LUU Lokalt uddannelsesudvalg. LEU Lokalt efteruddannelsesudvalg REFERAT. Tidspunkt: Mandag den 24. september 2012 kl

Transkript

1 REFERAT LUU Lokalt uddannelsesudvalg LEU Lokalt efteruddannelsesudvalg Tidspunkt: Mandag den 24. september 2012 kl Sted: Lokale 3 på Social- & Sundhedsskolen, Skive afdeling Til stede: Eva Pedersen Viborg Kommune Ilse Sørensen Skive Kommune Vibeke Bøje Viborg og Skive Kommune Nina Jexen Thisted og Morsø Kommune Mette Nørtoft Region Midt, Regionshospital Viborg Ruth Skriver - Regionspsykiatrien Distrikt Vest Tune Boss - Fag Og Arbejde Viborg Karin Larsen - Fag Og Arbejde Skive Nina Bang Vognsen - Fag Og Arbejde Thisted Jens Kolstrup - SOSU STV, direktør Gitte Jensen - SOSU STV, vicedirektør Helle Damsgaard SOSU STV, kursusleder Dorte M Søgaard - SOSU STV, skole-praktikkoordinator Referent: Berit Borgå Jens bød velkommen og der var en kort præsentationsrunde. 1

2 Aktuelt forum Punkt 1 Endelig godkendelse af referat fra sidste møde (evt kommentarer til sidste mødes referat) Punkt 2 Dagsordenspunkt Forretningsorden LUU og LEU Proces - bilag 1 og 2 - Spørgsmål til forberedelse til punktet kunne være: - - proces for nyetablering af LUU s og LEU s vision og formål med udvalgenes arbejde - herunder en afklaring af hvem der skal være udvalgets formand Formanden + skolen 1 time Skolen laver oplæg til proces for arbejdet med LUU og LEU i fremtiden og formandsafklaring Se endvidere bilag. Gitte kom med et oplæg til et par spørgsmål som medlemmerne skulle reflektere over: Hvad skal vi arbejde med i LUU/LEU? - Hvad vil vi gerne blive klogere på? - Hvad fungerer rigtig godt? Hvad arbejder vi med om 1 år? Der blev genereret 6 punkter: 1) LUP 2) Kvalitetssikring af skole/praktik samarbejde 3) Samarbejde ml. skole/praktik generelt 4) Organisering af møder 5) Udviklingsområder 6) Det formelle Hvordan ser det ud når vi arbejder med? - Organisering, der muliggør udviklingsfokus - Et årligt møde med fokus på: 1. fremtidens uddannelses- og udviklingsbehov 2. Overgange ml. primær sundhedssystem og sekundærsundhedssystem 2

3 Kultur/logikker hvad rør sig i den kommunale sundhedssektor 3. Elevuddannelsen - Samlet forum - Vigtig med gensidig forpligtelse - Organisering - Kvalitetssikring PIU, fravær, frafald, minimumskrav, rotation m.v. Vigtigt at få udarbejdet et årshjul På næste møde skal der arbejde videre med: At færdigudvikle formål for LUU/LEU: Udviklingsorienteret Rammesættende Forretningsorden Til næste møde forberedelse af punkt samt egen forberedelse Fælles forum: Hvem skal være deltagere? Forretningsorden? De enkelte medlemmer undersøger om det giver god mening at slå udvalgene sammen dette undersøges til næste møde. Skolen kommer med et forslag til en samlet forretningsorden. Organisering: Vi arbejder videre med dagsordenskabelonen fra Skole/praktikforummøderne. Skolen kommer med forslag til tekst til næste møde. Forslag til årshjul også til næste møde. Formand afklares på næste møde. Næste møde 5/12-12 kl Punkt 3 Dagsordenspunkt Sidste nyt vedr. ny SOSU uddannelse & LUP - Status ekstern - Status intern Skolen 20 min Status på procesdagen Uddannelsesordningen i høring 3

4 Gitte fremlagde arbejdet med at omsætte vores aftaler fra LUU mødet i april. Powerpoint medsendes dette referat. Det har været vigtigt at LUU har været med i processen. Underviserne er rigtig glade for arbejdet og det, at det er en fælles proces, der skaber sammenhæng mellem skole og praktik. Punkt 4 Dagsordenspunkt PIU bilag 3 og 3.9 Arbejdsgruppen 20 min Gennemgang af arbejdsgiverdokumentet samt mobilitetsbevis og endelig godkendelse af hele PIU oplægget. Se bilag samt referat fra 7/3-12 punkt 4 Der er en del elever, der glæder sig til at PIU bliver afklaret, da der har været en hel del forespørgsler på det at kunne komme i praktik i udlandet. Arbejdsgiverdokumentet blev vedtaget og dermed er hele PIU oplægget godkendt. PIU gælder fra november optaget Vi sætter PIU på dagsordenen om et års tid for at evaluere på det. Punkt 5 Dagsordenspunkt Praktiksteder i udlandet Skolen 10 min Skolen præsenterer, hvilke praktiksteder vi har haft tradition for og gode erfaringer med at samarbejde med om PIU Der drøftes næste skridt i arbejdet med at godkende udenlandske praktiksteder til fremtidens PIU Vi skal genopdyrke praktikstederne i udlandet. Vi har to praktiksteder i Norge og 1 praktiksted i Irland. Hvis vi skal arbejde hen mod at sende november 2011 afsted vil vi være nødt til at skulle sende noget i høring. Dette er der accept af. 4

