NORDMUS Et regionalt museumsnetværk i det sydvestlige Baltikum (Danmark Nordtyskland)
|
|
- Laura Graversen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NORDMUS Et regionalt museumsnetværk i det sydvestlige Baltikum (Danmark Nordtyskland) Idé-skitse Projektudkast: Dirk Keil, Status: / Oversættelse: Elisabeth Abildtrup 1
2 Projektudkast: Dirk Keil, Status: / Oversættelse: Elisabeth Abildtrup 2
3 Indledning Med den landfaste forbindelse mellem Danmark og Tyskland, såvel som Danmark og Sverige, er der i de senere år opstået og opstår der nu nye transnationale samfærdselsveje, som forbinder Skandinavien med Centraleuropa. Som eksempler på disse forbindelser står Femernbælt- tunnelen, Storstrømsbroen og Øresundsbroen. Samfærdselsvejene med deres bebyggelser og erhverv forandrer landskaberne i regionen og bliver til et forbindelsesled mellem Skandinavien og Centraleuropa. Ved den nordligste og sydligste rand af regionen befinder sig metropolerne København-Malmø og Hamborg. Regionen selv strækker sig mellem metropolerne - og i et større perspektiv langs grænserne; der hvor agrarprægede og struktursvage landskaber møder hinanden. Her består den store forhåbning i den økonomiske vækst, som forventes at følge med samfærdselen. Denne foranderlige og sammenvoksende region langs grænsen er også symbol på den europæiske integration. Med dannelsen af denne grænseoverskridende region forandres også den regionale identitet. Museer og den kulturelle arv er bærere og formidlere af regional identitet. Museer er, med deres vennekredse, finansielle støtter og besøgende, fantastisk godt forbundet med den regionale befolkning. Derudover er de i turistsammenhæng attraktive og kraftfulde bidragsydere, som tiltrækker mange besøgende fra nær og fjern. Det her foreliggende projekt NORDMUS går ud på, at museerne netværker vedvarende og grænseoverskridende til gavn for regionen. I forløbet af forgængerprojektet MusBelt, og som konklusion af den dansk-tysk museumsworkshop i august 2014 med 39 deltagere fra 28 museer og kulturinstitutioner, viste det sig, at grænseoverskridende museumssamarbejde anses som vigtigt og ønskeligt. For at garantere kontinuiteten af dette samarbejde er det nødvendig at oprette en organisationsstruktur, som kan stabilisere og institutionalisere de nuværende løse kontakter og netværker. NORDMUS retter sig derfor mod to tyngdepunkter: 1) Forankring og udbygning af det funktionelle og institutionelle samarbejde og forøgelsen af interkulturel forståelse i regionen. 2) Samarbejde om bevaring, beskyttelse og fremme af udvikling samt præsentation af kulturarv. Et konkret udbytte af projektet forventedes på følgende områder: Administrativ og organisatorisk hjælp ved initialisering og gennemførelse af grænseoverskridende projekter, såvel som ved kortlægning af finansieringsmuligheder Forenkling gennem at kunne finde partnere i grænseoverskridende projekter Støre offentlig opmærksomhed på museer og forbedringer inden for grænseoverskridende markedsføring og PR Grænseoverskridende udveksling af erfaringer (at lære af hinanden og med hinanden) Bistand ved grænseoverskridende samarbejde mellem museer og partnere fra akademisk forskning og kulturturisme Det her præsenterede projektudkast angår institutionaliseringen af det grænseoverskridende museumssamarbejde og dannelsen af museumsnetværk NORDMUS. Projektudkast: Dirk Keil, Status: / Oversættelse: Elisabeth Abildtrup 3
4 NORDMUS - Et regionalt museumsnetværk i det sydvestlige Baltikum NORDMUS er en grænseflade for grænseoverskridende samarbejde mellem museerne i det sydvestlige Baltikum. Med dette specielle fokus forstås organisationen som en regional tilføjelse til de eksisterende nationalt forankrede museumsforeninger, og NORDMUS søger tæt samarbejde med disse. NORDMUS formål er forankring og udbygning af det funktionelle og institutionelle samarbejde i regionen. I kernen af dette virke står det grænseoverskridende samarbejde såvel om emnerne indsamling, bevaring og beskyttelse, udvikling og forskning som om præsentation og formidling af regional kulturarv. I opbygningsfasen af NORDMUS ( ) fokuseres på aktiviteter i området af INTERREG-5A-programmet Danmark-Tyskland. NORDMUS overordnede mål er at styrke museernes position gennem intensivering af grænseoverskridende aktiviteter. Her fokuseres på følgende delmål: 1. Fælles grænseoverskridende udstillings-, forsknings- og formidlingsprojekter Museernes samarbejde og samlingen af museernes ekspertise skal øge kvalitet, effektivitet og konkurrenceevne og skal derudover kvalificere dem til deltagelse i større EU-projekter og til rekvirering af EU-støttemidler. Specielt vil NORDMUS yde aktiv støtte ved at finde passende projektpartnere og ved sammenslutning i projektpartnerskaber. 2. Fælles grænseoverskridende kommunikation, PR og markedsføring Ved fælles interesse og fælles projekter skal der udvikles og gennemføres koordinerede aktiviteter inden for PR og markedsføring. På denne måde skal der opnås større opmærksomhed på museerne. Her er velfungerende intern kommunikation i organisationen forudsætningen. Derudover vil denne kommunikation generelt forenkle gennemførelse af udstillings-, forsknings- og formidlingsprojekter. Derfor skal der opbygges en infrastruktur til dette formål. 3. Grænseoverskridende udvæksling af viden og erfaringer (At lære af hinanden og med hinanden) Organisationen muliggør udveksling af viden og erfaringer gennem kommunikation og møder, gennem besøg i museerne og samlingerne og gennem fælles projektgennemførelse. Udover det får medlemmer kendskab til nationale baggrunde for de administrative, politiske og sociale rammer for museernes arbejde. Målet er at lære af hinanden og med hinanden. Gennem denne aktive udveksling genereres også ny viden, og museerne styrkes i denne proces som aktive vidensproducenter. 