Havnen. Metallere knokler milliarder af kroner hjem. HUSVINDMØLLER Nordjyske smede laver strøm i baghaven

Transkript

1 OPSAGT? KOM HURTIGT VIDERE MED METAL JOBSTARTER MAGASINET FRA DANSK METAL MAJ 2014 Havnen Metallere knokler milliarder af kroner hjem DIT ARBEJDSMILJØ DE UDSATTE UNGE Sådan sikrer du dine unge kolleger BLIV EKSPERT OG TJEN FLERE PENGE TAG EN AKADEMI- UDDANNELSE MENS DU ARBEJDER HUSVINDMØLLER Nordjyske smede laver strøm i baghaven FEBRUAR 2014 METAL MAGASINET 1

2 Leder MAGASINET FRA DANSK METAL MAJ 2014 Nyropsgade 38, 1780 København V Telefon: redaktionen@danskmetal.dk danskmetal.dk/metalmagasinet UDGIVER Dansk Metal Vi skal være der for dig, når det gælder ANSVARSHAVENDE CHEFREDAKTØR Anders Frederik Gjesing REDAKTØR Allan Petersen REDAKTION Andreas Knudsen, Mette Rugaard og Anne Gooseman Hove LAYOUT Jette Nielsen og Marie Jakobsen TRYK Aller Tryk A/S AF FORBUNDSFORMAND CLAUS JENSEN Kom hurtigt videre LEVERING Henvendelser om levering af Metal Magasinet: PortoService på tlf eller metalmagasinet@portoservice.dk Metal Magasinet fås som lydfil på danskmetal.dk OPLAG IFØLGE DANSK OPLAGSKONTROL ISSN X ISSN (online) Magasinet udkommer 4 gange årligt UDKOMMER NÆSTE GANG 02. september 2014 FORSIDE/FOTO Containere ved APM Terminals på Aarhus Havn. Foto af Brian Rasmussen. Har du prøvet at stå med en fyreseddel i hånden? Det er ikke sjovt, men det kan ske for enhver. Derfor har Metal et nyt tilbud til alle medlemmer, der bliver opsagt. Med det nye tilbud, der hedder Metal JobStarter, kan du skyde din jobjagt i gang med det samme. Du får en plan for, hvordan du hurtigst muligt kan komme i arbejde igen fx gennem uddannelse eller med Metal JobService, der allerede har fundet arbejde til mere end 830 kolleger i år. Metal JobStarter er helt uden bureaukrati og tvang. Det er et tilbud til dig, som du kan tage eller lade være. Det, der er vigtigt for mig, er, at medlemmerne af Metal har de bedste muligheder for at komme hurtigt i arbejde igen. Og jeg ser det som Metals opgave at sikre, at så mange medlemmer som muligt kommer i job igen, inden de skal på dagpenge. Metal JobStarter er seneste skud på stammen over nye tilbud til medlemmerne. Flere vil komme til hen ad vejen. Vi skal nemlig være der for dig, når det gælder. Derfor arbejder vi hele tiden på at forbedre vores service og gøre det endnu tydeligere, hvad du kan bruge Metal til. Det nye tilbud udspringer af de nye overenskomster. De giver nemlig opsagte medarbejdere ret til to timers vejledning i fagforeningen. Men du kan også bruge Metal JobStarter, selvom du ikke har en overenskomst. Og når vi nu er ved det med overenskomsterne, så vil jeg gerne sige tak. Rigtig mange medlemmer deltog nemlig i afstemningen om de nye overenskomster. Helt præcist 43,7 procent. Det er en stor og vigtig stigning. For jo flere der stemmer, jo stærkere står vi næste gang, vi skal forhandle og have endnu flere forbedringer med hjem til medlemmerne. Du kan læse mere om Metal Job- Starter på side METAL MAGASINET MAJ 2014

3 Indhold ØVRIGT INDHOLD 24 TEMA Havnen På de danske havne tænkes der store tanker og tjenes store penge. Kom med rundt i landet og få indblik i tre vidt forskellige havne, der på hver deres måde skaber arbejdspladser som aldrig før. Bliv den ekspert virksomhederne vil have Tag en kort videregående uddannelse og bliv en af de eksperter, som danske virksomheder vil søge efter i de kommende år. Det sikrer dig højere løn og bedre jobmuligheder. 44 PÅ BESØG Universal Robots Mød folkene, der har gjort robotter så billige, at selv små virksomheder kan tage del i fremtiden. Unge og arbejdsulykker Tallene lyver ikke: Unge har arbejdsmarkedets største 34 risiko for at komme ud for en ulykke. Men hvorfor er det sådan? Tager de unge for mange chancer? Eller ligger ansvaret hos virksomhedens ledelse og de rutinerede kolleger? Husvindmøller skaber arbejdspladser Den nordvestjyske vindmøllefabrikant Thy WindPower er god for både miljøet og lokalområdet. For mens vindmøllerne sørger for klimavenlig energi, sørger virksomheden for arbejdspladser til områdets borgere. SIDEN SIDST 4 Nyt & noter 6 Branchenyt 8 Top 10 største industrivirksomheder i Danmark 10 Patentafstemningen hvad går det lige ud på? KOM VIDERE 11 Metal løser din sag 12 Din nye overenskomst 18 A-kasse 20 Metal JobStarter hurtigt videre i nyt job 22 Uddannelse i stedet for dagpenge GODT ARBEJDE 31 Plus tips, viden og gode tilbud 32 Jobstafet Flymekaniker med stort ansvar 40 Fotoreportage Tivoli når Himmelskibet går i sort 48 Min svendeprøve flot champignonring udløste medalje TEKNIKRUMMET 51 Historien om tog i Danmark 56 Mig og min maskine låsesmedens rullende værksted MAJ 2014 METAL MAGASINET 3

