter) udvikles et redskab, som kan synliggøre borgerens kompetencer, samt hvordan disse kan anvendes på det danske arbejdsmarked. Målet skal gøres synligt for borgeren og benyttes i matchet med virksomheden. For at der kan skabes et godt match mellem borger og virksomhed skal der være fokus på det opsøgende virksomhedssamarbejde at turde gå nye veje og gøre flygtninge og familiesammenførtes ressourcer synlige og nyttige overfor virksomheder. Det gode match skal ligeledes medvirke til, at virksomhederne anbefaler andre virksomheder at samarbejde med kommunen om at ansætte flygtninge og familiesammenførte fx i IGU, løntilskud og ordinære timer.. Indsats 2: Særlige branchepakker til kvinder Ligeledes ønsker vi at samarbejde med flere virksomheder inden for 3 brancher målrettet kvinderne: Køkken/kantine, rengøring, pleje/omsorgssektoren. Derfor skal der i det virksomhedsrettede samarbejde være fokus på at etablere samarbejde med nye virksomheder, gerne i lokalområdet eller omegnskommunerne. I forlængelse af dette skal der arbejdes på at 3 3
4 etablere opkvalificerende kurser inden for disse fag (gerne i samarbejde med andre kommuner). Virksomheder i Halsnæs Kommune samt omegnskommuner Nyankomne (mændene): Det er vores mål, at mændene har opnået viden om arbejdsmarkedet, velfærdssamfundet og lovkrav m.v. mændene opnår selvindsigt og tror på egne ressourcer og kompetencer kan anvendes på det danske arbejdsmarked. Det er vores mål, at mændene deltager kontinuerligt i virksomhedsrettede tilbud og har progression i sprogskole. Det er vores mål, at flere mænd kommer i IGU, LT og får tilbudt småjobs. mændene agerer som rollemodeller for andre familier i lokalområdet samt er aktive medborgere i 60 procent af mændene er i ordinært arbejde i Der skal være fokus på, at flygtninge og familiesammenførte hurtigst mulig bliver selvforsørgende efter de er ankommet til Halsnæs Kommune. Der skal være klare rammer og mål, der sætter fokus på en helhedsorienteret indsats, som sætter fokus på den enkelte borgers ressourcer og kompetencer, som skal støtte op om det gode match i virksomhedssamarbejdet. Der skal ligeledes afholdes introduktionsforløb om ret og pligt, arbejdsmarkedet og økonomisk forståelse, som skal bidrage til, at flygtninge og familiesammenførte kommer ud i ordinær beskæftigelse. Alle flygtninge og familiesammenførte til flygtninge (mændene), som er i gang med deres integrationsprogram og ikke er i beskæftigelse. 4 4
5 Unge, årige: Vores mål for 2019 er at få afdækket målgruppen samt hvor mange der allerede er i fritidsjob. Vores mål er ligeledes at få etableret et samarbejde til Halsnæs Kommunes ungeenhed og boligsociale områder, som i forvejen arbejder med projekter for unge mellem år. Vores mål for 2020 er at få iværksat en håndholdt informationskampagne om fritidsjob til de unge de unge skal have indsigt og viden om arbejdsmarkedet. Det er vores mål, at de unge har fået redskaber til at skrive en ansøgning/cv og føler sig kompetenceafklaret, og kan fremhæve egne kompetencer. Vores mål for 2021 er, at de unge ser sig selv tage en uddannelse og gør brug af egne ressourcer og kompetencer til at være i fritidsjob. Vores mål er ligeledes, at den unge bliver rollemodel for andre unge og viser vej til uddannelse og fritidsjob Vi ønsker at afdække, hvor mange årige, som er i målgruppen for projektet. Vi har på nuværende tidspunkt ikke tal på, hvor mange unge, der er i fritidsjob eller har et ønske om det. Vi agter at iværksætte et samarbejde med modtagerklassen, kommunens ungeenhed og de boligsociale områder ift. allerede iværksatte indsatser for denne målgruppe. Vi ønsker at etablere en håndholdt informationskampagne om fritidsjob og arbejdsmarkedet i Danmark i samarbejde med overstående. Ligeledes vil vi arbejde med at inkludere de unge i fritidstilbud og foreningsliv, hvilket skal bidrage til, at de unge bliver aktive medborgere i Unge fra årige, hvis forældre er i integrationsprogram Det forventes, at kommunen stiller de nødvendige ressourcer til rådighed i form af kompetencer, medarbejdere, it-udstyr, lokale etc. til at kunne gennemføre en effektiv implementering af indsatserne i hele projektperioden fra 2019 til
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 3. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet. Aalborg Kommune
Beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet Aalborg Kommune Status januar 2018 Sagsbeskrivelse Enslydende indstillingen sendes til orientering i Beskæftigelsesudvalget d. 13. februar 2018. Status antal
Læs mereOrientering om status for beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet
Punkt 7. Orientering om status for beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet 2018-002163 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalget orientering om status for beskæftigelsesindsatsen
Læs mereJobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereEsbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereStrategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune
Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune Vision: Alle borgere i Holstebro Kommune uanset etnisk eller kulturel baggrund indgår i og bidrager som aktive medborgere til det fælles samfund med
Læs mereDer skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt
Læs mereFælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge
Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge Status september 2017 Opfølgning på Partnerskabsaftalen Som det fremgår under afsnittet Status på aktivitet,
Læs mereStrategi for Integration. Lemvig Kommune
Strategi for Integration Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
Læs mereGenerelle oplysninger. Kommunenavn Skriv navn, adresse og CVR-nummer på den kommune, der ansøger om ot være tilskudsmodtager. Projektoplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse afansøgningsskema se vejledningen
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 2. kvartal 20 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2017
BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs mereGenerelle oplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 4. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereSTATUS UDMØNTNING AF HJØRRING KOMMUNES INTEGRATIONSSTRATEGI
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltning Initialer: RØI NOTATARK 26. april 2017 STATUS UDMØNTNING AF HJØRRING KOMMUNES INTEGRATIONSSTRATEGI 1.0. Baggrund Arbejdsmarkedsudvalget vedtog d. 9. maj 2016
Læs mere1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det
Læs mereDen høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.
Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder
Læs mereBRANCHEPAKKER. Foreningen Nydansker // 2017
BRANCHEPAKKER Foreningen Nydansker // 2017 BRANCHEPAKKER NYE VEJE TIL BESKÆFTIGELSE Har I brug for hjælp til at få flere ledige indvandrere og flygtninge ud på arbejdsmarkedet? Gør som 21 danske kommuner
Læs mereBRANCHEPAKKER. LG Insight og Foreningen Nydansker // 2015
LG Insight og Foreningen Nydansker // 2015 NYE VEJE TIL BESKÆFTIGELSE Har I brug for hjælp til at få flere ledige indvandrere og flygtninge ud på arbejdsmarkedet? Så brug branchepakker som et effektivt
Læs mereStatus på flygtningeområdet
Status på flygtningeområdet Oversigt over visiterede flygtninge for og 6 fordelt pr. måned Der er sammenlagt visiteret 6 mænd for 6 Der er sammenlagt visiteret 8 kvinder for 6 Der er sammenlagt visiteret
Læs mereGenerelle oplysninger. Projektoplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs mereOrientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet
Punkt 6. Orientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet 2014-187836 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering en status på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereNationalt fokus på lokal integration
Nationalt fokus på lokal integration -Strategi og retning for den nationale integrationsindsats Karin Ingemann, Integration og Medborgerskab En dansk motorvej i september 2015 Udfordringen: Den nationale
Læs mereKoordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage
Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune Alle skal bidrage Alle flygtninge og familiesammenførte, der ankommer til Fredericia, udgør en ressource både som almindelige
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereJuni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog
Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog INDHOLD Baggrund 3 Udfordringen med at få flygtningekvinder i arbejde 3 Temaer for integrationsindsatsen 4 Sundhed og sygdomsopfattelse 5
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe
Læs mereVelkommen til session 2 Flygtningekvinder ind på arbejdsmarkedet
Velkommen til session 2 Flygtningekvinder ind på arbejdsmarkedet Mellemøstrådgiver og Ph.d Hanna Ziadeh, Institut for Menneskerettigheder Foredragsholder og rådgiver Razan Haugaard, tidligere fagchef på
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Status på integrationsindsatsen i Assens kommune I indeværende notat gives en status på integrationsindsatsen i Assens kommune
Læs mereIntegrationsområdet i Skanderborg Kommune. Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget 15. august 2018