4. Kulturarv, innovation og visioner: Museerne og deres funktion i samfundet NORDMUS betragtes som platform for innovative og visionære initiativer. Dermed skal museerne styrkes i deres rolle som fora for refleksionen i samfundet såvel som katalysatorer for udviklingen af kultur og samfund. Museernes rolle som aktive partnere i et samfund med hurtig forandrede økonomiske, sociale og kulturelle rammer skal diskuteres. I videreførelse af disse interne såvel som offentlige diskussioner skal drøftes strategier for at sikre passende juridisk og finansiel udvikling af museerne, så at disse er i stand til at få indflydelse på politiske beslutningsprocesser, der angår museerne. 5. Partnerskaber med videnskab og turisme Der lægges stor vægt på en udbredt integration af museerne med partnere inden for akademisk forskning. Formålet er at øge museernes forskning kvalitativt og kvantitativt, såvel som at tiltale med forskningen til et bredere akademisk publikum. Samarbejde mellem museer og turisme skal medvirke til at formidle museernes aktiviteter til et bredere publikum, øge besøgstallet og opnå synergieffekter mellem museerne og turismeinstitutionerne. Projektudkast: Dirk Keil, Status: / Oversættelse: Elisabeth Abildtrup 4
5 Medlemmer NORDMUS-medlemmer er museer i regionen og institutioner, som er omfattet af museumsbegrebet. Som museum forstås en institution, som indsamler, registrerer, bevarer, udforsker og formidler materielt og kunstnerisk vidnesbyrd eller dokumenter om mennesker og natur, såvel som om disses historie og udvikling. Som institution som er omfattet museumsbegrebet forstås en institution som under faglig ledelse er aktiv på et eller flere af museernes arbejdsområder. Organisationens medlemmer er forpligtet til at overholde ICOMs etiske regler. Ved siden af et almindeligt medlemskab findes også mulighed for et associeret medlemskab. Associerede medlemmer kunne være institutioner og foreninger, som ikke selv er museer, men som arbejder inden for områder, som er i tæt sammenhæng med museernes aktiviteter. Arbejdet hos associerede medlemmer må ikke stå i modsætning til ICOMs etiske regler Associerede medlemmer har ingen stemmeret i organisationen. Der er endnu ikke enighed, om der også skal være mulighed for støttemedlemskaber for institutioner eller enkeltpersoner. I hvert fald vil støttemedlemmer også skulle være uden stemmeret. Ønske om optagelse som medlem eller associeret medlem kan sendes til sekretariatet eller direkte til bestyrelsen. Bestyrelsen træffer beslutningen om optagelsen. Strukturel opbygning Øverste beslutningsniveau er medlemsforsamlingen. Medlemsforsamlingen vælger bestyrelsen. Organisationens daglige forretning drives af en forretningsfører/sekretær som refererer til bestyrelsen. Forretningsfører/sekretær kan ikke være medlem af bestyrelsen. Forretningsføreren leder det centrale grænseoverskridende sekretariat, som støtter bestyrelsen i dens arbejde. Sekretariatet kan drives af et medlemsmuseum på organisationens vegne. Som kontaktperson udpeger hver medlemsinstitution en repræsentant, som på institutionens vegne kan træffe beslutninger, ligesom der udpeges en suppleant for kontaktpersonen. Repræsentanterne er de faste kontaktpersoner mellem bestyrelse/sekretariat og medlemsinstitutioner. Alle informationer til medlemsinstitutioner formidles igennem disse repræsentanter. NORDMUS kendetegnes ved en klart og overskuelig struktur. Ved siden af medlemsforsamlingen og bestyrelsen består den af en let og fleksibelt operationel struktur, som sørger for de daglige forretninger. Denne struktur omfatter sekretariatet og tre platforme som forbindelseselementer til projektmoduler, som i givet fald kan knyttes til. Den operationelle struktur består dermed af elementerne: 1) Sekretariat Almindelige administrative opgaver, sekretariatsfunktion for bestyrelsen, koordination 2) Kommunikationsplatform Platform for grænseoverskridende information, kommunikation, PR og markedsføring 3) Projektplatform Platform for grænseoverskridende projektmanagement 4) Platform kulturarv og museumsforskning Platform for museumsrelevant forskning og videreuddannelse Projektudkast: Dirk Keil, Status: / Oversættelse: Elisabeth Abildtrup 5
6 NORDMUS organisationsdiagram Medlemsinstitution 1 Medlemsinstitution 2 Medlemsinstitution... Repræsentant 1 Repræsentant 2 Repræsentant PERMANENT STRUKTUR Bestyrelse Sekretariat Platform for Kulturarv og Museumsforskning Kommunikationsplatform Projektplatform Modul Projekt Modul Modul Projekt Modul Projektudkast: Dirk Keil, Status: / Oversættelse: Elisabeth Abildtrup 6
7 Sekretariat Det fælles tosproglige sekretariat er centralt service- og koordineringssted og fælles grænseflade for NORD- MUS aktiviteterne. Sekretariatet varetager de almindelige administrative opgaver, servicering af bestyrelsen og koordinering af de tre platforme og disses aktuelle projekter, som er knyttet til sekretariatet. Løbende opgaver for NORDMUS sekretariat er: Det almindelige administrative arbejde og sekretariatsfunktion for bestyrelsen Indsamling af informationer om emner angående grænseoverskridende museumssamarbejde og videregivelse af disse informationer (specielt også informationer om finansieringsmuligheder og fundraising) Lodsfunktion o indenfor vidensformidlingen (i tæt samarbejde med medlemsinstitutionerne, som medbringer deres ekspertise og kompetencer) o indenfor formidling af projektpartnere (matchmaking) Initiering og koordination samt muligvis også varetagelsen af management ved grænseoverskridende projekter. Kommunikationsplatform Denne platform samler grænseoverskridende aktiviteter indenfor information, kommunikation og markedsføring. Kerneopgaver er: At sørge for gnidningsløs intern kommunikation Drøftelse af NORDMUS-hjemmeside (med offentligt indhold og sider til intern kommunikation) Initiering, koordinering og muligvis management af fælles grænseoverskridende PR- og markedsføringsaktiviteter Videregivelse af informationer om relevante regionale museumsaktiviteter