4 Siden sidst NYT OG NOTER BRANCHENYT TOP 10 METAL INDEFRA Flere unge vil være smede mennesker kiggede på, da Danmarks dygtigste lærlinge blev kåret i slutningen af januar under DM i Skills i Gigantium i Aalborg. Især mange folkeskoleelever var til stede og kunne lade sig inspirere til deres valg af den fremtidige For første gang siden 2001 er der i år flere unge fra folkeskolens 9. og 10. klasser, der søger ind på en erhvervsuddannelse, end der var året før. Sidste år var det blot 18,8 procent af årgangene, der satte kryds ud for en EUD, mens det i år er steget til 19,6 procent. Det er især uddannelser inden for industrien, hvor der bliver stort behov for arbejdskraft de kommende år, der har mærket en stigning. Således er der i år 20 procent flere ansøgere til indgangen Strøm, styring og it, ligesom 17 procent flere har søgt ind på Produktion og udvikling med de klassiske industriuddannelser som industritekniker, smed og værktøjsmager. Flest forstuvninger Antallet af arbejdsskader i metal- og maskinindustrien er faldet, siden krisen satte ind. Hvor der i 2008 var hele registrerede arbejdsskader i branchen, så var der i Den hyp pigste arbejdsskade er forstuvninger, men også sårskader og knoglebrud fylder godt op. SAMARBEJDE MELLEM DANSK METAL OG FØDEVARE- FORBUNDET NNF Hovedbestyrelserne i Dansk Metal og Fødevareforbundet NNF har besluttet, at de to forbund skal sondere muligheder for et forpligtende samarbejde. Formålet med samarbejdet er at skabe en endnu bedre fagforening for alle medlemmer. En fagforening, hvor der vil blive lagt vægt på høj medlemsservice og klare ydelser - hele tiden med det enkelte medlem i centrum. DANMARKS DYGTIGSTE LÆRLINGE karrierevej. 29 forskellige fag var med i selve konkurrencen heraf tre inden for Metals område. Her blev vinderne: Industritekniker Rasmus Ellgaard Klysner Jensen, Metal College Aalborg og Maskinfabrikken Fuglsangs Eftf. A/S. Klejnsmed Philip Thierry Laxholt, Aarhus Tech og Richard Thomsen A/S. Personvognsmekaniker Nick Wøbbe Jensen, Auto College Aalborg og Brdr. Hosbond A/S. FOTO: SKOVDAL.DK/KASPER KAMUK SKOVDAL.DK/CASPER LIND 4 METAL MAGASINET MAJ 2014

5 Nyt & noter Siden sidst LØN Lønnen landet rundt kroner. Så meget voksede pensionsopsparingen i Industriens Pension sidste år for et typisk Metalmedlem i slutningen af 40 erne. Det var især stigningen i aktiekurserne i Danmark og udlandet, som gav god gevinst sidste år. Det gav en forrentning på 9,3 procent for en 40-årig kunde. Se, hvor stort dit afkast blev i 2013 på industrienspension.dk/minside Sagt på facebook Se videoen om den fælles patentdomstol METAL SKABER BEDRE FORHOLD I KENYA Afklippede fingre, rygskader og giftige dampe. Det har hidtil været hverdagen for kenyanske metalarbejdere. En målrettet indsats fra Kenyas fagbevægelse har sammen med konsulentbistand fra blandt andet Dansk Metal løftet sikkerheden. Det har medført et markant fald i antallet af ulykker, og sygefraværet er faldet med 80 procent. Samtidig har medarbejderne fået mere i løn. Hjælpen til kenyanske lønmodtagere gavner også danskere, fordi det bliver sværere at blive udkonkurreret af europæiske virksomheder, som lægger en del af deres produktion i lavtlønslande med elendige arbejdsforhold. Læs mere på ulandssekretariatet.dk Metal Himmerland 164,04 Metal Sønderborg 164,11 Metal Brønderslev 166,41 Metal Storstrøm 166,80 Metal Sønderjylland 168,51 Metal Bornholm 170,25 Metal Sydøst 170,85 Metal Midt Skive/Viborg 171,80 Metal Nordvestjylland 171,91 Metal Sydfyn 172,24 Metal Grenå 173,30 Metal Thy-Mors 173,91 Metal Odense 175,37 Metal Sæby 175,83 Metal Skjern/Ringkøbing 176,30 Metal Skanderborg-Odder 177,69 Metal Grindsted 177,72 Metal Randers 177,83 Metal Bjerringbro Silkeborg 177,98 Metal Lillebælt 178,35 Metal Vendsyssel 178,48 Metal Herning 179,22 Metal Horsens 179,36 Metal Nordvest Sjælland 180,67 Metal Kolding-Vejen Vojens 180,73 Metal Aalborg 180,76 Metal Vest 182,01 Danmark total 182,70 Metal Nordsjælland 187,24 Metal Vejle 189,57 Metal Århus 189,89 Metal Midt- Vestsjælland 190,41 Metal Roskilde 193,49 Metal Hovedstaden ,99 Metal Hovedstaden ,25 Metal Hovedstaden ,48 Metal Hovedstaden ,54 Metal Kbh. afd ,47 Baseret på medlemmer SE LØNNEN FOR DIT FAG PÅ DANSKMETAL.DK/LON MAJ 2014 METAL MAGASINET 5

6 Siden sidst Branchenyt INDUSTRI De skal kæmpe om automatiseringsprisen Linak, Trelleborg og Sealing Solutions er de tre indstillede til modtagelse af Automatiseringsprisen Prisen gives for at øge konkurrenceevnen og/ eller fastholdelse af arbejdspladser i Danmark gennem automatisering baseret på robotteknologi. NIMBUS I PRODUK TION IGEN AUTO INDUSTRI Nimbusser rullede ud fra Fisker & Nielsens fabrikker på Frederiksberg i København fra 1919 og frem til 1960, hvor produktionen stoppede. Nu har en dansk iværksætter Claus Støvlbæk Clausen fået ret til at bruge navnet i forbindelse med design, produktion og salg af motorcykler i hele verden. Han er ved at finde investorer og afklare, om produktionen kan håndteres i Danmark. Nogle af de karakteristiske træk ved Nimbussen kommer til at bestå, som fx styr, kardanaksel og sidevognen. Hirtshals og Frederikshavn satser sammen Havnene i Hirtshals og Frederikshavn har slået sig sammen med det maritime videncenter Marcod om at etablere en maritim erhvervsklynge, der skal sikre, at flere rigreparationer og -opgraderinger finder vej til de to nordjyske havne. Orskov Offshore er hovedvirksomhed, og 19 andre skal være underleverandører. Håbet er at få to ud af 12 rigge ind om året. GULD & SØLV ENERGI Siemens vil udvikle møllefundament som samlesæt Siemens Wind Power vil udvikle et nyt og 40 procent billigere koncept for fundamenter til havvindmøller på 30 til 70 meters dybde, skriver ing.dk. Udgangspunktet er en gitterkonstruktion, der skal designes som et kæmpestort samlesæt, der kan boltes sammen på den havn, hvor møllerne skal udskibes fra. Rørene tænkes samlet med specielt konstruerede knudesamlinger, som enten kan fremstilles i støbejern eller svejses op i fuldautomatiske svejsemaskiner. Danmarks dygtigste guldsmed Traditionen tro har der været holdt danmarksmesterskab for guldsmedeelever og -nyudlærte. Årets vinder er Peter Grever Sørensen. Nummer to blev Jan Ove, mens nummer tre blev Sara Marie Høhne. Opgaven var en fingerring formet som en krone. De 12 deltagere havde to en halv dag til at løse opgaven. 6 METAL MAGASINET MAJ 2014

