O.H har været på strandtur

Transkript

1 Fællesskolen Hammelev Sct. Severin Maj 2016 nr. 38 Informationsblad til skolens elever/forældre og personale O.H har været på strandtur I dette nummer: Skoleårets planlægning 2 Indsatsområder 3 Uddannelse 4 Indvielse af ungeuniverset i distrikt Nord 5 På en dejlig solskinsdag var 0.H en tur ved Diernæs Strand Renoveringsprojekt i Sct. Severin afd. 5 Forår i luften 6 Skolebil 7 Show med Sebastian Klein Skolefest på mellemtrinnet Nye sundhedsplejersker Sportspladsen 11 Afslutning af skoleåret 11 Personalia 12

2 Skoleårets planlægning Arbejdet med planlægningen af det kommende skoleår er allerede godt i gang. I skoleverdenen sker det meste af arbejdsplanlægningen for et år ad gangen, til gengæld er det en omfattende proces. I meget af tilrettelæggelsen holder vi selvfølgelig et spejl op mod det nuværende skoleår, således at vi sikrer, at medarbejdere følger børnegruppen frem til de indbyggede skift vi har i overgangene fra 0. årgang til 1. årgang og fra 3. årgang til 4. årgang. Stabiliteten i hverdagen er højt prioriteret, således at vi forsøger at undgå uhensigtsmæssige skift. Det lykkes i langt de fleste tilfælde, men til gengæld kan en vikarsituation vende op og ned på hverdagen i en klasse. Tidshorisont: På de store linjer foregår arbejdet indenfor følgende tidshorisont: I april måned sammensætter ledelsen teamene omkring børnegrupperne/klasserne. I maj måned fordeles alle opgaverne I juni måned grovplanlægges aktiviteter i det kommende skoleår, kalender tilrettes, skemaer lægges mv. I de sidste 2 uger af juni plejer vi at kunne offentliggøre lærerskifte, skemaer mv. Ansættelser: I starten af maj kiler sig en tilbagevendende opgave ind, nemlig ansættelse af nye medarbejdere. I sidste uge var der ansøgningsfrist på de 5 lærerstillinger, som skulle besættes, 2 i Hammelevafdelingen og 3 i Sct. Severinafdelingen. Når vi ansætter pædagoger og lærere er skolebestyrelsen hovedaktør i processen. Mikset af forældre, medarbejderrepræsentanter og ledelse i ansættelserne giver tilsammen en god klangbund i udvælgelsen af nye medarbejdere. Vi ser og hører noget forskelligt, men som regel er vi alle meget enige omkring ansættelserne. Blandt de 62 ansøgere udvalgte vi et felt på 10 kandidater, som kom til samtale. Eftermiddagens og aftenens samtaler resulterede i, at vi ansatte følgende nye lærere: Anne Mette Askov Christina B. Lopez de la Rica Trine Petersen Heidi Samuelsen Der er tale om både nyuddannede og rutinerede lærere. I det første nummer af Netop Nu i det kommende skoleår vil de nye medarbejdere præsentere sig. Ligesom sidste år har vi valgt at ansætte lærerne fra mandag den 27.juni. På den måde sikrer vi de nye medarbejdere en ekstra uges forberedelsestid inden sommerferien. Efterfølgende skal vi have ansat 3 4 medarbejdere i Sfo. Den proces er også i gang med forventet afslutning omkring 1. juni Side 2

3 Indsatsområder I dette skoleår har vi 3 overordnede indsatsområder: Den sammenhængende skoledag Klasseledelse Målstyret undervisning Det er 3 centrale områder, som passer fint ind i skolereformens tanker. Under det første punkt ligger bl.a. den sammenkobling, vi har lavet mellem skole og Sfo, hvor alle medarbejderne nu på 2. år har timer i både sfo og i skole. Den ekstra ressource i skoletiden anvendes til at bygge et godt stillads op omkring børnene i de første 4 skoleår. I år deltager alle Sfo-medarbejderne desuden i et fælles kompetenceudviklingsprojekt på UC Syd, hvor der bl.a. sættes fokus på de pædagogiske funktioner i klassen. Klasseledelsesprojektet i år er bl.a. gået ud på, at de enkelte team skulle afstemme deres måder at arbejde med børnene på, så der kom en større grad af fælles retning. Hvert team har således udarbejdet deres eget klasseledelsesdokument med de særlige indsatser omkring klassen/årgangen. Det er der kommet gode resultater ud af, som vi bygger ovenpå i det kommende skoleår. En særlig opmærksomhed vil vi have på elevsamtalen hvordan den kan anvendes mere aktivt i forhold til de børn, som har trivselsudfordringer.. Arbejdet med målstyret undervisning har vekslet mellem oplæg fra undervisere på UC Syd og teamets/lærerens eget arbejde med området. I det kommende skoleår vil det blive boostet med et antal individuelle læringssamtaler med hvert barn. Side 3