inden for kulturturisme til turistforeninger og -institutioner Hvis der er behov for det, kan projektmoduler tilsluttes til kommunikationsplatformen, fx gennemførelse af fælles grænseoverskridende aktivitetsdage, grænseoverskridende markedsføringsaktiviteter osv. Projektplatform Gennemførelse af fælles grænseoverskridende projekter er et vigtigt mål for NORDMUS. Disse projekter kan foreslås af medlemmerne eller initieres af bestyrelsen. Hvis det er muligt, skal større fælles projekter gennemføres med regelmæssige mellemrum. Det kunne fx være et fælles projekt hvert 3. eller 4. år som Triennale eller Quadriennale. Dermed kunne man planlægge strategisk på langt sigt og oprette en fælles flerårig emnekatalog. Kendetegnende for alle fællesprojekter skal være, at de ved siden af museerne også inkluderer akademiske forskningsinstitutioner og turistinstitutioner i samarbejdet. Et yderligere kendetegn er fokusset på sprog og interkulturel kompetence. Derfor skal alle fælles projekter i regi af NORDMUS om muligt være tosprogede. Alle disse projekter skal koordineres via platformen for grænseoverskridende projektmanagement. Hvis der er behov for det, kan NORDMUS også overdrages ledelse og management af disse projekter. Platform for kulturarv og museumsforskning Til denne platform kobles projekter indenfor museumsrelevant forskning og videreuddannelse. Der kan fx tænkes et kursus for museumsmedarbejdere med workshops, forelæsninger og seminarer såvel som et omfangsrigt tilbud af e-learning-baserede formidlingsformer (MOOCs) og praktikophold i nabolandet. Projektudkast: Dirk Keil, Status: / Oversættelse: Elisabeth Abildtrup 7
8 Finansiering Etablering af det grænseoverskridende museumsnetværk NORDMUS, opbygning af dets strukturer og gennemførelse af en testfase kan kun gennemføres med offentlig støtte. Museerne har ikke tilstrækkelige egne ressourcer til det. Efter startfasen skal det være muligt at opretholde NORDMUS basale funktioner med kontingent fra medlemmer. Kun på denne måde kan garanteres bærdygtig kontinuitet af netværkets arbejde. Til NORDMUS basale infrastruktur tæller medlemsforsamlingen, bestyrelse og sekretariat. Der skal udarbejdes et finansielt skøn angående udgifterne til disse basale opgaver. Ud fra disse forventede udgifter og antallet af medlemmer kan størrelsen af det enkelte kontingent til hvert medlem skønnes. Det foreslås at graduere medlemmers kontingent i henhold til enten deres budget eller omsætning. Her vil et lavt basiskontingent kunne bidrage til, at der ikke opstår finansiel hindring for at være medlem i NORDMUS. Medlemsforsamlingen beslutter i sidste ende kontingents størrelse. Hvis medlemmer deltager i fælles projekter, kalkuleres der individuelt et supplerende bidrag, som procentvis svarer til hvert enkelt medlems projektbudget. Udover kontingent forsøger NORDMUS at få langfristede driftstilskud (fra landet osv.) og projekttilskud. Generelt gælder, at der skal opnås separat finansiel støtte til såvel de enkelte grænseoverskridende projekter som til udvidet sekretariatsaktivitet fx ved projektmanagement eller andre fokusområder (fx opbygning af infrastruktur for grænseoverskridende PR og markedsføring). Juridisk form Udfordringen ved beslutningen om den juridiske form er, at organisationen strækker sig over flere nationalstaters territorium, og at de traditionelle juridiske organisationsformer kun gælder indenfor den enkelte stats territorium. Derfor foretrækkes stiftelse af et Europæisk Fælleskab for Territorialt Samarbejde (EFTS), som er en grænseoverskridende juridisk institution indenfor EU. Detaljer angående denne juridiske form for NORDMUS skal gennemgås ved hjælp af eksperter/jurister med fokus på EU-ret. Udgifterne til denne analyse skal tages ind i start-budgettet for NORDMUS. Næste trin Med deres underskrift har de første undertegnende vedtaget dette udkast til opbygningen af et grænseoverskridende regionalt museumsnetværk NORDMUS som arbejdsgrundlag for det næste trin. Der skal nu udarbejdes en rammetidsplan for opbygningen af organisationen. Heri skal alle milepæle for videreudviklingen af projektet formuleres i detaljen. Disse milepæle er 1) forberedelse af stiftelsen af NORDMUS ved at finformulere konceptet og vedtægterne i fællesskab med de første undertegnende;, 2) stiftelseskonference, 3) opbygning af organisatorisk infrastruktur og 4) gennemførelse af et pilotprojekt. Alle milepæle følges op af intern evalueringsproces. Der tilstræbes at realisere etableringen af NORDMUS indenfor et Interreg-5a-Projekt. Projektudkast: Dirk Keil, Status: / Oversættelse: Elisabeth Abildtrup 8
9 Dieses Dokument wurde am 3. Dezember 2014 in Oldenburg/Holstein auf der Sitzung der Steuerungsgruppe des Interreg-4a-Projektes MusBelt beschlossen. Dette dokument blev vedtaget den 3. December 2014 i Oldenburg/Holstein ved styregruppemødet for Interreg-4a-projekt MusBelt. Die Unterzeichner bekunden ihren Willen, sich aktiv für die Gründung des Regionalen Museumsnetzwerkes NORDMUS einzusetzen. Undertegnende giver udtryk for deres vilje til at arbejde aktivt for at opnå grundlæggelsen af det Regionale Museumsnetværk NORDMUS. Navn / Name Institution Underskrift / Unterschrift Første underskriver / Erstunterzeichner Prof. Rolf Granow Fachhochschule Lübeck, Institut für Lerndienstleistungen, Institutsleiter Prof. Michael Haldrup Stephan Meinhardt Eskil Vagn Olsen Anne Højer Petersen Ulla Schaltz Prof. Dr. Hans Wißkirchen Roskilde Universitet, Institut for Kommunikation, Virksomhed og Informationsteknologier Oldenburger Wallmuseum, Geschäftsführer Museum Vestsjælland, Museumsdirektør Fuglsang Kunstmuseum, Museumsdirektør Museum Lolland-Falster, Museumsdirektør Kulturstiftung Lübeck, Direktor Projektudkast: Dirk Keil, Status: / Oversættelse: Elisabeth Abildtrup 9
DET EUROPÆISKE INSTITUT FOR LIGESTILLING MELLEM MÆND OG KVINDER DEN EUROPÆISKE UNIONS AGENTUR FOR GRUNDLÆGGENDE RETTIGHEDER.