7 Underemne Siden sidst VILD MED DYR Giv familien en vild dyreoplevelse på Dyrenes Dag med Dansk Metal 24. august KØB DIN BILLET PÅ DANSKMETAL.DK/FAMILIETRAEF ELLER BESTIL DIN BILLET I METALAFDELINGEN. Med Dansk Metal får du billetterne til 75 kroner og kan spare op til 100 kroner pr. person. FÅ RABAT MED DANSK METAL HER: Zoologisk Have i København Knuthenborg Safaripark Odense Zoo Givskud Dyrepark Aalborg Zoo FOTO: ODENSE ZOO MAJ 2014 METAL MAGASINET 7

8 Siden sidst Top STØRSTE INDUSTRI VIRKSOMHEDER I DANMARK Danmark har alle dage været et stolt industriland, og der bliver fortsat produceret masser af verdensklasseprodukter herhjemme. Her er en top 10 over de største industrivirksomheder i landet. TEKST: ANDREAS KNUDSEN 1 NOVO NORDISK Er mest kendt for sin fremstilling af insulin til behandling af diabetes. Omsætning: 83,6 mia. kr. Ansatte: ARLA FOODS Mejeriselskabet producerer alt fra økologisk mælk til smøreost og skyr. Omsætning: 73,6 mia. kr. Ansatte: DANISH CROWN Producerer og sælger fersk svine- og oksekød. Omsætning: 58,1 mia. kr. Ansatte: VESTAS WIND SYSTEMS Producerer og vedligeholder vindmøller. Omsætning: 45,4 mia. kr. Ansatte: DANFOSS Mest kendt for termostater til varmeregulering, men fremstiller også produkter inden for sol- og vindenergi samt fjernvarme og fjernkøling. Omsætning: 33,6 mia. kr. Ansatte: LEGO Producerer legetøj og driver LEGOLAND. Omsætning: 25,4 mia. kr. Ansatte: SIEMENS WIND POWER Beskæftiger sig med udvikling, salg, produktion og servicering af vindmøller og vindmølleparker. Omsætning: 25,3 mia. kr. Ansatte: ALFA LAVAL Producerer pumper, ventiler, varmevekslere og separatorer. Omsætning: 24,7 mia. kr. Ansatte: GRUNDFOS De væsentligste produktgrupper er cirkulationspumper, dykpumper og centrifugalpumper. Omsætning: 23,3 mia. kr. Ansatte: BLADT INDUSTRIES Fremstiller stålkonstruktioner til blandt andet vindenergisektoren samt olie- og gasindustrien. Omsætning: 3,0 mia. kr. Ansatte: Flere end 750 Listen er baseret på virksomhedernes omsætning for regnskabsåret Tallene er rundet op. Virksomheder med færre end 100 metallere er blevet frasorteret. Der er tale om cirka antal ansatte i Danmark. VIDSTE DU? De 10 største industrivirksomheder i Danmark havde en samlet omsætning på 396 mia. kr. i METAL MAGASINET MAJ 2014

9 ALLE ER VELKOMNE GRUND- LOVSMØDE 2014 Metalskolen Jørlunde - 5. juni Klovnen Peter Nørgaard underholder med familie- og ballonshow og slutter af med is til børnene. Der vil også være snobrødsbagning, ansigtsmaling, hoppeborg, hestevognskørsel og du kan lave din egen badge. Musik og fællessang med Blå Mandag Jazzband, morgenmad og en let frokost i det grønne (husk tæpper). Mulighed for at købe øl, vand og vin. PROGRAM Kl Musik og fællessang Kl Velkomst ved forstander Anders Laubjerg Kl Forbundsformand Claus Jensen, Dansk Metal Kl Statsminister Helle Thorning-Schmidt, Socialdemokraterne Kl Partiformand Lars Barfoed, Det Konservative Folkeparti Kl Partiformand Pia Olsen Dyhr, Socialistisk Folkeparti Kl Uddannelses- og forskningsminister Sofie Carsten Nielsen, Det Radikale Venstre Kl Musik METALSKOLEN JØRLUNDE Kursus- og Konferencecenter. Slagslundevej 13, 3550 Slangerup. Telefon metalskolen.dk GRUND- LOVSTRÆF 2014 Torsdag 5. juni 2014 PROGRAM Kl Åbning Kl Musikgruppen Ivanhoe underholder Kl Velkomst ved skolens direktør Svend Ørgaard Dansk Metals næstformand, Henrik Kjærgaard Borgmester i Holstebro, H.C. Østerby Kl Åben Skole / motorcykeltræf / musik med Ivanhoe MOTORCYKELTRÆF / ÅBENT HUS- ARRANGEMENT Grundlovsarrangement på Uddannelsescenter Holstebro (UCH) Bastrupgårdvej 5, Holstebro. MAD OG DRIKKE Gratis pølser, kaffe, te og kildevand. Der kan købes øl og sodavand til fornuftige priser. VI SES UDDANNELSESCENTER HOLSTEBRO (UCH) Bastrupgårdsvej 5, Holstebro MAJ 2014 METAL MAGASINET 9