5 Skolen udpeger en PIU koordinator og der skal genopdyrkes nogle praktiksteder. Punkt 6 Dagsordenspunkt Udviklingsredegørelse bilag 4 Skolen 15 min PASS ønsker LUU s bidrag til udviklingsredegørelsen for Der efterspørges status indenfor følgende områder: Samarbejde med praktikken, teknologiudvikling og projekter iværksat i forhold til udviklingen af social- og sundhedsuddannelsen. Alle LUU medlemmer bringer overvejelser og ideer med til LUU mødet om, hvordan vores LUU vil bidrage til udviklingsredegørelse for 2013? Selv om det er lidt for sent vil de gerne have vores bidrag. Der kom følgende ind fra LUU medlemmerne: 1. Procestankegang Eva Skole/praktikforum Specifikke eksempler på ting, der er arbejdet med i Skole/praktikforum Projekt Samarbejdsorganisering 2. Færdighedscenter Introduktion til velfærdsteknologi i praktikken Fokus på papirløst samfund Elektronisk kommunikation og elevernes introduktion hertil Dokumentation Serviceloven og sundhedsloven Skolen sammenskriver og indsender redegørelsen Punkt 7 Dagsordenspunkt Opgørelse af antal ophævede uddannelsesaftaler Karin Larsen 15 min. 5

6 fra sidst: Karin fra FOA spørger hvor mange uddannelsesaftaler, der bliver ophævet i enighed ud over prøvetiden. Eleven kan komme i klemme økonomisk hvis der står, at det er eleven selv, der har valgt at opsige aftalen. Det er vigtigt, at det bliver formuleret rigtigt. Hvis man skal anerkende eleven er det arbejdsgiver der skal sige eleven op. Der spørges ind til disse aftaler og møder. FOA oplever at eleverne nogle gange indkaldes med meget kort varsel. Vi har ikke statistikker liggende på hvor mange udd.aftaler der er opsagt ud over de tre mdr s prøvetid. Sættes på dagsorden om et års tid hvor vi kan oplyse om antal ophævede uddannelsesaftaler i løbet af et år. Punkt 8 Dagsordenspunkt Kursuskataloget for 2013 Helle 20 min Kursuskataloget for 2013 er under udarbejdelse. I den forbindelse er vi interesseret i jeres input og ideer til nye uddannelsesforløb. Jeg vil kort redegøre for de udviklingstiltag, vi arbejder med. Skolen er ved at være klar til at gå i gang med et kursuskatalog for Vi vil gerne lave et lille katalog med nogle særlige fokusområder og Helle ønsker indspark til, hvad det kunne indeholde. Kursusafdelingen har tænkt på: - Styrkelse af medarbejderens personlige kompetencer - Velfærdsinnovation - Dokumentation, evaluering og handleplaner - Den akut syge borger - Medicinadministration og håndtering incl. specielt forløb for psykiatrien - Demenssygdomme - Arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladserne - Mindfulness - Rehabilitering - Grundlæggende lærings og udviklingskompetencer. - Pædagogik - Den vanskelige samtale - Den gode didaktiker (overbygning til praktikvejleruddannelsen) Der er mange kurser der er aftalt mellem 6

7 arbejdsgiver og skole men vi har fortsat kurser, der udbydes på individ niveau. Punkt 9 Dagsordenspunkt Information fra LUU medlemmer 10 min. til skolens information Skolen: 1. MIA prisen 2. EVA rapport Sosu-skolernes anvendelse af midlerne fra trepartsaftalen til rekrutterings- og fastholdelsesindsatser. Se evt Status vedr. indsamling af viden til kvalificering af en evt. ændring af udd.start fra juli til august (Vi mangler tilbagemeldinger) Andre medlemmer: 1. Skolen har været indstillet til MIA prisen, som er en mangfoldighedspris. Vi fik en flot anden plads. 2. Gitte fortalte om EVA rapporten og det oplæg hun holdte i maj måned. EVA rapporten handler om fokus på, hvordan vi har brugt midlerne til at fastholde eleverne det de var meget optaget af, var det tætte samarbejde mellem skole og praktik. Powerpoint sendes med referatet ud 3. Ændring af holdstart på trin 2 vi mangler nogle tilbagemeldinger for at kunne arbejde videre med det. Er det fortsat interessant at arbejde med? Vi vil gerne have punktet med på næste LUU møde. Skolen rykker for de manglende tilbagemeldinger. Skolen har sendt en projektansøgning ind omkring udvikling af skole/praktiksamarbejdet vedr. styrkelse af sammenhængen mellem skole og praktik hvor skolen besøger eleverne i praktikken. Skolens arbejder med IT som velfærdsteknologi og kommunikation. 7

8 FOA: Der har været nogen grimme sager omkring barsel FOA arbejder med dette. Har en sag kørende. FOA har en opmærksomhed på frivillighed. Jo flere frivillige jo mindre uddannelse?? FOA har det på dagsordenen. Punkt 10 Dagsordenspunkt Ændrede bonusordninger for SOSU-uddannelsen bilag 5 Nina Jexen 20 min Se bilag 5 Nina Jexen uddyber sin sagsfremstilling. Der vil iflg. Nina være både økonomiske og pædagogiske gevinster ved at ændre skoleperioden. Gitte Jensen mener, at der vil være pædagogiske konsekvenser ved at ændre på 1. skoleperiode. Det vil give nogle større udfordringer i praktikken at få elever ud efter kun 8 ugers teori. Hvilke udfordringer vil det give at afkorte teoriperioden? dette spørgsmål skal der reflekteres over til næste møde. Punkt 11 Dagsordenspunkt Eventuelt herunder næste møde Næste møde den 5. december 2012 fra kl