DET EUROPÆISKE INSTITUT FOR LIGESTILLING MELLEM MÆND OG KVINDER OG DEN EUROPÆISKE UNIONS AGENTUR FOR GRUNDLÆGGENDE RETTIGHEDER Samarbejdsaftale Indledning Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende
Læs mereANSØGNING OM STATSANERKENDELSE BILAG 11 KRAV OG ANBEFALINGER. Arbejdsgrundlag, organisation og ledelse
KRAV OG ANBEFALINGER I det næste gives kort svar på, hvordan Forstadsmuseet opfylder eller har planer om at opfylde Kulturstyrelsens krav og anbefalinger til de statsanerkendte museer. Arbejdsgrundlag,
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mereBRN. Strategi
BRN Strategi 2017-2018 Indholdsfortegnelse Introduktion til BRN...4 Status efter første strategiperiode.....7 Vision, mission og mål........8 Vores indsatsområder......9 Vores samarbejdsmodel.....10 Sådan
Læs mereNationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden 2014-2019
Nationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden 2014-2019 Indledning Som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum indtager Nationalmuseet rollen som central forsknings- og formidlingsinstitution,
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereStrategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune
Strategi for Fritid og Kultur Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
Læs mere2 Formål. 3 Organisation
Forslag til ændringer til VEDTÆGTER FOR Organisationen Danske Museer Vedtægter af 22. maj 2017 Slettet og ændret tekst fremhævet med rødt: 1 Navn Organisationens navn er Organisationen DANSKE MUSEER. 2
Læs mere25. juni 09 VEDTÆGTER FOR. Organisationen Danske Museer. 1 Navn Organisationens navn er Organisationen DANSKE MUSEER.
25. juni 09 VEDTÆGTER FOR Organisationen Danske Museer 1 Navn Organisationens navn er Organisationen DANSKE MUSEER. 2 Formål Organisationen er en interesseorganisation og et samarbejdsorgan for danske
Læs mereFælles erklæring om fortsat regionalt samarbejde mellem delstaten Slesvig-Holsten og Region Syddanmark
Fælles erklæring om fortsat regionalt samarbejde mellem delstaten Slesvig-Holsten og Region Syddanmark Samarbejdet mellem delstaten Slesvig-Holsten og Region Syddanmark og dennes forgænger Sønderjyllands
Læs mereReferat Styregruppemøde d. 7. maj 2014
Referat Styregruppemøde d. 7. maj 2014 Tid: Kl. 11:00 17:00 Sted: Fuglsang Kunstmuseum, Nystedvej 71, 4891 Toreby, Deltager: Alexander Bastek, Kulturstiftung Lübeck Anna-Elisabeth Jensen, Museum Lolland-Falster
Læs mereRICHES Renewal, innovation & Change: Heritage and European Society (Fornyelse, Innovation og Forandring: Arv og europæisk samfund)
Dette projekt har modtaget midler fra den Europæiske Unions syvende Ramme-program, for forskning, teknologisk udvikling og demonsration, under tilskudsaftale nr 612789 RICHES Renewal, innovation & Change:
Læs mere22. maj 17 VEDTÆGTER FOR. Organisationen Danske Museer. 1 Navn Organisationens navn er Organisationen DANSKE MUSEER.
22. maj 17 VEDTÆGTER FOR Organisationen Danske Museer 1 Navn Organisationens navn er Organisationen DANSKE MUSEER. 2 Formål Organisationen er en interesseorganisation for danske museer og tilsvarende institutioner.
Læs mereBILLUND KOMMUNES MUSEERS MISSION OG VISION 2021
BILLUND KOMMUNES MUSEERS MISSION OG VISION 2021 Indledning I foråret 2017 samledes bestyrelsen og senere alle medarbejderne ved Billund Kommunes Museer til et visionsseminar, Her vi arbejdede grundigt
Læs mereVedtægter for Femern Bælt Komitéen
Vedtægter for Femern Bælt Komitéen 1 Navn og hjemsted Femern Bælt Komitéen er oprettet d. 11. maj 2009 med hjemsted i henholdsvis Kreis Ostholstein og Region Sjælland. 2 Femern Bælt Komitéens formål Femern
Læs mereSekretariatsledelsen. Onsdag 10. december Regionshuset Niels Bohrs Vej Aalborg Ø
Sekretariatsledelsen Onsdag 10. december 2014 16.00 18.00 Regionshuset Niels Bohrs Vej 30 9220 Aalborg Ø Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Opsamling på bestyrelsesmøde og direktionsmøde 3. Aktuelle
Læs mereKulturpolitik Syddjurs som Kulturkommune frem mod 2017
Kulturpolitik Syddjurs som Kulturkommune frem mod 2017 Der arbejdes målrettet og strategisk med kulturudviklingen i kommunen. I forlængelse af byrådets beslutning af juni 2011 udnyttes synergien i sammenhæng
Læs mereForslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership. Indstilling
WWW.DANISHSOIL.ORG Forslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership 19-08-2015 Sag.nr.: 14/170 Dokumentnr. 39659/15 Sagsbehandler Christian Andersen Tel. 35298175 Email: Can@regioner.dk Indstilling
Læs mereAFTALE mellem Randers Byråd og Randers Eventsekretariat For årene 2013 og 2014
AFTALE mellem Randers Byråd og Randers Eventsekretariat For årene 2013 og 2014 Foto fra Randers Ugens afslutningskoncert 2011 på Skovbakken Formål med aftalen: Randers Byråd har besluttet, at der fra januar
Læs mereBILAG. til. Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets forordning
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 30.5.2018 COM(2018) 366 final ANNEXES 1 to 2 BILAG til Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets forordning om oprettelse af programmet Et Kreativt Europa (2021-2027)
Læs mereFemern Bælt Komiteens handlingsplan 2015
Bilag 3 Femern Bælt Komiteens handlingsplan 2015 Mål og formål med handlingsplanen Formålet med handlingsplanen er at konkretisere de indsatser, der skal være fokus på og som skal omsættes, for at nå Komiteens
Læs mereMuseumspolitik for Horsens Kommune