10 Siden sidst Valg VI SKAL PASSE PÅ VORES GODE IDEER STEM JA TIL DEN FÆLLES PATENTDOMSTOL 25. MAJ 2014 Du har fået valgkort, og om nogle dage den 25. maj skal du stemme til Europa Parlamentsvalget. Du skal også stemme om, hvorvidt Danmark skal tilslutte sig en fælles europæisk patentdomstol og dermed fælles patentregler. Dansk Metals EU-chef svarer her på fem spørgsmål, der gør dig klar til at sætte krydset. TEKST: ALLAN PETERSEN LÆS MERE OG SE VIDEO OM PATENTDOMSTOLEN PÅ DANSKMETAL.DK/PATENT 1 Hvorfor skal jeg stemme om patentdomstolen? Fordi 25 selvstændige lande har besluttet at oprette en fælles europæisk domstol til tage sig af tvister om patenter. Når vi går sammen med andre lande om et domstolssamarbejde, betyder det ifølge Grundloven afgivelse af suverænitet, ligesom da vi gik med i menneskerettighedsdomstolen. Danmark kunne have tilsluttet sig aftalen med 5/6 flertal i Folketinget, men Dansk Folkeparti og Enhedslisten ville ikke være med. Derfor skal spørgsmålet til folkeafstemning. 2 Hvad skal jeg tage stilling til? Du skal tage stilling til, om Danmark, ligesom 24 andre europæiske lande, skal indgå i et samarbejde om patenter. Med samarbejdet skal en dansk virksomhed kun søge patent ét sted, og så gælder det også i de andre 24 lande det såkaldte enhedspatent. Til at afgøre eventuelle tvister oprettes en fælles europæisk patentdomstol. Hvis danskerne stemmer ja, får patentdomstolen også en dansk afdeling med en dansk dommer og med dansk som retssprog. 3 Hvordan fungerer det i dag? I dag skal en dansk virksomhed i praksis henvende sig til hvert enkelt europæisk lands patentkontor, hvor den gerne vil beskytte sin idé. Det er dyrt og besværligt, og mange især mindre virksomheder søger derfor kun i få lande eller bare i Danmark. Hvis andre stjæler ideen, skal virksomheden føre sager i de lande, hvor tyven bor og ofte parallelt mellem landene. Det er igen besværligt og meget dyrt, og derfor opgiver man måske på forhånd. 4 Hvad betyder patentdomstolen for mig? Den betyder enten meget for den virksomhed, du arbejder på eller for nogle af dens forretningspartnere. Det bliver nemmere og billigere for dem at beskytte deres patenter. Det kommer i sidste ende dansk eksport og dermed danske arbejdspladser til gavn fordi vi i høj grad lever af at være foran andre i udvikling af nye produkter. Derfor betyder domstolen i sidste ende også meget for dig. En dansk virksomhed kan i øvrigt selv bestemme, om den vil benytte sig af enhedspatentet. Der er frit valg. 5 Hvad sker der, hvis det bliver et nej? Det vil fortsat være dyrt, besværligt og tage lang tid at søge patent uden for Danmarks grænser, og danske virksomheder vil stå dårligere i konkurrencen med de lande, som er med i patentsamarbejdet, og som vi eksporterer til. De danske virksomheder, som lever af eksport, er enige om, at det vil skade vækstmuligheder og dermed danske arbejdspladser at stå uden for. Et ja til patentdomstolen den 25. maj er en gratis omgang til at forbedre vores konkurrenceevne. 10 METAL MAGASINET MAJ 2014

11 Kom videre SAGEN ER LØST GUIDE A-KASSEN JOB & KARRIERE Ville bremse tillidsrepræsentant Dansk Bilglas ville ikke anerkende valget af en ny tillidsrepræsentant. Metal måtte køre en sag, så kollegerne kunne få deres tillidsrepræsentant TEKST: ALLAN PETERSEN / FOTO: BRIAN RASMUSSEN Dansk Bilglas forsøgte at lægge hindringer i vejen, da kollegerne valgte ny tillidsrepræsentant. Virksomhedens ledelse ville have valgt en anden, men den gik ikke. Virksomhedens begrundelse var, at den pågældende medarbejder var alene om at betjene det pågældende værksted. Men den begrundelse købte opmanden Poul Sørensen ikke, da sagen blev afgjort ved en faglig voldgift. Det står nemlig klart og tydeligt i en virksomhedsoverenskomst mellem Nogle virksomheder kan desværre ikke se værdien i en tillidsrepræsentant Dansk Metal og Dansk Bilglas fra , at medlemmerne af Dansk Metal kan vælge tre tillidsrepræsentanter til at dække alle afdelinger, og at det tilstræbes af vælge to vest for Storebælt og en øst for. Til gengæld står der ikke noget om, hvor stor eller lille en afdeling må være for, at tillidsrepræsentanten kan komme derfra. Som der står i opmandens kendelse, er en række af Dansk Bilglas-afdelingerne af en størrelse med en-to medarbejdere. Det ville begrænse de ansattes muligheder for at finde en tillidsrepræsentant, hvis de kun kunne vælges fra større afdelinger. I Dansk Bilglas sørgede man på det pågældende værksted for at dække ind ved ferie og sygdom m.v. Så det ville man også kunne gøre, når tillidsrepræsentanten var optaget af opgaver, siger faglig sekretær i Dansk Metal Erik B. Wiberg, som derfor havde svært ved at se Dansk Bilglas begrundelse. Men helt generelt må vi jo desværre konstatere, at der er nogle få virksomhedsledelser, som ikke kan se værdien i have en tillidsrepræsentant, som de kan forhandle med, og derfor på forskellige måder forsøger at stikke en kæp i hjulet på det faglige arbejde. Skat tilbage fra godtgørelse Lønmodtagere, som er blevet fyret i strid med loven om ligebehandling eller loven om forskelsbehandling, kan have skattepenge til gode, hvis de har betalt skat af en eventuel godtgørelse. Det vurderer Dansk Metal på baggrund af to nylige, principielle afgørelser fra Skatterådet. De to afgørelser gjaldt lønmodtagere, som havde fået udbetalt godtgørelser, fordi deres afskedigelser var i strid med loven om forskelsbehandling. Afskedigelser, der er i strid med loven om forskelsbehandling, kan være på grund af alder, handicap, race eller hudfarve samt religiøs eller politisk overbevisning, seksuel orientering eller oprindelse. Skatterådet har ikke tage stilling til, om godtgørelser, som er udbetalt efter urimelig afskedigelse af fx gravide altså loven om ligebehandling også er skattefrie. Det er der dog stor sandsynlighed for. Hvis du har fået en godtgørelse efter en fyring, der har været i strid med forskels- eller ligebehandlingsloven, har du mulighed for at få genoptaget din skattefastsættelse. Det gælder, hvis du har fået en godtgørelse udbetalt efter den 1. januar ,85 kr. Så meget har Dansk Metal fået hjem i manglende løn via Lønmodtagernes Garantifond til 11 medlemmer på grund af konkurser i løbet af årets første to måneder. MAJ 2014 METAL MAGASINET 11