Integrationsområdet i Skanderborg Kommune Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget 15. august 2018 Integrationspolitikken i Skanderborg Kommune Strategispor: En differentieret integrationsindsats Fælles
Læs merePræsentation af Aktiv indsats og integration v/afdelingsleder Amalie Liljetoft Pedersen. Velfærdsudvalget, den 6. marts 2018
Præsentation af Aktiv indsats og integration v/afdelingsleder Amalie Liljetoft Pedersen Velfærdsudvalget, den 6. marts 2018 Organisering i Aktiv indsats og Integration Modtagelse/boligplacering Beskæftigelses
Læs mereBeskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereJob- og Integrationshuset
Job- og Integrationshuset Kerneopgaver Job- og Integrationshuset varetager den beskæftigelsesrettede indsats for: alle nye flygtninge familiesammenførte ægtefæller til flygtninge, der modtager ydelse kontanthjælpsmodtagere,
Læs mereFlygtninge i Ikast-Brande Kommune AU-møde
Flygtninge i Ikast-Brande Kommune AU-møde 13-06-2018 Fakta Kvote: 2014: 27 flygtninge 2015: 88 flygtninge 2016: 70 flygtninge 2017: 24 flygtninge 2018: 6 flygtninge (kvote) 2019: 7 flygtninge (kvote) Til
Læs mereGenerelle oplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs mereStrategi for modtagelse og integration
Strategi for modtagelse og integration - Opfølgningsnotat september 2016 Dette notat er et oplæg til form og indhold i den planlagde kvartalsvise opfølgning på implementeringen af Strategi for modtagelsen
Læs mereBilag 1. Handleplan for implementering
Bilag 1 Handleplan for implementering af jobcenteranalysens anbefalinger 2017 Baggrund for handleplan Beskæftigelses- og Integrationsudvalget blev på mødet 02.05.2017, punkt 24, præsenteret for Jobcenteranalysen,
Læs mereGenerelle oplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs mereStatusrapport GENERELLE OPLYSNINGER
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Januar 2016 Statusrapport Formål med rapporten: Rapporten skal give viden om resultater af de projekter, der støttes via tilskud fra Styrelsen for
Læs mereKalundborg Kommunes Integrationspolitik
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik
Læs merevisiteret unge på projektet. Her af er 12 personer under 30 år og 17 personer over 30 år. skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Skraldeprojekt 24 timer efter første samtale, Der skal altid være 20 Der er ultimo marts
Læs mereGenerelle oplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs mereVirksomhedspartnerskabet Sammen om integration
Virksomhedspartnerskabet Sammen om integration Nina Svanborg, Styrelsen for International Rekruttering, Integrationsministeriet og Helle Aaen, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Beskæftigelsesministeriet
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 1. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereVirksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg. Jobcenter Skanderborg
Virksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg Jobcenter Skanderborg Vores udgangspunkt Med udgangspunkt i JobFirst projektet løbende i perioden 01.03.2016-31.12.2017. Har vi arbejdet målrettet med etablering
Læs mereIndsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014
Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014 Indsatsbeskrivelse 1. Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel? 2. Baggrund Hvad er baggrunden for at indsatsen iværksættes nu? Hvilke eventuelle udfordringer
Læs mereMiddelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 1 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2017. Målene styrer prioriteringen af strategien
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereIndsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet
Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Malene Nordestgaard Laursen Sagsnr. 15.40.00-P20-1-15 Dato:24.2.2016 Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Antallet af borgere omfattet af
Læs mereØkonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet
Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet Præsentation for Karsten Fey Kristiansen d. 24. januar 2019 www.ballerup.dk Baggrund På Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde i oktober 2018 blev der
Læs mereDE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER
FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 INDLEDNING Fyn har potentiale til mere. Beskæftigelsen er stigende i Danmark, men udviklingen på Fyn er ikke så positiv som i resten af landet. De fynske
Læs mereVejledning til ansøgning om støtte til ansættelse af en integrations- og beskæftigelsesambassadør Ansøgningsfrist den 3.