Museumspolitik for Horsens Kommune Museumsområdet er et bærende element i Horsens Kommunes kulturprofil. Det gælder det daglige tilbud til kommunens borgere i alle aldre, og det gælder museumsområdets
Læs mereF. STRATEGIENS VISION OG HANDLINGSPLAN, MÅL, AKTIVITETER OG FORVENTEDE RESULATER
1 of 7 F. STRATEGIENS VISION OG HANDLINGSPLAN, MÅL, AKTIVITETER OG FORVENTEDE RESULATER F.1. UDVIKLINGSSTRATEGIENS VISION LAG Djurslands vision er at videreudvikle og synliggøre Djursland som et områdefyldt
Læs mereIlisimatusarfik strategi 2015-2020
Forord Ilisimatusarfik strategi 2015-2020 Ilisimatusarfik Grønlands Universitet - er anerkendt som et arktisk universitet, der bedriver forskning og uddannelse med arktiske kultur-, sprog-, sundheds- og
Læs mereUdkast til vision for det dansk-tyske samarbejde
Udkast til vision for det dansk-tyske samarbejde 2011-2020 RSD og Slesvig-Holsten som centerregion mellem det østjyske bybånd og Hamborg Øget økonomisk vækst i den dansk-tyske region Styrket integration
Læs mereUdkast til vision for det dansk tyske samarbejde
Udkast til vision for det dansk tyske samarbejde 2011 2020 RSD og Slesvig Holsten som centerregion mellem det østjyske bybånd og Hamborg Øget økonomisk vækst i den dansk tyske region Styrket integration
Læs mereNOTAT Bilag 14 Udkast. Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande
NOTAT Bilag 14 Udkast 30. maj 2011 Aftale mellem partnerne vedr. etableringen af et videncenter for kystturisme i Hvide Sande Økonomi- og Erhvervsministeriet, Region Midtjyllands, Regions Syddanmarks,
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Roskilde Universitet (RUC) og University College Sjælland (UCSJ)
27. april 2015 Samarbejdsaftale mellem Roskilde Universitet (RUC) og University College Sjælland (UCSJ) Samarbejdsaftalen gælder i perioden fra den 27. april 2015 til den 30. april 2017. Samarbejdsaftalen
Læs mereKulturel identitet Kulturel kortlægning Kulturel planlægning
Kulturel identitet Kulturel kortlægning Kulturel planlægning INTRODUKTION TIL PROJEKTET - projektstatus - Henrik Sparre-Ulrich Projektleder Frederiksborg Amt 1. Hvad handler projektet om? Kulturen skal
Læs mereKulturstrategi for Struer Kommune, 2015-2018
Kulturstrategi for Struer Kommune, 2015-2018 Indledning Med Struer Kommunes kulturpolitik er der formuleret et klart politisk ønske om kulturel udvikling i bred forstand. Mål og visioner gør det imidlertid
Læs mereEuropæisk charter for bæredygtig turisme i naturbeskyttelsesområder. Hvad er det europæiske charter?
Europæisk charter for bæredygtig turisme i naturbeskyttelsesområder Hvad er det europæiske charter? Det europæiske charter for bæredygtig turisme i naturbeskyttelsesområder er et praktisk ledelsesværktøj,
Læs mereCopenhagen Trafikcharter Nordeuropas trafikale knudepunkt
Copenhagen Trafikcharter Nordeuropas trafikale knudepunkt Fokuseret Vækstdagsorden er et interessefællesskab mellem de 46 kommuner og de to regioner i Østdanmark [og Region Skåne inkl. kommuner], der under
Læs mereKultur- og Fritidspolitik
Kultur- og Fritidspolitik Nordfyns Kommune Revideret den 15. august 2014 Dokument nr. 480-2014-852344 Sags nr. 480-2013-36230 Indhold FORORD... 2 INDLEDNING... 3 VISIONEN... 4 VÆRDIER... 5 NORDFYNS KOMMUNE
Læs mereFremtidens forskning og forskningsbiblioteket Resumé
Fremtidens forskning og forskningsbiblioteket Resumé Danmarks Elektroniske Fag- og Forskningsbibliotek Fremtidens forskning og forskningsbiblioteket Resumé Massive teknologiske forandringer inden for forskning,
Læs mereBusiness Region Aarhus
Business Region Aarhus Strategi 2013-2017 November 2012 Side 1 Business Region Aarhus Strategi 2013-2017 ENDELIGT UDKAST Erhvervssamarbejde mellem Favrskov, Norddjurs, Odder, Randers, Samsø, Silkeborg,
Læs mere17159/09 lv/av/an/aa/av/bh 1 DG C II
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 7. december 2009 (15.12) (OR. en) 17159/09 RECH 449 COMPET 514 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: Generalsekretariatet for Rådet til: delegationerne Tidl. dok.
Læs mereVedtægter for OS2 - Offentligt Digitaliseringsfællesskab
Vedtægter for OS2 - Offentligt Digitaliseringsfællesskab 1 Fællesskabets navn og organisation 2 Historien 3 Fællesskabets filosofi, fællesskab, licensformer og formål 4 Medlemskab 5 Kontingent for medlemskab
Læs mereKunsthal Nord Arbejdsgrundlag. Kunsthal Nord Arbejdsgrundlag. Navn. Navn. 1 Stk. 1. Institutionens navn er: Kunsthal Nord.
Kunsthal Nord Arbejdsgrundlag Kunsthal Nord Arbejdsgrundlag Navn 1 Stk. 1. Institutionens navn er: Kunsthal Nord. Navn 1 Stk. 1. Institutionens navn er: Kunsthal Nord. Formål 2 Stk.1. Kunsthal Nord er
Læs mereBilag 3 Styregruppemøde SAMKAP arbejdspakker
Bilag 3 Styregruppemøde 30.4.18 SAMKAP arbejdspakker SAMKAP projektet er overvejende et kvalitativt projekt, med en overordnet målsætning om at etablere en kvalificeret forankring og cementering af en
Læs mere/ UDKAST. Fælles erklæring om regionalt samarbejde mellem Delstaten Schleswig-Holstein og Region Syddanmark
17.05.2007/24.05.2007 UDKAST Fælles erklæring om regionalt samarbejde mellem og 1. Præambel. og er enige om at forny, konkretisere og udbrede den Fælles erklæring om regionalt samarbejde mellem delstaten
Læs mereMål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret
Strategi 2015-18 1. Indledning... 3 2. Indsatsområder og mål... 4 3. Aktivitetsområder... 4 4. Organisering... 5 Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio.