12 Kom videre Overenskomst NY OVERENSKOMST MED KLARE FORBEDRINGER Omkring af Dansk Metals medlemmer har fået ny overenskomst fra den 1. marts i år. De treårige aftaler giver nye fordele og flere penge. Her kan du se de væsentligste forbedringer. TEKST: ALLAN PETERSEN / FOTO: BRIAN RASMUSSEN Disse forbedringer er fra Industriens Overenskomst, der er hovedoverenskomsten på Dansk Metals område. De nye bestemmelser er også indeholdt i de øvrige overenskomster, der er forhandlet i år nogle med små forskelle. NU ER DET JERES TUR Din løn bliver ikke lagt fast ved de centrale forhandlinger, men overenskomsten giver ret til en årlig lønforhandling på jeres virksomhed. De fleste steder sker det i foråret, hvor tillidsrepræsentanter, medarbejdere og ledelse forhandler sig frem til, hvad der er plads til. I enkelte overenskomster fastlægges lønnen centralt. UDDANNELSE UNDER OPSIGELSE Hvis du bliver fyret, kan du få fri to timer med løn til at få vejledning i din fagforening. Hvis du bliver fyret, kan du få op til 5 ugers uddannelse i din opsigelsesperiode. UDDANNELSE Skifteholdsansatte får højere dækning, når de deltager i selvvalgt uddannelse. FRITVALGS LØNKONTO Du får dobbelt så meget sat ind på din Fritvalgs Lønkonto. Pengene kan du bruge til at holde fri, til pension, seniorordning eller penge i hånden SATSER Mindstebetalingen forhøjes tre gange og når op på 113,65 kroner (Metalmedlemmer får dog i reali teten højere løn). Genetillæg forhøjes tre gange med 1,5 1,6 og 1,7 procent. BARSELS ORLOV Det ekstra pensionsbidrag under de 14 ugers barselsorlov forhøjes fra 10,50 kroner i timen til 12,75 kroner i timen og for funktionærer til kroner om måneden. Forældreorloven med løn udvides med 2 x 1 uge fordelt med en uge til hver af forældrene, så de sammenlagt har 13 uger med betaling. Betalingen sættes op med 5 kroner til 145 kroner pr. time. Par af samme køn bliver fremover ligestillet med øvrige par. LÆRLINGE Lønnen stiger med 1,9 procent om året i de næste 3 år. Lærlinge kan også komme på kurser under selvvalgt uddannelse. Lærlinge får betalt skolehjem, hvis uddannelse gør ophold nødvendigt. VIKARER Tillidsrepræsentanten skal have besked om, hvad arbejdsgiveren oplyser til et vikarbureau om lokalaftaler og kutymer, så det sikres, at vikarer kommer ind på ordentlige vilkår. HUSK, AT LØNNEN FORHANDLES PÅ JERES VIRKSOMHED. FLERE LÆR- LINGE PÅ ME- JERIER De danske mejerier har forpligtet sig til at nå et mål for, hvor mange lærlinge der skal uddannes på deres virksomheder. Mejerierne skal nå op på at have 40 lærlinge i gang. Det er omkring en fordobling af det nuværende antal. Det er første gang, at man skriver en sådan aftale ind i en overenskomst. 12 METAL MAGASINET MAJ 2014

13 Kom videre DIN OVERENSKOMST Dansk Metal har forhandlet fornyelse af 22 overenskomster i år. På 21 områder lykkedes det at opnå en aftale. Det lykkedes dog ikke med Dansk Maskinhandlerforening, som ikke ønskede at betale for lærlinges ophold på skolehjem, når lærlingene af hensyn til deres uddannelse skal rejse langt for at komme på skole. Denne overenskomst er derfor blevet en del af forligsmandens samlede aftale for det private arbejdsmarked. Der bliver nu arbejdet på en løsning, så også maskinhandlerlærlinge kan få betalt deres nødvendige ophold på skolehjem. STORT JA TIL OVERENS- KOMSTEN Medlemmerne af Dansk Metal bakker massivt op om den nye overenskomst. Ni ud af ti af dem, som stemte, satte kryds ved JA. Dansk Metal har i forbindelse med afstemningen kørt en stor kampagne for at få medlemmerne til at stemme. For to år siden valgte kun 27,6 procent af de stemmeberettigede at bruge deres stemme. Denne gang lykkedes det at hæve stemmeprocenten til 43,7 procent den højeste i 10 år og en fremgang på 58 procent i forhold til Det er sket gennem en målrettet informationskampagne, arbejdspladsbesøg, telefonkontakt og en aktiv indsats fra mange tillidsrepræsentanter. Især blandt de unge under 30 er det lykkedes at trænge igennem med budskabet om, at det er vigtigt at stemme. Stemmeprocenten for denne gruppe blev mere end fordoblet. MAJ 2014 METAL MAGASINET 13