4 Uddannelse I år har skolen 26 medarbejdere afsted på efteruddannelse 13 sfo-medarbejdere uddanner sig i forhold til de nye opgaver i skoledelen, som omtalt ovenfor og 13 lærere er afsted i efteruddannelse i matematik, engelsk og specialpædagogik. Til næste år udbydes følgende fagområder: Håndværk og design Matematik dansk Vi forventer, at 12 lærere tilbydes efteruddannelse i et af ovenstående fagområder. Målet med efteruddannelsen er dels, at alle undervisere opnår undervisningskompetence i faget, dels at lærerne kan hente ny inspiration til hverdagen. Med undervisningskompetence menes, at lærere som i dag underviser i et fag uden at have linjefag tilegner sig undervisningskompetence i faget. Vi har på skolen nogle få lærere som underviser i dansk, uden at de har linjefag. Til gengæld har de faget dansk som grunduddannelsesfag i deres uddannelse. Frem til 2020 kan lærere undervise i fag med grunduddannelseskompetence op til og med 7. klasse. Med efteruddannelsesforløbet til næste år sikrer vi, at lærerne opnår den fornødne undervisningskompetence til også at kunne undervise i faget efter Håndværk og design er et helt nyt fag, som smeltes sammen af håndarbejde og sløjd. Et af målene er at sammensætte det bløde og det hårde på nye måder, hvor eleven også kan arbejde innovativt og eksperimenterende. Spændende nye vinkler ind i folkeskolens ældste kreative/håndværksmæssige fag, som vil blive faset ind i løbet af det kommende skoleår, hvor lærerne sideløbende med uddannelsen arbejder i en studiegruppe med, hvordan det nye fag tilrettelægges. Side 4 2.b undervises i at binde snørebånd

5 Indvielse af ungeuniverset i distrikt Nord Fredag den 20. maj har vores nærmeste samarbejdspartner Fællesskolen Favrdal Fjelstrup inviteret os til indvielse af Distrikts Nords nye ungeunivers. For at skabe de bedst mulige rammer for de ældste elever i distriktet, er der gennem det sidste år blevet bygget en tilbygning til det eksisterende Ungeunivers. Den nye afdeling rummer bl.a. nye klasselokaler, fællesfaciliteter mv. Nogle af os har smugkigget de nye faciliteter, som virkelig er indbydende og velindrettede til skolebrug. Gæster herfra bliver først og fremmest de nye kunder i butikken eleverne på 5. årgang. På cykel sætter vi derfor kursen mod den nye fremtid på fredag. Renoveringsprojekt i Sct. Severinafdelingen Omkring 1. oktober går indeklimarenoveringen af skolens ældste bygninger i gang. Det 11 millioner kr. store projekt vil blive udført i 2 etaper hen over det kommende skoleår. Vi har udarbejdet en genhusningsplan for de elever, som vil blive berørt af byggeriet. Skolen har fået 1 million kr. stillet til rådighed for genhusning. Vi har valgt at anvende størstedelen af midlerne på at optimere lokaler på skolen, som så kan rumme de berørte elever. Det giver os mulighed for at anvende midlerne til bygningsforbedringer, som vi får glæde af i mange år fremover, i stedet for at vi havde anvendt midlerne til leje af pavilloner, som vi dårligt ville have plads til. I planen indgår også lokalerne i Hjørnestenen. Disse lokaler har huset Det rådgivende team siden Rådgiverne flytter til andre lokaler i den pågældende periode. En enkelt klasse som er distriktsuafhængig, ITK-klassen flytter vi til Hammelevafdelingen. De får til huse i skoleafdelingens ældste bygninger, som lige nu er ved at blive renoveret og klargjort til opgaven. Mens renoveringen står på, vil vi desværre ikke kunne tilbyde klasser at overnatte i Sct. Severinafdelingen. I det omfang der er kapacitet, vil det i stedet kunne lade sig gøre i Hammelevafdelingen. Side 5