Læs mereSamarbejdsaftale mellem University College Sjælland og Aalborg Universitet
September 2012 Samarbejdsaftale mellem University College Sjælland og Aalborg Universitet Denne samarbejdsaftale er gældende mellem University College Sjælland (refereres til som UCSJ i det følgende) og
Læs mereGlyptotekets strategi
Glyptotekets strategi 2018 2020 Glyptotekets strategi 2018 2020 Introduktion Glyptoteket har med sine enestående samlinger, sin historie og sin beliggenhed en aktuel mulighed for at forny sin position.
Læs mereNOTAT. Kultur og Fritidscenter. 4. oktober 2011. Kulturaftale for KulturMetropolØresund
Kultur og Fritidscenter NOTAT 4. oktober 2011 Sagsbehandler: John Romlund Telefon: 43 57 71 10 Email: jrk@ishoj.dk Journal eller CPR-nummer: 201101872 Dokument 1 - jrk Kulturaftale for KulturMetropolØresund
Læs mereIndstillingsskabelon for tiltrædelse af Kulturaftale for KulturMetropolØresund
Indstillingsskabelon for tiltrædelse af Kulturaftale for KulturMetropolØresund Resume XX skal tage stilling til, om XX Kommune skal indgå i en 4-årig regional kulturaftale (KulturMetropolØresund) for 2012-2015,
Læs mereUddannelsesråd Lolland-Falster
STRATEGI Uddannelsesråd Lolland-Falster UDDANNELSESRÅD LOLLAND-FALSTER 2016 INDLEDNING Uddannelse og uddannelsesinstitutioner har afgørende betydning for landsdelen; De understøtter erhvervslivets adgang
Læs mereGREATER COPENHAGEN TRAFIKCHARTER NORDEUROPAS TRAFIKALE KNUDEPUNKT
TRAFIKCHARTER GREATER COPENHAGEN TRAFIKCHARTER NORDEUROPAS TRAFIKALE KNUDEPUNKT Fokuseret Vækstdagsorden er et interessefællesskab mellem de 46 kommuner og de to regioner i Østdanmark [og Region Skåne
Læs mereFokus for Friluftsrådet. frem mod 2020
Vores vision FRILUFTSLIV FOR ALLE i en rig natur på bæredygtigt grundlag. Friluftsrådets vision er, at alle har gode muligheder for at dyrke friluftsliv i en spændende natur. Naturen er grundlaget for
Læs mereStrategisk partnerskabsaftale
Version 28. februar 2017 Strategisk partnerskabsaftale 2017-2020 mellem VIA University College og En rammeaftale for samarbejdet mellem VIA University College og Januar 2017 1. Parterne i aftalen Den strategiske
Læs mereEt rigt og udviklende kulturliv
Et rigt og udviklende kulturliv Kulturpolitik for Region Midtjylland 2016 SAM SPIL VIKLING VÆRK SYN TALENT OG NET KREATIVITET Region Midtjylland Regional Udvikling www.ru.rm.dk Ny kulturpolitik for Region
Læs mereDer er for aftaleperioden aftalt følgende økonomiske rammer for Landbrugsmuseet:
Rammeaftale Februar 2012 Dansk Landbrugsmuseum 2012-2015 Rammeaftalen mellem Kulturministeriet (departementet) på den ene side og Dansk Landbrugsmuseum på den anden side fastlægger mål for Landbrugsmuseets
Læs mereKommissorium for indsatsområder i destination Blokhus (NOMINI 2.0) Den 8. november 2012
Kommissorium for indsatsområder i destination Blokhus (NOMINI 2.0) Den 8. november 2012 Baggrund I forbindelse med det afsluttede projekt om udvikling af stærke oplevelseskoncepter via det lokale destinationsnetværk
Læs mereOrganisation og kommissorier for Kulturmetropolen
Organisation og kommissorier for Kulturmetropolen 2016-2019 1 Indholdsfortegnelse Organisationsdiagram... 3 Kulturmetropolens politikere KMP (politisk styregruppe)... 4 Kulturmetropolens kulturchefer KMK
Læs mereIndikatorsystem Interreg Deutschland-Danmark UDKAST: version december 2014
Indikatorsystem Interreg Deutschland-Danmark UDKAST: version december 2014 Prioritet 1- Innovation: Specifikt mål: Øgning af produkt-, proces- og socialinnovationen inden for de identificerede styrkepositioner
Læs mereHermed følger til delegationerne den forklarende note fra Den Franske Republiks regering om ovennævnte initiativ.
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 8. december 2000 (19.12) (OR. fr) 13289/00 ADD 1 LIMITE JAI 135 ADDENDUM TIL FØLGESKRIVELSE fra: Frankrigs faste repræsentant, Pierre VIMONT modtaget den:
Læs mereEtablering af Business Region North Denmark.
Punkt 9. Etablering af Business Region North Denmark. 2014-33698. Magistraten indstiller, at byrådet godkender, at Aalborg Kommune tilslutter sig det nye forstærkede samarbejde mellem de nordjyske kommuner
Læs mereHR-Strategi for Gladsaxe Kommune
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske
Læs mereSkabelon for handlingsplan 2012
Skabelon for handlingsplan 2012 Navn på aktivitetsområde Landsstyrelsen Formål med aktiviteten Landsstyrelsen er URK s øverste ledelse og vil således iværksætte og følge initiativer, som har bred betydning
Læs mereSAMDRIFTSAFTALE. Indgået mellem. Den selvejende institution Museum Vestsjælland
SAMDRIFTSAFTALE Indgået mellem Den selvejende institution Museum Vestsjælland Og Holbæk Kommune Kalundborg Kommune Odsherred Kommune Sorø Kommune Slagelse Kommune Ringsted Kommune 1 1. Baggrund og formål
Læs mereHovedmuseernes rolle i forhold til de øvrige statslige og statsanerkendte museer
Oktober 2015 Hovedmuseernes rolle i forhold til de øvrige statslige og statsanerkendte museer 1. Indledning Samarbejde, systematisk vidensdeling, koordination og gensidig forpligtelse er centrale elementer
Læs mereAt styrke sin position som maritim videnaktør og uddannelsespartner gennem øget forsknings- og udviklingsaktivitet.