14 Kom videre Guide Læs videre, mens du arbejder I 2020 mangler de danske industrivirksomheder mange tusinde eksperter inden for det tekniske område folk som har viden fra både produktionsgulvet og skolebænken. Du kan tage det næste skridt med en kort videregående uddannelse inden for produktion og blive den ekspert, som virksomhederne efterspørger. Tekst: Allan Petersen / Foto: Robert Attermann Højere løn og bedre jobmuligheder. Er det interessant for dig? Så læs videre. Med en akademiuddannelse bliver du en af de eksperter med en kortere videregående uddannelse, som danske virksomheder vil søge efter i løbet af de næste seks år. En af dem er akademiuddannelsen Innovation, produkt og produktion. Med uddannelsen er du rustet til at udvikle ideer og føre dem ud i livet, og du kan hjælpe din virksomhed med at producere hurtigere og klogere. Virksomhederne vil meget gerne have medarbejdere, der kan kombinere teori og praksis. Som faglært har du en kæmpe viden om, hvordan maskiner og materialer fungerer, og du ved, hvor lang tid en opgave tager, og hvordan den udføres. Den stærke praktiske viden fra produktionsgulvet kan du supplere med ny viden om, hvordan man planlægger en virksomheds produktion, hvordan man styrer et lager, og hvordan man udvikler nye ideer. Med den viden bliver du guld værd for enhver produktionsvirksomhed, som vil holde sin produktion i Danmark og banke lavtlønslandene af banen siger Erling Jensen, faglig sekretær i Dansk Metal. En gratis uddannelse Hvis du tænker, at du nu skal droppe dit job eller bruge al din fritid i flere år på at arbejde dig gennem stakkevis af bøger, kan du heldigvis tænke om. På blandt andet Dansk Metals initiativ er der nemlig sammensat en fleksibel uddannelse på deltid, hvor de enkelte moduler bliver fordelt over tre år. Det betyder, at du kan tager modulerne over de næste tre år i koncentrerede halvårsforløb uden at droppe dit job. Undervisningen er tilrettelagt sådan, at du kan holde fri fra arbejde for eksempel en dag om ugen for at gå i skole. Du kan også holde mere fri og modtage Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU), og derudover skal du bruge en del af din fritid på at læse og skrive et par opgaver. Uddannelsen er modulopbygget. Du kan vælge at tage enkeltmoduler eller tage hele den samlede uddannelse. Modulerne tages typisk over eksempelvis en otteugers periode, og den samlede uddannelse kan du så gennemføre over tre år. Nogle af modulerne kan tages som fjernundervisning. En anden fordel er, at du kan få en videregående uddannelse uden selv skulle have penge op af lommen til bøger, deltagergebyr og transport. Derudover kan du stort set bevare din løn. Med selvvalgt uddannelse gennem Industriens Kompetenceudviklingsfond bliver dine udgifter betalt, og du får dækket 85 procent af din løn i de uger, hvor du er på skole. Din virksomhed kan også vælge at betale for uddannelse og løn. Du kan således sammensætte en uddannelse, hvor virksomheden betaler de moduler, som I i fællesskab finder relevante for virksomheden, og du kan så vælge at tage de øvrige moduler via en kompetencefond og på den måde få din uddannelse fuldt finansieret og næsten opretholde din fulde løn. Virksomhederne vil meget gerne have medarbejdere, der kan kombinere teori og praksis 14 METAL MAGASINET MAJ 2014

15 Kom videre Uddannelsen Akademiuddannelsen i innovation, produkt og produktion kan tages på deltid over tre år. Du kan vælge to retninger: innovation eller produktion. Uddannelsen kan tages på erhvervsakademier, der ligger 10 steder i landet, og kan også gennemføres lokalt og som fjernundervisning på smartlearning.dk Obligatoriske moduler Valgfrie moduler UDDANNELSENS SAMMENSÆTNING: INNOVATION Innovationsledelse Konceptudvikling Projektledelse Anvendt økonomi Organisering Retningsspecifikke moduler PRODUKTION Produktionsoptimering Kvalitetsoptimering med Six Sigma Valgfrie moduler. (Her kan du vælge mellem seks forskellige inden for fagområdet, og der er også mulighed for at tage nogle uden for dit fagområde) Adgangskrav Relevant erhvervsuddannelse eller gymnasial uddannelse + to års erhvervserfaring Det kan du blive Med en akademiuddannelse i innovation, produkt og produktion bliver du først og fremmest dygtigere som faglært, fordi du får større viden om en virksomheds produktions- og udviklingsforhold. Du kan også bruge uddannelsen til at søge job som produktudvikler, produktionschef, projektleder eller rådgivende konsulent. Andre veje Der findes to andre akademiuddannelser, der er målrettet faglærte inden for Metalmedlemmers område: 1) Energiteknologi Uddannelsen giver dig kompetence til at projektere og rådgive om effektivisering af bygningers klimaskærme, distributionssystemer og energikilder ud fra hensyn til miljø og energiforbrug. 2) Informationsteknologi Uddannelsen giver dig ny viden om, hvordan virksomheden får størst udbytte af sine it-systemer. Du lærer fx at udvikle og vedligeholde software, der er tilpasset den enkelte virksomheds behov. Økonomi Hvert modul koster mellem og kroner. Men med selvvalgt uddannelse gennem Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) får du dækket dine udgifter. Du får dækket 85 procent af din løn, når du er væk fra dit job. Din virksomhed kan også vælge at betale såvel deltagergebyr på alle eller nogle af modulerne som løn. Overenskomsten baner vejen Den nye akademiuddannelse er sammensat sådan, at man kan tage den med de to ugers selvvalgt uddannelse, du har ret til om året gennem Industriens Overenskomster og flere andre overenskomster inden for Metals område. Man kan spare op til seks uger sammen. AFGANGSPROJEKT LÆS MERE PÅ DANSKMETAL.DK/AKADEMIUDDANNELSER MAJ 2014 METAL MAGASINET 15

16 Kom videre Guide GÅ I GANG DET ER GRATIS Et tilbud om gratis uddannelse. Så er det bare med at slå til. Sådan tænkte industritekniker Per Stefansen, da han hørte om muligheden for at gå i gang med akademiuddannelsen i produktion, produkt og innovation. TEKST: ALLAN PETERSEN / FOTO: ROBERT ATTERMANN 4 GODE GRUNDE til at læse videre Faglærte som tager en videregående uddannelse: Tjener 1 million kroner mere i livsindkomst Er mindre ledige end andre faglærte Kan søge flere typer job Åbner døren til 4. andre uddannelser 16 METAL MAGASINET MAJ 2014

