Informationsblad til skolens elever/forældre og personale

Transkript

1 Fællesskolen Hammelev Sct. Severin Februar 2018 nr. 47 Informationsblad til skolens elever/forældre og personale Skolefesterne I dette nummer: Valg til skolebestyrelsen 2 Skolestarterne 2 Vægmalerierne i Sct. Severin afdelingen 3 Onsdag og torsdag i uge 5 var der skolefester i Sct. Severinafdelingens Børneunivers. Glade og stolte børn gav den gas på den store scene på Harmonien med et utrolig flot og vellykket program. Det var en dejlig oplevelse for forældre, bedsteforældre, søskende og andre interesserede. Bagefter gik børn og forældre op til skolen, hvor den medbragte mad blev indtaget og så var der gang i aktivitetsboder, diskotek, samvær og hygge. To rigtig festlige aftener. Sygefravær og daglig drift 4 Ændringer i ledelsen 4 Nyt gulv gav hilsen fra fortiden 5 All Day I English, please... 6 Ny psykolog 6 Personalia 7 Kære forældre og medarbejdere Selvom vi nu er nået et lille stykke ind i 2018, så er dette nummer af Netop Nu jo kalenderårets første nummer, så derfor vil vi fra redaktionen gerne ønske jer alle et godt nytår. Vi ser frem til fortsat godt samarbejde i M.v.h. Mathilde Nørgaard Vitved og Erling Conradsen

2 Valg til skolebestyrelsen Vi har valg til skolebestyrelsen i dette skoleår. I må meget gerne sætte kryds i kalenderen den 3. april, hvor vi har opstillingsmøde. Der vil blive udsendt nærmere herom. Vi har brug for kandidater til valget, så vi sikrer et godt grundlag for valget, og et godt fundament af forældrevalgte til den kommende bestyrelse, som tiltræder den Valgperioden er på 4 år. Det kræver ingen særlige forudsætninger bare nysgerrighed og et ønske om at støtte skolen og skolegangen. De nuværende bestyrelsesmedlemmer er garvede forældrerepræsentanter, som stort set alle sammen har siddet mere end 1 periode. De fleste af dem har nu børn, som er ved at vokse ud af skolen, så derfor har vi brug for nye interesserede forældre. Omfanget af bestyrelsesarbejdet er 8 10 møder årligt. Vi lægger vægt på, at skolebestyrelsen har god indsigt i og ganske stor indflydelse på, hvordan vi tilrettelægger hverdagen i skolen. Derudover har de forældrevalgte også mulighed for at deltage i ansættelsen af alle nye lærere og pædagoger. Vi vil frem mod april på forskellig vis informere jer om valget. Skolestarterne I begge afdelinger var der i slutningen af november 2017 planlagt med informationsmøder for nye forældre med børn til de kommende børnehaveklasser. Omdrejningspunktet i møderne er medarbejdernes fortællinger og billeder fra hverdagen. Vi har et godt koncept i begge afdelinger skole og sfo, og det fik medarbejderne formidlet rigtig godt. Vi er i år på i alt 86 potentielle skolestartere, som bor i det fælles skoledistrikt for begge afdelinger. En nedgang på 10 børn i forhold til 2017, hvor vi i februar måned satsede på 4 klasser med et gennemsnitligt elevtal på elever. Den satsning viste sig at være rigtig, i dag er klasserne på 0. årgang på elever. Vi fik i dagene efter mødet og igen til vores åbent hus arrangement midt i januar rigtig mange positive tilbagemeldinger. Flere af de kommende forældre fortalte, at de havde været i tvivl i forhold til at vælge mellem en privat skole og vores skole, men at vores skole vandt på det gode indtryk. Set i forhold til elevtallet så har vi også brug for den gode opbakning. På grund af den nedgang i fødselstallet, som vi oplevede for nogle år siden, vil elevtallet være vigende i nogle år. Billedet lige nu er tæt på februarbilledet i 2017, så derfor satser vi igen på 4 klasser på den nye årgang. De nye klasser får en størrelse på børn og frem mod sommerferien vil der fortsat kunne være bevægelse i elevtallet, gerne så vi lander på elever i klasserne. Side 2

3 Vægmalerierne i Sct. Severin afdelingen Midt i 1950érne opholdt kunstneren Kai Trier sig et helt år på Sct. Severin Skole i den dengang nye tilbygning (Den nu fredede bygning med de 2 gymnastiksale), hvor han sammen med en ung murer udførte et unikt kunstværk i trappeopgangen, som dels fremstiller hverdagsbilleder fra skolen i 50érne, såvel som billeder af de forestillinger, som kunstneren gjorde sig over fremtiden. I mange år har vi haft stor lyst til at få renoveret malerierne, men det har været svært for os at afse midlerne til det. De mere end 100 kv vægmalerier er ganske unikke og de er vurderet til at have en meget høj kunstnerisk og håndværksmæssig værdi. Op gennem især 1970érne og 1980érne skete der desværre en del hærværk, hvor der blev ridset navne mv. ind i malerierne. Hærværket skæmmer malerierne, så det tager en del af opmærksomheden fra beskueren. I efteråret sendte vi et antal ansøgninger til forskellige fonde. Den 3. januar var der så positiv tilbagemelding fra A.P. Møllerfonden med en bevilling på kr. De midler kommer vi langt med, så derfor har vi skrevet kontrakt med Kunstkonserveringen, som er en afdeling de danske museer, der tager sig af konserveringsopgaver. Fra kunstkonserveringen kommer der 3 konservatorer den 19.2., som forventes at arbejde på malerierne frem til midten af marts måned. Det bliver rigtig spændende at følge processen. I det omfang det lader sig gøre for eleverne at få et indblik i opgaven, vil vi selvfølgelig lave aftaler med konservatorerne. Side 3