Vejledning til ansøgning om støtte til ansættelse af en integrations- og beskæftigelsesambassadør 14.62.10.20 Ansøgningsfrist den 3. april 2018 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...2 3. Projektets målgruppe...3
Læs mereLedelsesinformation: Flygtningestatus
Ledelsesinformation: Flygtningestatus Indhold Indledning... 1 Flygtninge ankommet (tilgang, population)... 2 Karakteristik voksne (nationalitet, køn, alder, civilstand)... 4 Aktivering og beskæftigelse
Læs mereOplæg Integrationsrådet i Køge Kommune Virksomhedsindsats og det mere generelle. 4. Januar 2016
Oplæg Integrationsrådet i Køge Kommune Virksomhedsindsats og det mere generelle 4. Januar 2016 Hovedpunkter 1. Arbejdsmarkedet i Køge og på Sjælland llge nu 2. De nationale og lokale mål for indsatsen
Læs mereLO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats
2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
BESKÆFTIGELSE- OG BORGERSERVICE Dato: 26. september 2016 Sags.nr.: 15.00.00-A00-4-16 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 er en plan for, hvordan Ballerup Kommune vil arbejde med indsatsen for
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereIntegrationspolitik 2014
Integrationspolitik 2014 Kommunalbestyrelsen den 19. august 2014 1. Indledning Integrationspolitikken beskriver rammen for integrationsindsatsen i Norddjurs Kommune. I Norddjurs Kommune er godt 6 % af
Læs mereTemamøde med fokus på udenlandske medarbejdere
Temamøde med fokus på udenlandske medarbejdere Marianne Jensen, konst. forstander 14.9.2017 Agenda 1. Danskuddannelsen; opbygning og kompetencer 2. Undervisning på virksomheden - muligheder 3. Sprog og
Læs mereBeskæftigelsesrettet indsats på flygtningeområdet, status august 2017 Indeholder flygtninge ankommet til kommunen efter 1. januar 2017.
Beskæftigelsesrettet indsats på flygtningeområdet, status august 2017 Indeholder flygtninge ankommet til kommunen efter 1. januar 2017. Arbejdsmarkedsintroduktion og beskæftigelsestrappen Personer (%)
Læs mereInvesteringsforslag, Jobcenter Varde
Investeringsforslag, Jobcenter Varde I nærværende notat gennemgås tre investeringsforslag fremsat af Jobcenter Varde. Flere af investeringsforslagene har på forskellige områder fokus på at styrke den virksomhedsrettede
Læs mereBeskæftigelsesrettet indsats på flygtningeområdet, status november 2017 Indeholder flygtninge ankommet til kommunen efter 1. januar 2017.
Beskæftigelsesrettet indsats på flygtningeområdet, status november 2017 Indeholder flygtninge ankommet til kommunen efter 1. januar 2017. Arbejdsmarkedsintroduktion og beskæftigelsestrappen Personer (%)
Læs merePulje til Håndholdt ressourceforløb
Ansøgningsskema for Pulje til Håndholdt ressourceforløb Finanslovskonto 17.46.78.30. Ansøgningen skal sendes til styrelsen via tilskudsportalen Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig:
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereTemadag Kvindernes vej til arbejdsmarkedet. 14. Marts 2019
Temadag Kvindernes vej til arbejdsmarkedet 14. Marts 2019 Præsentation af LG Insight Analyser, evaluering, rådgivning m.m. Opgaver inden for bl.a. det børne- og familiefaglige område, integration og beskæftigelse
Læs mereFlygtninge og integrationsindsatsen i Næstved Kommune
Flygtninge og integrationsindsatsen i Næstved Kommune Formål (integrationsloven) 1. Lovens formål er at sikre, at nyankomne udlændinge får mulighed for at udnytte deres evner og ressourcer med henblik
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
BESKÆFTIGELSE- OG BORGERSERVICE Dato: 20. oktober 2016 Sags.nr.: 15.00.00-A00-4-16 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 er en plan for, hvordan Ballerup Kommune vil arbejde med indsatsen for
Læs mereKvinder og beskæftigelse Hvad virker?