17 Kom videre Hvis du skal udvikle nye produkter, ideer eller måder at producere på, så kan du ikke nøjes med at kigge på tal og diagrammer. Nogle gange bliver du mødt af en anden virkelighed end den, du kan læse dig til. Den virkelighed har du som faglært, og derfor har du mange muligheder med din metaluddannelse og en videregående boglig uddannelse, mener industritekniker og akademistuderende Per Stefansen. I den verden, vi lever i, skal man passe på, hvad man siger nej tak til. Din virksomhed kan blive lukket fra dag til dag, og så står du altså med bedre kort på hånden, hvis du har noget uddannelse, når du skal søge det næste job. Sådan siger den 47-årige industritekniker Per Stefansen, der arbejder på Global Castings en tidligere Vestasvirksomhed i vestjyske Lem, som er domineret af vindmøllekoncernen. Per Stefansen har selv prøvet at være i en afdeling af Vestas, som lukkede. Det var tilbage i Det fik ham til at tænke over fremtiden. Jeg fik godt nok job i en anden afdeling, men jeg kunne også godt se, at jeg var udsat som ufaglært, og så havde jeg også bare brug for, at der skulle ske noget andet, siger Per Stefansen. Han gik derfor et par hundrede meter længere ned ad Smed Hansens Vej i Lem og talte med værkføreren på det, der i dag hedder Globas Castings og er tysk ejet, men dengang var en del af Vestas. Per luftede ønsket om at komme i voksenlære som industritekniker, og nogle få dage efter var han i gang. Alle kan Svendebrevet fik han i 2010, og nu er Per Stefansen så i gang med næste skridt på uddannelsesvejen, nemlig med akademiuddannelsen i produktion, produkt og innovation, som han hørte om gennem Dansk Metal. Når du kan tage ekstra uddannelse, uden at det koster dig noget, så gælder det om at slå til, siger Per Stefansen. Han ved godt, at der selvfølgelig skal en vis portion mod til, når man skal tilbage på skolebænken, efter at have været væk fra den i 10 eller 25 år. Men når jeg kan tage den uddannelse, så kan alle andre med faglært baggrund også, siger Per Stefansen med overbevisning. Et ekstra bevis På hans hold kommer langt de fleste med en erhvervsuddannelse. Så der er ingen, der er klogere end andre. Vi er helt nede på jorden alle sammen, og vi er gode til at hjælpe hinanden, siger han om sine medkursister, der er fra midten af 20 erne til slutningen af 50 erne og blandt andet tæller en fabrikschef, en lagerassistent og ellers faglærte. Per Stefansen ved ikke endnu, om akademiuddannelsen skal føre ham ind på en ny karrierevej: Jeg har ikke sat mig som mål, at det skal ende med et eller andet bestemt job. Men hvis der ikke er noget, der hedder Global Castings om et år, så er det jo ingen skade at kunne noget ekstra og have bevis på det. Og under alle omstændigheder får jeg en bedre forståelse af mit arbejde og den måde, vi producerer på. Per og uddannelsen Per Stefansen har gennemført sine første to moduler Produktionsoptimering og Logistik på akademiuddannelsen i produktion, produkt og innovation. Alle med en faglært baggrund kan klare uddannelsen, mener Per. Han har selv taget skridtet fra ufaglært til at gå i voksenlære som 39-årig og til nu være i gang med en videregående uddannelse. Ifølge Per skal man regne med minimum to-tre timers læsning om ugen, og derudover skal man skrive en projektopgave i løbet af et modul på uddannelsen. Tiden afhænger meget af, hvor hurtigt man læser og lærer nye ting, men også af varigheden og læsemængden på de forskellige moduler. VIDSTE DU? Faglærte, der videreuddanner sig, tjener op til kroner mere om året otte år efter uddannelsen, viser undersøgelser. MAJ 2014 METAL MAGASINET 17

18 Kom videre A-kasse TILLYKKE MED JOBBET Henrik Lollesgaard Montør Boe-Therm A/S Begyndte 24. april 1. Hvordan kom du i job? Jeg havde været ledig i nogle måneder, da Metal Odense ringede og spurgte, om jeg ikke ville have et job. De vidste, at Boe-Therm ledte efter en mand med mine kvalifikationer, så jeg sendte selvfølgelig en ansøgning af sted. Tre uger efter ringede de og tilbød mig arbejde fra dagen efter. Vi joker lidt med, at jeg nok hellere må ind til en jobsamtale på et tidspunkt. 2. Hvad skal du lave? Boe-Therm laver temperaturstyringsløsninger til industrien. Min opgave er at samle de elkasser, som styrer strømmen på køleog varmeanlæggene. 3. Er du kommet godt i gang med jobbet? Jeg har fået en rigtig god start, og alle har taget pænt imod mig. Det er et job som det her, jeg har gået og ledt efter, så selvom jeg bruger lidt lang tid på at komme til og fra arbejde (fra Odense til Assens med bus), er jeg utrolig glad for jobbet. Nyt fra A-kassen Nye regler om pension, bidragsfri perioder og ny info om dagpengesats. YDELSER Ydelseskortene får nyt design Ydelseskortene ændrer udseende 26. maj Du kan se det nye design på danskmetal.dk/dda under menupunktet Demoblanketter. Du skal bruge NemId eller en pinkode. PENSION Pensionsreguleringer Har du ret til fradrag i efterlønnen på grund af pension fra et tidligere arbejdsforhold, får du fremover automatisk reguleret din pension. Det sker, fordi reguleringerne fremover går direkte til eindkomstregisteret i a-kassen. Du skal stadig oplyse reguleringer af din pension på efterlønskortet eller halvårserklæringen. Er din pension forkert på udbetalingsmeddelelsen, skal du kontakte a-kassen. Skriv en besked på Den Digitale A-kasse eller ring til Dansk Metals Kontaktcenter på telefon Når du skal have udbetalt pension fra et tidligere arbejdsforhold, skal du kontakte din a-kasse. Det skal nemlig registreres, at du skal have fradrag for pensionen. danskmetal.dk/dda FERIE Feriedagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse Du har ret til dage med feriedagpenge i 2014, hvis du har modtaget ydelser (dagpenge, feriedagpenge eller sygedagpenge fra kommunen) i Retten til dage med feriedagpenge er beregnet ud fra det skattepligtige beløb, du fik udbetalt i Du optjener ikke ret til feriedagpenge af efterløn og befordringsgodtgørelse. Modtager du midlertidig arbejdsmarkedsydelse den 1. maj 2014, har du ret til 15 dages ferie med midlertidig arbejdsmarkedsydelse. Retten til de 15 dage reduceres med optjente feriedage og ret til feriedagpenge. For at få udbetalt feriedagpenge skal du være enten ledig eller i beskæftigelse. Du skal også være berettiget til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse. Selvstændige og medlemmer under uddannelse kan ikke få udbetalt feriedagpenge. Er du i tvivl, så kontakt din Metalafdeling. danskmetal.dk/ finddinafdeling VIDSTE DU? Dansk Metal har hjulpet 802 medlemmer i nyt job i årets første fire måneder? Det er en stigning på 37 pct. i forhold til samme periode i METAL MAGASINET MAJ 2014