6 Maj 2016 Forår i luften Sidder eleverne bag skærmen? Nej på denne dejlige forårsmorgen, hvor jeg var på min morgenrunde, summede det af liv i skolegården. Dejligt at se, at børnene hyggede sig i det gode vejr med boldspil og leg. Side 6

7 Skolebil I slutningen af november måned investerede skolen i en bil. Nu har den også fået lidt reklamer på, så man kan se, at det er vores bil. Formålet med købet af bilen har været, dels at imødegå stigende udgifter til kørsel i medarbejdernes egne biler, dels at kunne befordre elever i hverdagen. For nogle år siden blev vi ramt af, at medarbejdere af forsikringshensyn ikke længere må køre med elever i egne biler. Det var en praksis som blev benyttet ved kørsel af eksempelvis små grupper af elever, som skulle på ekskursion eller til et møde på en anden skole. Når bilen anvendes til planlagt kørsel med elever, vil I altid blive orienteret herom inden. Bilen vil også blive brugt til at køre med elever i akutte situationer, hvor de ikke kan befordre sig selv hvis cyklen på cykelturen er punkteret, eller de er kommet til skade mv. Alle bruger naturligvis sikkerhedsseler, og børn der er under 135 cm høje sidder på selepude. Bilen kan rumme 7 personer, ligesom den har en størrelse så den kan trække skolens trailer. Siden vi købte bilen, har den været flittigt i brug, knap kilometer er det blevet til. Side 7

8 Show med Sebastian Klein Alle skolens elever var den 10. marts på Harmonien for, at se show med Sebastian Klein. Sebastian Klein snakkede om farlige dyr med børnene, og havde endda en slange og en fugleedderkop med på scenen. To modige elever blev valgt til at holde slangen og fugleedderkoppen, og særligt de mindste elever var imponeret. Side 8

9 Maj 2016 Skolefest på mellemtrinnet Sct. Severin afd. Mellemtrinnet holdt en super skolefest med en masse sjove og fantasifulde aktiviteter. Der var en god feststemning med smilende og danseglade elever hele aftenen. Side 9

10 Nye sundhedsplejersker Skolen har fået 2 nye sundhedsplejersker. Hanne Lorenz er tilknyttet Sct. Severin afd. og Bitten Uttrup er tilknyttet Hammelev afd. Funktion: Navn: Adresse: Sundhedsplejerske Hanne Lorenz Sundhedsplejen, Honnørkajen 1, 6100 Haderslev Telefon: på skolen adresse: Beskrivelse: hlnz@haderslev.dk Sundhedsplejerske i Sct. Severin afd. Funktion: Navn: Adresse: Sundhedsplejerske Bitten Uttrup Sundhedsplejen, Honnørkajen 1, 6100 Haderslev Telefon: adresse: Beskrivelse: bitt@haderslev.dk Sundhedsplejerske i Hammelev afd. Side 10

11 Sportspladsen Græsset blev slået for første gang på sportspladsen efter en lang vinter. Sportspladsen har fået lov at ligge brak de sidste 2 måneder, så græsset kan komme sig over vinteren og over den meget intensive brug, som idrætstimerne og den øgede bevægelse medfører. Afslutningen af skoleåret Fredag den 24. juni er sidste dag inden skolernes sommerferie starter. På sidste skoledag er der undervisning frem til klokken Klokken åbner Sfo børn og medarbejdere har så et par timer til at forberede et store karnevalsoptog, som traditionen tro løber af stablen op til fredagens Kløften Festival. Børn på årgang tilbydes pasning frem til klokken 14.05, hvis der er brug for det. Mere herom når vi er tættere på sidste skoledag. Side 11

12 Fællesskolen HAMMELEV SCT SEVERIN Personalia Hammelev Afd. Erik Eriksens Vej Vojens Tlf Sct. Severin afd. Moltrupvej Haderslev Tlf I april og maj har følgende medarbejdere fejret runde fødselsdage: 6. april Bjarne Johansen 60 år hammelevsctseverin@haderslev.dk april Hanne Dall Steffensen 50 år faellesskolenhammelevsctseverin Stort TILLYKKE 17. maj Jens Lind-Christensen 60 år