Kvinder og beskæftigelse Hvad virker? Oplægsholdere Katrine Kanneworff, Chefkonsulent Integrationsnet Camilla Weier Fagerberg, Fagkonsulent Integrationsnet Morten Dreisler, afdelingsleder Beskæftigelse
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 2. kvartal 20 Allerød Kommune har siden efteråret 2016 arbejdet med den vedtagne strategi for modtagelse og integration
Læs mereSilkeborg Kommunes beskæftigelsesmål/beskæftigelsesplan 2018
Silkeborg Kommunes beskæftigelsesmål/beskæftigelsesplan 2018 Byrådet har i forbindelse med budget 2018 godkendt følgende mål på beskæftigelsesområdet. Målene med tilhørende handlinger og succeskriterier
Læs mereVirksomhedsstrategi 2017 For Rødovre Jobcenter
Virksomhedsstrategi 2017 For Rødovre Jobcenter Indhold Virksomhedsstrategi 2017... 0 For Rødovre Jobcenter... 0 En styrket indsats for samarbejdet med Virksomheder... 2 Strategier på centrale samarbejdsområder...
Læs mereStatus på flygtningeområdet
Status på flygtningeområdet Oversigt over modtagne flygtninge for kvote og 6 fordelt pr. måned Der er sammenlagt modtaget 6 mænd for kvote 6 Der er sammenlagt modtaget 8 kvinder for kvote 6 Der er sammenlagt
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs merePejlemærker for ressourceforløbet. Arbejdsmarkedsudvalget 26. april 2017
Pejlemærker for ressourceforløbet Arbejdsmarkedsudvalget 26. april 2017 Vision Holstebro Kommune skal fremadrettet sikre værdi i ressourceforløb Der skal være fokus på at: Skabe værdi - både for borgere,
Læs mereDriftsstrategi for de forsikrede ledige 2015
Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune November 2017 Indledning Nyborg Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der tager udgangspunkt i, hvad der er særligt fokus på i Nyborg Kommunes beskæftigelsesrettede
Læs mereBeskæftigelsesrettet indsats på flygtningeområdet, status april 2018 Indeholder flygtninge ankommet til kommunen efter 1. januar 2018.
Beskæftigelsesrettet indsats på flygtningeområdet, status april 2018 Indeholder flygtninge ankommet til kommunen efter 1. januar 2018. Arbejdsmarkedsintroduktion og beskæftigelsestrappen Personer (%) forrige
Læs mereOrientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet
Punkt 5. Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet 2016-038673 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender, til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på opfølgning
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2018
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses alt for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere
Læs mereJobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken. BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann
Jobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann 3 centrale målsætninger for udlændinges integration Nyankomne udlændinge skal sikres den bedst
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereGenerelle oplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereSystematisk samarbejde mellem UU Guldborgsund & Rette- Kurs Et hverdagssociologisk laboratorium for de årige fra den.1 februar 2019.
Systematisk samarbejde mellem UU Guldborgsund & Rette- Kurs Et hverdagssociologisk laboratorium for de 15-17-årige fra den.1 februar 2019. UU Guldborgsund har identificeret at en gruppe 15-17-årige har
Læs mereFælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge
Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge Status juni 2017 Opfølgning på Partnerskabsaftalen Erhvervsrådet besluttede i januar 2017 at målsætningerne
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereNotat Vedrørende Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Vedrørende Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kontakt Rikke Abild Specialkonsulent rao@horsholm.dk Direkte tlf. 4849 3278 Center for Arbejdsmarked horsholm.dk Beskæftigelsesindsatsen overfor flygtninge
Læs mereBranchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen
Branchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen Agenda: 1. Integrationsindsatsen v. Katrine Rud - Branchepakker: Baggrund og målsætninger - Branchepakker: Organisering og resultater
Læs mereVISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier
VISION OG STRATEGI For modtagelse af nye flygtninge og deres familier MODTAGELSESPERIODEN INTEGRATIONS- INDSATSEN TVÆRFAGLIGT SAMARBEJDE CIVILSAMFUNDET OG FÆLLESSKABER 2 VISION & STRATEGI FORMÅL Vi anser
Læs mereI lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen:
Indhold Denne guide skal hjælpe kommunerne med at afklare, hvilke målgrupper der er omfattet af undtagelsesbestemmelsen til 225-timersreglen. På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside
Læs mereStrategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015
Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Indledning Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere
Læs mereBeskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for
Læs mere