19 Kom videre 13% af alle job inden for metalområdet er besat af medlemmer af Dansk Metal, som har fået jobbet gennem deres Metalafdeling. Det gør Dansk Metal til den absolut bedste jobformidler inden for sin branche. A-KASSE EKSTRA UDDANNELSE Gode muligheder for efteruddannelse i opsigelsesperioden Din mulighed for efter- og videreuddannelse i opsigelsesperioden er blevet forbedret i Industriens Overenskomst, der gælder Nu kan du nemlig få op til 5 ugers uddannelse med tilskud fra Industriens Kompetenceudviklingsfond, IKUF. Du kan også bruge dine 6 ugers selvvalgt uddannelse i starten af din ledighedsperiode. Så skal du bare være begyndt på uddannelsen i din opsigelsesperiode. Ellers kan du først begynde på eftereller videreuddannelse efter 18 ugers ledighed. A-KASSE Metal-mand i spidsen for a-kasserne Lederen af Dansk Metals a-kasse, Torben Poulsen, er ny formand for a-kassernes brancheorganisation, AK-Samvirke. Han lægger vægt på, at AK-Samvirke skal være en synlig og aktiv brancheorganisation for alle a-kasserne: Det er afgørende for mig, at AK-Samvirke er den mest kompetente aktør på a-kasseområdet, når det handler om love, regler og administration, siger han. Torben Poulsen er 58 år og har været hovedkasserer i Dansk Metal og leder af Dansk Metal a-kasse siden Et skridt frem for de ledige Arbejdsløse skal bruge mindre tid på aktivering og mere tid på at uddanne sig til et godt job med fremtid i, og a-kasserne får et større ansvar for at hjælpe arbejdsløse i job. Det er kernen i regeringens udspil til en reform af indsatsen for de ledige. Udspillet er efter min mening et godt skridt fremad for arbejdsløse Metal-medlemmer, som vil få lettere ved at komme hurtigere i arbejde. Ret til uddannelse For mig at se har det nuværende beskæftigelsessystem spillet fallit. Forløb efter forløb med meningsløs virksomhedspraktik og aktivering hjælper ikke ledige i job. Det gør målrettet vejledning og jobrettet uddannelse til gengæld. Derfor er det positivt, at regeringen vil give arbejdsløse faglærte og ufaglærte ret til jobrettet uddannelse i op til seks uger. Især i industrien kræver langt de fleste job nemlig, at man har helt konkrete kompetencer fx et bestemt svejsecertifikat. Derfor er det helt rigtigt set, at faglærte får ret til uddannelse fra første ledighedsdag. Det ligger også godt i tråd med den mulighed, der ligger i de nye overenskomster, hvor du kan uddanne dig i op til fem uger allerede i opsigelsesperioden. Ledige starter i a-kassen Regeringen vil også give a-kasserne ansvaret for at hjælpe ledige i job i det første halve år. Det er en rigtig god idé. I dag skal de ledige både i a-kassen og på jobcenteret. Det virker ret tosset for langt de fleste ledige, der måske kun har brug for jobrådgivning eller et kortere kursus. I de faglige a-kasser har vi også klart de bedste forudsætninger for at få ledige medlemmer hurtigt i job medlemmer kom i job med Metal JobService i 2013, og i år er vi oppe på over 830. At indsatsen begynder i a-kassen passer også med, at de nye overenskomster allerede som opsagt giver dig ret til fri med fuld løn til vejledning i din a-kasse. Det kalder vi Metal JobStarter. En hurtig reform, tak Nu skal regeringens udspil så forhandles med Folketingets partier. Jeg håber, at der hurtigt kommer en bred aftale. De arbejdsløse har allerede betalt en høj pris for den mangelfulde indsats. Derfor håber jeg, at der hurtigt kommer en god og bred aftale, der vil give de arbejdsløse gode muligheder for at komme hurtigst muligt i arbejde igen. Torben Poulsen Hovedkasserer MAJ 2014 METAL MAGASINET 19

20 Kom videre Job & karriere KOM HURTIGT VIDERE TIL NYT JOB Metal JobStarter er et tilbud til alle medlemmer, som vil finde den hurtigste vej tilbage i job efter en fyring. TEKST: ALLAN PETERSEN Vores helt store fordel i Metal er, at vi kender dig om ikke personligt, så i hvert fald din uddannelse, dit fag og din virksomhed TORBEN POULSEN, LEDER METAL A-KASSE BRUG OGSÅ METAL TIL AT: 1. Få vurderet, om din arbejdsgiver har fulgt reglerne for afskedigelse. 2. Kontrollere, om du har krav på fratrædelsesgodtgørelse. 3. Få gennemgået dine lønsedler for at se, om løn, pension, feriepenge m.m. er korrekt. HOLD FRI MED LØN Hvis du er omfattet af en overenskomst i det private erhvervsliv, kan du have ret til at holde fri i to timer med løn til din Metal JobStarter-samtale. Det er en af de nye fordele, som er kommet ind i overenskomsten i dette forår. 20 METAL MAGASINET MAJ 2014