1. SIMACs videnstrategi 2016-2017. SIMAC uddanner til Danmarks maritime sektor og befinder sig i et regionalt område med en lang og stærk tradition for rederivirksomhed og skibsbygning. SIMAC har som maritim
Læs mere10139/17 bh 1 DG D 2B
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 8. juni 2017 (OR. en) 10139/17 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: dato: 8. juni 2017 til: Generalsekretariatet for Rådet delegationerne Tidl. dok. nr.: 9602/17
Læs mereInformationsmøde og workshop om hvordan vi kommer videre. Idestrup Forsamlingshus den 8. februar 2012
Informationsmøde og workshop om hvordan vi kommer videre Idestrup Forsamlingshus den 8. februar 2012 Formålet med de+e møde/punkt: 1. At præsentere den reviderede ansøgning og budget og hvad der mangler
Læs mereHandleplan for udvikling af nyt internationalt projekt Status december 2014
1 Handleplan for udvikling af nyt internationalt projekt Status december 2014 BAGGRUND Med Kulturregion Storstrøms Kulturaftale for 2013-2014 er der afsat i alt kr. 640.000 til fastholdelse og udvikling
Læs mereVISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK
VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK 1 1. Indledning Denne visionspolitik er den overordnede ramme for arbejdet med erhverv og beskæftigelse i Varde Kommunes organisation, for kommunens samarbejde
Læs mereDen Europæiske Union på den ene side og den grønlandske regering og den danske regering på den anden side (i det følgende benævnt "siderne")
DA Fælles erklæring fra den Europæiske Union på den ene side og den grønlandske regering og den danske regering på den anden side, angående forbindelserne mellem den Europæiske Union og Grønland Den Europæiske
Læs mereDen regionale udviklingsplan - en vision for Tel regional udvikling i Region Midtjylland
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Procesbeskrivelse for udarbejdelse af 1. generation af Den regionale udviklingsplan for Region Midtjylland Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728
Læs mereResultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005
Resultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Formål, opgaver, mission og værdier... 2 3. Vision... 3 4. Strategi og resultatkrav/indsatsområder...
Læs mereDen internationale handlingsplan (forside)
Den internationale handlingsplan 2012-2013 (forside) 1 Indholdsfortegnelse Indledning s. 3 Temaer 1. Kompetence og uddannelse - Slip internationaliseringen løs s. 4 2. Grøn satsning s. 4 3. Sundhed s.
Læs mereNy, ambitiøs erhvervsturismesatsning: Fra turismeøkonomi til erhvervs- og vidensturismeøkonomi
Ny, ambitiøs erhvervsturismesatsning: Fra turismeøkonomi til erhvervs- og vidensturismeøkonomi Baggrund Kongres- og mødeindustrien er et væsentligt forretningsområde for dansk turisme, og markedet er i
Læs mereMuseum Lolland-Falster
Museum Lolland-Falster Forskningsstrategi Version: Oktober 2014 Indledning Museum Lolland-Falster er Guldborgsund og Lolland Kommunes statsanerkendte kulturhisto-riske museum med forskningsforpligtelse
Læs mereBRANDTS MUSEUM FOR KUNST OG VISUEL KULTUR
V E D T Æ G T E R F O R BRANDTS MUSEUM FOR KUNST OG VISUEL KULTUR Baseret på: Lov nr. 1505/2006, museumsloven med senere ændringer. Lov nr. 1531/2010 om økonomiske og administrative forhold for modtagere
Læs mereSAMSØ KOMMUNE ERHVERVS- OG BOSÆTNINGSSTRATEGI
SAMSØ KOMMUNE ERHVERVS- OG BOSÆTNINGSSTRATEGI 2014 2020 FORORD 3 VISION FOR ERHVERVS- OG BOSÆTNINGSSTRATEGIEN 2014-2020 4 MÅL FOR ERHVERVS- OG BOSÆTNINGSSTRATEGIEN 2014 2020 4 PULS ÅRET RUNDT UDFORDRINGER
Læs mereKØGE EN KULTURBY EN KULTURSTRATEGI ÉN AFSTEMNING MED TIDLIGERE PLANER OG EN OPDATERING EN TILPASNING TIL VIRKELIGHEDEN OG ET REALITETSTJEK
KØGE EN KULTURBY EN KULTURSTRATEGI ÉN AFSTEMNING MED TIDLIGERE PLANER OG EN OPDATERING EN TILPASNING TIL VIRKELIGHEDEN OG ET REALITETSTJEK EN FASTHOLDELSE AF ALT DET DER GÅR GODT OG EN HURTIG SCANNING
Læs mere4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse
4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse Indledning I det følgende skitseres planerne for kompetenceplatformens organisering i Region Midtjylland. Kompetenceplatformen er et initiativ, som skal
Læs mereDen Fælles Organisation
Den Fælles Organisation Det Danske Spejderkorps Introduktion Den fælles organisation er betegnelsen for det samlede felt af frivillige og ansatte, der arbejder med drifts- og udviklingsdelen for hele Det
Læs mereVedtægter for Middelfart Museum
Vedtægter for Middelfart Museum 1. Museets navn og ejerforhold, art og status Middelfart Museum er en selvejende institution og et statsanerkendt kulturhistorisk museum med lokalhistorisk arkiv. 2. Museets
Læs mereFemern Bælt Komiteens handlingsplan 2016
Femern Bælt Komiteens handlingsplan 2016 Mål og formål med handlingsplanen Formålet med handlingsplanen er at konkretisere de indsatser, der skal være fokus på og som skal omsættes, for at nå Komiteens
Læs mereSådan søger du Det overraskende møde & alternative arenaer Puljen under KONTRAST
Sådan søger du Det overraskende møde & alternative arenaer Puljen under KONTRAST Vejledning til ansøgere KulturKANten - hvad er det? KulturKANten 2013-2016 er et samarbejde mellem de 11 nordjyske kommuner,
Læs mereHvem kan søge LAG midler. Foreninger Enkeltpersoner Virksomheder Organisationer Almennyttige sammenslutninger Offentlige myndigheder
LAG Skive-Viborg Hvad er LAG? Lokale aktionsgrupper (LAGer) er lokalt forankrede foreninger, som skaber udvikling og innovation i lokalsamfundene ved blandt andet at tildele tilskudsmidler til relevante
Læs mereDA Forenet i mangfoldighed DA A8-0156/153. Ændringsforslag. Isabella Adinolfi, Rosa D'Amato, Rolandas Paksas for EFDD-Gruppen
21.3.2019 A8-0156/153 153 Betragtning 5 (5) Fremme af den europæiske kulturelle mangfoldighed afhænger af, at der eksisterer blomstrende og modstandsdygtige kulturelle og kreative sektorer, som er i stand
Læs mereVedtægter for Partnerskab for Termisk Forgasning
1/6 Vedtægter for Partnerskab for Termisk Forgasning 1 Navn Partnerskabets navn er Partnerskab for Termisk Forgasning. Partnerskabet er stiftet som en forening i 2014 og er hjemmehørende i Danmark. 2 Formål
Læs mereSendt pr. til Aalborg Kommune Sundheds- og Kulturforvaltningen Rantzausgade Aalborg. Att.