4 Sygefravær og daglig drift For år tilbage sang Dan Turèlls om, at Jeg holder af hverdagen. Det er der meget sandhed i også i skoleregi, vel at mærke når vi har en god hverdag med kontinuitet og stabilitet. Det betyder meget for børnene, at hverdagen byder på mødestabile medarbejdere. Når vi kigger tilbage på 2017, så kan vi konstatere, at det korte sygefravær under 3 uger ligger på 2,09 %, og dermed forsætter vi den positive tendens i sygefraværet, som vi har set hen over de sidste år. Kigger vi samtidig i regnskabet for 2017, kan vi se, at forbruget for timelønnede vikarer i begge afdelinger til sammen løb op i ca kr. Set i forhold til antallet af medarbejdere, så er der tale om et meget lavt beløb, svarende til knap 1 % af den samlede lønomkostning blandt medarbejderne. Sammenlignet med tidligere år ser vi også her en rigtig positiv udvikling, hvor forbruget af løse vikarer er faldet rigtig meget. Når omkostningen er blevet så meget mindre hen over årene, så hænger det sammen med den succes vi har med den interne vikarordning, hvor alle pædagogiske medarbejdere i skole og Sfo dækker hinanden ind, både under sygdom og under fravær, som skyldes 6. ferieuge mv. Ofte opdager børnene slet ikke, at der er sat vikarer på, for det er jo som udgangspunkt de kendte voksne, som dækker fraværet ind. Skolens medarbejdere har i den grad taget vikarordningen til sig, og vi oplever et stort medarbejderengagement i at få ordningen til at fungere til glæde for børnene i hverdagen. Ændringer i ledelsen Karin Jensen har været afdelingsleder på skolen i mange år og siden 2011 været skolens souschef en funktion som hun har udfyldt rigtig godt og til skolens store tilfredshed. Imidlertid er Karin Jensen trådt et skridt tilbage i forbindelse med en senioraftale, som vi indgik i starten af dette skoleår. Med en aftale, hvor Karin nu har færre timer, er det lykkedes os at holde lidt længere på hende. Et foreløbigt tak til Karin, funktionen som souschef. Fra årsskiftet er det så Dorthe Berg, afdelingsleder for Børneuniverset i Sct. Severinafdelingen og for Sfo i begge afdelinger siden , som er blevet udnævnt til skolens souschef. En funktion som vi i ledelsen ved, at Dorthe vil tage på sig med flid og omhu. Stort tillykke til dig Dorthe, vi ser frem til fortsat godt samarbejde, nu også som souschef. Side 4

5 Nyt gulv gav en hilsen fra fortiden Vi har fra juleferien været i gang med renovering af vores gymnastiksal. Gulvet var meget slidt, og et nyt skulle lægges. I den forbindelse finder håndværkerne en tændstikæske samt en cigarpakke. Begge dele tomme - men cigarpakken indeholdt dog en lille hilsen med navn og årstal. Det er dejligt, at en håndværker i 1957 har tænkt på, at sende en hilsen frem i tiden. Vi har også lagt en lille hilsen ned, med billede af alle elever samt en hilsen og en tændstikæske. I uge 6 får vi besøg af 2 af Otto Paulsens børn. De vil gerne se tingene. Det bliver rigtig sjovt at vise dem. Vi er rigtig glade for vores nye gymnastiksal. Dejligt igen at kunne spille bold i skoleog sfotid. Idrætsforeningen har også allerede taget den i brug, og det samme har dagplejebørnene. Otto Paulsen var født Han blev udlært tømrer og fik senere sit eget firma. Han boede først i Sillerup, men flyttede senere til Sillerup Møllevej, skriver Edith Villadsen på Facebooksiden. Side 5

6 All Day In English, please... 4.klasse i Hammelev havde 1.februar særligt fokus på engelsk. Sammen med deres lærer Heidi Samuielsen talte og arbejde de på engelsk hele dagen. Det er sjovt og udfordrende, når sproget skal bruges hele dagen. Ny psykolog Jeg er uddannet fra Aarhus universitet, og er efter et par måneders ansættelse i Rådgivningsteam Syd, startet op i RT-Nord. Jeg har bl.a. arbejdet som lærervikar, og i studietiden har jeg arbejdet meget med terapi og unge og som aflastningsfamilie for Familieplejen i Vejle. Jeg er far til to piger, og bor på en nedlagt langsbrugsejendom. Jeg ser meget frem til samarbejdet på Hammelev-Sct. Severin - med forældre og skole, såvel som børn! Side 6

7 Fællesskolen HAMMELEV SCT SEVERIN Personalia Hammelev Afd. Erik Eriksens Vej Vojens Tlf Sct. Severin afd. Moltrupvej Haderslev Tlf I januar har følgende medarbejdere fejret/fejre runde fødselsdage. Den 3. januar 2018 fyldte lærer i Sct. Severin afd., Helle Thomsen 60 år. hammelevsctseverin@haderslev.dk Den 11. januar 2018 fyldte lærer i Sct. Severin afd., Marianne Mandau 50 år. faellesskolenhammelevsctseverin Stort tillykke Vi ønsker alle en rigtig dejlig vinterferie