19. august 2014 Sagsnr. 123-173249 pch Sekr. Dorte Have Tel. 7221 1643, mail dha@70151000.dk Sendt pr. e-mail til lran-kultur@aalborg.dk Aalborg Kommune Sundheds- og Kulturforvaltningen Rantzausgade 4
Læs mereVedtægter IQ godkendt d. 26. november 2015
Byrådssekretariatet Rådhusbuen 1 Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Vedtægter IQ godkendt d. 26. november 2015 1. december 2015 Vedtægter
Læs mereHemmelige Stier. Årsrapport 2013
Hemmelige Stier Årsrapport 2013 KMØ Hemmelige Stier er et delprojekt under KOMON, som er et af 9 projekter under kulturaftalen Kulturmetropol-Øresund, der er indgået mellem 26 kommuner, Region Hovedstaden
Læs mereSystematisk organisationsudvikling på Nationalmuseet. 9. juni 2006 Workshop 9.6.2006 1
Systematisk organisationsudvikling på Nationalmuseet 9. juni 2006 Workshop 9.6.2006 1 Om Nationalmuseet 9. juni 2006 Workshop 9.6.2006 2 Om Nationalmuseet Nationalmuseet er Danmarks statslige, kulturhistoriske
Læs mereEmne: Besøg hos den Sekretariet for den færøske Forskningsråd (Granskingarrađiđ)
Rapport Emne: Besøg hos den Sekretariet for den færøske Forskningsråd (Granskingarrađiđ) Dato: Mandag, den 30. januar, 2017 Tid: Kl. 09.00-17.00 Sted: Granskingarrađiđ, The Faroese Research Council, Bryggjubakki
Læs merePolicy og generelle retningslinjer for aktiviteter på sponsor- og fundraising-områderne. 1. FORMÅL
www.haermuseer.dk Dato 1. februar 2019 Policy og generelle retningslinjer for aktiviteter på sponsor- og fundraising-områderne. 1. FORMÅL Denne policy fastlægger rammerne for Danske Hærhistoriske Museers
Læs mereÅrsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.
Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv
Læs mereSjællad sleden. Naturparker i Region Sjælland ved regionsrådsmedlem Henning Fougt
Sjællad sleden Naturparker i Region Sjælland ved regionsrådsmedlem Henning Fougt Hvad skal I bl.a. høre om? Naturparker som mulighed Regional Udviklingsstrategi Regional analyse Naturparknetværk Støtte
Læs mereBusiness Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling. December 2014
Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling December 2014 Hvad er Business Region North Denmark? Nyt samarbejde i Nordjylland om vækst og udvikling Etableres af de 11 nordjyske kommuner
Læs mereUdkast til vedtægter for Copenhagen EU Office
Udkast til vedtægter for Copenhagen EU Office Region Hovedstaden, Kommunekontaktråd Hovedstaden (herefter KKR Hovedstaden), Københavns Universitet, Danmarks Tekniske Universitet og Copenhagen Business
Læs mereG FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA
NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering
Læs mereKL. Kultur- og Fritidskonference Museumsfusion Museum Vestsjælland Januar 2013
KL. Kultur- og Fritidskonference Museumsfusion Januar 2013 Museumsfusionen Holbæk Museum Holbæk Kommune Kalundborg Museum Kalundborg Kommune Odsherreds Kulturhistoriske Museum Odsherred Kommune Odsherreds
Læs mereRegion Midtjylland Regional Udvikling. Referat. til møde i Vækstforum 4. april 2017 kl. 09:30 i Skriftlig høring. 19.
Region Midtjylland Regional Udvikling 19. maj 2017 /JETSAL Referat til møde i Vækstforum 4. april 2017 kl. 09:30 i Skriftlig høring Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Godkendelse af referat 1 2 Indstillinger
Læs mereScience-kommuner uddannelse skaber vækst. Science-kommuner
Science-kommuner Science-kommuner uddannelse skaber vækst Erfaringer gode råd fra projekt Science-kommuner uddannelse 2008-11 skaber vækst Erfaringer gode råd fra projekt Science-kommuner 2008-11 De 25
Læs mereNotat af kandidaturen til Europæisk Kulturhovedstad 2017.
Notat af kandidaturen til Europæisk Kulturhovedstad 2017. 25. april 2012 Partnerskabskommunernes forpligtelser - Et notat til Haderslev, Tønder og Aabenraa Kommuner, som har været aktive i forberedelserne
Læs mereBørn & Unges leadership pipeline. Direktør
Forvaltningschef Leder af ledere - skoleleder, DT-leder, FU-leder Børn & Unges leadership pipeline Direktør Leder af ledere - områdechef, FU-chef Leder af medarbejder Medarbejder Niveau 1: Direktør Arbejde
Læs mereSTRATEGI / SIDE 1 AF 6 STRATEGI
STRATEGI / 13-05-2019 SIDE 1 AF 6 STRATEGI 2019-2020 SIDE 2 AF 6 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. MISSION... 4 3. MÅL... 4 4. FORUDSÆTNINGER... 4 5. AKTIVITETSOMRÅDER... 4 5.1 Projektudvikling... 5 5.2 Interessevaretagelse...
Læs mere